Сообщите нам если начиная с сентября вы испытываете проблемы с доступом к сайту через клирнет, сразу укажите сообщение об ошибке или приложите скриншот.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
196
чатгпт ВСЁ да здравствует новый король — чатгпт ВСЁ да здравствует новый король
14 сентября 19:41
Сохранен
125
В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют — В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют навыков, которых у них нет В России сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, за первые восемь месяцев 2025 г. в стране было открыто 88 тыс. вакансий для программистов и размещено 445 тыс. резюме. С другой – компании не могут найти опытных разработчиков ПО – сеньоров, так как в стране засилье джунов, то есть работников с минимальным опытом или полным его отсутствием. Об этом CNews сообщили представители платформы hh.ru. Сейчас на одну открытую вакансию программиста в российской ИТ-сфере приходится 14 активных резюме соискателей. Если же рассматривать специалистов по грейдам, то наибольшая конкуренция – именно среди джунов. У них 18,6 резюме на одну вакансию, тогда как у более опытных мидлов – 14,7 резюме. А вот с сеньорами ситуация крайне противоположная – у них лишь 3 резюме на одну вакансию. Казалось бы, это значительно лучше, чем в 2024 г., когда было 1,1 резюме сеньора на вакансию, но за год мидлов с джунами тоже сильно прибавилось – в 2024 г. было 7,5 резюме на вакансию и 9,8 соответственно.
14 сентября 17:46
Сохранен
28
Как в итоге делать бизнес? По приколу создал за вечер вайбкодинга аналог зума DzinDzon.ru, работае — Как в итоге делать бизнес? По приколу создал за вечер вайбкодинга аналог зума DzinDzon.ru, работает ахуенно, можно пользоваться. То есть все эти МТС-линки, СберДжазы, Дионы, Яндекс Телемосты - полный распил бабла. Там люди годами это говно разрабатывают, командами из 100 рыл, менеджеры зарплаты по миллиона два получают, так оно еще и хуево у них работает. Я за вечер в одно рыло это склепал. У меня есть готовый продукт, че делать то теперь? Как это говно кому-то продать? Можно ли с этим говном на биржу выйти, чтобы его раскупили и я 1000 иксов сделал от зарплаты сеньки? Вот вообще не понимаю че делать дальше. Ни на одном этапе жизни не научили продавать, делать бизнес и прочую хуйню. Вообще у меня еще есть приложение по типу облака от меил ру, с загрузкой и файлообменом, но оно не готово. Думал туда еще токены ERC20 добавить и мб какую-то децентрализацию запилить на BTFS или IPFS, но опять же, нахуя мне это делать если я хочу просто денег за свои поделки. Мне нужно покупателя найти и продать ему свой код, либо как сервис. Как перестать работать на дядю? В целом, я готов на то, чтобы полностью разогнали департамент разработки всех этих ВКС приложений, наняли меня, я бы привел 2-3 своих подсоса и мы бы все им разработали, сделали отказоустойчивым и масштабируемым.
14 сентября 15:06
Сохранен
140
Хочу вкатиться в электроники/схемотехники, расставляние транзисторов и пиление схем на плисах и вот — Хочу вкатиться в электроники/схемотехники, расставляние транзисторов и пиление схем на плисах и вот эту всю тему. 1) Исходные данные. Через месяц 26 лвл будет. Закончил бакалавра на 09.03.01 "Информатика и вычислительная техника" ещё в 2022 году. Цифровая схемотехника в вузе была, триггеры, счётчики, минимизации логических функций с помощью диаграммы Вейча (карты Карно) и сейчас более менее помню и воспроизвести могу. Электротехника тоже была, RLC цепочки, комплексные сопротивления мы там считали, это тоже помню как и воспроизвести могу. Но пайки у меня вообще нету, кроме одного единственного раза, когда я пытался припаять провод на ухе наушника (припаять провод я припаял, но ухо на наушнике все равно не заработало). Из трудового опыта только стажировка на дата сасаентиста за бесплатна, больше нигде не работал. 2) Нахуя, а главное зачем? Разочаровался в ойти. После стажировки на дата сасаентиста понял, что меня тошнит от этой корпоративной ойти культуры. А именно дроча на agile, этих всех ебучих митингов по 2-3 раза в неделю, которые тебя заставляют отрываться от основой задачи и ещё дополнительно думать как объяснить женщине на проджекте что ты делаешь, которая потом буквально на каждый пук и чих повторяет как зомби мантру ""а сколько времени это займет?)))". А потом заходишь в блядский таск трекер, в котором висит куча по сути параллельных задач, которые ты по сути должен делать одновременно и сделать ещё вчера. И после окончания этой херни я подумал, что я этой хуйни уже на реальной работе долго не выдержу. И еще ради этой хуйни я должен ещё год откликаться на сотни с тысячей откликов от вкатунов, люто волчарить, редактировать резюме, так чтобы оно прошло ебаные алгоритмы и одна и сотни хрюш дала добро. Что в итоге думаю, что впизду ойти. И ищу какие-то не-ойти альтернативы лучше, чем просто пожизненное кочевание по дно-работам уровня пвз, пятерочки, складов, курьеров... 3) Почему электроника/схемотехника? На днях я открыл для себя circuitjs, где строю простые схемки, разбираюсь как что работает, как что между собой взаимодействует, как что считается. И чувствую что мне это и по каефу. А поскольку я помимо прочего я ещё в аблетон могу и делал всякую электронщину, то мне все эти фильтры частот и генераторы кажутся прям максимально интуитивными и знакомыми. По сути когда я ставлю какой-то компонент или узел в схему, то это буквально то же самое, что кинуть эквалайзер или дисторшн на инструмент. Только ещё до кучи я могу математически посчитать то, как тот или иной эффект будет влиять на форму кривой на выходе. 4) Вопросы для ответа. Есть ли вообще в это смысл вкатываться как в полноценную рабочую сферу (а не просто как хобби)? Если смысл есть, то какой путь для вката, в том смысле, чему мне предстоит ещё научиться, где и как искать первую работу?
15 сентября 2:37
Сохранен
72
А почему наносеки 300к в секунду никогда не подходили к тян на дно работах и говорили им что то врод — А почему наносеки 300к в секунду никогда не подходили к тян на дно работах и говорили им что то вроде "эй девуля зачем тебе здесь работать Давай я заберу тебя к себе на обеспечение"?
13 сентября 9:02
Сохранен
38
В России начались проблемы с качеством айтишников — За первые восемь месяцев 2025 года количество активных резюме на одну вакансию программиста и разработчика выросло до 14-ти, а общее количество вакансий достигло 88 тысяч, при этом поиск подходящей кандидатуры у работодателей начал занимать даже больше времени. Об этом со ссылкой на данные сервиса по поиску работы hh.ru пишет «Коммерсантъ». Самая большая конкуренция на одну вакансию у «джунов» (начинающие специалисты) — 18,6 резюме на вакансию, немногим лучше дела у «мидлов» (средний уровень) — 14,7 резюме, а «синьоры» (самый опытный специалист) по-прежнему нарасхват — 3 резюме на вакансию. По оценкам сервиса, умеренной считается конкуренция при числе резюме на вакансию от 4 до 7,9, если их больше 12-ти, то уровень конкуренции крайне высокий, а если меньше 3,9, то рынку не хватает специалистов такого профиля. При этом, отмечается в материале, ситуацию усугубляет оптимизация бюджетов компаний на IT-разработки и низкое качество специалистов, которое прямо связано с популярностью специальностей в последние годы. Многие из нынешних «мидлов» получили образование на быстрых онлайн-курсах несколько лет назад и теперь, несмотря на дефицит компетенций, рассчитывают на рост зарплаты. Однако нередко и недавние выпускники вузов не обладают необходимыми для выполнения коммерческих задач навыками, что требует от работодателей усиливать проверки. HR-директор Minervasoft Руслан Магеря отметил, что на позиции «джунов» приходит до 30-40 резюме на вакансию, но подходят по базовым требованиям не более 30 процентов. С «синьорами» ситуация противоположная. В Минцифры на просьбу прокомментировать такие данные указали, что «компании активно нанимают отечественных разработчиков и покрывают свои потребности в кадрах». Об ухудшении качества российских IT-специалистов в ноябре 2023 года говорил председатель правления банка «Тинькофф» (переименован в Т-Банк) Станислав Близнюк. Год назад генеральный директор DZ Systems, член ассоциации «Руссофт» Дмитрий Завалишин указал, что IT-специалистов подходящего уровня готовят только пять-шесть учебных заведений, а «дальше начинаются очень спорные вузы, которые готовят очень спорных специалистов». https://lenta.ru/news/2025/09/11/problem/
12 сентября 5:21
Сохранен
125
И нахуя нужны ойтишники в современном мире? Во время обеда собрал Кабану сайт для его магазина, почт — И нахуя нужны ойтишники в современном мире? Во время обеда собрал Кабану сайт для его магазина, почти не трогая код. За меня всё сделал чатгпт. Карта адаптивна, ссылки кликабельны, под телефон адаптировано. Мне достаточно написать подробный промпт, и чатгопота в 3 секунды мне распишет готовый код для сайта, при этом не выёбываясь и не задирая конский ценник. Нахуя ты нужен, айтишничек?
9 сентября 22:56
Сохранен
17
Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в перв — Про ИТ в 2025 году Ситуация в ИТ сейчас очень похожа на этапы запуска сервиса Clubhouse. Там в первые дни запуска была максимально ламповая атмосфера, с интересными темами и топовыми спикерами. Потом туда поддали ещё немного людей… тоже классных. Но вот только топовые спикеры почти перестали говорить. А потом туда добавили всех. И всё. Clubhouse будто бы помер. С айтишкой также. Если раньше это была уникальная ламповая престижная профессия, в которой работали настоящие инженеры, которые жили компьютерами, техникой, программированием, аналитикой, то сейчас в неё пустили всех (чудесных людей, вопросов нет, но всех). Забегая вперёд тут хочется вставить мудрость, которой с вами поделится любой консультант по финансам и личному бренду — чем больше людей умеет/может делать твою работу, тем ниже она оплачивается (эту мысль припаркуем пока что). Что будет дальше? Clubhouse помер, ну и ладно. Прикольная игрушка была на время. А вот айтишка помирать не собирается. И если вы думаете, что фарш провернуть назад нельзя, то вот тут выяснится, что можно. И всех вкатунов система будет выкатывать обратно. Как минимум потому, что «топовые спикеры» (не отпускает меня метафора с клабхаусом) никуда уходить не собираются, они этой профессии жизнь посвятили. Эту профессию любят и ценят. И самое главное, что когда хайп пройдёт, зарплаты окажутся на уровне средних, вкатуны то выкатятся обратно, а вот остальные останутся, и именно им придётся разгребать то, что наговнокодили «я УЖЕ 1,5 года, я мидл ёпта». ???? Можно было бы продолжить список того, что происходит сейчас, но можно сказать проще — жопа сейчас происходит. Будто бы беспросветная. Если по какой-то немыслимой причине вы дочитали до этого места, и не планируете останавливаться, то моё почтение! Следующим шагом попытаемся разобраться, почему это всё происходит? Для этого нужно отмотать назад, причём прилично так. Расскажу историю. Лет 20 так назад в одном из российских розничных банков у тогдашнего ИТ директора был прям пунктик. Считалось, что в ИТ продуктах банка не может быть технических сбоев. Вообще. Пунктик был настолько жирный, что сотрудников колл-центра даже штрафовали, если они клиентам вслух говорили фразу формата «я не могу сейчас предоставить информацию, так как у нас технический сбой». Косяки и проблемы не выносились наружу. А если ты, будучи айтишником, положил какой-нибудь портал, то потом ты шёл по длинному коридору в кабинет, в котором было всегда очень холодно, потому что там сидел очень грузный и очень серьёзный человек, которому всегда было жарко. И тебе там, разумеется без вазелина, рассказывали о том, из какого места должны расти руки, о том, зачем человеку голова, и о том, что с тобой будет, если ты не начнёшь ей пользоваться и не пересадишь себе руки в правильное место. Мотивировало прям очень. Уже ближе к нам произошло три события, как мне кажется очень важных для нашего рассказа. 1️⃣ Случился кризис 2008 года. До этого момента денег было неприлично много, и что самое главное — их не считал никто при разработке. Ну то есть вы могли по водопаду внедрять 3 года какую-то мандулу, которую никто никогда не видел… могли даже съездить на какую-то конференцию, и на серьёзных щах рассказать о том, как у вас всё круто внедрилось уже вот-вот почти… а потом сказать «ой»… и начать делать следующую мандулу (которую тоже не увидит никто). После 2008 года бизнес-коллеги, которые тогда совершенно справедливо говорили «мы вам денег зарабатываем, какого, собственно, художника, где результат?!», начали сильно напрягаться, и были очень правы в своём напряжении. 2️⃣ Тут же на смену водопаду закономерно пришёл agile. Ценность стала доставляться стремительно и ровно такая, какая была нужна. Решилась извечная проблема бизнеса, когда они придумали крутую бизнес-идею, актуальную здесь и сейчас, а ИТ им решение даёт через год, когда идея уже 10 раз протухла. И тут вы меня можете заподозрить в том, что я виню гибкие методики в тех проблемах, которые описаны выше. Ни в коем случае нет. Просто подумалось, что среди нас есть те, кто водопад даже не застал, и важно пояснить, с чего всё началось. Вы можете сказать, что agile-манифест появился в 2001-м, но реально всё это начало работать на практике примерно в 2008-2009 годах. И если в самом начале это было всё аккуратно, с вниманием к деталям и продукту, с вниманием к методологии, то дальше эта скорость ни к чему хорошему не привела. И agile сейчас во многих местах не более, чем модная замануха, а на деле там ничего общего с гибкостью нет. Блин, всё-таки будто бы виню… )) 3️⃣ Следующим шагом, тоже важным, стало повсеместное появление центров разработки и генерации идей с неограниченным (на самом деле нет, вполне фиксированным) бюджетом. Куда собирали классных креативных ребят, и предлагали им создавать новое и революционное. А что нужно, чтобы привлечь классных и креативных? Правильно, плойка, смузи, любой формат работы, отсутствие дресс-кода, забота об их ментальном здоровье, лояльный менеджмент, спортзал и корпоративная йога. И всё сперва было очень даже хорошо. Ребята действительно и совершенно искренне (не садясь на шею компании) генерили крутые и классные идеи, которые потом брали в масштабирование. Однако же нужно добавить, что если на заре этого творческого и светлого ребята создавали новое и классное, то сейчас некоторые ходят на работу просто потусоваться. Классно же — офис красивый, смузи, плойка, дейлик, кофе, спортзал, дейлик.
7 сентября 3:21
Сохранен
277
Только в России могли придумать такое. Я уже не знаю что надо сделать американцам, что бы наши перес — Только в России могли придумать такое. Я уже не знаю что надо сделать американцам, что бы наши перестали покупать айфоны. Уже тупо оплата по блютуз блять.
26 августа 10:44
Сохранен
66
ВКАТУНЫ с СДВГ, тревожкой и другими проблемами Нужно общение постоянно. Пишите в треде, дам контакт — ВКАТУНЫ с СДВГ, тревожкой и другими проблемами Нужно общение постоянно. Пишите в треде, дам контакты. Я олд 30+, вкатываюсь в backend, java, python. Предстоит трудный путь. Вместе получится!
24 августа 6:55
Сохранен
112
Друган собирается валить из АЙТИ Разговаривал вчера с одним своим товарищем, узнал, что он дропнул — Друган собирается валить из АЙТИ Разговаривал вчера с одним своим товарищем, узнал, что он дропнул айтишку (был мидл разработчиком 450к в тырпрайзе), сейчас чилит в Греции на отдыхе, а потом собирается вкатываться в мастера-автосервиса. Я честно сказать даже не нашел что и ответить на такую глупость. Всегда считал его чуть умнее меня, и умственно более зрелым. Челику 34 лвл, бэкграунд за плечами, вполне себе солидный, и блять, сука, после АйТи-господства в автослесари. На все мои доводы, что он меняет хлебное место с удаленкой и перспективами роста зп на какое то непонятно что, с потолком в тыщ 150 и то в Москве, он отвечал что-то типа «ну я решил вот так, хочу попробовать себя в ручном труде, да и с детства нравилось в тачках копаться.» Вопрос анонам, как его отговорить. Какие еще доводы привести, чтоб уберечь его от такой жесткой ошибки?
20 августа 22:20
Сохранен
18
Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT — Крах найма в IT. Подделанные Паспорта и Трудовые книжки. Волки-менторы как раковая опухоль рынка IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере. Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!
15 августа 0:04
Сохранен
283
Не успел вкатиться в ойти. Как коупить? Как выйти из депрессии на этом фоне? Как коупить тот факт чт — Не успел вкатиться в ойти. Как коупить? Как выйти из депрессии на этом фоне? Как коупить тот факт что теперь мне вероятно всю жизнь придется работать на дноработах с быдлом? Те кто вкатился в ковидные времена(2019-2021), имеют сейчас буквально лучшую работу на свете, удаленка с высокой зп и минимальными усилиями. По факту подобной работы небыло и уже не будет. Это был единственный доступный лифт для сыча, но теперь двери в нее закрыты, все, с джунов теперь требуют вышку и несколько лет бесплатной стажировки чтобы потом ВОЗМОЖНО стать обычным офисным клерком, в то время как синьки(те кто вкатился в ковид по гайдам с тиктока) и дальше будут всю жизнь жировать. Корежит от несправедливости и от того насколько все таки важен момент. А некоторые тут о тянке ноют. Какая нахуй тян, я проебал последний шанс выбраться из нищеты сука...
15 августа 12:54
Сохранен
109
Вкатуны ебало??!? — Это говорит топ специалист из Гугла если что.
14 августа 16:28
Сохранен
99
Как умер IT рынок? Графика и аналитика. — я с 22-го пишу, что IT умирает и сейчас програмисты не могут найти себе работу, на 1 вакансию 1000 резюме голодных ублюдков готовых работать даже бесплатно, вот доказательсвво о катастрофе Что говорит ОП пика: Этот график — из базы FRED (Federal Reserve Economic Data) и показывает динамику вакансий в США по данным Indeed, с февраля 2020 года (индекс = 100) до июля 2025 года. Линии означают: - Синяя линия — вакансии в сфере разработки ПО (Software Development Job Postings). - Красная линия — вакансии в сфере IT-операций и техподдержки (IT Operations and Helpdesk). - Чёрная пунктирная линия — все вакансии на Indeed в США (Job Postings in the U.S.). ???? Что видно по данным: - Пандемия 2020 — в начале (март–апрель 2020) резкое падение всех вакансий. - 2021–2022 — сильный рост спроса на IT-специалистов, особенно разработчиков ПО (синий пик к середине 2022 года). - С конца 2022 — быстрый спад IT-вакансий, особенно в разработке ПО, до уровня ниже 2020 года. - 2024–2025 — вакансий в IT очень мало, гораздо меньше, чем в среднем по рынку труда. Если коротко — это крах IT-рынка вакансий в США после пандемийного бума. НО ПАНДЕМИЯ ЭТО ЛИШЬ ЧАСТЬ КАТАСТРОФЫ: Причины резкого падения IT-вакансий: Пандемия (2020) - Весной 2020 года из-за локдаунов вакансии резко упали. После этого случился IT-бум — все уходили в онлайн, бизнесы массово нанимали разработчиков. Перенасыщение рынка (2021–2022) - В 2021–2022 компании "перенаняли" специалистов, создавая огромный спрос. Особенно в стартапах и Big Tech, где был доступ к дешёвым инвестициям. Рост ставок ФРС и кризис ликвидности (2022) - Ужесточение денежно-кредитной политики (повышение процентных ставок) сделало инвестиции дороже. Стартапы начали банкротиться или замораживать найм. Массовые увольнения в IT (2022–2023) - Amazon, Meta, Google, Microsoft и др. провели десятки волн сокращений. Фокус сместился с "быстрого роста" на "прибыльность". Автоматизация и ИИ (2023–2025) - Часть задач junior- и middle-уровня стали закрывать с помощью AI-инструментов (Copilot, ChatGPT и др.). Компании стали сокращать избыточные позиции. Замедление экономики и осторожность найма (2024–2025) - После пика инфляции компании остались осторожными в наборе кадров, особенно в "дорогом" IT-сегменте. НУ И НЕМНОГО МИГРАНТОПОВЕСТОЧКИ Индийцы демпенгуют в зарплатах и их много. ???? Почему так происходит Масштаб и численность - В Индии более 5 млн IT-специалистов, и ежегодно выпускаются сотни тысяч новых программистов. - Английский язык у них на неплохом уровне → легко конкурировать на международных платформах. Сильный ценовой демпинг - Индийский разработчик готов работать за $400–1000 в месяц, что в 5–10 раз ниже западных ставок. - Компании, особенно стартапы, выбирают их для экономии бюджета. Аутсорсинговые гиганты - Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro и др. берут огромные контракты на поддержку и разработку, используя дешёвый труд тысяч джунов. Глобализация и удалёнка - После пандемии удалённая работа стала нормой, и география найма размыта. - Компании из США и Европы всё чаще ищут «дешёвых, но нормальных» разработчиков, а не местных. Влияние на рынок США и Европы - Локальные айтишники сталкиваются с конкуренцией за проекты. - Зарплаты стагнируют или падают, особенно в middle-сегменте. Компании могут «выжимать» специалистов, зная, что всегда можно нанять дешевле в Индии. ???? Связь с падением вакансий в США Когда начались массовые увольнения в 2022–2023, компании часто заменяли дорогих американцев на индийских удалёнщиков. Это снижало количество локальных вакансий, даже если проект продолжал жить. Плюс, ИИ ещё сильнее выдавил простые задачи, где демпинг особенно чувствителен.
13 августа 13:04
Сохранен
229
А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание — А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание и пренебрежение. Очень долго надувался этот IT-пузырь и вот он лопнул. Столько форса "элитности", столько усилий в попытках выглядеть "элиткой". И вот приходят в жизнь и быт нейросети, по иронии судьбы тоже из IT и все уже махнули рукой на IT-шников. Как в золушке, карета превратилась в тыкву, некотгда надуваемый пузырь лонул. Все эти бесполезные "IT-шники" знания которых полностью обесценены, мечутся пытаясь доказать что они по прежнему нужны, они востребованы, бъются в конвульсиях. Но всем вокруг понятно, что профессия не имеет преспектив, знания эти ничего не стоят. Кстати и в лучшие времена они вовсе не были "элитой", просто в других профессиях не было столько хайпа.
11 августа 7:48
Сохранен
28
Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысяч — Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысячи. Почему так?
6 августа 2:26
Удален?
609
**IT THREAD #223 ИЗ БЭКАПА** /it/ — ITT сидят админы, девопсы, сетевики, эникеи и монтажники. Программирование, железо, десктопные вопросы, ИБ, тестирование ПО и прочее находится в соответствующих разделах. Ответы на вопросы для вкатунов в IT, а также для вкатунов в devops, плюс полезные ссылки: https://pastebin.com/s6wZSiiV Не прочитал пасты перед тем, как задать вопрос - не удивляйся, если не ответят. Инфа по вкату: Основы IT - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUNgQQczUJbsLIiqvHVgy23nlwYnsEsn8 Книги на различные темы - https://disk.yandex.ru/d/kY6C7onyNTiMLw Другой сборник книг по темам: https://disk.yandex.ru/d/sv9op_BJadIQIg Материалы по Windows: Курс MCSA MCSE (рус) - https://www.youtube.com/user/TimurMalygin/playlists Сертификации MCSA, MCSE и MCSD закрыты в 2020 году. На их место пришли множество других сертификаций, большая часть из которых завязана на Azure: https://docs.microsoft.com/ru-ru/learn/certifications/ Картинка: https://habrastorage.org/webt/va/sk/zy/vaskzyymzp0_zqmhklxd4qnvol8.png Более подробно по Windows - https://www.youtube.com/user/DmitryBulanov Уроки по продуктам Microsoft: https://docs.microsoft.com/ru-RU/learn/browse/ Материалы по Linux: Разные плейлисты по Linux - https://www.youtube.com/user/itsemaev/playlists Основы GNU/Linux и подготовка к RHCSA - https://basis.gnulinux.pro/ru/latest/ LPIC-1 and CompTIA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=4976223 LPIC-2 201 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5153189 LPIC-2 202 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5339021 RHCSA (RH124) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6113356 RHCSA (RH134) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?p=83001813 RHCSA (EX200) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6035500 Сети и сертификация по сетям: Курс по Cisco Packet Tracer - https://www.youtube.com/watch?v=sEqQrE38M58 Цикл статей "Сети для самых маленьких" - https://linkmeup.ru/blog/1188/ Cisco CCNA 200-301 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5838566 Cisco CCNP Enterprise 350-401 ENCOR - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5883298 Cisco CCNP Enterprise 300-410 ENARSI - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5882681 Исходя из изменений в сертификации, CCNA теперь не требуется для получения более сложных сертификатов. Прочее: Введение в базы данных - https://oberstar.eu.org/share/Documents/The-Manga-guide-to-databases.pdf Виртуализация - VMWare vSphere 6.5 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5448647 Облака - AWS - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809156 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809173 Уроки по AWS - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYsxrZ_4xE_U95AtGsIB96k9 Уроки по питону и автоматизации - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5750842 Модератор /wrk/ - вахтер и xyecoc https://rusracker.org/forum/viewtopic.php Симулятор сисадмина - https://serveradmin.ru/files/sysadmin.swf Инструменты devops: Как стать DevOps Инженером с Нуля - https://youtu.be/AxCgZ7yUKrU Ansible - https://www.youtube.com/watch?v=Ck1SGolr6GI&list=PLg5SS_4L6LYufspdPupdynbMQTBnZd31N Jenkins - https://www.youtube.com/watch?v=cyb10iplv7U&list=PLg5SS_4L6LYvQbMrSuOjTL1HOiDhUE_5a Git, GitHub - https://youtu.be/DK2PsTcSFFM?list=PLg5SS_4L6LYstwxTEOU05E0URTHnbtA0l Docker - https://www.youtube.com/watch?v=_uZQtRyF6Eg Kubernetes - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYvN1RqaVesof8KAf-02fJSi Red Hat Certified Specialist in Containers and Kubernetes (EX180) and OpenShift Administration (EX280) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6199114 Каналы в телеграмме на разную IT-тематику - https://t.me/itchannels Архив тредов: https://pastebin.com/ZD858Bhq Шапка треда: https://pastebin.com/wxWFniQJ Прошлый тред: >>3091352 (OP)
11 сентября 6:55
Сохранен
1
Технологические гиганты зарабатывают миллионы с каждого сотрудника — По данным Multiples, эффективность использования капитала в IT секторе и способность масштабировать бизнес при относительно небольшом штате позволяет этим корпорациям достигать сверхвысоких финансовых результатов. Например, выручка на одного сотрудника Apple в 2024 году составила 2.4 млн долларов США, а Microsoft этот показатель превышает 1.1 млн долларов. «Диалектик» побеседовал (https://dialectic.club/2025/07/28/tekhnologicheskie-giganty-zarabatyvayut-milliony-s-kazhdogo-sotrudnika/) с разработчиком, имеющим отношение к работе платформы TikTok. Согласно его информации, медианная общая компенсация сотрудников TikTok составляет около 206 тысяч долларов в год, а медианная зарплата 101 тысячу долларов. Разница объясняется тем, что компания предоставляет сотрудникам корпоративные акции, которые пока не имеют реальной стоимости, так как TikTok еще не публичная компания. С учетом примерной численности персонала в 15-20 тысяч человек, годовые затраты TikTok на оплату труда составляют 3-4 миллиарда долларов. При этом годовой доход платформы от рекламы в 2024 году оценивается в 23 миллиарда долларов. Несмотря на внушительные доходы компании, инициатива по созданию профсоюза в TikTok не нашла широкой поддержки среди сотрудников. Несколько месяцев назад в сети появилось сообщение с призывом к объединению, однако откликнулись лишь несколько человек, а дело дальше проявления праздного интереса не пошло. По мнению собеседника, это свидетельствует о том, что многие сотрудники компании не считают профсоюзы необходимыми, позиционируя себя как «рабочую аристократию». Тем не менее положительные примеры существуют. 23 июля сотрудники берлинского офиса TikTok вышли на забастовку (https://dialectic.club/2025/07/24/moderatory-tiktok-v-berline-bastuyut-protiv-uvolnenii/ ) в знак протеста против планов компании уволить 150 модераторов контента.
29 июля 7:05
Сохранен
135
В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зар — В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зарплат с другими профессиями. Результат - пикрил. И у меня вопрос ко всем двощерам - это какой-то сильно затянувшийся троллинг или флешмоб насчет ойтишечки? Или двощеры реально хотят получать в 3 раза меньше чем Васян из деревни с личной тарантайкой? 80к - это даже меньше чем какой-нибудь вчерашний школяр, устроившийся в техподдержку отвечать на звонки в стиле "перезагрузите роутер". Или нейронки всё-таки порешали анальников? Я реально не понимаю и просто хочу разобраться.
20 июля 19:31
Сохранен
41
Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025? — Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025?
19 июля 15:04
Сохранен
142
Пидорашье айти все. — России больше не нужны программисты. Число вакансий для них стремительно пошли на спад впервые за три года В России наметилось резкое сокращение вакансий для ИТ-специалистов – впервые за три года. В первой половине 2025 г. их было на 20% больше, чем годом ранее. Больше других досталось программистам. Без искусственного интеллекта тут не обошлось. Кадров нет, работы тоже нет ИТ-специалистам становится все сложнее найти работу по специальности в пределах границ России. В стране впечатляющими темпами сокращается число открытых вакансий для них. Как сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru, всего за год их стало меньше на 20%. Так, в первой половине 2025 г. в стране было открыто в среднем 291 тыс. ИТ-вакансий против 352,5 тыс. годом ранее. Фактически, в этом плане рынок откатился на три года назад – к первой половине 2022 г., когда открытых вакансий для работников ИТ-сферы было около 287 тыс. При этом в стране по-прежнему острая нехватка ИТ-кадров – в августе 2023 г. глава российского Минцифры Максут Шадаев говорил о дефиците на уровне 700 тыс. человек. Более актуальную статистику он с тех пор не приводил, но о полном утолении кадрового голода в российской ИТ-сфере сведений от него не поступало. https://2ch.hk/news/res/18449865.html Пидорашье айти все. Тем временем, осмелюсь напомнить, что, 1 час отключенного интернета=1.9млрд.рублей убытка. А государство активно продолжает развивать разные программы обучения и аккредитации. Ах да, "винлаб"—сеть магазинов, которые уже не работают 5 дней из-за атаки, потерял уже, примерно 1 млрд рублей думОйте
20 июля 12:11
Сохранен
512
ИТ в России все? В 2023 году, работодатели устраивали битву офферов за middle-разработчика с опытом — ИТ в России все? В 2023 году, работодатели устраивали битву офферов за middle-разработчика с опытом от 2 до 5 лет. В 2025 году специалист того же уровня месяцами ждет фидбек после серии технических интервью с требованиями senior на зарплату middle. Объемы найма в ИТ снизились на 30-35%, если сравнивать первый квартал 2025 года с тем же периодом 2024 года. Это не просто сезонная заморозка, а кардинальное изменение системы хантинга специалистов в ИТ. По итогам 2025 года рост зарплат в ИТ оказался символическим: от 0,1% до 10,5% в разных направлениях. При этом официальная инфляция, по данным ЦБ, составила 9,52%. В результате реальные доходы специалистов снизились: номинальные цифры могли вырасти, но их покупательная способность в среднем упала. Ну вот и все, господа анальники и смузихлебы.
30 июня 1:18
Сохранен
35
Ну чего, как в ойти вкатились? По совместительству унижений омеганов тред — Ну чего, как в ойти вкатились? По совместительству унижений омеганов тред
29 июня 7:06
Сохранен
26
Что ждет российское ай ти — Аноны, сам я плюсовик-затейник, на одном НИИ пишу драйвера под винду. сфера узкая, почему винда, да так вышло исторически, огромный проект для управления УСТАНОВКОЙ, winapi, windbg , x64dbg и прочие инструменты, в общем понятно и начал я смотреть на сторону, бля, а с моим стеком работать то и негде. Т.к. на международный рынок мы продукты особо не создаем, то и знание "внутренностей" винды кроме 4 конторам в Мск. нигде и не нужно, я долго размышлял, вот я много знаю в общем, си, ++, Qt, MFC, но особо сложные штуки делать с памятью и железом нигде особенно и не нужно у нас. С одной стороны это парадокс, мы же в кольцев вргов, чуть ли не самая аткуемая страна в мире, с другой стороны, где десятки инфобез проектов. Куда ни глянь только фильтрация пакетов и все. Понятно, что если ты свое ПО не можешь продать на весь мир (западный) то и не создашь ты толком ничего, что-то на внутренний рынок только и я решил глянуть как там в иране и прихуел, неужели нас тоже такое ждет? Если тут кто-то будет кричать,"так тебе айтимрази и надо", то я в общем особо и бонусов то не видел от ай ти, обычная инженерная работа где знать надо дохера, задачи сложные и постоянно подгоняют с невысокими з.п. т.к. после ухода западаного барина не захотело релоцироваться и пришлсоь в нии идти что бы не мобилизировали (я офицер запаса) Вот буквально цитата с виси «Уборщик в Иране зарабатывает 7-8 млн туманов. Джуны — 5 млн» Мехди, Software Engineer. https://vc.ru/hr/409401-dzhun-zarabatyvaet-menshe-uborshika-kak-zhivut-programmisty-v-irane-kotoryi-40-let-pod-sankciyami Чувствую у нас тоже будет свой "ИРАН".
28 июня 21:55


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc