Бамп
Есть кто батрачил в Human Resources?
Женюсь!
Бамп
>Насколько заебисто и насколько зашкварно?
Может быть и заёбисто, может быть и не заёбисто.
Ты бы хоть рассказал, что в должностные обязанности будет входить, а мы тут обсудим и оценим, заёбисто это или нет.
Насчёт зашкварно - всем похуй, через 5 лет никто не вспомнит об этом. Зашквар - он в глазах окружающих. Если ты твёрдо и чётко знаешь, что
>Хочется фри бабок и в армейку не пойти
то достигай цель.
мимо штатный парт тайм рекрутер в айти
Как понимаю, непосредственно рекрутинг, всякая командная работа и документальное сопровождение (например, решение вопросов с визами - (контора международная, хоть и РФ-based). Но хуй знает, я стажером буду>
Ага, понял. Тогда смотри, моё мнение
>непосредственно рекрутинг
Холодный поиск действительно считаю заёбным. Если есть хотя бы где-то опубликованная вакансия (на джоб-бордах типа hh, да хоть в телеграм-канале), то всё упрощается в разы - разобрать отклики, написать ответы и пригласить на собеседование.
Сами собеседования как правило тоже идут по чек-листу, которого в большинстве случаев достаточно. Это всё не заёбисто (лично мне, но если ты трясун и не можешь общаться с людьми, то это стресс), но просто занимает время, учитывай это.
> всякая командная работа и документальное сопровождение
Здесь в зависимости от масштаба компании и требований может быть от простых задач и малого количества времени, до пиздеца по заёбистости. Но считаю, нет такой ситуации, где внимательности и умения искать информацию в поисковиках или через гпт будет недостаточно.
В целом, если ты уже пробовал галеру (кстати, сколько там пробыл, что делал?), то нахуй тебе не надо тратить время на перекаты в HR. Найди себе другую галеру или трудоустройся откликайся на стажировки/джунов/мидлов в компании, не порть себе будущее резюме непонятной строкой. Зарплаты несравнимы у HR и толковых айтишников.
мимо штатный парт тайм рекрутер в айти
Спасибо, анонче. Рассматриваю это как подработку на полгода. На финальном интервью все поуточняю у них
А работал я в международном аутстаффе, что ожидаемо было хуйня идея. Рефакторинг тонны нерабочего кода, прежде чем что-то начать делать, с безумными сроками.
Поскольку я второкурсник, то весь рф бигтех, кроме яндекса и тбанка, для меня закрыт. В тбанк анрил попасть, а яшка- сам понимаешь. К следующей осени нагрузка снизится, ну и я щас пытаюсь во всяких хахатонах и олимпах участвовать. Будет наверное из чего выбирать
А что не так с яндексом?
мимокрокодил
Ок. Может даже втянешься в этом дело и за уши будет не оттащить. Как вариант временной подработки с возможностью посмотреть на процесс найма по ту сторону баррикад - отличный вариант. Оплачиваемая стажировка, надеюсь?
Хакатоны и олимпиады - хорошее дело. Рекомендую продолжать мониторить стажировки/джуновские вакансии. Попробуй смотреть не только бигтехи: коммерческий опыт важнее (и будет что показать при долгожданном устройстве в бигтех (ради будущей красивой строчки в резюме).
Дерзай и успехов тебе!
HR-кунов не бывает, тебя дальше неоплачиваемой стажировки не пустят.
Мечта - 1час концентрированной работы+какие-то мини задачи в течении дня (пока на учебе сижу) >при зп от 50к. Хз насколько реализуемо
Пробовал в прошлом году Golang-галеру, бля впадлу РАБотать и совмещать учебу, что пиздец. Хочется фри бабок и в армейку не пойти.
Буду потом весь двач через фильтры пропускать в айти 300кк/наносек