Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес
ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сразу оговорюсь, что это не книги из разряда "думай и богатей" или подобная попса, а вполне себе научные труды ученых и преподавателей ведущих американских ВУЗов.
И вот какие предварительные выводы я сделал на основе прочитанного:
1. На среднем уровне технических специалистов в производственных организациях, в поведении американцев и русских особой разницы нет. Тоесть инженер Джон и инженер Ваня ведут себя примерно одинаково и профессионализм примерно одного уровня. И психология и уровень распиздяйства сопоставим.
2. Разница в поведении топ-менеджмента существенная и американцы здесь куда более эффективнее ИМХО на порядки. ИМХО у американцев это своего рода "закрытая каста", которая "выращивается" в особых условиях и на которую работает вся образовательная машина США как в университетские годы, так и все последующее время. В России топ-менеджеры, как правило отборный скам, который считает, что достиг высот профессионализма и полагается только на собственный опыт.
3. У американцев очень хуевое среднее образование. Причем университетская профессура, указывает на то, что это достаточно существенное падение относительно предыдущих лет. С этим связана деградация в точных науках и существенное снижение процента людей, которые уверенно знают математику хотябы на уровне школьной программы. Чем все это закончится пока не ясно, но нынешние школьники тупеют.
4. Подстегивает деградацию технического образования, засилие IT в крайне шаблонном и уродливом виде. Фактически программист все меньше думает и все больше полагается на стандартные шаблоны и готовые решения. Сейчас эта профессия становится все более массовая и все менее интеллектуальная.
5. Система высшего образования в америке лучше, чем в России, но НЕ лучше, чем в СССР. Особенно это касается технического и военного образования. С гуманитарным, ситуация менее определенная, зависит от направления, безусловно США впереди в области экономики (гуманитарной её части) или психологии, но в области филологии или истории не сказал бы.
6. Американские корпорации на уровне сотрудников также малоэффективны, как и российские, но тащат за счет самой системы и накачке ресурсами с глобальных рынков. Грубо говоря, iPhone - не заслуга инженеров Apple, как бы парадоксально это не звучвло, а заслуга среды, в которой они находятся.
7. Вся система повышения квалификации в США также малоэффективна, как и в России. Толку от всех этих семинаров, треннингов, аттестаций, спецкурсов нет как у них, так и у нас. В америке, это просто способ спонирования научных учреждений (типа благотворительности), в России - тупой попил.
8. "Корпоративные ценности" и попытка "воспитания сотрудников" - полное говно без задач. Средний американец или русский сотрудник, особенно после 30 - необучаемое и ленивое быдло, державшее в руках книгу 10 лет назад.
9. Атомосфера стукачества, доносительства, пресмыкательства, услужливости и прочих "прелестей" крупных и мелких коллективов одинакова, что в Америке, что в России.
К чему я все это пишу. А к тому, что России - нужны нормальные промышленные элиты иначе ничего не выйдет.
Я не западник и отношусть к западному обществу достаточно критично, но факт остается фактом, западные элиты, что говорится "тащат" и работают с такой же, не самой лучшей, "человеческой субстанцией".