Теперь понятно почему скуфы так ненавидят пориджей
Пыниксы идут работать за мелкий прайс, как диды? Серьёзно?
Думал, что больше не будет приемственности аля в стиле советских дидов и стахановских движений.
Скуфы не ненавидят пориджей, мы ведь и сами такими же долбоёбами когда-то были. Подрастёшь - поймёшь.
Волк не лев, но в цирке не выступает
…
Оп оп оп, ну кушать же что то надо
Кто-то и остался
>пирамида
>на пике не пирамида
Все таки запретили, мрази! Ироды! Как теперь свою ступень и привилегии чекать?!
>на пике не пирамида
Все таки запретили, мрази! Ироды! Как теперь свою ступень и привилегии чекать?!
Попизди мне тут. И "авторитетно" заяви что тут и женщин любят. Ага.
Объясните о чем говорит эта картинка, за что меня вдруг не любят на работе
Нарастающий тренд в российской экономике – старение сотрудников.
Из исследования «Кадровые стратегии российских компаний: тренды и вызовы 2025–2027 гг. от консалтинговой компании Neo»:
- 76% компаний отметили сохранение или увеличение среднего возраста сотрудников.
- Несмотря на целенаправленную политику по привлечению и найму молодых специалистов, лишь каждый четвёртый участник исследования отметил, что средний возраст сотрудников снизился за последние 2 года.
- Если в ближайшие 5 лет ситуация не изменится, компании могут начать испытывать серьёзное давление из-за нехватки молодых специалистов.
- Серьёзный вызов - не только привлечение молодежи, но и её удержание: треть молодых сотрудников увольняется в течение первых трёх месяцев работы; половина оставшихся уходит из компании в течение первого года.
Последний тренд – 80-85% молодых сотрудников увольняются в течение первого года работы – будет дополнительно заставлять работодателей отказываться от молодёжи. «Какой смысл их брать, если вскоре они уйдут от нас?» Так получается замкнутый круг: компании жалуются на старение персонала – но не создают условий для молодых работников – они покидают компанию.
А, да мне похуй, лишь бы зарплату нормальную платили.
Я и переребатывать готов за приличную зп.
Вот эти истории, мол мы коллектив, затянуть пояса, год тяжёлый.
Меня это ебать вообще не должно, как компанией управлять меня не спрашивают, как премии за пиздатое управленчество себе как 3 моих зп начислять так они первые, а как блять в компании пиздец так начинают лапшу на уши вешать.
Пошли нахуй, я горд за свое поколение
Пусть кабанчики с этой хуйней справляются.
Благо их много и можно выбирать. Есть куда уходить.
Благо их много и можно выбирать. Есть куда уходить.
Если поколение старше навела такие конченные порядки, мол:
НУ РАБОТА КОРМИТ, БУДУ НА НЕЙ ЖИТЬ....
НУ РАБОТАТЬ ПО 12 ЧАСОВ, КОГДА ОПЛАЧИВАЮТ 8. Я НЕ ПРОТИВ.
НУ У МЕНЯ СЕМЬЯ ДЕТИ, ВОТ МЕНЯ ЩАС УВОЛЯТ, ПОТОМУ ЧТО Я РАБОТАЛ ВСЕГО 14 ЧАСОВ
А щас вдруг поколение, которому недосталось ни ипотек, ни жены с детьми, ни работы за которую надо держаться, но зато остались порядки, которых вдруг надо держаться.
Проще уж помереть за компуктером с 2д тварями на мониторе, чем жить вот так как вы предлагаете и еще недовольны, мол мы отказываемся
НУ РАБОТА КОРМИТ, БУДУ НА НЕЙ ЖИТЬ....
НУ РАБОТАТЬ ПО 12 ЧАСОВ, КОГДА ОПЛАЧИВАЮТ 8. Я НЕ ПРОТИВ.
НУ У МЕНЯ СЕМЬЯ ДЕТИ, ВОТ МЕНЯ ЩАС УВОЛЯТ, ПОТОМУ ЧТО Я РАБОТАЛ ВСЕГО 14 ЧАСОВ
А щас вдруг поколение, которому недосталось ни ипотек, ни жены с детьми, ни работы за которую надо держаться, но зато остались порядки, которых вдруг надо держаться.
Проще уж помереть за компуктером с 2д тварями на мониторе, чем жить вот так как вы предлагаете и еще недовольны, мол мы отказываемся
