бампаю чуть-чуть раз и валю делать кофеек
бамп
бамп
бамп
бамп
бамп
Когда увольнялся уговаривали остаться?
бамп
А хули бампать? все просто, кабаны выжимают до последнего потому что надо урвать здесь и сейчас. Горизонт планирования почему-то сократился до месяца. Вот и весь хуй до копейки.
Я не увольнялся, просто не пришёл на смену. Периодически звонят, но мне похуй.
бамп
Им с остатком землекопов работать, если все землекопы разбегутся, то они сами за станки не встанут, ибо квалификации нет, и их начнут ебать за это - такое уже было. Я проработал на заводе почти 5 лет.
бамп
Читая подобные нытикпасты от нормискота залётного я радуюсь тому, что являюсь шизом(настоящим, с "белым билетом" и категорией Д) и никогда таким не стану.
бамп
Да им похуй, джамшутов привезут. Ебать проблема.
Ты не незаменим. И я. И вообще все.
Всё, я пошёл кофий закатывать.
крайнюю плоть себе закати
Так джамшутов обучить ещё надо.
Я знаю, заменимый я был заменён уже через смену... человеком из другого цеха, и у того откровенно бомбит с этого.
часто ли приходится возить всякие страпоны и дилдо по заказам? знаешь ли ты, что там внутри страпоны и дилды всякие? Будешь ли ты угарать, если узнаешь, что привез дилдо немолодому, чуть полноватому, пытающемуся вкатиться в айти добряку?
Я обрез экс-фимозный, спок
я вожу хавку в местной популярной пиццерии.
Пиздец. А я за вчера $200 получил, просто нарисовав картинку за день.
давно:? я год как и чет я в ахуе
Джамшутам это нахуй не надо — не ваньки-терпилы же.
> Мигранты, которым «АвтоВАЗ» оплачивает перелет в Россию и патент на работу, не устраиваются работать на завод и разбегаются по стране
https://www.gazeta.ru/auto/news/2024/07/08/23416987.shtml
Лет 8 уже, у меня ахуй пропал где-то за год-полтора.
Вообще похер бы было. Лишь бы чел принял норм и не говнился.
На фнаф подрочил уже сегодня?
Ну во-первых: не фнаф, а FNIA. И во-вторых: да, только что подрочил на медведомамку. Сейчас ещё свой фанфик по этой игре сюда вкину, ты вообще охуеешь.
Зря. Просто подарил пидорам 40к.
>пик 2
Ух какой кривошипный рай баля.
Я работал на многих галерах и могу тебе точно сказать, что анальные правила с максимальной дрочкой приносят самую лучшую эффективность у сотрудников. Как бы грустно это не звучало.
Ебать ты дегенеративное уёбище, каждый раз в голос.
Джамшуты будут 9 брака из 10 гнать, лол.
А ну пиздой обратно на завод. Смотрите че удумал, курьерить пошел 2/2, денюжку неплохую поднимает. Не положено. Сейчас все пойдете курьерить, средняя зарплата вырастет, а за ней и цены, плюс заводы опустеют. Пердеть в стул пару часов дома за 300к положено только мне, анальнику. Жора горит от того что сущий плебс догоняет по зарплате, уже и не кичнуться.
И самую высокую текучку.
>Ебать ты дегенеративное уёбище, каждый раз в голос.
иди на ржд, беги с завода нахой
Не моя обязанность укомплектовывать штат, а hr отдела. Не выполняя свой kpi я спокойно напишу, что нет работников, ответственость hr. И таки получу свою премию, за этот показатель. Он не по моей вине не выполнен. А на прибыля завода, социальную ответственность, ваши переработки - МНЕ АБСОЛЮТНО ПОХУЙ. Я не кабанчик, а такой же как ты наемный работник. Мне не платят за то, чтобы я тебя уговаривал, или шел на компромисы. Не нравится? Ну и иди нахуй? Думаешь мне будет хуево, когда вы все разбежитесь? Да мне так же похуй. Мои резюме уже разосланы, я так же съебу в другую компанию и буду ебать мозг уже там. На аналогичной должности.
мимо начальник транспортного отдела на ВПК-госзаводе
Так тебе и за то чтобы ОП перерабатывал не платят. ОП то как раз из-за этого свалил.
Опять же - хуйня полная. Нету никакой текучки при равной плате. Наоборот высокая текучка там где, свободные условия, ибо люди буквально начинают хуеть и работать в на сторону, потом уходят. Идеал эффективности и стабильности труда это буквально рабство с трекерами, штрафами, проверками kpi и прочей анальной хуйнёй.
Я не пришёл на смену в этом месяце, за ноябрь мне выплатили уже, вкл. пресловутые 10к премии, итого 68к
Автоваз просто долбоёбы. Они думают, что могут оплатить перелёт и оформление доков, заложив это в будущую зарплату и заставив мигрантов потом отрабатывать. Но инструментов заставить отрабатывать у них нет. Отсюда и выходит, что просто дарят ушлым узбекам возможность сэкономить на перелётах.
А, ну тогда все правильно сделал. Пусть нахуй пидоры идут.
А что ты хочешь от монополии? Монополия = долбоебы в управлении.
> Идеал эффективности
Пидораха, мриющая о власти, никогда не слышала о микроменеджменте и его макрохуевости.
У меня есть показатели. Кто будет выполнять эти показатели - мне похуй. Хоть один работник отдела, хоть 10, хоть все. Я ебать всех буду, пока не уволятся, потому что если не буду, уволят меня. Система так выстроена, что сама себя ебет.
Если работника постоянно ебать штрафами и переработками то он очень быстро свалит, по крайней мере так сделает 90%.
Тоесть чтобы что-то поменять должны уволиться все рабочие, потом должны уволить тебя и уволить твое начальство?
У тебя еще компенсация за неиспользованный отпуск + рассчетные должны быть, фантазер мамкин) А так ща по статье отлетишь, и работодатель будет потирать ручки, что тебе никаких выплат производить не нужно.
>Пидораха
Эти проекции
>мриющая о власти
Ты пост читал в прицнипе? Я на галерах РАБотая, а не руковожу им. просто как факт говорю, что люди не ценят хорошие условия. Чем лучше условия, тем хуже люди работают. Мне как-то поебать что ты там слышал и веришь ты или нет.
Я говорю про анальный контроль и штрафы за низкие показатели, а не ебанутость уровня кб, где нельзя садится, а за то что пернул штраф 2 зарплаты. Это ДРУГОЕ, понимать надо.
Нет, нихуя не поменяется, никогда. Когда начнут увольнять, мы всей толпой попремся к другому работодателю, на те же должности. И я тебе, там так же начну мозг ебать. Это замкнутая система, пынямаешь. Просто все упирается в терпении и сумме. Вот этого работодателя ты дропнул из-за 70к. Следующий предложит 110к и ты согласишься. Но ебать тебя будут так же.
> Чем лучше условия, тем хуже люди работают.
Дай угадаю, качество работы ты измеряешь в проперженных сидя на стуле часах?
>неиспользованный отпуск
Я тоже раньше думал что мне его при увольнении выплатят в полном обьемё, но ирл когда я увольнялся с белых шараг, выплачивали целый хуй, либо ближайшую неделю-две по графику, у коллег такая же хуйня была, у заводчан аналогично т.ч. переживать мне не из-за чего особо.
>аряяя, так не должно быть
я хз почему так, компетентные ёбла при обьяснении обращались к лунной призме
Меня вот никто не ебет. Дают все что затребую, платят 180к. Но я правда не заводчанин, а айтишка-линуксоид. Такого как я хуй заменишь просто потому что я буквально один такой на отдел в 200 человек и решаю проблемы, хоть и нихуя не делаю 90% времени и постоянно опаздываю.
мимо
Я сьебал в кабанчику в частую контору инженером и жить стало в 100 раз лучше, чем на ебучем госзаводике.
> Я говорю про анальный контроль и штрафы за низкие показатели, а не ебанутость уровня кб, где нельзя садится, а за то что пернул штраф 2 зарплаты. Это ДРУГОЕ, понимать надо.
Бля, я не понимаю, вы че совсем необучаемые что ли? Ты не понимаешь, что если будешь душить работников у тебя нихуя долгосрочно работать не будет? Или у тебя весь бизнес-план это иметь мелкую копеечку?
Кабанчики российские совсем конченные, конечно, поэтому тут никаких эпплов и гуглов не появляется. Я помню 10 лет назад говорили: ой мол, да работников за забором как говна, как хочу так и обращаюсь.
Что там с работниками за забором?
Все как хуярили за копейки на батрачках так и хуярят
Нет, я измеряю именно в выполненных задачах и их качестве. Я как ты понял погромист и работал на куче галер. ОФК не уверен, что это распространяется на другие работы, но всё же. Так вот. Галеры эти очень различались до крайностей.
В самой свободной работа была фактически опциональной. Т.е. никто не проверял твоё нахождение на рабочем месте и часы работы. Просто требовался результат. Буквально за год всё пришло к тому, что 90% людей не работало совсем, а вместо результата за месяц выдавались поделия на пол часа работы. Нормально работало лишь 10% коллектива. Остальные старались выдавать просто на среднем вот этом уровне пол часа за месяц.
В самой задроченной были трекеры рабочего стола, были автоматические отправщики писем со скринами стола, если ты ничего не делаешь больше Х времени. Был kpi по сложной формуле из кол-во строчек кода, кол-во задач эпиков, созвонов. Если у тебя всё это набиралось сильно ниже нормы, тебя штрафовали на определённый процент. Эффективность в той компании была МАКСИМАЛЬНАЯ из мною виденных. Под эффективностью я понимаю хорошо написанный код и работающий продукт.
кек
у меня друган как-то хотел в автоваз пойти работать потому что там зп намного выше чем средняя по городу
1 день там потусил и сьебал потому что нагрузка ебейшая даже за такие деньги (100к)
>Бля, я не понимаю, вы че совсем необучаемые что ли?
Я просто факт написал.
>Кабанчики российские
Очередные проекции.
>Что там с работниками за забором?
Я расписал всё
>ЧЕМ РУКОВОДСТВУЕТСЯ РУКОВОДСТВО, КОГДА ХУЕСОСИТ ПОСЛЕДНИХ СОТРУДНИКОВ?
Своим раздутым чсв.
this
Но я ни разу не слышал историй как бизнес именно банкротился из-за пидорнутых работников.
Да, потерпят временные простои, да, охуеют от глубинариев которые будут приходить на вакансии, в итоге все как-то выгребают.
Как-то слишком чисто, как будто цех на продажу выставили.
> Т.е. никто не проверял твоё нахождение на рабочем месте и часы работы. Просто требовался результат. Буквально за год всё пришло к тому, что 90% людей не работало совсем, а вместо результата за месяц выдавались поделия на пол часа работы.
Так надо задачи чётко формулировать, дробить их и раскидывать на недели, а не ставить одну глобальную на месяц. И если смогли закрыть таску на месяц через пару часов, то в чем конкретно вина работника? Работа сделана? Сделана.
>Идеал эффективности и стабильности труда это буквально рабство с трекерами, штрафами, проверками kpi и прочей анальной хуйнёй.
Нахуй пошёл.
ну вот. очередной петрович ушел в курьеры. а зумерки на завод не пойдут. и кому работать?
> Но я ни разу не слышал историй как бизнес именно банкротился из-за пидорнутых работников.
А как ты их услышишь? К тебе лично не придут кабаны докладывать, что они закрываются, потому что работать некому.
>Я на галерах РАБотая.
А может ты тот самый пидорменеджер, который и внедряет кибергулаг?
на вологодском подшипниковом такой же хуйней занимаются
зепка в начале десятых была полторы тыщи баксов, а сегодня 400 (с выходом в субботы и праздника) кек
зепка в начале десятых была полторы тыщи баксов, а сегодня 400 (с выходом в субботы и праздника) кек
Скорее бабки убрали не так давно. Вопрос только, чего у станков краска не пооблупилась. Так-то пиздатый цех, кранбалочка даже есть.
Я говорю не про манагерство, а про подход к отслеживанию эффективности. Это разные вещи.
Я же тебе говорю, что сам разраб. Я через тонущей тред на двачах в твоём представлении пытаюсь кибергулаг внедрить? Я просто вот факт описал интересный из своего наблюдения. Я причём и на себе это замечал, что когда есть возможность хуй забить и ничего не делать, зная что тебе за это ничего не будет, ты именно так и поступаешь. Даже ребята, которые фанатели от кодинга в какой-то момент просто начинали хуйнёй заниматься.
В то же время в гулаге каждый хуярил так, как последний раз в жизни. Задачи, на которые в других компаниях могли уйти недели, тут решались за пол часа. Просто потому что это был лишний бонус в копилку.
>ЧЕМ РУКОВОДСТВУЕТСЯ РУКОВОДСТВО
Да похуй им. Тапку в пол и ходу на износ. Не хочешь - не работай, других найдем
Это госпараша, доход чинуши управляющего заводом никак не зависит ни от качества продукции, ни от выручки.
Молодец, анон. Бизнес при плохом руководстве должен сдыхать. Всё правильно сделал.
>т.ч. переживать мне не из-за чего особо.
Ну, у тебя в трудовой будет теперь запись, что ты говноед и пидорас. Тебя это никак не смущает?
>Я обрез экс-фимозный, спок
Покажи.
Мне кажется вся проблема этих заводиков в том что они работают по
накатанной с низким кпд, старым оборудованием а зачем модернизировать если это равносильно тому что бы снести и заного построить, а если постепенно это как делать ремонт в квартире в которой сам при этом живешь кто понял тот понял. Итого что бы построить современный завод который будет иметь сверхпрофит и что бы работягам от этого пирога перепадало завод уже должен быть супер продуктивным, поэтому легче выжимать все соки из этого старого дерьма. Будущее за небольшими частниками у которых высокая маржинальность им легче масштабироваться
>Сейчас ещё свой фанфик по этой игре сюда вкину
Где?
у меня на позапрошлой такая фигня была, но я просто принес свой ноут и сидел на двачах с него и своего роутера со своим инетом. Почему? Да потому что я в рот ебал.
Просто ты не ценный кадр вот и все. А я ценный. Мне и прощалось дохуя всего и постоянно какие-то плюшки. Ты скорее всего какойнибудь чпушок которых как говна.
Маня-прогрессивный завод с 9 дочками по всей рашке. Прислали манагера из какой-то жопки, тот вроде бы молодцом держался первый год, а сейчас началась залупа - он начал резать часы выработки, шантажировать срезом премии в 10к если работяга не выйдет в свой выходной N числа, а свита дирика начала догружать и без того перегруженных 1.5 землекопа в моём цехе.
Я посмотрел на эту залупу: то есть я работал 5/2 в ночных сменах, работал с высокоизношенным оборудованием, у меня фактически были один отсыпной и один отходной, причём за отходной в последние месяцы нужно было бороться, у меня фактически сошла на нет всякая личная жизнь, плохое самочувствие, день сурка ежедневно/еженочно... и всё это за 70к в конечном счетё, раньше платили 90-100к.
В итоге, я заказал новую проводку на свой тазик, переложил всё нахуй, и движёк наконец зашептал, а я устроился курьером. Уже 2 недели работаю в режиме 2/2 без какого-либо напряга, хорошо сплю, хорошо себя чувствую, настроение заебись, тики пропали.