В общем, ситуация такова. Я выпускник специалитета технического вуза. На преддипломную практику залез в одну инжиниринговую контору (я технарь). Короче, до диплома решил тут поработать. И тут мне мой кабаныч заявляет «Если ты в течение 2-3 месяцев после выпуска себя не проявишь, то разговор будет совсем другой». И чёт я нихуя не понял. Работаю, как могу (иногда ухожу на учебу) — все задачи выполняю в срок и как надо. Че значит проявить себя? Жопу порвать, чтоб гендиректор моего кабана за показатели похвалил? Или че? Работаю в меру своих возможностей и способностей. В общем вопрос: Стоит ли «пытаться проявить себя» или же послать кабана нахуй после выпуска — пусть сам себя проявит лишний раз))) Вышка у меня будет Работу с опытом имеющимся найду Просто эти фразы «ты ещё недостаточно хорош, чтоб стать выше по должности» это тот ящик пандоры отмазок, чтоб тебя все больше грузить и по деньгам не повышать ни на копейку. Что думаете? Сталкивался ли кто с таким?
>>305307833 Если вкратце то «офисный работник — менеджер среднего звена»))занимаюсь проектной работой, связанной с поставкой оборудования на предприятия.
>>305308033 Я предполагаю, чтоб лишний раз показать, КТО ТУТ ОПЫТНЫЙ БОСС, А КТО САЛАГА ШЕСТЕРКА в любом случае, неприятно конечно Я и на производстве работал (на практике или летом подрабатывал), но таких ахуевших пидарасов, как в офисах нигде не видел
>>305307798 (OP) А РАБотаеешь то ты там вбелую по ТК? Если последнее - не лезь в залупу, но и жопу ради пидораса не рви. Как диплом защитишь в свободное время ходи по собесам, как найдешь лучше просто меняй.
>>305307798 (OP) > Просто эти фразы «ты ещё недостаточно хорош, чтоб стать выше по должности» это тот ящик пандоры отмазок, чтоб тебя все больше грузить и по деньгам не повышать ни на копейку Так и есть
> Работу с опытом имеющимся найду Ну тогда находишь новое место и съебываешь. Когда спросят почему, скажи кабанычу: "Фирма за это время не проявила себя" - у него знатно подгорит
>>305308218 Работаю официально по ТК да. Вообще думаю, так и сделать. «Рыба ищет, где глубже — человек, где лучше». У кабана убеждение (не раз замечал), что он один работает, а остальные халдеи. На фоне этого его недолюбливают остальные отделы (за исключением его кентов, с кем забухал на корпорате).
>>305308347 Ну вот и все. Уволить или как то тебя ебать он не сможет, просто зряплату повышать не будет или на гроши. Просто по возможности найди другую.
>>305308346 Да. Если ещё сперва воспринимал, эти фразы как полёт ЧСВ кабаныча и попытку лишний раз показать свою власть, но когда уже разговор зашёл о повышении и перспективах, эти бредни сумасшедшего не кажутся такими безопасными…
>>305307798 (OP) Тебя разводят на попиздячить за спасибо, потому что ты "молодой". Вангую твой кабан в армии это изучил пока парашу кирпичом драил за пиздюли от дедушек. Предложи ему на стол насрать в рамках "проявления" и скажи что ты делаешь ровно то что описано в договоре, а остальное пусть он тебе распишет план действий, который до тебя донесет и тольк тогда ты будешь его исполнять. А также то что совок развалился 30 лет назад и менеджмент в режиме "пойди туда не знаю куда, принеси то не знаю что" это ебаный антипаттерн. Начен прессовать, вали нахуй оттуда.
>>305308507 Иронично, что он действительно в армии служил. И в точку, что отношение как к пиздюку типо «ты ещё молодой не опытный», хотя мне уже 24 года стукнет скоро и я не на первой вузовской практике, чтоб салагой быть
>>305307798 (OP) Просто клоун самоутверждается. Ух, как он строго с новичком поговорил. Забей. Будет доебываться, пошлешь обоснованно, для чего советую хорошо изучить свою должностную инструкцию.
>>305307798 (OP) Типичное поведение пивного пузана. Привыкай, в блинолопатии большинство самцов такие. Обычно статус среди них измеряется размером талии и размером КОТЛОВ
>>305308609 Детка, уйди нахуй со своими кортиночками к днокалм своим. Я сам кабан 40+ >>305308608 Ну это было ожидаемо. В таких ситациях надо уметь хамить на грани, это тонкий арт на самом деле. Нельзя срываться на крики и истерику, надо вежливо хамить с покерфейсом. "Я с удовольствием себя проявлю, но я не руководитель и даже не специалист с опытом и не знаю ключевых точек и вектора развития компании, а также линии стратегии на ближайший год. Давайте проведем совещание, а котором вы объясните мне какие области работы являются приоритетными, что является важным в роадмапе развития на текущий год. Я более чем уверен, что у такого компетентного руководителя как вы он должен быть просто в голове. Но лучше на бумаге или в иде презнетации, котоорую я с удовльсвием изучу, чтобы быть готовым к обсуждению моих инициатив. А также пожалуйста назначьте мне старшего специалиста, который будет курировать работу. Мы тут не лес валим чтобы ухать и с размаху лбом в стену кидаться. Результаты работы я обязательно использую в своей дипломной. Кстати да, я же еще не дипломированый специалист и не могу брать на себя всю полноту ответственности. В случае моих неудач она может лечь на вас". И молча смотришь не него глазами няшной кошички в ожидании реакции. Если она будет бвдляцкой, говоришь "Я был о вас лучшего мнения, давате встретимся еще раз когда вы будете адекватны и спокойно обговрим ситуацию". Встаешь и выходишь.
>>305307798 (OP) > Стоит ли «пытаться проявить себя» нет ессно, когда это скажет ген дир и пообещает место кабана то да, а обоссанные копейки что ты сейчас получаешь не стоят никаких усилий
Стоит ли «пытаться проявить себя» или же послать кабана нахуй после выпуска — пусть сам себя проявит лишний раз)))
Вышка у меня будет
Работу с опытом имеющимся найду
Просто эти фразы «ты ещё недостаточно хорош, чтоб стать выше по должности» это тот ящик пандоры отмазок, чтоб тебя все больше грузить и по деньгам не повышать ни на копейку. Что думаете? Сталкивался ли кто с таким?