Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес
ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Ситуация такая:
1) Есть ИПшник, который предоставляет услуги. Услуга эта является онлайн курсом с дальнейшим трудоустройством.
2) В договоре прописаны следующие услуги:
- Доступ к самому курсу, консультации
- Оказание содействия в разработке презентационного проекта
- Подготовка конкурентного резюме Заказчика для поиска работы, проведение тестовых собеседований (4-20 часов).
- Исполнитель рассылает резюме Заказчика по компаниям партнёрам Исполнителя и подходящим вакансиям. Оказывает содействие по трудоустройству.
3) За всё это после трудоустройства Заказчик платит % от зарплаты в течение 24 месяцев.
Теперь к сути дела: по факту Исполнитель не оказал услуги по двум последним пунктам, не было подготовки резюме, не было тестовых собеседований, никто не рассылал резюме Заказчика и никакого содействия по трудоустройству не было оказано. Т.е. работу я нашёл сам без помощи.
В связи с этим возникают вопросы:
1) Есть ли возможность снизить плату по договору, если по сути услуги не были оказаны в полном объеме? Как вообще можно доказать этот момент?
2) Законно ли вообще в договоре прописывать выплаты процента от зп? Т.е. можно ли в действительности обязать человека платить процент от зп по договору, а не фиксированную сумму?
3) По таким делам как вообще происходит процесс решения спора? Если мы не договоримся и не обновим контракт, то как будет выглядеть дальнейшее взаимодействие? Это будет прям какой-то гражданский суд, с заседаниями, с явками и тд или это будет решаться как-то дистанционно? Нужен адвокат обязательно? Не хочу ебаться с этим самостоятельно.