Чтобы много зарабатывать, нужно много знать и уметь
Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит от уровня его знаний и опыта работы в своей сфере. Как сообщили CNews аналитики сервиса поиска работы hh.ru, в среднем по России в мае 2024 г. новоиспеченный ИТ-шник, пока еще не имеющий опыта работы, рассчитывает на зарплату 42,5 тыс. руб. Специалисты с опытом работы до одного года претендуют на 50 тыс. руб., имеющие за плечами один-три года работы – на 68 тыс. руб., а те, кто проработал от трех лет – на 86,2 тыс. руб. в среднем. Те же, чей опыт в своей сфере деятельности превышает шесть лет, рассчитывают за среднюю ежемесячную зарплату в 125,9 тыс. руб.
Легче всего найти работу специалистам с опытом работы от трех лет – на них приходится 47,5% от общего объема объявлений о поиске работников. Втрое место занимают ИТ-специалисты с шестилетним опытом – 37,5%, а замыкают топ-3 работники, у которых вообще нет опыта (12%). ИТ-шников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.
>>309199371 (OP) >имеющие за плечами один-три года работы – на 68 тыс. руб проиграл >шесть лет 125,9 тыс. руб. справедливые цифры кстати, если говорить не про москвичей ебучих зажравшихся. Я сам вылезал из региона. В родном городе в айти работал два года и зп была 40к. Перебрался в дс, +1 год опыта - 90к. На 6 году опыта у меня было 180к. Сейчас с 9 годами опыта - 360к.
Если бы я не вылез из региона в дс, а так и остался бы в родном залупажуйске - наверное цифры написанные в ОП-посте и получал бы.
>>309199857 Смысл мне пиздеть? Просто заебала эта реклама от скиллбоксков что отучись полгодика и вот за тобой охотятся сисястые 10/10 хедхантерши чтобы сделать тебе глубокий минет и устроить на работу хуепиналой за 300к в месяц джуном.
>>309200000 Ну справедливости ради бывает в распределенных командах.
Вот тебе пример и мой личный самый большой проеб в нашей компании по найму. Взял двхшника чтобы он с данными разобрался. Вроде грамотный чувак, нормально все расписывал, технарь до мозга костей.
Ну, подумал я, заебись, и (сам виноват) отпустил реально ситуацию с еженедельными апдейтами вида "тут чота пилим, тут получаем данные, тут нужно машины арендовать, в процессе и тп".
Опомнился спустя 8 месяцев, работы реально сделано на месяц (когда пришел его сменщик все оценили). Потом я прикинул что и как и у меня вообще сложилось ощущение что работал он на нас в лучшем случае день в неделю и то врядли.
Несколько лет уже учу пыху. Не берут даже за 20к, даже на "оплачиваемого" (то есть даже не мрот, а просто подачки за возможность у них поработать) интерна - ебейшая конкуренция, где нужно сначала экзамены сдавать, потом делать тестовое с объёмом на неделю работы, а потом тебя нахуй посылают и говорят мы вам перезвоним.
Хотя если ты пиздливый (в плане умеешь лапшу вешать) и гуглишь на ходу, то может и будет тебе здесь счастье.
По курсам нельзя научиться кодить для реальных задач вот и всё. Если вычеркнуть вкатунов с курсов и ютуб курсов, там останется 5% между которыми и есть реальная конкуренция. Остальных просто отшивают по дефолту. Причина почему выпускники курсов иногда проходят на вакансии лишь в том что работадателей заёбывает поиск на дефективных ресурсах из тысяч бесполезных откликов и они решают обучить на месте, а не разгребать авгиевы конюшни.
>>309201964 Сеймич. Берут только пиздлявых без реальных технических скиллов. Джуну аутисту двачеру просто нереально пробиться и я не рофлю. Раньше было иначе по отзыву знакомого программиста.
>>309204422 А где можно научиться кодить реальные задачи? Ты хуйню какую-то написал. На курсах этому как раз и обучают (другое дело что всё это можно легко выучить и самому). Ещё и пиздеть об опыте научат, как и всем остальным уловкам для хрюш, что в современном айти гораздо важнее любых хардскиллов.
>>309206351 >в современном айти гораздо важнее любых хардскиллов Сук как же ты меня раздосадовал. Захотелось поднять стул и разнести нахуй монитор. Ведь правда жеж.
Мне как сычедвачеру тяжело влезать в эту реальность.
>>309206843 Нормисы портят всё к чему прикасаются. Они испортили интернет. Они испортили it. Они испортили компьютерные игры. И так продолжать можно бесконечно.
>>309199371 (OP) Лол, зарплаты как будто мы в 2013 до сих пор, а инфляции доллара вообще не существует. Смешно представлять ебало шестилетнего специалиста, работающего за 125 тысич дивяцот рублей.
>>309207046 Че вы вечно пишете вот подобную херню? Есть два важных фактора: стек и город офиса разработки. Если это нищий стек из какой-нибудь даже Казани, то ты дорастешь до 250к и будешь еще рад. Будешь въебывать за эти 250 как техлид, в то время как на другом мидл будет зашибать 280к
>>309207452 Инвестировать, но я хз как теперь в России надо пердолиться, в перспективе нет пути, а инвестиции - это про то, что тебя не раскулачат в ближайшем будущем как минимум, и с этим большие проблемы.
>>309199857 ебать у вас там помойка за мкадом, хорошо, что я больше туда никогда в жизни не поеду СЛАВА МОСКВЕ!!! ЕДИНСТВЕННОМУ НОРМАЛЬНОМУ МЕСТУ В РОССИИ
>>309207594 Лично я знаю что лучше чем погасить долги по ебатеке инвестиций нет, поэтому похуй. Как выплачу мб задумаюсь. Еще знаю что на шлюх можно все бабло сливать :3
>>309207121 > Это испортил современный подход к менеджменту который насаживает кучу бюрократии! Фирмы конкурируют друг с другом на рынке, если бы такой подход к менеджменту был неэффективный фирмы применяющие его вымерли бы.
>>309207765 Ну ты в контексте России мыслишь правильно. Обложиться недвигой по самые помидоры, а потом думать нахуй она нужна. А инвестиции это не про сохранение денег, а про преумножение и работу на тебя. Квартиры себя не окупят за всю твою жизнь.
>>309207858 Там это недавно гугл расформировал отдел инклюзивности. Может ты мне еще про эффективный индийский код расскажешь который требует новых и новых людей на поддержку?
>>309207809 Не собираюсь разбираться в тупорылых заданиях без контекста. Эту data можешь в жопу себе засунуть, наверно для этого она существует, других предположений нет, не хватает информации.
>>309208138 Нет, я дал простенькое задание на понимание базовых вещей. Если хуй на собесе начнет пускать слюни, то пшел сразу нахуй. Это обычная строка из кода которая довольно самодостаточна и о ней дохуя чего можно сказать.
Обычный вкатун решил повыебываться своей будущей профессией нет, во фронт в 2024 тяжелее всего попасть и максимум получишь ссаной тряпкой по морде если еще конечно позовут на собес
>>309208138 Не, он задал вопрос близкий к реальным собесам. Если ответишь "давайте контекст" это будет сразу в минус. Такие вопрос для того, чтобы послушать как ты будешь рассуждать про спред и состояния. мимо вообще не фронтендер
Когда учился в на 4 курсе универа и на 1-2 курсах маги, то попадал на стажировки-работы на: 50к - 1с программист в почту тех 40к - бизнес аналитик корус консалтинг 45к - сисядмин в контору которая занимается ит сопровождением форумов 50к - 1с прогер в компанию ОМЕГА, хах Так вот, ото всюду съебывал ибо нихуя не понимал в процессе работы. При этом в двух местах мне прямым текстом предлагали остаться, хотя я вообще ничего не понимал и постоянно косячил, из одного съебал спустя месяц, хотя тоже могли принять в штат и только в одном меня отфутболили. Люди, работающие в айти имхо сверхразумы лютые, просто гении, я хуй знает, как можно работать с включенными мозгами целыми днями, как эти абстракции могут вообще быть интересны и понятны, как можно с интересом "копаться" во всей этой ебалде. Я вам отвечаю - все айтишники с зп 100-200к+ на самом деле талантливые и любящие своё дело люди, очень трудолюбивые и я бы даже сказал одержимые. А пишут на двачах тип нихуя не делают просто по рофлу. Даже если и пишут по 1 строчке кода в неделю, все равно думают над ней 24 на 7. Короче бабки свои получают вполне заслуженно. Я просто с такими бок о бок учился 6 лет и стажировался и с некоторыми продолжаю общение. мимо 3+ лет работаю кладовщиком за вечные 50к с лютым быдлом, имея айтишные баку и магу топсредне-вуза с бюджета, дс2
>>309208337 Спред это верхушка айсберга. В этом и цимес. Я могу засыпать такими простенькими с виду вопросами что человек сам мне через две минуты расскажет о своем реальном опыте.
Это вопросов на собеседовании тред? Я в своё время давал такой вопрос:
Есть таблица в БД вида
id name 1 Пизда 2 Джигурда 3 Хуй 4 Говно 5 Моча
Требуется написать SQL запрос, который сначала выведет записи с айди из данного списка в данном порядке (например 3, 1, 4), а затем все остальные, упорядоченые по алфавиту по полю name.
>>309199371 (OP) ебите в рот такие новости. все эти зп всегда заниженные и чисто адаптируют вас под то, чтобы пахать за мелкий прайс.
>Легче всего найти работу специалистам с опытом работы как и везде. те у которых нет опыта пиздят и пишут резюме с 1-2 годами опыта. это атас нахуй.
>заебала эта реклама от скиллбоксков меня тоже
>>309204422 >По курсам нельзя научиться кодить для реальных задач вот и всё. можно хотя б git и мову програмування освоить. плюс джиру там и еще какую-то полезную софтину типа дженкинса или докера.
А чтоб реальные задачи знать, то надо еще до них дойти, порешав литкод.
Но вообще никто не мешает тебе найти любой популярный /или не очень репозиторий и открыть в нем вкладку ISSUES и там посмотреть как работает проект, в чем суть ISSUE и сделать фикс.
>>309205788 Ага, кабан кабаныч сам себе враг, специально нанимает пиздлявых, но тупых По такой логике кабан скоро разориться, нет? Ох уж эти охуительные истории про «да у меня хард скиллы от бога, просто пиздлявые ерохи все места разобрали»
>>309208548 У тебя вопрос поставлен по уебански. Так как описываешь задачу ты - нужно решать конструкцией с проверкой внутри order by. Джун сделает эту хуйню, потому что не поймет что ты имел в виду. А ты скажешь джуну что он сделал хуйню.
>>309208777 >пишут резюме с 1-2 годами опыта. это атас нахуй Земля пухом таким специаглистам. Если они все-таки пройдут собес (в 90% случаев нет), то 50/50 сольют на испытательном (и джуномакака еще сама будет рада съебать от охуевания)
>>309208787 Вылезают только пиздлявые со средними хард скиллами. Либо охуенные таланты и то когда компания осознает что нанопиздабол выходит очень дорого.
>>309206351 >>309206843 И эти 2 туда же))0) Все им не так Но чет ни один такой пиздун с двача не предложил как надо процесс отбора организовать Я уж не говорю о том, чтобы организовать свою галеру с такими же кодерами аутистами и дать пососать всем кабанам Раз большой бизнес нанимает пиздлявых ерох - значит так наиболее выгодно с конкурентной точки зрения, иначе бы компания давно разорилась
>>309209188 >ни один такой пиздун с двача не предложил как надо процесс отбора организовать Это нигде не могут толком организовать, сотни часов тратят на обсуждение процесса отбора, а тебе тут на дваче взяли и разложили по полочкам лол
>>309209058 Ну я и говорю, кабан кабанычи сами себе в ногу стреляют, набирают середняков, а ведь могли бы лутать топовых спецов с двачей, вроде вас Почему никто из вас до сих не продал эту идею кабан кабанычам?
>>309208787 Двачую. В 90% случаев "омеганы с хард скиллами от бога" по факту нихуя толком и не умеют, просто сами про себя так думают, типа они прям дохрена знают, а по факту много нахватались по верхам, не шарят за суть, может и мыслят в целом неправильно, может код состоит из ублюдских костылей, если вообще написан прям сам с нуля, а не копипейст пет-проекта из инета от индуса. Я просто сам был таким, тоже думал, что вот я дохуя знаю, но меня вот хуесосы не берут, ла-ла-ла, как всё несправедливо, жаловался....Но потом мне один мужик 35+ лет быдло-сисадмин вечный просто сказал "чувак, может ты просто ничего не знаешь?" и в тот момент я прозрел, снёс нахуй все IDE, удалил все возможные гайды из всех возможных закладок, отписался от всего и уже как 4 года не притрагивался ни к чему айтишному и счастлив на своей дно-работе. А пиздявые ерохи чаще реально знают бОльше среднего двачера, к тому же шарят за суть, да и в мире айти чтобы быть ерохой достаточно просто помыться, не иметь прыщей, не иметь очков, не иметь лоховской прически и быть одетым не как бомжара, то есть блять "пиздлявые-айти-ерохи" в большинстве случаев просто обычные средненькие нормисы. Ни больше и не меньше. Это не альфачи, ебущие всё что можно, не двухметровые гигачеды с кучей татух. Просто обычные блядь люди
>>309205788 Аутист двачер нахуй не нужен даже с хард скиллами. При возникновении любой проблемы он вместо того, чтоб сказать команде: "Тут пиздарики, давайте вместе быстро разберемся и пофиксим" - молча сидит трясется, да еще и от страха теряет волю и нихуя не делает, чем еще больше усугубляет эту проблему.
>>309208548 SELECT * FROM таблица_анона_уебана ORDER BY CASE WHEN id = 3 THEN 1 WHEN id = 1 THEN 2 WHEN id = 4 THEN 3 ELSE 4 END, CASE WHEN id NOT IN (3, 1, 4) THEN name ELSE NULL END;
>>309208548 В чём состоит бизнес-задача, которая породила такие требования? Какой профит от того, чтоб выводить именно так? Если ты не сможешь внятно ответить на этот вопрос, то твоя контора не прошла собеседование
>>309210155 Эта задача была в pravo.ru Элементы таблицы - нормативные документы. Все они однородные сущности. Сначала нужно было вывести Конституцию, потом кодексы, а потом остальную хуйню. Конечно там на деле были более сложные условия, но идея та же.
>>309199371 (OP) Да хуйня весь этот ваш опыт, он в ИТ девальвируется со скоростью раненного в мошонку медведя, блядь. Стоит перестать держать нос по ветру, завязнуть на пару-тройку лет в болоте с не очень актуальным стеком, и пиздец, считай, нет у тебя никакого опыта.
Мимо в ИТ 13 лет, сменил три направления, все с нуля начинал.
>>309205788 Ты зря противопоставляешь навыки хардовые навыкам социальным, квадратно-гнездовое мышление еще никому пользы не принесло. Существуют десятки ситуаций на работе где тебе больше надо переписываться с аналитиком, дизайнером, коллегой из бека, например. Какой-нибудь баг зачастую вообще не надо решать, а надо спросить у дизайнера или аналитика и они просто напишут "ой сори недоглядели, ты прав"
>>309209300 Этот абсолютно прав. Пиздлявый ероха может быть с моральной точки зрения персонажем негативным, но он хотя бы нормальный человек. У вас же зачастую психическое заболевание, в лучшем случае - аутистического спектра, только без бенефитов типа фокуса или упорства зачастую. В сфере где твоя оценка делается другими людьми через код-ревью и процесс собеседования глупо бить себя пяткой в грудь и выдумывать что ты какой-то бог задроства, даже если ты реально бог, но вот только ты не бог. Придя в любую фирму увидишь там сеньора, лет 27, обычный парниша, в армии служил, тянка есть, что-то делает, хобби какое-то у него нормисное, и он 10х, 10х означает что он работает за 10х, работал на всех стеках и буквально говорит с компом на ты. Но вот никогда, никогда блядь, вы не найдете двачера в таком качестве.
>>309199371 (OP) >зависит от уровня его знаний и опыта работы в своей сфере Не, главное уметь себя продать и залететь в солидную фирму, которая на деньгах сидит, типа банка или е-коммерции. В замкадных конторах хорошие умы, но они сидят в одной жопе безвылазно и даже удаленку не пробуют. Для них 100к - уже успех.
>>309214702 Сидит чмо какое-то и ноет, пиздец. Ну если ты такой крутой неебаца программист, переросший весь Барнаул, возьми да создай сам какой-нибудь охуенный бизнес, которого Барнаул не заслужил, у тебя же такие возможности. Не, нихуя, это не для высшей рассы 13-летних программистов мирового уровня.
>>309199371 (OP) >Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит от уровня его знаний и опыта работы О_бля_а_мы_и_не_думали.wav Но про зарплаты тут видимо только белую часть учитывают, какие нахуй 3+ лет за 86к. 5 лет опыта на бумаге, чуть меньше 3 в нормальном айти, 250к на руки
О тред еще жив, простите аноны, провалился в работу.
>>309207279 >И что, он плохо работал? Если мог найти кого подешевле, хули не нашел, экономист?
Так я вроде написал, он работал не то что плохо, а я почти уверен что последние месяца 3 он работал фуллтайм где-то еще, а меня кормил завтраками. Я чую в тебе классовую ненависть, поэтому если что скажу что я не хозяин конторы, но C-level управленец. Брат-пролетарий, короче.
>>309207338 >Я по два часа в день работаю за 250к, такое ощущение что ты попадаешь в какую-то серую зону с опытом
На самом деле мне реально все равно сколько человек работает. У меня есть 3 условия - выполняются задачи в срок (а если нет, то известны причины и скорректирован план) - человек находится на связи (не требую немедленно, но адекватное время и немедленно при кризисной ситуации) - человек поддерживает в порядке свою зону ответственности
Если админ может это делать за час времени в день, а остальное время смотреть аниму, я буду только рад и готов платить по рынку.
>>309217169 Да нет никакой классовой ненависти, просто рынок. Если ты не можешь найти другого "более лутшего" за 4500, или такого же, но дешевле, то ты не можешь его найти. И тут абсолютно никакой роли нахуй играть не должно сколько он там чего часов, как ты сам ниже и пишешь.
>>309211840 Так а какому долбоебу пришло в голову это хардкодить в селекте? А если надо будет поменять порядок, каждый раз через разработку это пропускать и релизить? Добавляем столбец с весом для сортировки типа smallint. В админке, через которую менеджерятся документы, делаем возможность менеджерам это поле заполнять. Для всех документов, для которых вес не заполнен, считаем его равным -32768. В селекте пишем просто order by weight desc, name
Всё, блджад. Да, чуть больше разработки, зато гибко, прозрачно и поддерживаемо. Никакого ебучего хардкода хуй пойми где, где все уже забыли что он там есть и зачем он. И менеджеры в любой момент сами настраивают сортировку как им надо.
Ладно, хуй с ним, нет у вас ресурсов на доработки в админке. Добавьте тот же столбец и заполните его руками в базе. Поле в админке потом прикрутят. В любом случае, это будет гораздо менее костыльный подход, чем в селекте такое прибивать
Тоже мне, Америку открыли, что зп зависит от опыта и навыков. Очевидно, что в первую очередь от навыков - человек, который последние 11 лет админил 1С с файлопомойкой имеет моЩЩный опыт и примерно нихуя навыков, он не нужен. А вот те, кто знает дохера всего и - ВАЖНО, БЛЯДЬ - могут в этом знании быстро ориентироваться - получают хорошо.
Потому что только они стоят между вчерашним выпускиком Пидоростроительного, который SELECT в цикле ебошит, и продом, на котором реальные деньги бизнеса крутятся. И они понимают, почему синьор-помидор сделал такую хуйню, что и в страшном сне не приснится, и могут это обосновать. Другие конторы называют это "насмотренностью", и, в целом, за это готовы платить. А за ковыряние ямлов без включения межушного гангния и получают те самые 43к в месяц, чо. Ну, пока это ChatGPT ещё не отжала.
Мораль: хотите бабла? Развивайтесь, блядь. И не в исекай-тайтлах, а в чем-то полезном. Хотя это харкач, кому я тут это пишу...
>>309228140 >задавайте вопросы Долго ли вкатываться в девопс? И если есть знания в питоне, жаве, плюсах и по мелочи в хтмл, css, sql, а сам студент последнего курса, куда можно устроится онлайн?
>>309228140 Сделал хуйню он потому что либо было лень, либо не было времени делать нормально, либо и то и то. Нужно стремиться к отсутствию хуйни, лол. Но девопсы в среднем нихуя не умеют говнокодить и ебашат костыли направо и налево чтобы минимально работало.
>>309228464 20 лет. С первой работы сисадмином. Но конкретно девопсом стал, наверное лет 14 назад - очень повезло с конторойю Тогда и слов-то таких не было, а подход уже был. Дальше по накатанной.
>И если есть знания в питоне, жаве, плюсах и по мелочи в хтмл, css, sql, а сам студент последнего курса, куда можно устроится онлайн? С таким набором бы посоветовал податься в Хуяндекс или интеграторы типо Айтеко, ITFB, что там ещё на слуху. Есть шанс пройти. Но тут опять же - надо понимать общий скилл. Девопсы - это админы на стероидах, надо в первую очередь знать nix, баши всякие, терраформы + ансиблы, опыт в кодинге не выпячивать, а просто обозначить как плюс. Поверь, если собеседующий будет адекватный, он оценит - то атомное говнище, которое пишут чяистые админы, не знающте основ ООП, на много порядков отстаёт в поддерживаемости от того, что пишут люди, имеющие бек в кодинге. На этом и стоит делать акцент. Тогда шансы прийти хотя б джуном достаточно хорошие.
Что стоит знать как "литургию Омниссии": докер. Что такое, нахуй надо, что такое мультистейдж сборка, какие основные ошибки при написании докерфайла кубер. Хотя бы на уровне абстракций: что такое deployment И его отличие от, скажем, statefulset; что такое конфигмап; helm - опционально, но большой плюс обычно никсы - мастхев. Нахуй не надо, но спрашивают: что такое Load Average, модель OSI (ваще ни разу за 20 лет не всралась, но спрашивают дебилы). Полезно - sed/grep/awk, вообще скриптинг. * IaC/пайплайны: терраформ как плюс, ансибл как плюс, в целом - понимать, что вызов APIшек сервисов по заранее закодировнному алгоритму гораздо лучше, чем накликивание руками.
Дальше уже отдельные кейсы, которые по идее надо оптимизировать под компанию. Но с набором выше, гарантирую, джуном устроиться выйдет, если не хуеть с запросами бабла: под 80к где-то сторговаться должно получиться.
>>309228763 Ну значит не положено ещё. Как учёбу закончишь - приходи. Я начал работать вместо преддипломной практики, пока остальные хуй пинали во всяких министерствах, попросил знакомого ипшника нарисовать мне справку о прохождении практики у него.
Так вот, удаленка - наше всё, ковид показал, что офисы нужны только менеджерам-хуесосам, чтобы был доступ к любимому хую. Нормальному айтишнику офис в хуй не упал, так что удалёнка сейчас почти везде.
На собесах обычно ещё проверяют навыки траблшутинга, и вот тут, анон, СУКА ПОМНИ, что проверяют не знания, а системность мышления и навыки докапывания до сути. Если ты будешь мямлить и сосать хуй на этой секции - то вероятность того, что "мы вам перезвоним", увиличивается на порядки. Лучше честно сказать "я не в курсе, но предположу, что..." или "не ебу в душе, но гугл говорит..." ну или "точно не уверен, но могу порассжудать, что...", чем тупить и тормозить. Поверь, говно случается такое, что всем отделом месяцами разруливают, и оценивают обычно не набор знаний (хотя и его тоже, то он скорее на грейд влияет), а навык гуглить, доебаться и не слиться вообще в процессе. Лучше через час признать свою тупизну и попросить помощи, чем неделю дрочить и потерять время. Ну и в целом систесномть мышления показывает умение быстро находить связи ммежду компонентами и способность изолировать область, где ищется проблема. Условно - если всё пиздец как лагает, то проблему надо искать в базе, а не в nginx на точке входа - шансы на первый вариант раз в 50 выше, чем на второй. Гипотезы, их проверка и валидация - вот это всё. Это пройдёшь - остальному, считай, научат, т.к. новые технологии выходят чаще, чем треды на харкаче. А вот уметь думать не каждый может, и это будет твоим конкурентным преимуществом.
>>309228545 Ох, блядь, знал бы ты, насколько ты прав и как у меня с этого горит. Но будем честны, часть костылей не потому, что знаний нет (хотя и поэтому тоже), но и потому, что изначально берут двух макак, который как могут ваяют скльптуру из говна и палок, а потом это надо поддерживать, а времени на переделывание никто не даёт. Да и гарантии, что переделанная скульптура не устареет до релиза, тоже нет. Вот и приходится строить восьмой слой костылей, особенно если тимлид - хуй и говно и не может отстоять некий буфер на нужды команды для лечение технического долга. А они обычно такие, бесхребетные пидоры. Вот и заплывает всё говном в пять наслоений до тех пор, пока окончательно не пизданётся - а потом нанимают двух макак, чтобы сделали версию 2.0 и цикл повторяетсяю
>>309229089 Представляю себе аутягу, ни разу не ходившего в офис. Он вообще не будет одуплять в коммуникации, удаленка для опытных, джуны все должны сосать хуй рядом с менеджерами.
>>309229233 Тоже аргумент, конечно. Когда тебе что-то надо - тебе надо выключить эмоции, стать каменным големом и сделать так, чтобы тебе было "проще дать, чем объяснить, почему нет" (с). Тут бэк сисадмина роляет сильно больше, чем девелопера - привыкаешь, что к тебе относятся как к говну. Но этот навык на испыталке практически гарантирует её прохождение.
>>309207741 Я в ДС2 в носу ковыряюсь в подсобке за 90-100к, работы кот наплакал, образования 0, умений 0, блата 0, пришел с улицы на позицию принеси подай, и как-то незаметно за полтора года зп в 2 раза увеличилась, хотя я нихуя не делал. Причем на прошлой работе стремился, старался, пытался развиваться, зп была 35-40к и вообще не росла, поэтому я выгорел за 2 года просто в 0, и стал задумываться о том, что чем меньше ты дергаешься, тем глаже все будет, и оказался прав.
О, кстати, тут про выгорание заговорили и всё такое.
Так вот:т если для тебя айтишечка просто способ заработать деньги - нахуй отсюда. Серьёзно, тебе тут не рады, иди жалуйся на выгорания где-то ещё. В курьеры пиздуй или в озон, не знаю. Тут выживают только те, кому реально это в кайф. Если тебе не в кайф, а это тупо тяжкая повинность - себе же хуже сделаешь. Серьёзно.
Ну т.е. тут тоже выгорают даже супер-увлечённые, но для этого надо пять лет без выходных ебошить по 10 часов в день, нормис с таким сдохнет уже месяц на второй. Просто для понимания, с кем придётся конкурировать.
>>309199371 (OP) Не. В айти пузырь на пузыре, может из России не так видно, но во всем мире всегда есть варианты получать деньги практически за нихуя, особенно в старых компаниях ibm, oracle и тд. Цель их существования - ублажить акционеров. И иногда просто отчет по нанятым сотрудникам, особенно в модной отрасли ai вполне достаточен чтоб пустить пыль в глаза. Об этом так уж прям открыто не говорят, но если покурите английский интернет - найдете много отзывов от тех кто только на митинги ходит, ну или работает часа 2 в неделю. Там своя специфика, надо знать как вести себя в коллективе чтоб не палиться и себя не спалить. Надо знать как выбирать компанию и команду правильно.
Размер зарплаты ИТ-специалиста напрямую зависит от уровня его знаний и опыта работы в своей сфере. Как сообщили CNews аналитики сервиса поиска работы hh.ru, в среднем по России в мае 2024 г. новоиспеченный ИТ-шник, пока еще не имеющий опыта работы, рассчитывает на зарплату 42,5 тыс. руб. Специалисты с опытом работы до одного года претендуют на 50 тыс. руб., имеющие за плечами один-три года работы – на 68 тыс. руб., а те, кто проработал от трех лет – на 86,2 тыс. руб. в среднем. Те же, чей опыт в своей сфере деятельности превышает шесть лет, рассчитывают за среднюю ежемесячную зарплату в 125,9 тыс. руб.
Легче всего найти работу специалистам с опытом работы от трех лет – на них приходится 47,5% от общего объема объявлений о поиске работников. Втрое место занимают ИТ-специалисты с шестилетним опытом – 37,5%, а замыкают топ-3 работники, у которых вообще нет опыта (12%). ИТ-шников с опытом более шести лет ищут 4,5% работодателей.