> Я вот щас злую бумажку в трудовую инспекцию напишу!
всё гораздо проще. если макс нужен для работы, то работодатель обязан выдать всё необходимое оборудование и софт для этого. вплоть до мебели и канцтоваров. даже на удалёнке. допустима договорённость с работником, если он использует своё, но тогда работодатель обязан эти расходы компенсировать. но это опять же при добровольном желании работника. Скорее даже по его инициативе. Типа есть комп помощнее или компактней или нет желания ездить за ним в офис. Ну и с тилипоном в точности такая ситуация. Пусть выдаёт служебный со служебной симкой и оплаченной связью.
трудовая будет очень рада. им свои палки надо закрывать по обращениям
Только не в случае с MAX'ом.
в моей конторе макс ставить никто не заставлял, но была другая хуйня.
из областной администрации в контору пришло письмо:
ознакомьте сотрудников о существовании приложухи на телефон, в которой гражданин может заснять прилёт дрона и оперативно об этом сообщить куда надо. всё. заставить установить они её не могли. только уведомить. ну контора разослала про эту хуйню рассылку по корпоративной почте. но областным показалось мало и они запросили личные подписи со всех сотрудников в листе ознакомления. нахуя им эти подписи?... они там до сих пор в совке живут. как бы чего не вышло, если по отчётности наверх прога никому нахуй не нужна, то это не они виноваты, а несознательные граждане
> Только не
нет. им похуй. работодатель перед этими пидорами в сосущей позиции всегда. на рядовых сотрудников у них рычагов воздействия нет. сотрудника можно только уволить. а вот контору за нарушение ТК штрафануть или вообще по уголовке заявить
В последнее время всё чаще встречаются ситуации, когда в школах или на работе требуют установить конкретный мессенджер (в частности, MAX) для коммуникации. Разберём, насколько это законно и что вы можете предпринять.
Правовая основа: кто и что может требовать
Согласно ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Смартфон — личное имущество, содержащее персональные данные владельца.
Ключевые законодательные нормы:
Ст. 209 ГК РФ закрепляет право собственника свободно владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом.
Федеральный закон «О персональных данных» (№?152?ФЗ) требует добровольного согласия на обработку персональных данных. Установка приложения подразумевает доступ к контактам, медиафайлам и другим данным.
Трудовой кодекс РФ (ст. 60) запрещает требовать от работника действий, не предусмотренных трудовым договором.
Закон «Об образовании в РФ» (ст. 44) не возлагает на учащихся обязанность использовать конкретные мессенджеры.
Почему требование установить MAX незаконно
Отсутствие добровольного согласия. Установка приложения — акт волеизъявления. Никто не вправе принуждать вас к этому.
Доступ к личным данным. Мессенджер получает доступ к контактам, галерее, микрофону, камере и другим функциям. Это возможно только с вашего явного согласия.
Нарушение трудовых/образовательных прав. Ни трудовой договор, ни образовательная программа не могут содержать пункт об обязательной установке конкретного мессенджера.
Ваше право решать, какие приложения устанавливать на личный смартфон, защищено законом. Требование об установке мессенджера MAX без вашего согласия — неправомерно. Действуйте уверенно, ссылайтесь на нормы права и отстаивайте свои границы.