Имагине ебало охуевших кабанов что не хотят растить мидлов/синек, но ждут готовых? С другой стороны согласились бы на обязательный контракт в 5 лет если компания берет вас зелёным чтобы вы не могли съебать когда дорастете до норм уровня?
В IT возникла новая специальность по исправлению «вайбкода»
Искусственный интеллект пишет зачастую неоптимальный и сложноподдерживаемый код — эти недостатки и устраняют специалисты.
Искусственный интеллект пишет зачастую неоптимальный и сложноподдерживаемый код — эти недостатки и устраняют специалисты.
Согласился бы. Правда, при условии, что это не госконтора, ну их нахуй. Да меня даже с такими условиями никто не возьмет
Программисты это уроды а уроды должны страдать
Согласился бы. И у меня так и было. Потом начали в залупу лезть, я уволился. Подали в суд, я выиграл. Рабство в наших сегодняшних реалиях не прокатит уже.
Чел, вот это вот РАСТИТЬ, это штука, которая не всегда прокатывает. Ты нанимаешь 10 джунов, и из них у тебя 1 вырастет до крепкого миддла и не съебется. А до синьера вырастет 0.3 джуна. И блять, заебешься с этим детским садом возиться. Ясен хуй проще взять готового.
Так-то если бы джуны дешево стоили, то был бы смысл. Но в айти у практикантов/джунов наоборот отрицательная стоимость, ну в смысле, что компания на них тратит больше, чем имеет с них профитов даже при минимальных зарплатах.
>прошло 3 года, как IT специалисты стали якобы кому-то нужны и то только потому что президент так сказал
>18 летним пердиксам, которые массово ломанулись вайти ВУЗы, осталось учиться ещё целых 2 года
>АРЯЯЯЯ, ПАЧИМУ АДНИ ДЖУНЫ???
Действительно, если ты долбоеб, то вся твоя жизнь - это парадокс
Все так, двачую. Когда сам был джуном, охуеть как долго и хуево я делал задачи. Даже хуй знает за что мне платили.
Рыночек порешал. Нахуй брать джуна и обучать его, что бы он потом съебал через годик
Потому что все опытные уже давно за границей. У нас отличная политика суверенитета которая отлично отпугивает самых талантливых слоев общества за рубеж, обычно в грузию.
отпугивает этих соевиков нахрюк по СМИ а не политика
дебилы повелись на навизги и уебали и теперь сидят там в грызунии на бобах
а кто поумнее остался ипотеку берет ойтишную и кучу преференций и на фоне дефицита теперь крутит себе зарплату
Синьор в треде. Аноны, может вы что-то посоветуете. Сейчас сижу вне РФ(СНГ) и есть два стула:
Оффер в СНГ, нормальные задачи, типичные для небольших компаний, не очень много денег, галера
Оффер с нормальными задачами, но типичными для гигантских компаний, денег ровно в два раза больше, но нужно переехать в ДС.
В остальном другиз вариантов практически нет. Можно устроиться сразу на две говеные работы; в иностранных компаниях я никому не всрался(только если это выходцы из РФ)
Что думаете? Насколько безопасно будет переехжать сейчас в РФ?
Ты живёшь в стране, где мент может потребовать тебя првоерить телефон, найти там что-то, что воспримет за эстермизм и посадить тебя нахуй. Можешь и дальше говорить что-то про сою, но факт в том, что ты кал.
Это ты живешь в такой стране, а я в России живу, иди нахуй, каклоид.
Дебил, ты же буквально подтверждаешь слова того анона, которому отвечаешь. Ведь вот это всё, что ты тут втираешь, это же не из первых рук информация, ты же это в медузе прочитал, а сам наверняка с ментами вообще никогда в жизни не пересекался
Дорастают за три года и съёбывают. А как помешать?
Чё за бототред, всем давно известно, что этих бездельников ебаных заменили на нейросети
Да там и начальники не лучше, по идее начальник такой же программист как я, но сука, команда из трех человек, а он тянет практики из лучших компаний с огромными проектами и штатом в сотни сотрудников в итоге куча оверхеда на пустом месте. Нет нихуя стандартов, сегодня на код ревью ему нравится что бы писали так а завтра эдак. Плюс читает всякое говно типа чистого кода отчего возникает по 10 классов и методы по 4 строчки на обычный crud.
Логично, далее будет ещё парадоксальней.
Нет джунов - нет мидлов - нет синьёров - нет айтишки
буквально и это не скам
Я бы выбирал с самой большой зепкой из тех, у которых удаленка. В дсе будешь тратить на жизнь сотыгу. На задачи строго похуй, главное чтобы переработок не было и всяких дежурств ебаных. Но я говномидл
А че обратной связи нет? Нельзя обсудить и упростить процессы, если они реально не нужны? Гайдлайны там написать, или готовые взять, чтобы у всех код одинаковый был, не?
>Чел, вот это вот РАСТИТЬ, это штука, которая не всегда прокатывает.
Естественно.
Берёшь минимального пчёла за минималку.
Через год он уже шарит и просит прибавки зп, скрипя зубами прибавляешь.
Ещё через год он совсем смышлёным становиться, и сразу просит прибавки зп - психуешь и увольняешь.
Ох уж эти джуны на вырост.
>у которых удаленка
Удаленки ни у кого из крупняка не осталось. Они поняли, что я буду на нескольких работах работать и везде гибрид минимум поставили. В РФ уж точно так.
>В дсе будешь тратить на жизнь сотыгу.
Не, меньше сильно. Почти столько же, сколько сейчас трачу, еще и льготами всякими буду пользоваться.
>На задачи строго похуй
Мне нет. Моя цель не веслом махать всю жизнь на говне.
да да да, гарантия) знаем такое, скилбоксы, пиздалбол брейнсы. Сжег бы нахуй этот сайт, очередная наебка для гоев.
Поебать, я энергетик, мы вообще вечные
А как должно быть? Он должен сидеть и терпеть за 50к рублей, когда рынок ему 250к прибавляет?
>Удаленки ни у кого из крупняка не осталось. Они поняли, что я буду на нескольких работах работать и везде гибрид минимум поставили. В РФ уж точно так.
Работаю в сбер, 400к на руки, 12 грейд, полная удаленка. Вопросы?
чел, это один из реально работающих сайтов. Где ты реально подписываешь договор, они тебя реально учат, а потом они реально трудоустраивают и реально берут комиссию с части твой полученной ЗП какое-то время.
В тбанке есть удаленка точно, сам туда хочу попасть когда-нибудь
>Не, меньше сильно.
Тогда просто туда где больше платят, все же самое главное не всирать свою жизнь за гроши, ну и где повеселее наверное
Переезжай в рф, надеюсь тебя заберут на колыму, нехуй рабочее место занимать пердун старый.
Мамка в очередной раз устроила мозгоебли про поиск работы. У нее все просто - закончил техникум на программиста - можно работать программистом. Отец еще не понимает. Мама говорит что на работе можно так же все учить, как она читает, она бухгалтер.
Сейчас час с ней общался на повышеных тонах, ей похуй что 10 вакансий по php на миллионный город, она не понимает как так можно учить и не работать.
Работал как самозанятый, на фрилансе, за 2 месяца заработал - 15к, работя с сеошниками и их сайтами.
Я хочу нормально выучить по своему плану, а те уже на говно исходят и от мамки постоянный пилеж. А уровень айтишного СПО хуже чем в одной книжке - грокаем алгоритмы, которая на ротан дает всему тому что преподавали.
Что делать? Как жить блядь
>полная удаленка
Это значит и в Тайланд можешь зимовать поехать, ведь да?
Но вообще ты прав, я глянул последние офферы, обещают постепенно удаленку, кроме одного, самого жирного.
не благодари
>Тогда просто туда где больше платят, все же самое главное не всирать свою жизнь за гроши
Я всю свою карьеру окидываю взглядом и понимаю, что нужно было между деньгами и перспективами всегда выбирать перспективы. Отработав год в корпе за меньшие деньги перекроешь все потерянное за год. И вот сейчас думаю, что и про свой текущий момент буду думать так же.
Ну и в армии, куда меня могут забрать платят не сильно много, как и в зыкрытом КБ или куда там анальников погонят?
Мне 30 нет.
>10 вакансий по php
У тебя еще по божески, у меня была только одна вакансия пхп в городе, платили 30к, хотели год опыта, в ковидные времена. Подавайся во все места, на фриланс я бы забил и просто ходил бы по собесам куда мог
Для удаленщика типа меня нет обратной связи, когда я возбухаю, мне говорят что мы тут в офисе все уже порешали.
Гайдлайны? Зачем, вон посмотри как Иван сделал, вот и делай как он
Делаешь как Иван, на код ревью, а мы вот уже два месяца так не делаем переписывай.
Долбоеб, если бы ты работал в айтишке то знал что толку от окончившего вуз не больше чем от недоучки программиста. Зачастую окончившие вышку начинают пальцы гнуть и ждать своих наносеков без реальных скиллов, с устаревшими знаниями на 5-10-15-30 лет. Многие хорошие спецы уже на 2-3 курсе работают в конторах попутно получая свою вышку по инф технологиям.
Да банально 40-70% зп будет лежать на отдельном счёте компании под актальный процент и выплатятся они только после окончания контракта.
Вот поэтому выгоднее брать уже готового сотрудника. Джун после того как станет мидлом начнёт просить прибавки. Ещё вчера он хлебал щи лаптём и был готов работать за 20к, а сегодня не думая посылает тебя нахуй и на меньше чем 90% зп мидла не готов работать.
Забавно, у нас в энергетике после вышки пальцы не гнут и идут либо инжиками либо работягами, всех все устраивает, растут спокойно
>Но вообще ты прав, я глянул последние офферы, обещают постепенно удаленку, кроме одного, самого жирного.
Откуда самый жирный оффер?
>полная удаленка
>Это значит и в Тайланд можешь зимовать поехать, ведь да?
Раньше работал в ВТБ и в 2021 году можно было так, после 2022 нельзя в банках работать из-за границы, сам понимаешь какие риски. А так полная удаленка по РФ и РБ. Есть небольшие нюансы, но это за скобками. Мне главное в офис не ездить, тратя на это 2-3 часа в день, на остальное похуй я все равно сыч, какой мне тайланд.
Ну вот, идешь реакт+ларавел? https://voronezh.hh.ru/vacancy/124882316?query=php&hhtmFrom=vacancy_search_list
Там соседняя битрикс и вордпресс
У нас с тобой просто разные взгляды на мир видимо, мне просто похуй на перспективы, я хочу купить квартиру, накопить бабло и наконец начать жить, чем быстрее я это сделаю тем лучше
>Вот поэтому выгоднее брать уже готового сотрудника. Джун после того как станет мидлом начнёт просить прибавки. Ещё вчера он хлебал щи лаптём и был готов работать за 20к, а сегодня не думая посылает тебя нахуй и на меньше чем 90% зп мидла не готов работать.
Я наоборот мнение слышал что лучше джунов растить и можно их заставить на тебя десятилетку работать, прогревая их. А мидл, он если пришел, то цену себе знает, погреб и на следующий оффер прыгнул. пук-пук.
Хуевая вакансия, денег мало, работы дохуя, видно сразу
Программисты это особый сорт аутистов не приспособленых к жизни. Я долго горел с термина "анальник", а потом осознал насколько он точный.
>Ещё вчера он хлебал щи лаптём и был готов работать за 20к, а сегодня не думая посылает тебя нахуй и на меньше чем 90% зп мидла не готов работать.
Должно быть как-то иначе?
Держу в курсе, ВУЗ как источник профессиональных навыков - говно говна. В обычном универе то что изучается на первом курсе устареет на четвертом, в IT вузе все что изучается на первом - уже устарело. Допустим препод, горящиц за сове дело, в инициативном порядке хочет учить актуальнуой технологии, для этого он составляет учебный материал, лабораторки, методички, учебный план, далее всё это утверждает у деканата, перепланируются учебная программа на следующий год после ВСЕГО проделанного и бюрократии, и только после утверждения на следующий год начинается обучение. Нахуй оно кому надо. Поэтому выпускники ВУЗов < самоучки после курсов < trainee < джуны.
Я не понимаю что в голове у пидоров когда за рриакт больше молно лутать и без php. Сейчас то и то усложнилось настолько что фуллстеком быть не реально
https://spb.hh.ru/vacancy/124229901?query=Php+symfony+junior&hhtmFrom=vacancy_search_list
Вот сюда попробуй тыкнись, погуглил немного, зепка норм + чисто бек будешь пилить
>Откуда самый жирный оффер?
Это все крупные тех корпы РФ
У меня это все есть, я наоборот не хочу, чтобы все, что после меня осталось - это трешка на окраине ДС и корыто.
Ну останется 3 трешки в дс, разница небольшая...
Зато вам платят хорошо и условия лучше чем у всех, но я хз, лично для меня программирование не вселяет надёжности и из энергетики я бы не перекатывался
Ещё учти что большинство преподов ебало в рот этим заниматься так как им за подобное не доплачивают в большинстве ВУЗов.
>условия лучше чем у всех
Это сильно сказано, одно неправильное слово и тебе угрожают увольнением, а норм вакансий мало. По 8 часов хуяришь задачи, на собесах адок, особенно если у тебя популярный стек вроде джавы
У меня кукуха от этой работы течет. Да и не все тут получают много - это скорее пиар всяких скиллбоксов. У меня знакомый плиточник и сварщик зарабатывают по 150к в Новосибирске. Причем это не какие-то супер спецы. Буквально 3 года опыта работы.
Это да. И эйджизм сильный, в крупных конторах вообще негласное правило слать нахуй после 40 вне зависимости от скиллов. Как какие-то спортсмены блеять.
Это у тебя 6 лет опыта уже? Бэкенд на джаве пишешь?
>куда там анальников погонят?
В штурм
Ну тут согласен, у нас уволиться захочешь тебя сто раз спросят что не так, но не сделают ничего с этим, на предприятиях зп просто так не повышают
Сочувствую, я вот руководителем работаю
Делаю работу, потом в зал, в иные дни просто играю в комп, люблю работу
>нужно было между деньгами и перспективами всегда выбирать перспективы
Я тоже это жопой чую. Но я пока что личинка анальника, только вкатился. Как попасть в рамках компании на более серьезные задачи?
нахуя помойкам которые копируют чужие продукты - синьоры?
7 лет, сейчас в сбер гребу, пишу на groovy, не совсем бекенд, больше AI автоматизацию для DevOps инструментов
А я напомню, что для работодателей "опытные" это не скилловые программисты, которые могут, а с ПОДТВЕРЖДЁННЫМ КОММЕРЧЕСКИМ ОПЫТОМ, то есть с записью в трудовой. Нужная запись есть - ты сеньор-помидор, епта, даже если двух строк связать не можешь... Короче, у работодателей всё заебись, раз они могут себе позволить выбирать исключительно по формальным признакам. А некоторым и этой хуйни мало - возьмут в штат таролога, чтобы программистов отбирал.
Просто учти потом что перспективы это просто замануха чтобы тебе меньше платить, лучше выбивать сразу и много, чтобы потом не было а хде мое повышение а почиму взяли зумера на х2 моей зепки
А нет такого же, но где ТОЛЬКО трудоустраивают? Типа найдём вам гарантированную работку от 120к под ваши скиллы? Потому что на ебаных курсах программирования всё равно элементарной хуйне учат, которую многие и сами освоят...
Выпускники ВУЗов как раз джунами и являются, поехавший. Проблема в кабанах: они не хотят набирать вчерашних выпускников, что бы они на работе профессионально выросли, из-за этого и дефицит профессионалов, на который кабаны и жалуются
Потом оказывается что гарантия трудоустройства только для тех кто выполнил все задания правильно. А для новичка это не реально.
>размещено 445 тыс. резюме.
И сколько из этих 445 тысяч долбаебов реальных программистов?
Я уверен 350 тысяч из них это жертвы инфоцыган долбаебские, которые прошли 20 часовой курс "Разрабочик-хуйни" от какой-нибудь прогревной конторы за 100к и там им сказали что этих навыков достаточно чтобы быть джуном.
Величайшая наебка IT заключается в том, что людей убеждают что ИТ это всем доступный навык, типа как водить машину.
Хули там, билеты разучил, разобрался какую педальку где жать и готово - ты 300к в секунду наносек.
Лол, в реальности ты должен быть ебнутым, с определенным складом ума и характером человеком, это дано далеко не каждому рандомному алёшке.
Даже если рандомный алёшка разучил команды питона и научился собирать веб сервер - он сам даже не осознает насколько некомпетентен, потому что между сеньером в ИТ и джуном - охуевшая пропасть.
Грубо говоря только у 1 из 10 джунов РЕАЛЬНО а не на бумаге получиться стать тру сеньером, и то при условии что он порвет себе жопу и будешь ишачить как конь лет 5, без оправданий, отпусков и прочей хуйни.
ИТ это задродство, а нормисы в задродство не умеют.
После того как ИТ хайпануло и там взлетели зарплаты, теперь это рыночек полный прогрева и наебалова.
Чтобы выбивать много и сразу, надо хотя бы хард скилы крепкие иметь. Базу. Я сейчас на том этапе, когда деньги таки стоят меньше опыта. О выбивании буду думать при смене работы через год, сейчас цель - прокачаться.
как будто на hh.ru резюме и вакансии настоящие, а не фейковые
чел, есть ДОГОВОР, все по нему. Вникнись хоть..там если не найдут, то возвращают бабки вроде, но давно не смотрел.
Знаю только, что не скам.
Зареплейсишь где-то что-то лишнее и нихуя не работает после. Тут сеньор будет нужен.
Нет. Просто если с тобой такое случилось и тебя компания вырастила с джуна до мидла без подписи кабального контракта, то это не стоит воспринимать как должное.Это подарок судьбы.
Если заключать около кабальный контракт, то скорее да так выгоднее.
>они не хотят набирать вчерашних выпускников
потому что они съебутся через годик-полтора из их говноконторки в бигтех
Сколько остаются дольше испытательного?
Чтобы выбивать деньги, надо не базу иметь, надо собесы уметь проходить. Ты эту базу может десять лет учить будешь. Учи популярные вопросы по стеку, я например анки для этого юзаю. А навыки на работе получишь какие-то, если вкатился, не ссы.
Чел, держу в курсе, в современных российских вузах на первых курсах ты будешь разве что матрицы перемножать да интегралы вычислять. Учить профессии там начнут хорошо если на третьем курсе. Я ещё успел закончил специалитет в своё время и хуле, до третьего курса у нас блять было что угодно, только не программирование. Философия, правоведение, природоведение, какая-то гуманитарная залупа. У нас вузы всё ещё преподают по блядской совковой системе, когда инженер воспитывался ВСЕСТОРОННЕ РАЗВИТЫМ ЧЕЛОВЕКОМ. А по факту был обучен всему по верхам, а на деле нихуя не умел.
В американских вузах, например, такой залупы нет. Если ты поступил на программиста - ты обучаешься на программиста, а не изучаешь гуманитарную хуйню первые два года.
>надо собесы уметь проходить
Это факт, это я тоже понимаю. Это вообще отдельный скилл.
>это не стоит воспринимать как должное.Это подарок судьбы.
Компании нужен работник, чтобы выполнять определенную работу, для которой нужен определенный уровень навыков
Если компанию устраивает многообещающий дешёвый джун и его взяли на работу, то какой нахуй подарок судьбы? Сотрудник выполняет работу за оговоренную зарплату. Чисто деловые отношения.
Останется трешка на Манхэтэне, останется какой-то капитал, чтобы дети не вылезали из говен, как я и тд. Не придется больше выжигать кодом глаза, пока барен богатеет.
Тут разница большая.
>Как попасть в рамках компании на более серьезные задачи?
Никак, меняй компании раз в год. Бывают болота, где это - реально единственный выход. Бывают места, где можно просто делать свою работу хорошо и проявлять инициативу
Проходили че-нить из этого?
Короче на хх на профессионалов реально охотятся, а если ты долбоеб, то извини.
Какой пиздеж.
Компания нанимает джунов 3-4 и ставит над ними одно синьера чтоб мониторил, после чего начинает кидать на них задачи джун-мидл уровня и все, компания в плюсе
>можно просто делать свою работу хорошо и проявлять инициативу
Лол) У меня сейчас такая работа и такой тимлид, что когда я пытаюсь делать хорошо, он говорит, что это всё нахуй нинужно, и так сойдёт, ты это давай задачи закрывай.
Тесты? Нахуй
Рефакторинг? Нахуй. Зачем тратить время на переписывание кода, который уже написан?
Паттерны, декомпозиция, разделение ответственности, сингл сорс оф тру, проектирование - да нахуй всё это дерьмо.
Код никто не проверял на работоспособность перед отправкой на прод? Похуй
Я искренне пытаюсь надеяться, что долбоеб всё-таки я и не пынямаю всей многоходовочки с точки зрения планирования целей квартала, но пока мне кажется, что мы просто месим какой-то мертворождённый калыч, а когда бизнес в конце года спросит, чё мы делали и почему это выглядит как говно, начальник уже оформит срыгос в другую компанию, обвинив разрабов в некомпетентности.
Мимо 2 года опыта, на днях получил оффер в сбер на 350к гросс (по правде говоря, на текущем месте получаю 320к гросс), видимо реально полтора калеки откликается, остальные либо волки, либо вкатуны
Даже всратый омежка смог. Как будешь оправдываться?
>а когда бизнес в конце года спросит, чё мы делали и почему это выглядит как говно,
Так бизнесу поебать какой код под капотом, работает, шекели идут, значит заебись.
> либо волки,
Мне кажется половина работников айти сбера это волки, но почему то успешно устроенные.
Имею выход на одну из дочек сбера, дак там половина штата это сеньйоры накрученные
Как они начинают работать на 2-3 курсе если джуны нахуй никому не нужны? То есть надо учить АйТи с со школы, чтобы к вузу уже был опыт? А после того как отработал 4 года паралельно учась в вузе уже можно и на сеньёроа подаваться.
Я не понимаю как вы туда попадаете. Меня по алгосам, нагрузочному тестированию и системному анализу гоняли на должность фронтендера, явно давали понять что поставят своего, а собес чисто для галки. При том что на фронтенде онлайн Сбера лютый швах творится
Джуны нужны, но из топ20 РФ сейчас. Но я про МЯСКОТ говорю
Нет, вообще ничего из того, что на фотке. Оптимизацию SQL, DDD и прочее я изучал уже самостоятельно сильно после вуза.
За время вуза я узнал только самые основы SQL, автоматизацию бизнес-процессов, немного C#, ASP.NET и немного инфобеза.
>работает, шекели идут, значит заебись.
Если бы работало, я бы склонялся к версии, что долбоеб я.
Я понимаю, что именно так и хочет выехать тимлид. Быстро, не задумываясь на горизонт даже в полгода, родить какой-то MVP.
Но пока что идёт череда обсеров, нам пришлось даже выкинуть наработки за месяц в мусорку чисто потому, что изначально не было инвестировано время в создание хоть какой-то минимальной базы.
Больше всего я беспокоюсь, что за него некомпетентность придется расплачиваться мне.
Неиронично это так. Автоматизация до туда будет идти до твоей пенсии, а дальше ИИ пенсии принесет по БОД.
Даже сварщиков автоматизируют в узких нишах, не могут целиком охватить отрасль
Нахуй это айти ебаное и в пизду, надо было просто бабки на Кроуфорда сегодня утром все вложить чтобы больше не пришлось работать и жить здесь никогда, съебав из Скотоублюдии на выручку с выигрыша. В чём не прав?
>кругом одни джуны
Ну так пускай платят нормально. Мид меньше чем за $40к в год не пойдет.
>В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют навыков, которых у них нет
Есть видео этих зверств!
В такой ситуацуии слушай тимлида. Говно разгребать ему, а не тебе. Закрывай таски в большем объеме, отлично если они еще и в джире трекаются - покажешь если че, что все делал, что говорил.
Хаха не забываем наших героинь.
Вот вам и вкат в ойти... Буквально жопу рвут.
Yeah, ну у вас там хоть рынок свой большой, вроде как. Я вот проживаю в метах гойдирования, тут всё наебнулось в 22-ом и просвета не видно.
>местах
фикс
Ну а как ты хотел стать анальником. Все по чесноку
>не забываем
А пора бы забыть! Она больше там не работает
А хде тогда?
А хде? Вернулась к своему призванию? Есть её анкета? Она могла бы за ночь делать больше кэша чем за месяц в айтишечке.
Я как мидл заебался искать работу.
Для джуна я типа дорогой, а для синьёра типа недостаточно знающий, лол.
100-500 откликов на старте когда опыта не было, потом 100-500 откликов при смене работы после пары лет, теперь опять 100-500 откликов...
Если бы знал, какое говно айтишка в плане поиска работы независимо от твоего опыта, то 5 лет назад вкатился бы в сварщики.
Для джуна я типа дорогой, а для синьёра типа недостаточно знающий, лол.
100-500 откликов на старте когда опыта не было, потом 100-500 откликов при смене работы после пары лет, теперь опять 100-500 откликов...
Если бы знал, какое говно айтишка в плане поиска работы независимо от твоего опыта, то 5 лет назад вкатился бы в сварщики.
Работаю в рос корпорации аналитиком данных и бизнес процессов в операционном консалтинге для внешних заказчиков. Меня сюда взяли джуном, половину команды тоже набрали параллельно со мной джунов, 4 мидлов и 1 синьора.
Прошло 3 года, у нас 4 синьора и 6 мидлов. Чтобы никто не ливал, у нас +200% каждый грейд, и 10-15% ежегодный пересмотр зп. + плюшки, вроде льготных ипотек, скидок на квартиру, бюджета на ежегодное обучение, бюджета на такси/бензин до офиса/очные встречи с заказчиками и тд
Чо за корпорация? ООО Пиздабол?
Очевидный аутист
Мтс. Но в х5 и сбере тоже аналогичная картина, но туда уже ниже мидлов особо и не набирают, а у нас куча стажировок для студентов и выпускников
Может в резюме че-то не то увидели и за волка приняли? Какой стек?
Если из 404, то в теории можешь в иностранную галеру залететь, если на убой не отправят
И чë? Мне похуй
Какой стек? Сколько просишь?
> сложилась
Сколько я в it, такая ситуация всегда была. Мало кто хочет вкладывать бабки в джуна, который, возможно, еще и съебется через полгода. Все хотят взять человека, чтоб он максимально быстро начал профит приносить.
Так аналитика это нихуя не айти. Чисто пиздеть и отчёты писать
Потужно. Вот в России ничего нет по мнению дуркафона, а бомжуют хохлы. Удивительно
>Так аналитика это нихуя не айти
У нас операционный консалтинг, мы занимаемся непосредственно process mining, как минимум строим процессные модели и связываем их с системами заказчика вебхуками и апи, и уже потом только потом занимаемся пиздежами, отчетами и рекомендациями - данные для них не с потолка супятся.
Так что схуяли не айти.
В России сложилась парадоксальная ситуация. С одной стороны, за первые восемь месяцев 2025 г. в стране было открыто 88 тыс. вакансий для программистов и размещено 445 тыс. резюме. С другой – компании не могут найти опытных разработчиков ПО – сеньоров, так как в стране засилье джунов, то есть работников с минимальным опытом или полным его отсутствием. Об этом CNews сообщили представители платформы hh.ru.
Сейчас на одну открытую вакансию программиста в российской ИТ-сфере приходится 14 активных резюме соискателей. Если же рассматривать специалистов по грейдам, то наибольшая конкуренция – именно среди джунов. У них 18,6 резюме на одну вакансию, тогда как у более опытных мидлов – 14,7 резюме.
А вот с сеньорами ситуация крайне противоположная – у них лишь 3 резюме на одну вакансию. Казалось бы, это значительно лучше, чем в 2024 г., когда было 1,1 резюме сеньора на вакансию, но за год мидлов с джунами тоже сильно прибавилось – в 2024 г. было 7,5 резюме на вакансию и 9,8 соответственно.