Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
162
Алабуга - секта? [2] Работа в российском Клондайке. Оригинал: Ищу работу на хедхантере, заметил что — Алабуга - секта? [2] Работа в российском Клондайке. Оригинал: Ищу работу на хедхантере, заметил что появились вакансии в Алабуге. Платят бешенные деньги, мне даже московские конторы столько не платят. Вспомнил где видел это имя, было же где год или два назад на тайм сквер в нью-йорке, типо возвращайся домой, лол. Посмотрел на ютубе че за Алабуга, в итоге это вообще какая-то пром зона (пик4 и пик5). Вопрос, что это блять за Алабуга? Похоже на инфоцыганство. Стоит ли туда ехать на заработки? Какие шансы что наебут? Я просто не могу представить что платять от 380к на руки обычному специалисту, в чем соль? Почему не нанять местных за 100к? Вчера в утонувшем треде выяснили - Платят даже выше московских зарплат - Все живут в пирамиде хеопса, рай для правачков, те кто сверху блатные и имеют лучше комнаты, те кто снизу живут в четвером - Завозят тяночек из республик для размножения, возвраст от 16 до 22 - При трудоустройстве/поступлении играешь в игру бизнес кэтс, где продаешь котиков, проверяет навыки предпринимательства, по результатам становишься либо треугольником, либо квадратом: треугольник 20% оклад, 80% премия, квадрат 80% оклад, 20 премии - В целом много давления на сотрудников, легко попасть внутрь, сложно уйти, постоянные прогревы/манипуляции со стороны руководства, ищут тревожников которых можно запугать - Все делают по Дугину, что у учеников, что у рабочих максимально занятые рабочие дни - Рядом в российском Клондайке нет нихуя, все только в ближайших городах
16 апреля 20:03
Сохранен
522
Вкат в ойти в 2025. Больше 20 лет пишу код и руковожу теми, кто его пишет. И навидался абсолютно р — Вкат в ойти в 2025. Больше 20 лет пишу код и руковожу теми, кто его пишет. И навидался абсолютно разных товарищей: те, кто пришли тупо за баблом, "родившиеся" технарями, вкатывальщиков после курсов, сеньоров-пиздаболов, да кого, блять, только не видел. Практически всю карьеру ебошил по найму и только после отъезда из необъятной заскочил в b2b тему как спец широкого профиля. Заскочил, разумеется, не сразу. Как только начал поиск клиентов, я тотально охуел от конкуренции на рынке, от невозможности найти что-то быстро, и от того, что сами рекрутеры тебе писать совсем не спешат, им вообще на тебя похуй. Кто давно плавает в поиске "там" - знает, а для меня было целое открытие. Но постепенно таки пробился. Нашёл себе несколько контор, которым за фикс поддерживаю их софт, нанимаю челиков, и всякое такое. В какой-то момент понял, что и на поиске людей тоже можно неплохо заработать: ко мне постоянно обращались разные товарищи с просьбой чекнуть что не так в резюме + сам частенько выкидывал объявления о поиске, сам же иногда собеседовал. В общем, замутил рекрутинговое микроагенство в лице меня самого, настроил себе кучу ботов, начал проводить иногда и превентивные собесы, ну и под запросы тоже проводил. За полтора года ебанул порядка 300 собеседований, отсеянных анкет - тысячи. Чуваки со всего мира, но, в основном, из РФ. Ясен хуй, почти сразу я пришёл к тому, что отбирать кандидатов на "поговорить" надо поручить какой-нибудь гопоте (от неё потом отказался в пользу другой сетки, но не суть), настроил критерии, скормил тестовую группу хороших/плохих, убедился что работает и начал парсить эти ваши интернеты. Это для меня новиночка, так все рекрутеры работают уже давно, держу в курсе. В общем, решил я посмотреть, что там в отсеянных - а там просто пиздец. Т.е. фильтры работают хорошо. Пиздец следующего характера: - абсолютно нерелевантный опыт к позиции. Типа хочешь стать программистом, но зачем-то пишешь в своём сраном резюме, что продавал насосы 5 лет. Ну напиши, что без опыта, таких тоже берут. - полотнища текста из достижений и саморекламы, который никто никогда не будет читать, но суть можно свести к двум строчкам, в которых ничего такого не написано - абсолютно нихуя не написано: что делал? работал. Ну ок. Вывод: правильно написанное резюме ебёт 95% твоих "конкурентов". Даже если ты только с курсов. Далее, само собеседование. Из примерно 300 человек галочку "годен" получили около 30. О дальнейшей судьбе этих товарищей мне почти ничего неизвестно за исключением тех, с кем я в итоге вместе работал. А что с остальными? Где-то каждый второй тупо не готов к собеседованию. Болеет, не выспался, занят чем-то параллельно. Есть ещё и не особо коммуникабельные товарищи, но таким тоже можно найти применение, если они, конечно, сами того желают. Иногда бывает, что и я рожей им не вышел, ну да ладно. Из половины "готовых" на ряд из двух десятков очень простых "околотехнических" удовлетворительно ответит половина. Понятное дело, не все могли сталкиваться с хайлодом, вертеть терабайтные базы данных, знать какую-нибудь там библиотеку. Я даже live-кодинг не провожу, если не джунская позиция (а их у меня немного было). Но вот ребята, которые идут на senior/middle доходят до тестового задания и на нём откисает 95% из всех оставшихся. Задание - пиздецки простое, даже не про кодинг, а про сообразительность. Задание выполняется в любое удобное время. Я даже прямо говорю, что в задаче недостаточно данных для решения, прямо прошу написать тесты на задачу. Некоторые кандидаты спрашивают, можно ли пользоваться нейросетями? (НАХУЯ???) - я говорю: можно. Прямо прошу задать вопросы по задаче, даю свои контакты мессенджеров и почту, не ограничиваю во времени. И это пиздец, друзья. Вывод: если твоё резюме попало в очередь на техсозвон, включи голову. Выспись, не дрочи пару дней. Уже обходишь 95% тех, кого ты считаешь опытными. Т.е. если ты прошёл этап "рекрутер" и попал на "технаря", если ты просто не тупой, тебе обеспечен успех. Критерии для чувака, который таки хочет вкатиться: - изучить свою область для уровня, на который ты собеседуешься. Мало кто из тестеров отличает GET от POST, особенно, если обоим показать эти штуки с отправленным телом. - если вкатываешься - сделай пет-проекты. Расскажи про них, чё там как. Если денег ещё с ними заработал - плюс. - не надо вкатываться в технологию, надо вкатываться в решение задач. С нейросетками никому нахуй не нужны макаки, за меня половину кода на работе пишет ai-макака. Криво, косо, но пишет, экономит время. А я решаю задачу. Хочешь область веб? Найти список технологий, реши какую-нибудь задачу, например, бложик ебани. Идёшь в мобилки? Сделай приложуху. Изучи список навыков, требуемых для джуна, просто подготовься, блять. - почти все ваши "конкуренты" - рукожопы. И ты сам, если резюме у тебя кривое и не проходит ai-дебила. Самое сложное - попасть на собеседование вообще. (это если мы про внешний мир говорим). - выучи английский. Без него на международном рынке делать абсолютно нехуй. Делал даже a/b тест: одна и та же вакансия, но одна - без требования англицкого b1+. Результат ошеломляющий: 10 против одного! Сорри за лонгрид, тут такое не любят. Задавай ответы, я тут ещё часик посижу, бампать не буду. Не взлетит - похуй.
23 марта 12:58
Сохранен
143
5 ноября 2024
Сохранен
166
27 апреля 18:37
Сохранен
417
5 апреля 16:09
Сохранен
24
Конкретно этот проект - возможность набраться опыта на безвозмездной основе. Возможны небольшие выпл — Конкретно этот проект - возможность набраться опыта на безвозмездной основе. Возможны небольшие выплаты "на кофе" в случае успешного выполнения задач. Обязательно к прочтению Как стать высокооплачиваемым специалистом? Любой опыт стоит денег. Хороший опыт - стоит больших денег. И чем разностороннее твой опыт будет, тем больше ты будешь интересен будущему работодателю. Как будущий работодатель будет оценивать твой опыт: Количество решенных кейсов. Здесь ты получишь большое множество разных кейсов. Записывай каждую решенную задачу, чтобы потом рассказать про нее работодателю. Рекомендации. Да, работодатели часто смотрят, как предыдущие работодатели отзываются о сотруднике. Красивый лаконичный код. Никто не будет брать на работу печенье с молокомкодера. Как видишь - просто знание синтаксиса далеко не достаточно, чтобы стать востребованным разработчиком. Работодатель, как правило, оценивает реальные решенные задачи, а не учебные проекты, которые дают всем подряд. Тут ты получишь опыт работы над реальным проектом. Но учти, что это проект подойдет тебе, только если ты обладаешь базовыми знаниями: 1. Знакомство с Go. Знакомство с Gorilla (вебсокеты, http). Да, пока Gorilla, позже от нее уйдем. Понимание, что такое мьютексы в Go и для чего они нужны Понимание, как работают каналы 2. Базовые знания PHP. Наш старый бэк на PHP, от него постепенно отказываемся, поэтому желательно уметь читать: понимание основ и синтаксиса ЯП поверхностное понимание ООП на уровне создания классов, свойств, методов способность написать скрипт для принятия данных в JSON формате и вернуть ответ в таком же формате 3. Базовое понимание SQL: ручное составление простых запросов для выполнения CRUD действий выполнение тех же действий с использованием объекта PDO из скрипта PHP (на данный момент мы используем СУБД MariaDB) 4. Желание обучаться новому и учиться писать хороший и поддерживаемый код, комментарии к нему. Количество мест в данном проекте - ограничено, поэтому скорее заполняй анкету.
2 января 13:31
Сохранен
95
16 ноября 2024
Сохранен
504
14 ноября 2024
Сохранен
7
26 сентября 2024
Сохранен
27
29 августа 2024
Сохранен
90
10 августа 2024
Сохранен
74
2 августа 2024
Сохранен
19
26 июля 2024
Сохранен
12
6 июня 2024
Сохранен
369
18 марта 8:26
Сохранен
75
23 декабря 2024
Сохранен
19
3 ноября 2024
Сохранен
110
3 ноября 2024
Сохранен
230
24 октября 2024
Сохранен
37
28 августа 2024
Сохранен
146
22 августа 2024
Сохранен
133
Чтобы много зарабатывать, нужно много знать и уметь Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит — Чтобы много зарабатывать, нужно много знать и уметь Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит от уровня его знаний и опыта работы в своей сфере. Как сообщили CNews аналитики сервиса поиска работы hh.ru, в среднем по России в мае 2024 г. новоиспеченный ИТ-шник, пока еще не имеющий опыта работы, рассчитывает на зарплату 42,5 тыс. руб. Специалисты с опытом работы до одного года претендуют на 50 тыс. руб., имеющие за плечами один-три года работы – на 68 тыс. руб., а те, кто проработал от трех лет – на 86,2 тыс. руб. в среднем. Те же, чей опыт в своей сфере деятельности превышает шесть лет, рассчитывают за среднюю ежемесячную зарплату в 125,9 тыс. руб. Легче всего найти работу специалистам с опытом работы от трех лет – на них приходится 47,5% от общего объема объявлений о поиске работников. Втрое место занимают ИТ-специалисты с шестилетним опытом – 37,5%, а замыкают топ-3 работники, у которых вообще нет опыта (12%). ИТ-шников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.
21 августа 2024
Сохранен
71
26 июля 2024
Сохранен
163
Нахуя долбаёбы учат программирование? Проходил значит я курс на Степике "Поколение Пайтон: курс для — Нахуя долбаёбы учат программирование? Проходил значит я курс на Степике "Поколение Пайтон: курс для начинающих". Прошёл на 60% и ахуел от той сложности, которая началась в курсе. Задачи стали пиздец адски сложными. Я вроде не тупой, в школе был твёрдым хорошистом и даже пятёрки были по матеше/физике. Я проходил айкью тесты в интернете на разных сайтах, минимальный результат был 116 iq, хотя обычно показывает 120+ iq. Когда начал проходить этот курс всё легко давалось и в этом вся подлость заключается. Типа ты начинаешь проходить курс по программированию, всё легко, а потом всё становится адово сложно. А время потраченное уже не вернуть. Я считаю, что программисты это либо гении с 140+ iq которые не хуя не стараются и у них программировать получается потому, что они от природы умные. Либо это какие-то середнячки в плане ума, но они прирождённые терпилы, которые готовы по 5+ часов разбираться в какой-то очень сложной теме (например по вложенным циклам), а потом решать 1 задачу на Степике по этой теме 10 часов. В общем не повторяйте моих ошибок, аноны. Программирование - это кал для терпил
26 июня 2024
Сохранен
73
20 июня 2024

Отзывы и предложения