Каким нужно быть дебилом, чтобы будучи 17-23 летним пиздюком выбирать какую то другую профессию кром

>>328903492 (OP)
То, что учиться нужно везде, никто не спорит. Но именно в ИТ полученные знания слишком быстро устаревают, девальвируются, обесцениваются. Кто-нибудь помнит, как править config.sys в ДОСе? И главное, кому это сейчас нужно?

IT — довольно динамичная сфера, где постоянно нужно крутиться как белка в колесе, т.е. мало того, что работать, так ещё и параллельно постоянно учиться. Это поистине бешеный ритм жизни, который зачастую ведет людей к выгоранию. Любой механизм и организм имеет свой предел и, наивно было бы думать, что можно до конца своих дней читать бесконечные мануалы и писать код в ритме потогонки. Всё это — прерогатива молодых, которыми можно легко управлять и манипулировать ими, в т.ч. через IT-пропаганду.

Айтишники — это интеллектуальные спортсмены современности. Пахота на износ, хоть и умственно, большие деньги в начале (и то не у всех), огромные деньги в расцвете карьеры (тем более не у всех) — и сокрушительный крах и нищета в конце жизни, если не ушел в другую отрасль. Так, спортсмены, не бросившие вовремя спорт, редко доживают до пенсии.

Вот в чем настоящая трагедия айти — что в пожилом и, даже не в пожилом, а в зрелом возрасте, специалист становится уже не нужен. Я об этом все время пишу, но похоже никто не обращает на это внимания. Это понятно, большинство молодые, до старости далеко.

Поэтому споры о том, хороша ли ИТ-сфера для работы или нет, яйца выеденного не стоят. У каждого свои вкусы и предпочтения, что хорошо русскому, для немца — смерть. Но вот то, что в ИТ-сфере придется учиться, учиться и еще раз учиться, а полученные таким образом знания станут бесполезными, по-моему, факт.

>>328905890
Ну расскажи, «профи», как часто ты использовал в работе высшую математику?
А как часто приходилось писать своими руками реализации алгоритмов из Кнута?
Чуть чаще, чем никогда? Или просто никогда?
Все это попытки потешить ЧСВ от тех, кто пять лет пропинал хуи в институте и получил набор невостребованных современным Айти знаний.

>>328906015
По большей части тебя ждет печальное существование – душные коллеги, рутинные задачи, скучная предметная область какого-нибудь унылого наебизнеса, необходимость изучать какое-нибудь очередное говно, которое в скором времени потеряет свою актуальность. Технологии в ИТ очень быстро меняются, знания устаревают, полученный опыт теряет свою актуальность. Однажды, когда ты сбавишь обороты, на твое место придет джун с горящими глазами и желанием работать 24/7, который как и ты когда-то клюнул на уловки очередного инфоцигана. Через 3 месяца когда закончится его испытательный срок, ты получишь сапогом под зад и выходное пособие в виде грыжи позвоночных дисков, геморроя и посаженого зрения. Все что тебе останется – гордиться тем, что ты приложил руку к проектам, которые, без сомнения, изменили жизни миллионов людей и сделали этот мир "лучше", да.

>>328906238
Современный российский айтишник так глуп, что даже не понимает, что профессионалами становятся из вчерашних «дилетантов». Вчерашние джуны за 2-3 года рвутся до твёрдых мидлов. Что бы не быть голословным, приведу пример: в 2020 году в наше подразделение был взят парнишка, талантливый и очень молодой. Он имея за плечами почти никакого опыта писал прекрасный ООП, знал фреймворк. Потом еще одно место работы, свичнулся на другой ЯП и теперь он в ведущем российском банке с зарплатой в четверть миллиона. И да, он заканчивал ненавистные вам курсы. Но глупее от этого не стал, а за 3 года сделал головокружительную карьеру, к которой многие идут по 10-15 лет.

В этом и заключается проблема типичного российского айтишника — он свято верит в то, что он самый умный, а все остальные — дураки, не способные составить ему конкуренцию, выучив ЯП и освоить новый фреймворк.

Поэтому, что бы не терять свою самооценку, типичный российский айтишник и пишет про «дефицит» кадров в сфере, конечно же невербально подразумевая, что сам он как раз входит в ту самую неприкасаемую масть «профессионалов», элитариев, а все остальные — повальные идиоты, которые «SQL запрос толком написать не могут». Истинна же заключается в том, что если один может написать SQL-запрос, то и другой сможет это сделать — в современном IT нет ничего сверхсложного.

>>328906347
Научиться программировать в 2025 году может любой — учебных материалов в сети масса. И чем больше в отрасль будет вливаться исполнителей, тем меньше будет цениться работа в этой области. Скажите спасибо всем мудакам с хабрапомоек, которые на протяжении 15 лет орали в интернете о «дефиците специалистов». Завтра они все состарятся и их быстро заменят молодыми мальчиками, теми самыми, которым они ещё вчера рассказывали о «дефиците».

>>328906488

>>328906488
Что примечательно, студент, если в будущем не посадит свою задницу в кресло руководителя, повторит судьбу программиста с 15 годами стажа.

Индустрия переварила и хочет ещё. Ня!

>>328906727
В мире глобального капитализма, психологических манипуляций и промывания студенческих мозгов нужно осознать одну простую вещь: синиором/экспертом является не тот, кому хитрый и подлый Project Manager за многолетнюю верную службу на галере выдал такую лычку и разрешил вписать ее на LinkedIn и начать отныне представляться синиором на собеседованиях в следующих компаниях, а тот, кто смог продать себя, как синиора. Senior Software Engineer — этот тот, кто с любой попытки (1-й, 10-й, 100-й — не важно) смог продать свою экспертизу по соответствующей цене с выгодой для себя, а не тот, кто якобы обязан являться ментором для джуниоров, якобы обязан укладываться в аномально низкие эстимэйты, якобы обязан выдавать академически идеальный код, не требующий профилирования приложения. До этой страшной тайны студент, попавший на галеру, дойдет своим умом только разве что к 15-летнему юбилею своей гребли, когда будет уже поздно, поэтому стоит предупредить молодежь заранее. И выводов тут будет четыре:

Студенту не стоит стремиться начинать свою трудовую деятельность с работы на российско-американской галере. Мир глобален, мировой рынок открыт, учите American English, работайте вне галер удаленно по контрактам. Если на вашем самом первом (или любом другом) проекте не будет русскоговорящих управленцев (тимлидов, менеджеров) вообще, это будет лучше для вас. Наличие на проекте «СНГшного» менеджмента в любом виде — это громадный минус, а не плюс для вас, поскольку они будут вставлять палки в колеса, замедляя ваш карьерный и зарплатный рост и тем самым воруя годы вашей достаточно короткой жизни.
Не обязательно начинать свою карьеру со ступени под названием «Junior Software Engineer». Все можно упростить, оптимизировать, перепрыгнуть, даже не наступив. Думайте сами, включайте голову. Варианты есть.
Если что-то не получилось, не взяли, послали, отказали, нагрубили, опустили — пробуйте снова и уже в другом месте. Пробуйте либо сегодня же, либо завтра, не откладывая. Нет ничего плохого в том, что вас с ранних лет возьмет на проект на должность с высокой з/п только 100-й работодатель с 100-й попытки. Не жалейте о том, что сделали 99 обломавшихся попыток занять хорошее место и проскочить лишние этапы. Ваши недополученные деньги и время, затраченные на 99 неудачных попыток, многократно окупятся 100-й удачной попыткой.
Вас не должна интересовать ваша должность — джуниор, синиор, старший, младший, низший, ведущий, высший и так далее. Лычки — это для лохов. Сконцентрируйтесь только на деньгах. Вас должны интересовать в первую очередь деньги и ваша з/п, потому что никто, кроме вас, о вашем удельном часовом/годовом доходе не позаботится. Всегда помните о том, что лучше быть миддлом на побегушках в небольшой иностранной корпорации на удаленке full-time за $6 500 в месяц, чем гордым важным уважаемым синиором на российско-американской галере за $2 900 в месяц.