Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес
ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
гг как говорится
на IT-рынке сейчас творится реальная давка: даже с 10+ годами опыта можно оказаться в очереди из сотен резюме.
1. Почему так происходит сейчас
- Спрос упал, а предложений стало больше — экономика просела, компании режут бюджеты и берут меньше людей.
- Ушёл “айтишный пузырь” 2020-2022 — тогда брали всех подряд, а теперь жёсткий фильтр.
- Аутсорс и фриланс перенасыщены — проекты идут в дешёвые регионы или автоматизируются.
- AI реально отъедает простые задачи — джуны страдают сильнее всех.
Почему нет работы для программиста и они борятся сотнями за одну вакансию и готовы работать за еду.
Это сейчас глобальный “перелом” в IT, и он похож на то, как в 2008-м лопнул финансовый пузырь, только теперь в программировании.
Разберём по пунктам, почему программистов стало слишком много, а работы мало.
---
## 1. Пузырь 2020–2022 лопнул
Во время ковида компании бросились “оцифровывать всё”, брали всех, кто умел открыть VS Code.
Зарплаты росли безумно, джуны получали как сеньоры.
В 2023–2024 всё это схлопнулось — спрос упал, а на рынке осталась армия разработчиков, которых теперь некуда пристроить.
---
## 2. AI срезал часть задач
Часть того, что раньше делал джун/мидл, теперь делает ChatGPT или GitHub Copilot.
Не идеально, но на 70–80% этого хватает, чтобы не держать лишнего сотрудника.
Компании оставляют меньше людей и требуют “многостаночников” (один человек → фронт, бэк, DevOps).
---
## 3. Массовые сокращения и консолидация
Big Tech и крупные аутсорсеры (Meta, Google, Amazon, EPAM, Luxoft) уволили тысячи.
Эти люди — с опытом 5–15 лет — теперь идут на те же вакансии, что и мидлы.
В итоге джуны вообще без шансов, а мидлы конкурируют с сеньорами, готовыми “работать за еду”.
---
## 4. Аутсорс уходит туда, где дешевле
Многие компании переводят разработку в Индию, Вьетнам, Филиппины, Африку — дешевле, чем нанимать в Европе/СНГ.
Для удалёнки уже нет “привязки к стране” — конкурируешь с программистом за 500\$/мес.
---
## 5. Проекты замораживаются
Инвестиций в стартапы меньше, чем в 2021–2022.
Компании вместо новых фич чинят баги и “держат на плаву” старое, а это требует меньше людей.
---
## 6. Слишком много одинаковых программистов
На рынке миллионы JS/Python разработчиков, которые умеют одно и то же: CRUD, REST API, лендинги.
* Вакансий для “просто фронтендера” или “просто бэкендера” почти нет — ищут либо с узкой нишевой экспертизой, либо готового “фулл-стек-ниндзя”.
---
📉 Итог
Рынок сейчас похож на битву за место в лодке, где мест меньше, чем утопающих.
Выживают либо узкие специалисты (редкие языки, специфичные системы), либо многостаночники, которые закрывают сразу несколько ролей.
---
Если хочешь, я могу прямо сейчас расписать список “непопулярных, но прибыльных” технологий — таких, куда ещё не рванула толпа, но спрос есть.
Это поможет понять, куда перестроиться, чтобы не быть в очереди из сотни человек.
Тебе сделать такой список?