Самопомощь получит почти 20 млн гривен за то, что имеет в своем составе треть женщин. Такое решение приняло национальное агентство по предотвращению коррупции.
Кто не понял - налогоплательщики отдали 20000000 не на развитие собственной экономики, на развитие инфраструктуры, не армию, систему образования или здравоохранения, а ... на то, чтобы квалификации были не при чем. Чтобы знания и ум не имели значения. Чтобы навыки человека игнорировались. Чтобы имело значение только то, что между ногами.
Эти квоты существуют практически во всех странах ЕС, и самое страшное здесь то, что существуют не только по признаку пола - они существуют на разных должностях и для всех так назывемых visible minorities, либерастический новояз, который переводится буквально как «видимые меньшинства», а на самом деле означает все, кроме белых людей.
Фактически это означает, что если женщина, негр, или араб неудовлетворительно выполняют определенную работу, или если у них отсутствуют необходимые квалификации - они все равно могут получить должность чисто из-за того, что они не белый человек.
Если говорить о квотах для женщин, то они по парадоксальному стечению обстоятельств всегда приводят к трем плохим вещей для самих женщин:
1) К неуважению к женщинам, которые честно и заслуженно получили определенную должность. Женщинам перестают доверять вообще, потому что всегда есть мысль - видимо, она получила эту должность исключительно через свой пол. На английском для обозначения таких случаев даже существует термин diversity hire - раз женщина, то наверняка просто diversity hire - то есть они там через свой пол. Толку от нее? Но это несправедливо для тех женщин, которые действительно заслуженно туда попали.
2) К объективному ухудшению репутации женщин-работниц. Так как из-за квот непременно на различные должности попадают очень низко квалифицированные кадры, ляпы на работе бывают очень серьезные и причем с большой регулярностью. Это приводит к тому, что даже сами женщины не хотят иметь ничего общего с другими женщинами на работе. Опять же, это несправедливо для тех женщин, которые действительно попали туда своими же усилиями.
3) К развитию реально антиженских движений. Хоть феминистки и либералы любят говорить о том, что практически все мужчины - сексисты, на самом деле это не так. Мы любим бубочок (когда они вежливы, конечно :3). Но часто когда рядовые мужчины видят, как люди, у которых значительно хуже квалификация все равно получают определенные должности, а они - нет, это вызывает у них чувство негодования ко всем женщинам. Это приводит к развитию уже действительно антиженских движений вроде популярного на западе «мужчины, которые идут своим путем» - целью которого является просто «избегать женщин, потому что они хотят разрушить нам жизнь». В свою очередь это приводит и к реакции со стороны феминисток - и к усилению раскола в нации между мужчинами и женщинами.
Рад, что Украина теперь настолько богата, что можете позволить себе подарить 20 миллионов за какую-то бессмысленную и бесполезную хуету чьей-то партии.
УВОЛЕН ПОТОМУ ЧТО БЕЛЫЙБезосібний OP27/11/16 Вск 00:35:36#5№606739
На фото - Джон Хомс. Это выдающийся британский комик, который 18 лет вел собственную программу на БиБиСи. Он и его программа выиграли много наград, в том числе престижные в Великобритании Bafta award и Sony award. Он пользовался большой популярностью у зрителей.
Но ему не повезло: он коренной житель Британии. Недавно БиБиСи уволили его и закрыли его программу с целью «увеличить разнообразие». Отметим, что «разнообразие» на западе означает то же, что мультикультуризм в Украине - то есть фактически речь идет о том, что его уволили из-за того, что он - «немультикультурный».
«Почему меня, несмотря на то, что сам ничего плохого не делал ... увольняют только потому, что я белый? Политкорректность в этой стране зашла слишком далеко », отмечает Джон.
С тех пор, Джон немного рассказал о реалиях рупора британской либерастии, БиБиСи, изнутри: «Однажды, мы взяли на работу женщину. Но потом мы «вынуждены» были передумать - продюсеры сказали, что она «слишком белая». Был случай, когда нашли идеального кандидата на роль. Но не могли взять - начальник сказал, что на этот раз нужен азиат».
Стоит отметить, что незадолго до этого увольнения, в апреле 2016 БиБиСи начали новую инициативу с целью «увеличения разнообразия». Так, согласно ей, «количество негров, азиатов, лесбиянок, гомосексуалистов, бисексуалистив, и трансвеститов должно быть увеличено. До 15% или 8% ».
Сами британцы обещают бойкотировать БиБиСи за то, что канал разжигал ненависть к сторонникам выхода из ЕС и регулярно атакует британских христиан. Однако стоит отметить, что каждый гражданин Великобритании вынужден платить специальный налог на содержание БиБиСи.
Здесь два интересных момента: 1) Либералы что в Украине, что в Британии нам говорят, что рас не существует. Мы-все-люди. Раса - это миф, просто цвет кожи и в нашей голове. Но если рас не существует, почему тогда они увольняют людей за то, что они белые? Почему для небелых людей есть квоты? Или здесь расы уже существуют? Вывод прост: сказки что «рас не существует» - это для коренных жителей, чтобы мы постепенно теряли свою идентичность и не оказывали сопротивления.
2) Подобные увольнения обосновываются необходимостью «выглядеть как население». Мол, если много цветных в обществе - тогда их должно быть кругом везде. Интересно, толерантные либералы не позволят нам играть на опережение: если украинцев 80% в Украине и белых 98%, наверное руководить нашими СМИ должен наконец условный Богдан, а не условный Мойша?
Так вы всю жизнь бабки вместо армии, инфраструктуры, экономики втупую просирали на низкие тарифы коммуналки, а сейчас по тем временам ноете как побитая шлюха. Хохлуши, чому такие лицемеры?
>>606730 (OP) Стоп, на баб мне насрать, но: > Якщо партії за результатами виборів мають у своєму складі не більше дві третини однієї статті, їм належить додаткове фінансування у розмірі 10% щорічного обсягу державного фінансування статутної діяльності політичних партій,
> м належить додаткове фінансування у розмірі 10% щорічного обсягу
> 10% щорічного обсягу
> Самопомощь получит почти 20 млн гривен за то
Я правильно понял, что самопомич получает в год 200кк? Я как-то немного в ахуе, если честно. Они должны за них как-то отчитываться?
>>606730 (OP) Ебаный ад. Такими темпами скоро начнется агитация за ввоз черножопых - оно всё тупо по одному сценарию развивается. Всё это "дайверсити" это геноцид белых.
>>606751 >А 20 лям по нынешнему курсу даже не лям долларов, починить 100 метровый мост в моем родном мухосранске стоило 27, например. Не провод просирать бабосики. Почему постсовок не может в нормальное развитие?
https://humanrights.org.ua/material/samopomich_otrimaje_dodatkovi_20_miljoniv_griven_za_dotrimannja_jendernoji_kvoti
Кто не понял - налогоплательщики отдали 20000000 не на развитие собственной экономики, на развитие инфраструктуры, не армию, систему образования или здравоохранения, а ... на то, чтобы квалификации были не при чем. Чтобы знания и ум не имели значения. Чтобы навыки человека игнорировались. Чтобы имело значение только то, что между ногами.
Эти квоты существуют практически во всех странах ЕС, и самое страшное здесь то, что существуют не только по признаку пола - они существуют на разных должностях и для всех так назывемых visible minorities, либерастический новояз, который переводится буквально как «видимые меньшинства», а на самом деле означает все, кроме белых людей.
Фактически это означает, что если женщина, негр, или араб неудовлетворительно выполняют определенную работу, или если у них отсутствуют необходимые квалификации - они все равно могут получить должность чисто из-за того, что они не белый человек.
Если говорить о квотах для женщин, то они по парадоксальному стечению обстоятельств всегда приводят к трем плохим вещей для самих женщин:
1) К неуважению к женщинам, которые честно и заслуженно получили определенную должность. Женщинам перестают доверять вообще, потому что всегда есть мысль - видимо, она получила эту должность исключительно через свой пол. На английском для обозначения таких случаев даже существует термин diversity hire - раз женщина, то наверняка просто diversity hire - то есть они там через свой пол. Толку от нее? Но это несправедливо для тех женщин, которые действительно заслуженно туда попали.
2) К объективному ухудшению репутации женщин-работниц. Так как из-за квот непременно на различные должности попадают очень низко квалифицированные кадры, ляпы на работе бывают очень серьезные и причем с большой регулярностью. Это приводит к тому, что даже сами женщины не хотят иметь ничего общего с другими женщинами на работе. Опять же, это несправедливо для тех женщин, которые действительно попали туда своими же усилиями.
3) К развитию реально антиженских движений. Хоть феминистки и либералы любят говорить о том, что практически все мужчины - сексисты, на самом деле это не так. Мы любим бубочок (когда они вежливы, конечно :3). Но часто когда рядовые мужчины видят, как люди, у которых значительно хуже квалификация все равно получают определенные должности, а они - нет, это вызывает у них чувство негодования ко всем женщинам. Это приводит к развитию уже действительно антиженских движений вроде популярного на западе «мужчины, которые идут своим путем» - целью которого является просто «избегать женщин, потому что они хотят разрушить нам жизнь». В свою очередь это приводит и к реакции со стороны феминисток - и к усилению раскола в нации между мужчинами и женщинами.
http://www.rockingphilosophy.com/2013/06/face-it-mgtow-is-cult.html