Ну, смотри. Это может быть связано с условиями и оплатой. Типа, люди приходят туда не от хорошей жизни, а как наладится - сваливают. Низко квалифицированный труд, куча правил, штрафов. Супермаркеты, кондитерский фабрики и т.д.
1 Условия ад
2 Кижают на бабки
3 Ебанутые начальники пункт 1
2 Кижают на бабки
3 Ебанутые начальники пункт 1
Не может такого быть в 2к25. Это дно работа. Значит условия в основном?
У меня в компании висит одна и та же должность по полгода, даже больше наверн, но это потому что ищут не очень активно и заебищные тестовые, но платят оч хорошо, заебов никаких.
айти?
> О чем может говорить текучка кадров?
Ты об этом не узнаешь никогда. Есть ли у компании текучка или нет.
> У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии.
Нанимают постоянно? Такого быть не может?
>У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии.
Нехватка квалифицированных кадров.
Из 100 откликов на вакансию 90 отсеиваются еще на чтении резюме, 7 сливаются на телефонном интервью, оставшиеся трое - на очном.
И всё по-новой.
>Нехватка квалифицированных кадров.
Ты забыл добавить
Низкооплачиваемых квалифициорванных кадров
Может говорить о чём угодно, например о том, что там ищут человека, который будет получать 100 к, а обязанностей иметь на все 300 или 500, интересно, почему вакансия до сих пор открыта
Сам одну такую мониторю, на которую не взяли ещё в ноябре, до сих пор висит
Если все будут троечниками и двоечниками, то работодатель прогнется! Вперёд!
Ты по шкале знаний 2/10, а просишь, как 9/10. При этом сам ничего не можешь и ждешь изи-таску потупить месяц.
https://habr.com/ru/companies/minerva_media/articles/894306/comments/#comment_28094064
твой коммент?
Если бы шкала знаний бы решала, все бы эти знания скомпилировали в сборник и каждый идиот мог бы их заучить.
Знания тут ни при чём.
Хитрый кабан ждёт лохов за тридцаточку. Чего не понятно?
Во всём мире - причём. И такие сборники есть. Все отлично учится и работается.
Только у тебя - НИПРИЧОМ! РЯЯЯ! КАЖДЫЙ ИДИОТ! РЯЯЯЯ!
Я один буду против всего мира, я прав, меня это вдохновляет.
зп столько лол
> Нехватка квалифицированных кадров.
Высоко квалифицированных низко оплачиваемых работников у них дефицит. Всё тоскуют по 90м. Слышал я их речи про "бомжей за бутылку водки наберём". Земля им стекловатой. Это вымирающие кабаны.
> Я один буду против всего мира, я прав, меня это вдохновляет.
>по пол года
>у одной
Условия. Если с зп не наебыают разумеется.
> Если бы шкала знаний бы решала, все бы эти знания скомпилировали в сборник и каждый идиот мог бы их заучить.
Почему еще не среди этих?
К нам на производство приезжала команда оптимизаторов из столицы. Петушки такие хохлатые. Сказали, что для нашего села 400k рыл - тридцаточка за глаза. Кабан обрадовался, слезу пустил. А через полгода проебал больше половины спецов.
Делай как я. Смотри по киргизам. Если киргизы работают то все ок. Не наебут, но пахать скорее всего тяжело придется.
Не стоит на айти говно.
Но там нет айтишников. Это математики все.
> Ты забыл добавить
> Низкооплачиваемых квалифициорванных кадров
У кабана есть такой kpi, как "пахать". Айтишникам сложно донести до такого организма мысль, что если он пашет - то он хуйня тупая, а не спец. Вот грузчик пашет и ты давай!
они же рады были. в чем проблема?
Не увидел среди них ни одной математики.
Рады были все. Те чмошники малолетние, которым платили в час больше, чем главному инженеру в месяц. Те кабаны в совете директоров, которые радостно ворочали пятачками в предвкушении прибыли. Те работяги, которые съебали наконец в нормальные фирмы. Все были рады. Только говноконтора ушла в штопор.
Соглы, админы все! 1С! Битрикс! Гы-гы-гы!
->
Если годная или не пыльная вакансия, то вот это. За любого не глупого человека, особенно если он не хач, обычно цепляются пиздец. Если человек сам уходит с "хорошей" вакансии, то она нихуя не хорошая.
Приведу свои примеры:
1. В 2018 году устроился менеджером ПВЗ в СДЭК за 40к, работа была довольно простая, а сам ПВЗ был буквально в 5 минутах ходьбы от дома. Но проблема в том, что там не было кладовщика и по факту все обязанности кладовщика выполнял я сам. Это было в принципе не сложно, но под первый же НГ я охуел от объёма, отработал после этого ещё месяцев 7 и уволился нахуй. Суммарно работал около полутора лет там. После этого мне звонили раз 5 в течение где-то года и звали обратно, даже предлагали зп чуть больше, но отсутствие отдельного кладовщика - это пиздец.
2. В 2021 я устроился работать в обслуживающую компанию х5 выездным инженером планово-предупредительных работ. Работа тоже не сложная, в целом, но каждый день надо было приезжать в офис на Варшавском шоссе, в то время, как живу я в Балашихе. При этом зона работы - восток от ДС, то есть та же Балашиха/Люберцы конус. В итоге каждый день я тратил по 6 часов только на дорогу до работы и с неё при смене 12 часов 2/2. Отработал примерно чуть больше месяца, заебался и свалил. Девчушка-HR тоже звонила пару раз после и предлагала альтернативы, но так как всё было связано с ежедневной поездкой на Варшавское, то мне это было нихуя не интересно.
> работа была довольно простая
> в 5 минутах ходьбы от дома
> мне это было нихуя не интересно
> отработал примерно чуть больше месяца, заебался и свалил
Так ты обычный пидераст-изитаскер. Заебался ходит 5 минут от дома? А потом орут РЯЯЯ! КОБАН НЕ ТОТО! КОБАН ПЛОХОЙ! РЯЯЯЯЯ! Я ХОРОШИЙ! ЭТО КОБАН ПЛОХОЙ!
>У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии
Требования по вакансии: Возраст до 30 лет, 10 лет опыта работы, знание в совершенстве нескольких специальностей, график 5/2 + неоплачиваемые переработки, зарплата в объявлении 150 тысяч, на руки - 30-40 тысяч.
Найди специалиста, подходящего под эту вакансии. Их нет. Также в 8 из 10 случаев вакансия давным-давно, порой несколько лет, уже закрыта, просто объявление не убрали с сайта.
А ведь в умах людей действительно есть такой вирус, что математика и айти как то связаны.
Не математика, а логика. Когда-то преподавали пездюкам. А потом спохватились.
Может говорить хуёвая ЗП.
У нас постоянно висят вакансии в операционный зал разных отделений банка, в том числе и центрального отделения в центре ДС. Да, позиция стартовая для молодёжи, только молодёжь и идёт, но ЗП в районе 50к для ДС, как по мне, не внушает оптимизма.
В итоге. средняя продолжительность жизни такого сотрудника — 6 месяцев. Те кто их обучает как раз худо-бедно успевают обучить их, а потом они уходят. У обучающих, если что, и помимо обучения дохульярд обязанностей.
Кабан нанял эйчара, которая жопу себе вытереть не может из-за когтей 20 см. Эйчар говорит, что коньдидатов нет. Виноват кто?
Работяг собеседует мастер, начальник цеха и главный инженер. Не девочко йобаное. Поэтому работяга завсегда работу найдёт.
Ты ебанутый и жопой читаешь? На первой я отработал полтора года и отработал бы больше, если бы не были ебанутые условия без кладовщика. На второй я отработал чуть больше месяца и то из-за того, что изначально мне сказали, что на Варшавку можно гонять раз в месяц сдать доки и забрать расходники, а на деле приходилось туда каждый день ебашить.
По хорошему все эти "пиздатые эйчары на которых держится половина конторы" знаю лично двух таких, нужны на своих местах только для того, чтобы совсем отбитые отсеивались на этапе собеседования. А дальше такая вот пизда отчитывается начальнику отдела, что нашла того, кто умеет правильной стороной ручку держать на заполнении анкеты и у кандидата слюна не капает.
По хорошему, эти пёзды вообще не нужны. Взял анкету в отделе кадров. Заполнил. Решил пару задач, чтобы доказать, что не полный дебил. Анкету читает линейный сотрудник отдела кадров и по формальным минимальным показателям назначает техническое собеседование. Всё. Девочка с верой в карму и таро нахуй не нужна в этой цепочке. но она же сосёт классно!
> устроился менеджером ПВЗ в СДЭК
Тебе сколько лет тогда было?
> все бы эти знания скомпилировали в сборник и каждый идиот мог бы их заучить.
Уже скомпилировали. Интернет называется. Чем занимаются человеки в интернете? Флибусту читают?
бамп
>я вот физически уже не могу уже что-то новое изучать
В чем проблема у этого выгоревшего скуфяры учиться прямо во время работы? Я говнокожу уже 5 лет и постоянно прилетает что-то новое и/или интересное, где надо посидеть поразбираться. Если таких тасок от заказчиков нет, то сам что-нибудь придумываю. Постоянно прихожу и предлагаю что-нибудь переписать, что-то переделать, что-то оптимизировать. В процессе пиздец много узнаешь и структурируешь знания.
Откуда вы берете эту ебаторию, что хрюшки принимают решение по найму? В что за говноконторах вы пахали? У нас так: составляем вакансию, передаем ее хрюшкам и инструктируем по дополнительным условиям в стиле "нет коммерческого опыта - нахуй", "пришел со скиллбокса - нахуй", "стек должен совпадать на 70% и больше" (у нас подробно расписан стек).
Далее хрюшка копает резюме, скидывает нам, и мы решаем, звать типа или нет. Если зовем, то он полчаса сидит общается с хрюшкой, где она ему рассказывает об устройстве компании, всяких корпоративных бенефитах и прочей ебалде, а потом передает нам на техническое собеседование, и уже мы решаем, брать чувака или нет.
Лол, ты че прикалываешься?
Оба правы, особенно второй. Даже при условии что у тебя профильное образование есть в сфере где ты ищешь, найти место где тебя не наебут и адекватный начальник - стремительно движется к нулю.
>Это вымирающие кабаны
Если бы, чувак....
Математика и айти связаны, ты просто не знаешь как, тервер и матанализ в аналитике используют
Про ваши стеки я очень в общих чертах знаю. Может там тупое девочко посередине и имеет какой-то смысл. Но когда приходит хотя бы сварщик, электромонтажник, инженер, оператор ЧПУ - девочко вообще в душе не ебёт по каким критериям его оценивать и начинает пороть хуйню с астрологией и вопросами "как вы себя видите в нашей компании через 10 лет". Это тупо бесполезная хуйня.
27
Печально это. Не освоить никакую полезную профессию до тридцатника.
днарей дохуя
Родина тащит вас за ноздри. Пиздуйте в ПТУ. Толковый токарь, сварщик, оператор ЧПУ на хлеб с лососём заработает всегда. Но все ждут успешного успеха. Сидя на жопе, в основном.
Ну так шмара может пороть все что угодно. Она участвует в принятии решения о найме, или ее задача - чисто ввести кандидата в курс делать и передать специалистам на настоящее собеседование?
Тут либо условия/зп/кабан-еблан
Либо лютый наеб: берут чувака только на время стажировки, говорят что не подходит и не плятят - берут следующего. Или это нелегальная сфера.
Небольшая история про последнее. Нашёл объявление HR менеджера, без опыта, первый месяц 50к, второй 60к. Ну думаю норм, график устраивает, откликнулся. Звонят, сказали подойти по месту. Мужик проводящий собеседование оказался довольно приятный по общению, но у меня уже дня как два была лютая чуйка, что не может быть все гладко здесь. Ну он в итоге долго не маялся и признался, что это вебкам, а от HR всеми силами отговаривал, мол "там зп нууу 25к где-то будет, уже месяц ищем, тем более у тебя опыта нет". Говорил что проводят стримы на твиче и прочих площадках, надо общаться с геями и трансами и сосать из них донаты, никакой даже обнаженки, ничего противозаконного в принципе не делать. Ну я поржал и свалил, хотябы день мне сделали этой херней.
>Пиздуйте в ПТУ
Там быдло одно. Да и мне 31 уже поздно. Я днарь до конца дней теперь. Если конечно не выпилюсь к 40 годам
> Она участвует в принятии решения о найме
О чём я и говорю. Абсолютно не компетентный человек принимает решение о твоей компетенции. Это что, правильно?
> Там быдло одно. Да и мне 31 уже поздно. Я днарь
И ты типа не быдло в своих возвышенных мечтах? На покушать себе заработать можешь, илитарий? Даже Диоген мог. А ты?
Не, ты объясни, как это происходит. Вот вы размещаете эйчарам требование о найме по вот такой вот вакансии - нужен сварщик 6 разряда, тоси-боси, хуе-мое. Она кого-то там находит, собеседует, а дальше что? Говорит вам, что "не, этого кандидата я сама отсекла, у него ноготочки некрасивые, вам даже не стану его показывать"? Или как?
Я ж говорю что днарь. Какие мечты блять? Страдания до конца дней
> Говорит вам, что "не, этого кандидата я сама отсекла, у него ноготочки некрасивые,
И луна в Деве. А ещё он в свитере пришёл. Какого уровня технической экспертизы ты ожидаешь от пизды?
Ты тоже что-то можешь. И сможешь это делать хорошо. Просто ты не искал.
Ты меня не понимаешь. Процесс опиши, говорю еще раз. У вас этого сварщика будет собесить мастер цеха? Или весь найм от и до ведет хрюшка?
Я сисадмином работал до 2015 года, но заебался в Москву гонять ради этого. Я готов получать в 3 раза меньше, но зато рядом с домом буквально в шаговой доступности.
Без вышки не возьмут кроме дно работ
> приходил хуйнейм он какой то странный
> ладно
Хуй знает где эти все акулы бизнеса сидят
> У вас этого сварщика будет собесить мастер цеха?
Да. Технолог, главный инженер и тбшник на подтанцовке.
А ты сразу менеджором по продажам орифлейм хотел стать? Все со дна поднимались. Со станка, трактора, 1с. Ты типа особенный и тебя сразу в совет директоров записать следует?
Да.
Так в резюме и напиши.
Ок
Все норм вакансии требуют вышку.
> О чем может говорить текучка кадров?
О том что не платят
> У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии.
Значит ищут специалиста всё это время. Если ты откликнешься с тобой побеседуют и будешь висеть в полуоткрытом состоянии ещё пол года. Вы нахуй никому не нужны, ты просто очередь занял на 5 лет вперёд, но под открытие придёт шкет из мгту и возьмут его, а ты пойдешь в другую очередь вставать
Норм вакансии, это какие?
Не платят, мозгоебы на коллегах, мозгоебы на клиентах, зп не покрывает нагрузку.
Отсутствие организованности.
Ух сука я их точно взьебу блять
с норм условиями, с ростом.
Магазин продаж. Значит хуево там?
Ну, эдак ты до пенсии прождёшь. Нужно испытать себя хоть в чём-то. Понять, к чему способен. Если на жопе сидеть и ждать должности заместителя по очень важным делам, то есть шанс не дождаться.
Не обязательно продажи.
О том что костяк коллектива занимают гнилозубые гречневые пидорахи для которых единственное развлечение это гнобить новичков, ну и очевидно такие же руководители.
ну из плюсов, если перетерпишь издевки то так же с задором будешь гнобить других новичков, а если не будешь то будут тебя
О том, что бизнес существует на потогонке: взяли на работу с улицы, отжали работника за месяц, затем он ушёл, потом взяли нового.
Общепит, курьерка, такси, продуктовые магазины так работают.
Работал в подобном? Сколько месяцев продержался?
Стоит сразу сваливать оттуда если подобные намеки будут?
бамп
Бамп
Нанимают постоянно на дно работы потому что туда идёт кто попало. Я на таких работаю всегда, мне ок если спокойно, и за год при мне сменяется коллектив до половины. Это в СПб.
Так что не всегда работодатель так уж плох, дно на то и дно что там ничего не держит никого на конкретном месте, и от скуки люди меняют шило на мыло, или зашкаливают. Даже всякий менеджмент мелкий и то постоянно бабы увольняются и парни. Парней бабские коллективы угнетают, а бабы если никто не предлагает ебаться то меняют работу, ищут хуйца на другом поле
Ну очевидно что вакансии не на востребованных специалистов, а на низкооплачиваемый скам-расходников. Типа объявы клеить или посылки разносить.
Прикинь твоё разочарование, если ты вдруг вздумаешь получить вышку, придёшь с дипломчиком на эти "вакансии", и получишь вот такенный хуй, так как все эти сладенькие объявы на хехе - фейкота, чтобы набрать классы, собрать список кандидатов для резерва, выполнить кпи хрюши, отсобесить и завернуть с десяток левых челиксов перед назначением своего брательника и т.д.
Так что
>Все норм вакансии требуют
связей. Только и всего.
Бамп
Это не настоящие вакансии. У хрюш сла на количество собеседований и они людей туда-сюда гоняют и делают вид будто вакасния открыта а они в папочку сех складывают типо работа такая картотеку голов набивают.
Бамп
не ври
>Так ты обычный пидераст-изитаскер. Заебался ходит 5 минут от дома?
Как будто что-то плохое. Тратить на дорогу в один конец на работу больше часа - так себе вариант. Два и больше - ебал я в рот.
Реальность отличается от представлений. Нанялся it руководителем в одну компанию, причем очень понравился на собеседованиях, прям облизывали меня.
На деле в первых же день спихнули клиентов, дедлайны, хотя я вообще нихуя не понимаю что у них творится, и типа подписывайся под дедлайнами. И клиенты начали в 11 ночи звонить, а у нас система не открывается!
Отработал 4 дня, сказал чото не вкатило сорян, нашел потом вариант без душноны, ребята не напряжные, сижу разбираюсь.
О том, что текучки нет, но эйчар мониторит рынок вакансий и создаёт видимость работы.
> У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии.
По разному бывает. Где-то действительно ебейшая текучка. Для дноработ текучка, по моему, вообще норма.
Где-то хрюши занимаются имитацией бурной деятельности.
Где-то ебанутые условия и требования, на которые тяжело найти долбоеба.
Например, у меня на работе несколько месяцев не могут вакансию закрыть. У начальника невротебаться требования по навыкам, чтоб был "и швец, и жнец, и на дуде игрец". Иногда такие даже действительно находятся, но за такие деньги, которые предлагает наша контора, работать не хотят, с их безумными умениями можно найти варианты гораздо профитнее. Казалось бы, уже пора задуматься о том, что надо либо поумерить хотелки, либо идти договариваться о расширении зарплатной вилки. Но нет, мы просто продолжаем собеседовать людей, а начальник ебало кривит.
1. бля, если ты пришёл в отдел, и с него за месяц отчалили четверо, и трое новых - это сук очевидно, что текучка.
но для айсикю 86х, 2+2 докажи что 4
О том, что текучки кадров нет, а компании ставят вакансии и не набирают пришедших по ней людей. В стране профицит кадров, дохуя людского ресурса. Наоборот, работы нет
о том, что лучше держаться подальше от этой конторы
У нас вакансия висит уже второй год, ибо не могут набрать по 5 водителей ричтрака в смену официально, люди тупо не идут, хотя в месяц выходит 110-120, хотя приезжает всякий аутсорс за меньшие деньги
У нас в компании уже пол года не могут найти сеньора из-за того,что сука все работают на удаленке,а наша ебланская компания работает только в офисе и из-за этого все сливаются
ну там еще другая корпоративная дичь есть, но в основном переезд всех отпугивает
нырнул в гавно
@
в надежде что там наладится
я смотрю на такие должности идут не оч умные
База пидорашьего бизнеса.
Кабан заплатит миллионные штрафы, закроет бизнес, удавится, но зп не повысит.
Я недавно видел в городе объявление, требуется водитель грузовоз, стаж 3-6, лет, зп 40к.
Я инженер за 50 тысяч рублей, за зп в 100 готов натурально давать в жопу и сосать хуй. Пиздец тут люди нос воротят от зп 150, ахуеть, для моего мухосранска это зарплата уровня депутат
у меня была такая рофельная хуйня однажды.
забрили на стадии "установлен фильтр на хх"
и я смеха ради отправил жену, вот она прошла этот фильтр, её взяли, и я её потом с нуля учил азам профессии
>шкала знаний
в смысле что обладатели красных дипломов и доге_станские стобальники это лучшие сотрудники в любом деле?
хх гавно я смотрю совсем уже ебанулось в край
Это система так устроена в пидорахии, есть уровень средней зп по всей стране, и выше зп никто не ставит потому что иначе придут люди в черном как в матрице и спросят с кабана хули он своим рабам платит больше того что они могут себе позволить на еду. Ведь если у работника останется денег больше чем просто на еду он начнет еще что то требовать, задумается о улучшений среды своего обитания. Ну ты понял.
Вот ты тут теории заговора строишь. А я когда был мелким кабанчиком и платил работникам чуть выше рынка это по итогу всё равно выгоднее выходит, чем текучка, мне сосед-конкурент сириусли пытался предъявлять, что я своим типа сильно дохуя плачу на самом деле, не дохуя, просто больше, чем у него, и из-за этого его работники бугуртят и требуют повышения зп.
Устроился я короч в одну бюджетопарашу в 2016 с целью сидеть и нихуя не делать, ну я такой тупо сижу 8ки иногда че-то делаю, полчаса из 8 часов.
Потом вызывает директор говорит НАДА ПРОКИНУТЬ ЛОКАЛКУ ПО ПЕРВОМУ ЭТАЖУ ВО ВСЕ КАБИНЕТЫ, есессная в душе не ебу как это локалку кидать, закупили она кабеля рабочие насверлили дыр в стенах я это все кинул и втыкнул в хаб, а хаб втыкнул в роутер, оно работало но оч медленно, потом чет директор меня вызвала и начала прям орать ПАЧЕМУ ПРАВАДА ВАЛЯЮТСЯ НА ПОЛУ, я ей говорю ТАК БЕЗ НИХ РАБОТАТЬ НЕ БУДЕТ, она начала визжать еще больше и говорить что надо в кабель каналы ложит, я говорю что я увольняюсь нахуй, надо делать локалку - нанимайте людей которые локалки делают.
УХожу я с той параши и ду в другую в которой отработал с 2017 по 2023 год, а с 23 работаю уже в другой. Например на этой неделе я вообще не работе не был, а зарплата капает.
в каждую фирму из кгб или мэра спускают приказ вывесить 1_2 вакансии
чтобы саздать илюзию что в этойстране все заебись
чтобы саздать илюзию что в этойстране все заебись
киргиские окуаанты могут собрать толау 10 рыл и т зарезать тех кто их кинет
поэтому их не кинут
а рабси сможет?
Так они где работают? На работы на которых они работают я никогда работать не пойду.
хуя шиза
расскажи еще о твоей борьбе
В случае моей конторы всё еще усугубляется тем, что контора большая и зарплатные вилки по вакансиям определяют кадры. Они там как-то "исследуют рынок", вычисляют среднюю температуру по больнице и от неё пляшут. Но эта сферовакуумная хуйня, конечно же, не учитывает хотелки моего начальника, а сам он в кадры договариваться насчет ЗП не идёт.
пошел нахуй гавно
врешь
>На покушать себе заработать можешь, илитарий? Даже Диоген мог. А ты?
Лол, Диоген буквально побирался, милостыню просил.
>Все норм вакансии требуют связей. Только и всего.
Язык фактов ☝
Меня с вышкой никуда не берут, я щас с вышкой за 30к батрачу.
Что за вышка? Может у тя там хуйня какая?
>выше зп никто не ставит потому что иначе придут люди в черном как в матрице и спросят с кабана хули он своим рабам платит больше того что они могут себе позволить на еду.
Факт. Слышал историю, что один ИПшник поставил выше средней по поселку, его в местную администрацию вызвали и сказали, что непорядок, надо понизить.
Я не понял нахуя вы идете работать на частников? Надо двигаться на гос работе, а не по фирмам аля "рога и копыта" ходить.
С чего ты взял, что долгая вакансия = текучка, шкерлок?
Обычно это не текучка, это обычно "был один специалист, и тот съебался".
Я отработал в хуете окло 8 лет под конец та сменилось начальство и все начало рушиться, коллега уволился работы на меня свалили больше, а я сразу говорю мне надо нормально отдыхать, я без выходных ебашить не буду, так еще и рабочие принеси-подай уволились, ну я сразу сказал что я ничего тяжелее ноутбука поднимать не буду и уволился. Ушел в дргугую фирму, а эти досихпор пару раз в год позвонял спросят нехочу ли вернуться. Уже нет, мало того что у меня тут зп выше, так еще и работаешь только по месту, без выездов.
>В стране профицит кадров
Так то профицит, но, в начале этого года к нам приезжали с рашки родители моей жены в гости, и рассказывали что на заводах работать почти некому потому что все спецы гойданулись с различными последствиями и на место квалифицированного, но уже дохлого мяса, берут вообще кого попало.
кем?
Как опытный днарь, могу сказать несколько причин:
1. Модель бизнеса - "выжми и наеби". Чаще всего раньше попадалось в сфере услуг и производствах уровня ИП "Армен и партнеры", главное чтобы процесс обучения был не больше недели. Суть такова - выставляем вакансию 1,5 от средней по городу, обрабатываем терпилу, обещаем терпиле сладкую жизнь, но после отработки 3 месячной стажировки, стажировка хуй на рыло. Параллельно ищем новое мясо, поток не должен прекращаться, по истечении трех месяцев кидаем долбоеба. Сейчас встречается меньше ибо куча сайтов-отзовиков.
2. Модель бизнеса - "7 дней". Чаще всего встречается в рамках продаж б2б/б2с. Примерно то же самое что и выше, но со спецификой того что тебя реально могут оставить, если ты выполнишь план. План не выполняется практически никогда ввиду того что товар говно/торгуются с колес и с маржой неконкурентны.
3. Модель бизнеса "возвращаем ФОТ". Суть: поставить кучу штрафов чтобы обеспечить заебанность прола и взоврат налички минимум на 30-40%. Встречается в крупных сетевухах, особенно с зарплатами чуть выше рынка.
4. Модель бизнеса "кидок после закрытия объекта". Встречается в основном среди строительных подрядчиков и субподрядчиков. СУть: и так понятна.
1. Модель бизнеса - "выжми и наеби". Чаще всего раньше попадалось в сфере услуг и производствах уровня ИП "Армен и партнеры", главное чтобы процесс обучения был не больше недели. Суть такова - выставляем вакансию 1,5 от средней по городу, обрабатываем терпилу, обещаем терпиле сладкую жизнь, но после отработки 3 месячной стажировки, стажировка хуй на рыло. Параллельно ищем новое мясо, поток не должен прекращаться, по истечении трех месяцев кидаем долбоеба. Сейчас встречается меньше ибо куча сайтов-отзовиков.
2. Модель бизнеса - "7 дней". Чаще всего встречается в рамках продаж б2б/б2с. Примерно то же самое что и выше, но со спецификой того что тебя реально могут оставить, если ты выполнишь план. План не выполняется практически никогда ввиду того что товар говно/торгуются с колес и с маржой неконкурентны.
3. Модель бизнеса "возвращаем ФОТ". Суть: поставить кучу штрафов чтобы обеспечить заебанность прола и взоврат налички минимум на 30-40%. Встречается в крупных сетевухах, особенно с зарплатами чуть выше рынка.
4. Модель бизнеса "кидок после закрытия объекта". Встречается в основном среди строительных подрядчиков и субподрядчиков. СУть: и так понятна.
Да не нужно придумывать, никого они не зарэжут. Просто если видишь что в месте работают киргизы, смело можно устраиваться, тк с з п там не наебывают.
Бамп
Откуда он знал?
>Работал в подобном? Сколько месяцев продержался?
На самом деле ощущается как обычный идиотский ньюанс работы. Сначала не понимаешь, первый месяц принятие, а-ля "может зарплата зато хорошая". На второй-третий обычно один из двух исходов, либо и коллектив и зарплата говно, либо зарплата хорошая, но коллектив тебя довел. Закономерно съебуешь оттуда.
Даже не учитывая коллектив, заменить их другими ньюансами - тот же исход.
А если остаешься превозмогая, бля, ну вот честно не скажу правильно это или нет. По логике - однозначно неправильно, лол. А по фактам, люди и несколько лет ебашат и похуй, только в чем их профит непонятно.
Бамп
Бамп
Смотря какие вакансии. Я лет семь назад приличного системного аналитика в группу разработки решения по защите от сетевых атак 13 месяцев искал. За просто охулиард денег и всё равно хер нашел, потому что квалификации такой хуй да нихуя. В итоге за эти 13 месяцев натаскали приличного инженера на системный анализ, дали ему этот охулиард денег и быстренько нашли инженера на замену. Такие дела.
Короче, у меня в жизни опыта работы всего 10 лет пока, щя раскидаю.
1 работа Леруа Мерлен, платили 10 лет назад нормально, но заставляли заниматься хуйней. В целом если тебе 30-40, у тебя нет образования и нужны деньги, ты там работаешь что-бы кушать, всем людям нужно кушать. Молодые шутливые ясен пень приходят 2-3 месяца работают, сваливают. Или те кто скопил денег и нашел себе дело интереснее, тоже сваливают. Вот и вся текучка. Работа для средних людей, которым нужно жить.
2 работа, Техник в колледже, мне 19, в обязаностях, бабкам включать компьютер в розетку. Просидел там 5 лет, тякучка если и была, то только там, где был около административный состав. Мне было похуй, я то сериалы смотрел по 8 часов в день, а вот всяких секретарей, координаторов расписания, бугалтеров, руководителей доп образования ебали во все щели, и новые люди, свалилвали моментально, а те кого уже загнобили и они считают что ОЙ ХОТЯ БЫ ТУТ КОПЕЕЧКА, она и сидят, либо администрация с ЗП по 150-200к которая работает час в день, либо бабки 70лет, с ЗП в 30к которые на работу чисто по приколу уже давно ходят, молодежи 30-70лет, в колледже нехуй валить, вот и валят.
3 работа, системный администратор на галере, по тякучке кадров был пиздец, потому что платили чуть-чуть выше рынка, требовали коненчно от сотрудников тоже нихуя не много, но порой были доебы просто ради дреба, потомоу-что вся администрация была сват-сын-брат. Ну и среднее звено редко если честно менялось, а вот всякие работяги текли, потому что на складе их выебут, или они забухат на месяц. Это уже не от фирмы зависило, просто алкаши заменяли алкашей и опять и опять.
4 работа 0 тякучки, всем платити х2 от рынка, кормили, возили, с кайфом отработал 2 года
5 работа, крупная компания, платят по рынку, но есть куча плюшек, премий, кофе. Но там ебанутый промыв мозгов ценносотями, бесплатной ручкой и осознанным коллективом, когда есть дела ты в офисе, нету дел, пинай хуи. И в таком раскладе 85% фирмы просто пинают хуи, а 15% выгребают потому что платят много для их квалификации и они в целом просто не имеют возможности свалить. По этому тякучки нет.
P.s Тякучка кадров, это в некоторых ситуациях нормально. Но в некоторых, когда ты приходишь в фирму, там была 1 вакансия Космонафт-Гинеколога, и ты понимаешь что ты будешь 99% пизды поучать за всех вокруг, то собственно в фирме то тякучки нет, есть только тякучка Козла Отпущения.
У одной компании по пол года висят одни и те же вакансии.