С 2020 года число вакансий в России, где работодатели упоминают нейросети, выросло почти в 10 раз. Об этом «Газете.Ru» сообщили в пресс-службе рекрутингового сервиса hh.ru.
По данным сервиса, владение инструментами искусственного интеллекта становится новым базовым навыком не только для специалистов из ИТ, но и для представителей креативных и сервисных профессий.
Чаще всего требование умения работать с нейросетями встречается в резюме копирайтеров и редакторов — медианная предлагаемая зарплата для таких специалистов составляет около 78 тыс. рублей. Среди дизайнеров этот показатель — 69,4 тыс. рублей, у маркетологов — около 85 тыс. рублей.
Растет и доля предложений в сфере ИТ: умение использовать нейросети все чаще упоминается в вакансиях программистов (со средней зарплатой от 160 тыс. рублей), аналитиков (около 150 тыс. рублей) и тестировщиков.
В то же время навык взаимодействия с нейросетями все чаще встречается и в неожиданных областях. В 2025 году он появился в описаниях вакансий для секретарей, инженеров по качеству, учителей, мерчандайзеров и даже электромонтажников.
«За последние пять лет усилился тренд на востребованность так называемых сквозных навыков — умение работать с нейросетями, владение no-code-инструментами и компетенции в области этики. Это касается уже не только ИТ-специалистов, но и представителей самых разных профессий, включая работников сферы обслуживания и “синих воротничков”. Такой сдвиг отражает развитие рынка труда и расширение круга умений, которые сотрудникам необходимо прокачивать для успешной карьеры», — отметила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
>>18757865 (OP) >вакансий в России, где работодатели упоминают нейросети, выросло почти в 10 раз Работодатели просто ебланы необразованные и хотят манямирковых специалистов, которые им на калькуляторах топ программы захуярят и за день обогатят. Когда же конкретно начинаешь их спрашивать - кто вам нужен, начинаются невнятные попукивания, уровня "ну вот нам код написать нужно", а ещё нам нужно чтоб статистические графики вели, обзвон потенциальных покупателей совершали и прочая хуйня, т.е. по сути им нужно три разных человека, а ебланы хотят одного лоха найти.
>>18757917 >Работодатели просто ебланы необразованные и хотят манямирковых специалистов,
где работодатели? HH.ru- русофобская западная помойка. ты можешь сам создать ooo за 10тыщ рублей, купить 100 корпоративных сим- карт и нахуячить 10 000 фейк-вакансий любых на hh.ru
им похуй что 99% всех вакансий- фейки. вся стата с hh.ru- лживая дурь.
настоящая инфа- это сколько новых вакансий появилось например за 1 месяц, за вычетом сокращений и увольнений.
получим минус новых вакансий и новых трудо-устройств.
Всё Айти- может работать по прежнему даже если оставить всего 1000 программистов и 1000 дизайнеров на всё РФ.
потому что инвестиций- нет. Новых проектов не открывается. Всё Айти только имитация под которую немного доят бюджеты и всё.
и живут в Айти только те, кто кормятся от бюджетов от покупок, вокруг оффлайн- бизнесов. Вокруг банков финансов спекуляций.
никакое ИИ не рисует деньги из воздуха. Деньги несут люди покупая товары или услуги.
По данным сервиса, владение инструментами искусственного интеллекта становится новым базовым навыком не только для специалистов из ИТ, но и для представителей креативных и сервисных профессий.
Чаще всего требование умения работать с нейросетями встречается в резюме копирайтеров и редакторов — медианная предлагаемая зарплата для таких специалистов составляет около 78 тыс. рублей. Среди дизайнеров этот показатель — 69,4 тыс. рублей, у маркетологов — около 85 тыс. рублей.
Растет и доля предложений в сфере ИТ: умение использовать нейросети все чаще упоминается в вакансиях программистов (со средней зарплатой от 160 тыс. рублей), аналитиков (около 150 тыс. рублей) и тестировщиков.
В то же время навык взаимодействия с нейросетями все чаще встречается и в неожиданных областях. В 2025 году он появился в описаниях вакансий для секретарей, инженеров по качеству, учителей, мерчандайзеров и даже электромонтажников.
«За последние пять лет усилился тренд на востребованность так называемых сквозных навыков — умение работать с нейросетями, владение no-code-инструментами и компетенции в области этики. Это касается уже не только ИТ-специалистов, но и представителей самых разных профессий, включая работников сферы обслуживания и “синих воротничков”. Такой сдвиг отражает развитие рынка труда и расширение круга умений, которые сотрудникам необходимо прокачивать для успешной карьеры», — отметила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова.
https://finance.mail.ru/article/v-rossii-zametno-chasche-ischut-sotrudnikov-umeyuschih-rabotat-s-ii-68249667/