Хороший высер. Сагать такое одно удовольствие
Двачую сис.
я бы за 80к каждый день ноги целовал работодателю, москали суки жируют на наших костях
Охуеть эйчары удобно устроились. Если твоя работа заключается только в том чтобы выложить вакансию и ждать пока крутые специалисты сами прибегут, то ты ничем не лучше этих соискателей. Эйчар должен сам искать, ибо хули толку тогда от него
Но самостоятельный поиск никак не отменяет откликающихся на вакансии дауничей.
Хотя лично мне некоторых жалко почему-то, например, поваров, которые хотят стать сисадминами. Я им пишу вежливые письма в ответ.
Это бугурт-пост. Естественно я сначала по знакомым прошерстила, в Линкедине раскинула приглашения и т.д.
Задача ХРа на самом деле не просто трудоустроить человека, а гарантировать что он проработает хотя-бы пару-тройку лет. Всякие бегунцы никому не нужны. Вот и приходится брать на себя роль медиума и прикидывать - будет кадр работать или съебет к конкурентам за лишнюю десятку.
П.С. Верните рабство! Свободные батраки хуже татар!!!111
Ты рекрутер, ебанашка, а не HR, если у вас кадровая служба занимается еще и рекрутингом - то ты сам работаешь в Рога и копыта.
Он еще и PmBoK от пмчиков требует ох лол. Ты просто лох который не знает области применения проектного управления. Свод правил и групп которые представлены там устарел лет на 15, ты бы еще у них СЕРТИФИКАТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАСКАДНЫХ МОДЕЛЕЙ требовал, пиздец. Небось еще и про design-thinking спрашивает и ЭДЖАИЛ.
Короче хорошо что ты никого не нашел, надеюсь тебя пидорнут нахуй и ты пойдешь веслать в галерее НИИ Россельхозмаш где таким говнорекрутерам как и ты место. Не забудь спросить сколько времени потребуется чтобы помыть все стекла в городе.
А так - Проджект менеджеры одни из самых бесполезных пидоров в отрасли после с(к)рам мастеров
Он еще и PmBoK от пмчиков требует ох лол. Ты просто лох который не знает области применения проектного управления. Свод правил и групп которые представлены там устарел лет на 15, ты бы еще у них СЕРТИФИКАТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАСКАДНЫХ МОДЕЛЕЙ требовал, пиздец. Небось еще и про design-thinking спрашивает и ЭДЖАИЛ.
Короче хорошо что ты никого не нашел, надеюсь тебя пидорнут нахуй и ты пойдешь веслать в галерее НИИ Россельхозмаш где таким говнорекрутерам как и ты место. Не забудь спросить сколько времени потребуется чтобы помыть все стекла в городе.
А так - Проджект менеджеры одни из самых бесполезных пидоров в отрасли после с(к)рам мастеров
совсем охуели гребаные селедки
Подорви омежьи жеппки, расскажи, как отказываешь ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАНЫМ СПЕЦИОЛИСТАМ из-за того что у них меньше ста друзей вконтакте.
Вот ведь охуевшие, лучшей жизни хотят!
Просто это выглядит так, будто грузчик жалуется на то что кирпичи тяжёлые. Хотя ладно, для бугурта пойдёт
ПАДАЖЖИ. Т.е. я правильно понял, что скорее всего хр-ов (и начальников отделов), с которыми общался на собеседованиях, смутило, что я меняю работу раз в год? Часто бегаю?
Не исключено. Если ты конечно не решала, который специализируется чисто на проектах, проблемы разруливает.
Разве ХРши спрашивают о наличии аккаунта в ВК?
У меня как такового нет вообще.
мимо18лвл
Да. По внутренним методичкам - человек который меняет работодателя чаще чем в два года, считается ненадежным/не лояльным.
Условно такой человек либо долбаеб, которого не принимает коллектив или дохуя амбициозный - ни первые ни вторые стабильным компаниям не нужны.
HR, иди нахуй.
HR не человек.
А вот и обиженки пожаловали)
Игорь, ты? Узнаю твои шизоидные высеры.
Я короч как-то погромизда нашел, а он на двач подписан вконтакте. Надо бы конечно нахуй его послать за такое, но я взял и не жалею, нормально работает.
Хотя может еще начнет говном обмазываться посреди офиса.
Спасибо. Я веб-макака, которой за год работы везде наскучивает, ибо, как дебил, попадаю в компании, которые пилят один и тот же продукт по десять лет (CRM, ERP и т.д.). Когда меня спрашивают, почему менял раньше и сейчас хочу валить, честно отвечаю, что скучно становится, стек технологий не меняется, топчусь на месте. Врать не люблю. Тогда что посоветуете говорить?
Поиск линейных сотрудников естественно на аутсорсе. Медеджмент естественно на собственном поиске.
Контора полугосударственная - от сюда и требования к сертификатам.
Ну и по моей практике текущей - желающих найти работу настолько дохуя, что реально можно профильтровать пару сотен человек и найти с сертификатами, готового работать ниже рынка и еще прогрузить его на лояльность. Кризис как он есть.
>прошерстила
Ты знаешь правила, шлюха - сиськи или уёбывай.
что тебе мешает приехать в ДС и взять эти недостижимые высоты, ультапрофессиональный сельский выхлоп горящего пердака?
Да все правильно ты говоришь, это вполне нормально, если не берут, значит ты не подходишь компании и она не подходит тебе. Есть и компании, где и тебе будет интересно, и им нужны такие как ты, прокачивайся как специалист и однажды ты найдешь её
Так в общем-то сегодня портрет современного двачера это вполне себе обычный нормалфаг. А те кто подписан на двач вконтакте зачустую вообще не имеют ничего общего с двачем.
У всех сейчас просят соцсети и инстаграмм при устройстве? 18 лвл, пытался устроиться в рога и копыта к молодому ип, так эйчар тнус лет 25, вся из себя улыбчивая и говорила чуть ли не на сленге зумеров явно взбугуртила что у меня нет нигде странички. Так и не перезвонили, а ведь им нужен был молодой работник.
грустные письма будешь получать ты, когда за время своего декрета поиск соискателей будет выполнять нейросеточка, написанная нами, кекающими и потеющими в незнакомой обстановке програмистами.
Счастливого декрета, бесполезный инкубатор энд хаппи нью ир, тварь
В даркнете можно адекватный ПМ купить.
Знаем мы эти даркнеты - там все такие на пафосе, меньше чем за 250к не подъедешь.
За эти деньги можно трех замкадовцев нанять, и они еще благодарить будут за "возможность закрепиться".
Да не гори ты так, обезьяныш. Мне-то похуй, я бы набрал первых попавшихся дегенератов и сидел бы в фап-треде. Но вас же все равно нахуй начальник пошлет.
поч пмы бесполезные пидоры?
Устраивался на завод в 21 год пол года назад, не просили никакого ВК, тоже молодая ХР проводила собес
> пхпмакака
> кудкудах нейросети, артифишл интеледженс, бигдата
> на деле не может написать скрипт считывания exif из фото
Проиграл с погромиста.
Ты чё пёс? Без пма ты своё говно никогда бы не сдал.
Сертификат может быть PMI, PME или ещё ряд, но никак не PMBoK, потому что PMBoK — это свод знаний.
А если вы ищете за 150к проджекта, который имеет сертификат PMI/ITIL, опыт от 3х лет (а для многих PMI нужны тысячи подтверждённых часов в проектном управлении) и находитесь в ДС, то у меня для вас плохие новости: вы нихуя не найдёте.
Кстати, нейросеть эта ихняя на хедхантере пока что полная хуйня. Надо кекать и пукать старательнее.
подожжи, скам. То есть твое мнение вообще никакой роли в процессе принятия решения о приеме в штат не играет? Ты настолько бесполезно, что твоя функция - фильтр явно нерелевантных? Разуй глаза, ты - макака на толоке, не более.
Почитай на досуге что такое эйчар и хантинг, дочитав, что поймешь насколько ты далеко от этих слов, ебучий вахтер на проходной.
Всей сади двача не хватит выразить отношение к тебе, бесполезный кусок говна.
Перетяни с конкурента, дебыч. Хули вас всему учить нужно как котят.
передернул потом на нее?
Единственный адекват итт. Двачую.
пруф своим гитхабом или взял за щеку
Рынок набит хорошими спецами, найдут и за меньший прайс. Пм по сути та же пхп макака, только умеющая в организацию на уровне подтреть себе жопу после сранья.
Пись, могу помочь с декретом
Мейд ин парашка, хуль. Даже безграмотные индусы лучше сделали бы.
У тебя какие-то траблы с логикой, погромизд. Понятно, почему тебя нахуй шлют)
Что за вакансия что нужно делать? промо менеджера ищите? Пишу промо софт с детства, мне 32, могу писать любые парсеры, и тд, собирать вам ЦА.
80-150 это мало для нормального ПМ
а вот и неандертальцы в костюмах прдъехали. Привет, ебаные трутни!
А порнософт не пишешь? Разрабатываем нейросеть, которая бошки актрис в порноролики приделывает, нужен эффективный молодой специалист.
Спецов много, хороших спецов мало. PM с подтверждённым опытом и PMI/ITIL - не частая птица. 200к — нижний предел.
Если ты такого мнения о PM и их роли, то ты, видимо, не сильно опытен в разработке. Может, похвастаешься чем-то?
ПМ это посудо-мойка?
Могу похвастаться качественно разработанным аналом.
Давай, оставляй контакты, может я тебя на работу возьму.
оставь тг оп
Для нормального да, а для пукающего-крякоющего без циферок и сертификатов — вполне достаточно для старта, как по мне.
Этого двачую
как стать проджект -менеджером? Можно вкатываться не зная программирования или нужен ОПЫТ кодинга ?
СЛЫШ ПИЗДА НЕ МОРОСИ ПОЙДУ ПУКАТЬ И КЕКАТЬ ЗА 70К
Объясните на примере, что делает этот ваш ПМ, и почему у него такая охуевшая зп.
Ну это ерши уже
Программа и методика испытаний
С ней перернул шкалик, когда вышли с проходной завода
>прошерстила
TITS OR GTFO
Не говоря уж о том, что В ДАРКНЕТЕ МОЖНО РАБОТАТЬ ЗА $2К СИДЯ ИЗ ДОМА НИХУЯ НЕ ПАРЯСЬ И НЕ УНИЖАЯСЬ ДАЖЕ СРАНОЙ НАЧИНАЮЩЕЙ МАКАКЕ опытные по десятке имеют мансли
ты бесполезное чмо
Чёт взлолировал.
>с(к)рам
Это кторое scrum? Это говно? Почему?
Я сам к этому отношения не имею, просто видел книжку про эту хуйню.
Лол. Всегда веселили такие полудурки, которые с жаром поясняют что все вокруг пидарасы.
Хули вы там разрабатываете, если уже такой написан и выложен? исходники пиздите?
Что, опять обкекался на собеседовании? Бывает, сычуш, не огорчайся. Ты умный и хороший, ты обязательно-обязательно найдешь себе хорошую работу! :3
Ну да. Русская смекал очка
Хуйню несешь, ПМ это не тимлид, он вообще кодить не должен, он общается с заказчиком и тимлидов и выставляет приоритет заданиям.
а ты точно оп ?
Нет. А с чего ты взял, что я оп? Помимо опа есть и много других поп. :3
та настолько ахуенная, но такая отчаянная, что пришла искать кандидата на двачи, в /b
тонкота
лол, у меня есть работа хорошо оплачиваемая. только полезная в отличии от тебя! Вот, решил зайди на двач, посмотреть на неудачников и другой всякий сброд.
И потролить лалок, кек!
Ради таких тредов захожу сюда. Инфа собрана, всем спасибо.
Мимо хочу стать PM не имея опыта разработки лол удачи
Мимо хочу стать PM не имея опыта разработки лол удачи
> прогрузить его на лояльность
Ой блядь. Каких ебанутых выражений напридумают, лишь бы фирма думала, что от вас есть польза
>хотя-бы пару-тройку лет
Смотря какая компания и как она относится к работнику, то может и пару лет он и проРАБотает.
>П.С. Верните рабство! Свободные батраки хуже татар!!!111
Когда это тебя коснется по другому запоешь.
Обожаю подобные треды. Столько-то горящих жоп на квадратный метр.
Мимо пм, набираю толковых кеков на аутсорс
Мимо пм, набираю толковых кеков на аутсорс
>на аутсорсе
На автоотсосе?
Я дизайнером интерфейсов в один стартап устроился, а там у разработчика на закладках двач. Дима, привет!
ПМ все таки не такая профессия куда надо с нуля
это как директор завода джуниор так не должно быть
Подробнее. Кроме закладчика/оператора закладчиков кем там можно работать?
Ой да после полугода разработки можно спокойно ставать ПМом, все процессы разработки ясны как божий день, только сидишь и проверяешь работу и отчитываешь тех кто не успевает.
Если задаешь такие тупорылые вопросы, то никем больше.
Я потерял нить, речь о продакт или прожект манагере?
все процессы разработки ясны как божий день, только сидишь и проверяешь работу и отчитываешь тех кто не успевает.
Вот честно, негде как на дваче я не встречал ирл таких специалистов которым все блядь ясно, все тупые, у них все гладко. А я не первый год далеко работаю в продуктовой разработке. Нахуй это линкедин, двач — вот где нужно брать специалистов.
"Дебыч". Если бы все было так просто - перетягивать это всегда надо платить выше рынка, а моя задача наоборот найти хорошего спеца у которога такая жизненная ситуация, что он будет рад работать за еду.
Сейчас же такая ситуация, что можно охуенно экономить на зарплатном фонде - если бы я своими глазами не видела, то никогда бы не поверила, что взрослые мужики с высшим образованием будут рвать друг-другу глотки из-за сраной сотки в ДС.
>негде
>не первый год далеко работаю
Четверть без троек закончил?
Вот таких "пишущих промо" на конкретную вакансию ПМа прутся десятки. А потом в совещательной, как в курятне -КуДАХ-ТАХ-ТАхи.
Провел своим парсером на вебките тебе по губам
>у которога
Давно в ДС был? Это тебе не 2012-ый.
Директор магазина Пятерочка - 60к.
Джуны-макаки - пачками можно по 60-80к брать, еще и отсосать готовы.
ПМы с опытом, особенно отчаявшиеся после сорока - если повезет то и за 120к рады работать (больше нигде не берут из-за возраста).
Да бля, коллеги с яйцами радуются что шлюхи уже демпинговать в златоглавой начали. А вы - 150к не деньги..ага.
Двачеры нинужОны!
Проджект
блядь очевидно же это потому что мы кодеры, были бы пиздаболами работали бы эм-си, радиоведущими итд. Красиво пиздеть это не наш скилл.
ПМ - посути это костяк менеджмента. Этакий мидл от клана управленцев.
Если кодингу более-менее можно научить любого дебыча, то управленец это на 90% врожденный навык - ну невозможно научить человека коммуникабельности, лидерству и тд.
Поэтому любой менеджер - это по сути штучный товар. Поэтому за сам факт того что человек родился с лидерскими качествами - рынок готов ему предложить 100-200к. Как то так.
Червь-пидор, работает за ложку кончины в день.
/тред
Зря вы так, молодой человек.
Внушить сотруднику лояльность - это сэкономить рубль компании. Ведь мотивированным леммингам можно платить ниже рынка, мотивируя, что "работать в нашей компании честь" и т.д.
Привет Яндекс! Привет студия Артемия Лебедева!
Граммар-ници, плииииз
А что он делает все таки. Какие у него задачи?
Если утрировать - то ПМ, это как капеллан. Он может сам нихера не уметь делать руками, но при этом только своим присутствием поднимать боевой дух и производительность команды. Типо как альфач в костюме за зарплату.
Как стать таким капелланом? Если у меня язык подвешен и вышка экономическая
Хуиппелан. Пм минимизирует риски и затраты бизнеса.
Че ты несешь, уебок? ПМ - очень часто бабы, подставляющие свой разработанный годами анус стороне заказчика, а затем, бегающий вокруг кодеров, чтобы ты выкатили новый билд с правками. По сути манагер, который мало что решает.
Капеллан вообще охуеть.
Пошёл нахуй!
мимо-дима
Приезжай ко мне, у меня есть шампанское, как ты любишь.
Не слушай этого ебанутого. ПМ это когда тебя с одной стороны ебет бизнес (хотим срочно, бесплатно и заебись), а с другой разработка (можем только через год, дорого и хуево и еще сроки в 2 раза сорвем)
вот, двачую
этот
Почему отбором кадров занимается человек, который в профессии не рубит нихуя? Ладно, хуй с ним с документами, ими действительно кто-то должен заниматься, но собеседовать и принимать решения о найме должен непосредственный начальник, который рубит в теме. Нахуй ставить нихуя не шарящую мокрощелку, которая закончила платную шарагу на заочном в зажопинском мухосранске, отбирать работников на ответственные должности? Еще и заебывают анкетами дебильными своими пиздос.
Чтобы эта быдло-телка отсеяла всякое лошье, которое два слова не сможешь связать в коллективе.
>Почему отбором кадров занимается человек, который в профессии не рубит нихуя?
Бери выше. Почему отбором кадров занимаются такие отбросы?
Ты ща с Продак Оунером не перепутал?
ПМ в нормальных конторах - чисто внутренняя позиция. Пм не общается с заказчиком.
Если у тебя язык подвешен - почему ты еще не устроился? Раз не устроился - значит не так уж и подвешен. Зиз из лайф.
Терд жопой читаем? Уже объясняла - что технические навыки вторичны, главное что бы человек влился в коллектив.
ХР - это в первую очередь психолог (иногда медиум :)).
внатуре. ты же ведь нихуя не разбираешься в теме, какого хуя ты там делаешь секретутка, твое дело кофе заваривать а не оценивать скиллы инженеров-айтишников блядина тупая
Ясно, то есть уметь работать у вас на десятом месте. Ладно, может для ненужных менеджеров действительно важнее умения языком чесать, но что делать, если работать придется? Вы же не только бездельников набираете, но еще и всяких программистов, инженеров и т.д., то есть людей, где все-таки важны скилы. И почему бы собеседованиями не заниматься начальнику, ну или его заму, какого хуя вы это делаете то?
всегда проигрываю с этого треда
Уффф...Что бы победить в бою, не так важно как ты мечом машешь, а главное как ты строй держишь. Даже в драке стенка на стенку побеждает не самый скилловый боксер, а слаженная команда. ПОэтому для фирмы важнее нанять человека способного к коммуникации, чем звезду-выебонщика супер-архитектора которого придется уволить через месяц, потому что он всех заебал и мешает рабочему процессу.
Имею отличный скил факапов
Дедлайны ставлю вчерашним днем
Могу заебать целое креативное бюро
Опыт в ведении айти-нейронет стартапа
Есть опыт привлечения инвестиций проект (неудачный)
ПМбока нет, Пмжока нет тоже, только протухший сертификатик от нетологии.
Опыт ведения проектов в африке, европе и азии.
Могу подскочить и обкашлять вопросик.
Возьмешь меня на работу на 80-грос?
>но при этом только своим присутствием поднимать боевой дух и производительность команды. Типо как альфач в костюме за зарплату.
>Типо как альфач
Сыч блядь я не понял нахуй, ты понимаешь что ты должен был сделать эту работу, не завтра, не вчера а сейчас.
>Есть опыт привлечения инвестиций проект (неудачный)
Почему не удачный.
Есть ли здесь HR, занимающихся поисков сотрудников в сфере права? Хотелось бы узнать полезные для себя нюансы, собираюсь скоро трудоустраиваться в ДС
не привлек.
Ток посевные денюжки кушою.
Пм 80к в дс
Лол щто?
>ШЛЕШ
Тебе ПМ в класс нужен? Репортнул школяра.
Мда, все как в методичке. Но все-таки, зачем вы нужны, если есть начальник, который знает, какого человека ему надо? Неужели вашим начальникам так впадлу заниматься этим?
Для ХРа главное твой послужной список. В цифрах. В выручке. С подтвержднением и тд. Пиздеть все горазды.
По сути на собеседовании смотришь - где человек работал, на какой должности, был ли карьерный рост, если у него был КПИ связаный с деньгами - смотришь умеет ли он реально приносить фирме деньги. А остальное это вода.
В двух словах - соискатель должен доказать ФАКТАМИ - что он принесет фирме в три-пять раз больше денег, чем хочет зарплату. Просто и цинично. Только бизнес.
>Неужели вашим начальникам так впадлу заниматься этим?
Начальника нет смысла заниматься наймом линейного и среднего звена.
Топов конечно начальник лично собеседует - но такое бывает раз в году.
Цезарь пехоту не собеседует.
>что он принесет фирме в три-пять раз больше денег, чем хочет зарплату.
Продажником в б2б делал в 10-40 раз больше маржи чем оклад, хотя контора жидилась на проценты.
Какие тебе подтверждения нужны?
Пруфы с выгрузкой из erp? Чет сомневаюсь что у тебя такие люди вообще были на собеседах, а цифры придумать или приукрасить и точно так же напиздеть можно изи
ну смотря сколько искать контора согласна. Если нужно в течении месяца родить, то врятли на 80 кто то пойдет, да еще и с испыталкой мутной. За полгода- год еще может надут спеца из твери или бульбостана, который желает перекатится в ДС. Но опять же как только он освоится и скопит хотябы 3 месяца сьема хаты и нормальной жизни он сьебнет к первому кто накинет лишнюю десятку. Ибо контора же как выше написано полугосударственная, а значит все там внутри через жопу или почти через жопу сделано и в таком цирке врятли кто то держится кроме даунов, которых больше не берут
>цифры придумать или приукрасить и точно так же напиздеть можно изи
Звонок на прежнее место работы, не?
Это новейшая нейросеть от кекпукпогромиздов сама поддерживает жизнь на сосаке?
Лол, хочет она адекватного за 150
Мимо продукт-овнер 250к/мес три года работы
Я кстати знал противоположный случа. Проработал один парниша года два дба подкопил бабла а потом уехал в Италию учиться на повара. Знавал ещё одного тоже поработал года три может а потом уехал за границу и вернулся женщиной. Трустори
>>188570239
>Ceйчac жe тaкaя cитyaция, чтo мoжнo oxyeннo экoнoмить нa зapплaтнoм фoндe - ecли бы я cвoими глaзaми нe видeлa, тo никoгдa бы нe пoвepилa, чтo взpocлыe мyжики c выcшим oбpaзoвaниeм бyдyт pвaть дpyг-дpyгy глoтки из-зa cpaнoй coтки в ДC.
дак тебе мужик с вышкой нужен в ДС за сотку или адекватный ПМ, который потянет заказ? Вам проще уж тогда еще одну мартышку взять.
>Ceйчac жe тaкaя cитyaция, чтo мoжнo oxyeннo экoнoмить нa зapплaтнoм фoндe - ecли бы я cвoими глaзaми нe видeлa, тo никoгдa бы нe пoвepилa, чтo взpocлыe мyжики c выcшим oбpaзoвaниeм бyдyт pвaть дpyг-дpyгy глoтки из-зa cpaнoй coтки в ДC.
дак тебе мужик с вышкой нужен в ДС за сотку или адекватный ПМ, который потянет заказ? Вам проще уж тогда еще одну мартышку взять.
>>188570525
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК.
Хорошего ПМа с руками готова оторвать и за 200к. С подтвержденными успешными проектами и за 250к лично буду у начальника вымаливать.
Но к сожалению хороший сотрудник 1 на 100. С менеджментом всегда сложно. Это не тестеров и комьюнити-менеджеров нанимать - этих можно прям из канавы вытаскивать, отмывать и за комп садить за 40к.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК.
Хорошего ПМа с руками готова оторвать и за 200к. С подтвержденными успешными проектами и за 250к лично буду у начальника вымаливать.
Но к сожалению хороший сотрудник 1 на 100. С менеджментом всегда сложно. Это не тестеров и комьюнити-менеджеров нанимать - этих можно прям из канавы вытаскивать, отмывать и за комп садить за 40к.
ИСКАЛА МЕНЕДЖЕРА
@
НАШЛА МУЖА, УШЛА В ДЕКРЕТ
НЕЙРОПИДОРАХИ В ТРЕДЕ
Прожект менеджер за 80к? ахахахахахахахаха.
Ты, хуесос тупоголовый, ничего про их работу не знаешь. У тебя 0 лет опыта PM-ом. С чего ты решил, хуесос тупоголовый, что ты можешь как-то объективно оценивать кандитатов? Надеюсь твоя УВАЖАЕМАЯ КОМПАНИЯ закономерно пососет хуи, коль такие проебы в базовый бизнес-процессах. Ахуеть, HR нанимают кор-персонал на критические роли )))))))))) Ты, хуесос тупоголовый, только продавцов нанимать можешь да проверять что они не сидели и долгов у них нет (это риск воровства на кассе, FYI)
На самом деле ПМ достаточно трудная работа. Сорт оф предприниматель наемный. Всяко труднее чем сэйлз/кам, так что требования в 150к вполне очевидны для дс, а вот просить от ПМа сертификат pmp это извращение, совершенно оторвано от реальности. Сажи таким эйчарам как ты
> 188567814
Ну надо сказать, что часто после хрюши дальше собеседует какой-нибудь тим лид. Или сразу на собеседовании сидит хрюша, тим лид и, возможно, кто-нибудь из тима
пфф
Ну ты сначала пробейся через заслоны секретарш к учредителям, может и получишь какой фидбэк, но это маловероятно.
Еще один читатель тредов жопой. Сказано же - вакансия на 150к, но приходят дебычи типо тебя, которым и 80к жалко дать, но работа сама себя работать не будет - вот и приходится дыры мусором низкоквалифицированным затыкать.
Чё за проект? Есть ПМ хороший, без КЕК-ПУК, но:
1. На контракте примерно до мая
2. За 150 не пойдёт, к сожалению
HR не из рога-и-залупы, почему ты пишешь что ты HR, а выполняешь функции сугубо рекрутера?
Шлюха, плиз. Надеюсь это толстота, но так и быть отвечу: всю вашу пиздобратию надо к хуям гнать в три шеи. Вы лишная прослойка в IT, которая там нахуй не нужна. Поэтому понизь своё ЧСВ.
Лови инсайд - большинство ХРов поддерживают контакт друг с другом, вплоть до общих черных списков дебычей-соискателей.
Потому что мой конкретный бугурт именно про рекрутинг, глупая залупка)
Сюда чаю, вообще не понимаю как можно отдать бесполезной соске-HR, клерку-перекладывателю бумажек право единолично оценивать кандидатов чуть выше, чем червь-пидор и единолично принимать решение брать или не брать?
Ты не ОП, я ОП. Кыш!!!
П.С. Я же бля поставила галку ОПа...че за бля!
Ну у вас же есть начальники отделов всякие, нет? Я не говорю, что сам Начальник ваших Рогов и Копыт должен опускаться до общения с какими-то смердами, но тот, кто непосредственно должен работать с соискателем, лучше всех знает, что от него требуется.
>Я же бля поставила галку ОПа...че за бля!
Такая ты тупая, кек, куда тебе в опы. Теперь я буду опом вместо тебя.
А кого надо приглашать? Президента? Председателя ООН?
Что бы оценить адекватность человека и соответствие его требованиям базовым (стаж, сертификаты, рекомендательные письма и тд) - для этого не нужно отвлекать от работы топ-менеджмент.
Конечно если нанимают архитектора или продюсера - то собеседуют топы. Ну а для линейных леммингов - простого ХР достаточно.
Но по этому посту
>Задача ХРа на самом деле не просто трудоустроить человека, а гарантировать что он проработает хотя-бы пару-тройку лет.
Понятно, что ты даже не HR.
Ибо 99% времени работа HR - это обеспечение работы уже трудоустроенных, кадровая документация и прочее. Это и есть основные функции.
Получилось жирно, конечно, слетелись, но все равно сажаскрыл.
>или съебет к конкурентам за лишнюю десятку.
Всмысле? Даже при 150к\мес 10к это по сути лишний месяц бесплатной работы в год при прочих равных. Не боитесь что все нормальные спецы перекатятся в те контры и будут делать деньги там, а к вам пойдут те, кого те либо отбрили, либо только переехали и через полгода он сьебнет в закат прихватит опыт и знания о продукте?
Потому что в любой действительно хорошей компании естественно интервью будут проводить другие люди, а не девочка HR. Тут всем похуй, поэтому и пускают пизду, тут просто конвеер. Ее роль это отсеить ебанутых, не более. Она полностью промытая можешь ее не слушать, прочитала ленсиони и еще пару книг дабы оправдать свою ((полезность)). Жить без самомнения трудно - вот у неё и истерия. А ей же еще зарплату за это платят, ну значит она точно ПРАВА!!! А ты это полный лол получаешься)))) так и живем вообщем.
Зато у меня есть секс, а у тебя нет. Изи вин. Несите следующего.
ПМ - нихуя не линейный лемминг и макака, ты серешь
Совковая пидораха, ты отстала от жизни!
Разные специфики раз, эйчи на аутсорсе два, не всегда такое работает. В узких сферах возможно, в широких без вариков вообще.
>съебет к конкурентам за лишнюю десятку.
Я всегда съёбываю, лол, а что, кто-то так не делает? Это работа, за неё платят деньги.
>обеспечение работы уже трудоустроенных
Офис менеджер, не?
Скрам-мастрет, не?
Откуда вы лезете, необучаемые?
>ПМы с опытом, особенно отчаявшиеся после сорока - если повезет то и за 120к рады работать (больше нигде не берут из-за возраста).
Откуда эта обглоданная инфа?
>поработал года три может а потом уехал за границу и вернулся женщиной.
Ахахахахахаххахахахаххахахахах))))))))))))))
Пошла нахуй пизда) Если я дебыч то не удивительно что ты никого и никогда не найдешь в свой коллектив ((( Поделись что за фирма-то, поболтаю с гендиром твоим :0 Я ж анон с двача, балабол, страшно быть не должно, да соска? :))))) Утри-ка мне нос!
Ты долбоеб?
>Директор магазина Пятерочка
Ну директор там только название должности, а по сути это мартышка-МОТ-надсмотрщик за другими мартышками. У них нет инструментов для осуществления "директорских" функций, им все спускает супер или АРМ. Они даже уволить полноценно не смогут своего сотрудника ибо все решает НОП или супер.
Пацан к успеху шел, получилось, фартануло.
Сука, пизда бля, как же я с тебя ору) У тебя что за фирма уважаемая? 50 000 человек персонала? Это чем же сам НАЧАЛЬНИК ежедневно занимается??? Почему заходишь в любое отделение обоссанного карпрайса и там в каждом отделении МОБИЛЬНЫЙ ТЕЛЕФОН ОСНОВАТЕЛЯ КОМПАНИИ????? и написано ЕСЛИ ВАМ ЧТО-ТО НЕ ПОНРАВИЛОСЬ - ЗВОНИТЕ. ????????? че у тебя начальник делает-то???? сечин чтоли?
Твоя тактика имеет смысл в идеальном мире.
В реальном мире - такие бегунцы все на карандаше у ХРов. И тебя просто не возьмут в другую контору, понимая что ты можешь за тарелку гречи продаться конкурентам в любой момент. Лояльность стоит дороже денег.
Продакт менеджер - не линейный.
Продакт оунер - не линейный.
ПРОДЖЕКТ менеджер - линейный.
Запомни.
С кровавых полей трудового найма.
С 2014 как рубль крякнул - нищих специалистов готовых за сраную сотку в ДС работать - в очереди становятся.
Ради кеков сходи как-нибудь на собеседования - посмотришь какие толпы готовы за касарь баксов и за хуй за щеку работать - обкекаешься.
>КУЧА СИНТАКСИЧЕСКИХ ОШИБОК
Нахуй наизусть знать название команд, дурик? Если все современные IDE за тебя их исправляют. Я вообще, например, знаю только первые три буквы из названия функций, потом автоподстановкой оно само дописывает. У вас там, в вашей шаражкиной конторе на комодорах программируют или что?
>Пошла нахуй пизда)
Раз ты решил разговор в реал переводить, может мне твои контакты мужу передать - пообщаетесь (прям сюда пиши). Меня за пизду обоснуешь. А там сразу и к директору тереть, если сможешь ходить конечно.
>HR
Что за пидорское словечко?
Из вас читающих жопой - можно целый отдел колл-центра нанять.
Говорю же - контора полугосударственная. По твоему Греф сам должен ходить специалистов по ипотеке собеседовать?! Але!
>Вротой месяц не могу найти адекватного ПМа.
Ебать, дурёха! Ты ТОРе смотрела?
Ау пизда, ты совсем глупая или что? Я же говорю давай контакты, и с мужем твоим пообщаюсь, и со всем аулом)))
Уже была шутка. Мимо.
Ну в общем-то соискателю похуй на проблемы вашей гонокомпании, он готов тратить свое время на вашу говнокомпанию только за определенную денежную компенсацию.
С этим лохом все понятно. Ерепенится в чате. У него просят контакты для продолжения беседы - он начинает вилять жопой и подкудахтывать. Ожидаемо.
Справедливо. Но компании тоже похуй на проблемы соискателя, что у него там кредит или НДС подскочил. Кому меньше похуй, тот проигрывает и уступает.
Пиздятенька, ты с головой совсем не дружишь?)))))) Давай процитирую первый пост (самый первый)
>Поделись что за фирма-то, поболтаю с гендиром твоим :0 Я ж анон с двача, балабол, страшно быть не должно, да соска? :))))) Утри-ка мне нос!
Это ты типа кадровичка? Лол а у нас это донное существо, оформляет документы и выкладывает вакансии на биржу труда, третий месяц ей от меня какие-то бумажки нужны а я ее нахуй шлю с предлогом что мне некогда этой хуйней заниматься, все равно не уволят. А если уволят я не расстроюсь.
ТЫ ОПЫТНЫЙ ФОРМОШЛЕП НА УДАЛЕНКЕ 300К/СЕК
@
ТЕКУЩИЙ ПРОЕКТ КОНЧАЕТСЯ, НАДО БЫ ЗАРАНЕЕ НАЙТИ РАБОТУ
@
ВЫКЛАДЫВАЕШЬ КРАТЕНЬКОЕ РЕЗЮМЕ С ОПИСАНИЕМ СКИЛЛОВ, ОПЫТА И ЗАДАЧ
@
ПОШЛИ ЕМЕЙЛЫ И ЗВОНКИ
@
"ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Я ЭЙЧАРШЛЮХА РЕКРУТИНГ АГЕНТСТВА _НАЙДЕМВАМГРЕБЦА_, У МЕНЯ ОТЛИЧНАЯ ВАКАНСИЯ В НОВЫЙ СТАРТАП"
@
СКИДЫВАЕТ ОПИСАНИЕ, ПХП, БИТРИКС, 1С, заправка принтеров, 20к/в месяц
@
РАДИ СМЕХА СОГЛАШАЕШЬСЯ НА СОБЕС ПО СКАЙПУ
@
У ЭЙЧАРКИ СВЕСТЯЩИЙ ПЕРДЯЩИЙ МИКРОФОН, ЧЕРЕЗ СЛОВО НЕ СЛЫШНО
@
НЕ МОЖЕТ ОТВЕТИТЬ НА ПРИМИТИВНЫЕ ВОПРОСЫ
@
ДРОПАЕШЬ ПИЗДУ
@
ПОЛУЧАЕШЬ СЛЕДУЮЩИЙ ЭМЕЙЛ
@
GOTO 1
@
ШЛЕШ ДАУНИЧЕЙ НАХУЙ. ПОЛУЧАЕШЬ ОФФЕР НА НОВЫЙ ПРОЕКТ ОТ ТЕКУЩЕГО ЗАКАЗЧИКА.
Тру стори. Эйчарки хуже червей пидаров.
>HR
Человек-пидор, человек-гной, человек-говно.
А я и не спорю. Просто в наше время, компаниям и ХРам их представляющим - не нужны сытые и гордые как ты.
Сейчас голодных и отчаявшихся полные биржи труда.
Поэтому компании и отсеивают сотнями, что бы найти высококлассных спецов готовых работать за идею, портфолио и "печеньки".
А такие гордые как ты, со временем проедают свою финансовую подушку и становятся в очередь, к этим голодным - но уже без спеси, гордости и требований каких-то конкретных денежных компенсаций - будешь работать за столько, сколько дадут.
>МЯМЛЯТ. ПОТЕЮТ
ИЩУ КОМПЬЮТЕРНОГО ЗАДРОТА
@
КОТОРЫЙ НЕ БУДЕТ МЯМЛИТЬ И ПОТЕТЬ ПРИ ПЕРВОМ ДИАЛОГЕ С ЖИВОЙ, НЕ ЗНАКОМОЙ ДЕВУШКОЙ
Земля тебе пухом, сеструнь.
Не рвись так, попка, может быть тебе даже отказали не потому что ты жалкий гной (хотя скорее всего именно поэтому). Просто кто-то оказался лучше тебя)
>В реальном мире - такие бегунцы все на карандаше у ХРов
Ну да, бегунец бегунцом, но если я уже работаю уже и мне звонят или пишут что есть такой проект и платим выше рынка, то о чем разговор? Ты сама уже позвонила и предложила к примеру. В любом случае на входе в проект(если как окажется на деле не совсем дно) адекватный не будет сваливать просто сразу же как предложат, получит какой то результат, который можно отразить в резюме и покатится дальше. Если будет 2-5-10 таких проектов где хотябы в 3\4 будет результат то это уже спец с опытом, а не мартышка которой фартануло на 2 проектах в одной конторе с хорошим софтом и с каким то великим продактом в паре.
Ты видишь кризис с поиском работы только у себя в голове. Конкуренция есть, но не такая что на одну вакансию претендуют сразу 10 матерых.
Выебнулся своей маскулинностью на борде. Ему предлагают отстаять свои понты в реале - "Кудах-тах-тах, цитирование постов, глупые оскорбления". Опять, все было ожидаемо.
Меняю часто работу потому что работодатель часто охуевшая тварь и идет нахуй, не свою работу\сверурочно работать не люблю, потому когда меня окончательно заебывает какой-нибудь очередной ОВРАЛ шлю их нахуй и увольняюсь.
>ПОЛУЧАЕШЬ ОФФЕР НА НОВЫЙ ПРОЕКТ
А на следующий месяц не получаешь. И не следующий...и на следующий. Бабки кончались.
"Ай-яй-яй-яй! Возьмите хоть за 60к тестером, а то жрать очень хочется."
П.С. сколько я таких повидала.
>ТЫ ОПЫТНЫЙ HR В УВАЖАЕМОЙ КОМПАНИИ
@
НАЧАЛЬСТВО ПРОСИТ НАНЯТЬ ПАРУ ПРОЖДЕКТ МЕНЕДЖЕРОВ
@
ЗАРПЛАТА ТАКАЯ ЧТО ДАЖЕ ВЧЕРАШНИЙ МИХАЛЫЧ ПОСЛЕ ГИКБРЕЙНС - ССЫТ ТЕБЕ В ЕБАЛО
@
МАЛЕНЬКИЕ СКРИПТКИДДИ ПРОИГРЫВАЮТ НАД ТВОЕЙ ПСЕВДОУСПЕШНОСТЬЮ И ПАЛЁНЫМИ ЧАСАМИ OMEGA
@
ВСЮ ЖИЗНЬ МЕЧТАЛ СТАТЬ КОДЕРОМ И МНОГА ЗАРАБАТЫВАТЬ А СТАЛ ЭЙЧЭРОМ И ИЩЕТ СИНТАКСИЧЕСКИЕ ОШИБКИ
>Че ты несешь, уебок? ПМ - очень часто бабы, подставляющие свой разработанный годами анус стороне заказчика, а затем, бегающий вокруг кодеров, чтобы ты выкатили новый билд с правками. По сути манагер, который мало что решает.
Внезапно, в голос, потому что правда. мимо-работаю-в-компании-где-все-пм-девочки
> нищих
> специалистов
Так ты определись: нищих или специалистов? Мы полгода не могли закрыть вакансию миддла-вебчмохи за 100к. Хорошие, годные сливались сразу, как узнавали вилку, а джуны были не нужны.
>уйду в декрет
могу с этим помочь
Пизда ебаная, ты меня дебилом назвала, давай контакты мужа, я с ним поболтаю, кого хочешь контакты давай, свои контакты давай. Ты ебаная тупая пизда кто работает HR-ом, ты можешь позволить разглашать свои контакты, я не могу, зарплатный уровень другой(((
https://www.tatar-inform.ru/news/2018/12/24/637392/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
Бросить бы все и уехать в Казань...
Бросить бы все и уехать в Казань...
>что бы
ОГЭ на сколько сдал_а?
Ребят, кто-нибудь угомоните этого обосравшегося альфача, а то уже не смешно.
П.С. Все еще с мужем (и уже его друзьями) ждем твои контакты.
Рыночек считает иначе. Раз ей готовы платить - значит таки нужна.
Наверное потому, что ваша вилка не то что неадекватна, а смехотворна. Ладно бы еще 150к за мидла и то заебались бы искать. Но 100к...это даже...ну бля это зарплата равшана-маляра в ДС.
Ты слишком себя переоцениваешь, эйчарочка. По идее такие, как ты, должны облегчать компании поиск подходящих спецов. По факту ты - червьпидориня, что мешает нормальным взаимоотношениям между соискателями и работодателями. Типичный бесполезный постсовковый гной, что через 10-20 лет превратится в ворчащую жируху, сидящую в бухгалтерии.
PS речь в целом об эйчар-мразях, а не о твоей ситуации. Заебали уже тупые пезды, что не могут банально прочесть список скиллов и спамят своими говновакансиями, с полностью несоответствующими навыкам. Благо на некоторых агрегаторах вакансий таких уебанов уже можно репортить и они улетают в бан (а рега для них платная, лол).
Адекватного ПМ-а тебе хочется всего на 150К?!
А залупу за воротник?
Так о том и речь. Я туда сам устроился джуном, уже уволился и сразу устроился. Начальство жлобское, ты же не думаешь, что я или мои коллеги такую вилку на миддла поставили? А тут какая-то пизда полтреда заливает про нищих спецов, лол.
Т.е. и муж (и его друзья) никто не оставляет контакты? Может мужа (и его друзей) не существует или в чем дело?
За пределами ДС зарплаты несколько меньше. Это правда. Но нужно учитывать, что у каждого жителя замкадья есть огород и приусадебное хозяйство. Жители замкадья питаются с огородов, выращивают птицу и скот. Поэтому деньги им нужны только на одежду и коммунальные платежи. А значит вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в Столице, где приходится покупать в том числе и продукты питания.
Ладно, этот ко-ко-альфач окончательно слился. Эту арку закрываем.
Обожаю эту пасту. Но по сути согласен, лол. Не представляю, что можно делать с деньгами, например, в Пензе? Тупо пропьют ведь, жывотные
Пизда, я тебя во снах найду, не переживай)) Защитная реакция конечно прикольная)))
>человек-гной
>жалкий гной
У HR даже фантазии на пост на дваче нет. Совсем недоразвитые люди.
Я хуею с этих девочек из ОК. Размещают вакансии с зарплатами, на которую пойдут только уебаны, а потом такие - ррряяяя, вы посмотрите, одни уебаны пишут!!
ОМГ. Откуда вообще взялся это миф, что ХРы не нужны?
А кто собеседовать то должен? Директор? Так у него другие задачи.
Тим лиды? Так час их времени слишком дорого стоит что они целыми днями сидели и общались с соискателями.
Со стороны соискателя кажется, кто мол мы сидим ничего не делаем. Но на самом деле - что бы закрыть одну вакансию нужно просеять сотни людей. СОТНИ! Сотни часов переписок, собеседований и тд. Вакансия ХРа сущействует потому, что время топ-менеджеров слишком дорого для собеседований. Вот и все.
Поверьте, если вы реально крутой специалист - директор вам лично сам позвонит, а раз не звонит - вот вам 60к, бесплатный кофе и 8/5/2 с отчетами. Зиз из лайф.
В регионах такие же цены как в ДС практически на все. Недвижимость - квартиры дешевле, а например частный сектор - столько же. Машины - столько же, а чаще дороже. Бизнес розничный - дешевле, а производство - столько же. Дохрена чего делать можно...
>всего на 150К?!
На Хедхантере.ру давно был? Там вообще медиана для ПМов 120к.
Расскажите лучше что почитать/посмотреть про PM современное? Внезапно в днищеконторе перевели на должность ПМ, в итоге делаю таймлайны в екселе, планы работ, всякие отчеты/хуёты и общаюсь с разными отделами и подрядчиками и вроде даже норм получается. Но понимания нормального нет, все наобум.
На гной фантазию жалко тратить, гной)
>фантазию жалко тратить
Что, у тебя фантазия тратится? У нормальных людей она безлимитная. А точно, ты же не нормальный человек - ты пидорас-HR.
Ищи курс на Скиллбоксе - там 32 часа лекций от Сибирикса с домашними заданиями. Правда курс платный - 50к (но вроде сейчас 40% скидка).
Конечно тратится, гной) Ты вот, попукивая, силишься придумать, как бы еще уязвить объет твоей попоболи (меня то есть).
>платные курсы
>в век интернета
Что-то на двач совсем дауны заходить начали...
> СОТНИ!
Это именно потому, что ты - тупая пизда, которая не может отличить php от python, не говоря уже о более узкоспециализированных штуках. Вот и зовете на собесы всех подряд. Меня еще прикалывает, когда очередная тупая эйчарпиздень шлет мне по 3-4 письма с формулировкой "здравствуйте, Сычуша Ерохин! Вы так и не ответили на мое предложение".
Для какого города 120?! ОП-пизда из Усть-Залупинска пишет штоле?
Да и она хотела именно адекватного, а не медианного.
Лучше тогда не пиши в тред, а то фантазия истратится и думать разучишься. Хотя, ты же HR ты и так не умеешь думать.
Да не, гной, все в порядке. Я тебя уже разъяснила, теперь гноем и останешься, никаких трат) Спасибо, что беспокоишься обо мне.
Если найдешь на торрентах - кидай ссылку сюда. Тебе все спасибо скажут. Но на торрентах нет. Проверено.
>разъяснила
Фу, сельдью завоняло.
Там меньше развлечений и всяких ништяков, на которые лично у меня уходит очень большая доля расходов. А когда приезжаю в командировки в ебеня, то зачастую там даже пойти нормально поужинать некуда, я уж молчу про потребности высшего порядка.
Ну так тебе мама еще когда сказала трусишки поменять, сычуш? Надо было слушаться.
Я мужик. А это значит, что от меня приятно пахнет, я же не баба, чтобы от меня помойкой несло (особенно при месяках).
Еще пол года назад за 120-150к ПМы с пятилетним опытом в ногах ползали что бы взяли. Я же говорю - кризис в стране. Все с ипотеками и тд. Но в этот раз просто не фортануло - один мусор с бесплатных курсов шел. Если память не изменяет человек 70 прособеседовали за 2 месяца пока не решили забить пока на эту тему.
За 120-150 будут ползать те самые медианные, и то в провинции. В ДС1-4 за эти деньги опытный чел и жопу не поднимет с текущего места.
А мы же понимаем, что нормальных специалистов без работы не бывает и речь именно о переманивании? То есть если он готов ползать за 120, это значит он сколько на текущем месте имеет? 90-100? Ну тогда это не крутой ПМ, а говна кусок, который только умеет эксельчики заполнять.
Только поэтому хочется работать на себя, немного пригорает с того что по сути ты по настоящему работая, оплачиваешь работу куче блядей.
У тебя просто денег мало. В регионах вертолеты покупают, сноумобили, на охоту гоняют, зовут в гости испанца с инстаграмма, привозят шефповара из австралии, по волге на гидроциклах и катерах херачат, итд. Тебе нужны дешевые и доступные ништяки.
В ебенях плохо, да. В миллионниках все ОК. Я вот сколько в ДС жил - 50-60к трат, в миллионнике родном - 35-40к, и когда з/п была 80к, и 150к, и 300к. Мне как-то приятнее купить квартиру за пару лет. Ориентироваться на обилие кафе где можно купить похмельный бургер, ну бля.. такое себе.
ТЫ ОПЫТНАЯ HR
@
НА ПЕРДЯЧЬЕМ ПАРУ СНИМАЕШЬ РОЛИКИ В ИНСТУ КАК ОХУЕННО РАБОТАТЬ В ЭТОМ КОЛЛЕКТИВЕ
@
ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ СЪЯБЫВАЕШЬ В ЗАКАТ
> А мы же понимаем?
> тупая пизда обсирается на протяжении всего треда
На ноль поделил.
>опытный HR
>выкладываешь вакансию
Нахуй ты вообще нужна уважаемой компании такая “опытная”?
Под ебенями имею в виду и многие милионники. Есть опыт по Самаре, Уфе, Челябинску, Омску. Лютый пиздец, лютый. Но в принципе, если у человека нет особых интересов например в области искусства и ему посрать на общий невысокий уровень окружающих его горожан, то в милионнике можно кайфовать и на сотку в месяц.
Тюмень чистенько, но населена колхозниками. Более-менее зашел Екб и частично Новосиб.
ПМов все ненавидят из-за тупизны владельцев/CEO, которые неправильно оценивают эту роль. Чаще всего в снгшке владельцы/CEO - это дауны, бывшее ворьё или их дети, поэтому они не могут трезво оценивать ситуацию, только воспринимают простейшие сигналы.
Например: CEO захотелось срочно таск, он пошёл к программеру и был квалифицированно и вежливо послан нахуй. Но настойчивости гамадрилу не занимать, так что он пошёл к ПМу, и о чудо - на следующий день таск был закрыт! CEO делает вывод, что ПМ - это главный чувак, который может решить его проблемы, и поднимает значение этой роли (и з/п мимоходом) до небес.
В то время в компаниях, где развито продуктовое мышление, понимают, что PM - это такой же линейный сотрудник, не "начальник", а просто переводчик-полиглот с гиковского, дизайнерского, финансового, рекрутингового и других языков.
Если в вашей компании невозможно представить, что ПМ получает меньше ведущего специалиста, которого он менеджерит, значит вы работаете в быдлятне и лучше скорее её покинуть.
ПМы разные бывают. Если речь о девочке или старом пердуне, которые проводят совещания и раздают таски, то да, это линейный персонал и должны получать меньше разрабов. Но пиздоОП вроде искала матерого спеца по управлению проектами, а вот они то как раз очень ценны для Компании и для СЕО, потому что зачастую все эти гениальные программисты не могут управлять даже свой собственной работой, что уж говорить о сложном проекте, на котором задействовано дохуя людей и подрядчиков.
Если ПМ-а ненавидят, то это плохой ПМ, который не смог выстроить отношения с разработчиками. Если ПМ объективно хорош, но с кем-то не ужился, скорее всего надо гнать того, кто на него рамсит, видимо он долбоеб, который ни с кем не уживется, а такие есть, пусть даже они очень умные.
Бляди из эйчара хуже червей-пидоров. Нихуя не умеют, нихуя не знают, ни в чем не разбираются, работают по методичке. Ноль инициативы, ноль мозгов, зато засрать все интриганством, переебаться со всеми сотрудниками и потом визжать начальнику о изнасиловании и "недружелюбной обстановке на рабочем месте" - всегда пожалуйста.
>ОПЫТНЫЙ HR
Перевожу: опытная распивательница кофе и сидельщица вкудахте, нужная компании как дырка от бублика.
мимо-ликвидировал-компанию-и-съебал-в-Европу-от-этого-блядского-цирка-кун
так ты же не готов платить 200к за ПМа, который соответствует требованиям, имеет сертификаты, солидные результаты в цифрах, опыт работы и дружит с головой.
хинт: если такой ПМ будет уходить, ему сразу дадут солидный рейз, не более чем убыток от его ухода и вставшие проекты (при адекватном управлении).
>Поверьте, если вы реально крутой специалист - директор вам лично сам позвонит
Лол, меня начальник нашел на сайте мой круг когда я был джуном и кинул меня сразу на проект и дал 3 дня испытательного срока, проявив себя я получил работу. Все быстро четко и слажено а не эта возня с ейчарам.
Оно про обычный язык говорило, ёбик.
А зачем платить 200к, если в хороший месяц и за 150к соглашаются работать?
>150к
А холодной водой запить не хочешь? 50к и иди гулять.
Сначала меня веселили бугурты неудачников, которые не могут пройти собесы, а потом льют желчь на ХРов. Сейчас мне лишь жаль тех кто не понимает простую вещь - не бывает плохих ХРов, бывают херовые соискатели. Все топ спецы отлично проходят собесы и не поливают никого грязью. Лой-квалификейшн скам лишь устраивает истерики. Тру стори.
ОПка, ты ещё тут?
Возьмешь меня без нихуя? В рогах и копытах не работал, иными словами опыта 0. Готов за еду работать.
Заметьте, у этой пизды нет мотивации нанять на меньшие деньги, но с установленной вилкой 200 она хочет взять за 150, чисто из интереса. Ебанутое животное, которое промыли наглухо.
Смотрите дети и учитесь. Вот так выглядит тонкий тролль.
@БЫТЬ АДЕКВАТНЫМ И КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ ПМом
@РАБОТАТЬ В РОССИЙСКОМ ОФИСЕ ЗА РУБЛИ
не благодари
>Возьмешь меня без нихуя?
Да откликайся на эту вакансию.
https://hh.ua/vacancy/29436078?query=%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B5%D0%BA%D1%82%20%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80
В Рашке вообще кто-нибудь может расшифровать без ошибок аббревиатуру "пмбок"? Без гугла?
>ТЫ ОПЫТНЫЙ HR
Дальше не читал. Эта хуисосня по рангу ниже гноя из жопы червя пидора. Хорошо, что с моей профессией я сразу ссал эйчару в ротеш, после чего вызывали профильного руководителя для собеседования.
В Яндексе действительно работать престижно. Вас-то это каким боком касается?
> с моей профессией
Повар?
>>188576
Шестой или уже седьмой в череде читающих жопой - вилка была 150-150.
Поэтому хотела взять на 150, но шел такой мусор, что пришлось хотя бы что-то за 80к взять - по неадекваты начали кудахтать и в итоге они без денег и я без вакансий.
Шестой или уже седьмой в череде читающих жопой - вилка была 150-150.
Поэтому хотела взять на 150, но шел такой мусор, что пришлось хотя бы что-то за 80к взять - по неадекваты начали кудахтать и в итоге они без денег и я без вакансий.
Какие цифры нахуй? О чём ты вообще, дебил? Цифры, цифры, что за цифры, нахуй? Пошел на хуй, нахуй.
Бери выше, дворник.
>мимо-ликвидировал-компанию
Пили прохладную.
>Цифры, цифры,
Необходимо оставлять цифры чтобы обкашлять вопросики.
>В Яндексе действительно работать престижно.
Все айти сообщество прекрасно знает что вам платят ниже рынкаи в целом в яндексе собираются второсортные кадры, которых не взяли в иностранные компании.
"Престижно" а-а-а-а-а--а-а-а--а проорала.
>Эта хуисосня по рангу ниже гноя из жопы червя пидора.
Сука как же я ору.
Нахуй оно про обычный язык говорит синтаксические ошибки? Типа хочет крутым выглядить?
ПМ разрабам нужож или машинлернирам каким нибудь?
Извольте кушать говнецо.
Разница между хорошим ПМ и таким себе ПМ для солидной компании стоит куда больше 200к.
Скажу так, компании, что растут активно, хантят топовые кадры и платят за них.
У остальных hr типа опа.
САМЫЙ ЛУЧШИЙ ПРОГЕР ТВОЕЙ КОНТОРЫ ПРОСИРАЕТ В ЭТУ ИГРУЛЮ.
@
ВЫГОНЯЕШЬ ЕГО НА МОРОЗ
@
ЧЕРЕЗ ГОД САМ ИЩЕЩЬ РАБОТУ В МАКДАКЕ
Ты говоришь про корову, когда все говорят про квантовую физику. Ненависть к HR, а конкретно ненависть к типажу HR ОП-пизды и спам-пездам linkedin'а, возникает не из-за прохождения собесов, и не из-за квалификации соискателя, а по иным причинам. Конечно все топ спецы, да что там, маломально адекватные спецы проходят интервью с пиздой без проблем. Причем тут это?
> в целом в яндексе собираются второсортные кадры, которых не взяли в иностранные компании.
> "Престижно" а-а-а-а-а--а-а-а--а проорала.
Одно дело, если бы ты проорала из престижной иностранной компании, а так это ор среди гор, не более. Для России Яндекс это топ и неплохие перспективы, а всякие шарашкины конторы - профессиональные ямы, из которых не выбраться - такова реальность.
У пацана каникулы, дай излиться
Там всё продумано. Только скам сольётся в этой теме, а топовые - пройдут. И, кстати, нет необходимости проверять уже работающих у тебя спецов - это хорошо работает для фильтрации незнакомых тебе соискателей и уволить нахуй тупых пёзд эйчаров
>СЕРТИФИКАТ PMBoK ЕСТЬ? МОЖЕТ БЫТЬ АЙ-ТИЛ?
Чето в гiлас. Может вы еще и диплом спрашиваете?
Ты не понимаешь. ХР нужна, чтобы выбрать из стада быдлоговна, хикк, сычей, объебков и даунов человек 4-6 на собеседование уже руководителям. Потому что самим руководителям делать штоль нехуй, как тыщщи говномудаков перебирать лично? ХР лишь первая ступень отбора в нормальных фирмах, нужная чтобы отсеять совсем тупорогий скотоскот (которого 95%)
Ты должен сам обучить работника, если он тебе нужен. Все от 10 лет и более работают с более адекватными людьми за рубежом. И это верно, вы нахуй не нужны. Почему? Ну вы же умняшки, сами подумайте почему.
А теперь учти, что мямлящие люди находятся в компании тупой селёдки, которая валит какими-то левыми вопросами с явным намерением обосрать. У вас же даже ебальники охуевшие у всех.
Видишь охуевшего программиста, как минимум предложи ему чаю\кофе, а то ничего не добьёшься толком, а лучше отъебись. Это профессиональная деформация, сука.
Да можно даже на полтишок нанять. У нас в проектную фирму также ГИПов нанимают. Больше сотки, директор говорит, не дадим. С учетом, что на меня, главного конструктора, в месяц под три сотана тратит, и на главного архитектора также, а ГИПу - соточку и пошел нахуй.
ИЧСХ они и идут нахуй. За пару лет полтора десятка ГИПов которые приходят, пару месяцев посидят, потом их за профнепригодность выпизживают, смыть, повторить. А компания живет фактически без главных инженеров проектов. Но набрать на соточку да, можно! Правда одно говно.
Сельдь или суп с сиськами, или уебывай с двачей
@
НАЧАЛЬСТВО ПРОСИТ НАНЯТЬ ПАРУ ПРОЖДЕКТ МЕНЕДЖЕРОВ
@
ВЫКЛАДЫВАЕШЬ ВАКАНСИЮ, ПОШЛИ ЕМЕЙЛЫ
@
"ДОБРЫЙ ДЕНЬ! У МЕНЯ 1/2/3 ГОДА ОПЫТА В РОГАХ-И-ЗАЛУПАХ, РЕЗУЛЬТАТЫ ОТЛИЧНЫЕ (КОНКРЕТНЫХ ЦИФР НЕ ДАЮТ), СОФТ СКИЛЛЫ ИЗУМИТЕЛЬНЫЕ (КУЧА СИНТАКСИЧЕСКИХ ОШИБОК) И ТД.
@
ВАКАНСИИ ВСЕ РАВНО НАДО ЗАКРЫВАТЬ, НАЗНАЧАЮ СОБЕСЕДОВАНИЯ
@
МЯМЛЯТ. ПОТЕЮТ. "-ПОКАЖИТЕ КОНКРЕТНЫЕ ЦИФРЫ РЕЗУЛЬТАТОВ ВАШЕЙ РАБОТЫ." КЕК-ПУК." - СЕРТИФИКАТ PMBoK ЕСТЬ?" КЕК-ПУК. "-МОЖЕТ БЫТЬ АЙ-ТИЛ?" КЕК-ПУК.
@
ВАКАНСИИ ВСЕ РАВНО НАДО ЗАКРЫВАТЬ.
"-КАКИЕ ВАШИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ?"
"СТО ПЯТЬДЕСЯТ ТЫЩ!!"
/СМЕХ ЗА КАДРОМ/
"ВЫ ЖЕ ТОЛЬКО КЕКАЕТЕ И ПУКАЕТЕ И НЕ ИМЕЕТЕ НИ ЦИФР, НИ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ; ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ 80К НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК"
"РЯЯЯЯЯ РОБОТОДАТЕЛИ СОВСЕМ ОХЕРЕЛИ!! НЕПЛАТЮТ!! ДАВЯТ ТРЕБОВАНИЯМИ! КУДАХ-ТАХ-ТАХ!!"
@
ШЛЕШ ДАУНИЧЕЙ НАХУЙ. ПОЛУЧАЕШЬ ПИЗДЮЛЕЙ ОТ НАЧАЛЬСТВА ЗА НЕЗАКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ.
Тру стори. Вротой месяц не могу найти адекватного ПМа. Дс. Точно уйду в декрет и гори оно все огнем.