Рпбоче на заводах за счет работодателя могут делать например спец инструмент для ремонта жестких дисков, для образца можно купить китайский, так же детали на токарном станке на заказ, такие заказы можно брать на авито, или например на вело. Мото и авто форумах
А вот история про лифтостроительный завод в Серпухове. На этом заводе целый год не платили з/п рабочим, а они продолжали ходить на завод и работать за просто так. Несмотря на то, что завод в Серпухове якобы находится в предбанкротном состоянии, его руководство построило в Кировской области аналогичный завод и уже нанимает на него других рабочих. Согласно УК РФ, такие схемы называются мошенничеством и умышленным банкротством. Тем не менее, правоохранительные органы и судебные приставы бездействуют. Спустя год отчаявшиеся рабочие собрались у здания районной администрации и стали требовать выплатить им деньги за прошлый год:
http://forum-msk.org/material/news/13796219.html
http://forum-msk.org/material/news/13796219.html
Пилоты
В КНР пилотам платят от $17 000 в месяц (вторым пилотам) до $25 000 в месяц (командирам воздушного судна):
https://kommersant.ru/doc/3320307
http://money.cnn.com/2016/11/15/news/economy/china-airlines-foreign-pilots-pay
Некоторые КВС (командиры воздушного судна) получают в КНР до $30 000 в месяц:
https://bbc.com/russian/features-40593216
В Омане, Катаре, Индонезии, Южной Корее, Франции, США, ОАЭ, Канаде, Малайзии, Бахрейне и Кувейте з/п пилотов немного отличаются друг от друга, но в среднем пилотам в этих странах платят от $10 000 до $20 000 в месяц. Этот диапазон является общемировой нормой. Именно столько авиакомпании должны и обязаны платить пилотам. Это нормально, это рыночно, это по рынку. В РФ же авиакомпании ведут двойную бухгалтерию: в официальных отчетах пилоты якобы получают по 320 000 рублей в месяц и даже больше, но фактически на руки получают намного меньше. При этом авиакомпании строжайшим образом запрещают пилотам разглашать их фактические з/п, заставляя подписывать соглашения о неразглашении и запугивая пилотов тем, что в случае разглашения они будут дисквалифицированы медкомиссией и отстранены от полетов. Тем не менее, пилоты пытаются бороться с несправедливостью. Пилот Денис Окань рассказал интересную историю. Когда генеральный директор "Аэрофлота" в очередной раз публично заявил о том, сколько у них получают пилоты, то негодующие пилоты начали массово звонить в "Аэрофлот" и требовать заплатить им разницу между этими 320 000 рублей в месяц, которые они якобы получают, и их фактической з/п. Менеджмент авиакомпании стыдливо отключил телефоны и спрятал головы в песок:
https://denokan.livejournal.com/172440.html
О том, сколько же реально получают КВС в РФ, рассказал пилот Игорь Сулим, улетевший жить и работать в КНР. По его словам, "Аэрофлот" платит своим российским КВС по 500 000 рублей за 3 месяца работы (получается приблизительно по 167 тысяч рублей в месяц на человека).
В КНР пилотам платят от $17 000 в месяц (вторым пилотам) до $25 000 в месяц (командирам воздушного судна):
https://kommersant.ru/doc/3320307
http://money.cnn.com/2016/11/15/news/economy/china-airlines-foreign-pilots-pay
Некоторые КВС (командиры воздушного судна) получают в КНР до $30 000 в месяц:
https://bbc.com/russian/features-40593216
В Омане, Катаре, Индонезии, Южной Корее, Франции, США, ОАЭ, Канаде, Малайзии, Бахрейне и Кувейте з/п пилотов немного отличаются друг от друга, но в среднем пилотам в этих странах платят от $10 000 до $20 000 в месяц. Этот диапазон является общемировой нормой. Именно столько авиакомпании должны и обязаны платить пилотам. Это нормально, это рыночно, это по рынку. В РФ же авиакомпании ведут двойную бухгалтерию: в официальных отчетах пилоты якобы получают по 320 000 рублей в месяц и даже больше, но фактически на руки получают намного меньше. При этом авиакомпании строжайшим образом запрещают пилотам разглашать их фактические з/п, заставляя подписывать соглашения о неразглашении и запугивая пилотов тем, что в случае разглашения они будут дисквалифицированы медкомиссией и отстранены от полетов. Тем не менее, пилоты пытаются бороться с несправедливостью. Пилот Денис Окань рассказал интересную историю. Когда генеральный директор "Аэрофлота" в очередной раз публично заявил о том, сколько у них получают пилоты, то негодующие пилоты начали массово звонить в "Аэрофлот" и требовать заплатить им разницу между этими 320 000 рублей в месяц, которые они якобы получают, и их фактической з/п. Менеджмент авиакомпании стыдливо отключил телефоны и спрятал головы в песок:
https://denokan.livejournal.com/172440.html
О том, сколько же реально получают КВС в РФ, рассказал пилот Игорь Сулим, улетевший жить и работать в КНР. По его словам, "Аэрофлот" платит своим российским КВС по 500 000 рублей за 3 месяца работы (получается приблизительно по 167 тысяч рублей в месяц на человека).
Швеи
В городе Каменск-Уральский Свердловской области швеям платят 9 217 рублей в месяц при 40-часовой рабочей неделе:
https://sverdlovskaya-oblast.gorodrabot.ru/vacancy/116650072/shveya_3_razryada4_razryada_kamenskuralskiy
Важно подчеркнуть, что Каменск-Уральский - это не село, а город с населением 169 тысяч жителей, выглядящий вот так:
https://goo.gl/maps/xgyd3M9Drbp
Как в этом городе можно выжить на 9 217 рублей в месяц, непонятно. При этом совет "переехать жить поближе к Москве" для швей не работает. Например, в подмосковном городе Зарайск швеям платят 24 000 рублей в месяц:
http://job-mo.ru/vac3386036.html
Но переезд туда не имеет смысла. Во-первых, суммарная годовая стоимость проживания в Подмосковье будет больше. Во-вторых, пошив изделий из кожи - это очень тяжелый физический труд. В-третьих, российский бизнесмен Андрей Бережной, директор компании Ralf Ringer, сейчас активно нанимает мигрантов из Узбекистана и Киргизии с целью обрушить цены на труд российских швей.
В городе Каменск-Уральский Свердловской области швеям платят 9 217 рублей в месяц при 40-часовой рабочей неделе:
https://sverdlovskaya-oblast.gorodrabot.ru/vacancy/116650072/shveya_3_razryada4_razryada_kamenskuralskiy
Важно подчеркнуть, что Каменск-Уральский - это не село, а город с населением 169 тысяч жителей, выглядящий вот так:
https://goo.gl/maps/xgyd3M9Drbp
Как в этом городе можно выжить на 9 217 рублей в месяц, непонятно. При этом совет "переехать жить поближе к Москве" для швей не работает. Например, в подмосковном городе Зарайск швеям платят 24 000 рублей в месяц:
http://job-mo.ru/vac3386036.html
Но переезд туда не имеет смысла. Во-первых, суммарная годовая стоимость проживания в Подмосковье будет больше. Во-вторых, пошив изделий из кожи - это очень тяжелый физический труд. В-третьих, российский бизнесмен Андрей Бережной, директор компании Ralf Ringer, сейчас активно нанимает мигрантов из Узбекистана и Киргизии с целью обрушить цены на труд российских швей.
Горняки, шахтеры
В мае 2017-го года шахтеры в Забайкальском крае отказались покидать забой в знак протеста против невыплаты части з/п за апрель, против плохих условий труда, а также против понижения их з/п. Шахта принадлежит политическому деятелю Константину Струкову, который решил снизить показатель КТУ для шахтеров с 1 до 0,3, вследствие чего средняя з/п шахтеров, которая раньше равнялась приблизительно 20 тысячам рублей, снизилась до 5 - 8 тысяч рублей. К бастующим шахтерам тут же приехали губернатор края Наталья Жданова и полномочный представитель Владимира Путина в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло, которые начали убеждать шахтеров немедленно прекратить забастовку и вернуться к работе, а также обещать шахтерам, что деньги за апрель когда-нибудь потом обязательно выплатят. Чиновники решили встретиться с жителями поселка, а также с женами и с родственниками шахтеров, пытаясь через них повлиять на бастующих.
https://chita.ru/articles/101785
Полномочный представитель Владимира Путина Сергей Меняйло обратился к шахтерам и заявил, что забастовка - это не выход, что шахтерам нужно работать, а не бастовать: "Есть губернатор, глава района, поселка - есть власть. Я понимаю, что ваша акция была сделана для того, чтобы на вас и ваши проблемы обратили внимание. Я понимаю, но есть другие способы решения этих проблем - обращение к власти. Я понимаю, что у вас коммерческая структура и хозяева у вас - коммерсанты. Но, тем не менее, есть власть. И власть законность восстановит". Иными словами, Сергей Меняйло считает, что людям, работающим в частных компаниях, нельзя устраивать забастовки, а вместо этого следует писать челобитные губернатору. Стоящие рядом с Сергеем Меняйло шахтеры стали выкрикивать, что у них нет веры ни российским бизнесменам, ни российской власти. Директор рудника, стоящий поблизости, начал нагло врать шахтерам, что з/п за прошлый месяц им выплатили в полном объеме. Шахтеры сказали, что не в полном. После этого Сергей Меняйло и директор рудника начали разыгрывать отрепетированный спектакль "Хороший полицейский и плохой полицейский", одурачивая шахтеров.
https://chita.ru/articles/101839
В мае 2017-го года шахтеры в Забайкальском крае отказались покидать забой в знак протеста против невыплаты части з/п за апрель, против плохих условий труда, а также против понижения их з/п. Шахта принадлежит политическому деятелю Константину Струкову, который решил снизить показатель КТУ для шахтеров с 1 до 0,3, вследствие чего средняя з/п шахтеров, которая раньше равнялась приблизительно 20 тысячам рублей, снизилась до 5 - 8 тысяч рублей. К бастующим шахтерам тут же приехали губернатор края Наталья Жданова и полномочный представитель Владимира Путина в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло, которые начали убеждать шахтеров немедленно прекратить забастовку и вернуться к работе, а также обещать шахтерам, что деньги за апрель когда-нибудь потом обязательно выплатят. Чиновники решили встретиться с жителями поселка, а также с женами и с родственниками шахтеров, пытаясь через них повлиять на бастующих.
https://chita.ru/articles/101785
Полномочный представитель Владимира Путина Сергей Меняйло обратился к шахтерам и заявил, что забастовка - это не выход, что шахтерам нужно работать, а не бастовать: "Есть губернатор, глава района, поселка - есть власть. Я понимаю, что ваша акция была сделана для того, чтобы на вас и ваши проблемы обратили внимание. Я понимаю, но есть другие способы решения этих проблем - обращение к власти. Я понимаю, что у вас коммерческая структура и хозяева у вас - коммерсанты. Но, тем не менее, есть власть. И власть законность восстановит". Иными словами, Сергей Меняйло считает, что людям, работающим в частных компаниях, нельзя устраивать забастовки, а вместо этого следует писать челобитные губернатору. Стоящие рядом с Сергеем Меняйло шахтеры стали выкрикивать, что у них нет веры ни российским бизнесменам, ни российской власти. Директор рудника, стоящий поблизости, начал нагло врать шахтерам, что з/п за прошлый месяц им выплатили в полном объеме. Шахтеры сказали, что не в полном. После этого Сергей Меняйло и директор рудника начали разыгрывать отрепетированный спектакль "Хороший полицейский и плохой полицейский", одурачивая шахтеров.
https://chita.ru/articles/101839
В сентябре 2017-го года на том же руднике отчаявшиеся шахтеры объявили голодовку в знак протеста против невыплат денег при сокращении. Расчетные выплаты не получили 500 человек. Шахтеры обращались в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также в приемную полномочного представителя Владимира Путина в СФО, но результат был нулевым. Власть и бизнес в РФ действуют заодно.
https://zab.ru/news/99071_bolee_20_rabotnikov_vershino_darasunskogo_rudnika_obyavili_golodovku_iz_za_zaderzhki_vyplat
По всей видимости, Константин Струков, награжденный нагрудным знаком "Шахтерская слава" и успешно защитивший кандидатскую диссертацию на тему "Совершенствование технологии отработки жильных месторождений золота на больших глубинах Кочкарского месторождения", полагает, что лучший способ усовершенствовать технологии - это начать людям меньше платить. И если прежние з/п шахтеров размером в 20 тысяч рублей (до уплаты налогов) еще хоть как-то можно объяснить жадностью начальства, то новые з/п шахтеров (после умножения старых на число 0,3) жадностью объяснить нельзя. Это уже не жадность, а психическое отклонение. При этом в Австралии, к примеру, их местные горняки и шахтеры получают по $150 000 - $165 000 в год:
http://mining-technology.com/features/featurefortune-hunters-the-top-ten-best-paid-mining-jobs-4214939
Политический деятель Константин Струков является не только учредителем ставропольского отделения Церкви адвентистов седьмого дня, но и владельцем множества российских шахт, находящихся под управлением офшорных компаний. В этих шахтах нередко гибнут шахтеры, при этом никакой ответственности владелец не несет. Например, после гибели шахтеров в Челябинской области Константин Струков сначала обанкротил находящееся в долгах предприятие, а потом перевел шахту под контроль новой офшорной компании.
https://russiangate.com/goskompanies/chelyabinskiy-ofshor/
https://zab.ru/news/99071_bolee_20_rabotnikov_vershino_darasunskogo_rudnika_obyavili_golodovku_iz_za_zaderzhki_vyplat
По всей видимости, Константин Струков, награжденный нагрудным знаком "Шахтерская слава" и успешно защитивший кандидатскую диссертацию на тему "Совершенствование технологии отработки жильных месторождений золота на больших глубинах Кочкарского месторождения", полагает, что лучший способ усовершенствовать технологии - это начать людям меньше платить. И если прежние з/п шахтеров размером в 20 тысяч рублей (до уплаты налогов) еще хоть как-то можно объяснить жадностью начальства, то новые з/п шахтеров (после умножения старых на число 0,3) жадностью объяснить нельзя. Это уже не жадность, а психическое отклонение. При этом в Австралии, к примеру, их местные горняки и шахтеры получают по $150 000 - $165 000 в год:
http://mining-technology.com/features/featurefortune-hunters-the-top-ten-best-paid-mining-jobs-4214939
Политический деятель Константин Струков является не только учредителем ставропольского отделения Церкви адвентистов седьмого дня, но и владельцем множества российских шахт, находящихся под управлением офшорных компаний. В этих шахтах нередко гибнут шахтеры, при этом никакой ответственности владелец не несет. Например, после гибели шахтеров в Челябинской области Константин Струков сначала обанкротил находящееся в долгах предприятие, а потом перевел шахту под контроль новой офшорной компании.
https://russiangate.com/goskompanies/chelyabinskiy-ofshor/
>по инвестконтракту VAG не может платить зарплату выше определенного уровня, чтобы спецы с оборнки туда не перебежали.
Вся суть нынешней пидорахи. Зажимать зарплаты, чтобы был хоть какой-то стимул пилить аналоговнеты.
>Зажимать зарплаты, чтобы был хоть какой-то стимул пилить аналоговнеты
А иначе не будет АНАЛО ГОВНЕТОВ.
Чтобы выдать большую зарплату работникам - надо иметь большую валовую прибыль, чтобы после выплаты этих зарплат не остаться без штанов. Чтобы иметь валовую прибыль надо чтобы твой товар пользовался спросом и при этом был не дороже в производстве, чем ты его продаешь. Нужно эффективное экономичное производство и высокие стандарты качества. Низкие потери, низкий брак. Если ты нихуя не производишь или товары твои хуевые, или не хуевые, но настолько дорогие в производстве, что продавая их ты не извлекаешь никакой прибыли. Или если государство задушило твой бизнес непомерными налогами, а также коррупционными поборами - у тебя нет этой прибыли. Не из чего платить большую зп работникам и ты платишь сколько можешь чтобы оставаться в каком-то плюсе и не надувая непомерно цену на твой товар до того предела когда он вообще перестанет пользоваться спросом. Есть в рашке такие бизнесы и товары? Производятся ли они? Продаются ли? Вот и ответ на все ваши вопросы.
>надо иметь большую валовую прибыль
Она есть. ВВП России занижается: Например, лондонский олигарх Алишер Усманов, друг Владимира Путина, использует классическую схему уклонения от уплаты налогов в РФ и прививания работающей бедности своим горнякам и шахтерам. Данный олигарх практикует непрямой экспорт российского сырья за границу через зарегистрированную в британской юрисдикции фирму-прокладку. Вместо того, чтобы продавать продукцию напрямую за валюту и платить горнякам достойные годовые доходы, олигарх сначала сам себе продает результаты труда по максимально низким ценам, уклоняясь от уплаты налогов и занижая ВВП, а затем уже от лица зарубежной компании перепродает все это по рыночным ценам, которые выше в несколько раз:
https://navalny.com/p/5403
Таким вот образом лондонская мафия грабит РФ. Неизвестно точно, каким стал бы реальный ВВП РФ, если из российской экономики изъять британских олигархов и прочих друзей Владимира Путина, но данный экономический показатель однозначно вырос бы. Стоит отметить, что похожие схемы используются и при экспорте зерна. В РФ в больших объемах выращивается дорогая пшеница твердых сортов, однако экспортируется она под видом дешевых фуражных злаковых культур, снижая ВВП РФ:
http://eg.ru/politics/62720
Также стоит упомянуть, что РФ продает нефть через иностранную фирму-прокладку Gunvor, созданную другом Владимира Путина Геннадием Тимченко. Журнал The Economist провел расследование деятельности Gunvor на нефтяном рынке. Согласно данным журнала, компания Gunvor могла манипулировать ценами на российскую нефть, сознательно занижая ее котировки, чтобы закупать ее в РФ по слишком низким ценам, а продавать - уже по рыночным:
https://www.economist.com/node/21554185
> Чтобы выдать большую зарплату работникам - надо
Например, сократить зарплаты и премии директору завода, его родне, жене, деткам, кумовяьм. Разогнать друзей, родню и сосок из управления завода.
Плюс сырье вывозится из России под видом говна. Например, если бы качественное зерно не экспортировали под видом говна, то всем сельским работникам можно было бы в евро зарплаты платить. И горнякам, шахтерам.
> Не из чего платить большую зп работникам и ты платишь сколько можешь чтобы оставаться в каком-то плюсе
Юрлицо можно и закрыть, и ликвидировать. Ты в курсе?
А разве в такой схеме он не теряет деньги, когда платит налоги в ВБ?
Допустим даже этим жалким процентам качающих в трубу и сидящим в шахтах начнут платить хороший зарплаты (между прочим, им так и платят - что-то не вижу в ваших пастах ничего про бедствующих нефтянников лол) - сырьевые регионы одни из самых бохатых в рашке. Остальные-то рашкованы, которые ничего полезного не делают - что станут делать? Как обычно начнут визжать, что надо отобрать у богатых и поделить все между бедными?
Он платит налоги в офшоре.
>между прочим, им так и платят
------>
>работать не хочу производить не хочу хочу чтобы алишер усманов своими нефтедолларами делился!
обычная логика пидорахи
>ничего про бедствующих нефтянников лол
Анон техник в бейкерах писал вот что:
______________________
Техники по наладке бурового оборудования
В ЯНАО техник по наладке бурового оборудования 1-й категории со всеми северными бонусами получает 42 000 рублей в месяц в организации Baker Hughes. Если работать еще и по выходным, то за один выходной можно еще заработать 4 000 рублей. Вот столько получают люди в нефтяной стране в северных нефтяных городах! Запрет на повышение з/п в организации Baker Hughes для россиян установлен федеральной властью и спущен вниз по вертикали власти, выстроенной Владимиром Путиным.
При этом иностранные контракторы в Baker Hughes в РФ зарабатывают бешеные деньги. Такая же работа в этой же организации в Абердине или Хьюстоне для местных жителей - от $10 000 до $15 000 в месяц, но многие иностранцы хотят зарабатывать еще больше, чтобы стать богатыми людьми в их странах, поэтому они приезжают на север РФ на вахту и работают вместе с россиянами, получая в месяц еще больше. При этом иностранцам запрещено в таких условиях работать больше пяти лет, чтобы не подорвать здоровье. За это время иностранцы не только закрывают свои кредитки, но и приобретают хорошие дома у себя в их родных государствах.
В "Газпром добыче" россиянину можно зарабатывать больше, но там нужно, чтобы кто-то специалиста порекомендовал. Иначе не устроишься. А в "Роснефти" можно зарабатывать до 75 000 рублей в месяц, но там будет такая вахта, что в радиусе 100 км вокруг буровой установки не будет ни одного человека, а интернет не всегда будет работать. Эти 75 000 рублей в месяц за каторжную работу на морозе ценой своего здоровья - ничтожно малая сумма.
Че они роют-то? Никому не нужный уголь поди? Кто работает на газпром, на нефтянке - все очень хорошо получают. Потому что их продукция нужна и востребована. Все как я говорил. А кто нихуя не производит и сидит на шее государства - нихуя и не получает и не получит, все правильно.
>Че они роют-то?
Прочитай. Я верю, ты сможешь.
42-75 рублей для не столиц - это очень приличная зарплата по меркам рашки.
>но многие иностранцы хотят зарабатывать еще больше, чтобы стать богатыми людьми в их странах, поэтому они приезжают на север РФ на вахту и работают вместе с россиянами, получая в месяц еще больше
Так так. Интересно. Делают тоже самое, что рашкованы - а платят им в 100 раз больше? Где логика? Почему не нанимать одних рашкованов - они же дешевле? Дай угадаю - потому что иностранные контракторы умеют работать, обладают скиллами и навыками, которых нет у рашкованов - вот им и платят, а неумехе рашковану платят по способностям.
Почему в РФ низкие зарплаты? Я берусь доказать, это так потому, что в Ресурсной нет заРАБОТной платы как таковой.
Платить за труд имеет смысл лишь тогда, когда результаты труда нужны тому, кто является работодателем. При этом неважно насколько труд тяжел, сколько времени занимает и пр. Например, никому не пришло бы в голову платить Сизифу, хотя у него была тяжелая, изматывающая работа-результата его работы не было.
Итак, кто является главным работодателем в РФ? Очевидно, само государство. Кто определяет политику (в том числе в области занятости)? Те, кому принадлежит власть в РФ. Не буду их клеймить различными терминами типа: сырьевая олигархия, офшорная аристократия, компрадорский режим, мафия стейт, клептократия. Я лишь предположу их основные побуждения, цели нахождения у власти, а затем выведу из этого как они должны действовать по отношению к трудящемуся населению (и не только трудящемуся).
Основная их цель-встроится в Западный мир. Раз не удалось в целом, то хотя бы лично, по простому-уехать из Ресурсной очень богатыми людьми и жить на вилле где-нибудь в Италии (или как минимум чтобы это сделали дети). Можно привести некоторые факты в пользу этого утверждения. Бывшая министр сельхоза, живущая на Лазурном берегу, депутат «мы еще повоюем» с домом в Майами, вице-премьерские лондонские квартиры, дети пресс-секретаря президента РФ живущие (или ранее жившие) за границей, дежурный патриот-депутат в телевизоре с дочерьми в UK (и замужем за шотландцем), спонсор-патриот скрепного «фонда Андрея Первозванного» с сыном, подданым Её Величества, и другим сыном гражданином Кипра… Это факты, тысячи их которые на поверхности. Есть еще районные депутаты, судьи, прокуроры с детьми, которые учатся за границей, и солидными счетами в зарубежных банках. Я специально не привожу примеры «олигархов», а только «госслужащих», ибо с «обычными» олигархами и так все понятно. Ах да, у данных людей есть крупная собственность и в РФ, но она вторична, их душа (если она у них есть) хочет в «цивилизованный мир» (пример-православный спонсор, без сожаления расставшийся с «шубохранилищами» и хорошими перспективами во «властной вертикали»). Если вы с этим не согласны, считаете власть в Ресурсной Федерации патриотами России, или, простигосподи, восстановителями СССР, то можете дальше не читать.
Как вы уже догадались, для всего этого нужна ВАЛЮТА. Откуда берется валюта? До 50-70% экспорта это минеральное сырье, еще 10% металлы ( пруф www.gks.ru/free_doc/new_site/vnesh-t/ts-exp.xls ). Очевидно, люди которые трудятся в данных отраслях нужны режиму. Так сколько их? Открываем http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/trud/trud10.xls . Добыча полезных ископаемых 2%. Ну можно сюда приплюсовать обрабатывающие производства (выплавка металла, распил леса, нефтехимия) 15%. Итого-17% от всего занятого населения. Меньше пятой части. Остальные работающие не нужны правящей клики-они нужны только друг другу! С точки зрения режима, они нужны только как электорат, обеспечивающий им легитимность. Демократия же! Ну а главное, чтобы они не бунтовали. Само собой разумеется, для этого они должны быть относительно сыты и, что немаловажно, ЗАНЯТЫ. У них должно не оставаться свободного времени для осмысления происходящего, они должны крутиться как белка в колесе. Так и происходит- РФ в лидерах по количеству часов проводимых трудящимися на работе, при этом в аутсайдерах по производительности труда (пруф https://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/08/10/604195-oesr-nizkaya-proizvoditelnost). Потому что цель-не результат, а сам процесс. Всем этим людям платится не зарплата, а пособие, подачка. Этим объясняется удивительный факт почти одинаковых «зарплат», независимо от квалификации, образования, опыта обычного работника. На Западе такое немыслимо-всегда существует дифференциация, независимо от абсолютных размеров зп. А как же необходимые для обеспечения валютной выручки работающие? Их, как минимум, меньше пятой части от работоспособного населения. Вероятнее всего их еще меньше, но не будем вскрывать тему безработицы. Этого вполне достаточно, чтобы по законам РЫНОЧКА, им достаточно было платить немногим больше, или даже столько же, чем обычное «пособие по занятости». Так и происходит.
Зачем В РФ готовят столько вузов и студентов?
Цель вузов в РФ-занять молодых людей. Не дать образование, подготовить кадры, двигать науку. Другая цель. Утилизация человекочасов самых молодых, потенциально опасных людей. Самое удивительное, это положение устраивает всех. Учащихся тем, что они как бэ учатся, при этом не напрягаясь (что немаловажно), преподаватели как бэ учат (интересный факт-в бюджетных вузах подушевое финансирование, чем больше людей, тем больше денег, про коммерческие умолчу, все понятно без слов), родители не нарадуются, что их чадо будет образованным, а не Васяном (сказывается инерция мышления-когда они учились высшее образование не было так обесценено), режим доволен, что не повышается безработица, а поддерживать студентов должны родители, а не гос-во (см спич Медведева по поводу стипендий). При этом даже интеллектуальная элита молодежи, посетители политача, не способны вникнуть в суть проблемы!
Зачем в РФ завозится множество мигрантов?
Во-первых, пока еще существуют гос-ва, где население еще более ненужно, чем в Ресурсной (по причине отсутствия там не только промышленности, но и ликвидных ресурсов вообще). Поэтому эмигранты САМИ уезжают, если им предоставляется такая возможность.
Во-вторых, есть несколько причин режиму РФ принять этих людей.
а) Правящие режимы в Средней Азии, само собой, заинтересованы в миграции своих ненужных людей. Поэтому они готовы поддерживать (или делать вид) РФ во всяких международных делах, участвовать в различных саммитах, объединениях (ОДКБ, ЕАЭС) во главе с РФ. Также на словах (но не на деле) они признают главенство РФ на просторах СНГ и величие Путина. Вероятно, московскому режиму это льстит. понты дляних на втором месте после бабла, а может и на первом
б) Так как положение работоспособных людей в Средней Азии еще хуже, чем в РФ, они готовы трудится еще за меньшую подачку. Ну и, постольку поскольку, РЫНОЧЕК решает, их кол-ва достаточно для «опускания» подачек остальным
Следующие пункты немного конспирологичны, но лишь немного лол
в) Само собой разумеется, социально-экономическая ситуация при таких условиях далека от идеала и потенциально опасна для правящей клики. Поэтому необходима возможность канализировать недовольство. Трудовые мигранты идеальны для этой цели. Они на виду, они зачастую плохо говорят на русском, они плодят криминал. Эрэфянам легко будет понять, кто их внутренний враг, внешний уже определен когда им скажут ПОЧЕМУ у них низкая зарплата и КТО крадет их рабочие места! Да что там будущее! Сегодня различные «националисты» успешно имитируют борьбу с «чурками», имея некоторую поддержку среди населения, вместо того чтобы бороться с теми, кто пускает мигрантов в РФ.
г) Нельзя считать все элементы режима тупыми и трусливыми. вроде Януковоща Наверняка есть те, у кого есть план «Б» на случай попытки отобрать у них кормушку. Для этого вполне возможно использовать армию мигрантов. В случае «клинической смерти» гос-ва, официальные структуры, чиновники займут выжидательную позицию. Они уйдут на больничный, потеряют печати, у них откажет связь с вышестоящим руководством см ситуацию на Украине сразу после бегства Панды В таких условиях верх сможет взять тот, у кого под рукой имеются группы исполнительных, не связанных формальностями агрессивных людей. на Украине нашлись националисты и волонтеры Да, я о «пехотинцах Путина». Да, это не мигранты. Это-«внутренние мигранты». Но для рядового московского обывателя, при условии, что он сам не «мигрант», что азиатские «чурки», что кавказские-всё едино. Эти группы держатся замкнуто, зачастую связаны с криминалом да что там, являются этническими преступными группировкамиговорят на своем языке, крайне послушны своим неформальным лидерам. Последнее обстоятельство самое важное. Режим считает, что держит под контролем глав этнических группировок (кланов) и способен через них мобилизовать огромные массы людей для своей поддержки. Они даже лучше «пехотинцев», так как их можно шантажировать введением визового режима.
д) Издержки. Их нет. Что? Преступность? Есть хотя бы единичные случаи, когда от «этнической» преступности пострадали представители режима? Нет? Проблемы индейцев шерифа не волнуют.
Совокупность этих причин достаточно, чтобы мигранты из Азии были при нынешнем режиме желанными гостями в РФ.
Последний аргумент охранителей припертых к стенке (и просто наивных людей) можно выразить так-ну не могут они целенаправленно уничтожать страну, ведь тогда их раскулачат другие страны.
Скорей всего целенаправленно они ничего не уничтожают, просто их действия по обогащению себя и легализации на Западе к этому приводят естественным образом. То есть не нужно привлекать даже теории заговора-жидомасоны, рептилоиды хотят уничтожить Россию. Чтобы развивать страну нужно отказаться от своих действий. Но тогда зачем все это?! Зачем им власть?!
Еще раз. Власть в РФ принадлежит нескольким сотням крайне богатых семей, которые, в большинстве своем, не намеренны постоянно проживать в РФ. Некоторые «работают» вахтой. например всеми нами уважаемый Бурханович Они либо частично уже свали из сраной рашки, либо готовы в любой момент. Они являются временщиками. С соответствующей психологией. Каждый из них надеется, что его не тронут, собственность, счета, это же частная собственность-она священна! Самая крупная рыба рассчитывает на персональные гарантии, в обмен на помощь по противодействию элементам, которые не готовы свалить (точнее они-то готовы, но нерукопожатны). крайне дальновидным оказался Благодетель, одаривающий эрэфян каждый год Огнем, свалил несмотря на близость к Самому Им нет дела, что будет происходить на территории РФ когда они свалят. Основные владельцы сырьевых компаний оформили их через различные офшоры, подчас под западной юрисдикцией. Шутка ли-споры между двумя субъектами, «начавшими с себя» и пришедшими к успеху благодаря приватизации собственности созданной в СССР, рассматривает Высокий суд Лондона! Поэтому они убеждены, что все останется у них, какие бы пертуберации не происходили в правительстве РФ. так это или нет не важно, главное лишь, что они так считают Кратко можно выразить их действия девизом: после нас хоть потоп!
Пидорашки, зачем вам зарплата?
>42-75 рублей для не столиц - это очень приличная зарплата по меркам рашки.
Они на северах на вахте. На северах всё дороже - от монитора и процессора до овощей и фруктов.
> Почему не нанимать одних рашкованов - они же дешевле?
Потому что иностранные компании своим соотечественникам дают возможность рубить бабло. Это патриотичный бизнес называется. Российские компании россиянам залупу на воротник дают.
> Итого-17%
Вот именно. Кто реально что-то делает - тот и получает. А дармоедам кидают крохи лишь бы не сдохли и не бунтовали.
> Пидорашки, зачем вам зарплата?
Да и правда, зачем... Работникам деньги не нужны, они работников только портят...
>Они на северах на вахте
А потом возращаются в свои пердяевски на юге, где все дешево. Ездить на севера "за длинным рублем" - это традиция еще с совка идет.
>Потому что иностранные компании своим соотечественникам дают возможность рубить бабло. Это патриотичный бизнес называется. Российские компании россиянам залупу на воротник дают.
Дооо, на западе срать всем на эффективность и прибыльность - дай только зарплату побольше заплатить. Лучше бы ты мозг включил
Так ты можешь объяснить зачем нужно платить тебе деньги?
Потому что алишер усманов все спиздел рррряя все разворовали олигархи ебучие где моя доляя я требую
Падай рубль (еще копеек на 90 к концу недели)! загибайся Пыня, разваливайся Рашкоэкономика! (в жопу) Лол ))))
Пусть Оп с тобой разбирается. Зарплаты нефтяников не соразмерны их труду. Да и не может быть по другому когда
>А дармоедам кидают крохи лишь бы не сдохли и не бунтовали.
При РЫНОЧКЕ найдутся "дармоеды", которые будут давить на рынок труда "нужных профессий" и уронят и там зп. так и вышло
Администрация Владимира Путина воспринимает РФ как конгломерат, состоящий из тотально лояльных корпораций: есть корпорация "Чечня" - X сотен тысяч голосов за "Единую Россию", есть корпорация "АвтоВАЗ" - Y десятков тысяч лояльных граждан, есть какой-нибудь "Уралвагонзавод" - Z десятков тысяч голосов за "Единую Россию". Вертикаль власти требует от "директоров" этих "корпораций" добиться нулевой безработицы, тотальной лояльности населения завода и всеобщей занятости, требует выдумывать и создавать рабочие места, лишь бы работали абсолютно все в поте лица по 40 часов в неделю, сжигая свое свободное время впустую. А поскольку требуется вместо тысячи профессионалов трудоустроить, к примеру, 100 тысяч жителей, то и ФОТ делится на всех.
На многих предприятиях закрывают глаза на брак, поскольку найдутся те, кто купит и частично бракованные "Лады-гранты", и частично бракованные патроны по госзаказу. Не требуется качество. Требуется, чтобы все трудились и уставали. Для поддержания устойчивости системы начальники предпочитают набирать в штат не только полезных специалистов, но и исполнительный балласт, вследствие чего специалистам приходится тянуть на себе еще и бесполезных коллег. Иногда бессмысленные рабочие места в РФ (как правило, управленческие) создаются для силовиков, выходящих на пенсию в 45 лет. Одна часть 45-летних силовиков-пенсионеров начинает заниматься бизнесом, а другая часть устраивается куда-нибудь работать сразу начальниками.
Российские политические и бизнес-элиты считают наличие у населения свободного времени неимоверно опасным фактором, поэтому активно выступают за то, чтобы рабочие места создавались даже тем, где они не нужны. Элиты хотят, чтобы население находилось на работе по 40 - 60 часов в неделю и получало за это не более 1 - 2 МРОТ. Так элитам легче контролировать взрослое население РФ.
Многие заводы в регионах РФ создаются изначально убыточными или работающими на грани рентабельности. Это нужно для того, чтобы региональная власть могла с гордостью отчитаться перед федеральной, заявив, что в субъекте РФ есть промышленность, и привлечь больше дотаций с возможностью их "освоить". А иногда целью создания завода в регионе является отмывание денег. Те заводы, которые действительно приносят высокую прибыль, создаются, как правило, родственниками, женами или детьми представителей региональной власти с целью получить и вывести в британские офшоры максимальную прибыль в течение нескольких лет пребывания чиновника у власти. В таком случае сокращение зарплат рабочих до 1 - 2 МРОТ становится сверхценной идеей жены мэра или губернатора.
На многих предприятиях закрывают глаза на брак, поскольку найдутся те, кто купит и частично бракованные "Лады-гранты", и частично бракованные патроны по госзаказу. Не требуется качество. Требуется, чтобы все трудились и уставали. Для поддержания устойчивости системы начальники предпочитают набирать в штат не только полезных специалистов, но и исполнительный балласт, вследствие чего специалистам приходится тянуть на себе еще и бесполезных коллег. Иногда бессмысленные рабочие места в РФ (как правило, управленческие) создаются для силовиков, выходящих на пенсию в 45 лет. Одна часть 45-летних силовиков-пенсионеров начинает заниматься бизнесом, а другая часть устраивается куда-нибудь работать сразу начальниками.
Российские политические и бизнес-элиты считают наличие у населения свободного времени неимоверно опасным фактором, поэтому активно выступают за то, чтобы рабочие места создавались даже тем, где они не нужны. Элиты хотят, чтобы население находилось на работе по 40 - 60 часов в неделю и получало за это не более 1 - 2 МРОТ. Так элитам легче контролировать взрослое население РФ.
Многие заводы в регионах РФ создаются изначально убыточными или работающими на грани рентабельности. Это нужно для того, чтобы региональная власть могла с гордостью отчитаться перед федеральной, заявив, что в субъекте РФ есть промышленность, и привлечь больше дотаций с возможностью их "освоить". А иногда целью создания завода в регионе является отмывание денег. Те заводы, которые действительно приносят высокую прибыль, создаются, как правило, родственниками, женами или детьми представителей региональной власти с целью получить и вывести в британские офшоры максимальную прибыль в течение нескольких лет пребывания чиновника у власти. В таком случае сокращение зарплат рабочих до 1 - 2 МРОТ становится сверхценной идеей жены мэра или губернатора.
Закономерный вывод. Держава ресурсная. Кто обслуживает добычу ресурсов - то и имеет нормальную зарплату. Остальные обиженно считают чужие деньги лол. Поймите довны, зарплата ваша определяется не вашей усталостью от работы, а эффективностью.
Начальников нефтяников надо по моему поймать и пытать. Вставить им в жопу шланг с нефтью и накачивать потихоньку увеличивая давление. Тем которые начальники по газу, тех накачивать газом, потом поджигать, видео полета ихнего выкладывать на ютуб (чтобы другим была наука) Лол ))))
>Последний аргумент охранителей припертых к стенке (и просто наивных людей) можно выразить так-ну не могут они целенаправленно уничтожать страну, ведь тогда их раскулачат другие страны.
>Скорей всего целенаправленно они ничего не уничтожают, просто их действия по обогащению себя и легализации на Западе к этому приводят естественным образом.
Одну тему ты не вскрыл. Почему власть тогда не пытается ликвидировать лишнее население техногенными авариями (не эпидемия, а утечка чего-либо в городах)? Почему численность населения растет? Почему мам с колясками дофига вокруг? И что мешает им устроить аварии на химзаводах и списать всё это на какого-нибудь пьяного работника?
>пидорашка
>всё дёшево
Ну оль, плиз.
Подразумевая, что они есть.
Не верю в массовые заговоры элит, а верю в массовую жадность васянобизнесменов.
Пользуясь моментом, хочу привнести в обсуждение профессию таксиста.
Вот недавний срач в ЖЖ между пассажирами и таксистами:
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65030807#t65030807
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65035415#t65035415
Пользуясь моментом, хочу привнести в обсуждение профессию таксиста.
Вот недавний срач в ЖЖ между пассажирами и таксистами:
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65030807#t65030807
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65035415#t65035415
Вот кусочки защитника таксистов из срача для при влечения внимания:
Никакой договорной цены не существует, ибо на рынке беспредельно царствует демпинг посредников-агрегаторов.
Вообще сейчас довольно странно читать об оборзевших таксистах, т. к. ситуация диаметрально противоположная. Охреневшие люмпены-клиенты, которые за пятьдесят рублей чувствуют себя боярами, срут в салоне и в рейтинг, всячески издеваются над водителями, чьи права массово попираются. Водители занимаются почти благотворительностью. И странно видеть, как одни трудящиеся злорадствуют над угнетением других трудящихся. Той же елдой рано или поздно выебут и вас.
Вообще рекомендую прочитать весь срач, там много интересных моментов.
>верю в массовую жадность васянобизнесменов
Что ж, интересная тема. Давайте подумаем, работает ли рынок в принципе так, как учат на экономфаке. Ну то есть так: есть спрос на работников, есть количество работников, есть количество вакансий, и чем меньше нужных работников на рынке, тем выше их зарплаты. Исходя из этой простой теории, Васяны должны либо разоряться, закрывать юрлица, либо просто повышать зарплатные предложения до того уровня, пока не найдется работник.
Я думаю, что нихуя тут рыночек не работает. Классический Васян не будет платить никогда 100 тысяч фрезеровщику или 200 тысяч программисту/телекомщику/админу. Даже в тех случаях, если Васян поймет, что фрезеровщик со 100к/мес приносит ему плюс к выручке в 500к/мес, а прогер/телекомщик/админ приносит к выручке +1 млн/мес (допустим, делая так, что все работает как часы, стабильно, также делая какие-нибудь проекты, оптимизируя и т. д.)
Васяну тупо жадность не позволит какому-то представителю низшего сословия платить 100к - 200к. Он лучше либо бизнес-партнеров сменит, либо от проекта откажется, либо немного рыночную нишу поменяет на что-то такое, где Михалычу больше 20к - 40к платить не надо будет.
>срут в салоне и в рейтинг
pun intended
>таксисты
>угнетением других трудящихся
Нихуя не жалко. Это скам, который в своей жизни не освоил ничего сложнее, чем за 1 месяц получить ебаные права. Это даже не скилл толком, люди получают права и ездят на своих машинах - это просто умение сродни умению ездить на общественном транспорте или ходить в магазин. И эти пидоры за такую "работу" еще хорошие деньги хотят получать? А че-то повостребованне освоить? Нет, не пробовали? Только кукарекать на охуевших клиентов можем? Вся суть.
>или 200 тысяч программисту/телекомщику/админу
В москве вполне себя платят. Потому что там есть бизнес и есть спрос на работников. А где никакого бизнеса нет и работники скилловые не нужны - там нихуя и не платят. Все логично.
>В москве вполне себя платят
Некоторым, да, столько и платят. Примечание: реальная рабочая неделя будет не 40-часовой.
Речь в треде не о том, что нельзя начать с себя и решить проблему РБ для одного человека. А о том, что медианный (посредственный) специалист любой специальности в России получает хуёво. В отличие от... (и тут перечень стран).
Потому что не с чего ему платить эту зарплату, чтобы что-то заплатить - надо что-то сначала где-то заработать. А в рашке бизнес еле тикает
Таксисты - интересная тема. Думаю, что профсоюз таксистов невозможен. Если кто-то и создаст, то в него войдет 0,01% таксистов России. А почему? Да потому, что таксист сейчас - любой житель России, выучившийся в автошколе. В России таксистами здесь и сейчас может работать большинство совершеннолетнего населения. Вообще без обучения, сразу, здесь и сейчас.
"Профсоюз таксистов" = "Профсоюз всех жителей России, умеющих водить машины"
Поэтому у таксистов судьба хуёвая, с каждым годом бабла в час будет все меньше и меньше. Это факт.
"Профсоюз таксистов" = "Профсоюз всех жителей России, умеющих водить машины"
Поэтому у таксистов судьба хуёвая, с каждым годом бабла в час будет все меньше и меньше. Это факт.
Я думаю, когда Васян нанимает швею в Каменск-Уральске за 9300 на полный рабочий день, он не размышляет "Допустим она сошьёт на 50 000 в месяц, значит можно ей платить 20 000".
Он наверное рассуждает вот как: "Сколько денег нужно молодой здоровой женщине без детей, живущей в родительской квартире с двумя работающими родителями, чтобы не умереть с голоду? 9300 норм."
Он прост смотрит на среднюю по рынку зп ну и возможно подгоняет под свои требования. А средняя по рынку зп определяется как и любая цена на товар - рыночек решает.
Количество людей, пользующихся услугами такси, раз в сто меньше, чем количество тех, кто умеет водить легковые машины. А если считать тех, кто хотя бы 10 раз в неделю катается на такси, то вообще в тысячу раз. Поэтому сама профессия бесперспективна для зарабатывания бабла. Перспектив нет.
Но разве ты это объяснишь пидорану? Ему что, идти учиться? Осваивать нормальную профессию? Эта СЛОЖНАА.
Ну почему же не жалко? Допустим, у человека хватает способностей только чтобы работать дворником, даже водительские права не смог получить. Пусть и дворник, но он же человек всё же. Зарплаты даже дворника должно хватать на полноценное питание, рекреацию, культурный досуг.
Способностей че-то делать со своей жизнью им не хватает, а не способностей
Один раз в 10 вечера шел по городу и решил вызвать такси. потянулся к смартфону. Потом подумал, что лень. Подошел к ближайшей 4-полосной улице к обочине и поднял руку. За минуту мимо меня проехало 5 машин. Первые четыре мимо проехали, пятая остановилась. Мужик довез меня за 200 рублей до дома (там 8 километров). И он не таксист даже, на машине не было знаков. И я всю дорогу думал, что те водители тех четырех машин теоретически тоже могли бы работать такими таксистами или бомбилами. Каждая машина может выполнять роль такси.
Сейчас думаю, что через десять лет таксисты в России начнут получать вообще копейки, тысяч 35 в Москве и тысяч 20 в регионах. Примечание. Бензин будут оплачивать из зарплаты, как и ремонт, транспортный налог. Так что с зарплаты будет оставаться меньше. Профессия вообще полное ДНО в перспективе. Таксист будет нищ, как церковная мышь.
Сейчас думаю, что через десять лет таксисты в России начнут получать вообще копейки, тысяч 35 в Москве и тысяч 20 в регионах. Примечание. Бензин будут оплачивать из зарплаты, как и ремонт, транспортный налог. Так что с зарплаты будет оставаться меньше. Профессия вообще полное ДНО в перспективе. Таксист будет нищ, как церковная мышь.
Таксист - это вообще не профессия. Профессия - это то, чему учат в ПТУ или вузах. Корочки "фрезеровщик такого-то разряда", "инженер такой-то специальности", "врач такой-то", "педагог, учитель физики" бывают. Корочки "Дипломированный таксист" не существует.
Таксист - не профессия, не специальность, не должность. Это одиночный скилл, одно умение, один жизненный навык.
Таксист - не профессия, не специальность, не должность. Это одиночный скилл, одно умение, один жизненный навык.
Поэтому работающая бедность у 99% таксистов в будущем неизбежна по всей России. И ничего не сделают таксисты с этим.
Вот на пораше ругают ФрицМоргена обычно, а по сабжу он разумно пишет:
...если кризис 2014 года заставил людей больше и лучше работать за те же или меньшие деньги, то скоро дополнительно к этому им придётся ещё и непрерывно учиться. Тем, у кого учиться не получится, придётся сидеть без работы.
В исследовании не говорится об этом прямым текстом, там пишут уклончиво, дескать «десяти миллионам россиян стоит сменить профессию» и так далее. Между строк остаётся крайне неприятный прогноз — чем дальше в лес, тем ниже будет потребность в человеческих кадрах вообще и в низкоквалифицированных кадрах в частности. Тех, кто не сумеет или не захочет перейти в режим постоянного обучения, ожидает даже не понижение зарплаты, а переход на биржу труда, где на одно рабочее место кассира или водителя будет стоять очередь из сотни желающих.
...если кризис 2014 года заставил людей больше и лучше работать за те же или меньшие деньги, то скоро дополнительно к этому им придётся ещё и непрерывно учиться. Тем, у кого учиться не получится, придётся сидеть без работы.
В исследовании не говорится об этом прямым текстом, там пишут уклончиво, дескать «десяти миллионам россиян стоит сменить профессию» и так далее. Между строк остаётся крайне неприятный прогноз — чем дальше в лес, тем ниже будет потребность в человеческих кадрах вообще и в низкоквалифицированных кадрах в частности. Тех, кто не сумеет или не захочет перейти в режим постоянного обучения, ожидает даже не понижение зарплаты, а переход на биржу труда, где на одно рабочее место кассира или водителя будет стоять очередь из сотни желающих.
Ну так выходит, что для такого рода деятельности как таксист, нет никаких сговоров - так рыночек порешал. То есть "работающая бедность в РФ носит проектный характер и насаждается осознанно как исполнительной ветвью власти в РФ, так и российскими бизнесменами." - это неверно про таксистов. Так?
Десять лет назад 62% россиян имели водительские права. Сейчас, наверное, больше. В стране 90 миллионов таксистов! Что делать таксистам? Бросать работу и переучиваться срочно хоть на кого, хоть в сантехники уходить.
Если население не нужно, то почему же его не убивают массово, спрашивают пытливые читатели. Наоборот, пропаганда рассказывает о семейных ценностях, о нужности детей, повсюду коляски с детьми, материнский капитал, вот это вот все!
Все-таки не зря некоторые трудящиеся на режим получают большие зарплаты. Я о пропагандонах и прочих политтехнологах.
Во-первых, как на самом деле обстоит с демографией в РФ? По данной ссылки http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/demo27.xlsx видно, что коэф рождаемости с 90-х вырос с 1.3 до 1.7 и стабилизировался. Если что, то просто для ВОСПРОИЗВОДСТВА нужно больше 2. То есть вымирание замедлилось. #спасибопутинузаэто Кстати, те, кто рождался в 90-е ныне вступают в «брачный возраст», а их родилось немного… Смекаешь к чему веду? Кстати о браках, семейных ценностях, скрепах, за которые Путина любят на Западе тамошние поборники традиционной семьи, а то и «белой расы»! Здесь браки http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/demo31.xls
Здесь разводы
http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/demo32.xls
Видно, что распадается даже не каждый второй брак, а чаще! Вот уж точно, хорошее дело браком не назовут! Ну и о абортах
https://prberem.com/obshhaja/statistika-abortov-po-rossii.html
>>За 2015 год было зафиксировано 848 тыс. абортов (по данным Росстата
>>Согласно исследованиям Всемирной организация здравоохранения и других международных статистических служб, количество абортов в России в год занимает лидирующие позиции.
Как говорится, ноу комментс.
О «белой расе», то есть сколько среди рождающихся этнических русских, а сколько детей мигрантов умолчу. Это не в тему. Пусть интересуются поехавшие правые Европы, для которых Пыня борец с геями и поборник традиций.
Во-вторых, не нужно привлекать теорий заговора. По крайней мере на уровне исполнителей никто не хочет уничтожить русский народ™. При текущих целеполаганиях режима это происходит естественным образом. РЫНОЧЕК решает!
В-третьих, можно все-таки задаться вопросом а как можно утилизировать массу населения, а как нельзя.
Потом допишу, если будет интерес у меня лол
>Правящие режимы в Средней Азии, само собой, заинтересованы в миграции своих ненужных людей
Почему правящие режимы в Средней Азии не сокращают рождаемость своих граждан? Почему позволяют активно плодиться, если людей и так нужно куда-то девать, лишняя головная боль?
>можно все-таки задаться вопросом а как можно утилизировать массу населения, а как нельзя
Учитывая тотальную лояльность 86% населения Первому каналу, уничтожить можно как угодно. Главное - то, что в телевизоре, а не то, что за окном.
Странный какой-то таксист
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65225879#t65225879
Матом ругается, хуесосит клиентов такси, обсирает всех. При этом утверждает, что таксист - это профессия, где больше свободы, чем в других. При этом ноет, что Убер обрушил рынок труда.
А ведь Убер всего лишь позволил всем 90 миллионам россиян, кто умеет водить машину, начать таксовать. И не все воспользовались этой возможность.
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65225879#t65225879
Матом ругается, хуесосит клиентов такси, обсирает всех. При этом утверждает, что таксист - это профессия, где больше свободы, чем в других. При этом ноет, что Убер обрушил рынок труда.
А ведь Убер всего лишь позволил всем 90 миллионам россиян, кто умеет водить машину, начать таксовать. И не все воспользовались этой возможность.
С водителем такси, который так ругается матом на людей, пользующихся такси (на клиентов), я бы не стал ездить:
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65251479#t65251479
Вот этого матерщинника рыночек точно порешает скоро. Клиенты ему будут 0/10 ставить в рейтинге. Да ну его нахуй.
https://megaslav.livejournal.com/2094743.html?thread=65251479#t65251479
Вот этого матерщинника рыночек точно порешает скоро. Клиенты ему будут 0/10 ставить в рейтинге. Да ну его нахуй.
Таксист это вообще нервная работа порой, учитывая в какой стране мы живем.
Прямо сейчас вот работу ищу.
Погромист 300кк в наносекунду, ага. Предлагают 40к на полставки за Zend Framework.
Неделю назад написала тупая пизда эйчар. "Бла-бла, я вам попозже напишу".
Вчера вечером я уже не выдержал, пишу ей сам - ну чо, программист-то нужен?
Тупая пизда спала неделю, но тут проснулась. Предлагает сделать тестовое. За выходные, дальше будет по ее словам бессмысленно, потому что примут уже решение.
Где она была в течение этой недели - а хуй знает, наверное кому-то хуй дрочила.
Отсюда у меня логичный вопрос к ращкованскому наебизу вообще, и защитничкам этих дегенератов в частности.
Вы на голубом глазу утверждаете что в РФ недостаточно кадров. Да ебануться, блядь, вы совсем чтоли крышей поехали, долбодятлы ебаные?
Вот на примере этой тупой пизды очень четко видно что кадры квалифицированные в РФ не требуются. От слова совсем.
Погромист 300кк в наносекунду, ага. Предлагают 40к на полставки за Zend Framework.
Неделю назад написала тупая пизда эйчар. "Бла-бла, я вам попозже напишу".
Вчера вечером я уже не выдержал, пишу ей сам - ну чо, программист-то нужен?
Тупая пизда спала неделю, но тут проснулась. Предлагает сделать тестовое. За выходные, дальше будет по ее словам бессмысленно, потому что примут уже решение.
Где она была в течение этой недели - а хуй знает, наверное кому-то хуй дрочила.
Отсюда у меня логичный вопрос к ращкованскому наебизу вообще, и защитничкам этих дегенератов в частности.
Вы на голубом глазу утверждаете что в РФ недостаточно кадров. Да ебануться, блядь, вы совсем чтоли крышей поехали, долбодятлы ебаные?
Вот на примере этой тупой пизды очень четко видно что кадры квалифицированные в РФ не требуются. От слова совсем.
>Предлагают 40к на полставки за Zend Framework
За копейку - канарейку.
>Предлагает сделать тестовое
Если тестовое не оплачивается, шли в хуй.
>Вы на голубом глазу утверждаете что в РФ недостаточно кадров
http://labor-union.wikia.com/wiki/Main
Есть ли в РФ дефицит специалистов и квалифицированных кадров?
Дефицита нет, а есть избыток. Достаточно зайти на LinkedIn, поискать анкеты людей и убедиться, что на территории РФ существует избыток квалифицированных кадров с обширными и углубленными знаниями и уклоном в различные специализации. При этом российские бизнесмены и менеджеры активно распространяют миф о наличии на российском рынке труда дефицита кадров, согласных работать у них на проектах, и при этом забывают добавлять: "...за еду". Суть всех этих сказок про дефицит специалистов сводится к следующему. Бизнесмен имеет в штате 50 инженеров, которым он суммарно платит в год 25 миллионов рублей. Он хочет начать тратить в год 20 миллионов рублей вместо 25 миллионов, продолжая иметь в штате то же самое количество специалистов, способных совершать в год то же самое количество человеко-часов труда. Поэтому бизнесмен хочет добиться того, чтобы количество инженеров на рынке удвоилось или утроилось, чтобы можно было резко понизить з/п текущим инженерам в штате, а на место уходящих инженеров всегда иметь возможность найти новых по еще более дешевой цене. Нередко бизнесмены и сами занимаются организацией курсов при вузах или заставляют своих лучших технических специалистов учить студентов, выпускников или коллег с целью помочь бизнесмену раз и навсегда обвалить рынок труда. Многие старшие инженеры хорошо разбираются в своих областях, но обладают экономической безграмотностью, не читали Карла Маркса и не понимают, что они готовят для своего начальника промышленную резервную армию труда.
На все речи бизнесменов, рассказывающих о нехватке специалистов на российском рынке труда, нужно отвечать так: "С чего вы взяли, что в РФ есть нехватка квалифицированных кадров? Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn и сегодня же найти на едином глобальном рынке труда русскоговорящих квалифицированных специалистов для вашего бизнеса, честно и абсолютно законно переманив их с других проектов? Признайтесь уже, что вы не можете себе позволить хороших специалистов, потому что не хотите платить им достойно. Вы не вписались в рынок, ваш бизнес нерентабелен. Закрывайте ваш бизнес, ликвидируйте юридическое лицо, идите работать наемным работником на дядю".
>кадры квалифицированные в РФ не требуются. От слова совсем
Требуются, но стоит очередь из квалифицированных кадров, и бизнесмены брезгливо и тщательно отбирают себе рабов.
Да я даже не против сделать. Сам кадры подбирал по тестовым, для своих посонов из мелконаебиза.
Мои тестовые отличались от того что мне дают обычно в качестве тестового.
У меня было очень четко - разобрать регулярками вот такую-то строку, напейсать в общем виде класс описывающий вот такую-то хрень, сделать такой-то запрос к БД с такой-то структурой. В общем, задачки.
А тут. Вот например хохлы из BeeJee предложили ебануть свой фреймворк на коленке. За неделю. Охуеть, блядь.
Ты долбаёб! ЗПЦ Новокузнецка. Персонал имеет з.п. 10-15 тыр, а у особоприближённых - по ляму/полтора. При этом сотня персонала реально въёбывает, а 10 человек приближённых на работе не появляются. А в средне очень всё даже неплохо. Рапортовать наверх можно без опаски.
В моем мухосранске судебные приставы работают 2 дня в неделю, в остальные дни катаются на лыжах. Тоже так хочу получать бабки нихера почти не делать
>В моем мухосранске судебные приставы работают 2 дня в неделю, в остальные дни катаются на лыжах
С - Силовики
Привилегированное сословие
Зарплата определяется рыночком и щедростью хозяина.
Жадностью хозяина.
http://www.finanz.ru/novosti/aktsii/v-unikalnoy-nishchete-okazalis-12-millionov-rossiyan-1006293925
>В "уникальной" нищете оказались 12 миллионов россиян
Каждый шестой российский работник - человек в трудоспособном возрасте и официально занятый - не может обеспечить себя и свою семью: его доходы ниже прожиточного минимума, если учесть, что тратить полученное приходится не только на себя, но и на своих близких.
В общей сложности эта армия "работающих нищих" составляет 12,1 миллиона человек, или 16,8% от рабочей силы, посчитали в АЦ.
Реальная цифра в шесть раз выше той, что дает Росстат. Учитывалась не только начисленная зарплата, но и другие доходы, а также тот факт, что деньги работающий человек тратит еще и на детей и других иждивенцев в семье, объясняет эксперт управления социальной политики
>Сложившаяся в России ситуация - "уникальна" с точки зрения мирового опыта, признает ответственная за соцполитику вице-премьер Ольга Голодец: если в развитых странах нищими, как правило, являются безработные, то в РФ к этой категории относятся трудоспособные и работающие граждане.
Да, уникальность обусловлена тем, что в РФ население в текуще экономической ситуации лишнее. Реальной работы, а не "сизифова труда" для него нет.
>В основном это люди, занятые в госсекторе: бюджет экономит на зарплатах. В результате количество людей, доходы которых не дотягивают до прожиточного минимума семьи, в госучреждениях в 4 раза больше, чем в частных компаниях. Причем разрыв растет: в 2011 году он был вдвое меньше.
Само собой. Тут гос-во выступает прямым работодателем и платит самый минимум, результат работы тут абсолютно неважен.
>Все это приводит к деградации как самих работников, так и экономики в целом: чтобы свести концы с концами, люди вынуждены отказываться от полученных профессий и переходить к низко квалифицированному труду.
А вот тут небольшая манипуляция. Никто людей в госсектор не загоняет. Если бы был спрос на высококвалифицированный труд, они бы от него не отказались.
>У людей отсутствуют стимулы: врач в среднем получает всего на 20% больше, чем водитель. В США разница составляет 261%, в Германии - 172% и даже в развивающейся Бразилии - 174%, отмечают в BCG.
Никаких стимулов быть и не должно. Труд этих людей конечному работодателю не нужен.
>В "уникальной" нищете оказались 12 миллионов россиян
Каждый шестой российский работник - человек в трудоспособном возрасте и официально занятый - не может обеспечить себя и свою семью: его доходы ниже прожиточного минимума, если учесть, что тратить полученное приходится не только на себя, но и на своих близких.
В общей сложности эта армия "работающих нищих" составляет 12,1 миллиона человек, или 16,8% от рабочей силы, посчитали в АЦ.
Реальная цифра в шесть раз выше той, что дает Росстат. Учитывалась не только начисленная зарплата, но и другие доходы, а также тот факт, что деньги работающий человек тратит еще и на детей и других иждивенцев в семье, объясняет эксперт управления социальной политики
>Сложившаяся в России ситуация - "уникальна" с точки зрения мирового опыта, признает ответственная за соцполитику вице-премьер Ольга Голодец: если в развитых странах нищими, как правило, являются безработные, то в РФ к этой категории относятся трудоспособные и работающие граждане.
Да, уникальность обусловлена тем, что в РФ население в текуще экономической ситуации лишнее. Реальной работы, а не "сизифова труда" для него нет.
>В основном это люди, занятые в госсекторе: бюджет экономит на зарплатах. В результате количество людей, доходы которых не дотягивают до прожиточного минимума семьи, в госучреждениях в 4 раза больше, чем в частных компаниях. Причем разрыв растет: в 2011 году он был вдвое меньше.
Само собой. Тут гос-во выступает прямым работодателем и платит самый минимум, результат работы тут абсолютно неважен.
>Все это приводит к деградации как самих работников, так и экономики в целом: чтобы свести концы с концами, люди вынуждены отказываться от полученных профессий и переходить к низко квалифицированному труду.
А вот тут небольшая манипуляция. Никто людей в госсектор не загоняет. Если бы был спрос на высококвалифицированный труд, они бы от него не отказались.
>У людей отсутствуют стимулы: врач в среднем получает всего на 20% больше, чем водитель. В США разница составляет 261%, в Германии - 172% и даже в развивающейся Бразилии - 174%, отмечают в BCG.
Никаких стимулов быть и не должно. Труд этих людей конечному работодателю не нужен.
>>В "уникальной" нищете оказались 12 миллионов россиян
да больше же
Вы ничего не производите и ничего не получаете. Всё справедливо.
/thread
А что производят и что получают Ольки?
Потому что не имеем такой возможности. А не имеем возможности, потому что пыня построил такую систему.
>Кто мешает лично вам зайти на LinkedIn
Роскомнадзор! Как же это всё-таки по-пидорашьи. Люблю, горжусь!
Слушай, я лично патриот и люблю Россию. А враги могут пиздеть ровно столько, сколько это не мешает власти и государству вцелом. Если мамкин борец переигрывает в свои бирюльки и начинает совершать преступления, то он едет в тюрьму. Что тут неясного Есть много статей в УК, оберегающих конституционный строй и это хорошо. Жаль мораторий на смертную казнь не сняли, лично уничтожал бы контру.
>
>Слушай, я лично патриот и люблю Россию. А враги могут пиздеть ровно столько, сколько это не мешает власти и государству вцелом. Если мамкин борец переигрывает в свои бирюльки и начинает совершать преступления, то он едет в тюрьму. Что тут неясного Есть много статей в УК, оберегающих конституционный строй и это хорошо. Жаль мораторий на смертную казнь не сняли, лично уничтожал бы контру.
>
Ты что расхрюкался, пидорандель?
>Моряки
Должны отдавать 90% зароботка государству ибо нехуй.
вы понимаете что в тсране есть целые ГОРОДА работающей бедноты?
И? Пусть уёбуют в Майами. И право жить и работать где они хотят.
туда не пускают всех подряд, только наташу королёву и её маму
А почему не пускают?
денег мало на счету, нет накоплений
В-третьих, можно все-таки задаться вопросом как можно утилизировать массу населения, а как нельзя. Определим граничные условия такой утилизации. Утилизируемые не должны осознать, что являются объектом утилизации, и утилизация не должна затронуть внешние страны, так как они в таком случае могут осерчать и принять меры по ликвидации самого режима. Поэтому всякие эпидемии, равно как и крупномасштабные гуманитарные катастрофы не подходят. Эпидемии невозможно контролировать, даже опустив железный занавес. Катастрофы грозят беженцами. Грозят не режиму (ему только в радость, поэтому границы открыты, говориться чуть ли не официально-не нравится- ВАЛИ), а соседним государствам. Им это не понравиться. Остановить беженцев сложно, почти невозможно (см Бирму, Африку). К тому же режим желает быть респектабельным. В том числе для этого проводятся всякие саммиты, Мундиали, Олимпиады. Всякие катастрофы отобьют желание западного истеблишмента (а через них и у остальных) участвовать во всем этом. Техногенные катастрофы утилизируют сравнительно немного людей, в остальном сплошные издержки.
Например, по поводу аварии на Саяно-Шушенской ГЭС
Так, газета The Independent пишет:
«Произошедшее является предвестником того, чего давно боялись российские лидеры: неумолимой деградации инфраструктуры советской эпохи. Всё — от электростанций до портов и аэропортов, от трубопроводов и железных дорог до городских ТЭЦ и московского метро — почти всё нуждается в срочном ремонте
Внешние игроки отслеживают внутреннею обстановку и делаю выводы. Режиму это не нравиться
Президент России Дмитрий Медведев на совещании…назвал «брехнёй» все заявления о наступлении в России так называемого «технологического коллапса», но подтвердил выводы информационных агентств
Ну и внутри страны рассказывается про «вставание с колен». Поэтому всякие катастрофы нежелательны, пропаганда не всесильна надеюсь.
Кстати о пропаганде. Точнее о зарплатах пропагандонов. Топ-пропагандоны получают неплохо. https://mbpolyakov.livejournal.com/614906.html
Пикрелейтед получает 400тыс. Под миллион на семью. Ну да, это топ. Но ведь рядовой работник, не директор, как Киселевне депутат, Толстой пашет как лошадь-2 эфира в день! То, что зарплата остальных журноламеров такая же как у остальных трудящихся в РФ 15-20т, ну так топовых мест пару десятков на страну. Остальные НЕ_НУЖНЫ. Не вписались в рынок.
От ОП-поста запахло нестиранными штанами.
хуй себе постирай, мразь.
>Потому что не имеем такой возможности. А не имеем возможности, потому что пыня построил такую систему.
http://labor-union.wikia.com/wiki/Endnote
Кто отрицает наличие в РФ работающей бедности?
Есть четыре социальные группы, отрицающие это явление:
Бизнесмены, нанимающие людей. Логика у таких бизнесменов следующая: "Я своим батракам плачу аж целых 20 000 рублей в месяц, нет у нас никакой работающей бедности. Им хватает на еду, одежду, зубную пасту, услуги ЖКХ. Все сытые, довольные".
Управленцы, начальники, руководители, менеджеры в государственных и частных компаниях. Те, кто руководит подчиненными, подгоняет, надзирает. Логика у менеджеров следующая: "Нет у нас никакой работающей бедности, просто подчиненные не хотят гиперактивно шевелиться. Я им на задачу отмерял 7 минут, а они выполнили за 35 минут. В Евросоюзе люди, наверное, за 7 минут успели бы".
Действующие силовики, а также те силовики, кто уже достиг 45-летнего возраста и вышел на пенсию. При этом часть вышедших на пенсию силовиков либо создают свои бизнесы, либо устраиваются работать начальниками в государственные или частные компании. Логика у силовиков следующая: "Нет в России никакой работающей бедности. Каждое сословие получает ровно столько, сколько положено".
Политики. Впрочем, часть политиков все-таки признает наличие в РФ такого тягчайшего социального явления, как работающая бедность.
>Катастрофы грозят беженцами
Ну и как бхопальская катастрофа привела к беженцам? Кстати, пограничников можно усилить.
>для этого проводятся всякие саммиты, Мундиали, Олимпиады
Они для другого. Чтобы все кричали, как Россия дала пососать другим странам на стадионе
но с нашей сборной п футболу тогда мундиаль бессмысленен
Зато на олимпиаде дали пососать.
Далась тебе эта Бхопальская катастрофа. Я специально привел пример с Саяно-Шушеской ГЭС. Какие пограничники? Десятки тысяч людей не смогут сдержать даже заградотряды. я уж не говорю о репутационных потерях Из Африки бегут чуть ли не вплавь, суда тонут, ну и что? Государственная граница не может сдержать беженцев, если их много, см Бирму, Руанду. Это очевидный факт.
русский кореец порвал всех на коньках
>Далась тебе эта Бхопальская катастрофа
А ты про нее расскажи. В чем минус? Сразу весь город умертвить. Не будет беженцев.
>Далась тебе эта Бхопальская катастрофа
>А ты про нее расскажи.
Ты случайно не индиец? лол
Ну хорошо.
>из них 3 тысячи погибло непосредственно в момент катастрофы, ещё 15 тысяч — в последующие годы умерло от последствий воздействия химикатов на организм.
>Эти цифры дают основание считать Бхопальскую трагедию крупнейшей в мире техногенной катастрофой по числу жертв
>крупнейшей по числу жертв
Итак, крупнейшая(!) катастрофа унесла жизни 18 тыс. человек. Много это или мало?
Открываем Число умерших по причинам смерти http://www.gks.ru/free_doc/new_site/population/demo/demo24-2.xls
Например, ДТП. 15854 человек. Это в 2016. Раньше бывало и под 30. То есть в ДТП, буднично, без всякого шума, резонанса, недовольства, погибает людей столько же, сколько в крупнейшей техногенной катастрофе. Кстати, смертность в РФ от ДТП превышает таковую среди других стран в 2-4 раза.
Самоубийства 23119 чел. Ресурсная, между прочим, и здесь в лидерах.
Замечу, что ты находишься под воздействием пропаганды. Вместо того чтобы увидеть в поликлиниках, очередях пожилых, стариков (эрэфянское население стремительно стареет), ты видишь кругом коляски с детьми (выше писал насчет рождаемости). Вместо осознания, что спортивные объекты нужны для распила, вывода за рубеж средств (см скандалы с Фифа и заверения глав подобных организаций о любви к РФ) и попытки войти в "цивилизованный мир"(там так принято-поддерживать спорт, покупать английские клубы...), ты придерживаешься пропагандонского мнения "дадим пососать". Так же тебе кажется, что режим удерживает здесь людей насильно-ФСБ не выпускает!
> Моряки
Грузооборот всего мира происходит под офшорными флагами. Интернациональные команды хкярят за интернациональную зарплату. Покажешь идиотов, которые под российской налоговой юрисдикцией таскает груза или будешь сравнивать с зарплатой капитана речного трамвайчика?
>Рабочие на заводах
>Свидетельство очевидца: "Узнал, что есть работа на местном автозаводе. https://kp.ru/daily/26751/3781108
Ссылку наверное очевидец, перепутал.
>https://sdelanounas.ru/blogs/46770
>А в комментариях по ссылке выше открытым текстом пишут: "
Одна бабка в коментах написала. Причем ты - эта бабка.
> Экскаваторщики
>Если бизнесмен уволит 20 землекопов с лопатами, которые получали по 20 000 рублей в месяц, и наймет экскаваторщика, который будет выкапывать в час тот же объем земли, который выкапывали те 20 землекопов, то он никогда не будет платить экскаваторщику по 400 000 рублей в месяц,
Ебать, если водителя фуры уволить, надо нанять грузчиков, что бы за тыщу км волочь все на себе в ручную, вообще миллион выйдет. А оператора эвм если уволить, и нанять писцов и математиков с арифмометрами - вообще пиздец.
В смысле, с логикой у тебя, пидораха, пиздец.
Положняк такой: если мне, что бы прихерачить китайский телефон к немецкой машине нужно заказывать пластмассовую хуйню в китае, значит пидорахи не могут в производство, раз с семитысячекилометровым логистическим плечем не могут конкурировать с китайцами даже за производство пластмассовой хуйни.
Если сами пидорахи, имея возможность выбора, всегда покупают то, что произведено не у них, что удивляться, что экспорт сводится к полезным ископаемым, небольшому числу условных танчиков и ядерной энергетике?
Сраные ебаные штаны шить так и не научились, вся страна ходит в том, что нашили турки и китайцы.
Так напомни мне, отчего пидораны должны хорошо жить? Сколько там балласта приходится на одного человека, который делает продукт, который можно хотя бы попытаться продать за рубежом?
Дискас
>Сраные ебаные штаны шить так и не научились
Платят хуёво. В городе Каменск-Уральский Свердловской области швеям платят 9 217 рублей в месяц при 40-часовой рабочей неделе:
https://sverdlovskaya-oblast.gorodrabot.ru/vacancy/116650072/shveya_3_razryada4_razryada_kamenskuralskiy
Важно подчеркнуть, что Каменск-Уральский - это не село, а город с населением 169 тысяч жителей, выглядящий вот так:
https://goo.gl/maps/xgyd3M9Drbp
Как в этом городе можно выжить на 9 217 рублей в месяц, непонятно. При этом совет "переехать жить поближе к Москве" для швей не работает. Например, в подмосковном городе Зарайск швеям платят 24 000 рублей в месяц:
http://job-mo.ru/vac3386036.html
Но переезд туда не имеет смысла. Во-первых, суммарная годовая стоимость проживания в Подмосковье будет больше. Во-вторых, пошив изделий из кожи - это очень тяжелый физический труд. В-третьих, российский бизнесмен Андрей Бережной, директор компании Ralf Ringer, сейчас активно нанимает мигрантов из Узбекистана и Киргизии с целью обрушить цены на труд российских швей.
О, годная ссылка, кстати.
>Эксперты уже говорят о 1,5 миллионна охранников в России! Это больше численности армии или полиции.
>- А других профессий нет?
>- Почему? Я водитель всех категорий, автослесарь. Но у нас по району кавказцы рулят авторемонтом.
>- Про раздутые штаты охраны я начал говорить еще 5 лет назад. Но проблема с тех пор стала только шире! Этому одно объяснение: неправильная экономическая политика.
Правильно, раздутые штаты. А зачем? Ну нельзя оставлять без дела здоровых мужчин! Мало ли что... Вот им и придумали "работу". При этом безработица небольшая. После школы все идут в вузы, потом можно в охранники... Человекочасы утилизированы, валюта не потрачена. ПРОФИТ!
Да. Российские политические и бизнес-элиты считают наличие у населения свободного времени неимоверно опасным фактором, поэтому активно выступают за то, чтобы рабочие места создавались даже тем, где они не нужны. Элиты хотят, чтобы население находилось на работе по 40 - 60 часов в неделю и получало за это не более 1 - 2 МРОТ. Так элитам легче контролировать взрослое население РФ.
А что думаешь насчет населения России? Росстат говорит, что в России 146 миллионов постоянных жителей плюс еще сколько-то туристов, гостей и гастарбайтеров. Ты тоже так считаешь?
ОП, ты хороший человек, твой тред - единственный полезный на политаче. Есть ещё инфа кроме вики? Есть какая-либо движуха ирл? Это единственная правильная идея для оппозиции. Мне сейчас даже смешно как я раньше был за либералов.
Каким образом элиты создают рабочие места? У нас же есть частные предприниматели, каким образом их заставляют нанимать лишних людей?
Пока еще нет.
>У нас же есть частные предприниматели, каким образом их заставляют нанимать лишних людей?
Проректор РАНХиГС Александр Сафонов утверждает, что региональные власти в РФ уже в открытую давят на частные бизнесы, имеющие более 500 сотрудников в штате, запрещая увольнять балласт в виде лишних работников, чтобы не допустить роста безработицы:
https://vedomosti.ru/economics/articles/2017/03/29/683161-rossii-rabotayuschim-bednim
Эпидемия СПИДа, героиновой наркомании, алкоголизма подойдёт для массовой утилизации населения?
Почему тогда у нас власти вопят о демографической проблеме и даже ввели материнский капитал?
>Почему тогда у нас власти вопят о демографической проблеме и даже ввели материнский капитал?
По плодам (сиречь по делам) узнаете их. (с)
Я ж специально написал
Это именно, что пропаганда. Направлена на само население. Дескать, все хорошо, прекрасная маркиза, все хорошо! Не беспокойтесь. Все ПУТем. Даже странно, что многие ведутся.
Ты же сам написал
>Эпидемия СПИДа, героиновой наркомании, алкоголизма
Это все имеет место быть. Ведется ли борьба с этим, я уж не говорю об искоренении причин? Нет. Ну вот и смекай, на самом деле нужны люди режиму как рассказывает пропаганда и верят некоторые аноны.
Аааа хотят чтобы рожали детей для армии и рабства, ааа как страшно жить. Идиоты, все еще хуже. Вы задором не надо. Ваши дети будут по 12 часов сидеть на табурете и "охранять" аптеку за 15к и сдохнут от пьянства. Или повесятся.
К чему ты ведешь, типа на самом деле население больше? Или меньше?
Я хуею сколько вокруг нищих как и я сам
>К чему ты ведешь, типа на самом деле население больше? Или меньше?
Может, на самом деле меньше. 120 млн, например.
Ну и ещё. Государственные компании сами раздувают штаты. Частные компании, где владельцы или директора - родственники, жены, дети чиновников или силовиков, тоже по просьбе родни раздувают штаты. Независимым частным предприятиям на сто и больше сотрудников могут выкручивать руки. А если 500 сотрудников и больше, то уже угрозами могут заставить надуть штат.
бывает даже что штат НАДУВАЮТ?
Да.
врываюсь в трэдЪ
так вот, ребятки... Все эти ваши стенания на тему вылезаторства и норм уровня жизни в рашке - полная хуйня.
Пачиму такЪ:
1.В феодальном обществе нет и не было никаких социальных лестниц. И не будет - выше кидали пикчу, что сын патрушева стал не имея никаких способностей топ-менеджером.
2. Нет не только социальных лестниц, но и полянка для самовыражения ограничена только теми вещами, которые полезны барину. Естественно, барин монопольно устанавливает на своей полянке цены за труд, чтобы гои слишком много за свой труд не получали.
3. И если вдруг какой-нибудь гой вопреки всему что-то сделает полезное и ценное, то это всё быстро отнимут и отдадут кому-надо из своих, из жидочерножопых.
4. Гойские родители всяким комсомолом, ЕР-ом и прочей жидочерножопой мутотой воспитаны так, чтобы гнобить и давить своих детей и уничтожать в них любые поползновения не слушаться барина.
Можете дальше кряхтеть и тратить жизнь на вылезаторство в рашке - ваши 150к рублей на человека - это уровень бармена в Великобритании. Любой офисный сиделец в той же Британии с нулём талантов заткнёт любого вылезатора.
Всё.
так вот, ребятки... Все эти ваши стенания на тему вылезаторства и норм уровня жизни в рашке - полная хуйня.
Пачиму такЪ:
1.В феодальном обществе нет и не было никаких социальных лестниц. И не будет - выше кидали пикчу, что сын патрушева стал не имея никаких способностей топ-менеджером.
2. Нет не только социальных лестниц, но и полянка для самовыражения ограничена только теми вещами, которые полезны барину. Естественно, барин монопольно устанавливает на своей полянке цены за труд, чтобы гои слишком много за свой труд не получали.
3. И если вдруг какой-нибудь гой вопреки всему что-то сделает полезное и ценное, то это всё быстро отнимут и отдадут кому-надо из своих, из жидочерножопых.
4. Гойские родители всяким комсомолом, ЕР-ом и прочей жидочерножопой мутотой воспитаны так, чтобы гнобить и давить своих детей и уничтожать в них любые поползновения не слушаться барина.
Можете дальше кряхтеть и тратить жизнь на вылезаторство в рашке - ваши 150к рублей на человека - это уровень бармена в Великобритании. Любой офисный сиделец в той же Британии с нулём талантов заткнёт любого вылезатора.
Всё.
О, вы живы. Как дела продвигаются?Хоть один криптопрофсоюз был создан?
>сократить зарплаты и премии директору завода, его родне, жене, деткам, кумовяьм
Двачую,блядь. Как же бесит кумовство. Пилю прохладную.
Мать работает главным бухгалтером на удаленке, ведет несколько фирм. В пяти из семи, которые она ведет, персонал на 90% набран не с улицы, а через знакомства. В некоторых дела обстоят нормально, сотрудники добросовестно работают, в некоторых дела обстоят хуже, там подчиненные состоят в неких неформальных отношениях с начальством (которые были до трудоустройства), им многое прощается В УЩЕРБ БИЗНЕСУ. То есть какая-нибудь пизда может проебать несколько сотен тысяч или проебать дедлайн, а к ней не будет применено никаких санкций, ибо она двоюродная сестра жены НОМИНАЛЬНОГО гендира. Более того, один из атлантов даже дал одной пизде 1кк миллион рублей в долг, который она со своей зп в 80к вернет хуй знает когда. И это при том, что поставки ВСЁ (из 40 машин ездит 5!!!) и зп сотрудникам платится из кармана атланта. Но ведь свой человек)))
Мать моя, что самое интересное, фактически тащит эти компании, благо хоть при минимальных трудозатратах (хотя некоторые работодатели пытаются скинуть на нее чужие или даже свои обязанности, уровень менеджмента оставляет желать лучшего).
А теперь вишенка на торте. В одну из фирм её наняли 3 года назад, ибо предыдущий бух УВОЛИЛАСЬ (не декрет) по беременности. Ясен хуй не просто бух, а жена одного из сотрудников. Короче, эта пизда недавно заявилась к начальнику и сказала, мол, я вышла из декрета, берите меня обратно. И он её взял. Угадаете почему? Свой человек. Вроде выглядит всё в рамках приличий, кто владеет бизнесом, тот и барин. Но! Эта овуляшка, когда уходила, оставила после себя просто НЕЕБАЦЦА какой пиздец в бухгалтерии - куча нестыковок, все задним числом, налоги не уплачены некоторые, на половину сделок документов нет. Все это дерьмо, кстати, более менее разгребла моя мать (но сверху шли новые порции, ведь руководитель такой же долбоёб). Она 3 недели доебывала мою мать, мол, а что у вас тут, а что у вас там, ибо привыкла все клепать либо по книжке. либо на коленке, а виртуозно минимизировать налоги и рисовать отчеты нихуя не умеет (а без этого весь сириус бизнус схлопнется в следующем же квартале). В итоге матери позвонил этот атлант-кумофил и слезно просил ввести в курс дела эту шмару, ибо у них скоро НДС, а нихуя не готово. Мать не дура, потребовала тройной оклад за неделю работы. И ОН ЗАПЛАТИЛ, ибо не мог уволить тупую пизду! Нет, ну вы только вдумайтесь! У тебя бизнес висит на волоске из-за того, что ты кумофил ебаный! А если все реально пизданется, то еще и виноват в бедах всей это своры окажешься! Но продолжаешь терпеть и платить номинальным сотрудникам, которые нихуя не могут. Почему? Зачем?
На самом деле разгадка проста.
в чём разгадка?
А самая писечка в том, что мать твоя, при нормальной работе этих фирм, получала бы не тройные оклады за неделю, а среднюю з/п, пришлось бы 15 фирм вести вместо 7.
Или даже не тройные а больше
> Но местные власти запретили иностранцам поднимать зарплаты: мол, так работают местные, а если зарплаты вырастут, то в область потянутся из других регионов
Что это за ебанутый манямирок? Есть этому подтверждение?
Опять это пидорашливый ходороблядский редактор соцсетей выполз.
пок
>На самом деле разгадка проста.
и какая же?
А может, ты плохой спец?
В Европе для того, чтобы зарабатывать в 5 - 6 раз больше российского коллеги в случае аналогичной профессии, вообще не нужно быть:
Талантливым, одаренным, выдающимся, особым.
"Начинающим с себя".
Добивающимся чего-то, заслужившим что-то.
Перерабатывающим карьеристом-трудоголиком.
Удачливым, фартовым.
Быстро работающим, бодрым, гиперактивным, биохимически энергичным.
Рвущим жилы.
Нужно просто родиться, выучиться и устроиться. Наличие в Европе влиятельных профсоюзов привело к тому, что вы в Европе можете устраивать сиесты на работе, можете работать в расслабленном состоянии не спеша, можете родиться самым посредственным человеком с коэффициентом интеллекта, равным 90, но если вы трудоустроены и ходите на работу, то будете получать в 5 - 6 раз больше, чем в РФ (при той же самой квалификации, при том же качестве работы, при той же ответственности, при той же совокупности недостатков и неудачных моментов в карьерной истории). А если вы - талантливый амбициозный карьерист, то и в 15 - 20 раз больше. Более этого, от эмигрировавших из РФ можно часто услышать историю о том, что сразу же после переезда их часовой или годовой доход вырастал в 6 раз при сохранении той же самой весьма посредственной производительности труда. Это нужно учитывать тем, кто говорит, что народ в РФ не тот, что производительность труда наемных работников у нас низкая и что нужно больше работать и меньше требовать денег за свой труд. Еще российские бизнесмены любят заниматься демагогией, сводя беседу к тезису "Мыши, станьте ежиками". Они говорят, что те, кто хочет зарабатывать больше, должны и обязаны становиться бизнесменами. Повара якобы должны открывать свои рестораны, инженеры якобы должны открывать свои ООО, дизайнеры - свои студии, телекомщики - свои интернет-провайдеры, анестезиологи-реаниматологи - свои частные медицинские центры. Вот только в ЕС почему-то вообще не нужно становиться ни бизнесменом, ни управленцем для того, чтобы начать здесь и сейчас зарабатывать достойно.
что за бред ты пишешь? 2 пиццот евро чистыми
почти потолок в большинсте стран еврохалифата,
какие в 6 раз, алло
Ну может от профессии зависит
в россии примерно 180 евро.
2500/180 = разница в 14 раз.
Что тебе не нравится?
Самая писечка в том, что моя мать на фултайме в нормальной конторе получала бы 50к, а не 200к, как сейчас, лол. А так она тратит 30 часов в неделю и получает в 4 раза больше. Не говоря уже о том, что в нормальной стране конкретно её скиллы по наебыванию налоговой вряд ли были бы востребованы. Но об этом я решил умолчать.
Историю не учили в школе? Гуглите цитаты Отто фон Бисмарка.
загуглил. в новейшем учебнике истории написано что ему принадлежит цитата:
"Русские воистину великий народ. народ -победитель".
так при чем нут нищета?
1. Регулярное напоминание что в России нет работающей бедности, есть
1.1 Неработающая бедность
1.2 Малооплачиваемый низкоквалифицированный труд
Экскаваторщик из примера ломает экскаватор по разу в неделю, регулярно перебивает кабели и просто долбоеб. То же самое касается менеджера, инженера и рабочего. Если в отношении последнего есть какие-то вопросы (степень оснащенности инструментом, качество инструмента, организация работы) то в отношении первых двух вопросов блядь никаких вообще нет.
2. Кайкайнкайн воронежский блядь фрилонсер. Или калужский. Гоните его, насмехайтесь над ним, он всех заебал.
1.1 Неработающая бедность
1.2 Малооплачиваемый низкоквалифицированный труд
Экскаваторщик из примера ломает экскаватор по разу в неделю, регулярно перебивает кабели и просто долбоеб. То же самое касается менеджера, инженера и рабочего. Если в отношении последнего есть какие-то вопросы (степень оснащенности инструментом, качество инструмента, организация работы) то в отношении первых двух вопросов блядь никаких вообще нет.
2. Кайкайнкайн воронежский блядь фрилонсер. Или калужский. Гоните его, насмехайтесь над ним, он всех заебал.
>Кайкайнкайн воронежский блядь фрилонсер. Или калужский.
Воронежский. И он не фрилансер, а редактор соцсетей.
Воу-воу. Это я редактор соцсетей и пряниководебил. Я с ним ничего общего иметь не хочу ты чо.
А он как-то тред создавал какой он фрилонсер и ему мешают ДЕТИ КОТОРЫЕ ПРЫГАЮТ.
Еще он уссачно так затирал про то как что где хранится в АСУТП на фабрике и как по сигналу со спутника ЗАТИРАЕТСЯ EEPROM (именно EEPROM) что я подумал что он заводской асушник.
>Еще он уссачно так затирал про то как что где хранится в АСУТП на фабрике и как по сигналу со спутника ЗАТИРАЕТСЯ EEPROM
Да, еще была эпичная паста про гопников, как он всех победил или что там, я запутался под конец.
>подумал что он заводской асушник.
Хуй знает, на заводе он точно не работал вбелую.
В одном из тредов кто-то хвастался что целиком его сдеанонил
Це был я, но я бы хотел позоонаблюдать, поциент очень нервный, при первых попытьках потрогать его за вымя даже удалил свою прелесть-жж и начал забавно пытаться менять стиль письма, но его хватило ненадолго
В Рашке низкая безработица? Вы на улицу выходите вообще?
официальная. из-за низкого(или нулевого) пособия( мы же социальное гос-во ,хуле) невыгодно вставать на учет
вот я например ,рнн-господин. нахуй мне горбатится из-за максимум 5к(которые мне не дадут)?
вот и считается, что я видимо работаю.
> Вы на улицу выходите вообще?
Оп-хуй год просидел в соей зассаной сычевальне, например.
зачем выходить на улицу если даже по официальной статистике на одну вакансию приходится от трех до размещенных 10 резюме
>максимум 5к
какие нахуй 5к , если тебя не уволили по сокращению штата с предыдущей работы и ты нигде официально не работал более года или около того то твой ПОТОЛОК это 800-1000 рублей пособия
В РФ де-юре и вправду низкая безработица из-за отсутствия пособия и сильного влияния государства.
Де-факто безработица большая, так как подсчитать число "искусственно занятых" не представляется возможным. В депрессивных регионах (а таких большинство) подозреваю что есть целые городки где 50% пенсионеров, 40% госслужащих и 10% работает в Пятерочке, лукойловской АЗС и на шиномонтаже.
в депрессивных регионах большинство работает продаванами в магазинчиках которые продают всякую хуйню госслужащим и пенсионерам и еще всякими продавцами наебалова типа тинькова, книг по методике секты, сетевой маркетинг, кредиты и т.п.
Вдумайся в то что ты сказал. Чтоб работать в магазинчиках которые продают пенсам и распространять кому-то продукты тинькова (лол, лучший интернет-банк это актуально в Тавде) платежеспособных людей-потребителей должно быть больше чем предоставляющих им услуги.
так платежеспособные и есть.
тушенка стоит например 22 рубля, её может себе позволить любой нищий из мухосрани.
кредиты супер популярны, например кредит на колбасу или бутылку водки очень часто оформляют.
все, что дороже банки тушенки за 22р и буханки хлеба - оформляют в кредит.
так же сетевой маркетинг - продают шляпу типа массажера жопы за 200 руб, даже пенсионеры могут себе позволить
ты даже не представляешь насколько широк рынок копеечных услуг.
например я тебе полы вымою за 50 руб а ты мне рубашку погладишь за 50 руб - все при деле, все в бизнесе
А зачем в этой операции деньги, если по итогу профита нет? Не легче просто обменяться услугами?
>Лучше бы ты мозг включил
600 евро зарплаты лучше, чем 5000. Так надо мозг включить?
>кредиты супер популярны, например кредит на колбасу или бутылку водки очень часто оформляют.
Давай ты не будешь сюда тащить прянишное говно, оукай? Давай попытаемся сделать из буллшита нормальный тред, оукай?
Никто никаких кредитов на водку не оформляет, оплачивать кредитный телефон или телевизор едут в райцентр или облцентр, чай не дебилы.
Интересные услуги в ПГТ где все хуи пинают, впрочем может быть - но то что вся экономика значительного числа мухонсранска держится на государевых деньгах вливаемых через абсолютно ненужные, зачастую, работы - факт.
Еще можно военный заводик присобачит, это вообще святое.
>Они на северах на вахте. На северах всё дороже - от монитора и процессора до овощей и фруктов.
Дебил-оп не знает что на вахтах люди не тратят деньги. Большинство даже не выжирает 500-600 рублей в день в столовке потому что если ты всю смену не машешь лопатой около мельничного конвейера ты с 600 рублей в день в столовке разжиреешь как ебаная няша.
Интересный пример Русского Мира это вернувшийся в родную гавань Керем где
а) Увеличили штат silovikov почти в два раза в два раза (не уволив местных начальников поставили каждому дублера-варяга)
б) Увеличили штат чиновников минимум в два раза (каждому бывшему поставили дублера-варяга, плюс увеличили количество)
в) Начали вваливать в заводы "Звездочка", "Красный глиномес" и прочее накидав им военных заказов.
г) Увеличили число госслужащих
Потому что руснявый раб должен работать на корпорацию-монополиста "Государство", как и положено при госкапчике. Можно платить ему как говну, кормить говном, а если подумает профсоюзничать или бастовать, то уволить, больше то его никуда не возьмут, крумо "дочки" той же корпорации одни. Так людей можно элементарно контролировать, в отличие от ситуации когда вокруг 100500 частников. У власти всё та же красножопая чекисткая мразь, методы всё те же что и в совке.
>кругом "дочки" той же корпорации одни.
>меняемся зарплатой с чиновниками
Она хоть знает, какие зарплаты у чиновников в муниципалитетах, или городских администрациях? Я бы не поменялся.
Хуя сколько дизов, ёбаные путинские пидорасы боятся рабочей бедности, потому что она открывает глаза на проблемы которые кремлеботы и прочие шлюхи пытаются скрыть кидая пыль в глаза и отвлекая от этой проблемы.
Ну тебе-то видней конечно, судя по профессиональному лексикону.
Но вопрос в том что "руснявый раб" как раз не раб работать на дядю. Он спокойно сидит у себя на госслужбе и в ус не дует. При минимальном шевелении начинается карьерный рост (разумеется в рамках качества родословной, у генералов свои дети есть).
ПЛАН ПУТИНА:
НАЛОГ НА РУБЛИ (ничем необеспеченная эмиссия рубля приводит к реальной ХХ% инфляции)
НАЛОГ НА ЗАРПЛАТУ (До 61%, включая НДС, Пыня изымает с каждой зарплаты в стране)
НАЛОГ НА НЕДВИЖИМОСТЬ (с 2015г. это % от кадастровой стоимости, > оценки БТИ. К 2020 достигнет 100% ставки)
НАЛОГ НА КВАРТИРУ (т.н. отчисления на капитальный ремонт, которого никогда не будет)
НАЛОГ НА ПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОВЫМ АВТОТРАНСПОРТОМ (т.н. ПЛАТОН/налог Ротенберга)
НАЛОГ НА ЕДУ (т.н. продуктовые антисанкции Путина)
НАЛОГ НА ВЪЕЗД В ГОРОД (т.н. закон o взимании платы за въезд в исторические центры городов)
НАЛОГ НА ПРЕБЫВАНИЕ В НЕКОТОРЫХ ЮЖНЫХ РЕГИОНАХ РФ (т.н. курортный сбор)
НАЛОГ НА ПАЛЬТО В САМОЛЕТЕ (т.н. исключение верхней одежды из перечня бесплатного провоза в ручной клади)
НАЛОГ НА ГУГЛ (т.н. взимание НДС с иностранный IT-компаний, которые тут же прибавили налог поверх цены)
НАЛОГ НА АВТОМОБИЛЬ (С 2017 каждое новое/импортируемое авто должно иметь "Эра Глонас" ценой от 25000р.)
===вы находитесь здесь===
НАЛОГ НА БЕЗРАБОТНЫХ (безработный будет также отвечать своим имуществом по этому налогу)
НАЛОГ НА ОБУВЬ (т.н. утилизационный сбор/ПЛАТОН для пешеходов)
НАЛОГ НА ПОСЫЛКИ (т.н. взимание НДС с международных посылок)
НАЛОГ НА ТЕЛЕФОН (Россвязь будет блокировать по IMEI все телефоны, купленные не у местных барыг)
НАЛОГ НА ИНТЕРНЕТ И СВЯЗЬ (т.н. закон Яровой)
НАЛОГ НА МАЛОДЕТНОСТЬ (для бездетных не по медицинским показателям и для семей с одним ребенком)
НАЛОГ НА ЭКОЛОГИЮ (т.н. переименованный и увеличенный транспортный налог)
НАЛОГ НА ОГОРОД (С 2019 каждая бабка должна зарегистрировать ИП для торговли морковкой с грядки)
НАЛОГ НА ЛИМОНАД (т.н. введение акцизов на сладкую газированную воду, чипсы, гамбургеры)
НАЛОГ НА ДЕПОЗИТЫ (т.н. взимание НДФЛ за доход от банковских вкладов)
НАЛОГ НА ВЫЕЗД (т.н. выездной сбор с российских граждан, выезжающих за границу)
НАЛОГ НА АБОРТ (т.н. исключение аборта из ОМС молитвами Путина и РПЦ)
НАЛОГ НА РОСКОШЬ (предполагается взимать с владельцев 3-х и более комнатных квартир)
НАЛОГ НА ЯГОДЫ И ГРИБЫ (будет требоваться покупка разрешения, подобного как на охоту)
НАЛОГ НА ЭЛЕКТРИЧЕСТВО (т.н. ежемесячный фикс.сбор за точку подключения к эл.сети физ.лица)
+ НАЛОГ НА НАЛОГ; + НАЛОГ НА ОПЛАТУ НАЛОГА;
+ ПОШЛИНА НА КВИТАНЦИЮ ОПЛАТЫ НАЛОГА НА ОПЛАТУ НАЛОГА;
http://labor-union.wikia.com/wiki/Main
http://labor-union.wikia.com/wiki/Lifehacks
А вот и неизбежные Budgetoblyad Internet Defence Forces пожаловали.
Давай, врач-реанематолог с 10-летним стажем, размести свой квиток на 240 часов в неделю и 12 тысяч.
>пытаются скрыть кидая пыль в глаза и отвлекая от этой проблемы.
Проблемы нет, есть РНН-хуйло 35 лет, за сосущие копейки высирающее тут содержимое одобренных_методических_материалов.docx
Общие советы для всех
Стать уверенным в себе человеком
Вот хороший совет для всех: "Не верь, не бойся, не проси". Не верьте ушлым коммерсантам, которые посредством методик манипуляции сознанием вам внушили, что вы - чмошник, не имеющий права зарабатывать достойно в РФ. Не верьте тому, что у бизнесмена нет денег, потому что он якобы потратил свои последние сбережения на загородный коттедж, машину жены и отдых на Бали. Не бойтесь создавать подпольные сетевые профсоюзы в Riot, Signal, Tox, Jabber. Не просите повысить вам з/п, потому что этого нужно не просить, а требовать. О том, где конкретно нужно создавать профсоюзы, написано в примечаниях. Также всем наемным работникам нужно приучить себя к тому, чтобы начать выстраивать строго равноправные отношения с работодателями, начать разговаривать с ними на равных на рынке труда:
- Любите ли вы работать бесплатно на других людей? Есть ли у вас свои проекты/работы, которые вы делаете бесплатно все свободное время? Не хотите ли бесплатно поработать на меня ради стажа и лайков в карму? А почему вы не работаете на GitHub бесплатно вечерами и по выходным?
- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю делать на GitHub свои проекты или коммитить в чужие, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.
- Оказываете ли вы бесплатный консалтинг в интернете? Делаете ли вы за своих коллег по цеху их работу бесплатно для души? Не хотите ли бесплатно на меня поработать ради стажа и лайков в карму? А почему в вашем аккаунте на Stack Overflow нет ежедневных подробных качественных бесплатных консультаций?
- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю заниматься консалтингом на Stack Overflow, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.
- Покажите мне успешные отзывы от руководителей компаний, на проектах которых вы ранее работали как контрактор.
- Разумеется, я покажу. Суммарно у меня уже есть два отзыва. Но и вы мне, пожалуйста, покажите успешные отзывы о вас от контракторов, которые консультировали вас лично на ваших проектах ранее, или от наемных работников, которые ранее горбатились на вас лично.
- У вас есть хотя бы десятилетний опыт работы с такой-то технологией? Нет, всего 2 года? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в несколько раз ваши зарплатные ожидания?
- Нет, не хочу. А у вас есть подтвержденный вашими бывшими наемными работниками десятилетний опыт успешного ведения бизнеса в данной конкретной узкой области? Нет, всего 2 месяца? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в десятки раз ваш личный годовой доход, который вы тратите на вашу семью?
Защищать свою профессию
Типичные российские бизнесмены постоянно всем говорят о том, что специалистов сейчас очень мало, что остро не хватает людей на рынке труда, что нужно выпускать в год в десятки раз больше специалистов, чем сейчас. Иногда бизнесмены даже устраивают бесплатные курсы для всех желающих, привлекая к преподавательской деятельности своих наемных работников, чтобы те начали плодить тысячи конкурентов для самих себя. Вам нужно всегда помнить, что в переводе с языка бизнесменов на русский язык фраза "У нас в городе не хватает фрезеровщиков-универсалов" означает "У нас уже есть 850 рабочих мест для таких специалистов, на которых работает 850 человек, и мы хотим, чтобы на рынке труда таких специалистов стало в 30 раз больше, чтобы оставить эти же 850 рабочих мест, но трудоустроить на них более дешевых лохов, которые начнут демпинговать". Любые речи Германа Грефа про то, что в стране есть острая нехватка специалистов по машинному обучению, нужно тоже каждый раз переводить с языка бизнесменов на русский язык. Итак, что же делать обычному рядовому пролетарию XXI века?
Во-первых, активно развиваться самому и набираться опыта, глубоко изучая как свою специальность, так и любую из смежных. Помимо бесплатной учебы ради себя в свободное время и самообразования, всем специалистам нужно заставлять работодателя за его счет отправлять коллектив специалистов на курсы повышения квалификации и получать международно признанные сертификаты за счет работодателя. Также не стоит забывать о том, что после любого повышения квалификации, после приобретения наемным работником новых знаний по специальности или нового опыта его доход обязательно должен возрастать. Нужно требовать увеличивать з/п после каждого получения нового опыта, знаний, умений, международно признанного сертификата.
Во-вторых, не заниматься излишней популяризацией своей профессии. Не стоит всем рассказывать, что в данной конкретной специальности можно начать грести деньги лопатой. Не стоит клеить на столбах объявления, призывающие всем становиться специалистами по машинному обучению, ортодонтами или специалистами по промышленной автоматике. Не стоит устраивать всеобщих бесплатных курсов или дней открытых дверей, на которых вы будете с фанатизмом новообращенного призывать толпу стать специалистами по блокчейн-технологиям, словно Герман Греф.
В-третьих, не помогать российским бизнесменам убивать рынок труда. Не стоит выкладывать в интернет готовые решения и подробную документацию и разжевывать все до состояния каши. Если вас заставляют писать документацию к вашему проекту или к части проекта, то не стоит разжевывать все такого состояния, чтобы понял первый встречный. Еще нужно создавать неформальные профсоюзы во всех городах, объединяться в Riot, Signal, Tox, Jabber, группироваться по профессиям и проводить разъяснительные работы с идиотами, которые готовы бесплатно создавать продукты или оказывать бесплатные консультации ради стажа, лайков в карму, репутации и так далее. Нужно объяснять молодежи, что абсолютно любая работа на дядю должна оплачиваться. Также нужно коллективно осуждать тех, кто выкладывает на YouTube самоучители по диагностике и ремонту любых неисправностей материнских плат ноутбуков или диагностике жестких дисков, или профессиональному восстановлению данных, например. Нужно препятствовать опусканию любых инженерно-технических специальностей на дно и уничтожению рынка труда экономически безграмотными инженерами, которые хорошо разбираются в своих областях (электротехника, электроника, VHDL, сетевые протоколы, восстановление данных), но являются профанами в экономике и не понимают, что своими деяниями они уничтожают свою же профессию. Выкладывание максимально разжеванных материалов плодит дилетантов и мошенников на рынке труда, которые одновременно и позорят профессию, формируя общественное мнение о том, что типичный городской специалист в данной конкретной области - это мошенник, и сбивают цены на услуги, поскольку все клиенты начинают утверждать, что данная сложная работа должна стоить намного дешевле, "...потому что бизнесмен Васян вон за 270 рублей то же самое предлагает". Иначе вам придется тратить уйму времени на объяснение каждому клиенту того, почему после неудачного восстановления данных у Васяна вы не сможете ничем помочь.
В-четвертых, не раздавать направо и налево свои знания и опыт. Российские бизнесмены навязывают всем мысль о том, что профессионал должен активно делиться знаниями и обучать других, а иначе это не профессионал. Они заставляют профессионалов преподавать на организованных бизнесменами курсах для студентов или доучивать выпускников. Если инженер не особо усердно обучает других людей, то бизнесмен, умело дергая за ниточки самолюбия инженера, будет подкалывать его, что тот якобы испугался каких-то жалких студентов, конкуренции с их стороны. Вам нужно понять одну простую вещь: раздача ваших знаний и опыта - это инвестиция в ваше будущее со знаком "минус", даже если это обучение вам прямо сейчас бизнесмен очень хорошо оплачивает. Даже если 40% студентов последнего курса на конкретной кафедре - глупцы, то из оставшихся 60% студентов еще через 3 года 30% смогут успешно справляться с абсолютно любой работой младшего инженера, 20% - с инженерными задачами, требующими средней квалификации, а остальные 10% смогут успешно справляться с задачами старшего инженера на проекте, продавливая вниз цены на труд и наступая вам на пятки. А еще через 3 года некоторые из бывших студентов оставят вас позади. Поэтому преодолейте в себе гордыню и самолюбие, отбросьте мысли о вашей якобы незаменимости и прекратите дарить всем ваши знания и опыт, плодя молодых конкурентов и создавая для владельцев предприятий промышленную резервную армию труда (как ее называл Карл Маркс).
Отдельно стоит сказать о программистах. IT-компании смогли им внушить порочный тезис: "Миддлу и синиору уж точно не стоит бояться никакой конкуренции! Просто развивайся, и у тебя не будет конкурентов вообще!" Дело дошло уже до того, что многие программисты начали отрицать наличие конкуренции на рынке в принципе. Отчасти это отрицание усиливается гордыней, самолюбием и чувством собственной важности, отчасти - страхом и навязанным стыдом, вызванным тем, что программист думает, что открытое признание наличия у него конкурентов на рынке автоматически выставит его в глазах окружающих плохим специалистом. Для того чтобы избавиться от навязанных порочных установок, программисту жизненно необходимо начать культивировать в себе корпоративную философию. Даже если программист ходит в офис работать по найму, он должен представлять себя транснациональной корпорацией, имеющей в штате одного человека, не нанимающей людей и продающей другой корпорации свою экспертизу. Подобная установка позволит вправить программисту мозги, поскольку любой бизнесмен, каким бы он ни был богатым, умным, молодым и успешным, всегда будет признавать факт наличия у него конкурентов на рынке. Поэтому любой ходящий на галеру опытный программист, даже имеющий 20-летний опыт разработки встраиваемых СУБД или ядер RTOS, должен открыто говорить коллегам и начальству в лицо, что у него на рынке труда есть большое количество конкурентов, мешающих ему зарабатывать больше за тот же самый труд.Саморазвитие, накопление знаний и опыта не должны мешать защите своей профессии, культивации корпоративной философии и борьбе с российскими бизнесменами, стремящимися обрушить рынок труда. Все эти процессы должны выполняться одновременно и постоянно. Важно понять, что в некоторой мере конкурентами для синиоров являются даже джуниоры, потому что процесс сокращения з/п не мгновенный и разовый, а растянутый по времени и волновой: сначала толпы вошедших в профессию начинают работать за еду, сбивая з/п джуниоров, далее уже толковые джуниоры начинают сбивать з/п части миддлов, после чего через несколько итераций эти волны постепенно доходят и до синиоров, уничтожая их будущее. Поэтому для синиоров крайне невыгодно наличие в компании плохих специалистов, согласных работать за еду.
Активно и постоянно обсуждать с коллегами ваши зарплаты
Почти во всех российских компаниях запрещено афишировать з/п сотрудников. Очень часто сотрудники даже в пределах одной комнаты не знают з/п друг друга. Обсуждение з/п представляется как греховное дело, нарушение табу, разглашение страшной тайны, постыдные вопросы, неприличные темы для дискуссий. Что делать? Все просто: подкупаете за три копейки самого младшего системного администратора или другого айтишника, и он сливает вам если не бухгалтерскую базу целиком, то хотя бы расчетный лист на всех сотрудников за прошлый месяц. А далее это нужно будет копировать, распечатывать, клеить на стены по всему зданию, активно распространять и ежедневно обсуждать вслух. Это произведет лютые бурления и создаст чудовищный дискомфорт алчному начальству. Наемные работники, которых на вашем предприятии может быть 500 человек, начнут задавать вопросы. Для управленцев в РФ нет ничего страшнее, чем прозрачность з/п наемных работников. Кстати, в Норвегии каждый человек может легально посмотреть годовой доход своего коллеги по работе или соседа:
https://bbc.com/news/magazine-40669239
Что же касается РФ, то федеральный закон номер 98 от 29 июля 2004 года и его последующие изменения никакого режима секретности в отношении з/п сотрудников корпорации не предусматривают. То есть любой начальник, запрещающий своему наемному работнику ходить по офису и всем рассказывать, сколько он получает в час или год, нарушает законы РФ. Это по сути самоуправство. В РФ з/п любых работников не могут являться коммерческой тайной предприятия.
Бороться с двойными стандартами
Четко и ясно дайте понять менеджерам, что вы считаете абсолютно равными наемного работника, ходящего в офис и продающего свою экспертизу, и бизнесмена-одиночку, продающего свою экспертизу своим контрагентам по контрактам. Например, если при трудоустройстве работодатель как-то нелестно отзывается о работниках, никогда не работающих в одной компании дольше года, называя их словом "кузнечики", то задайте ему вопрос о том, почему любых бизнесменов-одиночек, занимающихся чем угодно (строительством, 3D-печатью, логистикой, юридическими услугами, вендинг-машинами, производством мебели) и часто меняющих контрагентов, кузнечиками никто не обзывает. Спросите, почему контрагенты относятся к таким бизнесменам нормально. Если в вашей компании каждые полгода проводятся пересмотры з/п сотрудников, то на ближайшем пересмотре поинтересуйтесь, почему вам предлагают з/п не по рынку, а по показателям эффективности. Спросите, почему вам увеличили з/п на 3%, объясняя это тем, что вы за полгода стали настукивать код по клавиатуре на 3% быстрее, в то время как новому человеку с улицы с такой же экспертизой в городе HR-менеджеры предлагают уже на 35% больше, а не на 3%. Требуйте пересматривать з/п по рынку, игнорируя внутренние корпоративные показатели эффективности (KPI, скорость работы, сложность разработанных подсистем, коэффициент коммуникабельности, коэффициент лояльности). Если вас отказываются оценивать по рынку, тыкая в нос листочками с коэффициентами эффективности, то увольняйтесь и устраивайтесь в другую компанию на более высокую з/п, а также предлагайте всем коллегам поступить аналогично, уволившись оттуда, где повышают з/п на 3%, игнорируя рынок. Если в компании принято пересматривать з/п раз в год, то требуйте начать пересматривать хотя бы раз в полгода, поскольку нужно всегда идти в ногу с рынком.
Поднимать самооценку людей и бороться с инфантилизмом
Всегда старайтесь понимать самооценку ваших коллег по профессии. Поднимайте самооценку всем униженным, оскорбленным, обиженным, опущенным, закомплексованным, забитым, запуганным, зашуганным, ущемленным. Раскрывайте изгоям и аутистам глаза, объясняйте им, что они объективно являются хорошими профессионалами, просто их недооценивают и гнобят осознанно с целью понизить нижнюю планку з/п на позициях. Никогда не смейтесь над теми своими коллегами, которые не занимают управленческих должностей. Говорите другим наемным работникам, что им не стоит высмеивать или гнобить изгоев и аутистов в коллективе, не стоит подшучивать над ними, потому что это выгодно управленцам и крайне невыгодно инженерам. Иногда хорошему специалисту имеет смысл даже встать, подойти и публично заступиться за аутиста, которого отчитывает ваш менеджер из-за пустяка, громко и четко сказав, что не все так печально и что аутист никакого ущерба проекту фактически не причинил. Это не призыв к альтруизму и сострадательности, а призыв к здоровому эгоизму: дело в том, что забитые и закомплексованные люди в любых компаниях мешают росту вашей з/п, поскольку они позволяют сдвигать окно Овертона и влияют на нижние части зарплатных вилок для всех позиций. Это влияет не только на з/п в данной компании, но и на з/п в городе, регионе и стране в целом. Вам же выгодно сдвинуть окно Овертона в другую сторону, то есть добиться того, чтобы все закомплексованные люди с пониженной самооценкой в компании собрались и коллективно добились повышения их з/п хотя бы на 30%. В таком случае уже вы сможете зайти к директору и потребовать утроить ваш удельный часовой доход. И директор, осознавший, что условия изменились бесповоротно, будет вынужден сократить сверхпотребление семей всех управленцев в компании, включая семью директора, и поднять з/п вам, не меняя вашей инженерной должности, не заставляя вас становиться управленцем и не загружая вас дополнительной работой. Это нормально, это рыночно, это по рынку.
Также надо бороться с инфантилизмом в трудовом коллективе. Если в вашей компании 35-летние мужики катаются офису на гироскутерах, пьют смузи, едят маффины, ходят в подвернутых штанах, парят электронные сигареты, крутят спиннеры, ходят к имиджмейкерам с палками для сэлфи и стригут бороды в барбершопах, то добиться значительного повышения з/п в таком коллективе не получится. Поэтому нужно проводить разъяснительные работы с пролетариями, объясняя им, что детство давно кончилось, что пора им уже стать серьезными взрослыми людьми, подумать о деньгах, начать бороться за повышение з/п. Прививайте инфантилам классовую солидарность и рабочее самосознание. Объясняйте коллегам, что спиннер - это игрушка для умственно отсталых детей. Объясняйте им, что от работодателя нужно требовать не бесплатного смузи, маффинов, абонементов в фитнес-центр с бассейном, настольных теннисов и игровых приставок, а денег. Людям нужны деньги, а все остальное для себя они смогут купить сами, включая и абонементы в спортзал.
Не позволять никому ставить для вас ложные цели
Если вы попытаетесь узнать у руководителя, что вам нужно подчитать или изучить для повышения з/п, то он ответит вам длинным списком макулатуры, а также перечислит множество вещей, которые вам якобы нужно освоить. Но ответ всегда будет ложным. Начальник осознанно поставит перед вами ложную цель, загрузив вас кучей объективно ненужной, лишней и максимально скучной макулатуры, многолетнее изучение которой, во-первых, никогда не позволит вам стать более востребованным специалистом в городе и перейти в другую компанию, во-вторых, сделает ваш профессиональный рост максимально затянутым. Кратчайший путь руководитель вам никогда не укажет. Поэтому не стоит тратить время на ложные цели. Вместо этого сами узнайте, какая именно экспертиза востребована на рынке сегодня. Для этого отберите себе дюжину свежайших вакансий, которые вам понравились, и составьте для себя некий усредненный вариант. В вакансиях могут находиться лишние требования, добавленные труда с целью указать потенциальному работнику на незнание чего-то с целью унизить его, поэтому отбирайте только то, что является общим для дюжины похожих вакансий. А далее составьте сами для себя кратчайший путь, который приведет вас к обладанию знаниями старшего специалиста в кратчайшие сроки.
При этом стоит помнить о том, что любому специалисту необходим некий минимальный опыт, получив который, он начнет чувствовать себя, словно рыба в воде. Этот минимальный опыт искусственно раздувается работодателями вплоть до десятка лет, поэтому работодателям верить нельзя. Тем не менее, некий объективный минимум все-таки есть, пройдя который, человек начнет уже разбираться в своей области так же уверенно, как и старший специалист. Для каких-то специальностей этот минимум - 1 год, для каких-то - 3 года, а где-то нужно потратить даже 4 года, по прошествии которых освоившийся человек уже будет чувствовать себя профессионалом, способным начать требовать з/п старшего специалиста. Стремясь как можно скорее получить этот объективный минимум опыта, помните о том, что опыт заключается в выполнении разнообразных задач на различных проектах с использованием самых разных методов, подходов, процедур, путей и инструментов, включая самые свежие инструменты, недавно появившиеся на рынке. Такой опыт можно получить только в 5 - 6 различных компаниях, а не в одной. Работая в одной компании больше года, вы никогда не станете хорошим специалистом, потому что 90% вашей работы будут составлять однообразные задачи, выполнять которые вы уже умеете хорошо. Толку от 90% такого опыта не будет, потому что он всего лишь убет ваше ценное время. Всегда помните о том, что ваша жизнь конечна, скоротечна и ценна, поскольку вы вашу жизнь не на помойке нашли. Не стоит ее посвящать одной компании, выполняя там не приносящие опыт задачи. Поставьте себе цель за ближайшие 3 года сменить 3 разных проекта и набраться действительно ценного опыта.
Заниматься обобществлением работодателей
Члены профсоюзов должны заниматься обобществлением такого ресурса, как работодатели. Нужно начать воспринимать работодателей не в качестве субъекта, а в качестве объекта. Воспринимать их надо исключительно как коллективную собственность всех наемных работников, коллективный ресурс, средство труда. Бизнесменов, которые кидают людей или не хотят платить достойно, следует коллективно наказывать всеми законными методами. Члены профсоюзов должны активно обсуждать и осуждать работодателей за их спинами. Следует подумать о том, чтобы завести скрытую от глаз работодателей коллективно пополняемую таблицу в Google Sheets с целью честной справедливой коллективной оценки всех городских работодателей в каждой из отраслей по отдельности. Судьба бизнесменов должна напрямую зависеть от того, какие оценки им проставят наемные работники втайне от бизнесменов. От этого должна зависеть и рыночная динамика смены работы наемными работниками с целью навсегда перестать сотрудничать с местными городскими персонами non grata из числа бизнесменов, директоров, управленцев, начальников и прочих работодателей. Также профсоюзы должны приучить наемных работников к тому, чтобы начать оценивать работодателей по шкале от 1/10 включительно до 10/10 включительно в быту и повседневной жизни и, показывая пальцем на работодателей, постоянно произносить вслух: "Вон из Subaru вылез толстый работодатель 3/10", "А этот бизнесмен - 7/10", "Вон тот работодатель 8/10 прислал мне сегодня приглашение на собеседование", "А вот этому наглому жирному бизнесмену 2/10 ничего не светит в этой жизни". Бизнесменам, которые вместо граждан РФ нанимают мигрантов, нужно прививать чувство стыда и чувство вины, апеллируя к их совести. Нужно всем объяснять, что нежелание нанимать русского сотрудника к себе на работу и платить ему достойно - это русофобия.
Всегда находиться в активном поиске новой работы
Заведите себе резюме на LinkedIn, тщательно его заполните и поставьте себе статус, сигнализирующий о том, что вы ищете новую работу. Раз в несколько недель сайт будет деактивировать вашу анкету и отправлять вам на email письмо об этом. Каждый раз после деактивации не забывайте активировать вашу анкету заново, чтобы потенциальные работодатели всегда видели, что вы открыты к рассмотрению новых предложений. Единственное, что не следует показывать в вашем резюме, - это ваше последнее место работы. Дело в том, что в РФ начальники и менеджеры любят звонить на новые места работы ушедших работников и клеветать на них, по своей инициативе давая отрицательные рекомендации. В том случае, если вы откажетесь мириться с низким уровнем вашей жизни и начнете требовать повысить вашу з/п на текущем месте или же успешно устроитесь на новое место работы на более высокую з/п, ваш начальник обязательно попытается сломать вашу жизнь подлым телефонным звонком хотя бы из-за зависти. К примеру, Java-тимлид Роман Кувалдин из подмосковного города Одинцово любит ломать жизни своим коллегам и подчиненным, включая и старших программистов (синиоров), выпытывая информацию об их новых местах работы, после чего звоня туда и обливая синиоров грязью. Ваш руководитель вполне может оказаться таким же подлецом. Поэтому никогда никому не говорите, в какую компанию вы уходите работать и где вы проходили собеседования в последние месяцы. Также никогда не светите на LinkedIn ваше новое место работы. Старайтесь всегда поддерживать ваше резюме в актуальном состоянии, но не показывайте, где вы работаете сейчас на новом месте. Пусть ваш начальник обращается в телепередачу "Битва экстрасенсов".
Ходите на новые собеседования не реже, чем раз в квартал, чтобы всегда иметь максимально полную информацию о текущем состоянии рынка труда, новых проектах, требованиях, компенсациях, условиях труда, ваших сильных и слабых сторонах. Старайтесь поддерживать связи с другими работодателями, чтобы в случае чего сразу можно было уйти к ним работать, не теряя ни дня. Про то, что вы ходите на собеседования в другие компании, никому никогда не рассказывайте. Также в случае согласования с новым работодателем даты вашего первого рабочего дня на новом месте работы не сообщайте об этом на старом месте работы начальству ранее, чем за две недели.
Иногда имеет смысл не добавлять в свое резюме на LinkedIn не только последнее место работы, но и несколько последних, чтобы, во-первых, не палить хлебные места, во-вторых, не помогать никому из потенциальных недоброжелателей из числа управленцев портить вам жизнь. Добавляйте информацию о сути ваших последних проектов, об успешно реализованных задачах, о полученном опыте, но не пишите названия компаний, в которых вы работали в течение последних трех лет, к примеру. Еще один лайфхак: даже если вы сейчас ищете работу только в вашем городе, то не пишите в анкете "Рязань". Напишите там "Eastern Europe" ("Восточная Европа"). Таким образом вы и не соврете, и расширите потенциальный круг лиц, ищущих вас. Если вы из Владивостока, то тоже пишите "Eastern Europe". Дело в том, что в бизнесе важна юрисдикция, а не физическая география, поэтому в контексте единого глобального рынка труда РФ и все ее города относятся к региону "Eastern Europe".
Влиять на зарплатные ожидания в вашем городе
На всех сайтах наподобие LinkedIn, позволяющих публиковать ваши анкеты, портфолио или зарплатные ожидания, поднимайте планку. Например, посмотрите медианную з/п по Москве для инженера вашей квалификации, обладающего вашим опытом, знаниями и умениями, а потом прибавьте 40% и поднимите зарплатные ожидания в вашей анкете на сайте. Затем предложите сделать так же всем вашим знакомым и коллегам. Это будет для вас вдвойне полезно. Во-первых, к вам начнут обращаться только те, кому нужны дорогие и качественные услуги, а эти люди, как правило, менее склонны к микроменеджменту и жадности. Во-вторых, это поднимет медианную по вашему городу, и бизнесмены, пользующиеся конкретным сайтом, начнут ориентироваться уже на более высокие суммы. Еще членам городского профсоюза имеет смысл начать регулярно ходить на собеседования во все городские компании, называя там завышенные в полтора раза зарплатные ожидания. Даже если всем членам профсоюза в этом году откажут из-за якобы неоправданных зарплатных ожиданий, то такие постоянные хождения на собеседования разных людей в разные компании за год исправят бизнесменам ценовой сигнал, и уже через год членов профсоюза начнут постепенно брать на в полтора раза увеличенную з/п. Если же на каком-то всероссийском или местном городском сайте проводятся анонимные зарплатные опросы с разбивкой по профессиям и специальностям, то имеет смысл откорректировать ценовой сигнал уже более радикально: просто удвойте ваш реальный доход (до уплаты налогов), проголосуйте анонимно и попросите ваших коллег поступить так же. Всегда помните о том, что работодатели и HR-менеджеры тоже анонимно голосуют на таких сайтах, осознанно занижая з/п и ценовой сигнал.
Также в своих анкетах в разделе "Хобби" на любых сайтах, посвященных поиску работы, всегда пишите, что вы увлекаетесь автомобилями и купили себе недавно Audi A6. Не пишите в разделе "Хобби" ничего сверхъестественного и совсем уж дорогого, пусть это будет именно что-то вроде подержанной Audi A6 с не очень большим пробегом. Такая пометка в анкете будет отгонять от вас всех неадекватных работодателей, словно огородное пугало.
Готовиться к "дембельскому аккорду" заранее
Заведите записную книжку и регулярно добавляйте в нее краткие заметки касательно происшествий в течение рабочего дня, незаслуженных придирок, правонарушений и преступлений со стороны управленцев. Заносите в книжку все попытки руководителя загрузить вас лишней неоплачиваемой работой, кинуть вас на деньги, необоснованно вас оскорбить, записывайте все угрозы вам и попытки шантажа. Не забывайте записывать туда все пришедшие к вам в голову идеи, касающиеся того, как можно будет наказать руководителя в будущем, если он окажется гадом. Фиксируйте уязвимые места в жизни управленцев, факты из личной жизни, информацию из страниц в социальных сетях, найденный вами на них компромат и так далее. Все прямые или косвенные доказательства того, что ваш начальник изменяет его жене, стоит тоже собирать и хранить. Практически каждый бизнесмен или менеджер имеет скелеты в шкафу, поэтому не забывайте записывать также аудио или видео с прямыми или косвенными доказательствами любых безнравственных, противоправных или аморальных деяний управленцев. Также регулярно сливайте к себе домой исходные коды всех проектов компании, новые версии клиентских баз и так далее. Все беседы с начальством или разговоры с кем угодно, начинающиеся со слов "Пойдем выйдем", записывайте на диктофон, который можно носить с собой или в виде отдельного устройства, или в виде приложения на вашем основном смартфоне, или в виде приложения на дополнительном всегда полностью заряженном смартфоне. Если на вашем предприятии платят серые з/п, то фотографируйте ваши внутренние расчетные листки, на которых показаны белые и черные части з/п, а также скрытно при помощи смартфона снимайте на видео толпу сотрудников, стоящую в очереди на получение денег в конвертах. Если получится скрытно заснять сам процесс раздачи бухгалтерами конвертов и их распаковки, то будет вообще замечательно. Перед тем, как соберетесь увольняться с целью перехода на новую работу, откройте вашу записную книжку и прочитайте ее от корки до корки, чтобы собрать все разрозненные факты в единую целостную картину и устроить "дембельский аккорд", сломав жизнь тому, что ежедневно год за годом издевался над вами, кидал вас, нарушал ваши права и относился к вам, как к скотине. В случае особо неадекватного начальника имеет смысл выполнить "дембельский аккорд" не только в одиночку, но и всем профсоюзом. Кстати, сам факт того, что все члены профсоюза (допустим, это 70% сотрудников компании) приходят и в один день пишут заявления об увольнении, отрицая всякую связь друг с другом и заявляя, что это - всего лишь совпадение, может довести управленца до бессильной истерики.
Всегда сохранять каменное спокойствие
Вам нужно приобрести способность всегда сохранять каменное спокойствие, включая те ситуации, когда руководитель вас ругает, отчитывает, кричит или пытается навязать коллективу мысль о том, что им всем придется сегодня работать допоздна именно из-за вашей якобы ошибки. Вам придется в совершенстве освоить некоторые дыхательные упражнения, чтобы при попытке начальника на глазах у всего трудового коллектива пойти на конфликт с вами у вас сохранялось спокойное дыхание, безмятежность, невозмутимость, уравновешенность, хладнокровие, нормальный пульс. Даже при попытках искусственно создать стрессовую ситуацию сохраняйте самообладание, четкую медленную речь и спокойный уверенный громкий голос. Если начальник на вас кричит, то спокойно ему ответьте, что кричать на вас, взрослого человека, имеют право только ваш отец и ваша мать, перед которыми вы имеете обязательства согласно Семейному кодексу РФ, а все посторонние люди на вас, взрослого человека, не имеют права кричать вообще. Если вас обвиняют в том, что вы где-то ошиблись, то спокойным голосом ответьте, что сейчас переделаете. Если вы не хирург, оперирующий людей, то ошибки в вашей работе можно исправить. Если бизнесмены постоянно совершают ошибки, то почему наемным работникам нельзя? Вы удивитесь тому, что уже после второй или третьей попытки начальника публично поиздеваться над вами весь трудовой коллектив, который до этого на автоматизме поддерживал начальника и смеялся над вами, начнет на том же самом автоматизме поддерживать уже вас, а авторитет начальника опустится до такого уровня, что ему не поможет даже тонированный наглухо Lexus. Со временем трудовой коллектив сам даст начальнику обидную кличку и начнет брать с вас пример, уверенно защищая свои права и не позволяя садиться на шею. Альфа-самец будет опущен уже коллективно.
Запомните: любое конкретное место работы - это лишь недолгий промежуточный этап в вашей жизни, а менеджер, тимлид, директор компании, начальник отдела - это лишь мелькающие тени в вашей жизни, чье мнение для вас как для индивида вообще ничего не стоит. Данные тени - лишь мимолетный отрезок в вашей жизни, примерно как трехколесный велосипед в жизни какого-нибудь ребенка. От мыслей "Ох, что же подумает мой начальник" и "Ох, что же подумают мои коллеги" вам нужно избавиться раз и навсегда.
Активно распространять правду о деяниях управленцев
Тщательно собирайте всю правду о злодеяниях директоров и менеджеров любой компании и выкладывайте ее в интернет на всеобщее обозрение. Распространяйте правду среди всех людей, которые теоретически могут пойти устраиваться в данную компанию (включая студентов). Все записанные на диктофон приватные разговоры с директорами и менеджерами и всю переписку с ними, в которой вас или кого-нибудь еще незаслуженно оскорбляли, тоже выкладывайте в интернет. Если у данной компании есть зарубежные клиенты, то имеет смысл всю правду о работе в данной компании перевести на грамотный American English, выложить в интернет и разослать всем клиентам (включая B2B-клиентов). Обычно у российских бизнесменов отношения с иностранными клиентами не всегда хорошие, а потеря иностранного клиента может серьезно ударить по бизнесу. Если менеджеры или директора конкретной российской компании публично или приватно высказывают неприязнь в отношении чьей-либо расы, цвета кожи, этнической или национальной принадлежности, пола, возраста, религиозных или политических убеждений, состояния здоровья, семейного положения и так далее, то обязательно стоит это обнародовать. В развитых государствах к этому относятся очень серьезно, и российская компания вполне может потерять богатых клиентов навсегда.
Всем пролетариям имеет смысл распространять правду не только о руководителе своей компании, но и о руководителях других компаний. Приведем пример. Допустим, вы встретили на российского предпринимателя, ненавидящего иностранные государства и называющего себя истинным патриотом РФ. Заговорите с ним на любую тему, аккуратно вбросьте фразу "Ох, инженеры сейчас в стране не те: криворукие, тупые, слишком много денег просят", а далее записывайте на диктофон, как этот бизнесмен будет долго и с удовольствием рассказывать про сотрудников его компании, называя их криворукими тупыми скотами, которым, по-хорошему, следовало бы урезать з/п раза в два. Поддакивайте ему, записывайте, а потом не забудьте выложить запись в интернет и отправить ее его инженерам. Если он вам все это рассказал в интернете, то делайте скриншоты, сохраняйте и распространяйте.
Отдельно стоит упомянуть серые з/п и нелегальные доходы управленцев. Если на вашей текущей или прошлой работе платят серые з/п, то не забудьте анонимно сообщить в ФНС, трудовую инспекцию и прокуратуру, предоставив хотя бы косвенные доказательства. Если вы вдруг узнали, что ваш начальник у себя дома, на даче или прямо на предприятии занимается майнингом криптовалют, получая от этого крупный нелегальный доход, то стоит об этом не только анонимно сообщить в прокуратуру и ФНС, но и анонимно рассказать в социальных сетях, на местных форумах и так далее, подробно раскрыв, кем, по какому адресу и с какой прибылью осуществляется майнинг. По возможности прилагайте фото (без геотэгов) или видео. Даже если государство решит привычно закрыть глаза на нелегальный доход ушлого коммерсанта, то велик шанс того, что вашим начальником заинтересуются люди, не связанные с государством, и его жизнь станет более экстремальной. Пример из жизни: подмосковный бизнесмен Вадим Скворцов, директор ООО "МЭЛЗ", гнобящий своих сотрудников и платящий им гроши, помимо всего прочего занимается нелегальным майнингом криптовалют, уклоняется от уплаты налогов в РФ, призывает обманывать государство и выстраивать офшорные схемы, доказательства чего приведены в примечаниях. Угнетать наемных работников он перестанет только тогда, когда они догадаются анонимно сообщить о его нелегальных денежных потоках не только государству, но и кое-каким другим людям.
Ну я например дико бомблю от работающей бедности потому что я бы сам хотел стать работающей бедностью, 8 часов сидеть где-нибудь и читать с телефона фентези патриотическое, потом ехать в трехкомнатную квартиру В северной долине за 6,5 лямов лул беспроцентную ссуду на которую предоставило мне государство-работодатель и которое компенсирует мне проценты по ипотеке а потом бы играл в игоры на приставке или пекарне
Я блядь работать должен.
Еще стоит сказать о том, что в РФ практически любые управленцы любят "отдавать на аутсорсинг" своим подчиненным непосредственное совершение преступлений, правонарушений, а также подлых и аморальных поступков. Это очень удобно: управленец, собственноручно ничего не совершивший, сможет в случае чего заявить, что никакого приказа не отдавал, сможет легко выйти сухим из воды. Имейте это в виду. Если ваш начальник заставляет вас совершить какое-либо деяние, нарушающее УК РФ, или же совершить какой-нибудь подлый поступок, нарушающий хотя бы один из российских законов хоть в какой-то мере, то немедленно настучите на него, причем не его начальнику, который не захочет выносить сор из избы, а обществу и государству. Сообщите одновременно в полицию, прокуратуру и прочие ведомства, а также в региональные СМИ. Обязательно в этот же день распространите информацию в социальных сетях, блогосфере и так далее. Мелкого, среднего, а иногда и крупного начальника после засвета его злодеяния в СМИ или социальных сетях выгораживать никто не будет, и его жизнь будет сломана.
Требовать фиксировать все на бумаге
В конфликтах наемного работника и бизнесмена судьи в РФ почти всегда встают на сторону бизнесмена при условии, что бизнесмен является родственником силовика или же силовиком, к примеру, вышедшим на пенсию в 45 лет и решившим заняться бизнесом. В том случае, если бизнесмен не является "человеком системы", не имеет родственников-силовиков, не связан тесно с городской властью и не имеет крупного оборота, есть шанс на объективное правосудие. Поэтому судья, равно как и любой чиновник, видящий вас впервые, должен получить максимально полный пакет документов, доказывающих вину начальника. Поэтому все документы нужно сначала внимательно читать, затем подписывать и хранить дома копии годами даже после увольнения - много места копии не займут. Правило здесь простое: требуйте от начальника как можно больше документов на каждом шагу. Требуйте от руководителя, чтобы он все технические задания максимально подробно описывал и выдавал их вам не в словесном виде, а в виде документа. Также подойдет что-то вроде Redmine или подобного web-приложения, которое позволяет к любой задаче добавлять подробное описание и отслеживать всю историю правок этого описания вашим руководителем с указанием даты и времени каждой правки. В этом случае не забывайте периодически делать скриншоты. Нотариально заверять скриншоты смысла нет, но доказательства нужно на всякий случай собирать.
Самый простой вариант доказать недоплату з/п - взять штатное расписание и заверить его под склейку у директора. Заверив этот документ и все документы, которые вам давал подписывать бухгалтер, сшейте и отнесите их в трудовую инспекцию, суд и прокуратуру. Даже если ваша з/п является серой или черной, есть шанс, что трудовая инспекция вам поможет. Если взыскать долги не получится, то чиновники сдерут с вашего директора деньги за закрытие дела, причем сдерут намного больше, чем он вам задолжал. Нужно стремиться к дрессировке начальников: чем больнее они сделают вам, тем больнее им сделают чиновники. А чтобы вам не приходилось выбивать ваши же деньги, вот простое правило: нет трудового договора - заключайте договор услуг, нет договора услуг - требуйте расписку, нет расписки - только работа с предоплатой, нет предоплаты - вас кинут. Старайтесь пресекать задержки з/п и премий в корне: даже если деньги задержали всего на 3 дня, то трудовая инспекция, суд и прокуратура должны уже начать разбираться с директором. Активно выносите сор из избы, не слушайте "рассуждения" директора о том, что задержки - это якобы норма жизни.
Если же вам вообще перестали платить з/п, то законы РФ дают вам право перестать ходить на работу и при этом не быть уволенным. Если вам задержали з/п хотя бы на 1 месяц, то напишите заявление директору, что вы прекращаете ходить на работу и согласны начать приходить на работу только после выплаты задолженности. Отправьте это заявление директору заказным письмом с уведомлением и описанием вложения и прекратите ходить на работу. Так вы имеете право сидеть дома годами. Даже если сократят штат или фирма закроется, то вам через суд обязательно заплатят не только задолженность за тот самый 1 месяц, но и з/п за все годы сидения дома, пеню и выплаты по сокращению.
Держать ТК РФ на рабочем месте
Купите себе бумажную книгу "Трудовой кодекс Российской Федерации" и держите ее все время на вашем столе на работе. Во время обеденного перерыва или вынужденного простоя перечитывайте у всех на виду данную книгу, вызывая приступ лютой бессильной злобы у вашего руководителя. Регулярно обсуждайте цитаты из данной книги с сотрудниками в вашей комнате, желательно - вслух. Просвещайте народ. Не стоит заучивать ТК РФ наизусть, но нужно хорошо его знать и помнить основные моменты.
Никогда не работать сверхурочно
Старайтесь никогда не работать сверхурочно, то есть более 40 ч в неделю, более 8 ч в сутки, более 5 дней в неделю. Если начальник вас принуждает силой, то делайте все по минимуму, изображая, что делаете все с максимальной самоотдачей и рвением. При этом всячески показывайте, что вам очень тяжело работать сверхурочно, и требуйте оплачивать сверхурочную работу в двойном размере, ссылаясь на ТК РФ. Меньше положенных временных нормативов тоже не работайте. Каждый рабочий день тщательно соблюдайте график работы, указанный в трудовом договоре, который вы подписали. Будет хорошо, если вы начнете соблюдать его с точностью до минуты. Если начальник вас просит начать приезжать к 11:30, а уезжать в 20:30, то предложите ему перезаключить трудовой договор с указанием нового графика работы. Если начальник разрешает вам несколько дней в неделю работать из дома, то предложите внести это в новый трудовой договор. Это очень важно, потому что иначе в случае возможного конфликта начальник сможет вас уволить по статье, обвинив вас в прогулах или ежедневных опозданиях. С похожей подставой столкнулся системный администратор Антон Розенберг, которого директор Александр Степанов уволил за прогулы:
https://medium.com/@anton.rozenberg/friendship-betrayal-claims-3f395bcc95fa
Не оформлять некоторые формы допуска к государственной тайне
Никогда не устраивайтесь работать на предприятия, на которых вас заставляют оформлять первую или вторую форму допуска к государственной тайне. Это касается всех: инженеров, программистов, рабочих. Сам факт оформления первой или второй формы допуска может испортить вам жизнь, максимально осложнив как путешествия в другие государства, так и переезды с целью начать жить и работать в США или Канаде.
Не вестись на демагогические приемы работодателей
Самым распространенным демагогическим приемом, позволяющим работодателю обесценивать потенциального сотрудника на собеседовании, является требование опыта работы, измеряемого обязательно в годах, а в особо запущенных случаях - в десятилетиях. Зачастую от промышленного альпиниста требуют 5-летний опыт монтажа кронштейнов, от электрика - 5-летний опыт установки УЗО, от фрезеровщика - 5-летний опыт работы с заготовками из жаропрочных сплавов, от программиста - 5-летний опыт работы с Apache Kafka. Сам работодатель при этом зачастую нагло врет, рассказывая на своем сайте, что его фирма якобы является мировым лидером в отрасли и якобы имеет 20-летний опыт работы с различными инструментами и технологиями, несмотря на то, что директор фирмы о какой-нибудь конкретной модной технологии услышал всего 3 месяца назад, а самый опытный из текущих сотрудников фирмы имеет лишь 6-месячный реальный опыт работы с этой технологией.
В нашем динамично развивающемся мире, в котором что-то принципиально новое появляется каждые полгода, а старое уходит, требование многолетнего опыта работы по сути является злостной попыткой работодателя, нагло врущего клиентам на своем сайте, изначально выстроить со своим наемным работником максимально неравноправные отношения, убив его самооценку. Бизнесмен может иметь опыт руководства компанией, устанавливающей кондиционеры, в несколько раз меньший, чем опыт его работника, который будет эти кондиционеры непосредственно вешать. Но при этом бизнесмен никогда не будет этого стыдиться, стесняться, каяться и урезать себе годовой доход по этой причине. Поэтому никогда не ведитесь на уловку под названием "У вас мало опыта". Все разговоры на тему опыта, измеряемого в годах, старайтесь переводить на тему опыта, измеряемого в конкретных небольших задачах. Старайтесь показать свою эрудированность, знание всех нюансов. Даже если вы за всю жизнь повесили только три кондиционера, расскажите, что вы знаете все аспекты данной работы, а также все без исключения потенциальные ошибки, которые неопытный человек может совершить, и никогда их не совершаете, работая качественно и на совесть. Даже если вы за всю жизнь установили только три УЗО, продемонстрируйте, что вы прекрасно разбираетесь в номенклатуре товаров в магазинах, в производителях, в аспектах установки, знаете все подводные камни. И так далее. Если работодатель будет настаивать на своем и пытаться навесить на ваш оклад некий понижающий коэффициент "за неопытность", то прощайтесь с ним навсегда и уходите. Лучше потратить пару-тройку месяцев на поиски нормальной работы и нормального проекта, чем согласиться работать на неадекватного работодателя.
Бороться с кумовством
Старайтесь никогда не работать в компаниях, в которых должности с самыми высокими з/п занимают родственники или супруги. Не работайте там, где начальник или топ-менеджер тащит своего сына или внука к себе на работу и тянет его наверх. Если хотя бы половина хороших специалистов любых профессий в РФ начнет "голосовать ногами", бойкотируя предприятия, практикующие политику кумовства, то эти предприятия очень быстро начнут разоряться, не вписавшись в рынок. Начинать бороться с кумовством имеет смысл уже на собеседованиях, а иногда - и до собеседований. Если вас куда-то приглашают, то постарайтесь провести небольшое расследование в интернете, найдя список директоров, бухгалтеров, начальников, старших и ведущих специалистов, топ-менеджеров и так далее. Если среди них встречаются однофамильцы или фотографически похожие друг на друга граждане, то имеет смысл отказаться от работы в этом рассаднике кумовства.
Избегать окладно-премиальной и сдельно-премиальной работы
Не подписывайте трудовой договор, в котором вас склоняют к окладно-премиальной или сдельно-премиальной системе оплаты труда. Дело в том, что работодатель по закону обязан всегда выплачивать вам оклад, но не обязан выплачивать премию в полном объеме. Человек, подписавший договор, в котором зафиксированы оклад в 10 000 рублей и премия в 40 000 рублей, будет получать по 50 000 рублей только в те месяцы, когда у начальника настроение хорошее. Но в один прекрасный момент работник обнаружит, что премии ему платить перестали, потому что (на выбор): в стране кризис; работник опоздал на 2 минуты на работу; жене начальника срочно нужен новый автомобиль; Родина в опасности; премии - это непатриотично, а нужно затянуть пояса. Если в вашем городе ни один работодатель не соглашается на договор без премий, то старайтесь добиться того, чтобы премия была установлена в несколько раз меньше самого оклада.
Никогда не соглашаться получать серую или черную зарплату
Всячески избегайте работодателей, которые платят серую или черную з/п. Во-первых, у вас в будущем возникнут сложности с покупкой какой-нибудь хорошей просторной квартиры в престижном доме в ипотеку. Во-вторых, у вас могут возникнут сложности с экстренным взятием большой суммы на какую-либо операцию в кредит. В-третьих, серая з/п затруднит получение всех возможных налоговых вычетов. В-четвертых, вы не сможете ничего сделать работодателю, который будет вам месяцами задерживать ваши фактические з/п и премии или штрафовать вас, самовластно вычитая деньги из ваших премий, потому что белые части з/п и премий будут продолжать исправно выплачиваться вам месяц за месяцем. В-пятых, серая з/п даст работодателю возможность начать вас шантажировать неполной ее выплатой в самый неподходящий для вас жизненный момент. В-шестых, когда вы соберетесь увольняться, бизнесмен вас обязательно кинет, не заплатив вам черные части премий, отпускных и ваших з/п за последние месяцы.
Начать требовать рекомендательные письма
При трудоустройстве требуйте от работодателя показать вам рекомендательные письма и/или производственные характеристики от пяти последних сотрудников, которые ранее на него работали, а теперь не работают. Важно требовать отзывы о работодателе именно от пяти последних ушедших, а не от пяти "случайным образом" взятых работодателем бывших сотрудников. Если получить подтвержденный список последних ушедших из компании сотрудников не получится, то поступите так: зайдите на LinkedIn и найдите там список людей, которые в прошлом году еще работали в данной компании, а в этом уже не работают. Напишите каждому из них вежливую просьбу поделиться правдой о работодателе, отношениях в трудовом коллективе, рабочем процессе в целом. После этого взвесьте все минусы и самостоятельно сделайте вывод, стоит ли вам вообще туда устраиваться.
Начать ходить на все собеседования с юристом
Воспользуйтесь жизненным опытом жителей развитых стран ЕС. Начните ходить на все собеседования вместе с юристом. Пусть юрист посидит с вами в одном кабинете на собеседовании и почитает образцы трудовых договоров этой компании. Договоритесь с юристом, оплатите ему это время. Когда в конце собеседования дело дойдет до подписания трудового договора, то пусть юрист вас проконсультирует, сказав, что из договора нужно вычеркнуть, а что нужно вписать от руки. Пусть юрист вам расскажет обо всех подводных камнях. Когда директор и бухгалтер распечатают новый трудовой договор с учетом всех исправлений, пусть юрист снова прочитает весь текст и убедится, что все хорошо. Также пусть сверит две копии трудового договора, одна из которых останется у вас, а вторая - у бухгалтера. Если вы живете в РФ, то юрист вам жизненно необходим. Найдите в интернете независимого юриста в вашем городе, работающего или в качестве ИП, или в качестве АО/ПАО/ООО, состоящего из одного человека (юриста), и договоритесь с ним заранее о том, что вы будете привлекать его к походам на собеседования. Также этот юрист вам может быть необходим в том случае, если вы заключаете договор с интернет-провайдером или с оператором сотовой связи, покупая SIM-карту.
Научиться использовать преимущество инициативы
Независимые профсоюзы должны всегда использовать преимущество инициативы на поле боя. Все коллективные акции, проводимые профсоюзом, должны быть максимально резкими и максимально неожиданными для управленцев. Забастовки инженеров и рабочих должны стать максимально неожиданными, когда еще вчера вечером все работали в САПР или стояли у станков, а сегодня на завод не явился никто, устроив забастовку и вызвав боли в сердце у краснорожего директора. Учителя должны внезапно не прийти в школу, собравшись вместо этого где-нибудь в городском парке и отправив директору коллективную устную претензию через смартфон после начала забастовки. Для назначения даты неожиданной забастовки профсоюз может использовать генератор псевдослучайных чисел. Любые скоординированные действия профсоюза должны вызывать удивление и шок у начальства. Действия профсоюза должны стать для управленцев настолько неочевидными и неожиданными, как ход конем в шахматах.
Усиливать объективацию управленцев
И в свободное от работы время, и в обеденный перерыв, и в моменты вынужденных простоев старайтесь всегда распространять, продвигать и пропагандировать в вашем трудовом коллективе объективацию директоров, бизнесменов, начальников, менеджеров. Объективация - это осознанное отношение к группе лиц исключительно как к объектам. Объективированный управленец - это человек, которого трудовой коллектив воспринимает исключительно в качестве примитивного, коварного, подлого, жадного, никчемного и потешного объекта, предназначенного разве что для удовлетворения финансовых потребностей коллектива, и отказывает управленцу в самопровозглашенной им претензии на субъектность. Примеров можно привести множество. Наемные работники должны подходить к объективации своих управленцев творчески. Вот один из примеров: кто-то из наемных работников пишет и выкладывает в интернет статью под названием, к примеру, "Десять типичных типажей начальников" (или ищет и находит в интернете готовую статью с приблизительно таким содержанием), после чего трудовой коллектив начинает ежедневно в обеденные перерывы активно обсуждать ссылку на эту статью в корпоративном мессенджере или во внутреннем списке email-рассылки, не оскорбляя лично и поименно своих управленцев, а просто насмешливо "препарируя" объективированные социальные группы "управленцы", "бизнесмены", "начальники", "директора". Чтобы объективация удалась на славу, нужно вообще не обращать внимания на любые реплики управленцев в том чате или списке рассылки, продолжая общаться друг с другом, обсуждая тему по кругу среди 50 - 100 сотрудников, ехидно смеясь на весь офис и периодически поглядывая на своих управленцев глаза в глаза. Вы должны дать понять управленцам, что любые их реплики весь трудовой коллектив считает глупостями, не достойными не только ответа, но и прочтения. Объективация управленцев доставит управленцам невыносимые моральные страдания, опустит их с небес на землю и внушит им мысль об их бесполезности в этой жизни (о которой они сами порой догадываются), но при этом у них не будет вообще законных поводов придраться к сотне своих наемных работников, не занимающих управленческих должностей, которые в свободное от работы время публично и злорадно их объективируют, потому что конкретных руководителей никто в списке рассылки не оскорблял и не задевал. Также трудовому коллективу следует всегда уклоняться от участия в корпоративах и тимбилдингах, потому что они фактически объективируют наемных работников и усиливают субъектность управленцев, которые начинают чувствовать себя пастырями, имеющими власть даже над личным свободным временем своего стада.
Отказаться от оптимизма
Современный пролетарий должен раз и навсегда отказаться от оптимизма, от веры в то, что его текущий работодатель - "не такой, как все", хороший, не кинет, не обманет, не будет выкручивать руки, эксплуатировать или пытаться заменить на более выгодного человека. Лучше сразу принять за аксиому, что вас рано или поздно попытаются кинуть, и начать планировать свои действия на базе этой аксиомы, бесплатно получив преимущество инициативы. А далее уже нужно начать выстраивать с работодателем правильные отношения, либо устраиваясь в его компанию в штат, либо работая с ним по контрактам как физическое лицо, либо же создав юридическое лицо ("компанию, состоящую из одного человека") для работы с ним или другими работодателями по контрактам.
Если вы выберете путь контрактора-одиночки или контрактора-юридического лица, то старайтесь в контракт записывать любые важные для вас мелкие детали, а также вычеркивать из контракта все, что для вас неприемлемо. Заносите в контракт процедуры, приводимые в исполнение в случае неполного выполнения условий оплаты, указывайте порядок и государство-юрисдикцию для арбитража, сроки на все действия в рабочих днях, размеры штрафов и проценты за задержку выплат. Чем полнее и точнее вы все распишете в контракте, тем меньше для работодателя будет выгод от его неполного выполнения. Совсем большим делать контракт тоже не стоит. Пусть это будет 5 - 7 страниц текста (вместе с реквизитами). Вместо того, чтобы угадывать сроки и надеяться на лучшее, разделяйте проект на фазы длительностью примерно в 4 рабочих недели для снижения рисков. Детально расписывайте задачи, процедуры, а также условия, при которых фаза считается выполненной. Это резко снизит вероятность того, что вас кинут. Не старайтесь подписать непременно идеальный контракт. Вполне достаточно будет, если текст контракта будет не идеальным, а просто более-менее приемлемым для обеих сторон. Есть хорошая книга на эту тему под названием "Engineering Contracts". Ссылка на книгу приведена в примечаниях.
Самое важное для многих современных профессий - обладать ценными знаниями. Если они у вас есть, то не обучайте других и не делитесь своими знаниями ни с кем. Если в таком случае бизнесмен вам предложит подписать контракт на его условиях, а вы скажете "Нет", то с вами придется договариваться. Пытайтесь стать незаменимым сотрудником или контрагентом, иначе вас обязательно заменят. Главная ваша задача - сделать замену невозможной или неприемлемо дорогой (долгой, неудобной). Если какая-либо компания вам не продлит контракт, а через месяц примчится с проблемами, то ваши тарифы на консультации должны быть такими: $10 000 в рабочий день, неполный рабочий день округляется до полного, двойной тариф за срочность, тройной тариф за работу в выходные, полная предоплата для ненадежных партнеров. Если компания откажется, то ничего страшного не случится, просто перестанете общаться навсегда. Если компания согласится, то вы получите адекватную компенсацию, сохраняя при этом ваши ценные знания и не делясь ими ни с кем. В том случае, если ваши отношения с какой-либо компанией только налаживаются, если вы еще не достигли незаменимости, то тарифы лучше держать на рыночном уровне (или устанавливать их чуть-чуть выше рыночного уровня).
В отличие от отношений найма, при которых за работу платят по минимуму (чтобы человек не уволился), в отношениях контрактора и компании самому контрактору платят по максимуму, исходя из того, насколько проект ценен для заказчика, и учитывая некоторый запас прочности отношений. Если от вас зависит проект стоимостью в $1 млн, а вам настойчиво платят "медианную по региону в отрасли" при вашем неохотном согласии, то вас грабят. Если вы внезапно сделаете грабеж невозможным, уволившись и став независимым консультантом, и, зная приблизительную рыночную стоимость проекта, занесете ее в контракт и потребуете себе процент от проекта или большой почасовой доход, то с вами придется считаться. Несмотря на то, что путь наемного работника характеризуется большей предсказуемостью, путь контрактора позволяет продавать свою экспертизу по цене рынка экспертизы, а не по цене рынка стабильности. Плюсом пути контрактора является то, что вы не обязаны играть в корпоративную шизу (она же - корпоративная культура), а также исповедовать ценности владельцев компании, с которой вы работаете как контрактор-одиночка. Еще одним преимуществом работы в качестве "корпорации, состоящей из одного человека" является то, что такая работа подразумевает чаще всего удаленную работу вместо ежедневного хождения в работный дом, поэтому на вас не будет давить обстановка, а еще вам легче будет отказывать людям в просьбах любой степени наглости. В случае чего вы сможете всегда без малейшего навязанного чувства вины легко сказать: "Sorry, it is not going to work. Thank you for your time". Также плюсом является то, что собеседования между руководителями компании и контрактором-одиночкой тяготеют к равноправию и не выглядят ни ментовским допросом, ни кастингом. Если состоящая из одного человека компания работает по контракту на компанию, состоящую из тысячи человек, то это все-таки будут бизнес-отношения, пусть и сколь угодно несимметричные, поэтому все условия будут обсуждаемы в любой момент времени. Если же человек работает в штате большой компании, будучи там даже большим начальником, то это все равно будут отношения батрачества, потому что он батрачит - работает в компании на конкретном рабочем месте, ходит на работу.
Не нанимать людей
Старайтесь никогда не нанимать людей, чтобы не превратиться в эксплуататора, начальника, рабовладельца. Старайтесь работать с индивидуальными предпринимателями, с юридическими лицами или с компаниями, состоящими из одного человека. Сразу приведем пример. Допустим, вам нужно разработать какое-либо оборудование, и его разработка в одиночку может занять у вас лет пять. В таком случае целесообразнее будет привлечь к работе еще трех инженеров, каждый из которых уже зарегистрировал для себя что-то вроде ООО "Иван Иванов Инжиниринг" или ИП. Арендуйте помещение, приглашайте всех ИПшников поработать в нем. Предлагайте всем оплачивать аренду в различных пропорциях. Пусть каждый приносит из дома оборудование, если чего-то кому-то не хватает. Если вы решили, что для успешной сдачи проекта нужно десять инженеров, включая вас, то пусть будет десять ИПшников, которые будут друг с другом выстраивать равноправные отношения и ежедневно являться контрагентами друг для друга. Рассказывайте всем, что такая схема работы возможна. Помогайте другим людям регистрировать ООО или ИП, рассказывая, что сделать это совсем несложно, а работать так очень выгодно. Такая схемы работы позволит вам успешно сотрудничать с людьми, не превращая окружающую вас действительность в плантацию, галеру или работный дом.
В исключительных случаях имеет смысл создать артель вместо трех корпораций, каждая из которых состоит ровно из одного специалиста. Единая артель, состоящая из трех специалистов, сможет получать подряды от малого и среднего транснационального бизнеса на более выгодных условиях. В таком случае следует придерживаться трех правил. Первое: не раздувать трудовой коллектив, а стараться делать так, чтобы в артели состояло максимум 2 - 3 специалиста, хорошо друг друга знающих. Второе: не брать в артель управленцев, а стремиться организовать труд так, чтобы все три члена артели занимались производительным трудом, управляя собой сами без надсмотрщиков. Третье: равномерно распределять акции между всеми членами артели, чтобы не возникало конфликтов.
Стремиться к удаленной работе и ее популяризации
Старайтесь работать удаленно всегда, когда это возможно. Избегайте офисной работы, если есть возможность, потому что хождение специалиста в работный дом позволяет управленцам более эффективно обобществлять специалистов, эксплуатировать их, ставить на место, давить на них, прививать им низкую самооценку и корпоративную культуру. Более того, стадный инстинкт будет ежесекундно мешать вам грамотно себя позиционировать. Вам будет сложно непрерывно осознавать себя бизнесменом, продающим контрагенту свою экспертизу и не делящимся ни с кем своими знаниями и опытом, если за соседним столом на предприятии будет сидеть такой же специалист, занимающийся тем же самым, что и вы, но осознающий себя батраком и кланяющийся руководителю.
Если ваш внутриквартирный быт по каким-то причинам не позволяет вам организовать место постоянной удаленной работы, то обойдите все максимально дешевые и тихие бизнес-центры в радиусе 1 км вокруг вашей квартиры и арендуйте там самый маленький кабинет с надежными замками. Вам нужен самый минимум: электричество, освещение, окно, интернет-кабель, тишина и покой. Принесите из дома туда стол, кресло, компьютер, нужное вам оборудование и работайте там в одиночку, ходя домой на обед пешком. Это будет для вас самым выгодным вариантом в том случае, если изнутри вашей квартиры вы по каким-то причинам не можете работать точно так же. При ведении переговоров с клиентами и заключении с ними контрактов старайтесь тоже придерживаться формата удаленной работы: общаться нужно по email, обсуждая все условия и настаивая на включении выгодных для вас пунктов в контракты. Если в каком-то конкретном случае это невозможно, то предлагайте клиенту встретиться где-нибудь на нейтральной территории и подписать контракт там. Старайтесь избегать посещения предприятия начальника и обсуждения условий на его территории, поскольку сама атмосфера будет давить на вас, склоняя к невыгодным для вас решениям и предоставляя начальнику широкое окно возможностей для психологических манипуляций.
Занимайтесь популяризацией постоянной удаленной работы среди пролетариата. Лично вам выгодно сделать так, чтобы специалисты по всей стране начали массово переходить к удаленному формату сотрудничества с управленцами и работодателями, поскольку этот формат работы позволит всем специалистам более эффективно выстраивать профсоюзную работу, обобществлять управленцев и работодателей, десятикратно увеличивать динамику роста з/п специалистов относительно з/п управленцев, искоренять батрачество в целом по всей стране.
Сотрудничать с французскими левыми силами и движениями
Если вести профсоюзную борьбу за достойный уровень жизни в вашем городе будет весьма проблематично из-за наличия в мэрии города правящей мафии, сросшейся с местечковым бизнесом, то стремитесь к максимальному сотрудничеству с европейскими неавторитарными (некоммунистическими) левыми движениями и профсоюзными лидерами из европейских городов. В первую очередь стремитесь к плотному сотрудничеству с левыми силами из таких левых государств, как Франция и Австрия. Обменивайтесь опытом, приглашайте их в ваш российский город, рассказывайте правду об эксплуатации рабочих, предлагайте вместе снимать документальные фильмы и публиковаться в иностранной и местной прессе. Приглашайте французских левых посетить ваше предприятие. Если члены российского профсоюза плохо знают французский язык, то имеет смысл на профсоюзные взносы нанять хорошего переводчика с почасовой оплатой. Это позволит вам спокойно общаться с французскими гостями на любые темы, гуляя с ними по городу, снимая документальный фильм про угнетение рабочих и транслируя его на YouTube в режиме реального времени. Если какой-нибудь французский профсоюзный лидер, прилетевший на несколько дней в РФ, будет у проходной предприятия снимать документальный фильм и брать у вас интервью, то шанс натравливания на него силовиков и бандитов равен нулю. Российская правящая мафия, вывозящая капиталы в Лондон и Париж, покупающая в Швейцарии недвижимость и держащая в европейской метрополии своих жен и детей, не осмелится и пальцем тронуть француза или австрийца.
Как выжить в РФ?
Как выжить в РФ инженеру?
Любой инженер сегодня должен культивировать в своем уме корпоративную психологию: он не наемный работник, а состоящая из одного человека корпорация, которая работает по контракту. Контракт нужно отрабатывать строго в объеме оплаты и не более того. Нужно защищать свой труд от расхищения и следить за рынком: для хорошего товара всегда есть не только расхитители, но и покупатели.
Каждому хорошему инженеру следует иметь для себя юридическое лицо - условное ООО "Иван Иванов Инжиниринг", при помощи которого можно не только искать более интересные возможности, но и оказывать нерегулярные консультации, и выстраивать дальнейшие отношения с бывшими работодателями. Один из примеров: уволили Иванова, а через месяц примчались за консультацией, потому что никто не знает, как что-то починить или где и что нажать - пожалуйста, вот стандартный контракт, вот стандартный тариф от $1 000 до $10 000 в сутки в зависимости от сложности задачи. На этом можно нажиться, разбогатеть. Это и есть ягодки, а з/п при работе на дядю - это лишь семена в землю.
Если работодателю не хватает денег для того, чтобы нанять хороших инженеров и закупить для них оборудование, то есть возможность взять инженеров в аренду: на рынке есть некоторое количество юридических лиц, работающих по контрактам. У них есть готовые команды и лаборатории. Если проект занимает несколько месяцев, то другие варианты отпадают: нанимать инженеров и покупать лабораторию на несколько месяцев нет смысла. Поэтому один из вариантов для вас - самому стать такой лабораторией. Некоторым инженерам нужно дорогое оборудование, а некоторым может и не требоваться. Тут все зависит от области вашей деятельности.
В твоём манямирке если только.
не легче, деньги все таки более универсальная вещь, например тебе надо помыть полы но мне рубашку гладить не надо а надо например купить анусов на 50 руб
я немного преувеличил но кредиты юзают например для телевизора, компика, мобильника - короче для любых покупок кроме питания и одежды
>оплачивать кредитный телефон или телевизор едут в райцентр или облцентр
ты ебанулся что ли, нахуй ехать в облцентр чтобы оплатить ебаный кредит если это можно сделать в местном ларьке евросети или вообще с телефона оплатить который ты и купил в кредит.
Едут разве что вообще из деревень лютых на три избы а так всякие сетевики есть даже в ПГТ и не один а много как и отделения банка.
Сам говорил про пряничную хуйню с перегибом и сам же притащил такую же хуйню.
Ну блядь я имел в виду "покупать". Я не знаю как они кредиты платят, мне похуй.
Вот вам например про "работающую бедность"
Договоренности «Роснефти» с Курдистаном по закупке нефти и разработке месторождений невозможно исполнить, признал представитель Иракского Курдистана Иззар Сабер. По его словам, «Роснефть» собиралась закупать у Эрбиля до 70% экспортной нефти и даже авансом выплатила курдам $1 млрд. Но после потери контроля над нефтяными полями Киркука у курдов уже нет прежних объемов добычи, и «Роснефти» надо договариваться уже с центральным правительством Ирака. Багдад же считает контракты «Роснефти» с курдами незаконными и уверяет, что их не обсуждал, хотя «Роснефть» заявляла о факте переговоров.
В рамках контракта на поставку нефти, по словам господина Сабера, «Роснефть» уже заплатила Эрбилю $1 млрд аванса, который курды направили на погашение долга перед эмиратской нефтегазовой компанией Dana Gas.
https://www.kommersant.ru/doc/3460501?from=vybor
Вы думаете Роснефть не знала что ей ни денег ни нефти не дадут? Знали. Вы думаете миллиард долларов СэШэА спиздили на двоих-троих-десятерых? Нет, там были задействованы сотни людей. И Игорь Иваныч и специалиста отдела ВЭД Марья Петрова и финасовый контролер Вася и прожектменеджер Дима.
Каждый из них знал чем занимается и семью не забывал.
Еще есть сорок миллиардов Роскосмоса и абсолютно закрытые бюджеты Росатома и Рособоронэкспорта.
Ну, каково быть "работающей бедностью" в России? Я бы не отказался, да вот хуй меня возьмут :(
Договоренности «Роснефти» с Курдистаном по закупке нефти и разработке месторождений невозможно исполнить, признал представитель Иракского Курдистана Иззар Сабер. По его словам, «Роснефть» собиралась закупать у Эрбиля до 70% экспортной нефти и даже авансом выплатила курдам $1 млрд. Но после потери контроля над нефтяными полями Киркука у курдов уже нет прежних объемов добычи, и «Роснефти» надо договариваться уже с центральным правительством Ирака. Багдад же считает контракты «Роснефти» с курдами незаконными и уверяет, что их не обсуждал, хотя «Роснефть» заявляла о факте переговоров.
В рамках контракта на поставку нефти, по словам господина Сабера, «Роснефть» уже заплатила Эрбилю $1 млрд аванса, который курды направили на погашение долга перед эмиратской нефтегазовой компанией Dana Gas.
https://www.kommersant.ru/doc/3460501?from=vybor
Вы думаете Роснефть не знала что ей ни денег ни нефти не дадут? Знали. Вы думаете миллиард долларов СэШэА спиздили на двоих-троих-десятерых? Нет, там были задействованы сотни людей. И Игорь Иваныч и специалиста отдела ВЭД Марья Петрова и финасовый контролер Вася и прожектменеджер Дима.
Каждый из них знал чем занимается и семью не забывал.
Еще есть сорок миллиардов Роскосмоса и абсолютно закрытые бюджеты Росатома и Рособоронэкспорта.
Ну, каково быть "работающей бедностью" в России? Я бы не отказался, да вот хуй меня возьмут :(
>Ну, каково быть "работающей бедностью" в России
#нормально , можно пилить разные йобы, которые будут за тебя искать разных кретинов для уринирования.
Вот еще один пример "работающей бедности" и "инженеров которые должны получать 10000 евро" - несколько тысяч человек в течении многих лет готовили массо-габаритную модель трамвая и каждая животинка (кроме совсем уж тупых) понимала чем они тут все занимаются и зачем.
> прозванный Айфон на колёсах
проиграл
1 ебаный трамвай покупается по цене 100 000 000 рубей. БЛЯДЬ
Короче если купить на эти деньги БМВ х6 или мерсов представительского класса то они смогут возить больше народа чем ебаный трамвай!!
Опизденеть?
Люто ты жжошь!
Гришаев Иван скоро поедет на сгущёночку! В камере его ждёт работающая очком бедность.
он основатель партии работающей бедности?
Да, известен тем, что засрал весь Живой Журнал своими "пуйлобот, уймись" и прочим спамом. Теперь призывает к забастовкам.
он хочет революции?
на него обьявили охоту власти?
Он обычная редакторско-соцсетевая свинья. На него объявили охоту аноны, что гораздо хуже властей, см. судьбу садкова в его свежих заметках на гитхабе.
Аноны-майоры.
Кстати, топит за Сисяна и подрабатывает в штабе Сисяна в Воронеже, подписи собирать помогал. И были его фото с гастролей Сисяна в Воронеже, ваня кейн там в толпе был.
Дрочит на приход к власти Сисяна и его команды.
что с ним стало? его избили? посадили на что то?
>И были его фото с гастролей Сисяна в Воронеже, ваня кейн там в толпе был.
Это интересно.
>что с ним стало? его избили? посадили на что то?
Да ничего с ним пока не стало, сидит в своей зассаной сычевальне.
Надо Архивач глянуть, но это долго, туда сисянистые аноны прямо с телефонов отправляли фото с гастролей Сисяна в Воронеже. И этот там стоял лыбился.
Я про садкова! что с его судьбой?
Последний раз он вел в бой легионы БОЕВЫХ КЛОПОВ в/на украинском бомжатнике.
что за боевые клопы?
НасИкомые, которые пьют у людей кровь, когда они дрыхнут. Садков набрал сотни клопов и кого-то там атаковал.
https://github.com/saniv/text/blob/master/one-life-in-russia.md
>Откинув матрас и аккуратно собрав в баночку десяток клопов, я приготовился к биологической диверсии. По счастью эти идиоты не занесли меня в черный список, но по виду покраснения от укусов администратор одного из хостелов сети YourHostel догадалась о клопах и отказалась меня заселять, мотивируя тем, что я в вещах завезу клопов.
Пусть сами делают фрэмворк. Щас фрэмворков жопой жри. Нет смысла. Ну и да. Бесплатно неделю пусть сами работают.
Вообще-то по пластику Россия могла бы быть НАМБА ВАН (напоминаю что он делается из нефти или газа) потому что есть сырье и дешевая энергия. Но тогда ты не выведешь в оффшоры дешевую нефтеродицу и не продашь ее из оффшора по мировой цене. Сырьевая экономика. Работать не надо. Качай и продавай.
бля это что, реально? кидал в людей клопов?
Вообще он сжег живьем хомячка Навального на плите, сжег флаг РФ на красной площади (размеров 1х1мм), нассал в вечный огонь, у Храма христа спасителя отрезал голову петуху Русичу, разбил информационную доску и своего подъезда на преображенской или где он там жил в хруще. И ты еще удивляешься боевым клопам?
Да он сам похоже по ДНК на 85 процентов клоп. А на остальные 15% шизофреник
бля реально флаг был 1х1 мм?
лолл
Хомячок живой? вот мразь!
ебать он похоже обсажен чем то!
>Хомячок живой? вот мразь!
Да, хоияок Сисян и петух Русчич были живы и он даже снимал видео с ними незадолго до казни, например, петуха он посадил в сортире.
ПИЗДЕЦ ОН ОТМОРОЗОК ЕБАНЫЙ
Рабочие, которые получают по 8000–9000 руб. в месяц, не стремятся трудиться в поте лица и пытаются извлечь выгоды из сложившейся ситуации, говорит Дмитрий Кожнев, координатор межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация», входящего в Конфедерацию труда России. Он сам когда-то отработал три года на заводе, выпускавшем вагонные тележки. И вспоминает, как треть работников цеха постоянно уходила в запой, а руководство не слишком активно с этим боролось: что можно требовать от людей, получающих по 5000 руб. в месяц? На заводе регулярно происходили хищения деталей и инструментов, вспоминает Кожнев.
Один в один в торговом центре где я грузцом работал, грузчики, уборщицы и продавцы регулярно уходят в запой и начальство закрывает глаза на это, там же определеный контингент который полмесяца бухает-опохмеляется, пол месяца работает.
Власть искуственно сдерживает доходы населения и платежеспособный спрос для того, чтобы не допустить инфляции. А инфляция должна была быть гораздо большей на фоне падения курса рубля. Ее пытаются удержать двумя дебильными способами - ответные санкции, снизившее предложение импортных продуктов и сдерживание доходов населения. Это как совковый дефицит, только в совке искусственно сдерживали цены, а сейчас платежеспособный спрос.
Понятно что ни к чему хорошему это не приведет, но гиперинфляция - это то, чего власть боится больше всего. Это то, чего люди боятся со времен 90-х. Это то, что подорвет доверие к власти. Ведь именно кризисным 90-м текущая власть себя противопоставляет и пиарится на недопущении их возврата.
Вот и пытаются опять вытянуть себя за волосы с помощью приказного административного аппарата там, где он бессилен.
Понятно что ни к чему хорошему это не приведет, но гиперинфляция - это то, чего власть боится больше всего. Это то, чего люди боятся со времен 90-х. Это то, что подорвет доверие к власти. Ведь именно кризисным 90-м текущая власть себя противопоставляет и пиарится на недопущении их возврата.
Вот и пытаются опять вытянуть себя за волосы с помощью приказного административного аппарата там, где он бессилен.
>искуственно
Почему не в школе?
>сдерживает доходы населения и платежеспособный спрос
Шкальник, ты не дохуя на себя берешь вопросов? Вообще, тебе в голову не приходит, что, если дорогие россияне нихуя не производят, то они и текущие доходы получают незаслуженно?
>Работающая бедность - это нездоровое состояние экономики государства
что ты несёшь, ебанутый, рабочие и крестьяне во все времена (кроме грязноштанных у власти) были самым нищим сословием, людьми третьего сорта
Русского всегда видно, да.
Кто такие чиновники можете пояснить? С какой должности/классного чина начинается это звание? Вот пишут средняя зарплата чиновника - 3 средних по стране.
В моей мухосрани половина населения бюджетники, а почти половина из них госслужащие. Куча знакомых федеральных, региональных и местных служащих. Так вот выше средней по региону получают только начальники отделов/замы начальников(в зависимости от структуры) и выше. Насчет пинания хуев тоже зависит от структуры - где-то пинаешь, а где то перерабатываешь по 10 часов в неделю.
При получении первого классного чина и постоянной должности(а это полгода-год работы) - 9-12к.
В моей мухосрани половина населения бюджетники, а почти половина из них госслужащие. Куча знакомых федеральных, региональных и местных служащих. Так вот выше средней по региону получают только начальники отделов/замы начальников(в зависимости от структуры) и выше. Насчет пинания хуев тоже зависит от структуры - где-то пинаешь, а где то перерабатываешь по 10 часов в неделю.
При получении первого классного чина и постоянной должности(а это полгода-год работы) - 9-12к.
Пиздеж. Бюджетник всегда врёт.
чиновники в большинстве своём тоже нищеброды, т. е. люди третьего сорта. Это у либерах такие представления перевёрнутые, мол чиновники жируют, а олигархов бизнес притесняют, хотя всё на самом деле наоборот
Серпухов! Мой город на двачах!
К тому же рядовому маленькому служащему сейчас даже взяток никто не даст, сразу идут к начальству, а начальник просто даст указание сделать как надо под страхом взыскания/лишения премии/уголовного дела. Сидят кстати по коррупционным статьям или исполнитель-стрелочник или начальник среднего уровня, если чего то не поделил с группами интересов, среди других номенклатурщиков.
Водитель это не профессия? Что ещё спизданёшь?
А вот и ольгинская мразота прибежала.
Если всё так плохо в чиновниках то почему люди в многомиллионные долги влезают чтоб кровиночку отправить учиться в РАНХиГС и МГИМО? Почему по пять лет работают бесплатно на госслужбе отдавая всю зарплату начальству, чтоб потом как человек уже получать?
Почему в России 50% трудоспособного населения госслужащие и по результатам всех соцопросов госслужба лидирует в рейтинге "желаемых профессии" с огромным отрывом (за исключение маняфантазий для Васяндрия из холопов, вроде космонавтом стать или менеджером Газпрома)
потому что стабильность. По-крайней мере лохи так думают
Нет, потому что там
1) Зарплаты не меньше средней по региону
2) Возможность воровать
3) Не надо работать от слова вообще
4) И во всём этом стабильность
А лохи думают что у учителей и врачей, молчу уж про муниципалов, зарплаты маленькие. Хотя таких лохов и нет наверное, а какие есть так у них справка что они в целом эцсамое.
Просто иди на хуй
Так я сразу спросил, кто такие чиновники.
Обязательно корка модного дорогого вуза? Должность? Чин?
Подавляющее большинство госслужащих - выпускники экономических/юридических местных говновузов/колледжей.
То есть они берут голубую кровь-белую кость номенклатуры, причем в основном московской и экстраполируют это на всех долбоебов из гражданских гос структур.
тебе уже сказали, что большинство чиновников - это нищеброды с 10-15к зарплатой. Чтобы пробиться наверх в любом случае нужны деньги и связи, будь ты чиновник или наебизнесмен. А среди учителей и врачей тоже есть свои элиты, главврачи и директора дохуя получают, например. Или хирурги например, вымогающие тонны бабла на бесплатные операции. Или училки, навязывающие свои услуги репетиторства
Так вот мне интересно почему такая подмена понятий в сми, причем и в либеральных и в подзалупных.
По словарю: чиновник - служащий государственного аппарата какого-либо ведомства; государственный служащий.
А у сми подразумевается то ли высшие должностные лица, то ли вообще неопределенный круг лиц.
И почти всегда эти "чиновники" описываются в негативном ключе, в любых сми.
В чем смысл номенклатурному режиму засирать весь класс разночинцев?
По словарю: чиновник - служащий государственного аппарата какого-либо ведомства; государственный служащий.
А у сми подразумевается то ли высшие должностные лица, то ли вообще неопределенный круг лиц.
И почти всегда эти "чиновники" описываются в негативном ключе, в любых сми.
В чем смысл номенклатурному режиму засирать весь класс разночинцев?
У вас переизбыток теорий заговора в организме.
олигархов покрывают. А на этих народный гнев сливают. Ненавидишь крупных чиновников, значит по сути ненавидишь государство. Ненавидишь государство - ненавидишь порядок, право и закон. А олигархи как раз на беспределе свои миллиарды и зарабатывают. Да и вообще это беспредельщикам в широком смысле выгодно, чё ты как мент, не живи по законам, живи по понятиям. Отсюда кстати идут ещё и всякие реабилитации "жертв сталинского режима". Зеков оправдывают. Насилие оправдывают. Преступность оправдывают.
Голубая кровь получает миллион в месяц за участие в очередном отжатии Башнефти или освоении ВВП Монголии на анологовнет.
Простые люди имеют свои пару сотен. 55-летняя марьванна которая слишком тупа для схем имеет полтишок за поливание цветов.
Что не так?
Кто сказал? Ты?
Если это так то почему в чиновники не пробиться? Там за 15 тысяч такие препоны что без звонка дяди Бафомета не попасть?
Теории заговора-это жидорептилоиды уничтожают русский народ™, потому что он самый хороший и добрый, а они злые и плохие.
Моя гипотеза зиждется на одном обоснованном предположении:
власть в РФ принадлежит узкому кругу лиц, стремящемуся жить в "цивилизованном мире".
И одном факте: валютную выручку обеспечивают незначительное число работоспособных дорогих россиян.
Все остальное логические выводы из данных предпосылок.
Что ты можешь опровергнуть? В чем неправильность моих рассуждений? Где противоречия? В них отсутствует логическая связь? Или ты считаешь исходные предпосылки неверными?
Ребят, когда будем отдавать Крым Украине? И перестанем воевать в Сирии?
>Власть искуственно сдерживает доходы населения и платежеспособный спрос для того, чтобы не допустить инфляции.
Хорошая попытка, Олька, но нет. Именно так пынекратия объясняет почему она население держит в нищем рабстве - ко-ко-ко инфлияция подымется!
http://labor-union.wikia.com/wiki/Main
Моряки
На едином глобальном рынке труда з/п у штурманов и судовых механиков, работающих под иностранным флагом, такие: $3 000 - $4 000 в месяц у младших офицеров, $7 000 - $9 000 у старших офицеров, капитанов и стармехов. Столько получают на сухогрузах. А на танкерах - в 1,3 раза больше. В РФ з/п как минимум в три раза меньше для всех вариантов. В три раза меньше платят за ту же работу с тем же дипломом, знаниями, умениями, опытом. Огромное количество российских моряков работает на судах под иностранным флагом. Россияне заканчивают мореходки в РФ обычно с прицелом именно на такую карьеру.
Рабочие на заводах
Свидетельство очевидца: "Узнал, что есть работа на местном автозаводе. Там немцы обещали 30 - 40 тысяч за работу на конвейере, а потом - даже рост зарплаты до 100 тысяч. Но местные власти запретили иностранцам поднимать зарплаты: мол, так работают местные, а если зарплаты вырастут, то в область потянутся из других регионов. Тогда я поехал в Москву". https://kp.ru/daily/26751/3781108
https://sdelanounas.ru/blogs/46770
А в комментариях по ссылке выше открытым текстом пишут: "...по инвестконтракту VAG не может платить зарплату выше определенного уровня, чтобы спецы с оборнки туда не перебежали. Такова ситуация со всеми заводами. На ПСМА и Сontinental платят так же".
Экскаваторщики
Зарплаты российских экскаваторщиков слабо коррелируют с их производительностью труда. Если бизнесмен уволит 20 землекопов с лопатами, которые получали по 20 000 рублей в месяц, и наймет экскаваторщика, который будет выкапывать в час тот же объем земли, который выкапывали те 20 землекопов, то он никогда не будет платить экскаваторщику по 400 000 рублей в месяц, даже если старенький б/у экскаватор Hitachi себя уже многократно окупил. Бизнесмен предложит экскаваторщику в 7 раз меньшую сумму, повесив на него еще и материальную ответственность с обязанностью обслуживать и ремонтировать технику. Фраза "Начни с себя, повысь свою производительность труда, выполняй больше работы в единицу времени, и тогда начнешь соразмерно больше получать" не применима к российскому рынку труда.