Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес
ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Недавние выпускники, желающие поступить в все более шаткий рынок труда описывают ужасную картину своего поиска работы: “Черная дыра,” сказал один. “Я в отчаянии,” сказал другой. “Я почти чувствую, что ходить в школу не стоило, ” сказал третий.
NBC News опросил людей, недавно окончивших техническую школу, колледж или аспирантуру, как проходит процесс подачи заявления о приеме на работу, и в более чем 100 ответах выпускники описали месяцы, потраченные на поиск работы, сотни заявлений и ноль ответов от работодателей — даже с дипломами, которые когда-то считались очень востребованными, такими как информатика или инженерия. Некоторые заявили, что им было трудно получить даже почасовую должность в розничной торговле или они получают зарплату значительно ниже той, которую ожидали в областях, в которых не планировали работать.
“Это было очень неприятно”, — сказал Йенсен Корнфайнд, окончивший этой весной Университет Темпл по специальности «международная торговля». “Из более чем 70 заявлений о приеме на работу у меня было три собеседования, и из этих трех мне отказали на двух из них.”
Национальные экономические данные подтверждают их опыт. Согласно анализу Федерального резервного банка Нью-Йорка, опубликованному в пятницу, уровень безработицы среди недавних выпускников в этом году вырос в среднем до 5,3% по сравнению с примерно 4% для рабочей силы в целом, что делает его одним из самых сложных рынков труда для выпускников с 2015 года.
“Недавние выпускники колледжей находятся на обочине рынка труда, и поэтому они первыми чувствуют, когда рынок труда замедляется, а найм персонала замедляется”, - сказал Джейсон Абель, экономист Федерального резервного банка Нью-Йорка.
По данным, опубликованным в пятницу, в экономике темпы найма в последние месяцы достигли самого низкого уровня с начала пандемии: в июле работодатели добавили всего 73 000 рабочих мест. Число длительно безработных, не имеющих работы более 27 недель, увеличилось в прошлом месяце на 179 тысяч до 1,8 миллиона.
Короче говоря, это довольно стабильный рынок для тех, у кого есть работа, но гораздо более сложный для тех, кто пытается ее получить, говорят экономисты.
По словам экономистов, движущей силой этой тенденции является нежелание работодателей нанимать новых работников на фоне более широкой экономической неопределенности в условиях меняющейся тарифной политики президента Дональда Трампа и сокращения федеральных расходов. Второй причиной является искусственный интеллект, который, по словам некоторых компаний, они используют для замены определенных должностей начального уровня, например, в сфере поддержки клиентов или базовой разработки программного обеспечения.
“Это будет среда для недавних выпускников колледжей, а также для многих работников, которая потребует больше терпения, больше времени и, возможно, больше усердия в их стремлении найти работу, ” сказал Марк Хэмрик, старший экономический аналитик Bankrate.
https://www.nbcnews.com/business/economy/job-market-report-college-student-graduates-ai-trump-tariffs-rcna221693