Освятил
Приведу избранные цитаты для вас
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
В 2022 году российский рынок инженеров пережил взрывной рост. По данным «Ведомостей», правительство оценило потребность обрабатывающей промышленности более чем в 1,5 млн новых инженеров на ближайшие 5 лет — рост спроса почти в 2,5 раза за три года.
К 2024 году работодатели разместили 16 тыс. вакансий — на 22% больше, чем годом ранее. Только в Петербурге опубликовали почти 4 тыс. вакансий, что на 31% превысило показатели 2023 года. Предприятия начали массовый набор инженеров по всем направлениям — от проектировщиков до конструкторов. Студенты профильных вузов, включая СПбГМТУ, стали получать предложения о работе уже на 2-3 курсе. Компании готовы были брать студентов на полставки, позволяя им совмещать учебу и работу в КБ или на заводе.
Предприятия массово уходят с традиционных job-сайтов и делают ставку на прямую работу с вузами. На постоянной основе проходят ярмарки вакансий — несколько раз в год представители разных предприятий приезжают в университеты, где студенты могут ознакомиться с условиями работы. Основными инструментами найма стали стажировки, практики и целевые программы обучения. С каждым годом прием студентов по целевому договору увеличивается — компании предпочитают «выращивать» специалистов под себя.
«На сайтах вакансий стало тише, но это не значит, что инженеров не ищут. Просто предприятия берут их напрямую из вузов, через практики и стажировки» (Д.Ткачев)
Предприятия начали предлагать студентам реальные деньги уже на этапе обучения — многие целевики получают повышенные стипендии от компаний-заказчиков. Студенты начинают работать с второго курса на половину ставки, совмещая учебу и работу в КБ или на заводе.
Инженерное образование вернуло себе престиж. Если еще пять лет назад молодежь мечтала стать блогерами и предпринимателями, то сейчас инженерный диплом воспринимается как гарантия стабильной карьеры с хорошей зарплатой. Родители поддерживают выбор детей и готовы платить за обучение на инженерных специальностях.
Крупные компании полностью перестроили систему найма, сделав стажировки основным каналом привлечения молодых инженеров. Раньше практики носили формальный характер — 2-4 недели летом, больше для галочки. Сейчас это оплачиваемые программы длительностью 2-6 месяцев, часто включающие проживание и наставника. Стажировка превратилась в полноценный инструмент отбора и подготовки кадров.
Росатом ежегодно принимает более 5 тыс. студентов на практику. У корпорации 13 базовых кафедр в ведущих технических вузах — МФТИ, МИФИ, УрФУ и других. Более 70% студентов, прошедших практику, остаются в системе Росатома после выпуска.
Ростех развернул масштабную программу сотрудничества с вузами. Корпорация создала совместные кафедры и лаборатории в МГТУ им. Баумана, СПбПУ, УрФУ, где студенты работают над реальными проектами в области робототехники, мехатроники, автоматизации и радиоэлектроники.
Газпром и Роснефть предлагают студентам оплачиваемые стажировки с полным соцпакетом. Компании предоставляют жильё для иногородних студентов и гарантируют последующее распределение в дочерние структуры. После практики студенты получают конкретные предложения о работе с указанием места и условий.
РусГидро делает ставку на долгосрочные практики под конкретные проекты. Компания активно привлекает студентов для работы на объектах Дальнего Востока, предлагая не только стажировку, но и целевое обучение с гарантированным трудоустройством и жильём.
Группы РУСАЛ и En+ регулярно организуют оплачиваемую практику для студентов с предоставлением жилья иногородним. Россети также ведут масштабную работу с вузами — профориентация, совместные программы, гарантированное трудоустройство.
В регионах, где с квалифицированными кадрами особенно сложно, компании начинают популяризировать профессию уже среди старшеклассников и студентов колледжей. Часто один устроившийся студент по цепочке приводит в компанию своих одногруппников — «сарафанное радио» работает эффективнее официальных каналов найма.
В судостроительной отрасли система работает особенно эффективно. Практически все выпускники СПбГМТУ находят работу именно там, где проходили практику — на Балтийском заводе, Адмиралтейских верфях и других предприятиях отрасли. Студенты начинают работать на верфях и в конструкторских бюро со второго курса — утром учатся, вечером едут на завод. К выпуску у них уже есть 2-3 года реального опыта работы на предприятии.
«Сейчас стажировка — это не галочка в дипломе. Это фактически собеседование. Если человек себя показал на практике, его заберут сразу после выпуска» (Д.Ткачев)
Целевой приём стал массовым явлением. К 2024 году до 40% студентов инженерных направлений поступают по целевым программам через Минобороны, госкорпорации и региональные заказы. Это в разы больше, чем в гуманитарных сферах. Целевики получают повышенные стипендии от компаний-заказчиков, проходят практику на «своих» предприятиях и после выпуска гарантированно получают работу.
Компании не ждут выпуска — видят талантливого человека и сразу делают предложение. Это создаёт существенную разницу в стартовых условиях: зарплата целевика со стажировкой может быть в 1,5-2 раза выше, чем у выпускника без опыта, который ищет работу после получения диплома.
Принцип отбора изменился кардинально. Предприятия больше не хотят брать выпускников «с улицы» — они предпочитают тех, кто уже прошёл у них стажировку. Работодатели видят человека в деле, понимают его сильные и слабые стороны, могут доучить под свои задачи. Студент, в свою очередь, знакомится с коллективом, понимает специфику работы и принимает осознанное решение о трудоустройстве.
Стажировка фактически превратилась в растянутый испытательный срок. Компании присматриваются к студентам 2-3 года, дают им реальные задачи, оценивают потенциал. Если студент показал себя хорошо, ему предлагают оффер задолго до защиты диплома. Многие выпускники просто переходят с половины ставки на полную — они уже давно работают на предприятии.
Спрос на инженеров в России достиг рекорда — но молодые уже не соглашаются на 70 тысяч
https://habr.com/ru/companies/grangroup/articles/961560/
В 2022 году российский рынок инженеров пережил взрывной рост. По данным «Ведомостей», правительство оценило потребность обрабатывающей промышленности более чем в 1,5 млн новых инженеров на ближайшие 5 лет — рост спроса почти в 2,5 раза за три года.
К 2024 году работодатели разместили 16 тыс. вакансий — на 22% больше, чем годом ранее. Только в Петербурге опубликовали почти 4 тыс. вакансий, что на 31% превысило показатели 2023 года. Предприятия начали массовый набор инженеров по всем направлениям — от проектировщиков до конструкторов. Студенты профильных вузов, включая СПбГМТУ, стали получать предложения о работе уже на 2-3 курсе. Компании готовы были брать студентов на полставки, позволяя им совмещать учебу и работу в КБ или на заводе.
Предприятия массово уходят с традиционных job-сайтов и делают ставку на прямую работу с вузами. На постоянной основе проходят ярмарки вакансий — несколько раз в год представители разных предприятий приезжают в университеты, где студенты могут ознакомиться с условиями работы. Основными инструментами найма стали стажировки, практики и целевые программы обучения. С каждым годом прием студентов по целевому договору увеличивается — компании предпочитают «выращивать» специалистов под себя.
«На сайтах вакансий стало тише, но это не значит, что инженеров не ищут. Просто предприятия берут их напрямую из вузов, через практики и стажировки» (Д.Ткачев)
Предприятия начали предлагать студентам реальные деньги уже на этапе обучения — многие целевики получают повышенные стипендии от компаний-заказчиков. Студенты начинают работать с второго курса на половину ставки, совмещая учебу и работу в КБ или на заводе.
Инженерное образование вернуло себе престиж. Если еще пять лет назад молодежь мечтала стать блогерами и предпринимателями, то сейчас инженерный диплом воспринимается как гарантия стабильной карьеры с хорошей зарплатой. Родители поддерживают выбор детей и готовы платить за обучение на инженерных специальностях.
Крупные компании полностью перестроили систему найма, сделав стажировки основным каналом привлечения молодых инженеров. Раньше практики носили формальный характер — 2-4 недели летом, больше для галочки. Сейчас это оплачиваемые программы длительностью 2-6 месяцев, часто включающие проживание и наставника. Стажировка превратилась в полноценный инструмент отбора и подготовки кадров.
Росатом ежегодно принимает более 5 тыс. студентов на практику. У корпорации 13 базовых кафедр в ведущих технических вузах — МФТИ, МИФИ, УрФУ и других. Более 70% студентов, прошедших практику, остаются в системе Росатома после выпуска.
Ростех развернул масштабную программу сотрудничества с вузами. Корпорация создала совместные кафедры и лаборатории в МГТУ им. Баумана, СПбПУ, УрФУ, где студенты работают над реальными проектами в области робототехники, мехатроники, автоматизации и радиоэлектроники.
Газпром и Роснефть предлагают студентам оплачиваемые стажировки с полным соцпакетом. Компании предоставляют жильё для иногородних студентов и гарантируют последующее распределение в дочерние структуры. После практики студенты получают конкретные предложения о работе с указанием места и условий.
РусГидро делает ставку на долгосрочные практики под конкретные проекты. Компания активно привлекает студентов для работы на объектах Дальнего Востока, предлагая не только стажировку, но и целевое обучение с гарантированным трудоустройством и жильём.
Группы РУСАЛ и En+ регулярно организуют оплачиваемую практику для студентов с предоставлением жилья иногородним. Россети также ведут масштабную работу с вузами — профориентация, совместные программы, гарантированное трудоустройство.
В регионах, где с квалифицированными кадрами особенно сложно, компании начинают популяризировать профессию уже среди старшеклассников и студентов колледжей. Часто один устроившийся студент по цепочке приводит в компанию своих одногруппников — «сарафанное радио» работает эффективнее официальных каналов найма.
В судостроительной отрасли система работает особенно эффективно. Практически все выпускники СПбГМТУ находят работу именно там, где проходили практику — на Балтийском заводе, Адмиралтейских верфях и других предприятиях отрасли. Студенты начинают работать на верфях и в конструкторских бюро со второго курса — утром учатся, вечером едут на завод. К выпуску у них уже есть 2-3 года реального опыта работы на предприятии.
«Сейчас стажировка — это не галочка в дипломе. Это фактически собеседование. Если человек себя показал на практике, его заберут сразу после выпуска» (Д.Ткачев)
Целевой приём стал массовым явлением. К 2024 году до 40% студентов инженерных направлений поступают по целевым программам через Минобороны, госкорпорации и региональные заказы. Это в разы больше, чем в гуманитарных сферах. Целевики получают повышенные стипендии от компаний-заказчиков, проходят практику на «своих» предприятиях и после выпуска гарантированно получают работу.
Компании не ждут выпуска — видят талантливого человека и сразу делают предложение. Это создаёт существенную разницу в стартовых условиях: зарплата целевика со стажировкой может быть в 1,5-2 раза выше, чем у выпускника без опыта, который ищет работу после получения диплома.
Принцип отбора изменился кардинально. Предприятия больше не хотят брать выпускников «с улицы» — они предпочитают тех, кто уже прошёл у них стажировку. Работодатели видят человека в деле, понимают его сильные и слабые стороны, могут доучить под свои задачи. Студент, в свою очередь, знакомится с коллективом, понимает специфику работы и принимает осознанное решение о трудоустройстве.
Стажировка фактически превратилась в растянутый испытательный срок. Компании присматриваются к студентам 2-3 года, дают им реальные задачи, оценивают потенциал. Если студент показал себя хорошо, ему предлагают оффер задолго до защиты диплома. Многие выпускники просто переходят с половины ставки на полную — они уже давно работают на предприятии.
С 2021 по 2025 год средняя зарплата инженеров выросла с 66 до 99 тысяч рублей, но финансовые доходы остаются крайне неравномерными — как по отраслям, так и по регионам.
Старт карьеры инженера
Согласно данным hh.ru, в 2021 году стартовые зарплаты молодых инженеров составляли 45–50 тысяч рублей. К 2024–2025 годам в крупных городах начальный уровень вырос до 70–90 тысяч. В Петербурге инженеры после выпуска устраиваются на 70 тысяч в качестве минимальной стартовой зарплаты — меньше этой суммы выпускники уже не соглашаются работать. В регионах стартовые оклады остались практически на прежнем уровне — 40–50 тысяч рублей.
Общая динамика средней заработной платы показывает устойчивый рост: с 62 тысяч в 2020 году до 72 тысяч в 2022-м, затем до 81 тысячи в 2023-м и 90 тысяч в 2024 году. К концу 2025 года прогнозируется выход на уровне 99 тысяч рублей.
За три года рост составил 34–40%, но он распределился неравномерно: в ОПК, нефтегазе и ИТ зарплаты выросли в 2–3 раза, а в химии, экологии и строительстве остались почти без изменений.
Лидеры по зарплатам — IT и DevOps-инженеры, их доходы достигают 180–235 тысяч рублей, у Data Engineer — до 350 тысяч. В нефтегазе высокий разрыв: обычная работа — около 120 тысяч, а вахтовый метод на Севере и в Сибири даёт 200–300 тысяч.
В судостроении и ОПК рядовые специалисты получают 60–90 тысяч, ведущие конструкторы — до 180 тысяч, максимум — 186 тысяч в Петербурге.
Авиакосмическая отрасль держится в диапазоне 100–150 тысяч, но зарплаты в Роскосмосе остаются на уровне 125–135 тысяч. Робототехника и электроника показывают быстрый рост (115 тысяч), тогда как строительство, химия и экология остаются внизу списка — 70–75 тысяч.
Москва и Петербург заметно обгоняют остальные города, но северные регионы дают зарплаты не ниже столичных за счёт вахтовых ставок и соцпакета. Для многих выпускников ЯНАО и Чукотка становятся способом сразу выйти на уровень опытных специалистов: расходы минимальны, а оклады выше на 30–100% по сравнению со средними по стране.
Предприятия в этих регионах дополнительно предоставляют жилье, питание и расширенный социальный пакет. Молодые специалисты рассматривают работу на Севере как способ быстро накопить стартовый капитал — там практически нет расходов, а зарплаты выше, потому что часто ставки удваиваются ради привлечения кадров — молодой выпускник, готовый работать на Ямале, может сразу получать как опытный московский специалист.
Старт карьеры инженера
Согласно данным hh.ru, в 2021 году стартовые зарплаты молодых инженеров составляли 45–50 тысяч рублей. К 2024–2025 годам в крупных городах начальный уровень вырос до 70–90 тысяч. В Петербурге инженеры после выпуска устраиваются на 70 тысяч в качестве минимальной стартовой зарплаты — меньше этой суммы выпускники уже не соглашаются работать. В регионах стартовые оклады остались практически на прежнем уровне — 40–50 тысяч рублей.
Общая динамика средней заработной платы показывает устойчивый рост: с 62 тысяч в 2020 году до 72 тысяч в 2022-м, затем до 81 тысячи в 2023-м и 90 тысяч в 2024 году. К концу 2025 года прогнозируется выход на уровне 99 тысяч рублей.
За три года рост составил 34–40%, но он распределился неравномерно: в ОПК, нефтегазе и ИТ зарплаты выросли в 2–3 раза, а в химии, экологии и строительстве остались почти без изменений.
Лидеры по зарплатам — IT и DevOps-инженеры, их доходы достигают 180–235 тысяч рублей, у Data Engineer — до 350 тысяч. В нефтегазе высокий разрыв: обычная работа — около 120 тысяч, а вахтовый метод на Севере и в Сибири даёт 200–300 тысяч.
В судостроении и ОПК рядовые специалисты получают 60–90 тысяч, ведущие конструкторы — до 180 тысяч, максимум — 186 тысяч в Петербурге.
Авиакосмическая отрасль держится в диапазоне 100–150 тысяч, но зарплаты в Роскосмосе остаются на уровне 125–135 тысяч. Робототехника и электроника показывают быстрый рост (115 тысяч), тогда как строительство, химия и экология остаются внизу списка — 70–75 тысяч.
Москва и Петербург заметно обгоняют остальные города, но северные регионы дают зарплаты не ниже столичных за счёт вахтовых ставок и соцпакета. Для многих выпускников ЯНАО и Чукотка становятся способом сразу выйти на уровень опытных специалистов: расходы минимальны, а оклады выше на 30–100% по сравнению со средними по стране.
Предприятия в этих регионах дополнительно предоставляют жилье, питание и расширенный социальный пакет. Молодые специалисты рассматривают работу на Севере как способ быстро накопить стартовый капитал — там практически нет расходов, а зарплаты выше, потому что часто ставки удваиваются ради привлечения кадров — молодой выпускник, готовый работать на Ямале, может сразу получать как опытный московский специалист.
Пора фиксировать убытки и уёбывать
Гречневые собратья что за хуйня нынче творится? Работаю сварщиком, у нас в миллионнике 2 года назад и вакансий много было и повыбирать можно было и спроса особого к стажу не было, и зп по тем меркам была норм. Я тогда варить то почти не умел, сейчас нехило прокачался в этом плане потому-что в компании с высокими требованиями работал куда брали почти всех подряд. Сейчас же зп почти такая же как и тогда, но число вакансий куда меньше и требования повышены, все теплые места заняты и все боятся с них уйти. Это во всех заводских профессиях так? Или же вообще во ВСЕХ?
Потерпеть немного надо. Начальника не подводи.
Ты что, зарплатный?
Я думаю рабочим на РТИ пойти работать. Мне 28 лет. На худой край хоть это.
Трудовой у меня нет. Немного разнорабочим поработал, не понравилось, тяжело.
Сап, есть гайд как совестью мужицкой приторговать?
Жук-плавунец
Жук-плавунец
Готов приторговать и совестью, и родиной, но что-то никто не покупает. Видимо, для таких сделок нужно родиться в правильной, начальничьей семье.
Можете подсказать место, желательно в Питере, где можно обучиться на сварщика с получением официального сертификата EN ISO 9606? Или подскажите как такие места искать, чтобы не скам не попасться. Нашёл какой-то сайт, так там за 5500 рублей обещают обучить на сварщика УДАЛЁННО блять.
11 классов есть, как я понимаю нормальное обучение будет длится месяцев 10? Сколько стоит? Есть возможность с работой совмещать или нужно котлету сначала накопить и потом во время учёбы с неё жить?
11 классов есть, как я понимаю нормальное обучение будет длится месяцев 10? Сколько стоит? Есть возможность с работой совмещать или нужно котлету сначала накопить и потом во время учёбы с неё жить?
Имеет ли корзиноиду 33 лвла вкатываться в рабочую профу? Если да, то в какую, так чтобы к 40 хоть немного быть востребованным
Востребованным ты уже не будешь никогда в жизни, ни со стороны работодателя, ни со стороны женского пола, но если хочешь зашибать копеечку, чтобы не сдохнуть с голоду и хватало на дешевое бухло, и иногда обновить пека- то велком.
Так если не быть востребованным, то кто ж копеечку подаст? Алсо я не пью, то плюс для заводчанина? Че у вас актуального есть? Мне только так вакансии маляров попадаются.
Рнн господин, ты? Вкатывайся в пятерочку
Я видел такое в ЦЗН, указано было 480 часов. Я не прям шарю, но, кажется, что с таким количеством часов учебы ты прям крутой сварщик должен быть.
я отхадил на такой скам от цзн курсы электромонтёра 3 разряда 320 часов. И мы занимались всякой хуйней тк препод просто забивал часы всякой хуйней для отчета перед цзн и то я половину скипал и не ходил, хотя отмечено что присутствовал на всех 320 часах). Ну и практика была на уровне сделать вилку для чайника) так что у него скорее всего такаяж хуйня будет или мне так повезло
Не, такая хуйня мне не нужна. Мне нужны и знания с практикой, и международной признаваемые сертификаты.
В общем понял, вероятность наебаться большая, буду аккуратно это говно перебирать.
Сап всем в этом итт треде. Ананасы, которые работают на ЧПУ наладчиком/программистом, халп. Я устроился в небольшой стартап по производству света, обычным монтажником. Потом меня заебало, и я ушел на станках работать, там меня взял один опытный мужик, обучил некоторым азам и сам съебался, оставив меня одного заниматься всей этой хуйней. У нас нет ни технолога, ни программиста, ни наладчика. Все это выполняю я, работа нетрудная, я с 99% задач справляюсь после полугода работы учеником. Такой вопрос, меня научили самой базе компаса и арткама, я так и работаю, но мне кажется, что я стою на месте, а хотелось бы развиваться. Если я захочу сменить место работы, работу в каких программах от меня будут требовать, что сейчас самое востребованное? Корэл дро? Солид? Что мне изучать я не понимаю.
Бамп моей кошкой она уличная и ей нельзя на кровать
Бамп моей кошкой она уличная и ей нельзя на кровать
Милфа-стейси (замужем), походу в следующем году станет начальницей, начальник мой или га другое предприятие уйдет или ближе к директору перейдёт.
Меня она отшила, друзей-парней при этом имеет, аж тяжко видеть.
Собственно какой мой план действий на будущее? Корона на голове у нее имеется, не факт, что друзьям даже повышенные премии будет выписывать. Ну а разговоры про повышения тупо игнорировать.
Меня она отшила, друзей-парней при этом имеет, аж тяжко видеть.
Собственно какой мой план действий на будущее? Корона на голове у нее имеется, не факт, что друзьям даже повышенные премии будет выписывать. Ну а разговоры про повышения тупо игнорировать.
Стейси не может быть на заводе.
Табельщица помоложе и эта милфа обе стейси, первая тарелочница, но судя по инсте успешная.
Так вышло, что поступил в гуманитарную аспирантуру бесполезную. Вижу, нужен перекат в профессию, за которую платят хотя бы чуть больше МРОТа и которая хотя бы существует вне этого мира навуки. Реально ли стать каких-нибудь оператором ЧПУ? Видел, что есть курсы переподготовки, но от каких-то мутных центров (хотя и со всеми лицензиями). Или лучше пойти в какой-нибудь колледж заочно или при них поискать такие курсы? В моём вузе также есть программа переподготовки "Электроэнергетика и электротехника", может, имеет ли смысл туда записаться?
Сколько уже можно с этим ЧПУ, там что мёдом намазано что ли?
Ну хорошо, токарем если. Всё, где зп выше, чем в ПВЗ или Пятёрочке, для меня таким видится.
Деньги хорошие. Я за полгода в 110к вышел чистыми, работа в 15мин от дома. Самое крутое, что мне это правда нравится.
Продолжай задрачивать арткам и компас. На новом месте ты либо поставишь себе знакомые программы и будешь работать, либо тебе выделят наставника и переучат под свои нужды.
В ЧПУ сейчас даже после колледжа не вкатиться, везде опыт работы требуют.
Токарем или фрезеровщиком можно, но это сложные профессии. Платят мало. Чтобы стать спецом и получать нормальную зарплату, надо работать лет 5-10. Гуманитарию очень сложно будет освоить эти профессии. Лучше всего оператором ЧПУ, без наладки и написания программ. Зарплата будет выше, чем у начинающего токаря, а работа элементарная. Но на ЧПУ без опыта щас не берут ни на один завод.
Любой станочник, сварщик, слесарь
Нет, я даже когда работал на неплохой работе, просто у меня была сорт оф затяжная депресуха. Но скиллы я давно проебал, так что можно считать что никогда не работал.
Берут, правда в оборонку, в которую может прилететь дрон какой, не говоря уже об этичности и шансе что о тебе доложат как о мобилизационном ресурсе
На оборонку почти не попасть щас никуда, службу безопасности не пройдешь.
>Чтобы стать спецом и получать нормальную зарплату, надо работать лет 5-10.
2-3 месяца достаточно. Вранье про стаж 10 лет даже обсуждать не хочу. За 5 лет можно стать первоклассным нейрохирургом. А тут у станка стоять и деталь обдирать 10 лет. Ага.
За 2-3 месяца можно на второй разряд научиться работать. Чтобы делать работу на шестой или пятый, надо несколько лет.
Там скорее просто заводу не выгодно всех разрядниками делать, разве будет прям для всех всех работа по деньгам?
Кто прыгает через голову добивается в итоге успеха в карьере или же нет? Сейчас таких наблюдаю вновь прибывших, не знаю по какой они там системе проходят через него (директор по производству), но некоторые якобы от него работают, при этом начальник их цеховой, а не он.
Но другие делают иначе - напрямую через этого зама, при этом народу всё больше и больше в цеху становится, раньше места пустовали, сейчас почти все заняты.
Но другие делают иначе - напрямую через этого зама, при этом народу всё больше и больше в цеху становится, раньше места пустовали, сейчас почти все заняты.
За пять лет ты даже медшарагу не закончишь, лалка, на лечфаке шесть лет учатся. Нормальный станочник готовится двадцать лет- чувак заканчивает путягу, идет в армейку, и годам к сорока пяти про него можно сказать- Сычов хороший специалист. При условии, что Сычов не менял профессию и не бухал, как демон.
> и не бухал, как демон
Так без этого мужики увожать не будут
Вы знаете хоть одного гуманитарного довена, который в чпу поднялся выше обезьяньего уровня? Разряд высокий получил, или может даже наладчиком стал?
Если гумномитарий молодой до 25 лет, почему нет? Я знаю через знакомого друга о таком, но он не совсем гуманитарий. Чего то закончил просто для галочки, но в железе ковыряться любил. Закончил какие то курсы по программированию этих ваших станков. Потом вкатился на завод. Да так успешно, что ездит теперь в командировки по России за сам понимаешь какой прайс. Типо настраивает и сам учит спецов.
мимо гумномитарий, 30 лет, первый раз инструмент взял в 26 лет
ЧПУ неплохая работа для гуманитария, если без наладки и написания программ. Даже в случае обезьяньей работы зарплата будет выше, чем в любой гуманитарной профессии. Плюс для освоения профессии оператор ЧПУ достаточно среднего специального, а гуманитарию обязательно вышка нужна, потому что без вышки нормальную работу в гуманитарной сфере в принципе не найти
Сегодня в столовой обедаю. Подсаживаются какие-то три тела. Пытаясь шутить спрашивают: А ты типа новенький? Я говорю ну да. Один из них: Ну тогда беги в магазин вон там. Я у него спросил что он за туловище такое, что я ему проставляться должен. Оказалось это вообще водители какие-то. Я их рожи первый раз в жизни видел и надеюсь что последний. Как контрить таких попрошаек?
>надо несколько лет.
Если тебе надо несколько лет, чтобы освоить несколько несложных операций, то ты просто тупой. Спроси у своего барина сколько надо, чтобы поставить новенького за станок и через сколько будет выхлоп. Если бы он не врал тебе, то честно бы ответил, что 2-3 месяца. А так с одной стороны хитрый барин, который будет рассказывать о том, какой ты ценный опытный кадр и весь завод на тебе держится, с другой - такие как ты, которые и рады обманываться и всем другим пересказывать сказки барина, теша свое чсв.
>и годам к сорока пяти про него можно сказать- Сычов хороший специалист.
Дурень, к 40-ка годам у него полный набор профзаболеваний и частые уходы больничные, от чего конечно кабан его уволит рано или поздно. С зумерами сейчас вообще договоры ГПХ заключают через всяких посредников, а новых не принимают на постоянку, какой бы ты там не был 40 летний опытный скуф. Так что ты это себе подобным лошкам рассказывай. Кабаны прекрасно понимают ценность кадров. Ты просто в своем цехе сидишь и не знаешь всех стратегий кадровых политик. Опытных не особо любят, особенно всяких звездных сотрудников. А таких в вашей среде очень много, особенно когда молодых принимают на работу. Хлебом не корми, дай только очередного зумера уму разуму поучить. Комплекс что-ли какой-то.
Пиздец блять, две тянки секретарши проебываются целыми днями в конторе (табельщица и заместитель), а начальник ходит болеет за цех. И каблуки поддерживают их, радуются, воду приносят, я хуею.
Ох лол, вас дебилов двачерских только и слушать. В одном треде рассказывают что зумеры вообще в рот ебали на заводах работать, в другом они уже толпами по гпх ебашат.
Зумеры охотно идут работать на заводы. Только их редко берут, так как невыгодны барину. У них ни кредитов, ни ипотек. хотя их щас ни у кого нет
Я проходил в шараге токарную практику, за два месяца можно освоить лишь азы токарного дела, ни о какой полноценной работе и сложных деталях и речи не идет. Научиться управлять станком можно и за пару дней, ничего сложного в этом нет, а вот читать и разбираться в чертежах, в материаловедении, в режимах резания, уметь устанавливать заготовки разными способами, убирать биение, попадать в допуски в пару соток, продумывать последовательность обработки детали, подбирать инструмент, затачивать резцы и сверла - это годы практики.
У меня, например, ни в какую не получалось затачивать сверла и резцы. У многих было то же самое. На станке работали, в допуски попадали, а как надо заточить резец - сами не могут. Вроде теорию знаешь, углы знаешь, а как сам заточишь - резец либо не режет, либо чистота поверхности хуевая, либо стружка сливная. Со сверлами еще сложнее.
Так что, это нихуя не простые в освоении профессии. Чтобы стать профессионалом, нужны годы практики.
Ну так хде тут логика, кусок дерьма ты анонимный? Я постоянно слышу мол "барену выгодны рабы закредитованные". Но вот у нас были типы с кредитами, ипотеками, алиментами. Кто-то так и работает, а часть наоборот съебалась туда где плотют больше, чтобы долги эти закрывать. И оттуда съебутся, если че получше вдруг найдут. То есть зависимости в итоге-то никакой получается, э?
>У меня, например, ни в какую не получалось затачивать сверла и резцы.
Это у тебя. Но не все же такие как ты.
Ипотечные не могут не работать сколько нибудь большой срок. Да они могут уволиться, но кабанчик в отличии от работяг между собой прекрасно договариваются и большой разницы в зарплатах стараются не допустить. Ну и ты недооцениваешь уровень терпения.
Зарплатный? Как с высшим образованием за станок встать, пиздец сложна. И тут же советы чпеу токарка лёгкая работа большие зарплаты. Заебал пиздеж. Часовая оплата плюс минус одинаковая с самым донным гуманитарием. Больше по итогу в результате переработок и ночных. Сам себе отвечаешь или вдвоем работаете? Чуть перегнул с аспирантурой, хуйя,переделывай.
Меня ждёт после аспирантуры только работа в вузе за МРОТ (хорошо, кандидатам наук +1000 к зарплате). Не перегнул, я считаю.
Ток не говори, что все эти маневры были в том числе из за армухи? Аххха, будешь самым умным из петровичей.
Да, будешь самым мудрым слесарем.
У тебя и к тридцати будет полный набор, шкальник. Забыл, в какой стране живешь? Однако, пердеть придется до шестидесяти.
>Хлебом не корми, дай только очередного зумера уму разуму поучить.
Не учу и не подсказываю принципиально, зумерок косячит и гонит брак, его разъебывают, он увольняется. И слава богу. Долбоебом меньше- станки целее.
А что плохого? Альтернатива - это буквально Пятёрочка или Магнит.
Заточка инструмента - один из самых сложных моментов в металлообработке. Сверла многие токари не умеют точить даже имея многолетний опыт. Не получается и всё, нет моторики, понимания, как держать сверло, под каким углом к кругу и т.д. Хорошо, когда есть заточник.
>Однако, пердеть придется до шестидесяти.
Ага. Только после сорока лет простой работяга уже не может найти себе работу. Вроде и опыт имеет два десятка лет, а не берут работать. Только на всякие донные работы.
Так завод это как раз таки архидно, или ты синьором в опенаи собрался?
>она уличная и ей нельзя на кровать
У меня есть два опыта по этой теме, первый котишка моей бабушки, он гулял летом и спал со мной и другими родствениками, все было норм.
Второй кот Обама у людей где я жил летом на юге, тоже уличный, вот когда он со мной начал спать, меня со временем начали кусать блохи животных(или наподобие паразиты, хз точно). Я прочитал что они кровь пьют только у животных, но людей могут кусать, для проверки. Пришлось его гнать от постели.
Ну давай, освой универсальный фрезерный или координатно-расточной станок за пару месяцев. На западе станочники вообще с высшим образованием работают.
Станочнику нужно как минимум образование инженера-технолога машиностроения, а не просто профессия.
У меня были анологичные ситуации, просто говорил нет или нет денег. Большинство понимали и отваливали, правда пару раз были угрозы и прям вымогательства. Тоже заигнорил и все. Главное не бухай с ними после работы.
>На западе станочники вообще с высшим образованием работают.
А ты там жил?
>Станочнику нужно как минимум образование инженера-технолога машиностроения, а не просто профессия.
Станочник делает простую работу. Ему нужно выучить только те операции, которые написаны в технологической карте. И написаны они максимально просто. Если тебе нужны годы, чтобы ее освоить, то у меня для тебя нет хороших новостей. Больше он ничего не умеет. И отличие инженера технолога от станочника в том, что инженер технолог может и обязан находить решения нестандартных ситуаций, которые в технологических картах не описаны. Станочник этого не может и права не имеет. И так на любом производстве. Если случается какая-то нештатная ситуация, то станочник просто сообщает о ней технологу, и дальше технолог уже все решает. И не надо мне тут рассказывать. Я работал на производстве и слесарем и наладчиком и станочником и технологом.
У универсалов нет технологических карт, это не ЧПУ. Дают чертеж и сам все придумывай. Без опыта очень сложно будет работать.
Анонсы, хочу спросить есть смысл идти в разнорабочие или в другие Дно работы в мухосране? Типа поработать так два года или три а потом пойти с таким опытом на завод, учеником возьмут? Или нет типа все равно уже нахуй с таким опытом человек нужен?
Забавный случай, но тянок иногда тоже бракуют на офисную работу, банально недавно одна тян с вышкой (экономическая) уволилась с рабочей должности, вторая тянка с технической уже думает уходить. При этом вакансии на офисные работы открыты, тянки новые таки появились в этих отделах. Тянки кстати симпатичные, но даже их не берут на бумагоперекладывание.
На чём вообще основывается такое поведение кадров и начальства при выборе сотрудников?
На чём вообще основывается такое поведение кадров и начальства при выборе сотрудников?
Вот кстати да. Есть такая категория коллег, которые будут рассказывать, что только после 20ти лет опыта ты становишься профессионалом. По факту если они потеряют работу в свои 40+ лет, то новую такую же найти будет сложно. Ибо после 40-ка лет и 20-ти лет работы на заводе организм уже не тот, а барину нафиг не нужен РАБотник, который с больничных не вылазит.
Я помню устроился паяльщиком и паял жгуты. Раньше я уже умел паять, поэтому научился паять очень быстро и делал больше работы, чем т.н. опытный дед. Так он постоянно ходил и душнил мол я тут не так спаял, тут некрасиво сделал, здесь провод не так уложил. Помогло только посылание его в грубой форме куда подальше. После этого его брюзжание прекратилось. Но один раз его заметил как он стоял и расшатывал провод, который я сделал, чтобы он на разрыв не прошел испытания. Пришлось самому проверить потом всю сделанную работу. А ему пообещал, что если он подойдет к моему рабочему месту еще раз, то я с ним так поговорю, что он обосрется.
ОТК ко мне не имело никаких претензий: испытания на разрыв проходили, бабы с лупами в ОТК разглядывали и тоже никакого брака не находили. Потом я все равно уволился, ибо работа низкооплачиваемая по второму разряду и без перспектив.
Я помню устроился паяльщиком и паял жгуты. Раньше я уже умел паять, поэтому научился паять очень быстро и делал больше работы, чем т.н. опытный дед. Так он постоянно ходил и душнил мол я тут не так спаял, тут некрасиво сделал, здесь провод не так уложил. Помогло только посылание его в грубой форме куда подальше. После этого его брюзжание прекратилось. Но один раз его заметил как он стоял и расшатывал провод, который я сделал, чтобы он на разрыв не прошел испытания. Пришлось самому проверить потом всю сделанную работу. А ему пообещал, что если он подойдет к моему рабочему месту еще раз, то я с ним так поговорю, что он обосрется.
ОТК ко мне не имело никаких претензий: испытания на разрыв проходили, бабы с лупами в ОТК разглядывали и тоже никакого брака не находили. Потом я все равно уволился, ибо работа низкооплачиваемая по второму разряду и без перспектив.
ПрофессионАналами нынче становятся за пару-тройку лет. Все кто больше - тупо отшельник с хомутом на шее, будь он хоть спецом, хоть начальником, кем угодно.
>Дают чертеж и сам все придумывай.
Что придумывать? Как деталь в станок вставить и ободрать с нужной стороны? Для тебя это сложно?
бамп
Какой способ закрепления заготовки выбрать, например. Трехкулачковый патрон, четырехкулачковый, какие кулачки, или вообще в центрах обрабатывать, или на планшайбу, или на оправке. Часто надо растачивать кулачки под определенные детали. Каким центром поджимать, какой люнет выбрать и т.д. Подбор инструмента, каким резцом будешь делать, часто видел у токарей какие-то самодельные резцы под определенные задачи. Уметь самому изготовить оснастку под нестандартные вещи. Уметь заточить резец под определенную задачу. Продумывать последовательность изготовления детали, как сделать с одного установа, как добиться соосности и т.д. Если деталь точная, то выверять с индикатором. Знать погрешности станка.
Все это делает обычный токарь. У фрезеровщиков все то же самое, только еще сложнее, ведь оси три, а не две, оснастки в разы больше, способов закрепления заготовки тоже.
Да и самих фрез в разы больше, чем резцов
Для тебя это сложно?
Непросто. Как минимум требуется инженерный склад ума, фантазия, прямые руки и огромный опыт работы. Люди этому учатся годами, да и то не все в итоге осваивают.
привет, шиз. давно тебя не было в уличных гонках
У нас один завод каждую субботу проводит ярмарку вакансий. Сегодня у меня выходной и я сходил. Давненько я не слышал историй про то, что сначала надо разнорабочим устроиться поработать года 2-3, а потом на тебя поглядят какой ты специалист.
Я кстати тут уже спросил но мне не ответили можешь ты мне ответишь?
Опыт разнорабочего это скорее минус, чем плюс. Лучше пробуй сразу на нужную профессию. Это мое мнение.
Лучше пойти рабочим на завод РТИ. Это физически не так тяжело и платят больше. И еще это квалифицированная работа.
Это наеб.
Да похуй. Ебал куда-то ехать.
А как ты собираешься на работу устраиваться?
Щас бы бродяжку отыгрывать, срываясь на "обучение" куда-то.
Ну так не пострадаешь, не заработаешь. Тебе разве барин это не говорил?
Интересную тенденцию увидел, новеньких тянок (а то и милф) просят переодеваться в канцелярии цеха (до 3 месяцев), причём даже с опытом работы там же переодеваются.
В чём прикол так делать? Шкафчики свободные есть в женской раздевалке.
В чём прикол так делать? Шкафчики свободные есть в женской раздевалке.
Анон, ты бы поддержал, если кто-то из рабочих предложит сократить рабочий день до 4 часов и без снижения ЗП? Под поддержкой, я имею ввиду, что это риск. Это законно, но конечно владельцу завода это не понравится. Т.е. коллективный договор, может дойти до забастовки.
Как вкатится? Поработал разнорабочим пол года, в ужасе сьебал. Крупный завод, ебли во все щели. Полная тюряга, но платили ахуенно. Хочу в какую нибудь рабочую специальность попасть по типу сварщика, электрика. Поискал ученические вакансии в этом поле, везде 3+ года опыта работы требуется , никому нахуй не нужен нихуя не умеющий ванька. Образование никак с заводиком не связано, нихуя не умеею. Мб в цзн обратится, там отучат и устроят?
Можно хитрей, но это для особенных - совмещение двух должностей, в итоге за обычный рабочий день ты будешь лутать половину зарплаты какой-либо должности вдобавок.
А так 4 часа конечно хорошо, да.
Тоже дохуя интересно, кстати а на заводе не пытался когда работал разнорабочим походить по цехам там или к начальнику или к мастеру подойди узнать где-то нужен ученик или помощник "принеси подай"?
>Мб в цзн обратится, там отучат и устроят?
Сейчас такая параша с ЦЗН, реформы. Говорят учить не будут больше или что-то такое. Я хз честно говоря, сейчас уже ноябрь и декабрь месяц обучение закрыто тебе если, и идти учиться то можно после нового года. Скажем так очень близкая знакомая у них работает
алсо вопрос разнорабочим хуярить было дохуя тяжело что именно делал? Как отнеслись люди? У самого какой лвл? Я вот сам думаю выкатиться в разнорабочие, но думал что если полгода или годик по страдать типа что-то предложат. А ты тут говоришь что обратное
21 лвл. От места зависит. Мне не повезло я как выше упоминалось на заводе тюрьме работал. Щас скину пасту, какую в соседнем треде выкатил
У нас никаких перерывов, перекуров , мобилы отнимали. Штрафы за все, штрафы по причине пидорас. Не посидеть, не проебаться. Без остановки хуячишь на конверее в холодном цеху. Отходишь от туда три раза за день : 2 раза по 15 мин тебя меняют в туалет (в другое время похуй терпи) и обед пол часа, на каком тебя подгоняют быстрее быстрее. Хз всех ужасов не вспомню , но это пизда место. С оплатой кстати наебываали постоянно . там где оплата по 7 разряду шла, платили по 5 . зато я наблюдал как своячки на кухне спят с телефонами на верхних этажах на похуях или всю смену на самокате катаются с кофе в руках(за что тоже как бы штраф), а платили этим пидорам по 7 разряду, плюс надбавка за кухню
У меня было один раз я просто упал и все , тело отказало. В себя привели, как только. Смог на ноги встать, сразу на линию опять поставили. Сука
Интересный вердикт недавно услышал от одного из мастеров: "я думаю в ИТР тебе дорога закрыта + упомнил руководство'", ну у меня были конечно косяки, но чаще по личным моментам, с тянками-коллегами. Неужели по личным причинам тоже могут так отказать или это просто лёгкий отказ?
Понятно, что это всего лишь мастер, но даже начальник уже пару раз соскальзывал с этой темы, мол, что могу - предоставил, а там уже директора решают.
Понятно, что это всего лишь мастер, но даже начальник уже пару раз соскальзывал с этой темы, мол, что могу - предоставил, а там уже директора решают.
С рабочих профессий нет роста. Этот лифт ходит только вниз. Забавно, что некоторые все еще верят, что рабочий стаж это плюс к скилам в резюме. Сейчас это жирный минус.
Помню еще несколько лет назад начальничек пугал нас, что заменит нас китайцами, которые лучше работают и платить можно меньше. Как он говорил: "Работаю за миску риса". Хотя вроде у нас сейчас раб сила дешевле чем в Китае, а производительность труда по прежнему низкая.
Однако у некоторых есть.
> Неужели по личным причинам тоже могут так отказать
Если ты пытаешься расти внутри компании, то личностные факторы > профессиональные навыки.
Ты неправ. Но если тебе так легче, то не буду переубеждать.
Слышал интересную фразу сегодня от директора по производству (грубо говоря зам. генерального) при разговоре со слесарем - обсуждали дело какое-то по сборке, в конце фраза "монтажников (РЭА) легко заменить, а вот слесарей....", слесарь "ну да" и разошлись. При этом слесарей вагон, как монтажников, а уж заместителей директоров наверно уже штук 10. До этого все работяги справлялись и без этой своры руководства.
И как это понимать на адекватном уровне?
И как это понимать на адекватном уровне?
Говно в уши втирает
Я проработал и слесарем и монтажником так у нас монтажницы одни бабы за 40 я вообще думал что щас все смд на конвеерах
У меня на заводе есть куны и деды, но мало. В основном конечно тетки за 40.
Аноны, какую профу проще освоить - токарь-универсал или слесарь-ремонтник?
По идее, оборудование сложнее ремонтировать, чем просто делать на нем детали.
По идее, оборудование сложнее ремонтировать, чем просто делать на нем детали.
Главное уметь выключать рабскую прошивку, а то видел как кунов, так тянок , при общении ну просто чуть старше по должности (мастер например) - "ой, ты главней меня, хихихи, я так не могу".
Токарям больше платят, но нужно все смену стоять у станка и смотреть. Слесари меньше зп, но работа не такая монотонная. Ещё токарем престижный быть.
Это понятно, но куда проще вкатиться по скиллам и знаниям? Знаю, что токарь сложная профессия, но ремонтник, как мне кажется, еще сложнее. Надо досконально знать устройство оборудования, его неисправности, уметь изготовить деталь взамен сломавшейся и т.д
У меня вопрос. Вы тут упоминаете про какой-то фрезерный универсал, я загугли, это пик 2. Я же работаю на фрезерном типа пик 1, он не универсал, а прост фрезерный? В чем отличие универсала? Работаю я недавно, и не прям на нем все время, и особо ещё не разбираюсь в этом во всем.
Мы про металлообрабатывающие станки, а у тебя фрезерный станок с ЧПУ вроде как для деревообработки. Универсал - это станок с ручным управлением, типа пикрил
Т.е. в 2к25 люди на станках с ручным управление, т.е. вот вообще без пеки, 100% аналог, что-то там делают? Вы ебанутые?
+
Таких станков еще полно. Особенно в мелкосерийном производстве, в инструментальных и ремонтных цехах, при производстве единичных деталей, когда станок с ЧПУ попросту не нужен.
Не понимаю великий смысл такой работы. Платят меньше, чем продавцу на кассе в два раза. Медкомиссии в трёх больницах за свои деньги нужно проходить. Спецовку за свой счёт покупать. Обещают через год повысить зарплату до 40 тысяч. А ещё им высшее образование нужно для работы учеником слесаря. Так и сказали в отделе кадров, что они только с высшим образованием берут. У меня как раз такое есть. Но что-то не хочется делать карьеру слесаря.
Какое высшее? Со школы иногда принимают. Комиссию оплатят.
А вот зарплата да, могут даже платить 40к ученику, но банально будет сидеть рядом сотрудник с опытом за 55к.
мимопришёл на 14к в 15 году
Радиоэлектроника и наноэлектроника.
Учился на вечерке.
Работал параллельно на всяких дноработах типа грузчика и подсобника.
Я сам из бедной семьи. У меня нет надёжного тыла. Всё нужно делать самому. Когда учился, то видел прям этот контраст, когда на работе ты тяжело работаешь в грязи с коллегами, которых иногда привозили из рабочих домов. Вечером приходишь в вуз, то там вообще всё по другому. Парни и девченки чуть помладше тебя веселятся и общаются нормально. В июле получил диплом и в сентябре уволился. Уже 1,5 месяца не могу найти работу. Предлагают в основном подсобным рабочим или в лучшем случае учеником слесаря сборщика металлоконструкций. Это считай стройка на улице. А я не хочу. Там ещё и на зарплату кидают.
А в инженеры сразу? Я не пойму, почему именно в слесаря кидают - у тебя даже образования нету такого.
Ребята, нужна помощь. Сегодня был на заводе — говорят, берут "слесарем 5 разряда в энергомеханическую службу". Никакого от них обучения нет. Главный инженер толком ничего не сказал, просто: "попробуй, там посмотрим". Когда узнал, что я сварщик, сказал что-то типа: "а, у нас нужно варить".
В отделе кадров спросил, что делать сказали: "ну там розетку поменять, кран если что… Такая чисто мужицкая работа, остальному мастер покажет, для вас это проблема?". Зарплата сдельная (как это работает непонятно).
В общем, ощущение странное, вроде берут, а ничего толком не объясняют. Я уже пару раз накосячил с заявлением и опоздал на собеседование, но всё равно готовы взять. В общем аноны, мне кажется или тут меня берут разнорабочим
В отделе кадров спросил, что делать сказали: "ну там розетку поменять, кран если что… Такая чисто мужицкая работа, остальному мастер покажет, для вас это проблема?". Зарплата сдельная (как это работает непонятно).
В общем, ощущение странное, вроде берут, а ничего толком не объясняют. Я уже пару раз накосячил с заявлением и опоздал на собеседование, но всё равно готовы взять. В общем аноны, мне кажется или тут меня берут разнорабочим
Видимо они сами не знают кто им нужен и они ищут просто мальчика на побегушках. Там дыру заткнуть, там забор подкрасить, там сартир прочистить, там разгрузить чего. Думай сам, но обычно если берут, то знают для чего. Зарплатный фонд не резиновый, чтобы брать работника без чётких задач.
А какое образование у слесаря?
Ну они сказали типа сдельщина. Но я вообще хз, руки веточки и хотелось бы как бы что-то не пыльное больше что бы сильно не заебываться. Я просто не понимаю как может быть сдельщина у ремонтика. Типа сколько хуев перетаскал?
В шарагах срок обучения слесарей увеличили до 3-х лет после 9 класса, а у станочников оставили 2 года. После 11 классов слесари учатся 2 года, а станочники всего год. Профессии называются Мастер слесарных работ и Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков.
Слесари осваивают сразу три направления - инструментальщик, ремонтник и мср. Станочники проходят практику на токарных и фрезерных универсалах, учатся писать программы, осваивают стойку, часто просто на симуляторе.
У слесарей больше часов по черчению, допускам и посадкам. При этом, оператор-наладчик получает корочки станочника широкого профиля и оператора станков с ЧПУ, может работать как на универсале, так и оператором на ЧПУ. Два месяца практики на токарных, два месяца на фрезерных и столько же на ЧПУ. Как можно подготовить станочника широкого профиля за год - хз.
Кто в курсе, почему у слесарей увелчили сроки обучения? Профессия сложнее, чем станочник?
Среднее профессиональное либо курсы. Корочки нужны в любом случае.
У меня на заводе одно время даже принимали тупо со школы, есть 18, гайки крутил когда-нибудь и ладно.
В моё время ПТУ расшифровывали как пришёл тупой учиться. Я после школы поступил в техникум. Там после 11 классов 3 года грызли гранит науки. То есть это можно считать как бэ лучше ПТУ. Но среди моих одногруппников встречались такие кадры, которые читали по слогам. И вообще большинство приходило на пары чтобы просто отсидеть и уйти. Никто из группы не пошёл работать по профессии. Представляю себе как студенты ПТУ сидят и учат допуски и посадки. Ага. Такие всё заинтересованные, чтобы выучить допуски и посадки. У нас в миллиооннике сейчас вообще нет ни одного технического ПТУ. А те, что остались и стали лицеями, учат на фотографов, дизайнеров, правоведов, программистов и т. п. На слесарей вообще нигде не учат. Не популярная специальность у молодёжи.
>шарагах срок обучения слесарей увеличили до 3-х лет после 9 класса
Ага. Срок обучения как был 1 год 10 месяцев после девятого класса. Первый год дают упрощённо то, что дают в школе в 10 и 11. Последние 10 месяцев учили специальности. Из которых 3 месяца суммарно были всякие практики в самом ПТУ и на предприятии, которое это ПТУ содержало на балансе. Сейчас предприятий уже нет, а от ПТУ остались только названия остановок.
Ты про какой город пишешь? Где ещё остались ПТУ?
Я тоже не знаю. Странно это всё. Может быть тебя будут дёргать по различным нарядам и за это считать сделку. Но это предположение только.
ПТУ переименовали в техникумы и колледжи. Если упор идет на подготовку по профессиям, то это бывший ПТУ. Если больше готовят специалистов среднего звена, то это настоящий техникум.
Да буквально в любом городе, в любом учебном заведении, где проводят набор по профессии "Мастер слесарных работ". У слесарей с 2024 года увеличили срок обучения на один год. После 9-го теперь 2 года 10 месяцев, а после 11-го - 1 год 10 месяцев.
В программу подготовки по профессии "Оператор-наладчик металлообрабатывающих станков" входит подготовка операторов ЧПУ, токарей и фрезеровщиков-универсалов одновременно, а срок обучения не поменялся. Эти образовательные стандарты переименовывают чуть ли не каждый год.
>А в инженеры сразу
Ты что? Сначала себя зарекомендовать надо. Вон иди сначала учеником разнорабочего поработай, в мы поглядим.
>У слесарей с 2024 года увеличили срок обучения на один год.
Ты что-то путаешь. Чему там учиться 3 года? Как ржавым напильником заусенцы драить?
Школьная программа за 10-11 классы там также проходится, плюс попытки дать широкие технарские компетенции, вроде основ инженерной графики, материаловедения, сопромата и т.д. Вот и набегает.
Кто ж спорит, но это не всегда, бывают и принимают в ИТР, но чаще конечно тянок на офисные должности устраивают.
Да кому ты нужен со своим сертификатом? Думал жуком плавунцом по канадам норвегиям бабло зашибать? В России миллионы сварщиков умеющих, и терпят за 50к
Да там такие сварщики за 50к. Алкаши в основном.
Первый год в ПТУ нет никаких предметов по специальности. Там школьная программа за 10 и 11 классы. И можно говорить, что было. Сейчас ПТУ то уже не найти. Работать то с этой профессией негде. А если и находится работа, то там такая хтонь и безысходность, что пожалеешь что родился.
Накричали с матом на заводе. Увольняюсь:<
Не бери так близко к сердцу, это рабочий момент же.
Неприятно. Наорала то та, что накосячила , но обвинила в этом меня, лол... Работаю со старыми бабками пупами земли всея, так что ,думаю даже если не косячить они все равно найдут к чему приебаться, лучше будет вовремя уйти..
Разумеется неприятно, но пиздиться со своими коллегами и начальством гораздо неприятнее. Ну а вообще да, всегда стоит искать где лучше, и валить туда при возможности.
Стоит?
Стоит что?
Помню как славно горели жопы у технаребыдла от рассказов про тупую ненапряжную учёбу в пту. И от того что в технаре практики намного меньше сравнительно.
А дипломы по одинаковым специальностям.
Нередко ещё они бравировали как мощно сложно учились. Аналогично рассказам служивых РРЯ МЫ В НАРЯДЫ ХОДИЛИ
Да ливай, идут нахуй маньки визгливые. Ещё орать будут - скомандуй им ПОЛАЙ ГРОМЧЕ
Лол, у меня наоборот я накричал, но там такая ситуация когда исподтишка делают, через кого-то, ну соответственно инициатор и получил от меня. Такое уж начальство, не угадаешь. Здесь орут на тебя, но по крайней мере у вас "открытые отношения", а есть когда как мыши себя ведут, спихивают друг на друга, делая работника дураком.
А что еще делать с такими маленькими зп? Вкусно кушать в кафешке дорого, вот и бухают и слезу скупую смахивают.
Я бы рассмотрел вариант сварного на высоте. Но там конечно свои приколы. Знаю что с наксом на нефтепроводах хорошо получают.
Это вахта, а на вахте хоть кем хорошо получают, хоть говночистом
Кто-нибудь вкатывался в ЧПУ в этом году? Вообще никуда не берут без опыта после шараги. Предлагают всякую хуйню, либо неквалифицированные и физически тяжелые, либо вредные профессии, либо в универсалы за копейки. Город Екб.
А потом, когда приходит время устраиваться на работу, начинает гореть у птушников, лол. Когда они встают к станку и понимают, что нихуя не знают и не умеют, ломают инструмент, портят заготовки и не выполняют план. А выпускник технаря спокойно делает работу, которая соответствует 4 разряду.
В ПТУ не дают теоретической базы, которая необходима для работы на производстве. Чё толку от того, что в ПТУ больше практики, если вы там делаете самые примитивные вещи, которые сделает любой школьник на уроке труда?
ПТУ может подготовить только слесаря самых низких разрядов, электрика или сварщика для ЖКХ, который будет лампочки менять и провода скручивать, или трубы в подвале кое-как варить. ПТУ не может подготовить грамотного станочника, КИПовца, электромонтера, etc. Для этого нужен техникум, где программа будет приближена к вузовской.
>А что еще делать с такими маленькими зп?
Мне тут давеча 25 тысяч предложили. А 50 это вообще получается денжищи. А что нет чтоли?
Не ПТУ а колледж, хуйню не неси что то говно что это и по выпуску ноускилл говно.
Не ходите дети на завод
Снова блат, снова проблемы, рабочие не могут стать даже мастером якобы для новых вышка нужна, да и вообще у тебя работы много, сиди не пизди.
Но нет, пришла доченька блатной уже заместительницы начальника (была табельщица) - 18лет, получает вышку дистанционно. Посадили мастером на участке где никого нету (но комп есть), вот потыкает, с мамкой похихикает и домой. Считай годик и в ИТР перейдет, если не раньше. И не нажалуешься и не вдуешь, только смотри и терпи.
Но нет, пришла доченька блатной уже заместительницы начальника (была табельщица) - 18лет, получает вышку дистанционно. Посадили мастером на участке где никого нету (но комп есть), вот потыкает, с мамкой похихикает и домой. Считай годик и в ИТР перейдет, если не раньше. И не нажалуешься и не вдуешь, только смотри и терпи.
Ну так и ты получай вышку дистанционно, что тебе мешает?
Получаю, но мастером я от этого не стану. Если только на другом предприятии.
Учился в не пту а колледже. Половина преподов употребляли алкашку прямо на уроке. Мат база была давно устаревшая и учили всякому говну, по устаревшим программам 70-х годов прошлого века. У нас была слесарная практика целый месяц. И мы целый месяц рубили зубилом всякий ржавый металлолом. Это называлось рубка металла. А препод ходил и проверял, чтобы сруб был ровный. Ну вот и где сейчас нужны такие навыки? Была еще техническая механика, гидравлика, основы матана. Но больше половины моих одногруппников даже имя препода не в состоянии были запомнить, а не то, чтобы освоить эти предметы.
На территории этого же колледжа какая-то частная контора открыла учебный центр. С новым современным оборудованием. Вот там за три месяца готовили сварщиков НАКС. А что готовили из нас я хз - просто 3 года потрачено вникуда.
Хочу перед увольнением про зарплату в трудовую инспекцию написать, как думаете норм идея? Даже начальника не хочу спрашивать (не говоря о секретутках) про премии, верно всё или нет, плевать, главное туда отписать.
Хорошо представлю что ты реальный человек просто немного тупенький. Со своей вышкой к тридцати ты будешь прыгать козликом и ебать студенточек или студентов по вкусу. Работяга к тридцати имеет черные вены на ногах и гнилые зубы как базу плюсом проблемы со спиной и суставами в целом. А как ты хотел выжимают по полной. Лично тебя угандошат на дно заводах ещё быстрей. Все эти пасты про начать с низов прослушаешь. У птушников типа меня хотя бы понимание есть как себя поставить, а в какие дыры вообще не лезть. В сорок в своем универе для тебя ничего не поменяется, а заводские по большей части уже в сторону кладбища ползут. Дело твое конечно, но в сословном обществе лучше быть клоуном у пидорасов чем пидорасом у клоунов.
>сословном обществе
Надеюсь, что я буду клоуном у пидорасов. Но эти суки умеют переобуваться, сразу в позу потерпевшего встают.
>В сорок
Вот только вчера на ярмарке вакансий слушал пасту от какого то начальника про то, что ты только к 40ка годам раскрываешься как специалист слесарь МСР. Он это пукнул на моё возмущение про низкую зарплату. Так что если верить этому, то к 40ка годам ты должен быть как огурец.
>Работяга к тридцати имеет черные вены на ногах и гнилые зубы как базу плюсом проблемы со спиной и суставами в целом
Не нужно преувеличивать. Я в 30 лет не знал, что такое сухая кожа и волосы и расширенные поры на лице, облысения тоже не было, живот не наел. Правдо я электриком работал и особо ничего не делал, может из за этого.
В 40 лет жизнь только начинается. Позади 20 лет стажа по профессии. Впереди... А что впереди?
У тебя ложные ценности. Ты слишком много хочешь.
А какие по твоему ценности не ложные?
Я твою иронию анон понял. Не надо, без тебя хватает зарплатных рассказывающих о прелестях работы на заводе и прочем. Если выбора нет и ты вынужден это одно, если твои родители попытались хоть как то тебя со дна приподнять вышку дали то это глупо. На данный момент я в своей округе не вижу производств где работяга не рассматривается как расходник. Да будучи специалистом можно найти что то более менее терпимое. Но молодой без опыта однозначно отлетает на дно где его ещё и на обещанные жалкие копейки кинут.
Те про которые пыня говорил.
Мощнейший копиум, ты прямо как препод который ни дня не работав в свою мифологию уверовал.
Некоторым технарским кстати даже разряд в дипломе не указали, по факту не дали. Тоже как-нибудь этот пункт дефни.
Да это поди мистификатор, который говорил что токарям фрезеровщикам надо рокетсаенсы знать чтобы нормально точить. Теперь нам известно что он в техникуме срок мотал.
А что за специальность?
Табельщица, отдельный случай, много у нее симпов, несмотря на возраст (40лвл), задал тут как-то вопрос ей про коэффициент к окладу, а она и ответить не смогла, мол это к начальнику. Хотя афишировали, что она отвечает на все вопросы по зарплате. Начальник кое-как ответил и то с ее помощью и не сразу.
>А что за специальность?
Строительство зданий и сооружений. ПГС
Кто-нибудь объяснит зачем кадровики и начальники на собеседованиях пытаются принизить твое образование и навыки и говорят, что надо сначала с низов начать? Ну то есть ты к примеру закончил бакалавриат знаю знаю, что сейчас будут говорить что это не высшее образование, а тебе предлагают работу грузчика-транспортировщика или учеником какой-нибудь низкооплачиваемой профессии. Я сейчас работаю, но ищу что-то получше для себя. И на каждом третьем собеседовании такое говорят. А в остальных случаях отказывают кек
Недостаточно блатной.
А ты кем работаешь?
Монтажником РЭА десятый год, с 19лвл.
Разве это не так? Глянь у Леонтьева видосы по токарке, я охуел от того, сколько надо знать. Без отличных знаний геометрии, физики, технологии машиностроения, материаловедения, ЕСКД и инженерных дисциплин токарку и фрезеровку не освоить.
Так а заводам то нужны спецы вообще? Понятное дело, если челик не по базе токарь фрезеровщик, хули от него ждать? Научат 1-5 деталей хуярить и пусть штампует. Зато много платить не нужно. Логично?
А если днарь выебываться будет, ему укажут на его место.
У него хорошие видосы, смотрел их давно. И всяких станкодрочеров самозанятых и нередко самообученных читал.
А ты на кого устраиваешься что грузчика предлагают?
Видел вакансию техника в нии. Обещали всему шабить точить по углам научить, короче человек оркестр. Писали что главное желание учитца.
Звучит поинтеллигентнее чем сварщики, которым чуть что БЛЯ ЭТО НЕ МЕТАЛ.
>А ты на кого устраиваешься что грузчика предлагают?
Начинающий специалист. Но в трудовой есть и грузчик и слесарь и даже разнорабочий на стройке.
Может проблема все таки не в отсутствии блата?
Да, блат НЕ отсутствует. В случае его отсутствия может уже мастером стал, а то в ИТР перебрался.
Заебался работать в банке (в техподдержке на 2 линии, работаю с погроммистами напрямую), зарплата мизерная и стресс доебал уже морально. Образование финансовое, поэтому тут копчу.
Хотелось бы на заводик вкатиться, но не простым грузчиком. Реально вообще или нет?
Видел в моей мухосрани вузик набирает на переподготовку по специальностям регулировщик/монтажник РЭАИП. Что думаете? Есть смысл попробовать туда или всё тлен?
Хотелось бы на заводик вкатиться, но не простым грузчиком. Реально вообще или нет?
Видел в моей мухосрани вузик набирает на переподготовку по специальностям регулировщик/монтажник РЭАИП. Что думаете? Есть смысл попробовать туда или всё тлен?
Сап заводчане, местный завод набирает учеников на станочников широкого профиля, через пол года будешь или токарь или фрезеровщик или ЧПУшник. В технике понимаю примерно нихуя. Имеет ли смысл вкатываться если туповат и руки из жопы, точнее реально ли научиться если начать вникать и не забивать хуй? Заебало работать в техподдержках или на складах да и возраст уже не тот для этого.
Ты ебонутый?
Лучше ищи не пыльное место в тех поддержке. Чем охуевать, на заводе!
Я бы если бы умел бы общаться лучше в банк пошел бы работать чем сука около станка стоять, ты через месяц свою тех поддержку будешь вспоминать как работу мечты. Я вечером прихожу и хочу напиться к хуям и забыться
Ага ага, будешь потом бегать по треду и ныть что тебя кроме говно чиста никем не берут. Тут блять людей с высокой технической блять. В разнорабочие записывают при дефиците ума у кабанов кадров. "А тебя такого красивого сразу, за станок? Ыш ты! Ты годик другой говно чистом походи ка и хуи бетонные по таскай"
сейчас ещё ебонутый прибежит будет рассказывать что. Вообще за станкт нужно идти с Нобелевской премией
Станок*
быстро фикс
> Образование финансовое
> Хотелось бы на заводик вкатиться, но не простым грузчиком
Ну так и пиздовал бы в бухгалтерию/ПЭО. Охота что ли чумазым по цеху скакать?
Если схемы читать умеешь, пяльник в руках держать умеешь, физику и электротехнику знаешь, то иди
Смотря какие способности к математике, геометрии, физике, есть ли пространственное мышление, можешь ли в черчение, чтение чертежей, 3D-моделирование, Автокад, etc. Если с этим туго, то лучше рассмотри другие специальности.
А вот его величество главный шизмастер треда, как дела там в дурке
в цеху?
Шаришь за работу на мебельных станках с ЧПУ? Это вообще чё за зверь такой? В объявлении ток это указано , ну и вилка за 90-200 к.
Другой анон, но отвечу. Мебельное производство считается самым дном даже по меркам заводов. Пыль вредность переработки и сама организация процесса адовый кал. Зарплаты самые низкие по отрасли. Так что обещанное дели смело на два.
Вот и я удивился, что то большая зп. Я в дс2 знаю краснодеревщика одного, там ещё к тому же производство маленькое у кабана, считай ручная работа. Он всего 70 к выносит.
Это скорее всего в первую очередь фрезер по дереву. Может еще сверлильный какой-то есть с компом, хз.
А почему туда вакансией не особо тогда?
Я вот хотел в мебельный цех, но такой кабанистый, не завод. И вот вакансий мало прям было (особенно если убрать сборщиков на объекте), вакансий заводов сильно больше.
Походу зависит конкретно от кабана, я то там просто грузчик/помощник был. Не сказал бы, что Петровичи заебаны были.
С деревом работа вреднее, чем с металлом?
Я не знаю как у тебя, рядом со мной мебель делают исключительно мелкие кабанчики. И людей там по минимуму сам кабанчик и его родня, но там понятно крутятся без выходных, на себя же, и по деньгам у них нормально всё. Но если берут кого со стороны, то пахать как папа Карла ты будешь, а вот платить не более средней по городу они тебе согласны. Короче как по мне для найма хуже мебели только памятники.
У кого как с бытом на заводе? Мне видимо не везёт с рабочим местом. В бытовке стоит старый вонючий диван. Стол покрытый старой прозженной клеенкой с пеплом от бычков, и еду греем на батарее по классике. Ещё сартиры это вообще хтонь - чаши Генуи, засранные по самый верх, так как слив не работает. И да в сартире не уединиться, перегородок нет, но кто то всё равно умудряется там срать. Ещё в бытовке накурят так хоть топор вешай.
Мне однажды такой же шизмастер начальник на собеседовании рассказывал как у него зачистниками металла в литейке работают студенты магистратуры. Рассказывал, что только через 10 лет ты становишься настоящим специалистом в области зачистки металла. И тут же говорил, что работа простая и я справлюсь. Я обратил на это противоречие внимание, а он аж опешил. Потом мы в цех пошли, а там два каких-то чумазых человека в рваных телагах на весь цех, которые по возрасту ну никак на студентов магистратуры не тянули, максимум на доцентов лол. Я его спрашиваю где студенты, а он мне - а они отгулы взяли на сегодня. Я говорю все сразу чтоли, а он - ну да все сразу.
Кого и как он хотел налюбить этой шизой я не знаю. Это же всё легко проверяется. Я как раз тогда учился в магистратуре и искал работу инженера. Но нафига он мне ученика зачистника предлагал я не знаю.
>бытовке стоит старый вонючий диван. Стол >покрытый старой прозженной клеенкой с пеплом >от бычков, и еду греем на батарее по классике.
Может работники такие. Я видел на заводе работники в своей бытовке сами сделали ремонт как в квартире. Холодос, микроволновку, телевизор принесли.
Какие хорошие РАБотники. Я думал на работу устраиваются для того, чтобы зарабатывать деньги, а не для того, чтобы их тратить. На моём предыдущем месте работы кабану пришлось сделать самому ремонт, чтобы нормальных работников привлечь на работу, а то к нему на его условия только алкаши и шли.
"Почему у меня премию убрали?" - "Всем убрали, не только тебе". Спрашиваю работяг, втихаря узнаю зарплаты некоторых других сотрудников и обнаруживаю, что премии таки платятся, просто ко мне наверное личная неприязнь.
Задаю вопрос снова начальнику, говорит решим думаю вопрос.
Премия стала приходить....
Задаю вопрос снова начальнику, говорит решим думаю вопрос.
Премия стала приходить....
>Я видел на заводе работники в своей бытовке сами сделали ремонт как в квартире. Холодос, микроволновку, телевизор принесли
Всегда это осуждал. Ну хотите вы делать ремонты и покупать бытовую технику для кабана, ну дело ваше. Только не надо на всех эти затраты раскидывать, покупайте на свои. А то не успеешь устроиться на работу и получить зарплату, как уже какой-нибудь сборщик податей объявляется, собирающий деньги то на чайник, то на микроволновку, но на мебель, то на ремонт в сартире, то на все сразу. С чего это вдруг я свои деньги должен на это тратить?
Так это чисто Петровичи делают про которых говорят сначало была бытовка.... Или ты думаешь эти ушлые потом не заберут от туда свои вещи? Такое.
Я в порт хотел устроиться, там знакомые тоже бытовку под себя сделали. Там коллектив кому тихо не сидится, кто пол жизни отсидел и приучен к уюту.
> Только не надо на всех эти затраты раскидывать, покупайте на свои
У меня на последнем месте работы коллега купил чайник и никому не давал им пользоваться и ему было пофиг что он давно его купил и новички не смогли скинуться. Хотя мне норм было, я тогда только воду покупную пил и иногда энергетика банку.
Раз уж про чаек вспомнили расскажу. Решил как то кабанчик сэкономить на воде. Ну а хули из сетей воду брать если на территории своя скважина есть. Сделал втихаря. Один нюанс вода техническая для отопления норм, пить не в коем разе. А народ пил городок небольшой дома то из крана пьют. И на работе также до того было. Ну и полезли у ребят болячки такие что просто писать больно это ещё фигня. Мораль сей басни пейте свое проверенное.
Пиздец, врагу не пожелаешь. Кстати водичка из под крана на работе была какая то слишком тягучая, маслянистая, с привкусом. Поэтому свою пил, коллегам говорил, мол что такое, а они типа да нормально, необращай внимания.
>Или ты думаешь эти ушлые потом не заберут от туда свои вещи?
Петровичи свой инструмент из дома приносят. Через проходную проносят на завод. А с завода уже вынести не могут. А если попробуют вынести, то ещё и присесть могут. На проходной всё строго и камеры стоят.
Смех смехом. А я когда на стройке работал, нам предлагали скинуться на новую бытовку. Старая была годов из 60х вся гнилая и без отопления. А у нас в Сибири морозы и погреться просто. А новая бытовка стоит около 1кк.
>не заберут от туда свои вещи?
Не заберут. На проходной даже спецовку для по стирки вынести не получается. А уж с инструментом тебя охрана радостно примет и оформит. У нас на заводе с рюкзаком нельзя проходить. Можно только с сумкой, размером не более 60 см по сумме трёх сторон. С большой сумкой через проходную не пропускают и ставят прогул с лишением премии. Начальники посчитали, что в сумку таких размеров как раз входит 800 граммовая стеклянная банка с обедом. А большего и не надо.
У кого больше всяких директоров на заводе? Я уже не понимаю, на каких-то 400 человек работяг/начальников десяток заместителей нашли. При этом все какой-то вопрос от работяги решают (нет) вместе не сразу.
Кабан потом скажет, какая бытовка, хули вы мой офис заняли?
Ведь зла так реально она ли не.
>А новая бытовка стоит около 1кк.
Чет дохуя, я смотрел сейчас бытовки в среднем 150к стоят, самые простые. Мб с отоплением гораздо дороже, но все равно дорого.
Тюрьма у вас, а не завод. На моем в спб, можно с рюкзаком, но будут проверять. Если приносишь на завод какую либо вещь, то тебе предлагают ее оформить в отделе кадров, что вносишь, дают бумагу, потом когда будешь забирать, показываешь эту бумагу и тебе дают ее вынести. Я так на работу увлажнитель воздуха занес, оформил и все норм. Когда увольнялся спокойно вынес с бумагой.
У нас премии режутся по настроению бухгалтерии. Начальники требуют работать с переработками, обещают всё оплатить. Бумага в бухгалтерию приходит, а там зарплаты режут. Дескать не может простой работяга таких денег получать.
Простая железная без утеплителя стоит дешевле. Я работал на сборке таких бытовок. Если для проживания, то это уже с утеплением. И там нужно делать всё по правилам, чтобы вентиляция была, иначе можно задохнуться. Но покупать вскладчину бытовку даже за 150к я бы не стал. Дичь какая-то. Зарплаты и так небольшие, а если ещё и вечно покупать что-то для работы, то зачем тогда вообще идти и работать на завод. Проще в пвз сидеть и залипать в телефоне.
А приходит ли вообще бумага? Так бы уже бунт был бы.
Да их бесплатно иногда отдают, нужно только самому увозить. Правда проссанные, побитые, грязные все.
Всё, братец, опоздал, только с опытом берут. Не веришь - хх в помощь.
Это могут такие байки от ваших местных начальничков быть. В стиле феодал хороший, бояре плохие.
Плюс такие ебанашки не только в бухгалтерии сидят. Слышал аналогичную историю когда НАДО снабдили денежным вознаграждением, работяги сделали но какая-то пизда отказывалась бумагу отправлять под таким же предлогом, хотя её начальник (общий с этими работягами) дал добро.
Ну а как ты хотел. Дети средних и мелких начальничков, у крупных чаще принципиально не работают, по твоему должны за станком, рядом с тобой стоять. У кабана есть бизнес партнёры чиновники силовики или бандиты в различных комбинациях от них тоже надо приткнуть человечка.
Вы это серьезно сейчас обсуждаете? Да ну нахуй. Я когда видел как тут писали инструмент сами за свой счёт ищут рука лицо сидел, а тут уже бытовки покупают. Кредит берете наверное.
Основной квест на позиции мастера как заставить работать без оплаты. Ну и ежеквартальное снижение норм и расценок естественно. Кроме того да, есть лимит на зарплату работяг по регионам. Ваши начальники все сами и режут, не могут не резать если тебе так угодно. Ну а свалить всё на бабу сраку из бухгалтерии самое очевидное, а иначе тебя снова по той же схеме не развести, а так шанс есть и неплохой. Начальник то свой, вон как бился за вас работяг разве такого подвести можно.
>свалить всё на бабу сраку из бухгалтерии самое очевидное, а иначе тебя снова по той же схеме не развести
Деньги не получены, развод не прёт.
>Начальник то свой, вон как бился за вас работяг разве такого подвести можно.
Негативный опыт взаимодействия. Предоплата налом на руки.
Ну так ты опытный. Сейчас с тобой конкретно не прокатит. А сколько раз до этого прокатывали? Анон у нас целые шараги на этом держатся, наебывать пока наебывается а потом нанимать следующих. Уровень терпения у людей высокий, беспомощность выученная и заученная, организации между собой никакой плюс всегда максимум усилий прикладывается чтобы ее и не было.
> Основной квест на позиции мастера как заставить работать без оплаты. Ну и ежеквартальное снижение норм и расценок естественно. Кроме того да, есть лимит на зарплату работяг по регионам.
Таблеточки пить не забываем
Те кто переходит в начальство автоматически надевает корону и получает способность обманывать.
Это примерно как мне про премии, прям в глаза (особенно милфа) врала, потом оказалось и правда, у меня и пары человек она убрана, кое-как вернул.
Да, смотрел вакансии, везде опыт нужен. Где его брать, если без опыта никуда не берут? Переучиваться на другие профессии?
Через неделю будет аудит, придет важная пизда. На прошлых выходных прибирались, видимо и на этих тоже будем прибираться
У меня этих важных пёзд каждый месяц приводят, директор-секретарь-заместитель по хуепинанию..
Зато каждый день слышу рекламу на радио что берут всех с обучением без опыта, а призодишь в отдел кадров кидают в лицо анкету и после заполнения говорят что нужен опыт и идите нахуй))
Эмуляция работы без этого некуда. Так же сейчас наблюдаю на заводе появилось очень много ИТР должностей и всяких задач вроде заполни табличку - получи там бумажку - отнеси туда - принеси - унеси. Но при этом работяг туда не берут, априори, либо берут - но потом оказывается это родственник чей-то или любовница.
В этом месяце уже был аудит от завода, теперь придет пизда от заказчиков, говорят что строгая.
Перекрыл так перекрыл. Здесь не одноклассники, пока, и одного намека на шизу недостаточно. Но поскольку процесс этот идет. В Японии например никого не удивляет что гигакабаны раз в год собираются и решают вопросики. А при всем уважении картельный сговор не они придумали. Ну допустим как говориться у них вообще этого нет. У нас время от времени раздается плач- народ не хочет и не умеет работать. Можешь в комментах под такими новостями написать платить не пробовали. А можешь просто подумать почему не пробуют. Ещё можешь для общего развития пообщаться с участниками забастовок в предприятиях с участием иностранцев и моментов связанных с требованиями о повышении зарплаты и реакции на них наших и импортных владельцев.
Мастер говорит, что у нас низкая производительность труда. Нужно говорит работать больше.
Не подведи мастера
Берут на самые днарские или опасные профессии, куда никто не идет. Самый прикол в том, что сейчас в колледжах обучается дохуя народу на ЧПУ, но без опыта работы никуда не берут. Куда пойдут все эти ребята - хз.
При поступлении рассказывают, что будут высокие зарплаты, очень востребованная профессия, etc.
Я жук плавунец.
Кстати про премии, подняли оклады, но убрали премии (коэффициент) и в итоге оклад стал как полная зарплата на старом окладе. Это начался путь в никуда?
Наоборот же, меньше вариантов вас накуканить – на премию дёрнуть можно, на оклад нельзя.
А здесь в треде все ржаные гречневые или есть зарплатные?
Я зарплатный.
Выйди вон из треда!
Пускай сначала заплатят, а потом будут командовать.
Такой развод как: ты сначала подсобным рабочим поработай, а мы поглядим. Ещё работает? Вроде спецуху имею, опыт тоже образование заочное. Предлагают устроиться на низовые должности.
Все работает покуда есть лохи.
Печально. На работу хрен устроишься на нормальную. Везде эту дичь предлагают.
Какая профессия проще для вката - слесарь-ремонтник или оператор станков с ЧПУ?
На ЧПУ не тупо заготовки менять, а простенькие программы со стойки писать, инструмент устанавливать, привязку делать.
Знаю, что без опыта сейчас не вкатиться на ЧПУ, но просто интересно, где работать проще в плане знаний и умений.
На ЧПУ не тупо заготовки менять, а простенькие программы со стойки писать, инструмент устанавливать, привязку делать.
Знаю, что без опыта сейчас не вкатиться на ЧПУ, но просто интересно, где работать проще в плане знаний и умений.
Дак правильно работяги нашли тему работать и учиться на заочке, потом хотят в ИТР пробиться, а ведь ИТР гораздо меньше чем всяких говночистов, разнорабочих.
ИТР вообще это отдельная каста, им даже работу генерируют для повышений. Смешно так выглядит, когда для галочки итровец легкие задания делает и его повышают. Работяге надо через голову прыгнуть, тогда может быть повысят.
Из всех работяг только я один учился. И так везде. На 20 человек дай бог один учится. И я заранее знал, что из рабочего в итр устроиться нельзя. И что нужно на последнем курсе увольняться и искать работу по специальности.
Хорошая отмазка чтобы ничего не делать и другим на уши присесть с этими историями. В итр можно попасть, если ты реально учишься. Из всей группы 12 человек только я один учился и сдавал все лабы, контрольные и курсовые самостоятельно. Остальным делали другие. Больше половины моих одногруппников были безнадёжно тупые. И им конечно в итр не пробиться самостоятельно.
Где я работаю единицы за знания получили ИТР, остальные для галочки, ибо с нуля или со слесаря стать инженером/начальником как-то странно.
Верно, либо очень тактично и выборочно лизать жопу начальству. Но это сомнительно.
Цена то выше
Если пойдешь по пути металлообработки, то изучай NX, а там в дальнейшем учиться писать постпроцессоры
Нас на стройке начальнички пугали, что заменят нас китайскими рабочими. Но что-то как-то не заменили. Сейчас вот на заводе пугают, что заменят индийскими рабочими. Но думаю те тоже не дураки работать за копейки и выставят за свой труд среднюю по рынку или даже выше. Иначе для чего ехать в этот холод, чтобы на птичьих правах здесь ишачить?
А ты этим рабочим бумаги за подписью не штурм подсунь. Есть же посредники, вот и тут так обыграть мощнейше.
Блять какое-же бывает надменное и скрытное начальство, это просто ужас. Ноги вытирают буквально постоянно, секретарши это слушают и постоянно будто на лезвии между работягами и начальством. А скрытное из-за того, что даже по РАБОЧЕМУ моменту они тупо могут не знать, что происходить друг у друг, бывает между собой говорят о работе причём "а вот вот он(а) сделала", собеседник ухмыленно кивает и расходятся, чего они шифруют, хрен его знает.
Они не секретничают. Они просто не знают что происходит на вверенном им участке.
>Основной квест на позиции мастера как заставить работать без оплаты.
Это пидораха менеджмент. Долгосрочной, да и не особ ов долгосрочной у тебя совершенно некому работать, а простои в поставочках деталей вылетают в куда большую копеечку. Поэтому выгоднее заплатить гречневому лишние 5к, чтобы он улыбался.
Да, кстати, еблище мастеру вполне себе могут набить всей бригадой и/или молотком голову пробить.
>Долгосрочной, да и не особ ов долгосрочной
На всяких дно заводах никто не планирует на долгий срок. Максимум месяц. А там просто берут других за забором, если текущие кривят лицо и увольняются. Так что схема рабочая.
Да и мастеру никто лицо не набъет ибо это уголовка.
>А там просто берут других за забором
За каким забором?
Очнись.
Из очереди за забором. Сейчас посредники и кадровые агентства по всей стране ищут рабочих. И таки находят. Кидают на зарплату и берут следующих. Схема почти вечная.
Да там по-разному, вон сейчас корпоратив планируют в декабре, но ни одного объявления, ни одной какой-то массовой агитации, тупо несколько людей планируют, говорят о нем.
Оо! Я работал в далёком 2013 году на бетонном заводе. Зарплата была 8 тысяч в месяц. Это в миллионнике если что. Под новый год у всех вычли из зарплаты по тысяче рублей якобы за корпоратив. Никто никого не спрашивал. Просто внаглую сделали. Но на корпоратив нас простых работяг никто не пригласил. Тупо вручили самую дешёвую бутылку водки на всю бригаду и шоколадку. Я тогда уволился из этой клоаки.
Все правильно сделали, таких долбоебов работающих за 8 тысяч можно чморить за их тупость. Водку дали неча возмущаться
Ты как и положено двачеру берешь какие то крайности. Тупо кинуть не заплатив это больше для строительства актуально. Но и на заводе если устраивался через кучу прокладок бывает. И бегай пожалуйста потом со своим молотком как пингвин по цементу. По молодости глупости можешь в такое попасть. Если обучаемый то больше не влезешь, но как догадываешься обучаемость у всех разная. И ещё раз это крайности. Заплатят но меньше чем обещали. Причина, а вот лично ты, твой возможно из пальца высосанный косяк и вот уже молоток от дружной бригады внезапно летит в тебя. Отработал 200 часов а закрыл на 250 радуйся это теперь твоя новая норма. Для утешения сообщу тебе что мастера твоего тоже вздрючили. Работаешь ночью по 12 часов знай для общего развития что по всем документам ты работаешь 8. Это называется менеджмент без всяких приставок.
Да тут и без шаражкиных контор могут "забыть" оплатить сверхурочные. Вон у себя на заводике наблюдаю, в цеху многие приходят на 1 час раньше, уже в расчётных у кого-то все часы, у кого-то часов не хватает, у кого-то вообще забыли месяц учесть.
При этом табельщица искренне удивляется, мол не я, это кто-то выше (директорские, бухгалтерия). То есть промолчишь - считай час нахаляву кабану отдал.
При этом табельщица искренне удивляется, мол не я, это кто-то выше (директорские, бухгалтерия). То есть промолчишь - считай час нахаляву кабану отдал.
Что вы знаете о тянках и личной неприязни, я помню табельщица замещала на время отпуска мастера его замещала, так всю работу (несколько заданий) приносил/уносил непосредственно мой мастер, даже подписывал своим именем.
Нужно было взять с ее участка (той тянки) приспособу, так она пассивно возмущалась мол "чего пришел", тыкая в телефон, сказал для твоей же выданной работы, ну сразу выпученные глазки, отвращение, но приспособление отдала.
Принес когда она отошла, положил прямо на центр стола, надеюсь не кинула в кого, хотя похер.
Нужно было взять с ее участка (той тянки) приспособу, так она пассивно возмущалась мол "чего пришел", тыкая в телефон, сказал для твоей же выданной работы, ну сразу выпученные глазки, отвращение, но приспособление отдала.
Принес когда она отошла, положил прямо на центр стола, надеюсь не кинула в кого, хотя похер.
А ты был весь грязный и промасленный?
Нет, чистый вид поддерживаю, к ней когда шел, утром мылся-брился (не спецом).
Мы в халатах работаем, так что грязюки особо нету.
Обычно надменный вид при виде простого работяги делают всякие тётки 45+ из всяких бесполезных отделов. За молодыми бабами такого не замечал.
Помню работал на старом заводе. Там ещё зарплату на месяц задерживали. Причём офисным платили два раза в месяц. А нам в конце следующего месяца. И ты никогда не знал сколько получишь. Я работал с переработками по 12 часов без выходных. Отработал сентябрь в последнее число октября приходит зарплата, равная мроту. Иду в расчётный отдел разбираться мол чзх. А мне там надменно так, мол у меня отсутствует образование и поэтому я не понимаю как расчитывается зарплата. Хотя я к тому времени уже баклановриат окончил в местном политехническом. Короче спорил с ними около часа, они там в компьютере у себя смотрели, смотрели. Сказали в следующем месяце придёт. Но в следующем месяце тоже не пришло. Я три месяца работал по 12 часов без выходных за МРОТ. Ещё и работали так, что даже присесть отдохнуть не давали. С тех пор кстати для меня такие графики это прям красный флаг и признак раздолбайства и тупости руководства.
Извини анон, может не по теме, просто высказался о наболевшем и мне немного легче стало.
Летом кстати ходил на собес на литейку. Там начальник такой: у нас мужики с шести утра до восьми вечера работают без выходных. Я такой - ну досвидос. На вредном производстве вообще раб день должен быть сокращён.
Не спорю, но табельщица у меня как раз милфа 40лвл, симпатичная, с хороводом друзей, замужем. Основной друг как раз начальником в ОТиЗ работает, то есть полная анархия получается в цеху.
Брат это не личная неприязнь.
Это неприязнь классовая. МАРТЫШКЕ ДАЛИ ПОВОД БЛАТОВАТЬ
Анон, по итогу то деньги выплатили заработанные тобой?
Нет. Это кидалово было.
Блатовать она любит, даже в замы начальника пробилась. И поджать не получается никак, только терпеть, ибо кучу защитников за собой ведет. Кому-то она наверняка дала, так как глазки-внешность уже не первой свежести (милфа), а рабочие способности типичной секретарши, не более.
Чтобы успешно работать на чпу, тебе придется анализировать траектории инструментов, которые представляют собой эквидистантные кривые, так что твердое знание дифференциальной геометрии просто необходимо.
Вот так могут сказать те кто либо попал по знакомству на эту должность, либо сам устраивает таких. Тоже самое с любой работой в ИТР, бухгалтерии, айти. Закидывают иногда 18летних, максимум после шараги, но тебе сука нужно высшее, да не простое а прям строго по специальности.
Испускал ох слушая времени от линцунь и сяобай время мягко ответ ши кивнул головой в.
Оператор станков с ЧПУ - самая элементарная профессия на заводе. Достаточно теорию резания знать, резцы и фрезы, стойку, G-код, читать чертежи уметь пользоваться измерительным инструментом. Больше нихуя не надо. Программы пишут инженеры. Слесарем работать намного сложнее, надо уже руками уметь работать и тоже иметь знания.
Самое сложное - это станочник-универсал. Тут помимо работы руками и основных знаний, надо еще соображать в технологии машиностроения, самому продумывать технологию обработки, подбирать инструмент, оснастку, определять последовательнсть обработки, понимать, почему станок не выдает требуемую точность, etc.
ПАДАААЖДИ. А как же двухмесячные курсы мастера ЧПУ? Разве они не дадут сразу 5-6 разряд?
2 или 3 разряд дают. Двух месяцев вполне достаточно для того, чтобы стать оператором с нуля. Именно оператором, не наладчиком и не программистом.
По курсам. Вот смотри в моем городе пять мест где такие курсы предлагают. И только одно куда я могу посоветовать идти. Причем только тем кто уже работает и работает там где разряд имеет значение при начислении зарплаты. Как способ повышения этого самого разряда если на месте не хотят. А вообще основы работы оператора люди осваивают максимум за месяц. Наладчик это скорее практический опыт. То есть если тебя не используют как обезьянку для смены заготовок, а дают и станок настраивать года более чем. Показать наладчику в дальнейшем основы работы в КАД и Кам приложении месяц или два если неспешно.
Работа оператора максимально простая, но при этом никуда без опыта не берут и предлагают устроиться токарем или фрезеровщиком, на более сложную работу, где требуется дохуя знаний, прямые руки и чуть ли не вышка по машиностроению. Почему работодатели такие ебанутые?
Ремонтники - это универсальные специалисты, которые должны разбираться буквально во всем оборудовании на заводе. Нужны те же знания, что и у станочника, только еще больше специфичных предметов. Надо знать теоретическую механику, детали машин и механизмов, физику, геометрию, черчение, уметь читать сборочные чертежи и гидравлические схемы, шарить в электрике и читать схемы, уметь работать на всех станках хотя бы на базовом уровне, знать весь измерительный инструмент, допуски и посадки, метрологию. Очень сложная профессия, сложнее только слесарь-инструментальщик.
Лучше идти на оператора ЧПУ. И легче, и платят больше.
Давненько Вы к нам не заходили, мистер Ёбнутый.
Что не так? Ремонтники всегда считались одними из самых крутых и уважаемых рабочих, наряду с расточниками, киповцами, электромонтерами, фрезеровщиками и наладчиками ЧПУ.
Вот мср любой дебил освоит.
Возможно ты устраивался туда где станков ЧПУ по минимуму или вообще нет. Про высшее для фрезеровщика ты конечно неправ. Десяток раз писали нобелевка нужна. А если серьезно если предлагают нормально учить и делать будешь что либо сложнее предварительной обдирки можешь и подумать. Какой то разницы для того кто вынужден работать на заводе я в этих профах не вижу.
На ЧПУ неплохо платят даже на старте, есть перспективы роста до наладчика, работа физически легче и чище, порог вхождения ниже. Фрезеровщик всю смену стоит на ногах, дрочит делительные головки, поворотные столы, считает углы, придумывает себе оснастку, продумывает технологию, а оператор запускает готовые программы, измеряет детали и ставит новые заготовки. Это максимально простая работа по скрипту, а фрезеровщик или токарь - больше творческая, надо постоянно думать, что-то изобретать для изготовления определенной детали
Универсал еще и инструмент сам себе затачивает, а это отдельная тема в металлообработке. Невозможно нормально заточить резец, фрезу или сверло, не имея опыта работы руками. Учиться этому особо некогда, ведь надо работать.
На старте оператора кинут с большой вероятностью. Типа мы тебя учим вот твой МРОТ. На срок сколько хватит терпения. Причем как таковой учебы не будет. Сам подумай сколько нужно времени чтобы научить менять заготовки. Прибыль обезьянка приносит с первого дня. Всё отработано. Шанс вырасти в наладчики в такой дыре около нулевой. Фрезеровщик продумывающий технологию, не ну бывает конечно и не редко, но равняй тогда с программистом наладчиком как по нагрузке на мозг так и по зарплате. Ещё раз идёшь на завод в принципе похрен кем начинать. Потому как тебе платить всё равно будут аж нихуя. При некой обучаемости можешь когда нибудь потом получать в среднем по городу при вредности работы в целом выше средней.
Что думаете, если месяц поизучать компас\солидворкс\автокад, смогу ли я пойти на какого-нибудь чертежника? Техническая вышка есть.
Как вы фиксите проблемы со сном при графике 2/2? Мне кажется я скоро в прямом смысле ебнусь от того, что не могу выспаться перед дневной сменой.
Для начальников вы все легко заменяемые из очереди за забором. Попробуй оспорь это утверждение.
Не могу, не могу. У меня тряска. Доктор выписал таблы. Таблетки для успокоения не помогают. Закрылся опять в туалете. Сижу общаюсь с ИИ. Он единственный, кто меня понимает и поддерживает.
У меня нет друзей.
>по зарплате
Зарплата у начинающего токаря или фрезеровщика в районе 60-70к в городах-миллионниках, требуют все знать и уметь, работать на разряд. Продумывать технологию, работать за технолога, затачивать инструмент, изобретать оснастку, ловить сотки руками на станках 60-х годов. Оператор ЧПУ получает 80-90к сходу, а опытный выше 100.
Чтобы токарю или фрезеровщику больше 100 получать, надо иметь 6 разряд и уметь буквально все, либо жить на работе.
Шиз, доброе утро.
Так много надо знать, что мой одноклассник, который читал в девятом классе по слогам, никуда не поступивший и сидевший до 30 ти лет за игорями. Сейчас работает фрезеровщиком уже третий год. И получает больше меня.
Смотря чем занимается. Если на фрезерном ЧПУ оператором, то понятно. Если на универсале, то попахивает пиздежом. Фрезеровка сложнее токарки, а токарь-универсал пиздец какая сложная профессия, если ты делаешь что-то разнообразнее втулок и фланцев свободными размерами. Посмотри Леонтьева, у него целый видеокурс про токарку. Скорее всего охуеешь от сложности еще на азах теории резания, или на допусках и посадках.
Мистер шиз, выпейте свои лекарства, которые вам доктор прописал.
Я тоже такого знаю. 9 классов образования, а его взяли учеником токаря, а потом перевели на ЧПУ. Может он в будущем получил образование заочно, но вначале его взяли без профильного образования, Карл! Просто он парень, подвешенный язык, легко со всеми сходиться, а я хикка и не нужен даже с дипломом.
>перевели на ЧПУ
В этом весь секрет. Токарем он бы не выдержал и убежал сам.
Пиздец. Дали бумажку подписать мол на обучение, повышение квалификации тебя отправляем учиться и тд. Ну я подписал. Потом выясняется что надо будет 3 года отхуярить после этого. Я сейчас сижу и просто в шоке. И никто мне нихуя не сказал. Я эти бумажки каждую неделю по несколько штук подписываю: техника безопасно, и такой и сякой и анальной, и какой хуйни там только нет, даже не читаю. Ну вот так вот блять. Нахуй так делать? Типа специалист им самим нужен, а они такие подлянки делают, как то закабалить пытаются. Туда итак хуй кто работать идет, а они еще хуже делают. Пойду разбираться че остается. Но ситуация пиздец.
Не учишься, увольняешься и всё.
Без повышения работай. 3 года обычный срок, нам так же агитировали, потом по итогу пару человек из своих взяли на обучение и забили, обучение было совместно с работой, ездить только нужно было. Так как с рандомами больше гемора, даже если он уволиться - надо в суд подавать, а там волокиты прилично будет, я не говорю про прогулы якобы учился или тупо выгорание.
Ты из Н. Тагила?
Как просить премию у начальника и стоит ли это делать? А то один оклад стали платить с сентября примерно, спросил его как-то - говорит руководство подрезало, даже конкретно кто именно назвал (стрелки перевёл). Но у того я пока не спрашивал. Вот хрен знает какой расчётный будет.
в инспекцию мб для профилактики написать, хоть узнаю как у них по бумагам премии проходят.
в инспекцию мб для профилактики написать, хоть узнаю как у них по бумагам премии проходят.
Зарплатный чтоли?
Снимаешь штанишки, наклоняется, раздвигаешь булки. Как маленький.
У знакомого коллеги получается не снимать, просто напрямую говорит начальнику о премии (вынуждает выписать), но он правда чед и местный конь для задний всяких помимо слесарки.
Есть чеды подлизы, вот не знаю как у них получается премию выбивать.
А ты языком научись хорошо работать- тоже на чпу возьмут.
Сап, ночной, заебало работать в общепите, хочу вкатиться в металлургию(электропечи и тп), есть среднее специальное, но гуманитарка, стоит ли попробовать?
Сначала зарекомендуй себя, а мы поглядим.
Любой станочник делает одну и ту же деталь по отработанному техпроцессу, если что-то непонятно, то всегда можно спросить у кого-то. Следующие детали делаешь сам. Так и качаешь скилл. У слесарей постоянно разные нестандартные задачи и огромное разнообразие механизмов, от станков до насосов. Постоянно надо импровизировать, придумывать решение на ходу. Нужны прямые руки. Если в детстве не ремонтировал мопеды или тачки, не разбирал движки или коробку, то вкатиться с нуля будет почти невозможно. Там не в математике сложности, как тут многие говорят, а в том, что надо уметь работать руками и знать устройство буквально всего оборудования на заводе. Ты должен посмотреть на сложный механизм и понять, как его разобрать, что и с чем взаимодействует. Слесарь может особо не уметь читать чертежи, но спокойно перебрать коробку скоростей от станка. Многие станочники, профессионалы своего дела с 6 разрядом, банально не знают внутреннее устройство станка.
Бля, это ты тот анон который за любую профессию на заводе распишет, что там как минимум гений должен работать? Давай сюда подключим здравый смысл, фактор распиздяйство, нехватки кадров, фактор новичков и тупого начальства.
Что в оконцовке имеем?
Это просто безработный шиз со справкой, который месяцами срет в разделе, больной человек, имеющий бездну времени, чтобы просаживать ее на бордах. Отнесись с пыняманием.
Элктропечи бывают чтобы выплавлять , а бывают чтобы нагревать, ты в какую область хочешь?
Это в целом как таскать каштаны из огня - печка открывается и ты кочергой длинной выгребаешь детали пока у тебя дымиться спецовка, все ты их выгреб и побросал в масло ванну и убежал под кондёр в комнату весь красный как рак, примерно такая работа в термическом отделе. И отпуск длинный.
Скинь список вакансий посмотреть что там есть вообще и расценки найма.
Ммм, тянок реально нужно контролировать, ибо наглеют, вот ее повысили и она решила вдруг, что даже банальные отпуска не нужно приходить подписывать. Хотя работает до сих пор секретаршей.
Я всегда думал, чтобы на таких станках работать нужно техникум закончить. А у кого образование только 9 классов тем только дворником или грузчиком работать, разнорабочим. Но похоже это мне придётся идти дворником хоть у меня и есть диплом.
Есть один секрет работы на чпу- на члене Начальника не должно оставаться необработанных языком участков, сплит языка и пирсинг в этом неплохо помогают.
Григорианскими укачалось.
Почему потому мне дорога сесилия ааааа что.
Кстати, а вообще, заместитель начальника должен разбираться в производстве и продукции своего цеха? Я иной раз убеждают, что на ответственные посты ставят попусту не компетентных людей, просто с хорошей крышей (тем более у тянки).
В первую очередь, заместитель начальника должен разбираться в организации трудового процесса
В моем случае этого не замечено, либо попусту ждет начальника, либо спрашивает вплотную до работяг как это сделать, разумеется все через одно место.
Ну значит по блату человечек; повезёт вам – научится/съебёт, не повезёт – так и будете мучиться
Хер такая уйдет, прям в крайнем случае будет сетовать, что она многодетная и то и сё. Но пока внешка (со штукатуркой) позволяет - использует ее на всю катушку перед начальством.
Есть вальцовщик горячего стана, сталевар электропечи. Завод маленький, ничего толком не нашёл про них, кроме их же сайта, ну и всякого по мелочи. На их же сайте обещают 60-100к в зависимости от направления, во что слабо верится, ну в 60 ещё можно, но мне кажется не больше
>на таких станках работать нужно техникум закончить
Без опыта работы всем похуй на то, что ты окончил. Сам окончил техникум на оператора ЧПУ, но без реального опыта не берут никуда. Вакансий на ЧПУ очень мало для промышленного города-миллионника, а если и появляется, то опыт нужен. Звонишь, тебе отказывают и предлагают пойти учеником слесаря-сборщика, токаря, фрезеровщика и т.д, зарплата 40-60к. И похуй, что эта работа сложнее, чем у оператора, требует прямых рук, специальных знаний, etc. Изредка появляются вакансии учеников на ЧПУ у частников, но там по 100+ откликов, конкуренция дикая.
ЧПУ можно не рассматривать уже, это как IT, хуй вкатишься даже с профильным образованием.
Нет блата - оставайся на дне.
Блять, я хуй знает. Тут почитаешь вообще ещё больше запутаешься. В реальной жизни внатуре все так как тут пишут? Особено анон который гарворд заканчивал что бы на заводе металлические болванки и дилдаки вырезать, серьезно?
А хули тогда пишут, что там любой аутист справится? Или мы имеем полную аналогию с ойти, где из 99 кандидатов реальными знаниями обладает только 1?
Вообще, я по дс2 объявлениям слежу потому что они раз за разом попадаются. Оператору ЧПУ 5-6 разряда всего от 130 к зп обещают. Ну допустим, это приличные деньги за полностью белую работу, но каковы максимумы по этой теме? Тут же фрилансом не займешься, онли заводик до гроба.
>И похуй, что эта работа сложнее, чем у оператора, требует прямых рук, специальных знаний, etc.
>Или мы имеем полную аналогию с ойти, где из 99 кандидатов реальными знаниями обладает только 1
This. У 99 там полный кошмар- сплошной брак, яичница из рейншоу, расфрезерованная оснастка, шпиндель, воткнутый в стол. 2/3 из этих 99 вдобавок уебывают шмаль, бухают и спят на работе. Причем, это не какой-то сброд с улицы, а люди со средним профессиональным образованием, которые типа хотят работать на чпу. Очень низкое качество человеческого материала.
На своём заводе я знаю мало мужиков, которые закончили чего-там крутое, поработали на обычной работе в ИТР и перешли в начальство или какую-нибудь хитровыделанную должность по совместительству. В основном всё начальство и приближенные с вышкой для галочки, иногда полученной в процессе работы.
>любой аутист справится
Так и есть, просто ЧПУ - это очень популярная тема, много желающих вкатиться, нехватки операторов нет. Где тебе еще заплатят 100к без вышки?
Токарю и фрезеровщику прямые руки нужны и понимание механики, понимание устройства станка, всякие подшипники, люфты, шабрение направляющих и т.д. Надо самому придумывать и изготавливать оснастку, самому продумывать техпроцесс и порядок изготовления детали. Всю смену стоишь на ногах, вечно грязные руки и спецовка. Это очень сложные профессии, поэтому желающих немного.
Оператор может быть кривруким, но шарить в программировании и наладке станков с ЧПУ. Техпроцесс за тебя уже продумали, программы скорее всего написали.
Я бы не сказал, что много желающих вкатится, альферов даже по знакомству буквально заставляют на ЧПУ работать, а те кто постарше старается сторониться металлообработки, мол это вредней, чем сборка и монтаж даже.
Сейчас ЧПУ это очень популярная тема у молодежи, все наслышаны, что там платят дохуя бабла, это проще, чем IT, да и вышка не нужна.
Как в такси прям.
>вышка не нужна
Ну вот в соседний цех набирают сугубо с опытом (хотя бы в айти) и в идеале вышкой. Молодых побоку пустили.
Слишком мало за работу с максимальной вредностью. Анон принцип работы расписал верно кроме маленького уточнения кондёр в кабинете начальника. Если не лень пообщайся. Предсказываю сумма грязными с учётом добровольно принудительных переработок разумеется есть ночные смены. Принять именно термистом тебя не смогут оформят слесарем или подсобником. А значит никакой вредности и компенсации за нее тебе нет. А ещё вероятнее ты прослушаешь пасту о том что ты ничего не умеешь, и тебя необходимо учить минимум год. Оплата на это период МРОТ разумеется.
То, что я ничего я не умею, я и так знаю, так-то я наслышан про коллективы и начальство в таких местах, ну вдруг будет терпимо. Ночные смены не то чтобы плохо. Поживём - увидим. Не то чтоб в общепите было лучше, чем то, что ты описываешь наверное
>такси
Нужно уметь водить машину, а это дикий стресс. Постоянно возить каких-то алкашей, постоянные скандалы с пассажирами, никак не защищен от быдла, могут засрать салон, дорогой бензин и обслуживание, штрафы, поиск парковок, проблемы с GPS и инетом, поэтому надо знать город, постоянный риск и высокая цена ошибки за рулем.
Здравствуйте, мистер шиз. Как дела в палате? Уколы ставят?
А у чпу-вакансий минусов нету? Помимо того, что туда не устроишься и долго не просидишь.
>нужно уметь водить машину
На мой взгляд кто управляет, чинит станки тоже должны уметь управлять транспортом, это хоть немного будет отделять от сычей по психике.
По сравнению с другими рабочими профессиями - нет. Относительно чистая работа, физически не самая напряжная, платят нормально. Для новичка освоить внезапно проще, чем у слесаря, сварщика или станочника-универсала. Платят неплохо даже на старте для кнопкодава. Вкатиться да, сейчас невозможно, но это, опять же, из-за высокой популярности и престижа.
Ответственность ниже, ведь в случае ошибки ты просто испортишь заготовку, наебнешь инструмент или станок. В случае ошибки за рулем ты можешь попасть на огромные деньги или сесть в тюрьму.
Ещё раз пишу - эта работа популярна в твоей голове? Потому, что я не вижу особо стремления туда попасть, в ИТР даже больше стремятся.
>ответственность ниже
Всё зависит от предприятия.
Тогда почему вакансии ученика на ЧПУ собирают по 100 откликов, а ученика токаря или фрезеровщика - по 15?
Ты по ту сторону вакансии отклики считай. Это тоже самое собеседования - могут на одну вакансию десятки прогнать человек, а возьмут одного (и тоне факт), а по сути это и есть отклики.
Могут ещё размещать вакансии оператора ЧПУ, а на собеседовании говорить мол чтобы на ЧПУ работать надо сначала производство всё изучить с нуля и начать с подсобного рабочего, а потом через пару лет обещают устроить оператором. Читал на местном новостном сайте, как какая то начальница отдела персонала жаловалась, что разнорабочих не пьющих сложно найти, потому что они ушли в курьеры. Вот и придумывают всякие способы, чтобы хоть на две недели, хоть на месяц найти разнораба.
Поднять зп подсобникам чтобы приходили норм кандидаты?
Да не нахуй надо, будем изьебываться
Схема работает. Так зачем поднимать зарплату. Сейчас замеры в очереди стоят, чтобы оператором ЧПУ устроиться. Это как айти лопнувший
>разнорабочий
>норм кандидат
На эти работы всегда шли алкаши, которых никуда больше не берут. Просто начальники хотят непьющих, адекватов и с хорошим здоровьем. Вот и изворачиваются.
Незаметно, чтобы они стояли. Не нагоняй пыль.
Выше анон писал, что откликов на вакансию прям очень много.
Забавный факт. На моём предыдущем месте работы станков с ЧПУ не было, а вакансии были.
Там даже собеседования могли быть по всем откликам, однако либо взяли спеца, либо никого.
У меня на заводе есть вакансии, которые на мой взгляд должны закрываться моментально, но нет, они полгода-год бывает висят. А ИТР должности вообще будто для своих открыты, так как повысится нереально, а со стороны приходят обычно какие-то родственники или друзья начальников.
Я анон готовность выполнять тяжёлую заводскую работу за мелкий прайс не одобряю, но твоё дело. Единственное момент процентов 80 заводской работы как такового обучения не требуют, а значит если тебе под этим предлогом будут минималку кидать вали оттуда. И все эти мысли вот наберусь опыта и потом... не надо. Сразу вали. Во первых никакого полезного навыка ты там не получишь. Во вторых при переходе у нового работодателя если это не такая же дыра, возникает вопрос а как ты выживал в клоаке и причины твоего терпения. Ну и в третьих не надо жлобов кормить вредно это лично тебе в самой ближайшей перспективе.
У работодателей всё как у теперешних тянок, воспитанных на тиктоках - всё решает оборот симпов (желающих устроиться). А нравится она (работа) тебе не нравится, кому какая разница, следующий.
Вчера опять ходил на ярмарку вакансий. Имею диплом тех вуза. Но предложили подсобным рабочим для начала. Зарплата 23 тысячи рублей. Спросил сколько надо "для начала" работать подсобным рабочим. Не ответили. Сказал, что на 23 тысячи рублей не прожить. И меня начали учить как на них прожить, лол.
На весь Екб всего одна вакансия на ЧПУ без опыта, у частника, ищут оператора на фрезерный станок с ЧПУ. Причем разместили это как две вакансии, ученик токаря на ЧПУ и ученик фрезеровщика на ЧПУ, а в описании к обеим указано, что нужен оператор именно на фрезер.
В требованиях знать Компас и Автокад, обязательно образование по машиностроительному профилю. На каждую из вакансий по 100 откликов. Если сложить, то получается почти 250 откликов на ОДНО место. Вот и думай, реально ли молодому после колледжа вкатиться на ЧПУ.
На крупных заводах вакансий мало, а если и есть, то везде опыт от года нужен. В то же время крупные заводы ищут токарей и фрезеровщиков, готовы рассматривать выпускников без опыта, но откликов ноль.
Ну есть отклики и чего? Вот , у тянок тоже откликов много, но выбирают сугубо того кто им понравится.
Я помню на работу слесаря, монтажника рэа набирали без опыта народ, реально много приходило посмотреть\уходило на медосмотр, потом по итогу датель психанул и стал набирать с опытом.
А так тут напрямую нужно узнавать (а лучше иметь знакомого начальника), который варится на заводе с этими станками.
И главное, вакансии на хх - это работа отдела кадров, то есть просто прокладка между начальством и тобой.
Ничего лучше меня уже не ждёт в ближайшее время. Поэтому... Но задерживаться не планирую, если будут тянуть резину, мне надо на что-то жить, а опыт на хлеб не намажешь.
Хз но почему то везде дроч на опыт. Как будто его можно конвертировать в деньги и материальные блага. Даже петровичи старой закалки хвастаются опытом и получают копейки. На моём текущем месте работы слесарь инструментальщик со стажем во всю жизнь получает 42к со всеми премиями. И это считается норм зарплатой по меркам этого места.
>и спят на работе
На ночной смене можно и поспать, здоровье прежде всего.
Имхо, чтоб наработать опыт, нужно от года до 5, дальше по большей части копиум для Петровичей
Как же я устал от вставания к семи утра 6 дней в неделю. Тащиться в этот холод и темноту, чтобы потом влезть в переполненную маршрутку. Ехать с пересадкой на другой конец города в эту хтонь, чтобы работать там до 20:00.
Ещё и в цехе холодина. Все в валенках ходят. Сейчас на улице минус двадцать шесть. И в цехе примерно столько же.
Терпи.
Ну молодёжь пошла. Неженки какие. Мы в молодости работали и пальцы к железу примерзли и ничего.
Найди себе какую-нибудь дерюгу и ночуй прямо на заводе в углу.
Как думаете, есть ли зависимость нормисности куна (тянки, секс, бытовуха, etc) от вредности на самой работе?
Ну то есть сычик например может получить какую-то болячку, которую иногда не свяжешь с работой (но мы то знаем) и это может быть вполне молодом возрасте.
А нормис же даже с переработками на вредной работе сможет оставаться до бесконечности, пока уже от старости не отрыгнет.
Ну то есть сычик например может получить какую-то болячку, которую иногда не свяжешь с работой (но мы то знаем) и это может быть вполне молодом возрасте.
А нормис же даже с переработками на вредной работе сможет оставаться до бесконечности, пока уже от старости не отрыгнет.
Это шиза. Да и какой нормис на дно работе?
А нормисы на хороших работах все работают? Отнюдь.
Могу предложить что нормис в твоём определении просто работает, на навыке, не особо задумываясь. Ненормис же наоборот всё анализирует любое свое движение, внутренний монолог не затыкается. Ну представь тебе надо менять детали на станке изо дня в день -одно и тоже. Если ты в такое вдумываться будешь через максимум месяц слюну пускать начнёшь и стены говном мазать
Нет, под нормисностью имею в виду саму личную жизнь такого сотрудника. Аутировать над болванкой они и оба могут. Только у одного игори, прогулки и подобное в плане досуга, а у второго бытовуха, дети, ремонты, встречи с друзьями.
Критерий наличие семьи? У таких цель есть, детей поднять чтобы хотя бы они на заводе не пахали. Потом внукам помочь. Если с этим не выходит то так же разваливаются как и сычи, а то и похуже.
>пальцы к железу примерзли и ничего
Как пишешь без пальцев?
https://youtu.be/OUYIUuSucoo Не забываем, коллеги
>чтобы хотя бы они на заводе не пахали
Эх молодёжь пошла. В ранешнее время целые династии были. Дед слесарь, батя слесарь, а сын что непутевый получается?
А он не работает. Он языком чешет. У нас такой на работе был. Заслуженный какой-то работник, бригадир и мерзкий неприятный тип, который не работал сам, а работали молодые. Однажды его чуть не пришибли за то, что он на себя наряды чужие закрывал падла.
>Однажды его чуть не пришибли за то, что он на себя наряды чужие закрывал падла.
Есть доказательства, что он так делал? Может это сплетни. На заводах часто подлые и унизительные сплетни распускают.
Сменщик использовал в работе натяжение тросов в сторону - ровнял вагоны или двигал хз, от этого действия трос вылетает из пазов где он должен быть.
Прихожу я и не осматриваю оборудование - сразу сажусь работать. Конечно нахуй это ведь лазить туда сюда нах надо.
И от его поломки спустя 5 минут у меня отрывается вся крюковая подвеска с грузозахватным приборами и с грузом и с тросами все летит вниз.
Я в беспомощности смотрю на все это. Так нелепо пропустить осмотр, бббрр я 1000 раз так делал и все было нормально.
Пиздец это показатель моего профессионализма, я очень расстроен сегодня, прямо очень. Как давно ничего серьезно не ломалось и тут такие истории - хорошо ещё если меня просто будут ругать и не накажут на деньги. Скрестите за меня пальцы, чтобы меня только выебли, но в премию не лезли.
суперкрановщик
Прихожу я и не осматриваю оборудование - сразу сажусь работать. Конечно нахуй это ведь лазить туда сюда нах надо.
И от его поломки спустя 5 минут у меня отрывается вся крюковая подвеска с грузозахватным приборами и с грузом и с тросами все летит вниз.
Я в беспомощности смотрю на все это. Так нелепо пропустить осмотр, бббрр я 1000 раз так делал и все было нормально.
Пиздец это показатель моего профессионализма, я очень расстроен сегодня, прямо очень. Как давно ничего серьезно не ломалось и тут такие истории - хорошо ещё если меня просто будут ругать и не накажут на деньги. Скрестите за меня пальцы, чтобы меня только выебли, но в премию не лезли.
суперкрановщик
На заводах таких обычно все и держится, что доказать не можешь.
Это примерно как с тянками-секретутками, то отпуск подписать забудут, то увольнительную отдать, либо это делают но поздно.
Я так угарнул помню, забыл когда отпуск кончается, звоню утром мастеру - он сказал перезвонит, днем проходил мимо парковки авто табельщицы стоит, ну я ей и позвонил... "бля-бла-вы и так все должны знать, позвонят".
В итоге к вечеру мастер позвонил и сказал даты всего отпуска.
И ты этого не докажешь, вот она тупо увольнительную закинула, а ты уже уходить собрался, а она вместо принести - штукатурку наносит по новой.
Уфф накипело
> то отпуск подписать забудут, то увольнительную отдать,
Так обидно с этого. Эти работницы могут зп как попало насчитать и им ничего за это не будет. А если я накосячу, то сразу пальцем тычут и говорят, что я не могу. А если я сделаю правильно, то могут посмеяться и дурачком назвать.
Пока есть боевые кони им все сходит с рук, а их с каждым днём все больше и больше.
>Есть доказательства, что он так делал?
Да. Его подписи в техпасплртах.
вчера написал завяление, с января на долбильне больше не работаю
мнение?
мнение?
я с такими же мыслями превратился за 2 года на заводе в аморфную массу, которая ненавидит себя и всех окружающих
забухал, разжирел, ошизел
Пиздец тяночки, по работе она толком ничего не запоминает надолго, если это ей не выгодно, зато чуть корону ей пошатнёшь - будет помнить постоянно.
>аморфную массу, которая ненавидит себя и всех окружающих
>забухал, разжирел, ошизел
Вот это со мной прямо сейчас происходит, только мне некуда уходить- разве что в другую долбильню- вместо жопы рот подставлять.
Самое хуёвое на заводе - это разобщённость, они могут знать какие-то сплетни друг о друге, но не знать про работу, даже если она смежная. С планово-экономических отделов сейчас угораю, насчитали хуй-пойми как и скидывают все друг на друга и бухгалтерию.
Анон разобщённость это про работяг. Итр очень слаженно действуют. Слаженно ответственность скидывают например задумайся. Про тупых бухгалтеров вообще смешно. Такие работают не долго, а затем меняют профессии на швею например или чем там сейчас на зонах бабы занимаются. А вот работяги даже в рамках одного участка между собой срутся. А пока они этим заняты глупые и разрешенные начальники их довольно слаженно ебут.
Есть такое, я и из-за тянок срачи (особенно давалок) такое наблюдал. А врать в глаза у ИТР это обычное дело, тем более если это касается личной жизни.
Почему кабаны не заставляют гречу носить бодикамы, как у ментов и заставлять писать отчет что работник делал всю смену чуть ли не поминутно?
Потому, что денег на такую ерунду нету и блатные-работники будут оподливлены в случае если кто-то настучит.
Стоит ли учиться на сварщика от учебного центра завода? Учат 3 месяца, ручная дуговая сварка плавящимся покрытым электродом.
Сложно ли? Реально ли за 3 месяца научиться или обязательно в ПТУ идти надо? У самого уже есть среднее профессиональное образование (оператор ЧПУ), хочу вкатиться в сварку.
Сложно ли? Реально ли за 3 месяца научиться или обязательно в ПТУ идти надо? У самого уже есть среднее профессиональное образование (оператор ЧПУ), хочу вкатиться в сварку.
Отчёты пишут. В помойке средней паршивости где экономят на распредах пишут как минимум наряды. На дне порой дублируют примерно на таких же бланках ту же инфу для плановиков. В ручную разумеется. В запущенных случаях расписывают походы в туалет количество и тайминг, и я к сожалению не преувеличиваю.
Вот скрины из учебника по фрезерному делу времен СССР. Сдается мне, что ты пиздишь.
Учебник для ПТУ, если что. А ведь рабочему, помимо математики, надо знать еще кучу дисциплин, которые изучают в вузах
>блатные-работники будут оподливлены
Вспоминаю приятные рабочие будни на заводе, треть участка сидит в карты играет и пьет чай без остановки, остальные работают без перерывов, потому что начальник сказал работа срочная, а молодым при устройстве говорят, будешь работать за себя и того парня.
У меня на данный момент по другому, даже блатные работники работают, а вот блатные ИТР буи пинают. И все сходит с рук, планово-экономические отделы поражают (не бухгалтерия) - трое подлых мужичков и десяток, если не больше тянок и милф, включая табельщиц.
ИТР это такая прослойка где все "друзья" и все друг другу рады, даже подлянки такие миленькие у них. Зато в сторону работников такую бочку могут катнуть, что передавит и не докажешь. Я вот чего заметил, работники между собой могут хоть подрать, ИТР максимум поквакают за спиной и снова с улыбкой "здрасте-здрасте".
Чё за пиздец у вас?
когда работяги просят начертить что нибудь в солидворксе всегда показываю как оно будет работать, продумываю эргономику, удобство и прочие улучшения
мимоИТРс ОКР
когда работяги просят начертить что нибудь в солидворксе всегда показываю как оно будет работать, продумываю эргономику, удобство и прочие улучшения
мимоИТРс ОКР
Это местный шизофреник - он воображает что работает в заводской конторе по 5 бригаде и вращается в кругу ИТР и офисных служащих завода. И вот он нам сообщает свои рабочие наблюдения в духе сериала ситкома с производственным юмором и оттенком желтушные сплетни.
Ещё есть платиновый анон который пишет об углубленно понимании всех аспектов профессии станочник ЧПУ и если ты так не понимаешь то ты не можешь даже думать пойти в эту профу.
Располагайся у нас тут классно и интересно!
>показываю
У меня на заводе только работяги показывают как оно будет работать и еще до конечной детали как минимум несколько правок в чертёж сделают.
3д модели не делают, ибо лапки.
Аноны, что вообще думаете по поводу межполовых отношений на заводе? Так получилось что я кун 23 лвл и несколько месяцев как устроился на завод. Частенько ловлю на себе взгляды женщин лет 30 +-, еще есть молодые тянки. Короче хз, либо мне просто кажется. Просто реально 5 раз в неделю одни и те же лица видеть, одну и ту же работу делать и от этого котелок плавится. Еще заметил за время работы что по факту завод это как большая деревня: все пиздят друг на друга, и сплетни разносят, особенно бабы. Я реально ахуел, у меня такое последний раз было в начальных классах школы, а тут тети 30 лет сидят и обсуждают кто кому нравится...
> Аноны, что вообще думаете по поводу межполовых отношений на заводе?
Absolutely haram. Но если хочется неприятностей на свою жопу, можешь попробовать
Большая часть из них набивают самооценку, не угадаешь, к тому же если замужние - могут быть шлюпки, а с ними связываться если она напрямую с тобой не говорит - уже звоночек на сплетни\проблемы в работе\оленьи бои. Кстати в последнем я участвовал, пусть и без драки, но никогда не думал, что за чужую жену будет впрягаться какой-либо хер с работы, да причем так агрессивно будто ждал от меня удара - чтобы потом мне отвесить.
Почему на двощах под "заводом" обязательно имеется в виду пидорасня станочная? Работников хим. промышленности например тут нет что ли?
Я сам сейчас чпу пидор, но заносило и на экструдеры, и на хим. реактора на пару недель. Последнее был лютый ахуй, контора попалась просто филиал ада.
Вы думаете станок ушатали, трагедия пиздец. А попробуйте представить кастрюлю сраную на 11 тонн, в которой вы смолу варили и где-то проебались. И это говно там застыло насмерть, что хуй отдерешь. У них это называется "сварить козла".
Я сам сейчас чпу пидор, но заносило и на экструдеры, и на хим. реактора на пару недель. Последнее был лютый ахуй, контора попалась просто филиал ада.
Вы думаете станок ушатали, трагедия пиздец. А попробуйте представить кастрюлю сраную на 11 тонн, в которой вы смолу варили и где-то проебались. И это говно там застыло насмерть, что хуй отдерешь. У них это называется "сварить козла".
Ну я, например, в пищепроме работаю, до этого на щебеночном работал. А станок последний раз трогал в школе на уроках труда.
Сварить петарду
Самих предприятий такого типа меньше, соответственно и людей там работающих, а из этого количества ещё меньше знают о двощах и совсем немногие будут чёт писать здесь. А со станками проще, ходил в школе на труды- уже как минимум хватит знаний чтобы за копеечку рассказывать пролам о прелестях работы на заводе. Или вгонять их в депрессию. Можно комбинировать развитие двоемыслия и перманентное нахождение в ахуе важное качество. Боты имитирующие активность тоже проще и убедительнее отыгрывают станочников.
До отпуска осталось 43 смены по 12 часов.
Главное не унывать, ёхохо.
Есть еще вопрос про штучку внутри каски которая тряпочка на ободке который прикасается ко лбу - как ее обслуживать чтобы она не была жирной и засаленной от пота? Наматывать туда полоску тряпочки чистой? Может можно купить этих штук где нибудь и менять - она так то снимается и ее можно стирать но это заебисто.
Или вы носите с шапочкой или тоненьким подшлемники? Это заебисто тоже как по мне.
Главное не унывать, ёхохо.
Есть еще вопрос про штучку внутри каски которая тряпочка на ободке который прикасается ко лбу - как ее обслуживать чтобы она не была жирной и засаленной от пота? Наматывать туда полоску тряпочки чистой? Может можно купить этих штук где нибудь и менять - она так то снимается и ее можно стирать но это заебисто.
Или вы носите с шапочкой или тоненьким подшлемники? Это заебисто тоже как по мне.
>Это заебисто тоже
Первое что пришло в голову это, как носят кепку в играх, надевают сначала скрученый платок, как ободок, потом кепарь.
На пике не совсем то что я описал, но суть должна быть ясна.
Оо, у меня коллега варил козла, говорит что когда сообразил что натворил они вдвоём всё это руками выгребали пока не застыло, потом по грудь были ожоги. Но там маленький был смеситель, всего на 450 кг
Все гайз, иду забирать трудовую из отдела кадров
НАХУЙ ЗАВОД
НАХУЙ ЗАВОД
Решил уже куда дальше?
Ну в бандане работать это вообще хуйня уровня строителей каких нибудь из ретро порнухи.
Твой вариант относится к "подшлемник" - тонкие шапочки колготные и банданы и прочее,
Мне надо чтобы на голове ничего одето не было, в каске открыть лепестки проветривания, а вот эта полоска ткани поглащала пот, чтобы он не тек в глаза.
Надо просто эту полоску смандить под мои нужды.
Удачи на складе WB/Ozon, ололо.
Есть вот такой вариант платка, когда только полоска ткани, довольно толстая, я кстати даже не думал, что они прям банданы носят под кепку, а оно вот как.
Влажные салфетки высушенные конечно, либо такие же только сухие в рулоне.
Попробуй представить 350 тонн стали в ковше. Плавку проебали и она начала остывать с температуры 1400 градусов. Если не начать переплавлять - будет козел. Расходы будут ниибические, кто-то получит пизды.
Никогда не думал, что общение с руководством может быть таким позитивным, жаль, что не продуктивным в плане заработка для себя.
Работаешь с этим или рандомная фотка?
Я с таким работаю he he he.
Моя фотка. Раньше работал, но уже давно уволился с завода.
Не понимаю логику цеховых, повысили оклады до уровня прошлой зарплаты в сентябре, работяги стали выходить всю сверхурочку и даже в праздники 5 и 6 января. Из цеха 100 чел наверно человек 15 не выходят (и я).
А почему бы за двойную и не выйти?
Работать надо в рабочее время и премию за какие-либо заслуги получать.
Кстати у ИТР по 1.5 коэффициент бывает, какого работяге с 1.1?
Если у тебя выходной унылый и пустой или свободный вечер, когда развлекаться неохота, почему нет. По этой же логике люди в качестве подработки вечером или в выхи иногда срываются потаксовать и всякое такое. Я сам на что вечно занят (в смысле, всякими хобби и прочим), и то иногда выхожу в выхи похуярить за оверпрайс, именно с мыслью "а хули нет, деньги не лишние, ничего дельного не планировал, прозалипать в интернете и ютубе полдня все равно хуйня полная".
научится чему-либо полезному, что на заводе всю жизнь не проработать. Или хотя бы по вертикальной лестнице продвигаться. Конструкторскому делу там.
В смысле? Овертаймы обычно оплачиваются х2, у вас не так?
А что мы мужики начальника подведем?...
>плавку проебали
Чё у вас агрегата печь ковш не было что ли?
Успел получить стаж, ты пенс, ты старый по возрасту, ты там долго работал по времени или нет?
Скучаешь по этому?
>Чё у вас агрегата печь ковш не было что ли?
Так как это было больше 10 лет назад, я не помню нюансов. Скорее всего плавка вышла хуевой по анализам, МНЛЗ ушла на концы, дальше надо было обрабатывать следующие плавки, поэтоому ее отставили в сторону пока не нашли на что ее переплавить.
>Успел получить стаж, ты пенс, ты старый по возрасту, ты там долго работал по времени или нет?
>Скучаешь по этому?
Нет, никакого стажа у меня нет и не будет, как и пенсии. Проработал я там несколько нет, сейчас мне уже почти 40.
Так получилось, что я пришел на завод в хорошее время и в охуенный коллектив. Вот за коллективом скучаю, там рили профи. Но, как это часто бывает, все начало скатываться в какое-то говно, начальство стало придумывать какие-то тестирования, проверки и переаттестации и коллектив стал потихоньку разбегаться. Я не был первым, но после того, как ушёл, съебало еще много людей, так что очень скоро я почти никого не знал из места где работал.
Немного скучаю по заводскому вайбу и по жд графику, когда в ночную смену можно ьбыло 12 часов проспать.
Это не всем интересно, тем более речь не только про завод же, а про сам процесс работы за оверпрайс в неурочное время.
Ответил ты так словно с тебя высосали все соки жизни.
Ну ладно, не унывай там - цех будет работать и без тебя.
думаю в дс2 переехать, там уже выбирать из всего что предложат(а предложат хуету, но все равно лучше обосранного завода)
Я даже пытаться не буду объяснять почему так делать не надо не за х2 не за х10. В конце концов не ваша вина что вы приехав из вымирающих пгт начали работать на заводе. А деды что могли вам что то объяснить, базу дать, давно уже кончились. Да и не стали бы вы их слушать. Начните с советов анона что носки менять и стирать учит и хотя бы это усвойте.
> Я даже пытаться не буду объяснять
Потому что ничего кроме обосранного "яскозал" тебе вскукарекнуть и нечего. А нормальные деды за такой гнилой базар тебе бы ещё и в ебучку сунули.
Всё, пиздец табельщица по-тихому совместительству Заместитель начальника (мужик) - стала полноценным Заместителем начальника. Причём это всё без объявлений, лично видел дополнительное соглашение. Нормально, не удивлюсь если они только в следующем году будут по-тихому афишировать её должность, а официально (может быть) в феврале повесят на доску объявлений приказ на её имя.
Спасибо. Нет, я не унываю - ушёл я в места где платят в разы больше. Работы правда тоже больше и в рабочее время не сильно поспишь.
Ну а щас у тебя как называется специальность? А раньше ты кем был по должности когда работал?
Ты щас в области металлургии или вообще сменил вектор профы или в смежном чем то?
Вот я раскидываю пенку с этих ковшей ебаных.
Работа просто огонь, я в межгалактическом топе.
Закончил вузик. Сейчас в магистратуре учусь. Ходил на собеседования. Никуда не берут по специальности. Предлагают в основном учеником. Но там зарплата 18 тысяч и сколько будет потом никто не говорит и когда это потом настанет.
Как прожить на 18к я вообще не представляю. У нас проезд в маршрутке стоит 50 рублей. И ехать в эту промзону только с пересадкой. А это по 5к в месяц только на проезд.
Есть смысл выкатываться эелиткром 3 разряда с плохим зрением. На завод?
обещают 30к
Или лучше другое место искать?
обещают 30к
Или лучше другое место искать?
>Я даже пытаться не буду объяснять почему так делать не надо не за х2 не за х10
Потому что не в состоянии, долбоеб. Если пост выше про "могли бы на мастера выучиться" твой, то точно долбоеб, саморазвиванец - это приговор.
>В конце концов не ваша вина что вы приехав из вымирающих пгт начали работать на заводе.
Родился в миллионнике и работаю тут же, где твой бог теперь, саморазвиванец с оттопыренным пальчиком и полным курсом на ютубе? Тебе нужно добавить еще к образу классику типа "художку читают только дурачки" или "игры для детей".
За такие деньги только если там проёбываться можно больше чем работать, на годик для стажа поебланить.
У меня не очень хорошая трудовая по этому надо 2 года. Кстати стоит ли сразу проситься на 4 разряд?
Насколько быстро присылает письма\приезжает трудовая инспекция к работодателю? Вроде на той недели написал и тишина, наверное только в январе дадут знать.
С Новым годом, заводо-тред, читал тебя весь год, кекал и с радостью понимал что моя заводская жизнь в прошлом.
Зис мой завод. Завтра на работу к семи утра совершать трудовые подвиги, чтобы начальники спасибо сказали. Именно за спасибо. Мастер обещал, что потом может быть зачтет когда нибудь.
Ну и свинарник у них там. Это везде так на заводах?
Не перестаю удивляться лицемерству коллег, работяга вытворяет какую-нибудь дичь - его выставляют психом/уродом/плохим человеком, какая-нибудь шишка (зам, сам директор) - молодец, мы очень рады, что он так делает, браво. Хотя у первого идея лучше даже могут быть.
30 к электриком на заводе звучит супер хуйово
За такой доход хотя бы в жкх, там можно каждый день шабашками заниматься.
30к это считай мрот.
Нет не везде - у них вообще плохо пространство организованно, все валяется как то скопом и готовое и не готовое, инструменты и заготовки в перемешку, стружку на пол сыпят, сами забулдыги какие то, сидят на дощечках на железках, даже стулья не могут себе попросить в общем мужики проебали свой потенциал вот в такие бутылочки и теперь их жизнь такая.
У мужика который две ладони подставил руки как у Геракла - такими Львов душить, по-любому слесарь сборщик какой нибудь.
Ну хз на месте этого хозяина я бы радовался и смеялся как дурачок что на меня работают за малый прайс люди, ведь они точат детальки то, там видно готовые уже, их можно унижать все что хочешь делать они не уйдут, зачем вот выкладывать видео такое типа символ своей власти над рабами?
Мне некому постить рабочие мемы, у нас поменялся коллектив и я стал вообще от всех отдален, мои напарники в смене мне вообще непонятно как они думают и работают, мне это не нравится, это разрушает рабочую атмосферу. Надо выдержать до отпуска - там будет передышка!
Стеллажи стулья столы стоят копейки по сравнению с теми прибылями что делают на подобных бедолагах. Я давно такого жлобства не видел. Анон удивляется зачем выкладывают. А кабан искренне себя выше считает. Он знает как правильно жить. Что есть кто руководит, а есть кто подчиняется. И так будет всегда.
Мастером ты можешь стать закончив среднее специальное. Формально никаких препятствий для этого нет. Я не знаю что такое учиться на него. Литература художественная как минимум нужна чтобы ты к 18 годикам мог быстро читать и понимать толстые нехудожественные книжки. Которые можно и не читать, но тогда ты будешь платить тем кто будет рассказывать тебе их содержание. Ну а понимание того что Носов или Твен тебе дали много больше придет позднее.
Все очень просто начальника, а тем более директора, по умолчанию считают сильным человек, а сильным можно творить дичь. Что дозволено Зевсу, не дозволено быку.
Видел я как таких "сильных" таскали на хуях те, кого этот начальничек считал слабее себя. Оказалось что это не так.
Любому начальнику можно морду набить, только потом будет увольнение по статье и волчий билет.
Начальнику тоже будет наказание, но так как его прикроют, то оно смягчится и он дальше будет работать.
Главные их угрозы: пиши по собственному, уволим по статье (редко, боятся), перекладывание ответственности за тебя на других - медики, полиция. Я помню с меня и справку из пнд просили, при этом до медосмотра было еще полгода, отказался, нехотя (подставляют руководство) состряпали акт о порче имущества нулевой ценности и лиши премии, которой на тот момент у меня не было.
В полицию помню другого сотрудника направили. Отказался, "ну в следующий раз вызовем наряд" , не вызывали, сам ушел спустя год из-за зарплаты.
>В полицию помню другого сотрудника направили
Чтобы пришел и сказал "здрасти я нахулиганил"?
Справку об отсутствии правонарушений и характеристику какую-то. В принципе равносильно направлению в ПНД по желанию работодателя, по сути ерунда.
Обзор моей роскошной синтетической куртки для выживание в зимнее время!
Данная модель не продувается ветром и достаточно слоя термо белье + хлопчато бумажный костюм, чтобы было тепло! Так же она ниже талии и закрывает спину и жопу от ветра, а внутри можно дополнительно застегнуть полоску ткани чтобы меньше задувало снизу.
Дополнительно используется светоотражающий жилет - он дополнительно закрывает спину куртки от загрязнений и на нем полоски чтобы быть видным в темноте и не быть раздавленным грузовиками, это важно.
Так же можете видеть широкие края капюшона с застёжками липучками - если одеть его и застегнуть то получается вся шея закрыта от ветра и можно закрыть почти все лицо если утянуть специальные шнурки по бокам,.
Сам ящик хранения оборудован системой крючков подвесов на дверях и внутри секций, можно видеть эти крючки - очень удобно для расширения пространства.
В пакетах дополнительно комплекты нательного белья и чистые носки и нижнее белье.
В эту куртку можно уткнуться лицом и застегнув капюшон дремать на стульчике в углу в тепле и уюте, можно так же ложить ее под голову можно поваляться в чистом месте где нибудь.
Данная модель не продувается ветром и достаточно слоя термо белье + хлопчато бумажный костюм, чтобы было тепло! Так же она ниже талии и закрывает спину и жопу от ветра, а внутри можно дополнительно застегнуть полоску ткани чтобы меньше задувало снизу.
Дополнительно используется светоотражающий жилет - он дополнительно закрывает спину куртки от загрязнений и на нем полоски чтобы быть видным в темноте и не быть раздавленным грузовиками, это важно.
Так же можете видеть широкие края капюшона с застёжками липучками - если одеть его и застегнуть то получается вся шея закрыта от ветра и можно закрыть почти все лицо если утянуть специальные шнурки по бокам,.
Сам ящик хранения оборудован системой крючков подвесов на дверях и внутри секций, можно видеть эти крючки - очень удобно для расширения пространства.
В пакетах дополнительно комплекты нательного белья и чистые носки и нижнее белье.
В эту куртку можно уткнуться лицом и застегнув капюшон дремать на стульчике в углу в тепле и уюте, можно так же ложить ее под голову можно поваляться в чистом месте где нибудь.
Есть аноны из Перми? Какой там положняк по заводам? интересует в основном машиностроение и радиотехника
Можно и в снегу бухим уснуть, не сразу замёрзнешь. Хорошая курточка, раньше в спецодежде по косарю продавали.
Их никогда не продавали по таким ценам даже учитывая что это спецовка - не строй тут из себя опытного работягу.
Даже раньше эта пыльная куртка стоила дороже чем твоя жалкая двачерская жизнь, не говоря уже про настоящий момент.
Они и по 500 стоили, ты просто мелким тогда был ещё.
Хуйня какая-то. Как та история про приезд ментов в банк потому что пизда операторша погрозилась ментами и вызвала сама не зная нахуя.
Какая специальность у тебя?
Сегодня был на собеседовании. Завод ещё хуже чем в том видосе, где начальник дарит работягам фунфырики на новый год. В цехе холодина как на улице, потому что отопления нет. И как работать? Ы тулупе что-ли? Спецовку кстати нужно покупать за свой счёт. И инструментов у завода тоже нет, мастер сказал что нужно прийти со своими. Зарплата 30к до вычета НДФЛ.
Иди лучше в доставку
Хочется всё таки в реальный сектор экономики.
Нахуй за 30 тысяч работать? Возьми лучше в аренду электровелик и катай за 60к чистыми
Я пока ищу. Может быть найду что-то получше. Легко устроиться только во всякое устаревшее дно. В нормальное место - трудно.
И кстати у меня есть электросамокат и даже своя старенькая тайота.
>даже своя старенькая тайота.
Тем более нахуй это говно, в доставку вкатывайся лучше
Раз у тебя машина есть, то иди в доставку. Не слушай додстеров, которые говорят что завод ита настоящая работа для мужыков. В любой доставке у тебя больше выйдет
Там вроде нужно техосмотром проходить. У меня она вряд ли пройдёт. У меня спецуха машиностроительная и хочется по специальности расти.
>Там вроде нужно техосмотром проходить
Долбаеб? Покажи мне хоть одну доставку где официально работают
>И инструментов у завода тоже нет, мастер сказал что нужно прийти со своими
Беги оттуда, просто беги.
Это уже второе собеседование с такими условиями и мне кажется не последнее.
Хочу 5 окладов и уйти по сж, работу найду на другом заводе в 2 км от текущего. Жаль так нельзя.
Возможно это означает что эта сфера загибается и надо искать новую более доходную, в любом случае на такие условия не соглашайся, ищи нормальное. Считаю что тот кто ищет, тот всегда найдет.
Смешно слушать про доставку. Доставка востребована только в ДС и городах-миллионниках, но что такое 60к для большого города, особенно когда своего жилья нет?
Кому-то просто хочется заниматься квалифицированным трудом, развиваться как специалист. Куда можно вырасти из курьеров? Это даже не работа, а подработка для студентов.
Поэтому лучше за 30к поработать, опыта набираться, а потом уйти в нормальное место.
>Доставка востребована только в ДС и городах-миллионниках
Я про свой мухосранск говорю
Нихуя. Надо соглашаться на такой вариант. Сейчас в приличное место без опыта вообще никуда не возьмут, даже если диплом и разряд по профессии есть. Надо опыт нарабатывать и идти туда, куда в принципе берут, если хочешь работать по специальности.
>поработать, опыта набираться
Охуенное оправдание, чтобы за 30к работать. Тем более на забывай что для повышения софт скиллы нужны, а у двачера с этим проблемы
>Поэтому лучше за 30к поработать, опыта набираться, а потом уйти в нормальное место.
У нас в городе есть такие заводы, после работы на которых никуда в нормальное место не возьмут.
У меня нет проблем с софтскилами. Но на таких заводах с зарплатой 30к невозможно расти. И твои коллеги это алкаши и потерпильные гречневые.
Повысили оклады в конце декабря у половины цеха, мне не повысили, хех. Все молчком, был бы в отгуле, так бы и не узнал.
Болото имеет свойство затягивать, придешь туда на год, пролетит 10 лет и пиши пропало, потом уже по возрасту в нормальное место не возьмут.
Я в 14 пришел, так иногда буксую, даже было дело выезжал из болота (за неделю забрал заявление).
>Это даже не работа, а подработка для студентов.
Cовсем ебанутый? В моей конторе большинство автокурьеров - скуфы
Радиоконструктор, но ещё работал технологом в машиностроении просто с нихуя решил попробовать, в принципе понравилось, но платят меньше
Принесли какие то детали с уплотнительными кольцами которые вставляют туда под жидким азотом, так вот я одно кольцо уебал врезавшись в него резцом на 5мм.
Уже руки опускаются, второй косяк за три месяца.
Расскажите как вы косячили, ибо в очах слезы.
Уже руки опускаются, второй косяк за три месяца.
Расскажите как вы косячили, ибо в очах слезы.
Ошибки это ступеньки к становлению профи, не расстраивайся.
Мне кстати удалось избежать наказания на бабки, получил отметку в личном профайле о нарушениях, будет действовать долгий период, ну да и похуй, главное не финансовое наказание.
Помни что в следующий раз эту деталь ты уже не сломаешь, а сломаешь что нибудь другое.
Таков путь - ничего не ломается и не портиться у того кто ничего не трогает и не делает.
Посрался с секретаршей перед концом года, сегодня работал (5, 6, 8 сверхурочные дни) и уже говорят об оценке производительности труда, мастера обсуждали. И всё бы ничего, если бы не у секретарши "друг"(она замужем) не работал в ОТиЗП, то есть табельщик с полномочиями. Не удивлюсь если секретарша намекнула своему другалечку про это.
> Учебник для ПТУ, если что. А ведь рабочему, помимо математики, надо знать еще кучу дисциплин, которые изучают в вузах
Это не учебник, а справочник.
Алсо, 99% птушников ничего подобного не усилия а подобные справочники писались шоб було либо прямо во время работы можно было подсмотреть в них что да как
Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве 🏭
Простое увеличение зарплат создает кратковременный положительный эффект, но в долгосрочной перспективе приводит к ряду негативных последствий:
📌 Нелояльность сотрудников:
Новые сотрудники, привлеченные высокими зарплатами, легко уходят при появлении лучшего предложения, снижая стабильность предприятия.
📌 Повышение затрат без увеличения эффективности:
Рост фонда оплаты труда увеличивает расходы, не приводя к росту производительности и качества продукции, что негативно сказывается на рентабельности.
Для решения проблемы предлагается альтернативный подход — повышение производительности труда путем:
1. Автоматизации производства: замена ручного труда машинами и роботами, несмотря на трудности с внедрением и отсутствием необходимых специалистов.
2. Оптимизации и рационализации процессов: снижение издержек за счет эффективного управления ресурсами и улучшения организации труда.
💡Помимо качественного подбора персонала, кадровое агентство "Кадровые Технологии" специализируется на повышении эффективности организаций посредством комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами.
Благодаря глубокому пониманию специфики разных отраслей, а особенно, производство - мы помогаем своим клиентам достичь оптимального баланса между затратами на персонал и производительностью труда, обеспечивая устойчивое развитие бизнеса.
Простое увеличение зарплат создает кратковременный положительный эффект, но в долгосрочной перспективе приводит к ряду негативных последствий:
📌 Нелояльность сотрудников:
Новые сотрудники, привлеченные высокими зарплатами, легко уходят при появлении лучшего предложения, снижая стабильность предприятия.
📌 Повышение затрат без увеличения эффективности:
Рост фонда оплаты труда увеличивает расходы, не приводя к росту производительности и качества продукции, что негативно сказывается на рентабельности.
Для решения проблемы предлагается альтернативный подход — повышение производительности труда путем:
1. Автоматизации производства: замена ручного труда машинами и роботами, несмотря на трудности с внедрением и отсутствием необходимых специалистов.
2. Оптимизации и рационализации процессов: снижение издержек за счет эффективного управления ресурсами и улучшения организации труда.
💡Помимо качественного подбора персонала, кадровое агентство "Кадровые Технологии" специализируется на повышении эффективности организаций посредством комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами.
Благодаря глубокому пониманию специфики разных отраслей, а особенно, производство - мы помогаем своим клиентам достичь оптимального баланса между затратами на персонал и производительностью труда, обеспечивая устойчивое развитие бизнеса.
А почему начальникам регулярно повышают доход или заваливают большими премиями?
Инженер-приборист норм работа?
Сколько платят? Все упирается в деньги, как правило.
>кадровое агентство "Кадровые Технологии"
Дальше можно не читать.
Заместитель директора / начальник производства занимается всеми возможными делами, вплоть до личной жизни сотрудников-кунов (ревнует секретарш), начальник цеха очень рад ему, секретарши жопой крутят постоянно. Другие начальники тоже не злятся на него.
Как такое возможно? Помню раньше даже начальство скептически относились к руководству, а теперь хрень какая-то. Вопросы про премии и прочее разумеется переводят на зама или просто "руководство".
Как такое возможно? Помню раньше даже начальство скептически относились к руководству, а теперь хрень какая-то. Вопросы про премии и прочее разумеется переводят на зама или просто "руководство".
> Почему рост зарплат не решит проблему дефицита кадров на производстве 🏭
Потому что нейро хуита добьёт последних вменяемых полулюдей.
Писались для этого. А использовались как кнут для вузодебичей. Переписывали они справочники, очень полезно для ума.
Это именно учебник для ПТУ. Даже не для техникума.
Анонсы меня на деньги кинули! 5 месяцев ждал спецпроверку. Послали на медосмотр и психа (на секретку). Отдал 10к своих денег, чеки и направление на руках.
В итоге в отделе кадров отказали в приеме на работу, сославшись на отсутствие службы в армии и я в какой-то блять у них в чс. На вопрос о возврате денег за медосмотр в отделе кадров "меня нахуй послали".
Какие есть варианты? Возможно ли вернуть эти деньги с завода через трудовую инспекцию (согласно статье 220 ТК РФ) или шансов нет?
В итоге в отделе кадров отказали в приеме на работу, сославшись на отсутствие службы в армии и я в какой-то блять у них в чс. На вопрос о возврате денег за медосмотр в отделе кадров "меня нахуй послали".
Какие есть варианты? Возможно ли вернуть эти деньги с завода через трудовую инспекцию (согласно статье 220 ТК РФ) или шансов нет?
>отказали в приеме на работу, сославшись на отсутствие службы в армии
Похоже на наеб, правда мб что ты молод и они опасаются что тебя заберут в армейку отслужить, сколько тебе лет?
А нахуй ты пошел дальше при условии что тебя ещё не одобрила безопаска учитывая в какое место с какими требованиями ты хочешь устроиться.
Он нихуя не сказал есть ли у него военное или приписное.
Он устраивался куда то где спец допуск от СБ или гос тайна.
Ну технически он как кандидат никакие договоры не подписывал и возвращать ему ничего и не нужно - добро пожаловать в бюрократическую серую зону.
Выглядит так что он пошел проходить мед осмотр за свой счёт в попытках устроиться в это место но не прошел другие требования и с чего это возвращать ему деньги?
Адекватный разбор. Все таки интересно сколько ему лет.
Да старый меня не заберут по здоровью у меня В категория. Военник на руках
Потом что мне никто ничего не говорил. Я пришел спросил мне сказали анкету заполнить и это типа проверка. Позвонили сказали что сб добро дало, сказали писать заявление.
Потом уже прошел все мед очостны с секреткой. И сказали что теперь моя анкета со всеми документами только идёт в финальную проверку если я бы знал бы заранее я нахуй послал бы, но мне конечно никто ничего не говорил
А про деньги есть статья 214 и 220
При этом мне дали заявление на мед осмотр и прочие бумаги.
Кстати мне 28 лвл
В инспекцию напиши. Они на этих подколках собаку съели, меня тоже в процессе работы то на тест (ковид) пытались отправить, то на анализы плохие - надо пересдать, то в ПНД. Один раз повелся, потом начальника сразу просил компенсировать, ну при зарплате приходило потерянное, к счастью.
А так плевать абсолютно, не заметил, потявкал и ладно.
Сап заводчане, собираю вольер для кролов, хочу сделать гладкий калосборник, без углов. Такой вопрос по металлообработке: нужно выгнуть лист нержавейки 1.5х1м, чтобы получилась форма как на пикриле, без углов(чтобы мыть проще). Как это можно сделать в бытовых условиях чтобы и киянкой 10 часов не бить, и более менее ровно вышло? моей лучшей идеей было распилить пластмассовый тазик на половину и 2 четверти, и об них формовать, но тазик такого варварства не выдержал и треснул. Пилить - гнуть - варить не подойдет, нет ни сварки ни навыка
Прости что напал на тебя анон, агрессия вырвалась - ты конечно не виноват, виноват работодатель в этой ситуации.
>агрессия вырвалась
На заводе это норма, кругом агрессия.
Эти гладкие углы вырезать отдельно и спаять, либо сварить. С пайкой возможно придётся поебаться, со сваркой - отдать кому-то варить за денежку.
На заказ сделай, либо готовый ищи.
Аноны, отработал на заводе у себя в пгт всего месяц, работаю не по професии. Зарплата 30к, условия труда пиздец. Нашел вариант по професии в другом городе, готов к переезду, но смущает то, что на текущем месте отработал всего месяц. Не испорчу себе трудовую? Могут ли в дальнейшем возникнуть проблемы при устройстве на работу, типа я "бегунок"?
Из-за чего может быть несогласованность начальства, мастеров и руководства? Помню отпуск забыл когда кончается, звоню мастеру (он был на работе), в итоге он перезвонил только через сутки, мол не секретутка не могла впадлу ей сразу ответь. Внеплановый медосмотр помню назначили мне, так как не мог посетить обычный медосмотр, мастеру ничего не говорил. В понедельник иду в клинику, звонит мастер "а ты где?", ну говорю так мол так, мастеру оказывается ничего не сообщили.
Ты же на верность предприятию не клялся, детей тебе с ними не крестить, фирма не оценит твоих стремлений и то что ты останешься - денег тебе платят мало, так что быстрее вали.
Всегда можешь сказать что во время испытательного срока понял что это предприятие тебя не устраивает и работой и зарплатой составляющей, только сначала узнай чтобы тебя брали в новое место и сразу пиши уволиться со старой работы.
Если у тебя будет несколько лет опыта с дно места, это тебе особо форы не даст, лучше не трать время и сразу устремились в новое место.
В дополнении - надо быть более волчистым и уверенным в себе, не стесняться претендовать на новые места и должности, если не возьмут то скажут об этом, в том чтобы спрашивать нету ничего такого.
Можно прямо и сходить туда куда хочешь и позвонить - если ты не прогуливаешь дни и не пьешь каждый день, то ты уже лучше большинства кандидатов, если не тупой и способен выполнять инструкции то ещё лучше.
И никому не говори что уходишь или собрался уходить - всяк кулик своё болото хвалит, и поэтому они будут токсить и всячески обесценивать твою идею о новом месте,, лучше просто этого избежать ничего никому не сказав.
Удачи тебе анон.
Хуйню не неси, для кабана человек с месяцем работы это красный флаг. Я сам через это проходил. Когда херка нахуй шлет или говорит, а че вы мало поработали на прошлой мести. И вежливо нахуй шлет.
Анон, ты сначала съезди узнать возьму тебя или нет. испортить трудовуюУволиться всегда успеешь, если дадут направление на мед осмотр и примут заявление то уходи. Если начнут там "кхе кхе вот ам анкета" и прочие веселые вещи хотя бы на той что сидишь полгода отработай.
На прошлом месте*
быстро фикс
Это максимум тупо - сидеть в парашной конторе за 30к в пгт ради того чтобы был опыт. Сколько ему там надо просидеть - как в ваших пастах тупорылых 10 лет?
Крч ты идёшь нахуй со своим образом мышления, а то что я ему сказал является лучшим решением - это очевидно любому нормальному человеку.
Бывает так что надо просто прийти и тебя возьмут, потому что ты пришел когда им очень нужен был хоть кто нибудь.
Сука четыреждыблядская ярость - меня перекидывают в другую бригаду и я теряю 30 тыс на дополнительные смены и идёт по пизде мое расписание личных дел.
Отлично я все просчитал отлично подзаработал.
Suuuuuuukaa
Отлично я все просчитал отлично подзаработал.
Suuuuuuukaa
Как лучше поступить? Поработать хотя бы пол года за 30к или же увольняться? Если останусь на текущем месте работы, то гарантированно проебу ту вакансию, куда готовы взять. В принципе, могу потерпеть и перевестись в другой цех, где условия труда получше.
Трудовая электронная.
Ты хуйню несешь анон, Ты как давно на заводиках работаешь? 2-3 годика? Ты хоть понимаешь что ты для производства расходник?
Я не говорю сидеть 10 лет на одном месте, я говорю что не надо портить трудовую книжку 1 месяцем работы. Ты мне еще про дефицит кадров расскажи что тут чуть ли не инвалидом готовы брать за 150к лишь шли. Только на деле дефицит петровичей со стажем 40 лет, а не рандомно го хуя с 1 месяцем работы. Херка всегда верит бужмаке в трудовой книжке а не твоему фразочкам "ой там хуевые условия были и вообще плохо платили"
Надо уходить тогда точно тебя возьмут, и тебе уже в отделе кадров так говорят другого завода "ЧТО БЕРЕМ ПРИХОДИ ОФОРМЛЯТЬСЯ" "кхе кхе кхе вот вам анкета вот вам надо из МФЦ принести бумаги, что ты не судимы, еще вам справки из ПНД сделать". А что он даже не знает взять его или нет это наврное другое да?
Че ты как маленький? возьму больничный на пару дней съезди со своей электронной трудовой на завод и с другим документами. Скажешь что хочешь по профессии работать. Если начнут с бюрократии с анектами "и мы вам перезвоним", это займет пару месяцев пока сидишь на своей работе и хуи пинаешь. Как дадут добро сразу заявление на увольнение. Если не дадут ты не потерял место
>сразу заявление на увольнение
А отработать 2 недели на кабана? Меня даже когда попросили уволиться по собственому и был полный штат рабочих, попросили две недельки еще попахать.
Мимо другой анон.
>гарантированно проебу
Ты сам все сказал - тебе надо туда если интуиция подсказывает.
Ты будешь локти кусать если у себя останешься.
Я уверен что у него все получиться если он сделает так как ты описал, все узнает заранее и продуманно съебеться.
Ну и что что у него 1 месяц - смотрят на совокупность факторов, у него же там не 5 раз работ по 2 месяца и видно что он не 40+ алкота проебщик, все должно быть нормально
>херка
>кабанчик
>хрюша
Дегенеративный сленг из дно треда, у нас тут такое считается дурным тоном.
Кому ты звестишь? Я давно в треде сижу. У нас тут пол треда токсичных граждан, сейчас ещё зателтит анон с Нобелевской премией и будет рассказывать что на заводе надо работать с тремя высшими оборудованиями
Чё ты как маленький берешь больничный и все
> Это максимум тупо - сидеть в парашной конторе за 30к в пгт ради того чтобы был опыт. Сколько ему там надо просидеть - как в ваших пастах тупорылых 10 лет?
Ну я; правда 9 лет и в филиале большого холдинга. Зато сейчас в ДС2 эйчарши жалом водят "ммм, какой специалист, а приходите к нам поработать" Стоило ли оно того? Не уверен
Направили в ПНД в конце прошлого года, за банальный срыв бумажек - объяснительную написал неправдивую, положительную, не хотелось против себя писать. В итоге сходил 9января в ПНД - направили к психологу, сегодня звонят, говорят ну заключение психиатрической комиссии ты можешь получить, но всё-таки тебе тебе предлагаем 2 полных оклада и ты уходишь по СЖ. Видимо не хотят связываться с потенциальным психом.
Оклад 55к, работы в ближайшем радиусе с такой же ЗП или окладом. Соглашаться?
Оклад 55к, работы в ближайшем радиусе с такой же ЗП или окладом. Соглашаться?
>работы в ближайшем
Есть, радиус 2км.
Ну и зачем ты тут давно сидишь - вот ты уже заразился упадническим и негативным образом мышления!
Используя такие слова как херка и кабанчик ты автоматически понижаешь свое само восприятие - типы ты пришел в какую то хуйню контору, там враждебные тебе офисные клерки на хотят тебя брать на работу и хотят наебать, все плохо.
Если ты себя воспринимаешь как кандидата соискателя а работу просто как работу куда ты хочешь устроиться то дела пойдут значительно лучше.
Хотя я понимаю что череда отказов из нескольких подряд попыток подкосит любую мотивацию, но такое тоже бывает.
Сейчас не так все плохо и можно перебирать куда ходить и ходить в разные места на собесы - раньше тупо у всех был ответ, у нас полный штат, мы никого не берём и в обозримом будущем брать не будем, а если и будем у нас тут свой список желающих уже есть.
Ну крч ищущий да обрящет, а ноющию на борде так и останется в ведре с крабами.
Идти нахуй от сюда трепло
Анон правду говорит, что хуй с месяцем работы, красный флаг для работодателя
Ну ты вообще мне не интересен - я писал поддержать того анончика в его начинаниях, и это как раз и было нужно потому что тут же прибежало минумум 2 человека со своими токсичными миазмами и вайбом неудачников и начала утверждать что ничего не получится.
Моё светлое и доброе слово поможет ему, а ваш мрачный депресняк будет тут у вас - и потом тот анон будет на новой работе, а ты по прежнему будешь тут ныть и токсить.
Ты читал сказку про Аха и Оха? Вот почитай - тебе будет полезно.
Пришел однажды к терапевту без температуры, отказали в больничном, пришел на завод написал обьяснительную, прибежал начальник цеха орать на меня, где я был.
Кончай языком молоть, диванный мотиватор.
Я дал чёткий план: не увольняйся, пока не ясно что с новым местом.
Твои сказки про веру пусть рассказывает тем, у кого папа миллионер. Здесь люди попроще им нужен был нормальный совет, а не твоё бла-бла.
Так что иди нахуй
Ты либо идиот либо тролль. Красное горло за пару минут делается. Говоришь вечером температура была и все.
Я когда работал в 2016 году, температура вчера не катило ваще никак. Температура должна была быть прямо сейчас, давали даже градусник померять.
Блин анон, я не знаю у меня везде прокатывало
(а я больничные брал по делам так много что для меня это просто выйти в магазин). Я обычно говорю что у меня горло болит (А перед этим всем я весь вечер жру мороженное и пью холодное).
Я правда никогда не хожу за больничным в заводскому больницу, потому что там всегда ищут каличей. Может ты в заводскую ходишь? Или от предприятия?
>Может ты в заводскую ходишь? Или от предприятия?
Я когда последний раз сходил в обычную поликлинику мне дали 4 дня больничного вместо 7, при том что пришел с температурой, причем там терапевт лет 60 устроила скандал, что якобы я пришел не по прописке.
В заводской давали 7 дней, правда при пустом коридоре терапевт даловалась что перегружена работой и типа не надо к ней ходить.
Ой блять, пришёл новый блатной - Начальник участка, сейчас стажируется у мастера одного из участков. Как же доёбывают эти все знакомства и социоблядство, ну не примут на другом заводе этого гражданина (-ку) выше работяги, но у нас все двери через знакомства.
Бывают ли вообще заводы где более-менее адекватно все повышения выстроены? То есть пришёл учеником (слесарь\оператор\монтажник...), а через десяток лет - либо будешь иметь максимальный разряд\зарплату, либо вообще пойдёт продвижение в ИТР. Без вот этих жополизаний, попыток пристроиться как-то, пьянок и прочего.
Бывают ли вообще заводы где более-менее адекватно все повышения выстроены? То есть пришёл учеником (слесарь\оператор\монтажник...), а через десяток лет - либо будешь иметь максимальный разряд\зарплату, либо вообще пойдёт продвижение в ИТР. Без вот этих жополизаний, попыток пристроиться как-то, пьянок и прочего.
Есть смысл идти на завод учеником в 28 лвл? За какие-то 30 тысяч? И через полгода в лучшем случае будет 40к.
слесарем ремотинком
Или мне лучше искать другую работу? И в своем возрасте забыть производства?
слесарем ремотинком
Или мне лучше искать другую работу? И в своем возрасте забыть производства?
Выживаем в ледяном аду с помощью электрической печки - данная печка весьма длинная и нагревательный элемент там тоже длинный, он внутри этого корпуса с дырочками, греет хорошо, я готов слагать поэмы и петь хвалебные песни этому прибору, он гениален в своей простоте, это самая нужная вещь в зимний сезон. На ней можно так же погреть воду до состояния кипятка в пластиковой полторашке и пить горячий чай, это очень помогает не впадать в отчаяние от холода.
Так же можете видеть мои боты с меховой подкладкой - хоть и выглядят мощно но промерзают насквозь если долго быть на улице, думаю купить пакетики грелки на будущее.
Так же можете видеть мои боты с меховой подкладкой - хоть и выглядят мощно но промерзают насквозь если долго быть на улице, думаю купить пакетики грелки на будущее.
Бамп
Кем работаешь?
Лучше не бампай, а почитай предыдущие треды, там были анологичные вопросы и ответы на них.
Я уже пытался найти, но темы много. По этому я и спросил
Мастер сказал, что на меня всё начальство и из руководства кто-то жалуется. На понт берёт (от начальника)? Написал в трудовую просто неделю назад, вот может пока до меня не дошли, но моё послание дошло.
Клоуном у пидарасов на производстве. Гружу вагоны для них, а они получают деньги, а я получаю залупу и кидалово.
Перекат пора мутить.
Когда-то и я грузил вагоны, но потом мне попало ИТР в колено.
ИТР это хорошо, давно хочу туда попасть, уже и профзаболевание почти получил (но прошёл анализы) и в ПНД с большой удачей получил разрешение дальше работать, а всё пофиг начальникам, даже минимально не направят в сторону ИТР.
Меняй предприятие, а то и город. Я так и сделал
Денег нету, а завод в 1км находится от дома, удобно, пусть даже можно смириться с ИТР, но вот с начальственной прослойкой нереально - очень сложные состав. То ли правда, кто по связям повышается чувствует свободу постоянно, так как я даже не знаю толком кто за свой опыт\знания устроился начальником или хорошую должность. Ну ИТР - либо оверопыт, либо знакомства.
Ну я перебирался именно в никуда и без денег, получилось так себе, просто повезло, что меня на собеседование позвали. Да, опыт нужен, если знакомств нет
Иди, если будут реально учить. Профессия востребованная, на высоких разрядах можно 100к получать.
Если у тебя нет вышки, то завод - лучший выбор. Без вышки ты нигде больше нормальную квалифицированную работу не найдешь.
Напомнило мой опыт, по знакомству устроили учеником на крупный завод, специальность узкоспециализированая, но если шаришь в ней платить будут хорошо, вобщем за меня многие радовались, мол зарабатывать буду.
В итоге учили очень плохо, показаывали некоторые операции пару раз, потом ставили одного сразу работать, когда просил еще поучить, слали нахуй прямым текстом. Естестевно ничему толком не научился, только в итоге на уборку постояно ставили и грузить-разгружать, в другие цеха с телегой за деталями ходил. Через год уволили, сказали что хуевый работник, лол.
Зачем при трудоустройстве на завод указывать в анкете свои квартиры в собственности и и их площадь?
Начальство скорее всего хочет отжать лишние квартиры.
Каким образом?
Ну а как начальники заставляют ряботяг бесплатно что то делать, не по специальности например, просто орут и приказывают.
Блять, секретарша за любой пук в её сторону бежит жаловаться начальнику (-ству) и куна как-либо наказывают, при этом скрывают, что именно она нажаловалась, а так чисто по факту. Как она нахерачит чего-нибудь - жаловаться бессмысленно, отговорки "разберусь, это там у неё чего-то....", она дальше жопой крутит.
Один из моментов изи мода и тот факт что рабочий имеет очень мало прав и по сути раб.
Слишком мало, в декабре выдали расчётные листки за ноябрь аж после зарплаты (20 числа). Сама секретарша гасилась в канцелярии, ну сидя в кресле у неё Корона - спиздеть что угодно может, а начальник "нуууу, бухгалтерша заболела, сделают...". При этом у итр, в другом цеху листки уже были давно выданы. А у этой небось в столе лежали. Тут наверно и в инспекцию жаловаться бессмысленно.
Да что я чмо какое-то что-ли? Я такого начальника и сам послать могу и объяснить ему что он не прав. Хотя с начальником всегда я один воевал, остальные типа окей и пошли в стойло.
>Я такого начальника и сам послать могу
На словах вы все Львы Толстые
Станочник?
Я ж написал узкоспециализированая, а станочник как правило это широкий профиль, палить не буду, ибо может быть деанон.
А может быть лин и проблем солвинг для тебя не чужд, или ты в курсе про бережливое производство и мес системы - добро пожаловать!
Пилите стори с заводов, делитесь фотками.