бамп
Любой труд должен оплачиваться
Зочем перспектива трудоустройства если даже миска рис не угостят
Зочем перспектива трудоустройства если даже миска рис не угостят
Они там все дохуя на понте. Типа а вот мы уже давно никого не берем, ваканси не открываем и онли через стажировку. Стажиовку кста оформить тоже отказались
В миске риса отказали, хотя я идельно закрываю фулл стек их абортышного отдела. Типа пока задач нет и они ща на ресерче
Иду туда чисто для понта и опыта в спеку
Если город миллионник или больше ищи другое место, где будут платить.
Я в ДС, но у меня оч своеобразная спека. Тяжело найти не то что вакансии, но в целом компании в РФ, которые бы этим занимались
Из вариков только батрачить на заводе в три пизды но за 70к
бамп
говно, попроси на кафедре практику оформить. работать надо за деньги.
большой бамп
Ну это не полный понт. Вершина бизнеса это когда еще сами проходящие практику платят за такую возможность. Вот это гигакабан перед тобой
Это жирнота или ты тупой? Только тупые и зеки бесплатно работают.
Ваще я рял не помню, чтобы у кого-то с потока в бакалавре была оплачиваемая учебная практика. Учусь ща кста в топ 1 унике :]
большоой бамп
А че ты еще не работаешь по специальности? Первый курс что ли?
Во-первых, хватит ныть про «бесплатно». По закону, компания вообще не обязана тебе платить, если ты проходишь практику по договору с вузом. Роструд прямо сказал: бесплатная стажировка возможна только в случае приема студентов по договору с учебным заведением. Так что твои «бесплатно» — это не жлобство компании, а прямое следствие твоего статуса.
Во-вторых, перспектива есть, но не для нытиков. Цифры говорят сами за себя: 66% молодых специалистов получили работу в компании после стажировки — и это на 8% больше, чем в 2024 году. Более того, 51% работодателей предлагают трудоустройство в штат большинству стажеров. А в некоторых отраслях, как в металлургии, около 50% студентов продолжают работать на постоянной основе после практики. Но есть нюанс: 25% компаний делают предложения только самым выдающимся кандидатам. Вопрос: ты готов быть выдающимся или так и останешься нытиком?
В-третьих, что реально происходит. Такие истории, как с Еленой из Минска, которая после бесплатной стажировки разочаровалась в разработке и ушла в PM, — это классика. Или когда на стажировку берут 12 человек, а в итоге оставляют только четверых — и то из них двое «блатных», которых добавили в процессе. Или когда тебя заставляют мыть полы и стирать халаты, как в истории с ассистентом стоматолога. Это не «перспективы», это цирк с двойными стандартами.
В-четвертых, твоя задача — проверить, не дурят ли тебя. Вот конкретные вопросы, которые ты должен задать:
Заключен ли у вуза договор с компанией? Если нет — тебя разводят.
Что именно ты будешь делать? Если «всё подряд» — это не практика, а халявная рабочая сила.
Есть ли наставник? Без него это просто «принеси-подай».
Сколько реально людей из предыдущих практик трудоустроилось? Если «много», но без цифр — врут.
В-пятых, альтернативы есть, но ленивым они не нужны. Можно договориться о практике на кафедре, делать проект для стартапа, участвовать в студенческих бюро или даже пройти дистанционную практику. Но это требует инициативы, а не нытья на форумах.
Итог: перспектива есть, но не для тех, кто боится задать лишний вопрос или требует всё и сразу. Иди, проверяй договор, спрашивай про трудоустройство предыдущих практикантов и решай сам. А нытье оставь тем, кто так и останется вечным практикантом.
Во-первых, хватит ныть про «бесплатно». По закону, компания вообще не обязана тебе платить, если ты проходишь практику по договору с вузом. Роструд прямо сказал: бесплатная стажировка возможна только в случае приема студентов по договору с учебным заведением. Так что твои «бесплатно» — это не жлобство компании, а прямое следствие твоего статуса.
Во-вторых, перспектива есть, но не для нытиков. Цифры говорят сами за себя: 66% молодых специалистов получили работу в компании после стажировки — и это на 8% больше, чем в 2024 году. Более того, 51% работодателей предлагают трудоустройство в штат большинству стажеров. А в некоторых отраслях, как в металлургии, около 50% студентов продолжают работать на постоянной основе после практики. Но есть нюанс: 25% компаний делают предложения только самым выдающимся кандидатам. Вопрос: ты готов быть выдающимся или так и останешься нытиком?
В-третьих, что реально происходит. Такие истории, как с Еленой из Минска, которая после бесплатной стажировки разочаровалась в разработке и ушла в PM, — это классика. Или когда на стажировку берут 12 человек, а в итоге оставляют только четверых — и то из них двое «блатных», которых добавили в процессе. Или когда тебя заставляют мыть полы и стирать халаты, как в истории с ассистентом стоматолога. Это не «перспективы», это цирк с двойными стандартами.
В-четвертых, твоя задача — проверить, не дурят ли тебя. Вот конкретные вопросы, которые ты должен задать:
Заключен ли у вуза договор с компанией? Если нет — тебя разводят.
Что именно ты будешь делать? Если «всё подряд» — это не практика, а халявная рабочая сила.
Есть ли наставник? Без него это просто «принеси-подай».
Сколько реально людей из предыдущих практик трудоустроилось? Если «много», но без цифр — врут.
В-пятых, альтернативы есть, но ленивым они не нужны. Можно договориться о практике на кафедре, делать проект для стартапа, участвовать в студенческих бюро или даже пройти дистанционную практику. Но это требует инициативы, а не нытья на форумах.
Итог: перспектива есть, но не для тех, кто боится задать лишний вопрос или требует всё и сразу. Иди, проверяй договор, спрашивай про трудоустройство предыдущих практикантов и решай сам. А нытье оставь тем, кто так и останется вечным практикантом.
1 курс магистратуры. Переспек в биг дата, но с биологическими данными. Бак на дефолт лабаранта
Звучишь анонче как плохая нейросеть, но добро. Ныть не ною, уже решил, что иду туда. Но надо понимать куда приоритет расставлять. В целом, 50/50 уже лучше, чем я ожидал
бамп
месяц бесплатной работы с рекомендательным письмом и шансом на трудоустройство.
пиздеуцццц.
последний бамп
передумал. Еще чуть-чуть))
Спроси у непосредственного руководителя. Посмотри, что скажет.
В унике поставили летнюю производственную практику размером в месяц. Нашел себе практику в научно-коммерческой большой и важной (бумажной) компании. Но все что они мне дадут - месяц бесплатной работы с рекомендательным письмом и перспективой трудоустройства.
Вопрос в том насколько стоит ради такой перспективы там оставаться. И сколько ваще так чуваков устраивают?