К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
23
Я не хочу денег, меня искренне не интересуют деньги, я не хочу зарабатывать, мне это все противно, я — Я не хочу денег, меня искренне не интересуют деньги, я не хочу зарабатывать, мне это все противно, я не хочу быть успешной, я не хочу идти вверх по карьерной лестнице, мне это неинтересно, я не знаю что с этим делать, я чувствую себя обязаной, я чувствую, вот мне 21 год, я не учусь в университете, я нигде не работаю, и постоянно чувствую жесткое давление со стороны общества, со стороны семьи или даже каких-то знакомых, мол, почему же я не работаю, почему же я не иду работать там официантом или кем-то ради денег, всем в мире не хватит места на успешный успех, и мне реально не хочется зарабатывать какие-то миллионы, мне это не нужно, я этого не хочу, я не понимаю, почему это так сложно понять, и почему это считается как-то что-то неправильное, а еще я люблю вязать, я люблю шить игрушки из фетра, иногда монтирую, я люблю моушн дизайн, неужели это плохо? Буквально все мои знакомые, ровесники придерживаются такой же позиции, у них нет мечты, они понимают что работать всю жизнь на ипотеку это дорога в никуда, большинству хватает денег на интернет и примитивную еду, и это верх наших потребностей
12 апреля 16:20
Сохранен
63
11 апреля 12:42
Сохранен
32
9 апреля 15:54
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 6:16
Сохранен
7
7 апреля 20:52
Сохранен
15
Пиздец нахуй. Придется идти на работу. У родителей деньги заканчиваются от любого чиха. Как же я еба — Пиздец нахуй. Придется идти на работу. У родителей деньги заканчиваются от любого чиха. Как же я ебал снова регистрироваться на этих ёбаных агрегаторах вакансий, вводить сраную почту, вводить сраный телефон опять. Ёбаный цифровой копрогулаг, тенденция всех заставить указывать номер, регистрируемый по паспорту точно должна уважаться? С другой стороны, жрать абсолютно нечего, ни гамбургер за 200 не купишь, ни фарш, ни сраную пластилиновую шоколадку за 90. Даже сейчас я голодный. С третьей же, я еще больше месяца не смогу получить все это. А ведь меня сразу после школы выпнули в университет, мол, получай ДАХУЯ ВАЖНУЮ вышку, вне зависимости, хочешь ты учиться или нет. Это чтобы меня через год числанули, а плата по кредиту продолжала списываться. Многодетные семьи это пиздец. Цифровой гулаг это позор. Кредиты это опасно. Нормальной работы мало, производительным трудом с ходу не займешься – нет бы повытачивать детали недельку-две-три и снова сычевать, а ведь там ПТУ нужно. И все равно заводы это пиздец. Но я бы предпочел наверное за 50к детали вытачивать год вместо срочки. Это было бы для всех полезней.
7 апреля 13:49
Сохранен
12
6 апреля 15:54
Сохранен
49
6 апреля 17:13
Сохранен
21
5 апреля 13:16
Сохранен
60
Порноактриса порвала жопу во время съёмок анального гэнгбэнга с 50-тью мужчинами — 36-летняя ТикТокерша восстанавливается после операции, проведенной после участия в вирусном шоу Лили Филлипс “50 парней с черного хода”. Настоящее имя Тифф из Висконсина - Тиффани Висконсин. Она утверждает, что работает ветеринаром уже 21 год и знала, что делает, но говорит, что боль и швы все равно сделали это выздоровление одним из самых тяжелых в ее жизни. Несмотря на все это, она готова снова взяться за дело: “Я профессионал... и, вероятно, сделала бы это снова. “Я работаю только с черного хода”. Ранее она работала в школьной столовой, прежде чем COVID-19 привел к потере работы и переходу на работу по созданию онлайн-контента. Она также состояла в длительных отношениях со своим бывшим мужем в течение 17 лет, и они переехали обратно в Висконсин, когда ей было 16. Она начала создавать контент, фотографируя бикини и нижнее белье, а также участвуя в сделках с брендами и подкастах. https://rawnews1st.net/36-year-old-tiktoker-is-recovering-from-surgery-after-attempting-lily-phillips-viral-50-guy-back-door-challenge/
5 апреля 10:41
Сохранен
89
4 апреля 10:18
Сохранен
34
3 апреля 20:42
Сохранен
9
2 апреля 18:06
Сохранен
41
2 апреля 18:10
Сохранен
13
2 апреля 12:05
Сохранен
508
3 апреля 2:06
Сохранен
35
31 марта 0:43
Сохранен
32
29 марта 19:05
Сохранен
20
27 марта 21:59
Сохранен
11
27 марта 1:21
Сохранен
139
27 марта 10:11
Сохранен
326
27 марта 14:32
Сохранен
558
23 марта 13:13
Сохранен
82
Что с пориджами случилось-то? Почему пердиксы, такие агрессивные? 31 лв-рнн, пришлось идти на работ — Что с пориджами случилось-то? Почему пердиксы, такие агрессивные? 31 лв-рнн, пришлось идти на работу из за булинга родителей, которых я не просил рожать меня. И эти три месяца, дали мне абсолютно новое понимание жизни, учитывая, что я прожил в затворничество несколько лет (не выходил их хаты более 7-8 лет). ехал на работку в скотовозке, вижу как бабка обращается к пердежу "мол доченька, уступи пожалуйста место", на что пердежка высокомерно посмотрела и сказала "я не обязана". другая история со мной, когда я попросил не много отодвинуться, т.к. я не мог пройти в узком коридоре, пердесса малолетняя на меня взглянула, как на говно и отвернулась, даже не отодвинулась. ну я психанул и тупо ее рукой отодвинул, на что она пукнула "ты чооооо, офигел" и я дальше пошел. и ладно я, я лох трусы в горох, но в целом поколение абсолютно не воспитанное и высокомерное. отсутствие воспитание - вина миллинеалов, т.е. моего поколения, но откуда у них столько высокомерия? бомжа в автобусе едет, в паленых шмотках, а вид, словно она королева, я охуел. и агрессии много в общество, ругань, матом говорят, а не ругаются, драки, издевательства и т.п. я уже пожалел, что пошел на работу и вышел из дома. какое либо понятие человечности уходит из российского общества, человек человеку волк, так еще пердежи прошаренные пошли, стояли возле магаза и мелочь стреляли на пиво, а если откажешь, грозятся заявой на изнасилование. пипец аноны. понятное дело, что так было всегда, но более менее в количественном отношение, больше людей, чем животных было. а сейчас животных. и да, я заметил, что у пынексов проблемы с речью, кто картавит и очень много шепелявят. У родителей денег на логопеда не было что ле? К какому выводу я пришел? Плохому, нужно заботиться о себе и о своей жизни. Нельзя вступать в спор, помогать детям, вмешиваться в драки и т.п., максимум вызвать скорую или полицию. И нельзя никого лечить и пытаться найти компромисс, животное понимает, только силу. Теперь, корзиночка купила себе балончик и перечный ножичек, так и хожу, а как вы хотели? С орками жить по орчьи выть.
21 марта 13:33
Сохранен
151
20 марта 10:26