Еще не 90е?
>Наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры, маркетологи и административный персонал.
Твои слова да богу в уши. Штат раздули до небес за счёт административного персонала. Это как такую ораву клоунов прокормить?
В офисе штук 8 девочек, которые делают ничего. Реально ничего.
Хуй с ним - юниоры и маркетологи пусть остаются, юниор может вырасти в сеньора, если толковый. Или осуществлять первую линию техподдержки. Маркетологи могут продажи обеспечивать. А "администстивный персонал" это балласт. Причём без преувеличений - вижу кивг обязанностей и чем занимаются.
Так вкатываться в ит сейчас или подождать? Говорили, вроде, сейчас дефицит кадров дикий. Может, на курсы ещё какие походить пока?
>спрос на жилье снижается из-за дорогой ипотеки
Понизить цену на жилье не пробовали?
Толсто.
Но наверняка речь ОПа не только об IT.
А вообще "российское IT" это хуета. Ну, кроме Яндекса. И пары-тройки неприметных компаний.
Как «удобно» ОП опустил, что 25% компаний при этом хотят расширить свой штат, а 63% не планируют нанимать или увольнять сотрудников. Но без этого вброса бы не вышло, да?)))
Сдай квартиру, пониз цену.
>что 25% компаний при этом хотят расширить свой штат,
Хотят. Хотеть почти не вредно.
И 10% компаний тоже хотят. Хотеть не вредно лол
Я не владею ни одной квартирой и я счастлив как раз из-за конских цен на жилье и ебанутой ставки.
>Вдвое сократилась доля предприятий, готовых нанимать новых сотрудников
Это уже полный уже нерухнум или для полноты картины надо ещё немного подождать?
Это не штат раздут, это экономика в рецессии.
>Ну, кроме Яндекса.
Хуета, обычная галера.
>РЯЯ НЕ ХВАТАЕТ СОТРУДНИКОВ НЕКОМУ РАБОТАТЬ
>БЫСТРО МНЕ АФРИКАНЦЕВ ПАКИСТАНЦЕВ ДИЛДОЖЕНОВ ЗАВЕЗЛИ СРОЧНО БЛЯТЬ
>Мы приняли решение сократить рабочие места, прошу проявить пынемание
>обычная галера.
Да похуй что там внутри Яндекса, пусть хоть оовром обмазываются. Я имею в виду их продукты.
Ты рассуждаель с точки зрения работника Яндекса, а я с точки зрения пользователя.
Больше российских продуктов такого уровня нет.
>вижу кивг обязанностей
Чё блять?
Штат раздули безответственным бюджетоговном, экстремально неэффективными менеджерами-начальниками, сыновьями и зятями, которые умудряются строить среднемагистральный авиалайнер 30 лет или в стране-бензоколонке проебать бензин. Я то видел список сотрудников, состоящий наполовину из советников генерального, прибыль соответственно отрицательная
>Как «удобно» ОП опустил, что 25% компаний при этом хотят расширить свой штат
Эти же свиньи визжат что людей не хватает?
>людей
Людей всегда нехватает
Пиздец, а я только техником-нищуком захотел перестать быть и в ойти подвкатится по-нормальному.
>планирует сократить штат
Хана вам, пендосы сраные.
Аляску возвратим?
bump
Вывод:
Ринопитек остался без бананов.
что то случилось?
Будет ли кушать простой Иван с -31%?
Нищих пролов, готовых ебашить за еду, а если что и 117 позвонить? конечно не хватает, всегда.
В итшке дела хуже, чем у юристов и финансистов. Нойс
>По словам доцента РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлии Коваленко, тенденция к сокращениям также связана и с оптимизацией процессов, а также внедрением новых технологий, включая ИИ.
И это говно преподаёт.
И это говно преподаёт.
что за прикольная обезьянка на пике?
База. У нас на заводе если выкинуть 50% штата вообще ничего не изменится.
И теперь программисты-нанасеки лишатся своих сверхдоходов? Больше никаких частных самолётов, яхт, отпусков в Монако и элитного жилья?
https://iz.ru/1952674/2025-09-11/kazhdaia-desiataia-kompaniia-planiruet-sokratit-shtat-oseniu
Этой осенью 12% компаний планируют сократить персонал — на 4 п.п. больше, чем в конце прошлого года, показал опрос сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор» (есть у «Известий»).
Вдвое сократилась доля предприятий, готовых нанимать новых сотрудников: сейчас это лишь четверть, тогда как перед 2025-м их было более половины. Большинство же намерено сохранить действующий штат.
«Первыми персонал начнут сокращать строительные компании: спрос на жилье снижается из-за дорогой ипотеки», — отметил заместитель гендиректора «Работа.ру» Александр Ветерков.
Директор по стратегии ИК «Финам» Ярослав Кабаков добавил, что также сокращения затронут машиностроение, добычу сырья и отдельные сегменты ритейла.
«Наиболее уязвимы сотрудники, чья работа не приносит прямой прибыли: нетехнические специалисты в IT, джуниоры, маркетологи и административный персонал. Компании предпочитают удерживать опытных универсалов», — считает Александр Ветерков.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов пояснил, что основная причина роста сокращений заключается в падении потребительского спроса.
«При этом бизнесу приходится удерживать ключевых сотрудников, повышая им зарплаты. Дополнительно влияют рост издержек, повышение налогов и дорогие кредиты», — уточнил Ярослав Кабаков.
По словам доцента РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлии Коваленко, тенденция к сокращениям также связана и с оптимизацией процессов, а также внедрением новых технологий, включая ИИ.