Да пизже на дальний восток ехать и лес китайцам сплавлять
Больше скажу: приходишь куда-нить на крупный оборонзавод работать, а там тебе либо уже на собеседовании хамить начинают, либо испытательный срок не пройдешь, хотя ты более, чем соответствуешь своей должности. Вот така хуйня, малята. Я это давно заметил.
>приходишь куда-нить на крупный оборонзавод работать, а там тебе либо уже на собеседовании хамить начинают
Есть такое. После вуза пытался устроится в один из ФГУПов, который на космооборонке специализируется. С первого же звонка на указанный номер, ты слышишь хабальский издевательский тон и хамство, хотя, вроде бы, ты ещё ничем не заслужил такое обращение. Даже трубку кидали, лол. Хотя, когда я уже лично туда пришел, те же тетки из отдела кадров уже более учтиво общались.
Я даже работал во фгуп цнии. Там в принципе публика та еще, так что обматерить и дать по ебалу это возможный сценарий при хамстве при личной встрече.
Помню в соседнем отделе была кулстори - челик затаил обиду, но вида не подал и принес для примирения водочки, сам немного выпил и удрал, типа дома жена дети сопливые, оставив недругов бухать. По дороге позвонил в отдел кадров что там бухают, но это даже не понадобилось - отдыхающие поссорились между собой и одного спустили с лестницы, с переломом ноги и вызовом скорой. Да, челик был еврей
Всё так. В четырёх госконторах работал/собеседовался, ощущения - моё почтение. Настоящий класс-гегемон там заседает.
Ну и что это ты такое высрал? Где ссылка на новость?
Такие данные назвали в результате своего исследования общественное движение «Труд» и Финансовый университет при правительстве России.
Отмечается, что чаще всего врут в объявлениях о зарплате - может быть указана сумма в 70-100 тысяч рублей, но при приёме сообщат, что это зарплата за 2-3 месяца или при работе фактически без выходных и в праздники.
Также часто в договорах официально прописывают лишь МРОТ, а остальную сумму указывают как мотивационную часть, условия выплаты которой нигде не прописаны. Так, вместо обещанных 70 тысяч рублей человек может получить на руки 20 тысяч и уволиться. Работодатель же, в свою очередь, начинает набор следующих сотрудников.
Часто вместо трудового договора работнику предлагают подписать гражданско-правовой акт или оформиться самозанятым. В таком случае могут отсутствовать гарантии занятости, оплаты сверхурочных, праздничных, больничных и выплаты страховой пенсии».