90% ваксний на ххсру висят годами
а в ответе высылвается телеграм бот с рекламой яндекса или банковских скамов
а в ответе высылвается телеграм бот с рекламой яндекса или банковских скамов
1. Don't Apply For Old Jobs
When searching for your next role, narrow your filter on job boards to only include the last week in your results. This helps you to prioritize those listings that are fresh and not the ones that are outdated, have been around for months without seriously hiring, or were listed weeks ago but were already filled—and the recruiter forgot to take it down.
This makes even more sense when you consider the fact that according to ResumeBuilder, only 6% of companies keep ghost jobs active, on average, for less than one week. Most ghost jobs are active on platforms for a few weeks to months, with 28% of employers listing them for a couple of weeks, 31% for a month, and 19% for three months.
When searching for your next role, narrow your filter on job boards to only include the last week in your results. This helps you to prioritize those listings that are fresh and not the ones that are outdated, have been around for months without seriously hiring, or were listed weeks ago but were already filled—and the recruiter forgot to take it down.
This makes even more sense when you consider the fact that according to ResumeBuilder, only 6% of companies keep ghost jobs active, on average, for less than one week. Most ghost jobs are active on platforms for a few weeks to months, with 28% of employers listing them for a couple of weeks, 31% for a month, and 19% for three months.
>36% вакансий в сша - фейк. в рашке-парашке думаю не менее 60%.
9% населения России живут за чертой бедности. В сшашке-парашке думаю не менее 60%. Твоя логика, ОП-хуй.
пидорашка лахтинская
в сша живут охуенно и о рашке парашке не думают
едят мясо, жарят сосиски на СВОЕЙ земле в СВОЕМ доме
2. Watch Out For Vague Descriptions
A job advert that has a vague or generic description is a red flag, and you should avoid it at all costs. If it is not clear what your exact remit of responsibilities are, who you will be reporting to, salary, and other essential details, then the employer is most likely only seeking to collect resumes, or in the best case scenario, they are actually hiring but you may have miscommunication issues later in your working relationship with them.
You need to be especially careful when invited to a job interview. ResumeBuilder stated that of the companies who would contact applicants following a response to their ghost job listing, 85% always conducted an interview—unethically wasting the time of both parties.
Therefore, it is important to ensure there is transparency in the interview and that you ask detailed questions about the role, how it was created, future career progression prospects, and other questions related to the project for which they are hiring, including estimated timelines.
> думаю
пруфцы будут, фантазер?
пидорашка госдеповская
в России живут охуенно и о сшашке парашке не думают
едят мясо, жарят сосиски на СВОЕЙ земле в СВОЕМ доме
> В Рашке порашке думаю не менее 60%
Думать это не твое.
Пруфы для ваты, настоящий либерал верит на слово.
> На своей земле в своем доме
Лол.
Настоящий либерал очко перед хохлами раздвигает. Так уж вышло, что я русскоговорящий украинец со Смоленска. Раздвигая жопу, я пока вздрочну.
>Настоящий либерал очко перед хохлами раздвигает.
Настоящим либералам на хохлов в принципе похуй, то что ты описал это либераст.
а ещё на россии зп 10-17к.
Ух бля, как же у лахты горит жопа.
Да, в РФ хуевее живется, чем СШП, да, там и правда земля обетованная, да, там правда демократия, да, там и правда нет нищеты(если брать за нищету то, что считается таковым в РФ), там и правда все лучше, чем в рф.
За каким же хуем я родился в этой стране?
Да, в РФ хуевее живется, чем СШП, да, там и правда земля обетованная, да, там правда демократия, да, там и правда нет нищеты(если брать за нищету то, что считается таковым в РФ), там и правда все лучше, чем в рф.
За каким же хуем я родился в этой стране?
верно братик
лахту надо вычислять и вешть на столбе
Хохол, ты чому не на фронте, пидорашка? Ты чому предатель родины, обосрыш ципсошный? Чому ты иуда?
А ещё на сшашке зп 500-700 баксов.
Как же ебут хохлов.
Одобрение виз США: россиянам 64 процента, хохлам 14 процентов. Пан хохлов через хуй кидает, а они ему за это сапоги и дупу вылизывают, лол, больше в мире лохов чем хохлы нету.
Одобрение виз США: россиянам 64 процента, хохлам 14 процентов. Пан хохлов через хуй кидает, а они ему за это сапоги и дупу вылизывают, лол, больше в мире лохов чем хохлы нету.
Нахуя это надо? Типо компания дохуя большая? Но по налогам все палится, какаета хуета
Только я могу передать Христа, и никто более. Я Каин, я Иуда, я исполнитель пророчества, бойся, ибо грядет.
Ты свинья и предатель родины, типичная ципсогнойная иуда. Хохол, не трясись и не сливайся, отвечай, пopк, ты чому предатель родины?
Никаков еблан
Что бы вакансию на ХХ разместить нужно зарегать там свою контору и каждая вакансия денег стоит за размещение, а ты еблуша правда думаешь что каким то частным кабанчикам какие то там муниципальные власти могут давать какие то "команды" совсем еблуша что ли?
Да в каких то больших компаниях вакансии могут долго висеть просто что бы были потому что так кадры работают, им нужно постоянно что бы им кто то звонил они кого то опрашивали там интервью проводили и тд, а там уже видно будет возьмут не возьмут, и другие вакансии тоже предлагают через отклики на другую вакансию
Но в таких конторах и текучка кадров такая что там и без вакансий на ХХ народа достаточно приходит и уходит каждый день
Ты ещё не сравнивай западный рынок труда и наш, там во всяких корпорациях половина народа это буквально булщит джоб, то есть люди работают на работе ради работы, делают бесполезную и не приносящую никакой прибыли компании работу, так что не удивительно что там и половина вакансий для статистики ещё чего то
Что бы вакансию на ХХ разместить нужно зарегать там свою контору и каждая вакансия денег стоит за размещение, а ты еблуша правда думаешь что каким то частным кабанчикам какие то там муниципальные власти могут давать какие то "команды" совсем еблуша что ли?
Да в каких то больших компаниях вакансии могут долго висеть просто что бы были потому что так кадры работают, им нужно постоянно что бы им кто то звонил они кого то опрашивали там интервью проводили и тд, а там уже видно будет возьмут не возьмут, и другие вакансии тоже предлагают через отклики на другую вакансию
Но в таких конторах и текучка кадров такая что там и без вакансий на ХХ народа достаточно приходит и уходит каждый день
Ты ещё не сравнивай западный рынок труда и наш, там во всяких корпорациях половина народа это буквально булщит джоб, то есть люди работают на работе ради работы, делают бесполезную и не приносящую никакой прибыли компании работу, так что не удивительно что там и половина вакансий для статистики ещё чего то
Хохлак корёжит что писать не может, копытцами по клаве не попадает.
>36% вакансий в сша - фейк. в рашке-парашке думаю не менее 60%.
Это потому что США демократия а Россия диктатура?
> Ты свинья и предатель родины, типичная ципсогнойная иуда. Хохол, не трясись и не сливайся, отвечай, пopк, ты чому предатель родины?
Сразу видно ципсобота не знающего элементарных вещей в РФ, так и палятся хохлы, тупостью и незнанием матчасти.
Как же ебут хохлов, которых пиндос пан сделал свмой нищей страной на континенте, ещё и запер в концлагере и говне.
Пилю прохладную.
Батя начальник. Хотел набрать двух человек ему бюджет выделили все утвердили. Отправили в отдел кадров. Кадры развесели объявления везде где только можно. К бате подходит знакомый и говорит можно буду у вас работать? Батя ему ну откликнись на вакансию приедешь на собеседование там и посмотрим. Проходит 2 месяца. Знакомый звонит бате ну когда вы меня на собеседование пригласите? Батя - так ты на вакансию откликался? Знакомый - откликался 2 месяца назад. Батя звонит в кадры - уже 2 месяца прошло почему вы мне ни кого не показываете? Кадры - никто не откликается.
Занавес.
Если в конторе есть отдел кадров значит они будут искуственно поддерживатьдифицит что б нужда в них оставалась. За забором будет очередь стоять но кадры этой очереди начальству не покажут.
Ебануться.
Сколько весит 2 ярлыка?
Тупая пизда из отдела кадров просто на похуй чаи гоняет, а ты из этого целую теорию заговора сделал.
> 36% вакансий в сша - фейк
В айтишке все 90%
У меня все знакомые, которым в 18 дарили машины, в 22 квартиры при браке - их всегда родители по знакомым устраивали, никто не шел по объявлениям, в 18 с покупкой машины уже работали где-то в фирмах родителей, либо их знакомых, на заочке просто приезжали раз в месяц закрыть за деньги всё.
Нормальные люди по объявлениям не идут.
>каков механизм этой хуиты в рашке?
Обычно HR не в курсах какие вакансии забиты и просто ищет в таком случае запасных ребят, которым можно позвонить и позвать на собес если стажирующийся сольется.
Но в норм фирмах без текучки такого нет и обычно на козырное место повышается кто-то ниже ступенью, а на ступень пониже легко находят человека, т.к. фирма НОРМ и условия отличные.
У меня в фирмочке вечно висят только вакансии грузчиков за 50к, уборщиц за 45к, всяких разнорабочих в кондитерский цех на упаковку или глазировку, ну и прочее днище.
>36% вакансий в сша - фейк. в рашке-парашке думаю не менее 60%.
>НЕ НУ ЕСЛИ У БАРИНА ХУЕВО ЗНАЧИТ У МОСКАЛЯ ЕЩЁ ХУЖЕ 100000%!!!!
хрюкни, раб, в России рекордно низкий уровень безработицы, а смена работы занимает дня 3 без учета 2 недель отработки на старом месте.
Где то в году 2012-2014 я, как гордый гуманитарий ради тупо корочки закончивший психфак решил поскать работу психолуха. Ну и смежные всякие.
И что на хх, что на других сайтах я заметил что есть куча рандомных вакансий начиная от нужной мне "помошник психолуха", до "Ревизор ли помошник ревизора", причем они были совершенно одинаково написано, тысячи их, однотипных и совершенно абстрактных.
Но что обьеденяло их помимо вышеперечисленного, они все были с совершенно странными буквенными обозначениями. Тоесть даже не ИП Иванов И. И., а чтото вроде Леста-М, Астра-Л, Индиго-О и все в таком духе.
Ради кека я отозвался на одну такую вакансию, которая находилась ближе всего ко мне. Поехал. Это было какое то старое здание, такое аля 19 век, но таких много в центре ДС. Здание было отдано под офисы старнных контор. И вот я пришел в нужный кабинет. Там было.. не мало людей. на ресепшене тетка спросила по какому я вопросу, сказал вот по вакансии психолгической. Она такая а дада вам вот туда и указала на толпу людей. Я такой о ну наверное там ща какой то отбор будет.
Ага. Конечно.
Нас всех усадили в небольшом кабинете, человек 15 было. И тут две тяночки юного возраста начали рассказывать что мол добро пожаловать мы компания Теньши мы ведем набор работников для продажи продвижения нашего бренда, у нас тут корчое можно зарабоать себе даже частный самолет если продавать хорошо.
Я поржал с этой хуйни, ибо я слышал раньше об этой конторке ебанатов. Дослушал их лекцию о том как прекрасно жить в Китае и в их фирме, получать ЗП их продукцией и тд.
По итогу насмотрелся на дяденек и тетичек которые ходили в бейджиках со зведочками (местные ранги) и поехал домой. Интересный опыт. И вот это была как раз таки фирма которая на ХХ представлялась как "Говно-Г" и прочие аналоги. Так что я охотно верю ,что 60% а то и больше вакансий на хх это левые и скамерские конторки которые разводят гоев на бабло.
>36% вакансий в сша - фейк. в рашке-парашке думаю не менее 60%.
Не в РФ по-другому. 60% вакансии это ебейшая работа за копейки, с дикой текучкой кадров. Постоянно хожу в один тот же Ростикс (бывший КФС), каждые месяца два три полностью обновляется штат работников.
Нищие хохлы опять перемоги придумывают? Пиздец ципсоботам делать нехуй, вместо фронта срут в инете фейками и сосанием пану
Да, это факт. В РФ очень много фейк вакансий.
Сам в этом году побывал на более чем 30 собеседований. Как обычно бывает кадры создают эти вакансии чтобы оправдать свою нужность и необходимость. На самом деле им похуй на соискателей, зачастую тебе даже не говорят причину отказа или вообще не дают никакой обратной связи. По закону работодатель не имеет права отказать по какой-то надуманной причине если по основным требованиям ты подходишь.
И это на hh, на остальных парашах типа лохито вообще мрак, там боты создают по 4000 фейк работ в разных регионах. Там все засрано этими пустышками с генерированными гпт картинками в описании.
Так что новости что у нас дохуя работы сильно завышены и невозможно понять какие цифры реальные.
Бля, какая же ностальгия с раннего релакса
Пиздец ципсогнойные пoрки тупые пиздаболы, срут врут и не понимают как палятся и позорятся, не зная матчасти и что в РФ происходят знают только из методичек.
терпи
Чего терпеть? Пopк, у тебя с ай кью проблемы, типичный хохол, нюхнум пукнум и обосратум.
Ты чё не в окопе боец?
мимо военком РФ
Хохол, ты настолько туп, даже не пртедставляю как тебя в ципсо взяли. Или в этот свинарникк только таких и набирают, предателей родины, иуд.
Хохол, ты обосрался с перефорсом
А что в США такого не было?
Гигов 35
А этого точно хватит?
Хуя ты дурак бля, загуглил, заскринил хухаухаухахуа
каков механизм этой хуиты в рашке? дядя из кожаного кресла дает поручение - всем крупнейшим кампаниям региона выставить по 2-3 вакансии. чтобы поднять статистику.
Why Employers Post "Ghost" Jobs
According to the same ResumeBuilder survey, "companies posted fake job listings to make it appear the company is open to external talent (67%), to act like the company is growing (66%), to make employees believe their workload would be alleviated by new workers (63%), to have employees feel replaceable (62%), and to collect resumes and keep them on file for a later date (59%)."
Read More: The Year In Remote Work—2024’s Biggest Shifts
Some other reasons listed by the report include:
38% to maintain a presence on job boards even when not hiring
36% to assess the effectiveness of job descriptions
26% to build a talent pool for the future
26% to gain insights into the job market and competitors
25% to assess how difficult it would be to replace certain employees
23% to make the company look viable during a hiring freeze
20% to improve the reputation of the company
14% to improve the company’s online visibility
12% to collect resumes en masse