В ближайшие дни Архивач временно работает без основного хранилища ранее сохранённых картинок/видео пока мы проводим работы по техническому обслуживанию. Сохранение всего вновь поступающего контента продолжается. Но затем всё обязательно вернётся в полном объёме!
Фонд оплаты труда в России низок, вот для сравнения пишут http://www.shpls.org/press/news/2140/view/
На оплату труда Аэрофлот тратит от 13 до 16,3 % выручки, AirFrance-KLM тратит 30,1 %. Ну вот почему так?
Как можно резко улучшить жизнь в России? Принять всего два закона:
1) В любой частной или государственной компании отношение годовых доходов (зарплаты плюс премии) самой высшей и низшей должности должно быть не более 20. Хочет Министр внутренних дел в год зарабатывать 100 миллионов рублей? Ладно, тогда пусть участковый мент получает в год 100 / 20 = 5 миллионов рублей. Нет таких денег у МВД? Значит, снижаем выплату министру и пересчитываем, чтобы сошлись расчёты. И то же самое для частных компаний: директор частной клиники пусть в год зарабатывает не более чем в 20 раз больше уборщицы.
2) Для любой отрасли обязать установить отношение фонда оплаты труда к выручке равной европейскому аналогу. Ну то есть для авиации треть выручки должна идти на зарплаты, для какой-нибудь иной отрасли это может быть 2/3 выручки или даже 4/5 выручки (медицина, всякое научно-техническое, прочее).
Что будет в итоге? Да вы не узнаете Россию. Произойдёт невероятный рост благосостояния населения. Есть ли в России политические партии, готовые пролоббировать всего два закона?