Редко, но встречаются и более опасные случаи: ИИ-инструменты позволяют мошенникам выдавать себя за соискателей, чтобы, получив работу, похитить данные или деньги.
В ответ компании возвращаются к офлайн-встречам. Cisco и McKinsey теперь включают хотя бы один очный этап на разных стадиях найма, а Google в этом году возобновила личные собеседования для некоторых позиций, чтобы проверить ключевые навыки — например, в программировании.
Доля работодателей, требующих личных встреч, выросла с 5% в 2024 году до 30% в 2025-м.
Это неожиданная стадия гонки вооружений ИИ, в которой работодатели, перегруженные потоком откликов, перешли на софт для сортировки резюме и массового отсева. Соискатели, в свою очередь, начали использовать ИИ для автоматизированного отклика на сотни вакансий и создания персонализированных резюме.
Тысячи северокорейцев с deepfake, выдают себя за американцев ради удалённой работы в США.
6% соискателей признались, что участвовали в «интервью-мошенничестве», а к 2028 году 1/4 профилей кандидатов в мире будет фальшивой.
В McKinsey полтора года назад ввели обязательную личную встречу перед оффером. Изначально это помогало оценить, как кандидат устанавливает контакт — важный навык для работы с клиентами.
Компании ищут способы обнаруживать обман — от внимательного анализа поведения на видео до сервисов для цифровой проверки личности и обнаружения deepfake .
В июне Greenhouse объявила о партнёрстве с Clear, а Cisco тестирует биометрическую идентификацию.
Порой достаточно лишь предложить кандидату личное собеседование, чтобы он исчез. «Бывало, что после этого человек просто переставал выходить на связь», — говорит HR-директор Cisco Келли Джонс.
Блять холопство из рабъсиян не выбить ничем - нет бы помечтать - надрочил иишечку делать бизнесы, она делает ты кайфуешь, нет - надо обязательно придумать вариант с очком и РАБотОчкой. Рабъсиянин родословный
>>18549874 > Вся хуйня в электрической коробке типа блоггеров Ну не скажи, есть блоггеры, из за которых периодически бесноватые толпы создавали на улицах беспорядки, тромбооторвальный, например. Вполне себе реальные последствия того, что выложено в сеть.
>>18549893 >делать бизнесы Бизнесы это всегда риск своими деньгами. Твоя кофейня может не окупиться и ты просадишь всё что выручил за продажу мамкиной квартиры. Так что не дрочи слишком то сильно на бизнес, это рулетка: выигрывают удачливые, умные, и те кто пришёл раньше. Остальные проигрывают. Сам то уверен что ты в числе первых окажешься, а не вторых?
>>18549914 Есть и положительные примеры. Например, ты увидел как какой-то блохер сделал ремонт в квартире-даче / в авто-мото рухляди / приготовил блюдо и т.п.Ты загорелся и на его туториалах научился. Теперь ты можешь что-то делать своими руками, кроме того как дрочить
>>18549893 Нахуй мне геморрой с бизнесом? Там подскакивать кабанчиком всё равно придётся даже если РАБотать ии будет, проще вообще нихуя не делать числясь в штате у другого кабана. Все наебизнесмены это или шизы гонящиеся за баблом ради бабла (и нередко его не получающие), или психопаты которым нужны чувство собственной важности и/или чувство власти над холопами.
>>18549922 > Да вы оба долбоёбы: если ИИ будет это уметь, то кожаные мешки с говном ему нахуй не нужны будут.
ИИ дурачок - это паталогический раб - она как раьъсиянин, у нее на подкорке забито холопство - она будет все уметь, но всегда будет работать на толстого кожанного мешка
>>18549893 >обязательно придумать вариант с РАБотОчкой Чубатому претит сама идея работать, аж корежит. Народ-паразит, и не стесняется в этом признаваться
У колхозного быдла с интеллектом табуретки. Там да, кроме как пить, пездеть ниачом с такими же и заниматься бытовухой, других интересов и развлечений не предусмотрено.
>>18549977 Вот о таких и писал, холоп с психопатией мечтает о том как он будет править другими холопами. В то время как в контексте разговора не очень понятно в чём холопство челиков за которых бы работал ии заключается, пока они занимались бы своими делами, пассивно получая с кабана деньги.
>>18550692 > Вот о таких и писал, холоп с психопатией мечтает о том как он будет править другими холопами.
Обратите внимание как пидорашка с холопском барским мышлением - даже не обратила внимание что я предложил ей путь без баринов и холопов. Она моментально - бессознательно начала встраивать все что не умещается в ее голове в привычную схему генетически встроенных в нее шизофренических стереотипов (все кто не вне холопо-барских отношений - психопат).
В ответ компании возвращаются к офлайн-встречам. Cisco и McKinsey теперь включают хотя бы один очный этап на разных стадиях найма, а Google в этом году возобновила личные собеседования для некоторых позиций, чтобы проверить ключевые навыки — например, в программировании.
Доля работодателей, требующих личных встреч, выросла с 5% в 2024 году до 30% в 2025-м.
Это неожиданная стадия гонки вооружений ИИ, в которой работодатели, перегруженные потоком откликов, перешли на софт для сортировки резюме и массового отсева. Соискатели, в свою очередь, начали использовать ИИ для автоматизированного отклика на сотни вакансий и создания персонализированных резюме.
Тысячи северокорейцев с deepfake, выдают себя за американцев ради удалённой работы в США.
6% соискателей признались, что участвовали в «интервью-мошенничестве», а к 2028 году 1/4 профилей кандидатов в мире будет фальшивой.
В McKinsey полтора года назад ввели обязательную личную встречу перед оффером. Изначально это помогало оценить, как кандидат устанавливает контакт — важный навык для работы с клиентами.
Компании ищут способы обнаруживать обман — от внимательного анализа поведения на видео до сервисов для цифровой проверки личности и обнаружения deepfake .
В июне Greenhouse объявила о партнёрстве с Clear, а Cisco тестирует биометрическую идентификацию.
Порой достаточно лишь предложить кандидату личное собеседование, чтобы он исчез. «Бывало, что после этого человек просто переставал выходить на связь», — говорит HR-директор Cisco Келли Джонс.
https://www.securitylab.ru/news/562379.php