понятно что РНН и я в целом собирался дальше у мамки на шее сидеть, но документы портить не приятно, потом в ментовку работать не возьмут сами понимаете, придется курьером пахать по самозанятости
Тебе этим угрожали или ты нафантазировал?
пруфов же нет, какая разница
>как бороться с этой хуйней?
юридически читал что за 1 ПРОВИННОСТЬ не могут наказать дважды, если например за конкретный прогул уже делали выговор - не могут поменять на увольнение. Но очевидно никто мне выговоров делать не будет.
юридически читал что за 1 ПРОВИННОСТЬ не могут наказать дважды, если например за конкретный прогул уже делали выговор - не могут поменять на увольнение. Но очевидно никто мне выговоров делать не будет.
ну че ни 1 двачера не увольняли за прогулы или вы тут все реально РНН? не верю
Ну просто это странная угроза. Это считай кабан выставляет себя пидарасом в глазах всей компании ради того, чтобы какого-то сыча задержать на работке на несколько месяцев (что не факт, что удастся). Я просто не понимаю кто там вообще после такого работать останется. Кто бы что ни говорил про экономическую ситуацию в стране, но безработицы сейчас нет, очереди за забором кончились. Соответственно, вести себя как мразь, кабаныч уже не может. Если подозреваешь, что может быть ещё один такой разговор, возьми что-нибудь, чтобы записать разговор.
> кабан выставляет себя пидарасом в глазах всей компании
так как вся компания об этом узнает? мне в общем чате об этом написать?) что меня увольняют как шавку. Очевидно если начать так делать, это приблизит увольнение, а не отдалит.
А РАБотничкам все пофиг, я с 1 челом в курилке обсудил, так он не открыто на на сторону кабана встал - типа нам же по человечески на встречу идут, а ты так вот поступаешь, увольняешься.
>возьми что-нибудь, чтобы записать разговор.
я надеюсь ты не думаешь что эти записи кто-то будет брать в расчет, в суде например? иначе зачем их делать
>так как вся компания об этом узнает?
Рассказал одному-двум и об этом знают все.
>я с 1 челом в курилке обсудил, так он не открыто на на сторону кабана встал
Значит ты чего-то недоговариваешь, потому что по твоему рассказу это откровенный скам какой-то.
проблемы РАБотников, спешите видеть
>Верховный суд РФ определением от 6 декабря 2016 года по делу №35-КГ16-18 разрешил использовать в качестве доказательства в судебном споре аудиозапись, сделанную без согласия участника разговора.
мне на записи проговорить ЗДРАВСТВУЙТЕ кабан кабаныч, представьтесь пожалуйста полностью фио должность? или как идентификация будет происходить?
>кабан может просто взять и выдумать что я прогулял день несколько месяцев назад, стребовать с меня эту обьяснительную и все. Уж 2 подсоса околоначальника найдутся кто задним числом подпишет, на крайний случай свою секретаршу попросит.
ебало заводчан на стабильной работе представили?)
Обращаться к нему по имени отчеству. Ты же сейчас вилять начинаешь, отрицая очевидные вещи. Аудиозаписи в суде учитывают. Тайно они сделаны или нет. Примеров тысячи.
А что будет то на этой записи? как она повлияет на факт прогула? по факту меня день не было, все по закону.
Да ладно, забей. Оставайся в рабстве, а то вдруг уволят.
>Ты же сейчас вилять начинаешь
это?
Так пиздят что так и сяк случилось или предупреждают что не будут, если кабанидзе не уебище, и ты не единственный спец и на тебе не держится вся компания тогда с предупреждением об прогуле он легко раскидает план на день без тебя, еще спросит не нужна ли срочно премия может родственик заболел не дай бох, и "прогульщик" вернется в коллектив после договоренных пропущенных дней.
> Так кабан может просто взять и выдумать что я прогулял день несколько месяцев назад, стребовать с меня эту обьяснительную и все.
Указан ж срок давности месяц, какие "несколько месяцев назад"?
За такую хуйню по суду восстановишься и среднюю зп получишь за прошедшие месяцы.
> как бороться с этой хуйней?
Никак, если ты дохуя ценный, то тебя не уволят, максимум премию подрежут.
Если ты проебщик, то настоятельно попросят по собственному написать и мотивируют к этому.
Увольнять по статье ни один нормальный кадровик не будет, это сложно сделать и много мороки потом с большими финансовыми рисками для компании.суды идут долго, в целом овер год, человек потом за весь этот срок получит среднюю зп в судебном порядке, это базовый риск который любой кадровик старается избежать, гораздо проще выебнуть человека загрузив работой и срезав все премии в ноль и прямо сообщив, что премий и любых иных поощрений он не увидит никогда, зато пахоты отгрузят, и человек сам уйдет)
> "прогульщик" вернется в коллектив после договоренных пропущенных дней.
смысл как раз в том что спустя неделю я по собственному пишу, и кабану не понравилось что я такой наглый, целый день мне оплатили ЗРЯ.
И чем он угрожает?
>оформляют не позднее месяца со дня обнаружения прогула и шести месяцев со дня самого прогула. День обнаружения — когда о прогуле узнал непосредственный начальник работника.
>Увольнять по статье ни один нормальный кадровик не будет, это сложно сделать и много мороки
тоже много раз слышал про это, но вот вник и не увидел в какой момент морока - 2 бумажки написать и чел уволен.
ну уволят по статье, будешь с хуевой трудовой другой кабан не возьмет работать))
Сначала должны оценить уважительность отсутствия на рабочем месте. Тебе правильно сказали поговорить с начальством под запись и спросить не беспредел ли это, раз иных доказательств и свидетелей у тебя не будет.
Обычно суд ебет кабанчиков, а тут явный шантаж, так что кабан пойдет на попятную, если адекват или же выплатит штраф и тебе зарплату со дня незаконного увольнения до возобновления трудовых отношений (после чего ты уже сьебешься сам).
У меня тян регулярно прогуливает работу когда ей хуево, она ведущий инженегр, самое плохое что с ней может произойти - напишет заяву в кадрах на 1 день за свой счет.
Люди вообще регулярно проебываются, я последние 5 лет ни разу не брал больничный когда ходил капать свои капельницы в дневной стационар, просто сообщаю, что буду отсутствовать в этот день по причине госпитализации и меня отпускают. Спрашивал нужен ли больняк - говорят забей.
>должны оценить уважительность отсутствия на рабочем месте
то что я играл в доту - ахуенно уважительно.
И потом весьма болезненно восстановлен по суду? А нахуй оно надо?
да все так, потому что ты РАБотаешь дальше. А не увольняешься.
>восстановлен по суду
КАК???
причины нет уважительной. Я не болел и не рожал.
Много кто увольнялся за время моей работы, даже весьма ебанутые и скадальные персонажи были рассчитаны нормально, без проблем и попыток наебательства. Ты где-то не там работаешь, анончик.
Hr в треде.
Короче предложи кабану обычное увольнение, при отказе иди жаловаться в трудовую, выдумывать нарушения, подарки, уборки и прочее.
Кабан раздобреет
Короче предложи кабану обычное увольнение, при отказе иди жаловаться в трудовую, выдумывать нарушения, подарки, уборки и прочее.
Кабан раздобреет
Я вообще не понимаю в чем проблема твоей тряски, ты ж уже написал заяву по собственному, по ней тебя и выкинут.
Че сказать то хотел?
ооо братан
1. тебя выпездывают с РАБоты с клеймом в трудовой "ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ". Отдельный вопрос кого эта запись волнует или нет, я думаю все-таки ДА, сейчас не об этом
Это кто-то смотрит?
2. Подскажи лайфхаки как на hh ру выделиться
Так в нее только дауны играют. Скажи, что был на похоронах лучшего друга, не вернувшегося с сво и попроси оформить административный на этот день задним числом.
да я завтра на РАБоту приду, а меня начнут окучивать этой обьснительной за прогул и тд, вот готовлюсь морально
Хз была ситуация как у тебя типа пока работал похуй на прогулы как собрался уходить сразу начали угрожать, ну я типа сказал что пойду в налоговую что зарплата в конверте кабан и попустился. А вообще единственный варик это найти чем ты можешь поднасрать кабану если он поднасрет тебе и открыто ему это заявить. Больше никак
А когда прогул был?
в майские там 3 дня были между праздниками, вот 1 день я вьебал
Ты уже написал заявление по собственному?
да как бы я могу понять месяц с дня прогула, но месяц с дня когда кабан узнал, с дня обнаружения!!! а с дня прогула полгода!!! а как докажешь что он знал? переписочкой из телеграмчика? это все бред какой то
тебе не хватило мозгов оформить больничный?
ну да, лан хоть на след неделе 2 дня еще праздники, меньше отрабатывать
>Кабан обьявлял что компания с барского плеча дает своим РАБотникам в месяц 1 свободный день, в который ты можешь свободно не ходить на работу
тебе хватило читать?
А если по результатам ревизии или аудита, там вообще два года срок))0
Какой датой ты увольняешься на следующей неделе?
16 июня по идее я свободный человек
РАБота
Жена регулярно увольняет по статье говорит ничего сложного и это на поток поставлено, но там дно должности типа комплектовщик\грузчик и тд, которые 2 недели отработают и больше не появляются
> 2 недели отработают и больше не появляются
а нахуй отрабатывают если по статье увольняют? там отрабатывать не надо
16 июня это еще рабочий день или?
Так эти бухают, проебываются и пропадают в запой\тюрьму итд. Конечно это не сложно. Сложно когда у человека есть деньги и понимание как обжаловать это.
Ну и мою никто не уволит, какой дебил будет увольнять ведущего инженегра если его 10 лет растили-обучали под эту узкую нишу
ты тупой или как? ну если эта хуйня не прокатила, то хули делать теперь? можно конечно попробовать доказать всю эту тему, но куда проще оформить больничный или какое-нть событие по типу ухода за нуждающимся это будет уважительной причинорй проёба.
>Ну и мою никто не уволит, какой дебил будет увольнять ведущего инженегра если его 10 лет растили-обучали под эту узкую нишу
А если она решит к конкурентам сьебнуть после такого обучения, окажется всякое...
ты что-то незаконное пишешь, задним числом больничные оформлять нельзя!
Да он вероятно не шарит. Скорее всего уволняют за реальные косяки, но требуют, чтобы по собственному написал, чтобы меньше ебли было.
Ну я условно может месяц отработают зп получат и в закат, а моей нужно их всех обзванивать и мамок бабок их, а то могут уволить а он в больничке лежит тоже черевато
Ещё рассказывала про одного зумера двачер полюбому, отработал один день и больше не приходил, она ему звонила, уговаривала прийти в офис и просто заявление написать что бы по статье не увольнять, так он не пошёл
>заявление написать что бы по статье не увольнять, так он не пошёл
ну кто-то 666 на ебале бьет чтобы на работу не брали, а чел решил трудовую оформить качественную чтобы мамка не смогла на работу загнать
Да мало ли что там окажется, целевыми обучениями и прочим она не пользовалась, те что были таких условий не имели, а наработанный опыт знакомства и знания в личное дело не пришьешь)
Найдется кто захочет платить раза в полтора больше - перейдет, что вообще бывший работодатель сделать может? Нихуя)
> 16 июня по идее я свободный человек
У этого дебила всё вообще элементарно:
По 193 тк до взыскания работодатель затребует письменное объяснение. У работника есть два рабочих дня на его написание.
На неделе будет три рабочих дня. Дни считаются со следующего дня от даты затребования объяснения. Таким образом оп-хуй вправе не писать объясниловку до среды. Среда последний рабочий день. Ну и всё собственно. А потом оп-хуй рассчитан и работодатель не вправе принимать никакие меры после увольнения задним числом.
Единственное что грозит этому дебилу - ему закономерно не оплатят день прогула. Точка.
На донные работы и таких берут, прост на нормальную не попасть потом будет
Бля чел. Просто приходишь в свою шарашкину контору ебаную, СМОТРИШЬ ПО СТОРОНАМ. С вероятностью 99 процентов ты сходу найдёшь какое-нибудь ебейшее нарушение какой нибудь хуйни. Банально пожарная безопасность.
Всё фиксируешь, читаешь как должно быть и какие наказания, суммируешь. На любой доёб кабана говоришь, что пойдёшь и нажалуешься в органы, ответственные на всю хуйню. Профит. Любому кабану будет проще закрыть глаза на дотера сычёва, чем давать ебанутые взятки проверяющим.
Ну вам же это хоть каким-то образом передали? Хоть по почте, хоть сообщением в мессенджере. Зафиксируй. Если только на словах, то найди свидетелей, но дело плохо. Тогда зафиксируй, что прогул был хуй пойми когда, потом ты спокойно работал, решил уйти по собственному, и этот случай подняли со дна. Будешь рассказывать с пруфами, если тебя действительно когда-то спросят, хули на прошлой работе написано увольнение за нарушение. Да и не трясись, похуй ваще.
Да он уже в среду по собственному рассчитывается, там на него вообще похуй всем
Я дисциплинированный стекхолдер, фанументальный художник и защитник ЮНЕСКО, не прогуливаю ничего, по причине лежебока
21:32:12
Personal Development in Simple Gematria equals 231
https://www.gematrix.org/?word=Personal+development
Art
Есть трудовой кодекс, что если тебя 4 часа ПОДРЯД не было на работе, кабан это фиксирует и тебя выпездывают с РАБоты с клеймом в трудовой "ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ". Отдельный вопрос кого эта запись волнует или нет, я думаю все-таки ДА, сейчас не об этом.
Чтобы это провернуть алгоритм следующий:
1. заполняется бумажка за подписью 2х твоих коллег, что Сычев отсутствует.
2. С тебя письменно запрашивают причину отсутствия.
3. Если там не больничный, сдача крови, беременность любая официальная хуйня дающая выходной ты идешь НАХУЙ
При этом даты:
оформляют не позднее месяца со дня обнаружения прогула и шести месяцев со дня самого прогула. День обнаружения — когда о прогуле узнал непосредственный начальник работника.
О чем тред:
Кабан обьявлял что компания с барского плеча дает своим РАБотникам в месяц 1 свободный день, в который ты можешь свободно не ходить на работу, на случай если у тебя там жена рожает у тещи инфаркт и тд, чтобы не писать каких-то отгулов лишние бумаги не плодить. А я дурак возьми да используй такой денек, думаю че пропадать, в доту поиграю отдохну. Но вот выясняется теперь, что это пока ты работаешь - компания закрывает глаза. А как только ты решил сьебнуть по собственному - сразу оказывается что ты прогульщик и мы тебе сейчас трудовую испортим. И видимо будут правы, потому что этот "свободный день" нигде не зафиксирован. И че мне теперь полгода горбатиться на кабана чтобы он меня отпустил? Так кабан может просто взять и выдумать что я прогулял день несколько месяцев назад, стребовать с меня эту обьяснительную и все. Уж 2 подсоса околоначальника найдутся кто задним числом подпишет, на крайний случай свою секретаршу попросит.
ПРОГУЛЬЩИКОВ ТРЕД, как бороться с этой хуйней?
Вроде бы очевидно что компании это нахуй не надо, возиться это все оформлять, потом судиться с долбоебом, просто пугалка. С другой стороны че им стоит написать в трудовой любую причину, а я потом ебись ходи по судам. Было у кого такое?