бамп
Ну, там же, где прочитал, что плохо, прочитай почему.
Надо было по собственному желанию писать.
у меня два таких увольнения, впервые слышу. никак на дальнейшую карьеру не повлияло.
либо ссылку где читал, либо бототред
Лолшто? Чем?
Насколько я знаю, херки будут думать, что ты развёл прошлого работодателя на бабосы при увольнении, и поэтому с меньшей охотой будут тебя принимать.
Бля. Да я щас прочитал что мол это плохо.
Мимо приходил. Нихуя не знаю, но предполагаю, что такая формулировка считается по смыслу как полуувольнение.
То есть уволен не только по собственному желанию, но и компания тоже желала тебя уволить.
Пиздец конечно. Я нормальный работник был.
Впервые работал официально и писал это все, подошел спросить что тут написать, а он сказал по соглашению сторон и все.
Че реально у меня проблемы теперь будут(?
А работы норм? или дно работы? Кадровички ничего не спрашивали?
обычно ты рассказываешь о своем трудовом пути на этапе собеседования. там и можно объяснить истинную причину увольнения, чтобы дальше не было догадок со стороны овчарок
Так нет причины никакой. Я просто захотел уволится. В хороших отношениях с директором. Просто подошел и спросил что тут написать, он говорит по соглашению сторон.
Так чем грозит то? Пиздец я теперь расстроен((((
Не будь бакланом.
По собственному желанию - ни хера ты с работодателя не получишь, никаких 3 окладов. Зато, если что, то сможешь восстановиться, через суд оспорить свое увольнение
По соглашению сторон - смотря что в этом соглашении пропишете. Можно и допом оклады попросить. Но через суд не восстановишься
По соглашению пизже
Бро, я не знаю. Пусть другие аноны подскажут.
Но я готов тебя утешить. Работодатели друг друга обзванивают и спрашивают о бывших/будущих сотрудниках. Если ты действительно хороший работник был, то никто о тебе плохих рекомендаций не оставит.
Да не парься, нормально всё будет. Просто заготовь для следующей работы правдоподобную историю, почему ты так написал.
Так и стори нет никакой. Просто решил спокойно уволится потому что не хочу больше этим заниматься (торговлей) и спросил что в бланке написать, он мне и сказал это.
Блять ну что за пиздец((( что не день то расстройство. Я еще и трясун по натуре.
Говно трясётся что о нем барин подумает при найме
ааааааа
Значит можно не трястись? А чем пизже ? Ты так увольнялся анончик?
А ты не говно?
бамп
Зато не надо две недели отрабатывать
Я отрабатываю. Мне выплатят за них?
бамп
Ты долбаеб
бамп
бамп
>По соглашению пизже
>Значит можно не трястись? А чем пизже ?
Он же прямо тебе написал. По соглашению ты можешь стрясти с работодателя несколько окладов просто зато, чтобы ты от него отъебался и спокойно ушёл. Последующие работодатели будут это видеть, будут думать, что ты ушлый доёбщик, который в случае любой мелкой хуйни сможет развести работодателя на бабосик. И сам подумай, захотят они тебя такого принимать или нет.
Ты при увольнении сколько окладов получил?
Это репост с /врк
И где ты теперь работать собираешься? Или у мамки на шее сидеть? Пенсия по шизе есть хоть?
Нет. Я моча.
Сука, очередной бототред. Сажи треду!
Другое место искать буду
Я не разводил никого блять. В чем нахуй моя блять вина если работодатель просил так написать лол
Это - да. На предыдущих работах с директорами мы неочень ладили, но сотрудники и руководители отделов, замы директоров оценивали мою работу высоко, с ними мы были в хороших отношениях. Поэтому можно смело давать или указывать номера телефонов руководителей отделов или замов, предупредив их о поисках работы и возможных звонках потенциальных работодателей.
А номер самого директора лучше не давать, даже если думаешь, что ты с ним распрощался, будучи в хороших отношениях. Директора в основном - телки внутри, инфантилы или латентные пидоры в обоих смыслах этого слова, которые могут вдруг обидеться, наговорить будущим работодателям выдуманной хуеты, а когда им звонишь или пишешь, чтобы спросить за это, то теряются или истерят как тёлки. Меня 2 раза это подвело, пока не дошло, что лучше давать другие номера. Да и ОПу директор поднасрал в итоге, хахах, хоть тот и думал, что они хорошо ладят.
Мне на одной из работ директор перед моим уходом сказал - Ты ж мне первому скажешь, куда устроился? Мы ведь чуть ли не друзья уже!... Конечно, конечно, сразу позвоню и скажу - ответил я... Звоню уже лет 6, хахах. Хитрый, блядь, какой.
Зато начальники и начальницы в красках рассказывали о том, какой я охуенный, как работаю в команде, а ухожу, потому что руководство не готово мне платить больше, что было правдой.
Мимо проходил
Блет, сажа приклеилася. Бамп ОПу, не утрудившемуся даже погуглить процедуру увольнения.
> Да и ОПу директор поднасрал в итоге, хахах, хоть тот и думал, что они хорошо ладят.
>
Чем поднасрал?
Причём с разницей в минуту
Тем, что сказал, чтобы тот хуйню написал вместо "по собственному желанию".
Почему я тот тред не вижу? Ссылку дай.
Так чем это плохо? Обоснуй
Это я там же спросил у других анонов
ОП
Выше несколько раз уже написали, сука блядь, разуй глаза, пидор ты ёбанный.
Конкретики нет. Кто что пишет. Ты напиши чем плохо?
Предвзятым отношением со стороны потенциальных работодателей. Даже если ОП скажет, что так вышло, что директор ему сказал так написать, то просто подумают, что ОП - какой-то дурачок. В какую-нибудь лютую шарагу шаражную к долбаёбам он, конечно, устроится без проблем, но охота ли ему будет окунуться в такое - вопрос.
> это плохо для трудовой. Почему?
Всем похуй. Плохо - увольнение по статье, остальное - тупо поебать.
Приходит ОП, ему задают вопрос - В чем именно заключалось соглашение сторон? О чем договорились? А он отвечает - Ну, не в чём. Просто мне директор сказал так написать, - я и написал... Кадровик/херка/руководитель сразу подумает - Агаааа, пиздобол какой-то или дебил.
Кому-то, может, такой дурачок ведомый, наоборот, нужен будет, но ОП в таком случае будет только страдать.
Кому-то, может, такой дурачок ведомый, наоборот, нужен будет, но ОП в таком случае будет только страдать.
> ты развёл прошлого работодателя на бабосы при увольнении
"развел" - это взял то, что положено по закону? Ебать рофляная логика: "не будем брать сычева, а то не получится его кинуть на зп, принудив подписать по собственному"
По логике потенциального работодателя так и есть.
Мимо
Если в терпильню работать пойдешь, могут насторожиться, что ты конфликтный поц, а увольнение по собственному желанию может что угодно включать из реальных причин, поэтому не говорит ни о чем. Забей
Какие же вы уебки. Я хотел поддержки а не говна сверху. Я первый раз работал официально и ничего не знаю. Пидоры вы и хуесосы!!!!
>Щас прочитал что это плохо для трудовой
Всё пришло к тому, что тебе должно быть похуй чё там у тебя в трудовой написано, все будут работать в чёрную.
Да как тут забьешь. Все пишут что хуево это
Смотря где работал. В больших компаниях, типа нашего Лукойла, увал по согласованию - это волчьи билет. Типа ты накосячил, на увольнение по статье, но за это выебали бы твоего начальника. Из-за этого он тебя выебнул по согласованию, а не дал ПСЖ. В Газпроме и Татнефти также. Считай, увольнение без право на возврат.
Если это какая-нибудь ООО "Рога и копыта" то похуй, я думаю.
А чем хуево то? Как еще увольняться? По собственному?
Так речь про новую работу. Будут подозрительно смотреть?
Поступил как уёбок - ты, а в итоге почему-то уёбки - мы, хахах. Вот и благодарность за ответы на твои вопросы. Так тебе, идиоту, и надо. Заслужил.
Тебе всё растолковали как надо, разложили всё по полочкам, подробно объяснили, где и как ты обосрался, и чем это может тебе грозить в перспективе. Хули ты выёбуешься, мудак? Хоть бы спасибо сказал.
Надо было тебя, пидораса, по статье уволить. По сто тридцать четвёртой.
Я же говорю будут.
Ты же не сам захотел уволиться (по собственному желанию), а роботодатель тебе предложил пойти нахуй и ты согласился.
>Так речь про новую работу. Будут подозрительно смотреть?
Смотреть? Тебя могут вообще не принять, додик.
Объясни, где и кем ты работал, и куда планируешь вкатываться теперь. Может, ты грузчик там какой-то или курьер.
Так значит нахуй такого работодателя. Какой тебе смысл устраиваться туда, где тебя на шеккели объебут?
Объеба и нет. По закону захотел уволиться - пишешь ПСЖ, отрабатываешь 2 недели по желанию работодателя, получаешь за отработанное/неотгулянное и свободен. С каких хуев ты решил, что парашюты в неск месяцев это норма, - тайна.
Семен успокойся уже
Я и не переживал, хахах. Я ж не ОП.
Забей хуй. Сейчас мы в эпохе, когда очереди за забором нет. Если ты не долбаеб, то похуй, что там у тебя в трудовой написано. Если долбаеб, то так тебе и надо. Учись и не подписывай, что тебе там пихают. Перед любым важным действием хотя бы минимально информацию изучи.
Посмотрите на мудака, освоившего фотошоп.
> это волчьи билет
Ты еще скажи, что на госслужбу ранее судимому попасть нельзя
Очень рад, что ты наконец-то освоил его. Но зачем на тебя смотреть?
Красивый же, ну.
Я виноват? Я впервые официально работал. Плюс это дно работа
>увал по согласованию - это волчьи билет
Это билет только в эту компанию с которой договорился, остальным похуй, хотя я знаю случаи когда расходились по договоренностями с отступными и потом человек возвращался. Так что это такое...
на деле ничего страшного, всем на это похуй. Сам так делал 2 раза, все в порядке, брат жив.
Скажу больше, как менеджер, люди хотели уволится и просили провести схему по соглашению, все таки 3-5 ЗП это деньги, а на работодателя им було похую, впрочем как и мне.
Все я в депрессии... Не хочу играть даже((
да все анончик я в депре теперь...
>по соглашению сторон
Т.е. он сам тебе предложил два оклада?
Да никто никуда смотреть не будет, всем до пизды как и откуда ты ушел, можешь трудовую выкинуть и новую завести, всем поебать вообще.
Тем более когда собеседования пройдешь, то трудовую тащищь уже в день трудоустройства, а у тебя уже оффер на руках и что там думает HR вообще поебать.
>Сам так делал 2 раза
Писал по соглашению? Что потом говорили когда устраивался?
>Я виноват?
Ну твоя вина в этом безусловно тоже есть. Если бы тебя для увольнения кредит на 10кк попросили взять и начальнику перевести, то ты бы сделал?
Так делают, когда человека уволить надо прям в один день, но по статье недокапаешься.
мимо уволили друга перед НГ за ебаторию на корпоративе, 3 месяц как ищет работу
С хуя ли, говорю тебе это херня полная, это просто вы договорились и разошлись, предмет договора может быть разный.
В ИТ это нормальная практика, берут людей в штат на проект, проходит года 3, проект заканчивается или цели компании меняются и людей сливают с отступными, это как бы по понятиям норм.
У менеджмента это вообще норм, все уходят с парашутами это прямо в договоре часто прописывают. А менеджмент обычно меняется, когда меняется ГД или ЗГД и приходит со своей командой, так что это просто норма, так устроена жизнь.
Всем прохер на трудовую. Люди кончились.
А че он нахуевертил?
>Всем прохер на трудовую. Люди кончились.
Да писал по согласованию и брал отступные и весьма нихуевые.
При устройстве говорил правду на вопрос почему ушел.
1. Раз реально не сработался с новым руководством и мы просто расстались и мне дали 6 ЗП, поскольку люди все взрослые.
2. Раз просто производственная компания слила свою службу ИТ при реарганизации и меня пидорнули за ненадобностью но дали 12 ЗП (12 Карл!)
Да и спрашивают, почему сьебал с предудущего места, за всю жизнь то не спрашивают. Никаких проблем с этим нет, все это обычные бизнес дела.
Всем похуй. Как и на УВОЛЬНЕНИЕ ПО СТАТЬЕ любое увольнение по статье так то
Если ты хоть что-то из себя представляешь - работодатель даже не посмотрит.
>развёл прошлого работодателя
Кек. Логика кабана кабаныча:
>Уу сука, он на прошлом месте работы воспользовался гарантированными законом и трудовым кодексом правами!! Да как он посмел!! Это что получается, мне не удастся его в моей конторе эксплуатировать и наёбывать????!?! Да нахуй он мне такой нужен, отказано!
Да раза уволился по соглашению сторон, при устройстве на новую работу всем похуй, причем я не знаю почему меня увольняли именно по соглашению сторон, оба раза я сам просил меня уволить.
Это правда, на трудовую и записи в ней всем поебать.
Если ты претендуешь на серьезную должность, то узнают по знакомым и на предудущих работах о тебе, обычно все руководство друг друга знает.
Если ты обычный хуятор, всем вообще похой, людей реально не хватает и чтобы прям не брали это надо реально накосячить в масштабах РФ чтобы тебя прямо запомнили все как пидора, но я вот таких случаев знаю 1-2 за 20 летнюю практику.
Это была дно работа продавцом.
Блять да всем похуй. На прошлом месте работы меня даже не спрашивали о том где что у кого да как, интересовал только конкретно опыт на должности. А эта запись у тебя будет как оберег от кабана кабаныча, который собирался тебя объёбывать и ездить на тебе.
пффффф, просто забей хуй
вообще всем похуй что там у тебя написано, на дно работу берут и с записями за пьянку и со статьями, там просто нет людей настолько, что всем до пизды.
>работать на дядю
Конченый подсос
Конченый подсос
другое дело на тётю...
Нажрался до беспамятства, матерился, подсел к топменджменту за столик, обсирал руководство уровня CEO-1,2, полез на сцену к Агутину, сопротивлялся попыткам СБ посадить его в такси, не хотел ехать с иностранным специалистом за рулем. На следующий день с ним никто не здоровался в офисе и не общался, еще через день позвали в СБ, где его начальница уже в слезах сидела,уже все документы подписанные лежали, он подписал, собрал вещи и ушел. Компания - один из крупнейших агрохолдингов по птице и молочке. Получал он 250к, а челику еще 30 нет, и он не айтишник нихуя. А работу офисному клерку новую найти не просто, особенно с таким уровнем зарплаты.
бамп
так его по статье уволили?
А вдруг не похуй? Пойду куда а мне скажут иди ка ты
Нет, по согласованию сторон? А по какой статье, все происходило во вне офиса, во вне рабочее время.
Тебе в любом случае 5 из 10 работодателей скажет "Иди как ты нахуй" по разным причинам остальные 5 скажут "Привет, заходи"
Думать кто о тебе так какого мнения и что тебе скажут это вообще ебейшая шиза. Ты думаешь тебя все хвалить чтоли должны, наоборот, все думают какой ты пидор и как бы тебе поменьше платить.
Открываю тайные законы жизни ебтыть.
Вот это тебе, не туда написал
бамп
На ЗАВОДЕ так увольнялись когда имели хорошие отношения с руководством, чтобы не ОТРАБАТЫВАТЬ две недели. Потом отменили эту хуйню, кабаны за две недели удавятся.
> можешь трудовую выкинуть и новую завести,
Она электронная. Как я новую заведу уже?
не рофляная а кабанья.Луркай про жлоба,как у него параметр "уважение" работает - если жлоба уважают то он думает что может того наебать,если кто-то вынуждает жлоба уважать себя - значит кто-то "может наебать уже его (жлоба) самого "
>полез на сцену к Агутину
ЗАБРАЛИ КУДА-ТО ПРЯМО ИЗ КОНФЕРЕНЦ-ЗАЛА
УВЕЗЛИ В ДАЛИ УЗБЕКА НА ТАКСИ ПОДАЛИ
НО ТЫ ПРОСТИ БАРЕН, ЧТО Я БЫЛ ТАКОЙ ПОДДАТЫЙ
НО Я РАБОТАТЬ ДОЛЖЕН ТАК ЖЕ, КАК ВСЕ
Она электронная. Как я новую заведу уже?
>просили провести схему по соглашению, все таки 3-5 ЗП это деньги
Лоху на опе никаких лишних ЗП не выдали, он ещё и бесплатно две недели отрабатывать собрался.
Ну, каклеток покушой пойди. Песюн подрочунькай.
Выплатят же один хуй эти дни
Значит не стоит загонятся аноны?
Мне дура-кадровичка по ошибке в электронную книжку вбила "по соглашению сторон", хотя в бумажной нормально написано, "по собственному желанию" (в 2022 году параллельно вели электронную и бумажную).
По идее похеру, но немного неприятно.
"По соглашению сторон", например, увольняют программистов, которые вообще перестают работать или очень плохо работают.
Так что возможно твой бывший шеф умышленно тебе такое сделал.
Если еще не уволился, то поди можешь переиграть.
Ну хуй знает сколько людей так увольняли. У всех потом проблемы прям были?
Купишь на чёрном рынке бумажную. Можешь там же купить и записи в неё, типа, у тебя стаж охуенный и т.п.
Именно так, в любом случае. Твой нервяк нихуя полезного не даст.
Просто припаси позитивное объяснение "начальник сказал так лучше" и подкрепи невозмутимым ебалом.
Проорунькал с этого пидораса.
> но я вот таких случаев знаю 1-2 за 20 летнюю практику
Расскажи.
>Кек. Логика кабана кабаныча:
Добро пожаловать в ирл, пидор.
Что продовал? Родину?
А если сказать не знал нихуя т.к работал впервые официально, поэтому не понял почему так попросили. Или подумают долбаеб?
Просто продажи
>Компания - один из крупнейших агрохолдингов по птице и молочке.
Речь про вот эту парашу? Понятно теперь, почему у них молоко в мочу превратилось.
Про эту, там мясные продукты категории В, с мехобвалкой.
Нихуя в итоге не спрашивали когда устраивался?
>У всех потом проблемы прям были?
Не у всех, но у многих.
>По идее похеру, но немного неприятно.
У тебя были какие проблемы из за этого?
Ну тебя же так не увольняли наверняка?
А что говорили когда устраивался? Почему оба раза не спрашивали?
> Почему?
Потому что при косяках именно стараются увольнять именно по соглашению сторон.
Это гораздо проще, чем уволить по статье.
С другой стороны, меня пару раз по статье увольняли, за проёбы и прогулы, всем поебать. Ни разу в трудоустройстве не отказывали.
А я и предлагаю "начальник сказал так лучше", в целом это показывает тебя не оч опытным на рынке труда, но доверяющим начальству. Можешь формулировать как тебе нравится.
Ясен хуй. Я днарь обычный продавец
Значит не стоит загонятся аноны?
А чего вы пишете что это плохо тогда?
А чего вы пишете что это плохо тогда?
>А чего вы пишете что это плохо тогда?
Кто вы, бля ?
Хотел также сделать, только на меня надавили и хотели заставить написать уволение по собственному, я сказал что хочу по соглашению с 2мя окладами, мне сказали что в бюджете НЕТ ДЕНЕГ. Пиздец лол, сенька получает 500к, я получал 150к, а в бюджете нет денег. Короче сильно сомневаюсь что это критично. Главное чтобы 2 зепки были как можно больше.
Так ты уволился в итоге или че?
Выше аноны писали что это плохо...
В итоге нашел работу за 250к и написал по собственному
А чего хотел по соглашению? Проблемы же могли бы потом быть?
Также хочу уволится. Работаю разрабом в крупном банке. Те кто пишут что по соглашению сторон - плохо просто ебаные дегенераты. Путают с увольнением по статье, только в РФ никого по статье не увольняют, так как нужны пруфы.
У нас ещё есть пенсионная программа там лежит 3 оклада которые выплачивается при при увольнении по соглашению или по сокращению.
Не хотел там ни секунды более работать, потому особо не думал (а еще в мвп треде посоветовали). Я не уверен что будут какие-то последствия. Бля, по соглашению сторон же, а не по статье. У тебя нет претензий и у них нет. Если работодатель пиздит эйчарке что ты хуевый работник, подаешь в суд за клевету нахуй (в теории). У них нет и не должно быть претензий. Но возможно я мамин теоретик. Вообще на следующий день когда на меня набычили я сказал что записал разговор, сразу пидарасы стали послушными, если у тебя есть что-то такое, было бы хорошо.
Нечего не говорили. Не спрашивали.
Значит не стоит загоняться? А че аноны пугают меня блять???
Не слушай. Хуита это. По статье если уволят то реально могут спросить. Ну типа ты что там пиздил деньги из кассы? А вот по соглашению ничем для HR не отличается от ПСЖ.
Спасибо анончик. Успокоил
Лучше скажи как надавить на кабана чтобы со соглашению дропнули. Мне нужны эти 3 оклада.
-анон
Проблем не было, я - наносек с 20-летним стажем, один раз только hr-ке про это рассказывал, она спросила.
Но неприятно, что на ровном месте такое возникло. Когда-то наступят времена и наносекам будет сложно искать работу, это "по соглашению сторон" может быть дополнительным маркером из-за которого откажут.
Оклады в любом случае платят или их нужно у начальника выпрашивать? Или в отделе кадров все знают?
Нужно выпрашивать. Могут по соглашению дропнуть с 0 окладов. Это именно соглашение. Так что обговаривается заранее.
Пенис в рот взять может?
Возьмет пенис, а потом ему скажут НЕТ ДЕНЕГ
Пенис руководства и так каждые день в моем рту. Мне нужны 3 оклада.
Хотя наверное, ОП, действительно не заморачивайся. Это только в теории может иногда как-то сказаться, ну объяснишь на собесе как всё было.
Не парься.
Тоже самое что и по собственному. Сам так с ржд увольнялся.
Спасибо аноны. А то я пиздец расстроен весь день...
А почему так не спросил?
> она спросила.
А что спросила? Это видимо на высоких должностях спрашивают, на дно работе наврятли кто будет спрашивать это?
Потому что тебя уволили по этой статье, чтобы тебя не позорить.
Кто тебе это сказал? По соглашению сторон это самое ахуенное по сути, лучше только сокращение когда тебе выплачивают 3 оклада вроде
>чтобы тебя не позорить.
от чего?
Не знаю. Может ты сдрачивал в туфлю сотрудницы
Я уже точно не помню, как разговор об этом зашел.
Я - наносек с зп 400к и у меня на тот момент два последних места работы были по полгода, видимо поэтому hr-ку заинтересовало.
А как увольнение происходило? Ты отдал заяву, и потом в крайний день расчет и все?
Ебать вы трясуны. Не по статье уволили и поебать. В пынявых вымиратах дефицит кадров, возьмут всех.
Ку именно?
*Куда
>В пынявых вымиратах
Это ты так украину назвал? Потому что в России никакого дефицита кадров нет, вечно с толпой из 10 молодых и улыбчивых соискателей конкурируешь, с понятно каким исходом для битарда.
Удваиваю. Руководство стало вдруг рассказывать байки об очередях за забором, попутно пытаясь навялить дополнительные обязанности и резать премии нам, офисникам. Только почему-то за полгода в отделе сменилось человек 5, началась конкретная текучка. И почему-то очереди особой не видно, а очередные не тянут или не хотят тянуть за такие "деньжищи", хахах.
Мой кореш вообще без опыта в продажах устроился менеджером в офис неплохой компании на оклад 60 + % от продаж. А у меня оклад: 32, хахах, с процентами получается около 70, но приходится рвать жопу, работая на бошьничных и в отпусках удалённо. Он там полгода работает продаваном, играя в доку 2 и побухивая, а нам в нашем офисе говорят, какие мы лентяи и дармоеды. На него пытались наехать, но перестали, когда он сказал, что если будут грузить, то найдёт другую работу. Нам же травят басни об очередях и о том, что им похуй, хоть все уходите разом. Я продаю в месяц на 6-7 лямов, получая в общем около 70, он раз в три месяца может продать на 5-8 лямов и всё, получая те же 70... Кореш до 40 лет суммарно работал от силы года 4 - то каким-то чертежником, то разнорабочим, то кладовщиком, легко при этом устроившись в продажи на более лучшие условия, чем я, с опытом в продажах лет в 12.
Короче, я подумал, что если моё руководство продолжит меня грузить, то с радостью уйду, но при этом выну кое-какие козыри, срубив с него бабла. И уйду к конкурентам, ккоторые мне сами предлагают устроиться к ним, а ещё предлагают сами трое разных наших партнёров. Осталось только выбрать.
А потом, я уверен, пойдёт цепная реакция и среди таких же лояльных старожилов, которые рвали жопы больше 5 лет на одном и том же предпниятии, как и на предыдущих местах работы. Или придётся нанимать нескольких новых компетентных сотрудников вместо одного, платя им больше. Но их зп когда-нибудь вскроются, старым это не понравится, а жадные кабаны лучше удавятся, чем будут платить больше старым сотрудникам, хахах. Вот и посмотрим, где и какая очередь, за какими она заборами.
>Кореш до 40 лет суммарно работал от силы года 4 -
а щас он кем работает?
Продажником. До сих пор играет там в доту и побухивает за 70 тысяч в месяц.
а че продает хоть:?
Своё время, как и я
Щас прочитал что это плохо для трудовой. Почему?