В найм вмешался ИИ. Кандидаты и компании стали использовать нейросеть. Соискатели используют ChatGPT или аналоги, чтобы писать резюме и проходить собеседования. HR-отделы автоматизируют отбор через ИИ: заявки фильтруют алгоритмы, которые решают, кого позвать, а кого отклонить. Итог — мгновенные отказы, меньше обратной связи и выше риск, что хорошего специалиста тупо не заметят.
Сокращения из-за того же ИИ. Новостей про «оптимизацию и повышение эффективности» за счёт искусственного интеллекта сейчас попадает много, но из последнего вот. Сокращения, очевидно, усиливают конкуренцию за счёт уволенных IT-специалистов, а автоматизация напрямую сокращает число вакансий.
Сокращения из-за того же ИИ. Новостей про «оптимизацию и повышение эффективности» за счёт искусственного интеллекта сейчас попадает много, но из последнего вот. Сокращения, очевидно, усиливают конкуренцию за счёт уволенных IT-специалистов, а автоматизация напрямую сокращает число вакансий.
О чём в новостях не говорят, но что тоже повлияло на найм
Рынок в России перегрет и сжат одновременно: рабочих мест мало, внешние заказы ушли, внутреннего спроса мало, компании экономят на всём. Но обо всём по порядку.
Релоканты вернулись, а мест нет. После 2022 года часть айтишников уехало в Европу, СНГ или Азию в надежде обустроиться. Прижиться удалось не всем: быт сложнее, расходы выше, с легализацией тоже проблемы. Условия жизни, к которым специалисты привыкли, например, в Москве или Петербурге, оказались хуже. В итоге началась обратная волна: айтишники возвращаются в Россию и снова ищут место на внутреннем рынке. Причём это опытные ребята, которые из-за безысходности готовы работать за меньшие деньги.
Ещё в 2022 из России ушли зарубежные заказчики, которые, в отличие от релокантов, не вернулись. Конечно, остались серые схемы через криптовалюту, но они не покрывают текущий уровень спроса на рынке труда.
Найм сместился в сторону компаний. Кандидатов больше, поэтому работодатель дольше занимается отбором и жёстче торгуется по деньгам. Если раньше брали специалиста просто за уровень senior, то теперь к этому добавились узкоспециализированные требования. Например, вместо «Бизнес-аналитика с опытом работы 6 лет» ищут «Аналитика с опытом работы 6 лет, который разбирается в валютном контроле, кредитовании или другом узком домене».
Среди IT-менеджеров ещё растёт спрос на универсалов. От человека ждут, что он умеет проводить тесты, базово писать код, готовить BRD и продажу собственных решений. Обычно этим по отдельности занимаются QA, разработчики, аналитики и биздевы, но теперь это делает один «мастер на все руки» за меньшую ставку. Да, всегда было, что один человек берёт на себя смежные задачи, но сейчас, по моему мнению, этого стало больше.
Ещё есть ситуация, когда менеджера готовы взять только со своей командой. То есть у него есть люди с прошлой работы или проекта, которых он сможет забрать с собой. Условно, пару знакомых техлидов, фронтендера и архитектора. Их можно подключить в проект по личным договорённостям или за бартер, чтобы сократить расходы компании. Так бизнес использует связи менеджера, чтобы закрывать задачи дешевле.
IT-ипотека снижает выбор. Терять ставку 5–6% никто не хочет, поэтому откликов на аккредитованные компании выше. Из-за этого люди держатся за работу, а компании пользуются ситуацией и предлагают на рынке менее выгодные условия. Например, требуют закрывать полторы-две ставки за ту же цену.
По моим наблюдениям, компании сегодня охотятся за специалистами уровня middle+. Их можно нанять по зарплате ближе к уровню middle двухлетней давности, а по отдаче они работают почти как senior. Бизнес получает больше профита при тех же затратах, поэтому такие ребята — идеальные кандидаты почти для любой вакансии.
Рынок в России перегрет и сжат одновременно: рабочих мест мало, внешние заказы ушли, внутреннего спроса мало, компании экономят на всём. Но обо всём по порядку.
Релоканты вернулись, а мест нет. После 2022 года часть айтишников уехало в Европу, СНГ или Азию в надежде обустроиться. Прижиться удалось не всем: быт сложнее, расходы выше, с легализацией тоже проблемы. Условия жизни, к которым специалисты привыкли, например, в Москве или Петербурге, оказались хуже. В итоге началась обратная волна: айтишники возвращаются в Россию и снова ищут место на внутреннем рынке. Причём это опытные ребята, которые из-за безысходности готовы работать за меньшие деньги.
Ещё в 2022 из России ушли зарубежные заказчики, которые, в отличие от релокантов, не вернулись. Конечно, остались серые схемы через криптовалюту, но они не покрывают текущий уровень спроса на рынке труда.
Найм сместился в сторону компаний. Кандидатов больше, поэтому работодатель дольше занимается отбором и жёстче торгуется по деньгам. Если раньше брали специалиста просто за уровень senior, то теперь к этому добавились узкоспециализированные требования. Например, вместо «Бизнес-аналитика с опытом работы 6 лет» ищут «Аналитика с опытом работы 6 лет, который разбирается в валютном контроле, кредитовании или другом узком домене».
Среди IT-менеджеров ещё растёт спрос на универсалов. От человека ждут, что он умеет проводить тесты, базово писать код, готовить BRD и продажу собственных решений. Обычно этим по отдельности занимаются QA, разработчики, аналитики и биздевы, но теперь это делает один «мастер на все руки» за меньшую ставку. Да, всегда было, что один человек берёт на себя смежные задачи, но сейчас, по моему мнению, этого стало больше.
Ещё есть ситуация, когда менеджера готовы взять только со своей командой. То есть у него есть люди с прошлой работы или проекта, которых он сможет забрать с собой. Условно, пару знакомых техлидов, фронтендера и архитектора. Их можно подключить в проект по личным договорённостям или за бартер, чтобы сократить расходы компании. Так бизнес использует связи менеджера, чтобы закрывать задачи дешевле.
IT-ипотека снижает выбор. Терять ставку 5–6% никто не хочет, поэтому откликов на аккредитованные компании выше. Из-за этого люди держатся за работу, а компании пользуются ситуацией и предлагают на рынке менее выгодные условия. Например, требуют закрывать полторы-две ставки за ту же цену.
По моим наблюдениям, компании сегодня охотятся за специалистами уровня middle+. Их можно нанять по зарплате ближе к уровню middle двухлетней давности, а по отдаче они работают почти как senior. Бизнес получает больше профита при тех же затратах, поэтому такие ребята — идеальные кандидаты почти для любой вакансии.
Нейротред
Что делать, чтобы не вылететь с IT-сферы
Период комфортной жизни айтишника заканчивается. ахахахахаха, довыебывались айтибляди Больше нет условий, чтобы спокойно развиваться, пить смузи, выдавать код из ChatGPT за свою работу и выбирать из нескольких офферов. Мы снова вернулись в гонку, с которой IT начинался: нужно быстрее учиться, обновлять знания быстрее спроса и уметь решать больше задач самостоятельно.
У джунов ситуация ещё хуже — у работодателя нет ресурсов выращивать новичков и растить их внутри компании. Раньше могли набирать выпускников онлайн-курсов «пучком» за небольшие деньги и через пару месяцев вынимать из этой массы пару нормальных спецов. После 2022 года эта модель стала экономически невыгодной.
Если работаете в IT — сидите и не дёргайтесь, особенно если есть ипотека. Вам могу пожелать только успехов с Performance Review, которые активизировались в этом году. Поиск работы займёт в среднем 2–6 месяцев, условия будут чаще предлагать хуже. Даже senior-специалисты сейчас ходят по десяткам собеседований и получают отказы. Менять работу стоит, если есть железобетонный вариант, когда другой работодатель подписался кровью, что возьмёт вас на место получше.
Если ищете работу, но получаете отказы — «прокачивайте» резюме. На рынке осталось одно конкурентное преимущество: реальные хард-скиллы, которые можно показать, а не рассказать. Чтобы тот же ИИ моментально не присылал отказ на отклик, резюме должно быть конфеткой: стек, конкретные результаты, метрики, инструменты. Без абстрактных формулировок типа «участвовал», «помогал», «улучшал». Нужны примеры с ответами на вопросы: что умеете, что знаете, какие есть заслуги и достижения.
Период комфортной жизни айтишника заканчивается. ахахахахаха, довыебывались айтибляди Больше нет условий, чтобы спокойно развиваться, пить смузи, выдавать код из ChatGPT за свою работу и выбирать из нескольких офферов. Мы снова вернулись в гонку, с которой IT начинался: нужно быстрее учиться, обновлять знания быстрее спроса и уметь решать больше задач самостоятельно.
У джунов ситуация ещё хуже — у работодателя нет ресурсов выращивать новичков и растить их внутри компании. Раньше могли набирать выпускников онлайн-курсов «пучком» за небольшие деньги и через пару месяцев вынимать из этой массы пару нормальных спецов. После 2022 года эта модель стала экономически невыгодной.
Если работаете в IT — сидите и не дёргайтесь, особенно если есть ипотека. Вам могу пожелать только успехов с Performance Review, которые активизировались в этом году. Поиск работы займёт в среднем 2–6 месяцев, условия будут чаще предлагать хуже. Даже senior-специалисты сейчас ходят по десяткам собеседований и получают отказы. Менять работу стоит, если есть железобетонный вариант, когда другой работодатель подписался кровью, что возьмёт вас на место получше.
Если ищете работу, но получаете отказы — «прокачивайте» резюме. На рынке осталось одно конкурентное преимущество: реальные хард-скиллы, которые можно показать, а не рассказать. Чтобы тот же ИИ моментально не присылал отказ на отклик, резюме должно быть конфеткой: стек, конкретные результаты, метрики, инструменты. Без абстрактных формулировок типа «участвовал», «помогал», «улучшал». Нужны примеры с ответами на вопросы: что умеете, что знаете, какие есть заслуги и достижения.
Степан Сорокин, иди нахуй.
Итог мысли
Внешний рынок схлопнулся, внутренний не вырос, льготы ужимают, компании экономят на всём. От одного человека ждут сразу нескольких ролей, middle+ вытесняет джунов и слабых сеньоров, а ИИ превращает найм в автоскрининг. Период комфортной жизни айтишника закончился, IT снова стало гонкой на выживание.
Нужно всё знать, всё уметь и иметь связи или «идти на завод». Ещё вариант — сидеть и ждать, когда выгоревшие айтишники сойдут с IT-гонки и уедут в деревню сидеть с удочкой в тишине, но такой массовый исход вряд ли произойдёт.
Про выгорание и что делать, когда от тебя ждут сразу трёх ролей — я периодически рассказываю у себя в Telegram-канале. Там подкасты, воркшопы и рабочие инструменты в первую очередь для IT-менеджеров. Если интересно — заходите.
Спасибо, что прочитали до конца. Поделитесь в комментариях, видите ли вы положительные перспективы у IT-рынка или всё катится вниз?
Внешний рынок схлопнулся, внутренний не вырос, льготы ужимают, компании экономят на всём. От одного человека ждут сразу нескольких ролей, middle+ вытесняет джунов и слабых сеньоров, а ИИ превращает найм в автоскрининг. Период комфортной жизни айтишника закончился, IT снова стало гонкой на выживание.
Нужно всё знать, всё уметь и иметь связи или «идти на завод». Ещё вариант — сидеть и ждать, когда выгоревшие айтишники сойдут с IT-гонки и уедут в деревню сидеть с удочкой в тишине, но такой массовый исход вряд ли произойдёт.
Про выгорание и что делать, когда от тебя ждут сразу трёх ролей — я периодически рассказываю у себя в Telegram-канале. Там подкасты, воркшопы и рабочие инструменты в первую очередь для IT-менеджеров. Если интересно — заходите.
Спасибо, что прочитали до конца. Поделитесь в комментариях, видите ли вы положительные перспективы у IT-рынка или всё катится вниз?
Не, это какой-то инфоцыган пиарится на дваче
Льготники хуевы. А так, не знаю, прёт и прёт сфера. Покупаю акции айти-компаний.
Похуй ваще. Прямо сейчас увольняю одного далбоеба, который совсем не работал, а если что-то и писал, то через нейросетку. Заебался с ним возиться. Первое увольнение у меня как у тимлида, далее с таким говном буду быстрее прощаться.
Степан Сорокин, иди нахуй
Почему мне должно быэь не похуй на то что происходит у погромистов?
больше программистов → больше фембойчиков → легче найти отношения
Потому что они 10 лет издевались над простыми работягами, вкатываяст в свое айти после недельных курсов и лутая при этом зарплаты выше чем у врачей или инженеров, которые по 10 лет учатся.
Насмехаться над программистами - свято. Издеваться над программистами - благо.
Мы вас предупреждали, программисты. Вы нас не слушали. Теперь вы пойдете на заводы и в доставки - замаливать свои грехи перед пролетариями.
какая-то пластмассовая хуйня от "уже скуфа" :О
Готовы отложить свои смузи и латте на кокосовом молоке и идти за воды, а, программистишки?
Ну у меня на кунов не стоит
Да, погромисты купили по 1-2 хате, машины и дачи, а теперь могут и на заводе почилить. Пить домашний смузи за станком.
это пока что
>IP мертво
Не пингуется?
Почему мне должно быть не похуя какая там зарплата у каких то там левых незнакомых людей.
Потому что у тебя мало потому что у них много, дебик
Вообще - все хуйня. Меня в начале этого года уволили и за 3 недели получил 2 оффера на +30% к ЗПшке. Теперь спустя 10 месяцев я сам увольняю сотрудников, только они уже не устроятся, потому что тупые и нахуй на рынке не нужны.
А зачем, когда можно жить на даче и сдавать квартиры?
Как Педерация относится к рынку войти? Всё что было построено, это наследие интеграции Педерации в мировой рынок.
В чем профит? Постоянно вижу треды про зарплаты в ит не одупляю почему мне должно быть не похую.
Ты сколько получаешь и на какой должности?
> Всё что было построено, это наследие интеграции Педерации в мировой рынок.
Какел, не проецируй. Nginx чей?
> IP мертво. Сами айтишники это говорят.
А UPX? Норм себя чувствует?
Да у мене не пока у меня уже :-(
>А зачем, когда можно жить на даче и сдавать квартиры?
Потому что без работы человек превращается в обезьяну. Нужно что-то делать иначе пиздец
вхахаха >:3
ну тогда вылечился от содомии, радуйся
С чего столь оригинальныц вывод? Любая зарплата ссаные копейки по сравненению с доходами крупных капиталлистов. Даж если в ит резко начнут платить мрот, мой доход от этого никак не изменится.
Дурик, если я начну перечислять все айти-продукты, которые были изобретены на Западе, то твоего ngnix-а просто не заметят, капля в море.
50-70 к за 6 часов в день, и пенсия с 55. Ну и стаж на неё я уже выработал.
Ну ты как, считаешь себя успешным, считаешь что жизнь удалась? Ты с такой зп не сможешь на первоначальный взнос за квартиру внести, даже.
Это ты свою секондхендную свинособакию к западу причислил, лол?
Обезьяна, спок.
Ну вообще я бы хотел, чтобы Россия была частью Запада, да. А так, смотри сам:
Архитектура современного компьютера - фон-неймановская или гарвардская.
Архитектура процессора - x86, ARM, RISC-V - все американцы.
Операционные системы - Windows, UNIX (и все его семейства вроде Linux, BSD, Solaris) - европейцы, американцы.
Интернет - стэк TCP/IP (HTTP, HTTPS, FTP, SMTP, POP3, IMAP, DNS, TCP, UDP, IP) - американцы по большей части.
Kubernetes, Docker - то что лежит в основе современного деплоя и автоматизации также изобретено американцами.
Так у меня есть квартира же. Поработал 10 лет и получил служебное в собственность. Удалась ли жизнь хз, удручает что не нашел себе тян с которой буду до конца жизни без корчей жить, которая родит мне детей и у нас будет хорошая семья. Но эта хуйня нафиг не имеет отношения к тому где я работаю.
А в остальном то все в целом норм. Как улучшилась бы моя жизнь если бы я стал кодить по 12 часов за 150-200 е вместо работы за 50-70 к 6 часов.
Так ты так и не ответил, ты действительно свою тцкшную копросвинарнию к западу относишь?
Будет пизда всем офисным работникам, и немного пройдется поткреативной сфере вроде фотографов и музыкантов. Айтишники далеко не первые на выход нахуй. Просто в всж свои локальные тренды немного усугубляют ситуацию, но в общем и целом пизда всем.
> если я начну перечислять все айти-продукты
> то твоего ngnix-а просто не заметят, капля в море.
Ты конечно можешь кашу рандомного шума нагенерить, типа как вот тут - вспомнить все возможные трехбуквенные обозначения вплоть до самых рудиментарных рудиментов - но только всё равно весь современный интернет веб-сервисов работает на русской технологии, хоть ты усрись.
В принципе судя по тому как ты про докер и кубер пишешь - ты еще и ламер пиздец.
Но только это никак не
Наконец-то ит-скот опустят на землю
Так их, этих макак
>офисным работникам
А юристам
Почему двачеру должно быть не похую?
>Nginx чей
F5.
Headquarters: F5 Tower Seattle, Washington, U.S.
>Но только это никак не
Так увлекся разговором про вяличие, что пропустил отключение связи из-за опасности бпла
>IP мертво
Тоже думаешь, пора бы уже на IPv6 перекатываться?
>весь современный интернет веб-сервисов
>весь
Долбоебина не слышал про Apache, IIS и LiteSpeed и более легковесные решения.
На 2020 год в глобальной сети наибольшей популярностью пользуются серверы:
Apache (40.89%)
Nginx (23.77%)
IIS (16.45%)
LiteSpeed (1.96%)
Apache Traffic Server (0.55%)
OpenGSE (0.42%)
Phusion Passenger (0.40%)
Apache Tomcat (0.19%)
Tengine (0.14%)
lighttpd (0.14%)
Дааа, вот так весь современный веб.
>ламер
Долбаеб 40+ спокнись. Ты хоть как настроить CI/CD с автоматическим тестированием и развертыванием новых версий в прод?
>А UPX? Норм себя чувствует?
Вполне.
Я готов работать в айти по 12ч за ниже мрот лишь бы была удаленка.
Работаю в полу it / полу контентной компании. У нас руководство наоборот загорелось идеей обучить всю разработку использованию ИИ и внедрить его во все этапы для увеличения эффективности. Ревью кода, декомпозиция и постановка задач в ютреке и тп. Увольнять собираются только тех, кто не хочет пользоваться ИИ
В идеальном видении - каждый разработчик будет лидом команды из субагентов, которые будут делать ему и фронт, и бэк, и тесты напишут, и с созданием тз помогоут
Так что все не так страшно
По сути ты будешь переделывать работу за ИИ. Я бы сразу уволился к хуям.
ИИ сам за себя все успешно переделывает. На мне по сути остается валидация + я буду рулить высокоуровневыми вопросами типа требований и архитектуры. А душнотой будет заниматься ИИ
BTW делал в этом году шабашку и будучи чистым бэкендером навайбкодил на Vue SPA приложуху (по сути сайт) для заказа авто. Успешно сдал проект. Без ии пришлось бы либо ебаться на пару недель больше с фронтом, либо искать чела напарника и делиться деньгами с ним
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
>Вот тут ошибка
>Простите! Вот исправленный вариант
Года полтора-два назад так и было
Почему простые работяги не могли пройти недельные курсы и вкатиться в айти, чтобы получать зарплату выше чем у врачей или инженеров, которые по 10 лет учатся?
Надеюсь на тебя повесят ещё больше проектов и обязанностей и ты сдохнешь на работе.
Я уже работаю за двоих и ни одна задача назначенная додику получающему 300к не выполняется в срок и без моих правок. Без него я буду работать быстрее и лучше. Студент ебаный за 100к лучше работал, чем этот хуесос.
IPX, да. Наебался.
Как же этот тупой хуесос прошёл отбор из 1000 откликов, а потом через многоступенчатые собеседования, на каждом из которых фонариком в анус светят, а? А?
Проходить собеседования - отдельный навык. Встречал уникального типа, очень складно и приятно говорил, хорошо отвечал на вопросы. На деле оказался тупым как пробка не незнающим, а именно тупым. Первый раз вижу такое расхождение.
С тех пор даю тесты на базовую логику.
Я просто дохуя историй слышу, как устраиваются в айти, нихуя там не делают пару-тройку месяцев, получают 900к и сваливают в закат.
Почему анальники такие тупые? Почему они не могут задать с высоты опыта один-другой вопрос, чтобы раскусить залётного?
щас также, просто более лёгкие области понемногу вылечились, всего пару раз надо исправить
>delivery-менеджер
Кто это, блять, и чем он проджект менеджера отличается?
>Почему они не могут задать с высоты опыта один-другой вопрос, чтобы раскусить залётного?
на собеседовании это и происходит, просто некоторые очень хорошо умеют пиздеть :О
>delivery
Как следует из названия ещё работает курьером для души.
Похуй.
админ на обычной пидорашьей ЗП
Нет, уметь "пиздеть" недостаточно. Любой специалист в любой области может за пару-тройку вопросов узнать, залётный перед ним или нет. И только анальники нихуя нормально спросить не могут. Зачем проводят 10-ступенчатые собесы - загадка Жака Фреско.
>админ на обычной ЗП
есть такой лайвхак - честно устроиться сразу в несколько компаний и везде немного работать по 2 часа в день. Если через месяца 3 тебя отовсюду уволят - успеешь поднять денег.
ща изучим путон на курсах мужики и заживем, отвечаю, у меня знакомый знакомого рассказывал миллион зарабатывает хтфуу золотая жила блядь
вообще похуй.
щас бы делать айти для страны без интернета.
тут информационный потенциал это айти-гулаг.
R&D небыло и небудет,
а сидеть кнопочки рисовать / круды лепить всегда берут умеющих сосать.
Он был в этой компании до того как что-то начало развиваться и просто просиживал штаны. Сейчас он работу не найдет и не сделает ни одного тестового.
>IP мертво
Intellectual Property? В России уже давно, тоже мне удивил. Пиратские фильмы который год уже без лицензии в кинотеатрах показывают.
>Какел, не проецируй. Nginx чей?
Народа
Все так, нужно либо ковыряться в 10% вакансий выше зарплатного потолка в виде 300-350к, либо уже выходить на заграничную удаленку, но там английский нужен
Сам нашел удаленку с зп уровня потолка, где ничего делать не надо, разлагаюсь от безделия и скуки
>там английский нужен
там нужно разрешение на работу.
банк блять транс-граничный.
похуй им на твой английский.
Ну если ты на ЕС собираешься работать с перекатом туда нужен, в большинстве своем не нужен, особенно где финансы и крипта
У меня знакомый на дубай работает, у него ИП в Грузии, платит 1% налога и как-то в РФ деньги выводит
Чмайти всегда было ёбаным анальным цирком куда залетали только по знакомстве и селёдки которые понравились сперматоксикозным даунам.
Профессию надо нормальную получать, на чмайти
>крипта
я инженер а не партнёр/лох/ темщик.
ты мне проблему в моем домене - я тебе решение.
всё.
умел бы подстраиваться под хуесосов, уже давно бы стал депутатом / офицером.
заебали темкщики / наёбщики.
даже сколково теперь контора наёбщиков.
Если все темщики вокруг и богатые, а ты такой крутой, почему ты не такой же богатый?
В СССР был такой мем, "инженер на 100 рублей", что обозначало полного неудачника нищего, может ты такой же?
Честному айти хуже быть не может. Ты получаешь ровно столько же за час работы, бюджет у клиента тоже не изменился, просто теперь делаешь за этот час больше.
Хуже только хуесосам-наебщикам, которые набирали по нексттаргету, и делали самые простые проекты, разводя мамонтов.
>бюджет у клиента тоже не изменился, просто теперь делаешь за этот час больше.
Засмеялся. Раньше ты работал за условных 100 рублей (3 доллара), выполнял свою работу. И мог на 100 рублей купить 100 условных единиц продуктов в магазине. А теперь ты выполняешь работу за себя и за того парня, получаешь те же 100 рублей (1 доллар) и можешь купить на них 10 единиц шринофицированных продуктов. Действительно, ничего же не изменилось!
> Delivery-менеджер
Ну офк такие как ты на мороз и пойдут.
Наше банковское ойти решило пойти по западным стопам и напридумывало и начало нанимать всякий кал, который нихуя не делает.
Всякие скрам менеджеры, какие то деливери и другой наебщики уже давно должны были пойти на мороз.
Для меня всегда было загадкой нахуй их держат.
Типичный разраб который могет в разработку+работу с бд+понимание/настройка ci/cd процесса без работы не останется
Анальник чсв сбавь
>>А ведь мы вас предупреждали
Хрюкни, хохлина. У меня ставка в баксах за час, она ни на хуй не изменилась.
>Типичный разраб который могет в разработку+работу с бд+понимание/настройка ci/cd процесса без работы не останется
Ультрабазис, все языки программирования это просто буквально одно и тоже в разной обертке (с нюансами менеджмента памяти конечно, но один хрен, если ты джаву освоил, тебе нет проблемы за 2-3 месяца плюсы\го\питон\раст\итд освоить), зная как вся обвязка работает ты всегда будешь трудоустроен.
Это мне кажется для тупых пезд вакансии сделали
Ну типо хочется в офисе видеть молодых красивых тяночек, но не посадишь же ее на разработчика, ибо она в любом случае будет хуже мужика, и та которая ходить умеет будет иметь крайне малые шансы на яркую внешность и тело
>богатый
я не лох.
смысл крутить рукоять благополучия ради таких пидорасов как ты?
если вы не выкупаете, почему перельман не взял бабло,
то и я вам пояснять не стану.
пишите свои круды, платите налоги, думайте что наебали систему.
потом только на дваче не нойте что вас отпиздили и обоссали после очередной темки уровня долиной / подментованного скам-центра
Ну вот примерно, только мне лет поменьше.
То есть, все, кто получает не в баксах, по-твоему - хохлы? Интересная позиция. А ты помнишь, как называется государственная валюта России?
И почему ты вообще получаешь зарплату в баксах, когда ТК РФ запрещает работодателям платить чем-либо, кроме рублей? Ты нацптеродактиль?
Тред не читал.
мимо DS в сбере 700к
Какой же ты глупый, 4к далларов в ЕС\Кипре\Дубае и 4к далларов в Смоленске\Рязане\Саратове это разные вещи, 4к далларов в ЕС\Дубае это практически нищета, в ЕС 4к далларов это 2к евро после налогов.
Фишка в том, чтобы на деньги жить как король, даже в пустошах
IT-рынку плохо, но не переживайте — будет ещё хуже
Настал момент, когда IT перестал быть «рынком кандидата». Внешние заказчики ушли, внутренний спрос просел, компании режут бюджеты, вакансий стало меньше, конкурентов больше. Одних специалистов просят тянуть сразу несколько ролей за одну ставку, от других ждут узкой экспертизы в конкретной области. ИИ тоже внёс свою долю хаоса: резюме автоматом режут алгоритмы, а часть людей заменяют «оптимизацией».
Я — Степан Сорокин, Delivery-менеджер в Outlines Tech. Хочу поделиться мнением, что поломало рынок, как удержаться в IT-сфере и надо ли оно вообще. Волшебных пилюль не дам, просто покажу точку зрения человека, который уже больше 10 лет варится в IT.
Что происходит на рынке труда под конец 2025
Ниже затрону основные новости, которые повлияли на стабильность IT-индустрии.
Льготы урезали, НДС оставили. Началась поэтапная отмена налоговых послаблений для IT-компаний. Льготу по НДС решили бессрочно сохранить, но ставку страховых взносов для аккредитованных компаний повысят с 7,6 до 15%. Для бизнеса это рост обязательных расходов, поэтому сократится бюджет на «плюшки» и найм.
Вакансий меньше, конкурентов больше. Число IT-вакансий в России сократилось на 20 %. Например, в 2024 году было 90 тысяч вакансий для разработчиков, а в 2025 уже 62 тысячи. Зарплаты растут медленнее инфляции, новичкам труднее пробиться, опытных специалистов могут просить закрывать несколько ролей, чтобы сэкономить на штате.