Технологические гиганты зарабатывают миллионы с каждого сотрудника

По данным Multiples, эффективность использования капитала в IT секторе и способность масштабировать бизнес при относительно небольшом штате позволяет этим корпорациям достигать сверхвысоких финансовых результатов. Например, выручка на одного сотрудника Apple в 2024 году составила 2.4 млн долларов США, а Microsoft этот показатель превышает 1.1 млн долларов.

«Диалектик» побеседовал (https://dialectic.club/2025/07/28/tekhnologicheskie-giganty-zarabatyvayut-milliony-s-kazhdogo-sotrudnika/) с разработчиком, имеющим отношение к работе платформы TikTok. Согласно его информации, медианная общая компенсация сотрудников TikTok составляет около 206 тысяч долларов в год, а медианная зарплата 101 тысячу долларов. Разница объясняется тем, что компания предоставляет сотрудникам корпоративные акции, которые пока не имеют реальной стоимости, так как TikTok еще не публичная компания.

С учетом примерной численности персонала в 15-20 тысяч человек, годовые затраты TikTok на оплату труда составляют 3-4 миллиарда долларов. При этом годовой доход платформы от рекламы в 2024 году оценивается в 23 миллиарда долларов. Несмотря на внушительные доходы компании, инициатива по созданию профсоюза в TikTok не нашла широкой поддержки среди сотрудников. Несколько месяцев назад в сети появилось сообщение с призывом к объединению, однако откликнулись лишь несколько человек, а дело дальше проявления праздного интереса не пошло.

По мнению собеседника, это свидетельствует о том, что многие сотрудники компании не считают профсоюзы необходимыми, позиционируя себя как «рабочую аристократию». Тем не менее положительные примеры существуют. 23 июля сотрудники берлинского офиса TikTok вышли на забастовку (https://dialectic.club/2025/07/24/moderatory-tiktok-v-berline-bastuyut-protiv-uvolnenii/ ) в знак протеста против планов компании уволить 150 модераторов контента.