Сообщите нам если начиная с сентября вы испытываете проблемы с доступом к сайту через клирнет, сразу укажите сообщение об ошибке или приложите скриншот.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна.
Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных
помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Чел, живший и в США и в Европе рассказывает правду-матку про то что творится с отпусками там и там. Если кратко: США не гарантирует в Трудовом Кодексе или еще где-то наличие у работника оплачиваемых отпусков! Прям вообще.
Тоже думал поначалу что это пиздеж, но быстрый гуглеж или вопрос нейронке все ставят на свои места. Есть буквально 2 страны в мире где отпусков за работником не закреплено: Микронезия и США. То есть ты находишься в полной милости Барина, разрешит тебе Барин сходить на недельку в оплачиваемый отпуск - идешь, не разрешит - што ж, бери отпуск за свой счет (неоплачиваемый), если опять же позволят конечно, не поработал недельку - минус 25% твоего месячного дохода. В трудовом договоре отпуска могут быть, безусловно - у менеджмента и топ спецов (обычно спустя несколько лет работы в компании и 1-2 недели в год), как думаете, будет ли Барин давать отпуск переворачивателю бургеров или ремонтнику кондиционеров (наиболее распространенные работы для уехавших в США по гринке или убежищу)? Ответ очевиден. Около 40% работников в США имеют ноль дней отпуска в год.
Причем большинство американцев не использует полностью свой отпуск (который обычно сгорает в конце года), когда он есть. Все потому что в США действует система увольнения at-will - Барин может уволить любого сотрудника в любой момент одним днем без объяснения причин. И полное использование отпуска может неиронично быть поводом для увольнения (который тебе разумеется не озвучат) - пиздец просто.