Давайте сделаем телеграм конфу.
SAP-HR abap+конс в треде
Помню, читал первый тред, когда был еще в классе 11(или на 1-2 курсе, не помню, давно было).
Сейчас 1.5 года опыта.
Собираюсь через 2 года, когда закончу магистратуру, добью английский до advanced и получу пару сертификатов по Agile, перекатывать в Project Management в классическое ИТ.
Алсо, сейчас внедряем зарплату (PY), ад еще тот.
Алсо2, есть пару проектов с немцами, так у них использование ABAP только в самых крайних случая. Чтобы впилить ABAP, нужно провести целую презентацию перед заказчиками с доказательством, что там нельзя сделать в стандарте.
Хотя в СНГ почти все на abap.
Ну и как итог: не идите в SAP. Не буду объяснять, почему и на истину в последней инстанции не претендую. Как в ОП-посте написали, что зп норм, работа есть и т.д. - да, все верно.
Но все равно не идите в SAP!
P.S. Сам работаю в крутой компании на передовых проектах внедрения, начиная с первого дня стажировки.
Помню, читал первый тред, когда был еще в классе 11(или на 1-2 курсе, не помню, давно было).
Сейчас 1.5 года опыта.
Собираюсь через 2 года, когда закончу магистратуру, добью английский до advanced и получу пару сертификатов по Agile, перекатывать в Project Management в классическое ИТ.
Алсо, сейчас внедряем зарплату (PY), ад еще тот.
Алсо2, есть пару проектов с немцами, так у них использование ABAP только в самых крайних случая. Чтобы впилить ABAP, нужно провести целую презентацию перед заказчиками с доказательством, что там нельзя сделать в стандарте.
Хотя в СНГ почти все на abap.
Ну и как итог: не идите в SAP. Не буду объяснять, почему и на истину в последней инстанции не претендую. Как в ОП-посте написали, что зп норм, работа есть и т.д. - да, все верно.
Но все равно не идите в SAP!
P.S. Сам работаю в крутой компании на передовых проектах внедрения, начиная с первого дня стажировки.
Чому не идти-то? Обычная офисная работа, в каком-то смысле проще чем программирование, еще и платят относительно неплохо. Почему бы тебе не пойти в руководтство проектов в сапе?
Потому что эта работа ограничивает твою мобильность на рынке труда.
Если ты, например, программист Java, то ты можешь работать в компании по разработке софта для путешествий, потом перейти в Google, потом в Яндекс, потом в компанию по разработке мобильных приложений.
А в SAP ты можешь перейти только в SAP. Ты привизан к одному вендору и к одной узкой профессии.
Чтобы стать консультантом в классическом ИТ, придется знатно поебаться.
Надеюсь, более-менее понял мою мысль, а то не смог более подходящий пример придумать.
Став годным специалистом на столь узком рынке, ты будешь хорошо востребован. Тем более что у SAP конкурентов пока не предвидится. Да и в любом случае, по ходу работы с SAP хорошо развиваются навыки в объектно-ориентированном дизайне и программировании, а уж выучить яву в случае чего всегда можно.
Друг, я и не говорю, что меня нужно слушать.
Я подтверждаю, что и в SAP можно двигать хорошо.
Просто мое мнение.
Это как стать автомехаником-профессионалом по моторам мерседес.
С одной стороны если ты крутой, то к тебе и из другого города будут ехать и ремонтировать свои мерсы. Но в движке лексуса ты можешь быть вообще нулевым.
Такая аналогия.
Мне просто это ограничение не нравится, поэтому такие и мысли.
Ну нужно учесть, что я говорю со своего опыта. 1.5 года (для кого-то это много, для кого-то мало).
Если у тебя 5 лет или 10 лет опыта в SAP, то может твое мнение и взвешеннее будет.
Антуаны, сижу в одном интеграторе, конструирую отчетность в HANA, еще параллельно немного BW, осенью сдаю на сертификат.
Так вот, это годное направление и стоит ли развиваться дальше? Или выкатываться из сферы?
Так вот, это годное направление и стоит ли развиваться дальше? Или выкатываться из сферы?
Если такие вопросы возникают, значит нужно выкатываться. Ты сам на подсознательном уровне значит это уже понял. Я серьезно.
Я стажер и вкатился буквально с месяц назад, проект хороший, коллеги хорошие, просто думаю о перспективах
Сколько зарплата?
40
Ну посмотри на коллег. Это ты через 3-5-10 лет.
Если устраивает - оставайся, не устраивает - out
Ну быть сеньором в 25 устраивает вполне
>А в SAP ты можешь перейти только в SAP
Одно слово для тебя: OpenUI5. И можешь выкатываться из SAP js-макакой куда угодно, лол.
Сам только начал её ковырять, но отзывы от не-SAPеров неплохие.
А ещё есть XS Advanced, в контейнеры которого можно пихать любой язык.
Лучше я стану гей шлюхой, чем веб макакой.
>BC400 89 страница
>Several functions for different data types are predefined in the ABAP runtime
>environment. For example, the following statement provides the current length
>of the content of a character variable.
>length = STRLEN( cityfrom ).
У меня strlen не работает, да и вроде синтаксис у функций другой. ЧЯДНТ?
>Several functions for different data types are predefined in the ABAP runtime
>environment. For example, the following statement provides the current length
>of the content of a character variable.
>length = STRLEN( cityfrom ).
У меня strlen не работает, да и вроде синтаксис у функций другой. ЧЯДНТ?
Я был и гей-шлюхой, и веб-макакой. Не давай стереотипом давить на тебя, веб-макакой быть гораздо лучше.
Что имеешь в виду под "не работает"?
Нету такой функции говорит. Не определена.
Хм, а что за система?
Освятил
Не забываем про Cloud Foundry с node.js. Абап там все.
>strlen
Версия системы какая? SAP_BASIS\SAP_ABA?
LSMW-шник из Череповца вкатился к нам. Я рад. Трави кулстори про богатую жизнь.
Я тоже могу запустить lsmw.
Не запускай, подумой
>Cloud
Для крупняка не пойдёт. Или будут пилить собственные облака. Никто не будет отдавать свои данные чужому дяде. Только on-premise, только хардкор.
>Для крупняка не пойдет
Ты очень удивишься, если узнаешь кто уже брал лицензии на Ariba...
Делай.
Ростелек родной чо. Ну тут как посмотреть. Зато не надо держать тучу красноглазых дармоедов.
Прочел все ветки и хотелось бы спросить про литературу, поясняющую общее представление про сап и его модули, именно литературу, а не маркетинговое описание на сайтах.
К тому же хотелось узнать ваше мнение о востребованности/зп специалистов по модулям в порядке убывания и о сложности усвоения, в порядке от самого сложного
К тому же хотелось узнать ваше мнение о востребованности/зп специалистов по модулям в порядке убывания и о сложности усвоения, в порядке от самого сложного
в HR есть ветка PY - дикая еботня, но спецов мало, а востребованность большая
еще FI модуль дикая еботня
*еботня - сложная тема, в которой нужно иметь высокие компетенции и потеть-потеть-потеть
про остальное не знаю
Поясните за работу в штате.
Сам всю дорогу работаю в консалтингах, везде СРОКИ ДЕДЛАЙНЫ ПЕРЕРАБОТКИ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ПИШИ ПИШИ ДОКУМЕНТЫ
А смотрю на внутренних консов у всяких заказчиков: в 9-10 пришли, в 18-19 ушли, как-то не напрягаются, зарплаты в штате обычно выше. Коллеги, съебавшие в штат к клиентам, тоже в основном порозовели лицом, в то время как я в своем консалтинге уже заебался как вол.
Должен же быть какой-то подводный камень?
Сам всю дорогу работаю в консалтингах, везде СРОКИ ДЕДЛАЙНЫ ПЕРЕРАБОТКИ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ПИШИ ПИШИ ДОКУМЕНТЫ
А смотрю на внутренних консов у всяких заказчиков: в 9-10 пришли, в 18-19 ушли, как-то не напрягаются, зарплаты в штате обычно выше. Коллеги, съебавшие в штат к клиентам, тоже в основном порозовели лицом, в то время как я в своем консалтинге уже заебался как вол.
Должен же быть какой-то подводный камень?
У клиента твой профессиональный уровень почти не растет, а часто даже наоборот снижается.
А в консалтинге ты все время в жаре и твоя хватка растет.
Кароче если ты ленивое хуйло, которому лишь бы где проебаться, погонять чай-кофе и забрать зп в конце месяца, то пиздуй к клиенту.
Еслит ты профи, то ты всегда ебашишь.
Ты погонщик что ли?
>Должен же быть какой-то подводный камень?
Никаких, кроме деградации как специалиста - консалтинг внедряет S/4HANA, газмясы продолжают сидеть на EHP4.
Подразумевалась работа на проекте внедрения. Сейчас работаю на проекте совместно с местными консами и есть два стула:
1. Консалтинг. Дикий заеб и дроч 24/7, сроки и вот это все. Работа до полуночи + выходные.
2. Штатные консы. Работа с покерфейсами. Задержались после 19:00 - пиздец переработали.
Хотя сроки у всех одни и те же.
И ладно бы это на одном проекте, это везде, где я с местным населением работал, так.
Т.е. планируешь прыгать по проектам внедрения, но всегда со стороны заказчика?
В принципе, неплохой вариант - по деньгам не обидят, превозмогать не нужно, а при косяках всегда можно перевести стрелки на команду внедрения. Из минусов - новые проекты придется искать самому, а внедренцам их подкинет галера.
Да че их искать, сами зовут. Не будут звать - уебываешь в консалтинг
Из-за работы некогда играть в игры. Как с этим смириться?
Работай, нехуй играть
23:28 еще на работе ОП
Это же натуральное РАБство. И вообще, хули ты двачуешь, работай!
сап все ? ток думал вкатиться в стажеры
Да, всё уебывай
да, все
меня вот с годом работы зовут на собеседование с зп 100к на руки
модуль ?
hr
Какие есть немертвые ресурсы, где общаются SAPеры?
>немертвые
Этот тред (но это не точно).
На самом деле, сап уже всё. И это заметно по сайтам и форумам. С конца нулевых там повсеместно наблюдается снижение активности почти до нуля в 2к17.
в 2017 общаться в русскоговорящем коммьюнити
Дай ссылки на не ру комьюнити.
Спойлер - /r/sap мертвее мертвых. inb4 саперам некогда на реддите сидеть.
Еще такой вопрос - это норма, что у конторы саповское (и не только) ПО на внутренних ресурсах лежит? Майкрософтовское ПО так точно пиратское. Что вообще мешает внедрять пиратский SAP, но при этом драть деньги как за ретейл лицензии?
Там столько анальных зондов, что пиратка вряд ли взлетит.
sap community
если такие дебили (интегратор и заказчик) найдется, то их покарают со скоростью поноса
Прямую ссылку дай.
гугли сам
У всех защищённый внутренний контур. Сколько бы закладок не было, толку от них 0.
Проблема в другом.
Вечер в хату, саперы.
Анончики, поступило предложение переквалифицироваться в конса py: на уровне внутренней СЛОЖНОЙ поддержки и доработки. Знаю, что это адовый и востребованный модуль. Зп сразу хорошая (для меня). Стоит ли? Думаю, да, но смущает, что работа inhouse, а не консалтинг, но тут, мне кажется, похую
Анончики, поступило предложение переквалифицироваться в конса py: на уровне внутренней СЛОЖНОЙ поддержки и доработки. Знаю, что это адовый и востребованный модуль. Зп сразу хорошая (для меня). Стоит ли? Думаю, да, но смущает, что работа inhouse, а не консалтинг, но тут, мне кажется, похую
Зовут консультантом в галактику. Стоит ли идти? Вроде бы щас многие ее внедряют.
Иди, конечно
это top
I wanna going to top. I really enjoy to be on top of the rest. The "Galaktika" system may to charge my professional skills in ERP consulting?
da
Ну ребят....я серьезно. Идти в галактику? ПРо зп там еще разговора не было, сколько они там могут предложить? У меня опыт работы 5 лет.
Дебил что ли? Тут все хотят стать спецами в SAP и съебать из сраной.
>на уровне внутренней СЛОЖНОЙ поддержки и доработки
>работа inhouse
>модуль не знает
Сложная поддержка видимо будет заключаться в том, чтобы определить автора какой-ниудь хуйни и слить инцидент на него. Про доработки вообще молчу
нет, там как раз аутсорс ушел уже и сливать не на кого
>на уровне внутренней СЛОЖНОЙ поддержки и доработки
>работа inhouse
>модуль не знает
>подсказать некому
Тогда все еще веселей
Господа, а что скажете про successfactors? Думал перекатиться из hr в него, чтобы за бугор (но это не точно).
Смущает, что продаж и проектов маловато. ПОнятно, что PY сф не заменит, поэтому похуй на employee central
Смущает, что продаж и проектов маловато. ПОнятно, что PY сф не заменит, поэтому похуй на employee central
Есть ли шанс завести трактор по HANA?
Есть и сертификаты и опыт по внедрению.
Как вообще с перекатом саперов?
Есть и сертификаты и опыт по внедрению.
Как вообще с перекатом саперов?
Можешь объяснить, что хуевого в этом плане? Да и вообще, стоит ли вкатываться в py, даже, если есть у кого спросить?
>Можешь объяснить, что хуевого в этом плане?
А что ты собрался поддерживать и дорабатывать не зная нихуя? Так то теоретически я и истребителем могу управлять, например, пару раз полетав в флайт симуляторе,но, скорее всего, я на нем после такого даже не взлечу. А если сзади будет сидеть инструктор, который будет показывать какие кнопочки нажимать, то шанс есть. Консалтинг - это перенятие опыта у других в большинстве ситуаций.
>Да и вообще, стоит ли вкатываться в py, даже, если есть у кого спросить?
Сам решай. Олегархом не станешь, но проектов и на хлеб с икрой хватит
Я сам, конечно, зеленый нуб. Просто знаком с облачными сервисами HR из консалта.
Ситуация такая, что да, предложили работать с py у заказчика. Зп блять высокая (для меня). Будут консы, у которых можно чтото спросить, конечно.
Напрягает, что hcm вообще перестали внедрять (да?), и только поддержка
Консультант из ДС вкатился. Поясните хоть что к чему, сам нихуя не понимаю, что делаю. В каком я модуле работаю, зачем все это, стоит ли продолжать вообще и т.п. Помогите.
Ты это я
DATE: scarr1 TYPE scarr.
SELECT * FROM scarr INTO scarr1.
WRITE: sy-subrc.
WRITE: scarr1-carrid.
ENDSELECTION.
Почему ничего не выводит на экран?
SELECT * FROM scarr INTO scarr1.
WRITE: sy-subrc.
WRITE: scarr1-carrid.
ENDSELECTION.
Почему ничего не выводит на экран?
Если исправить 2 синтаксические ошибки, то будет работать при условии что есть записи в scarr1
мимо-скучающий-FIщик
>при условии что есть записи в scarr
Fix
Ошибок не выдает, просто не печатает. Может быть я чего-то не понимаю.
Значит, нет записей в scarr
Гугли sap how to fill data for bc400
и потрать время на изучение отладчика, оно быстро окупится
Дамп
Есть две таблицы: одну я объявил через tables и она является внутренней таблицей в словаре, а другую через data: tabl_name type table_from_dictionary(тут какая-то таблица из словаря в качестве типа). Когда я пытаюсь сделать запрос select * from usr02 into it_usr02 for all entries in tabl_name where ... мне говорит, что tabl_name is not internal table. Почему не internal?
>data: tabl_name type table_from_dictionary
Кажется, ты объявил структуру. Попробуй type standard table of
скучающий-FIщик
Пробовал.
rpa это из этой темы ? кто что знает за него ?
Ну ошибка должна была как минимум измениться, потому что
Data lt_scarr type scarr объявляет структуру.
Data lt_scarr type standard table of scarr объявляет таблицу.
Устроился стажером, после обучения думал буду общаться с клиентами, крутить вертеть объектами и по мелочи программировать на абап, по сути у меня довольно тупая офисная работа в экселе и ворде. Это норма?
Да
Не пойму как hide работает. Вот например:
loop at it_table into wa_table.
write:/ wa_table-id,
wa_table-name.
hide: wa_table-id
endloop.
Потом я хочу по at line selection вытащить оттуда значение. Но как это сделать? В wa_table-id будет последнее значение записанное wa_table.
loop at it_table into wa_table.
write:/ wa_table-id,
wa_table-name.
hide: wa_table-id
endloop.
Потом я хочу по at line selection вытащить оттуда значение. Но как это сделать? В wa_table-id будет последнее значение записанное wa_table.
В PM беру единицу оборудования, меняю название, сохраняю - все поле наименования очищается нахуй, в журнале операций не сохраняется. Я в ахуе, абаперы чешут репы. Кто сталкивался?
>Я в ахуе, абаперы чешут репы
Нормальные абаперы умеют отлавливать ошибки в фоновых процессах, а ваши чешут репу при ошибке в диалоговом режиме
Создал структуру в словаре для таблицы STUDENTS. В коде создаю внутреннюю таблицу с типом этой структуры. Наполняю ее селектом из таблиц словаря. Мне нужно в этом селекте нужно для каждого студента, который есть допустим в таблице PIDARASY поставить в поле 'пидарас' крестик. То есть я понимаю как мне проверить, но как установить значения поля внутри селекта я не понимаю.
Если в поле нейм нет данных, то крестик
Не понял. Какое поле нейм и где условие? Это же не в запросе?
Абаперы заебали. Сдрысните с треда, нищуки.
Если в таблице PIDARASY есть поле с меткой X, то джойни его с основной таблицей и забирай во внутреннюю таблицу.
Если метки как таковой нет, а триггером являетмя просто наличие записи, то придется делать селект for all entries, а потом перебирать результаты в цикле с if.
Хотя может в каком-нибудь abap 7.5 есть варианты и получше
FIщик
>в таблице PIDARASY есть поле с меткой X
В том-то и дело, что нету. Там другая информация, но мне она не нужна, мне нужно установить сам факт наличия там записи для студента. То есть могу заджоинить эту таблицу и потом в цикле заменить данные на крестик.
Получается в одном запросе всё сразу сделать не получится.
Сапаны, есть работавшие/работающие в PWC?
сколько же получает белый господин?
Там нет регулярной сап практики и людей берут чисто под проекты.
Платят немного меньше рынка.
А как вообще обстановка внутри? Я понимаю, что зависит от проекта, но если выйти за пределы? На интервью лечили про грейды, повышения, хуе-мае
Не на К3 FI случайно собеседовался?
Нет
где искать фриланс?
Сейчас на hh.ru порядка 40 вакансий по BW/BI. Хули тут так мало?
>Не подхожу ни на одну из 40 вакансий по BW/BI. Чому я такой неудачник?
Хочу стать консультантом в сфере IT или чём-то между IT и БП, интеграцией, внедрением... Аноним 16/10/17 Пнд 15:01:06 #112 №1119778
Судя по прикрепленному треду, у вас тут сап и консалтинг тред в одном флаконе, поэтому спрошу здесь тоже. Есть корочка московского вузика по специальности бизнес-информатика, но, естественно, что такое SAP и 1С я знаю только из википедии. Зато немножко слышал (и даже самую малость трогал) нотации моделирования бизнес-процессов, концепции управления производством (lean, 6-sigma, вытягивающее/вытакивающее, вот это все), капельку терверов-матстатов и вот это вот всё, ну и программирую немножко.
Уже давно понял, что погромизм - не мое, сидеть и дрочить код, пока кто-то тусит с заказчиком в стейк-хаузе, бесплатно пояснять за всю хуйню нерадивым коллегам, отдавать львиную долю бабла посредникам... Последней каплей стала попытка скинуть мне на бесплатную переработку 60страничного ТЗ, на что был дан ответ "чувак, за это, в общем-то, люди деньги должны платить, и не программисту".
Потом, когда я посидел и таки ради прикола прочекал первые 6 страниц скинутого маразма, я вспомнил, что у меня в общем-то даже был знакомый, работавший как раз по этой части. Рисовал презентации всякие для заказчиков, типа анализировал архитектуру и процессы, протекающие в их компаниях, давал абстрактные манясоветы (консультант-аналитик по всем вопросам as is), что можно улучшить. Ну а я что, хуже что ли, если я все равно занимаюсь такой хуйней бесплатно, почему бы не попробовать просить за это деньги? Вузик более-менее научил меня писать огромные тексты ни о чем, да и сам факт вышки по специальности, наверное, плюс. Презентации делать тоже умею, пекарней владею уверенно, перед людьми выступать умею и не боюсь, а аудитория мне даже хлопает, когда мне случается развлекать её. Рисовать красивую бессмысленную херню в PP, редактировать написанное нешарящим ебланом-маркетологом ТЗ, составлять какие-то простенькие карты БП в Арисе - думаю, справлюсь, короче.
Вот только как вкатиться в это дело, если не по знакомству и не по блату (место действия - ДС), правильно ли я понимаю смысл консультантов/аналитиков в сфере IT, БП, интеграции, внедрения, поддержки инфо-коммуникационной структуры, безопасности и т. д.? Портить зрение в 1С или экселе я не слишком хочу, лучше чтобы побольше с людьми пиздеть, чем с компьютером, может, хоть хиккой быть перестану. По запросу на hh 3.5 вакансии, раз, буквально, в сто меньше, чем по условному Pyhton. Что, как гуглить, берут ли хуев без опыта-знаний с улицы хотя бы на стажировки/аналог джуниора, в каком направлении вообще гуглить и что предпринимать, если зарплата нужна уже вчера? Аноны, дайте советов мудрых или хотя бы укажите на более релевантный тред, пожалуйста.
Алсо, забыл добавить: помимо любви докладывать доклады на публике, с детства люблю по верхам погружаться в разное дерьмо, сегодня в отличие резистора от транзистора, завтра в перспективные направления в борьбе с раком. И когда приходится через 5 лет в разговоре вспомнить что-то из незабытого (все-таки, память хорошо поедена вузом и дотой), люди фанатеют и говорят "бля, ебать ты умный, анон-нейм, мне бы твои мозги". Не знаю, значит ли это что-либо, но мне казалось, что умение за вечер разобраться "на пальцах" в хуйнянейм и на следующий день донести ее "еще более на пальцах" до тупого заказчика - именно то, что нужно в подобных работах уметь делать.
>По запросу на hh 3.5 вакансии
Понятно.
Sap Bi
250к + премия хорошая, Москва, интегратор
Спрашивайте.
250к + премия хорошая, Москва, интегратор
Спрашивайте.
Что за контора, сколько лет работаешь, в каком направлении двигаться юным BI-шникам?
стажер BW
В направлении развития пиздобольства языком и изучения архитектуры сапа, так же бп заказчика.
Работаю 6 лет, щас мне 30
Контору не скажу
Поясните за работу в газпроме.
По запросу "консультант в сфере IT". Я не знал, что эта хуйня называется бизнес-аналитикой. Мне всегда казалось, что бизнес-аналитика - это моделирование БП, анализ и совершенствование айти-инфраструктуры, олапы-хуяпы, вот это всё.
Ищи стажировку SAP и не выёбуйся.
Да какой нахуй сап, я даже не понимаю, что это такое, толком.
По ходу разберешься.
Обожаю так работать!
По-моему, это какой-то обосранной бухгалтерией и учетом пахнет, а не тем, чего я хочу.
Избегал 6 контор на стажёра сап в дс
Везде отказы, на 25 тысяч не берут.
Как быть?
Везде отказы, на 25 тысяч не берут.
Как быть?
При этом полгода уже как работаю аналитиком, взяли не раздумывая сразу на 100 тысяч.
Не понимаю, почему в сап не взяли то?
Не ужели столь большая конкуренция и к ним приходят выпускники МГУ, что они об таких как я - вытирают ноги?
Заодно поясните за работу в снгшном SAP. Небось ЗП ниже рынка, но стремительный рост знаний и опыта?
Проработал 3,5 года в Германии, вернулся в Москву, соскучился по Москве.
Планирую тут теперь обустроиться.
Тут тысяч 250 хотелось бы. Там с премиями 8-9 евро было в среднем, по 5-6 получалось откладывать.
Как к немцам попал? Флюент хохдойч?
Нахуя тебе SAP?
Какие сейчас в среднем зарплаты по грейдам в ДС-2?
Типа того что бамп
Посоветуйте литературу/онлайн курсы по бухучету/экономике, чтобы отличать инвойсы от инкотермсов.
>с детства люблю по верхам погружаться в разное дерьмо, сегодня в отличие резистора от транзистора, завтра в перспективные направления в борьбе с раком
Но когда доходит до дела, лучше беспомощно побампать, чем потратить вечер в гугле
>Но когда доходит до дела
Одно дело, когда из интереса и на похуях - тут да. Другое - когда надо и боишься обосраться, тут внутренний долбоеб-омежка срабатывает. Плюс тема такая, что я даже не знаю, как подступиться. Выписал вакансии годные, списки требований закскринил, но на том и все.
Сиранул с этого господина, которому хлопает аудитория.
Даю краткий гайд как вкотиться в сап:
1. Идешь на собеседование с похмелуги
2. С дохуя умным видом лепишь хуйню на темы, в которых вообще не рубишь
3. Получаешь оффер на стажера
4. Все
мимо синьор помидор
Если хочешь получить помощь, задавай конкретные вопросы вместо бампов простыней саморекламы
>1. Идешь на собеседование с похмелуги
И в шортах
Чет никто в треде не хочет литературой делиться. Че, ссыте делиться знаниями?
Есть один селект оптион, который задает период активности пользователя, соотвественно нижнее значение - это когда пользователь стал активным и верхнее когда отключился от системы (назовем его ACTIVE). В базе данных содержатся два поля (START), одно - начало активности, другое - время выхода из системы (EXIT). Я знаю что можно проверить попадает ли в диапазон значение оператором IN, но как проверить отдельно старт с нижними значениями, а выход с верхними. Как быть?
А кто мне хлопает, няша?
> сап
Зачем мне сап, я в миллионный раз спрашиваю.
>По-моему, это какой-то обосранной бухгалтерией и учетом пахнет, а не тем, чего я хочу.
Какая, блджад, самореклама? Я конечно у вас в разделе новенький, местных мемов не знаю, но некоторые посты выглядят так написанные ебанутым.
>Зачем мне сап, я в миллионный раз спрашиваю
Тоды уебывай
>Зачем мне сап, я в миллионный раз спрашиваю.
Хотел послать тебя в консалт-тред, но ты итак там сидишь. Просто не пиши сюда, ок?
Злой ты человек. Выебут тебя негры когда-нибудь в жопу. С ВОТ ТАКИМИ ХУЯМИ. А ты будешь и не против.
А и буду
Ты зашел в сап тред спрашивать совета и спрашиваешь почему тебе все советуют сап ведь он нахуй тебе не нужен?
Ты дурачок?
Поясните за грейды и зп. У меня на работе предлагают раз в год аттестоваться на грейд повыше с небольшим повышением зарплаты и я думаю, работодатель очень сильно недоплачивает, хотя предоставляет очень хорошее обучение. Мне кажется, что года через 3 я буду на рынке труда стоить 150-200к, а на текущем месте у меня будет плашка К2 и мне будут платить максимум 100к.
Что спросить-то хотел?
Че делать то епт. Скакать по хуям ради денех или сидеть и не рыпаться до какого-то времени, а потом просто съебать за границу.
Мне этот тред советовали в шапке вашего раздела.
Т.е. нам нужно угадать, что для тебя важнее - деньги сейчас или трактор потом?
Я бы ранжировал так:
1) трактор сейчас
2) деньги сейчас
3) трактор потом
4) деньги потом
Трактор сейчас явно не вариант. Важно и деньги, и стать годным востребованным спецом ТАМ. На текущем месте годное обучение и возможности развиваться, но зарплата рабская (первый год - 25 к в месяц, это же смешно, дай бог сотку через три года начнут платить).
Непонятно ничего. Чем занимаешься? Сколько лет?
Молодой, BI.
Подожжи, ты заявляешь, что 25к на старте мало и что ты через 3 года ты будешь стоить 150-200к.
Одно дело, когда это заявляет конс на внедрении, который пашет за двоих, а другое когда это заявляет овощ на поддержке, который на работе сидит и смотрит сериалы.
Ответ "молодой biщик" ничего не проясняет
Я тот самый конс на внедрении. Не скажу что пашу за двоих, но работаю много и учусь тоже много. Хотя текущий проект особых познаний не требует, больше работы с документацией.
>конс на внедрении
>25 к в месяц
Сдаётся мне, что ты пиздишь, «конс на внедрении».
//мимо bw'шник на техподдержке, периодически участвующий в пилении новых проектов
25к на внедрении? На 40 часов? Ты что ли пошел в эту шарагу под названием SAPRUN?
Сделал в alv проваливание в транзакцию по щелчку на строке. С помощью bdcdata заполнил поле на первом экране транзакции и пропустил его. Проблема заключается в том, что когда я на f3 выхожу пытаюсь выйти из транзакции, то я попадаю на первый экран, который перед этим скипнул. Как сделать чтобы по нажатию на f3 я возвращался в свою программу, а не на первый экран транзакции? Весь интернет прошарил, но решения не нашел.
Потому что он написал «конс». А по твоей ссылке trainee, стажер. Ещё наверняка вакансия подпилена, чтобы можно было совмещать с учебой.
Да мало ли что он написал. В дс 25к консам нигде не платят
В таблице есть домен с фиксированными значениями. Нужно вместо значения выводить краткое описание. Только выводить это нужно в alv. Как это можно сделать не создавая нового поля в таблице?
Я уж думал вы сдохли все. Вкотился. Хочу спросить куда двигаться и что делать, какой модуль самый востребованный, кому больше платят, что вообще лучше: быть макакой консультантом или абапером каким? Поясните наглядно куда я попал и что тут делать. Пока свою работу делаешь нихуя не понятно что в целом из себя представляет сап.
В любой непонятной ситуации делай бочку
Умею, практикую. Мне бы гайд по карьере в сапе. Какие топ работодатели в ДС, топ модули сапа. Как стать успешным и тому подобное.
А где их взять, такие гайды? Сам ищу, нигде не видел.
>Какие топ работодатели в ДС, топ модули сапа. Как стать успешным и тому подобное
Сапаны живут молодостью и хардкором и методом проб, ошибок и набития шишек сами вычисляют путь к баснословным богатствам. А этому все на блюдечке выложи, охуелец
Создал отчет в adobe forms. Из программы вызываю и получаю ADS: com.adobe.ProcessingException: problem accessing d(200101). В транзакции sfp тестирование проходит и я получаю пдфку. Другие программы запускаю, там тоже всё работает. Моя форма не запускается. Если копирую чужую - тоже. Что делать?
С логической точки зрения непонятно, как строить карьеру в сапе. С одной стороны, в це европе штабильность и годный спец там будет оплачиваться по достоинству, с другой стороны русский бизнес строится по-русски и крупные заказы тоже распределяются по-русски.
просто дай всем посасать
>adobe
>problem accessing
>Что делать?
Идти к базисникам
>непонятно, как строить карьеру в сапе
>крупные заказы тоже распределяются по-русски
Просто устраиваешься в контору на дефицитный модуль, которая получает заказы на дефицитный модуль по-русски и растешь в ней в условиях дефицита специалистов
мимо так зделол
>Просто
спойлер забыл
Бамп.
Какую зарплату просить будучи младшим консультантом?
Работай за еду
100к то есть?
100к года через 2 попросишь
Хуйня какая-то. Думаю 60к просить.
60к итак дадут. Проси 70, сойдетесь на 65
Тогда лучше 80 и сойтись на 70
Да, но если сочтут неадекватом, то разговора не будет
Не думаю, что 70 разумная цифра не для ДС.
Давно не был в вашем загоне. Что нового? Все вкатываетесь?
Если ты знаешь аббревиатуру ДС, то мог бы догадаться, что нужно явно обозначать, если речь идет о любом другом городе
Посоветуйте годных курсов , видео уроков по отладке , максимум что могу сейчас поставить точку прерывания на ошибке.
Может, тебе ещё годных курсов по хелловорлду посоветовать?
Это тоже мне пригодится, присылай
сап консультанты, нужен совет
3 месяца сижу на стажировке консультантом в консалтинговой конторе, модуль FI-GL, через неделю после моего приема пришла какая-то девка, которая уже спокойно шпилит по всему эфаю и по зэшкам, при этом я практически нихуя не могу, авансы блять и то провожу с вопросами, на проекте не состою и что делать САМОМУ не понимаю абсолютно, при этом конкретно архитектура системы и интерфейс понятен, когда дают что-то делать - делаю, хоть и с проблемами, когда не дают - сижу и бездельничаю в соц сетях и двачах. При этом пользовательские инструкции етц совсем не заходят из-за однообразности данных и убогого преподнесения, на практике всё запоминается лучше. А в чем вопрос - как заставить себя РАЗВИВАТЬСЯ, УСВАИВАТЬ ИНФУ и тд; второй вопрос - нормально ли это, или же каждый первый стажер вьебывает и через 2 месяца уже понимает что и как делать?
алсо единственное оправдание, которое я себе нахожу - что если мне не дают работу, то это не моя проблема, ибо когда у челиков горели сроки, запрягли меня на оупентекст и я вполне себе потел и результат порадовал всех
короче как-то мне не по себе от того, что все хуярят в системке по 8 часов, а я нихуя не делаю, дискасс плиз, чувствую себя неполноценным
3 месяца сижу на стажировке консультантом в консалтинговой конторе, модуль FI-GL, через неделю после моего приема пришла какая-то девка, которая уже спокойно шпилит по всему эфаю и по зэшкам, при этом я практически нихуя не могу, авансы блять и то провожу с вопросами, на проекте не состою и что делать САМОМУ не понимаю абсолютно, при этом конкретно архитектура системы и интерфейс понятен, когда дают что-то делать - делаю, хоть и с проблемами, когда не дают - сижу и бездельничаю в соц сетях и двачах. При этом пользовательские инструкции етц совсем не заходят из-за однообразности данных и убогого преподнесения, на практике всё запоминается лучше. А в чем вопрос - как заставить себя РАЗВИВАТЬСЯ, УСВАИВАТЬ ИНФУ и тд; второй вопрос - нормально ли это, или же каждый первый стажер вьебывает и через 2 месяца уже понимает что и как делать?
алсо единственное оправдание, которое я себе нахожу - что если мне не дают работу, то это не моя проблема, ибо когда у челиков горели сроки, запрягли меня на оупентекст и я вполне себе потел и результат порадовал всех
короче как-то мне не по себе от того, что все хуярят в системке по 8 часов, а я нихуя не делаю, дискасс плиз, чувствую себя неполноценным
Ща будет тру стори. Сижу кароче я в крупной компании своего города на 1ске. Параллельно в другом конце сидит отдел саперов, у них кабинет по круче, да и сами вальяжно ходят. Ну я там отшивался и спрашивал, мол, как к вам попасть. Вообщем интересовался. У них кароче уволился sap basis-ник какой-то. Ну и меня позвали и спросили готов ли ты начать свое обучение на пути сап джедая базисника. Я кароче согласился и меня перевели в долгожданный кабинетик. Поставили надо мной гуру базисника. Он меня кароче уебал книжкой adm100. Сказал читать и изучать, будет в неделю по 3 главы спрашивать, параллельно посадил меня админить пользователей, полномочия, переносить запросы. А потом еще хуярить XI. Через пол года я осознал что я просто админ и никому нахуй не нужен, да и удовольствие это гавно не приносило. Параллельно смотрел как ебут этих консов, по пять лет там сидят, а нихуя не знают и меня осенило, что на поддержке знаний не получить, а обучение стоит дорого, компания не готова платить(максимум в рассрочку с вычетом из зп). Самое удивительное, что я этим консам помогал находить ошибки их же, с помощью сап нот. Потому что эти консы не умели пользоваться. В нашей компании получается сидел штат саперов и плюс еще две компании подряда и все это не могло справиться с z кодом. Я такие ужаса видел за пол года... До сих пор не могу понять чья вина, сапа или команды внедрения или это норма. Всё работало через жопу...
С таким подходом ты можещь смело съебывать из сапа уже сейчас, тебе тут никто ничем не обязан, тысячи я таких видел, итог у всех - добровольно принудительное увольнение. Я, когда был стажером, заебывал всех в пределах прямой видимости вопросом "ачепаделать?)))"
У меня привстал от этой пасты. Я нормален?
мимо архитектор
так а совет то какой-нибудь будет, архитектор?
Перестать пинать хуи, очевидно же
Лучше поясните про базисников, это самые отщепенцы в сапе?
Щас бы 1с-никам петухам что-то пояснять
Вот смысл тебе ИТТ ебать мозги нам - господам - своими дебильными вопросами, если все ответы на них прекрасно гуглятся?
Нет, не самые, но почти.
Специалистов типа Прусова сложно назвать отщепенцами на самом деле. А по большей части да, постоянно проигрываю с гонора базисников, лол.
Хотелось найти работку с sql, разрабом субд, возможно потом вкатиться в администрирование. За спиной большой теоретический и не очень большой практический багаж, но вакансий почти нихуя для стартовых позиций.Зато уже третий раз прилетает приглашение на стажера SAP BI, завтра даже собес в какую то залупу, но я до сих пор не могу понять, что конкретно вы делаете с точки зрения технического специалиста? При чем тут sql и какую роль он тут играет?
Миллионный мухосранск. Все САП-конторы постоянно держат вакансии как стажеров так и специалистов без указания зарплат. Разговаривал с одним из HR, говорит, что "стажер аттестуется спустя год", "периодически ездит на своей машине" и заработная плата "чуть ниже 20к".
Я правильно понимаю, что вкатившись в стажеры мне дадут базовый минимум и посадят работать в ворде? Какова вероятность, что это вакансия не стажера САП, а лакея, который за гроши и мечту о повышении будет принеси-подай? Я понимаю, что можно и нужно качать скилл самостоятельно и проявлять активность, но вопрос не об этом.
Я правильно понимаю, что вкатившись в стажеры мне дадут базовый минимум и посадят работать в ворде? Какова вероятность, что это вакансия не стажера САП, а лакея, который за гроши и мечту о повышении будет принеси-подай? Я понимаю, что можно и нужно качать скилл самостоятельно и проявлять активность, но вопрос не об этом.
Уже побирался у ИБ-шников, https://2ch.hk/wrk/res/1065136.html#1161784 там все совсем грустно что-то, поэтому думаю идти на прикладную инфу в экономике. По факту в вузике сказали, что учить дрочить будем 1С, но и поработаем не ебу на сколько продвинуто в том же SAP.
Так вот, вопросец.
Возможно ли съебать в забугорию со знанием этого вашего SAP? В чем вообще принципиальная разница этих продуктов и уж во что лучше тогда вкатиться основательно: в 1С'очку православную или все же в SAP бездуховный?
Спасибо, анонче.
Так вот, вопросец.
Возможно ли съебать в забугорию со знанием этого вашего SAP? В чем вообще принципиальная разница этих продуктов и уж во что лучше тогда вкатиться основательно: в 1С'очку православную или все же в SAP бездуховный?
Спасибо, анонче.
Да, ты лакей, смирись. Учить тебя специально никто не будет, потому что тупо нет времени на тебя. Надейся, что тебе повезет и ты попадешь к консу, который будет хоть что-то объяснять, пока ты чистишь ему ботинки впришь его ексели.
Зависит от модуля с которым работаешь, и какие задачи решаешь. Если модуль сильно зарегламентирован законодательно: с ним не съебешь. Для сьеба твой выбор bw hana / pixi / co /abap. Гугли иностранные вакансии, смотри что хотят. Если видишь что-то типа про знание немецкого страхового законодательства или польского налогообложения: шли нахуй. Чтобы там закрыли глаза на незнание этих нюансов ты должен быть оверквал, но тогда мб тебе и здесь будет заебца.
Расскажите, реально ли вкатиться в вашу профессию без знания английского. Если я скажу на собеседование, что мой английский - pre-intermidian чтение тех. литературы со словарём. И реально ли мне будет работать с таким скудным знанием, английский, конечно же, начну учить сразу после трудоустройства.
Реально.
Расскажу свою (5-ти летнюю) историю работы с SAP-ом, мож кому поможет. Хотя навряд ли, опыт специфический.
Короче, много-много лет назад, когда цены на нефть были большими а амбиции участников рынка -- ещё большими, задумал SAP вкатиться полноценно в банковскую отрасль. Не отдельными модулями, а прям полноценной системой АБС, от FI-GL до HR, со свифтами и консультантками. Забегая вперёд: попытка взять с наскоку такой специфичный чужой рынок обернулась неуспехом, скажем так. Волею судеб я оказался на этом проекте молодым оптимистом. Ебашил за себя и за того парня, вникал в специфику и SAP-а, и бизнеса, божил в дебаггере, но... всем было похуй. Проект был не то чтоб мертворождённым, но явно становился имеджевым. Всерьёз переводить весь банк (весьма крупный) на SAP почти никто из руководства не собирался. З/п была ниже средней, в общем-то.
Поняв, что что-то идёт не так, я соскочил в частную фирму на другую АБС. 5 лет страданий в SAP-е помогли мне быстрее разобраться в другой системе, но самым важным и неоценимым оказалось знание специфики конкретного бизнеса. Экономического образования нет, так что только практика, только хардкор. Короче, влился, заказчик зарубежный, з/п стала хотя бы "средней". Хеппи-энд.
>Не имея опыта в автоматизации чего либо я решил вкатиться молодым да шутливым специалистом на работку, причем после того как я прочитал в названии вакансии SAP, а в описании "банк", дальше я решил в тему не вникать. По итогам всей этой хуйни результату я был пережеван и выкинут на мороз.
Пофиксил тебя
Пошёл на собеседование в своем мухосранске на консультанта, короч дали тестовое задание - сделать ер диаграмму базы данных для отчета по 2ндфл за 2016 год и ТЗ на изменение формы 2ндфл 2015 года на 2016. Вкатываться буду с вашей помощью ясен хуй. В форме есть данные о налоговом агенте, данные о физ. лице и т.д, надо ли разбивать все эти данные на дохуя таблиц или обойдусь несколькими?
Какое то странное задание.
Да обычное жизненное задание. Если бы сказали написать ТЗ на изменение формы 2017 на 2018, например, год, то можно было бы послать нахуй, т.к. было бы явно производственным, некоторые любят за счет тестовых заданий на собеседовании мимокроков дырки в проекте закрывать.
>надо ли разбивать все эти данные на дохуя таблиц
Как же у меня ГОРИТ сука от таких дебилов. Одни блять, нихуя не умея, пишут ТЗ, мол сделай одну большой кусок говна в БД. Другие похуисты имплементируют этот пиздец. А мне сопровождай.
Причём мало того, что они транзакционные системы так засирают, так они ещё в data warehouse со своим говном лезут.
//bw-шник на поддержке на жопной тяге мимопролетал
> поддержка
Червяк
>Как же у меня ГОРИТ
>на поддержке
Иксперт закукарекал, похлеще Авроры
Иду сегодня на собеседование, понятие не имею что это, подскажите можно ли действительно обучиться этому за короткий срок?
>можно ли действительно обучиться этому за короткий срок
Нет
Опять я со своей ебучей диаграммой
Короче сделал, но чую хуйня, связи еще не делал, потому что уверен что таблицы не правильно сделаны. Может кто сказать где нахуевертил?
тебя не возьмут
Как так бля?
Хуйня, мимо hrpy конс
Че не так? Где нахуевертил ?
И где гуиды на вкатывание в темку? Говняный тред.
В самой системе другая схема хранения данных. Вообще.
С физ лицом более менее угадал. Но и там немного по другому.
Вообще странное задание для будущего стажера.
Мб просто хотят посмотреть ход мыслей, ну и вообще хоть какие-то знания о этих диаграммах и составлении ТЗ?
Тут не дают удочку
Гуиды - саповские курсы и разные книжки. Но это лишь 10% от того, что тебе понадобится на реальном проекте. Нужно шарить в бухучете, представлять что такое 1С, быть с экселем на ты и разбираться в бизнесе, который автоматизируешь.
Ни на одном проекте не видел er, со времен универа.
В сапе это нахуй не надо.
К ТЗ тебя не подпустят, когда стажер подпадает на проект, ТЗ уже есть.
Зато подпустят к обилию другой документации, которую нужно будет писать по ходу реализации проекта.
О, да. Нахуй никому не нужные инструкции.
А к чему стажера еще подпускать? Хорошо, если он пердолил какой-нибудь 1с до этого или работал со стороны бизнеса. А то понаберут мимохуев на логистику, они даже стандартных цепочек документов не знают, что, сразу на реализацию процессов их пускать чтоли
Главное к бонусам не подпускать - а то нахуй такого стажера вообще нанимать? Ну и держать в стажерах где-то год-полтора.
Как будто после года-полутора стажера можно подпускать к чему-то особо серьезному. Через год только слюни обычно пускать перестают от охуевания процессом происходящего.
Сап воркач. Куда можно вкатиться, и есть ли сиысл, ойтишнику с поддержки заказчика с модулей PP и PM?
Какие инструменты вы используете для обработки данных помимо голого экселя? Может какие то аддоны к нему? Я вот пишу время от времени скриптики на питоне, когда функциональности экселя не хватает. Например, слабал скриптик с функциональностью впра, но использующий нормальный нечеткий поиск.
В большинстве вакансий стажера SAP требуется знание минимум одного языка программирования, без этого никак не вкатиться?
Открыл 10 первых попавшихся вакансий на стажера, знания ЯП требуются в 3-х. Что я делал не так?
Прислали приглашение на собеседование Консультант Сап. Че эт за хуйня? По мне так консультант это тот ещё зашквар, долбоебам объяснять очевидные вещи? Нах.
Все так, не ходи
А че, может сходить
Поясните за специфику Business One.
Не, хуита для социо-быдла, головой думать заставляют и с людьми много контактировать.
Лучше погромировать из дома за 300кк/сек
SQL, автоматизация работы с данными, работа с веб-сервисами - всё это в той или иной степени присутствует.
Ага, у стажеров
В описалове 9/10 маняфантазии эйчарок, которые друг у друга вакансии копипастят
>Ага, у стажеров
Ну да. А что еще может предложить вкатывальщик-стажер любому проекту, кроме навыков быдлокодинга, написания описательной документации и выверки данных? Архитектурные вопросы он не решит, собрать данные у бизнеса он не сможет, решить какие-то интеграционные вопросы тоже. Старших консов нужно звать к коду только тогда, когда этот код был написан этим консом лет 5 назад и не был задокументирован.
Bump
Так то от стажеров требуется обычно работа в виде написания всяческих сценариев, инструкций и хождения за пивом старшим товарищам
>выкинут на мороз.
Ага, на бОльшую з/п.
Лучше расскажи, с чего тебе припекло-то на ровном месте? У любого врача есть своё кладбище, у любой компании -- список обсёров. И чем больше компания, тем длиннее список. У компании масштаба SAP-а это просто горы дерьма, и одна из больших -- это сборка SAP for Banking в частности и попытка пролезть на банковский рынок в целом. Контролируй свои неприятные ощущения.
Господа
Образовался такой вопрос. Прошел испытательный срок, модуль главная книга. И я понимаю, что мало чего понимаю. Здешние аноны пишут, что начинаешь разбираться только после года опыта и тд. У меня же есть инструкции, но грызть их нету ни мотивации, ни профита по окончанию, т.е. результата в виде каких-то знаний я добиваюсь только если кто-то мне даёт задания
Это нормально, или же идти на мороз?
Образовался такой вопрос. Прошел испытательный срок, модуль главная книга. И я понимаю, что мало чего понимаю. Здешние аноны пишут, что начинаешь разбираться только после года опыта и тд. У меня же есть инструкции, но грызть их нету ни мотивации, ни профита по окончанию, т.е. результата в виде каких-то знаний я добиваюсь только если кто-то мне даёт задания
Это нормально, или же идти на мороз?
>есть инструкции, но грызть их нету ни мотивации
>или же идти на мороз
this
ладно, ну а если серьезно, что делать?
я вижу что не у одного меня такая проблема, мб все-таки не всё потеряно?
АХУЕЛ когда увидел этот тред случайно зайдя в wrk почитать перед сном кул-стори с заводом.
Сам случайно устроился тестировщиком в один банк и посадили меня как раз проекте на этом SAP. Первые впечатления: ужас. Сейчас вроде более-менее стал понимать что от меня хотят, но целостной картины как всё это работает и называется до сих пор нет. Работаю по модулям: зарплаты, менеджмент, время. Если оно вам о чем то говорит. Накопилась куча вопросов:
1) Кем работаете вы? Программисты? Внедренцы? Кто такие консультанты?
2) НАХУЙ нужен SAP когда есть православный 1С и куча других CRM?
3) Про перспективы наверное глупо спрашивать, но начальник предложил выучить ABAP бесплатно, отправят на курсы по желанию. Я стремаюсь и отказался. Все правильно сделал?
Сам случайно устроился тестировщиком в один банк и посадили меня как раз проекте на этом SAP. Первые впечатления: ужас. Сейчас вроде более-менее стал понимать что от меня хотят, но целостной картины как всё это работает и называется до сих пор нет. Работаю по модулям: зарплаты, менеджмент, время. Если оно вам о чем то говорит. Накопилась куча вопросов:
1) Кем работаете вы? Программисты? Внедренцы? Кто такие консультанты?
2) НАХУЙ нужен SAP когда есть православный 1С и куча других CRM?
3) Про перспективы наверное глупо спрашивать, но начальник предложил выучить ABAP бесплатно, отправят на курсы по желанию. Я стремаюсь и отказался. Все правильно сделал?
Ну и в целом, что подразумевается под "знаю SAP"? Знание всех этих ебучих модулей и транзакций или именно умение запиливать новые функции на ABAP? Стоит ли указывать в резюме, что имел с эти дело?
1. Конс
2. 1C высер пьяного сантехника + с выходом S/4 HANA и кучи всякой аналитики еще и говно мамонта.
3. Перспективы сваливать из Сапа если не собираешься расти до ПМ с функциями сейла или через знание предметной области свалить в индастри. Ладно, ладно, можешь устроиться в сам SAP или в другой иностранный консалтинг и свалить через 3-4 года из Сраной легально на иностранный проект.
Знание конкретного модуля + понимание предметной области. Крутось конса заключается в его умении расшарить с нуля любое говно в процессах заказчика и приложив к этому свой опыт все сделать заебись.
> Ладно, ладно, можешь устроиться в сам SAP или в другой иностранный консалтинг и свалить через 3-4 года из Сраной легально на иностранный проект.
Насколько это осуществимо живя и работая не в Москве?
бамп
какова хуя тред мертвый вообще
какова хуя тред мертвый вообще
Без специального образования можно вкатиться в сап?
>специального образования
Нужны либо общие знания программирования (процедурное, ООП, SQL) и баз данных, либо бухучет и прочая экономическая срань применительно к какой-то области.
ммм
Не нужны
мимо ведущий
А что нужно?
Ну бля, если тебя готовы взять в стажеры совсем нулевым долбаебом из школы, то можно и так. Но такие конторы еще поискать надо.
Так, опытные, поясните, где лучше работать (и в плане условий, и в плане перспектив развития, и в плане оплаты) - в галере-бодишопе (aka консталтинговая контора) или непосредственно в айти подразделении предприятия (какой-нибудь ИТСК или сбертех).
Вообще по-разному. Зависит от самой конторы и человека, с которым тебе придется работать - твой начальник/наставник. Но одно можно сказать точно - для развития в любом плане нужно идти на проекты внедрения, а их больше у консалтинговых контор.
Как сказал анон выше, главное работать на проекте внедрения.
По условиям жизни обычно лучше в штате, ибо консалтинг постоянно в сжатых сроках, отчего возникает еботня с работой без выходных и по 18 часов в сутки.
без проблем, если разбираешься в функциях модулей
но в то же время без вышки (любой) тебя 99% что не возьмут никуда
Дэ?
мимо ведущий без вышки
Я это написал исходя из логики что ты +- нулевой, т.е. обьективно - после школы и без знаний в какой-либо области тебя не возьмут
мимо самого взяли на стажера после среднего специального, на заочке (сейчас идет 1й год заочки из 3х)
SAP двач! Сижу на работе в биг4 в ДС2 и листаю треды по 4-5 часов в день. Хз где вы там перерабатываете, бедолаги
> в биг4
Устройся в нормальный консалтинг не надо, а то придется ебашить
Нормальный консалтинг это где?)
такая же хуйня, бро, сижу скролю двачи минимум 4 часа в день, спрашивал у здешних норм ли это, говорят что на холод выкинут
В SAP устройся например. Двачи будешь скролить только сидя в сортире.
В СНГшном SAP же меньше платят, чем в других конторах.
Смотря кому
В интернетах ходят слухи что всем. Для стажерских позиций вывешивают цену - там что-то около 25к рублей в месяц. Не знаю, сколько платят совсем высшим чинам типа гендира.
Консы там получают как везде. Плюс плюшки в виде возможности на шару посетить любой курс сапа 2 раза в год.
>Для стажерских позиций вывешивают цену - там что-то около 25к рублей в месяц
Я в свое время готов был сам платить 25к чтобы меня в сап на стажировку взяли
мимо ведущий
> Я в свое время готов был сам платить 25к чтобы меня в сап на стажировку взяли
Не знаю, суперского ничего в этом не вижу. Меня как взяли на 30к стажером, так и держат уже почти год (впрочем, это было оговорено заранее), хотя продают как младшего консультанта (об этой особенности бизнеса я узнал чуть позже).
На кой хер мне эта ебанина? я и в биг4 к сожалению с продуктом этой адовой компашки взаимодействую больше чем хотелось бэ..
> консультант SAP
> бугуртит от взаимодействия с продуктами SAP
Сапаны, расскажите, как в ваших компаниях (больше интересует консалтинг) обстоят дела с процессом обучения на курсах SAP? Курсы, сука, дорогие, на нужную мне тематику программа из 8 курсов, самый дешевый стоит 100 рублей, путем нехитрых подсчетов получаем, что вся программа встанет около мульта.
В ваших конторах отправляют всех желающих лишь бы учился или по каким-либо критериям: работаешь 100500 лет/шаришь хорошо/на тебя возлагают большие надежды/ты любовник шефа? Подписываете ли обязательства о отработке n-ного количества лет в компании в качестве компенсации за обучение? Понятно, что за посещение одного курса в анальную оккупацию никого не берут, интересуют аноны, в обучение которых компания хорошо вкладывалась.
мимо ведущий, работаю в компании овер 5 лет
В ваших конторах отправляют всех желающих лишь бы учился или по каким-либо критериям: работаешь 100500 лет/шаришь хорошо/на тебя возлагают большие надежды/ты любовник шефа? Подписываете ли обязательства о отработке n-ного количества лет в компании в качестве компенсации за обучение? Понятно, что за посещение одного курса в анальную оккупацию никого не берут, интересуют аноны, в обучение которых компания хорошо вкладывалась.
мимо ведущий, работаю в компании овер 5 лет
5 лет и ведущий, причем интересуется курсами.
Либо ты толстый тролль, либо тебя генеральный жарит в пердачелло.
мимо 7 лет к2 внедрение
>7лет
>к2
кто бы пиздел...
Поясните за рынок труда - кто сейчас лучший интегратор в плане условий труда, проектов и зп? Пока наслышан только о худшем - бдо.
есть парень, которого взяли на стажировку на второй неделе испытательного срока, курс около 2к уе стоил + командировка непосредственно к месту проведения
>а тебя возлагают большие надежды/ты любовник шефа
Подписываете ли обязательства о отработке n-ного количества лет в компании в качестве компенсации за обучение?
+
Зависит от проекта/команды и предприятия, на котором ведется внедрение. Даже в рамках одного интегратора условия могут сильно отличаться.
>Сам случайно устроился тестировщиком в один банк и посадили меня как раз проекте на этом SAP.
>Работаю по модулям: зарплаты, менеджмент, время.
Лол. Есть ненулевая вероятность, что я лично знаю этот проект. Намекни-ка на логотип (или город) этого банка.
Че, ваши галеры будут призерами сап форума через неделю?
Поясните, плис, в чем профит сапа, если желтокоробочник с меньшим напрягом получает не сильно меньшие дэнги.
Умозрительную возможность газануть трактором пока не рассматриваем.
Умозрительную возможность газануть трактором пока не рассматриваем.
>желтокоробочник с меньшим напрягом получает не сильно меньшие дэнги.
Там гуру с охуиллиардом лет опыта получают столько сколько ленивый к3 с пятаком лет опыта в сапе.
это не ты там на хабре выебывался своим говноскриптом?
Пацаны не бейте, лучше поясните.
Этот ваш САП вариация на тему 1с\аксапта? Чем вы занимаетесь-то, сборкой конструктора для заказчика под его задачи? Зойчем тогда шарить в отрасли заказчика?
Этот ваш САП вариация на тему 1с\аксапта? Чем вы занимаетесь-то, сборкой конструктора для заказчика под его задачи? Зойчем тогда шарить в отрасли заказчика?
>Этот ваш САП вариация на тему 1с\аксапта?
Это 1с\аксапта вариация на тему SAP
Это нормальная практика держать раба год в стажерах?
А есть за какие заслуги повышать? Знаю граждан, которые за 3 года дальше написания инструкций не ушли, что же им, как синьорам платить.
Нормально, аттестация в нормальных конторах через год.
В программистских конторах и платят больше, и больше полугода в стажерах не держат. При этом головняков поменьше будет. Есть ли какое-то стратегическое преимущество у карьеры в SAP относительно программирования?
>В программистских конторах и платят больше, и больше полугода в стажерах не держат.
В сапе прошаренных стажеров обычно годами в стажерах и не держат.
>В программистских конторах и платят больше, и больше полугода в стажерах не держат.
В сапе можно стать директором самого SAP. А можно и не стать. А в программистах стать директором микрософта. И, сука, тоже можно не стать. Ты чего несешь, блядь, какие стратегические преимущества?
Я другой анон, но попробую ответить за него. Вот я выбираю куда вкотиться, в сап или в погромирование. По мнению того анона, в разработке платят больше и растешь быстрее. Что, в таком случае, заставляет идти людей в САП?
Что до меня, мне самому хотелось бы увидеть какое-то сравнение этих двух областей. Где лучше зп, где выше требования, где больше ебут, куда проще вкатиться, какая работа интереснее и тд, вот это все.
Я с дивана, читаю ваш тренд пытаюсь разобраться. Если я не прав, поправьте.
> По мнению того анона, в разработке платят больше и растешь быстрее. Что, в таком случае, заставляет идти людей в САП?
Порог вхождения ниже?
Чтоб стать стажером в САП надо знать скл/вба или хотя бы понимать как это ваше ООП работает, чтоб год складывать два и два, пока не разберешься.
Чтоб стать стажером в разработке надо скорее всего знать один-три яп, иметь пару реализованных готовых штук, уметь решать простые задачи здесь и щас, иметь амбиции, идеи и готовность через полгода быть круче себя предыдущего.
У нас есть XDTO. А у вас? нету! вот и хуй сосите.
а у нас же opentext, не?(
Порог вхождения в сап ниже.
SAP - неповоротливая стабильность и интырпрайз в худшем его проявлении. В реалиях России это так же быдло из 90-ых в руководстве (как со стороны галеры, так и со стороны компании заказчика).
С другой стороны, мало кто сейчас сюда идет (все ж идут в погромисты и QA), поэтому через какое-то время будет еще более ощутимый кадровый дефицит, конкретно в ERP модулях (FI, CO, ...) и спецы там будут получать совершенно ебанутые деньги. А вот все что связано с "новыми" продуктами - BI/BW тот же - слишком легко заменить сторонними, иногда даже бесплатными, решениями, поэтому вкатываться туда не стоит.
С другой стороны, мало кто сейчас сюда идет (все ж идут в погромисты и QA), поэтому через какое-то время будет еще более ощутимый кадровый дефицит, конкретно в ERP модулях (FI, CO, ...) и спецы там будут получать совершенно ебанутые деньги. А вот все что связано с "новыми" продуктами - BI/BW тот же - слишком легко заменить сторонними, иногда даже бесплатными, решениями, поэтому вкатываться туда не стоит.
>поэтому через какое-то время будет еще более ощутимый кадровый дефицит, конкретно в ERP модулях (FI, CO, ...) и спецы там будут получать совершенно ебанутые деньги
Как считаешь, на наш век денег в сапе еще хватит?
>А вот все что связано с "новыми" продуктами - BI/BW тот же - слишком легко заменить сторонними, иногда даже бесплатными, решениями
Пример такого решения в студию. Сторонние от Oracle, SAS и MS нагуглил. Интересует больше бесплатное.
Насчет века не знаю, но лет 10-15 точно.
Конкретно сейчас таких мало. Как (натянутый) пример - Tableau, разрозненная экосистема Python, всякие решения для бигдаты типа Hadoop и Kafka. Но в дальнейшем это будет только развиваться. Если смотреть по сути, то выкачивать, консолидировать и визуализировать данные из ERP сторонними средствами не так сложно, как как-то менять уже сложившуюся ERP инфраструктуру.
Есть еще один такой момент - SAPовский BI/BW сильно (прям очень сильно) ориентирован на выкачивание бабла. Сначала был просто BW/BI, потом BW с привязкой к хане, сейчас типа как актуально полностью хановское BW, через какое-то время они выпустят BW/BI уже на видеокартах. Все это влечет за собой постоянное перевнедрение ради сомнительной выгоды, есть вероятность что это попросту заебет компании.
>Как (натянутый) пример - Tableau
Это не натянутый, это вообще мимо. SAP'овый аналог Tableu — это Lumira, которая часть платформы BI.
Интересовали именно Data Warehouse.
>BI/BW
Вот этот маркетинговый бред с наименованиями меня убивает. Сначала было BW (Business Warehouse), потом он стал Business Intelligence, потом он стал снова BW, а BI — это теперь отдельная платформа, которая BO (Business Objects) + Design Studio (позволяет клепать интерфейсы на UI5) + Lumira.
А потом у людей каша в голове.
Или ещё пример: CDS View. Одинаковое название, но CDS View в абапе и CDS View в хане — это две совершенно разные сущности, не имеющие ничего общего.
>SAPовский BI/BW сильно (прям очень сильно) ориентирован на выкачивание бабла
>есть вероятность что это попросту заебет компании
Насчет бабла не скажу, но хана за счёт своей дурной производительности позволила упростить ETL, избавившись от кубов. Ну и всякие другие плюшки за счёт более тесной интеграции с БД.
Другое дело, если бы ещё этой BW пользовались по-человечески. А то поглядывая на требования к BW'шникам в некоторых вакансиях, создается впечатление, что BW держат для того, чтобы отчеты в Excel рисовать.
>BW/BI уже на видеокартах
ИМХО, не будет. Для видеокарт у них есть SAP Leonardo.
Это не натянутый, это вообще мимо. SAP'овый аналог Tableu — это Lumira, которая часть платформы BI.
Интересовали именно Data Warehouse.
>BI/BW
Вот этот маркетинговый бред с наименованиями меня убивает. Сначала было BW (Business Warehouse), потом он стал Business Intelligence, потом он стал снова BW, а BI — это теперь отдельная платформа, которая BO (Business Objects) + Design Studio (позволяет клепать интерфейсы на UI5) + Lumira.
А потом у людей каша в голове.
Или ещё пример: CDS View. Одинаковое название, но CDS View в абапе и CDS View в хане — это две совершенно разные сущности, не имеющие ничего общего.
>SAPовский BI/BW сильно (прям очень сильно) ориентирован на выкачивание бабла
>есть вероятность что это попросту заебет компании
Насчет бабла не скажу, но хана за счёт своей дурной производительности позволила упростить ETL, избавившись от кубов. Ну и всякие другие плюшки за счёт более тесной интеграции с БД.
Другое дело, если бы ещё этой BW пользовались по-человечески. А то поглядывая на требования к BW'шникам в некоторых вакансиях, создается впечатление, что BW держат для того, чтобы отчеты в Excel рисовать.
>BW/BI уже на видеокартах
ИМХО, не будет. Для видеокарт у них есть SAP Leonardo.
Вкатился в абап меньше месяца назад, в основном пинаю хуи и лениво пишу отчеты для mm, pm. Никто ничего не объясняет, делаю по наитию. Вроде пока нормально.
До этого не прогал.
До этого не прогал.
Блевать от абапа не тянет?
Многие компании ведут отчетность вместе с самим SAPом, сейчас идет процесс тихой миграции на S/4 HANA, поэтому от BW им нет смысла отказываться и ебаться с какими-то другими решениями, искать подрядчиков, устраивать тендер и т.д, когда можно просто заказать тоже самое у того же интегратора.
Выкачка данных из ERP в эти системы обернется слишком большой мозгоеблей мне кажется, а эту вашу бигдату SAP уже запихал в Хану вместе с ML, поэтому не думаю что клиенты куда-нибудь побегут.
>Выкачка данных из ERP в эти системы обернется слишком большой мозгоеблей мне кажется
Ну, собственно, самый большой затык — это экстракторы. Там может быть заложена весьма сложная логика, которую мигрировать в сторонние решения себе дороже.
А если просто таблицы реплицировать в data warehouse и уже местным ETL догружать до нужного места, то там да, пофиг чем это делать.
Ну, собственно, самый большой затык — это экстракторы. Там может быть заложена весьма сложная логика, которую мигрировать в сторонние решения себе дороже.
А если просто таблицы реплицировать в data warehouse и уже местным ETL догружать до нужного места, то там да, пофиг чем это делать.
> Там может быть заложена весьма сложная логика, которую мигрировать в сторонние решения себе дороже.
Так делает только быдло, которое надо казнить.
Кто нить может объяснить что такое специальный регистр и как его юзать?
Поясните за TeamIdea, а то в интернете маловато отзывов.
Проекты есть, зарплаты норм, чай, кофе, печеньки
А подробнее? Что за проекты (клиенты, поддержка/внедрение), как с обучением/курсами/сертификатами, как часто тебя пересматривают?
>Что за проекты (клиенты, поддержка/внедрение)
Да кучка клиентов и на внедрении и на поддержке, постоянно появляются новые.
>как с обучением/курсами/сертификатами
Зависит от направления (это про обучение и курсы). Хотя если ты с небольшим опытом, будут обучатьнет, сам будешь. Коллектив здравый, если что - всегда подскажут. Сертификация - да на здоровье, дорогой.
>как часто тебя пересматривают
Каждый год.
Резюме: хороший небольшой консалтинг. Бюрократии самая малость, работа/развитие есть, перспективы прозрачные, руководство (довольно прогрессивное во взлядах) не пинает палками, а само если что впрягается и помогает, зарплаты нормальные, контора довольно успешно метит в топы, стараясь избегать бюрократической волокиты и сохраняя хорошие отношения внутри коллектива.
Минусы: да хуй знает, анон, особо не заметил.
В общем, рекомендую.
инб4 кадровичка ТИ, залогиньтесь
кадровичка ТИ, залогиньтесь
Я один момент не просек - у них якобы вакансии в разных городах, а офис только в Москве?
Офисы в Москве, Питере, Воронеже и Твери. В Волгограде вроде еще какие-то программисты сидят.
В Москве основной, В Питере в основном EWM, но кто-то еще есть, в Воронеже в основном поддержка, в Твери какие-то девелоперы.
Что по зарплатам для людей с годом опыта в BW и HANA? На 60-80 можно рассчитывать?
Хз
чё тред дохлый то? или мы устраиваем миграцию с мая на июнь?
Пью в командировке, некогда двачевать
Профессия мертвая, в треде 3 анона.
>Профессия мертвая
Что еще пизданеш?
Ну тебе то со второй линии виднее.
Мне из консалтинга виднее, что работы валом, Мань
Какой модуль?
lsmw!
Слишком толсто, давай потоньше.
ну ок. я конс к3 модуль pfcg
Уважуха от конса по spro.
кстати да, у нас тоже в последние 2 недели куча запросов, чувствую некст год будет веселый
а к нам стабильно студенты с 3 курсов приходят
Есть аноны, кто пилит SF?
О, вот это тишина.
кто шарит за BI? сталкиваюсь первый раз, нужно замутить таблицу
может есть материал для изучения какой?
Очень нужна книга Маззулло SAP R/3
Весь интернет перерыл, так и ничего не нашёл, везде какой то спам мусор.
Поделитесь пожалуйста книгой.
Весь интернет перерыл, так и ничего не нашёл, везде какой то спам мусор.
Поделитесь пожалуйста книгой.
Или вот эту книгу.
Вообще не понимаю почему нет никаких материалов по изучению SAP R/3
Даже неге раздобыть дистрибутив, они тупо исчезли.
Как приходят, так и уйдут после осознания ситуации на рынке труда SAP в рашке и сравнив себя с однокурсниками, которые стали разработчиками/аналитиками. На консалтинговых галерах - пидорашье рабство и накидывание +1 грейда при продаже твоей тушки заказчику в обмен на ничего, на стороне заказчика а-ля ритейл или нефтегаз - ещё хуже, так как ты околобесполезная статья расходов. Знать SAP конечно не помешает, но карьеру тут делать молодому толковому айтишнику нет смысла.
У аналитика зп меньше чем в sap консалтинге.
Дебил или тролль? Особенно учитывая хайп на Data Science и таки стагнацию в SAP, это просто нонсенс.
Эти книги вообще реально раздобыть на просторах рунета? А то везде наебалово.
По запросу просто "аналитик" большая часть к it вообще отношения не имеет никакого.
Data Science и бизнес-аналитика разные задачи решают и требования к кандидатам разные.
Не толсти
Аноны, а вы знаете, где можно раздобыть учебную литеру, которая обучает пользоваться SAP? Программирование и внедрение не интересует, интересны чисто бухгалтерия/финансовый менеджмент.
Такой нет
Операционные инструкции для этого пишут.
Как это нет? А как тогда обучать персонал работать на этой программе?
А где их раздобыть?
Консалтинг при внедрении пишет инструкции как работать с тем, что понавнедряли
Хорошо, а где раздобыть эти инструкции?
Хотя бы описание, того, как оприходовать тмц, ОС, списывать в производство, продавать, делать оборотно-сальдовую ведомость, и отражать платежки и банковские выписки?
Обратиться к консультантам или ключевым пользователям
Дело в том, что я там ещё не работаю, и мне некому обратиться, а что бы там работать нужно знать SAP, конкретно R/3, пока что время на изучение у меня есть, так как сказали, что тот человек освободит должность осенью.
В общем я удивляюсь, как вообще эта сап делает бизнес на просторах РФ, про эту прогу нет вообще никакой инфы, даже нет никаких мануалов с описанием интерфейса, не говоря про демки или ужебные версии. Не удивительно почему 1С лидирует.
SAP настраивается конкретно под каждое предприятие , а процессы у двух сферических одинаковых компаний могут различаться ровно до "все наоборот", поэтому подход как в 1С, где купил книжку, ввел данные предприятия и шпилишь по стандартным цепочкам, тут не работает. Можешь с уверенностью говорить всем, что знаешь SAP, если ты обычный пользователь, на новой работе все равно получишь пачку инструкций.
А вот удивления и выводы про то, кто где и почему лидирует, можешь оставить у себя на диване а то тебе тут хуем по губам поводят
Какой модуль то хоть?
LSMW
Без Череповец-куна однозначно не разобраться
Мне кажется, что общие принципы бухгалтерского учёта, к примеру стандарты РСБУ, ПБУ, План счетов и прочие стандарты бух. и налогового учета РФ могли бы соблюдаются этой программой, даже если ведётся учёт в МФСО или вообще в разрезе законодательства других стран, то должны быть стандартные операции, вроде купли/продажи, создания банковских выписок, платежных поручений итд.
Разве не так?
Я в этом не разбираюсь.
Хочу перекатиться в SAP R/3 из 1С, я ей привык пользоваться с начала 2000ых еще с 7.7 версии, сейчас 8.3 полностью меня с устраивает в плане юзабилити.
Расскажите пожалуйста, а в SAP вообще происходят такие координальные изменения/обновления? Что у них вообще есть для бух учёта помимо R/3?
Нах те этот сап всрался, ты охуеешь после того как увидишь его и пощупаешь вживую.
бтв сижу уже чуть больше полгода в своей консалт конторе, буквально 2 месяца назад закинули меня на первый проект, но увы, там стадия поддержки уже n-ное количество лет идет
зп 500уе, что = средней зп в моем городе. я, к слову, без опыта
Могу с уверенностью сказать, что практически ничего не знаю, ибо бессмысленное чтение инструкций особо профита не чувствуется.
Собсна сижу жду нормального проекта с нуля, буду отписываться тут как успехи
(20 лет кун)
И еще кое что забыл написать, про "околобесполезную статью расходов". На беглый взгляд, у нас на конторе такая ситуация, что почти все молодые пинают хуи за зп, а 30+ ребята вьёбывают сутками.
Есть инфа, почему не выгоняют молодых? Что будет, когда 30+ закончатся ?
Потому что, скорее всего, подразумевалось, что молодежь надо обучать и натаскивать, но если так делать, то есть шанс работать не сутками, а сутками без выходных, посему нахуй никому не нужно
В каком смысле охуею?
В прямом
Потому что их ебут за их зарплату. Хотя хз насчет того, насколько она действительно высокая.
> Я в этом не разбираюсь.
Чтобы понять какой модуль нужно просто сказать чем занимаешься, судя по всему бухучетом. Такой модуль есть, называется FI. Можешь гуглить его.
> Расскажите пожалуйста, а в SAP вообще происходят такие координальные изменения/обновления?
Обновы идут почти каждый день в виде нот. Ноты потом собираются в пакет и можно накатить пакет сразу. Есть еще обновления требующие обновления ядра, от этого зависит версионность, но визуально нихуя не меняется.
> Что у них вообще есть для бух учёта помимо R/3?
В основе R/3 это и есть бухучет. Все остальные решения строились вокруг бухучета. И R/3 нет уже лет 10. Сейчас это SAP ECC но это не точно
> В прямом
Вот этому 2 запроса согласовываю в прод.
Спасибо что объяснил, а то я совсем не вдуплял.
нуу насколько я знаю - в моем кабе все ребята с опытом по 7-10+ лет получают около 3000у.е., но у нас оплата труда максимально сильно привязана к проекту и стадии проекта. Опять же, повторюсь, средняя зп в городе - 500уе.
На 50-100к ниже средней зп сапера в Москве с таким же стажем.
Курсы SAP стоят 150к в среднем. В интернете можешь попробовать поискать, но хуй найдешь если честно. Обычно берут так на стажерскую позицию как меня.
Тоже абапаю. Тоже с этими же модулями работаю. Третий год уже. Сейчас в основном интеграциями занимаюсь.
Согласен, но у вас же Москоу, дорого жить. Если посчитать затраты/доходы то выйдет, имхо, примерно одинаковая сумма примерно с 20-30к перевесом в сторону Москвы
Алсо, поехал бы к вам только лишь на заработки, очень токсичный город для жизни
>Алсо, поехал бы к вам только лишь на заработки, очень токсичный город для жизни
Правильно, нахуй ты тут нужен
узбек-кун боится за то что у него хлеб отберут?
Именно так
У сапа дохуя модулей, в какую именно область хочешь вкатываться ?
Как мне тут объяснили мне подойдёт модуль FI, я собираюсь заниматься бухучётом и финансовым менеджментом.
fi-gl (главная книга) + fi-fm (управление бюджетом)
SCM насколько перспективное направление? Вакансий, как я смотрю, реально мало и гораздо меньше, чем по другим модулям. Но есть ли перспективы?
Спасибо, ещё раз!
Я кстати нашёл обучающие уроки на сайте tutorialspoint.com, может кому-нибудь пригодится.
Все таки SAP ужасный в плане юзабилити, смотрю на скриншоты и пугаюсь.
Для красоты изображения можешь изменить стиль - смотри скрин
Спасибо за сайт
А что это за версия программы?
Это онлайн версия HANA?
>онлайн версия HANA
прослезился
Просто интерфейс другой, на скрине отметил как поменять тему (ЛИЧНО МНЕ ВТЫКАЕТ, ОНА КРАСИВАЯ)
фиори совсем по-другому выглядит
https://www.sap.com/cis/products/fiori.html
Вот чего ты смеёшься, я же этот сап только на скриншотах и видал, в реале я его не щупал. Я абсолютный ньюфаг в этом деле.
Существуют ли демо версии пороги?
>- Я программист. Стоит ли идти в абаперы? - Нет гарантированно
Почему не стоит, ананас?
>Существуют ли демо версии пороги?
Если интересует конкретно Web-приложения (UI5, Fiori), то вот тут несколько демок есть https://sapui5.hana.ondemand.com/#/demoapps
Тред мёртв.
Господа, работающие в логистике, подскажите пожалуйста, насколько диковат и сложен ваш модуль, нюансы и прочие вещи? Задумался о перекате из другого модуля к вам
Господа, работающие в логистике, подскажите пожалуйста, насколько диковат и сложен ваш модуль, нюансы и прочие вещи? Задумался о перекате из другого модуля к вам
Модуль требует большого объема специфических знаний + все логисты с опытом, которых я видел, были какие-то ебанутые черти - это у них профессиональное, как я понял. При этом их много и зп не особо стремятся с максимальной вилке среди других консультантов.
И да, я сам из модуля LSMW, поэтому это мнение со стороны.
Господа, подскажите есть ли какие-нибудь анимешные или околодвачерские скины на сапчик и как можно накатить?
понял, значит сижу дальше в своем эфае
Вот я и закончил карьеру сапера, не успев толком начать. Оттарабанил год, SAP BW, задавайте свои ответы.
Ну ты чего какой глупый, ответы очевидны: сколько платили, почему решил выкатиться и куда теперь собираешься.
Земля пухом
>SAP BW
Отчетики в Excel'е рисовал, небось?
Платили смешно - стажеру 25-30, К1 - 45. Когда подал заявление, внезапно нашлись деньги платить 90(лишь бы проехт доделал, а потом пидорнули бы с 99.9% вероятностью за такие мувы). Решил выкатиться и из-за зп, и из-за унылости происходящего, и из-за специфики работы с крупными заказчиками. Перекатываюсь в аналитику.
Так-то нет - и rsa1, и абап, и прочее было. Хотя не отрицаю, что половину времени занимался бумажками.
В какую аналитику?
Мимо СА/БА.
> Платили смешно - стажеру 25-30, К1 - 45.
К1 тебя явно наебали, и вообще, у вас зп больше по рынку, чем у функциональщиков, хули ты жалуешься.
мимо из hr
Сфера говно унылое, пилишь годами одно и то же по шаблону
>мимо съебываю из SAP BW тоже
>пилишь годами одно и то же по шаблону
Можно подумать, в других модулях не так.
//Ещё один BW'шник, пописывающий на UI5.
У HR ?
Есть кто в Питере работает? Есть 3 года опыта в mm, в основном абапаю, хотел бы дальше кодить. На какую зп могу рассчитывать в Питере?
60
Это шутка? Какой смысл за такие деньги работать в IT?
>1338162 - тролль
По факту у нас в Минске будет зп порядка 90к на такой стаж и основную специальность абап
а учитывая что в россисие зарплаты выше - 100к верняк
К сожалению, это не шутка. SAP отрасль сама по себе умирает, а рынок абаперов так и вовсе перенасыщен. На 60 вполне можешь рассчитывать. И да, тут нет таких резких повышений ЗП - 10% в год максимум, если без смены работы. То что там бульбаш пишет - это его фантазии, я тебе реальную обстановку говорю. Работать за такие деньги или нет - каждый решает сам для себя. Можешь идти говноформочки клепать для noname проектов на какой-нибудь java. html и прочее и будешь там зарабатывать больше. А тут, вроде как, в крупной компании работаешь - нищуки себе сап не внедряют.
Да это тролль залетный, нашел кого слушать. по факту 120-180, смотря куда устроится.
>SAP умирает
И тут ты такой пруфы подвозишь.
Нет, ну ты сам головой подумай, у тебя половина крупного бизнеса в Рахе на Сап подсажена крепко и намертво. Постоянно выходят новые версии системы, сейчас все активно будут перекатываться с R/3, ECC и т.д на HANA. Вовсю идут проекты по КХД, вон, если ты BWшник со стажем, открываешь резюме и охуеваешь от количества предложений (работать в норильске в ебучем норникеле хех)
А самое забавное что альтернтивы сапу то нет, лол, ну разве для КХД, но как по мне, BW очень крутая штука для всякого рода отчетности, там сложно на внедрении и сопровождении обосраться.
Ну ты хоть обтекай, мань. Скажи кому, что с 3 годами вялого программирования он будет получать 180 в питере, то как на далбаеба же посмотрят. Ты где у нас такие зарплаты то видел? Не вводи людей в заблуждение, а то ведь он, дурачок, будет стремиться и пойдет туда работать в надежде на золотые горы, а в итоге реальные 60 в месяц ему.
где увеличение зарплаты на 10%? За год выросла на 100%, с позиции стажёра на консультанта. Но большая часть из этого, в любом случае - доход от проекта. Если ты сидишь на жопе и смотришь аниме без работы, то естественно, тебе будут платить тупо 40-60к оклада.
И с проектами ты тоже перегнул, даже если не брать в учет мою контору, у знакомых на их галерах очень много тендеров берется.
Алсо по поводу 180к - 3 года стажа + 3 проекта по 0,5 ставки и ты изи берешь этот рубеж.
мимобульбаш
Ты не путай. На рынке, безусловно, есть хорошие предложения по деньгам для спеца из каждого модуля, но их реально мало. Их настолько мало, что 2-10(в зависимости от модуля) человека закроют эти вкусные позиции в легкую. А что остальным? А остальным остаются дохлые вакансии на поддержке, макаки за 100 в консалтинге и т.д. И последних дохлых вакансий гораздо больше, но то, что они есть - не говорит о развитости рынка труда в SAP. Я мониторю вакансии по своему модулю mm уже несколько лет и да, падает как их количество так и качество. Действительно хороший проект и хорошей зарплатой нужно искать долго. А в говне за копейки зачем работать, если в другой отрасли копейка будет побольше и перспективы прозрачнее?
Если товарищ, так получилось, что уже развился в спеца по SAP, то вариант развития один - переезжать за границу, благо специализация дает такую возможность.
>За год выросла на 100%, с позиции стажёра на консультанта.
Я вот не понимаю, ты троллишь или реально тупой? То, что ты стажером получал 100$ в месяц, а теперь консом получаешь 200 - это не есть стабильный показатель роста ЗП в отрасли. Или ты думаешь, что ты сейчас каждый год на 100% так и будешь расти? Я говорю о к3 уровне минимум - ты до него сначала дорасти, а потом охуей от своей прибавки по 6% в год.
>у знакомых на их галерах очень много тендеров берется
Вангую тендеры уровня пачки ЗНИ с поддержки, которые заказываются бульбашам-абаперам, потому что дешевле.
>3 проекта по 0,5 ставки
Какие 0,5 ставки, лол, ты о чем? Если имеешь в виду фрилансить одновременно на 3-х проектах в качестве конса, то удачи тебе, лол.
>Я вот не понимаю, ты троллишь или реально тупой? То, что ты стажером получал 100$ в месяц, а теперь консом получаешь 200 - это не есть стабильный показатель роста ЗП в отрасли. Или ты думаешь, что ты сейчас каждый год на 100% так и будешь расти? Я говорю о к3 уровне минимум - ты до него сначала дорасти, а потом охуей от своей прибавки по 6% в год.
400$-1000$ за 8 месяцев
>Вангую тендеры уровня пачки ЗНИ с поддержки, которые заказываются бульбашам-абаперам, потому что дешевле.
а какая вообще разница, что за проекты и на сколько они, если у бизнеса есть деньги?
>Какие 0,5 ставки, лол, ты о чем? Если имеешь в виду фрилансить одновременно на 3-х проектах в качестве конса, то удачи тебе, лол.
Да, имею в виду что ты берешь себе 3 проекта и повышаешь свой доход
хз чего ты ноешь вообще, хорошая отрасль, хорошая оплата труда, работа не слишком жесткая, при том еще и интересная
Ясно все с тобой
Проиграл с наивного бульбаша итт.
мимо архитектор
мимо архитектор
> 400$-1000$ за 8 месяцев
Рофлмао. Ровно из-за такой нищенской зп и рабского труда я съебал из саповского болота, пока молодой.
> Да, имею в виду что ты берешь себе 3 проекта и повышаешь свой доход
Ебобо, какие 3 проекта на фрилансе по 0,5?
Да ты хоть одного фрилансера то видел на проекте?
Я видел у казахов
мимо архитектор
2 года уже работаю по направлению PM, всё нравится
Но какое твое мнение анон, об этом модуле? Может дропать и перекатится в MM?
Но какое твое мнение анон, об этом модуле? Может дропать и перекатится в MM?
>по направлению PM
Проджект менеджер?
plant maintenance
ТОРО
Я работаю в обоих модулях. Pm проще кажется. Для mm нужно знать бух. учет и он больше связан с другими модулями.
>фриланс
Речь не о фрилансерах, речь о том, что ты можешь взять несколько проектов под определенную ставку (хотя хз, может в твоей конторе держат только на одном проекте и тд)
касательно зп - имеете право быть недовольны, лично мне всё нравится, с экономическим образованием у нас дорога либо крысой на гос предприятие на зп 300$, либо в агенты по недвижимости. В той же перспективе через год зп в ~1500$ намного лучше, чем 300-500$, еще и без социалки. Считай, в богоруси сапу нет альтернатив. Не забывайте про специфику страны
как у на нашей галере, к слову, так тоже некоторые делают
правда зп не прям в 3 раза больше становится, как описывает бульбаш
сап крутым ананасам
взяли в контору стажером-консультантом, сразу же заслали в командировку через пару дней после приема, по образованию экономист (знаю чето в бухгалтерии и налогах).
Думал будут что-то объяснять, но по факту дали доступ к training.sap (где курсы какие-то даунские если честно).
В командировке просто слушаю лекции для ключевых пользователей, больше нихуя, модуль FI.
Подскажите че почитать, кроме концептуального дизайна конеш, чтобы стать норм консультантом.
С меня 150 рублей на сбер.
взяли в контору стажером-консультантом, сразу же заслали в командировку через пару дней после приема, по образованию экономист (знаю чето в бухгалтерии и налогах).
Думал будут что-то объяснять, но по факту дали доступ к training.sap (где курсы какие-то даунские если честно).
В командировке просто слушаю лекции для ключевых пользователей, больше нихуя, модуль FI.
Подскажите че почитать, кроме концептуального дизайна конеш, чтобы стать норм консультантом.
С меня 150 рублей на сбер.
se16, bseg, bkpf
налегай потом на СО - FI без CО нахуй никому не всрался
лет через 5 будешь получать норм зарплату
>курсы с лернинг хаба
>читает для ключевых
>стажер
Рашн консалтинг во всей красе
был в такой же ситуации
никакие курсы, инструкции, лернинг хабы и даже sap обучение не принесет тебе никакого профита
начал в чем-то немного разбираться только после того, как закинули на проект в самое пекло
Не российские, а московские.
Абапер со стажем, нынче в консалте, задавайте свои ответы
( на скрине все проекты где я делал хоть что-то за последние полтора года )
( на скрине все проекты где я делал хоть что-то за последние полтора года )
Виктор с ibm?
Все фрилансеры, которых я видел на проектах физически не могли тянуть больше текущего проекта, потому что зашивались на них с овертаймами и выходными. И это были топчики, а ты говоришь про abap макак, хуярящих простенькие отчетики селектами за копейки. Это не sap фриланс, это хуйня.
> дали доступ к training.sap (где курсы какие-то даунские если честно).
Даун это ты, потому что это краткая выжимка нормальных курсов, где тебе читает препод с прохождением заданий в системе и дается в нагрузку еще архивная 300-листная папка с самим курсом, примерами и в некоторых случаях с пошаговыми мануалами. Можешь посмотреть сколько стоит такие курсы в sap.
>сразу же заслали в командировку через пару дней после приема
> Думал будут что-то объяснять
Поздравляю, тобой закрыли дырку, и продали как k2, enjoy your консалтинг. Ты в проект сразу попал, тебе никто ничего объяснять не будет уже времени на тебя ни у кого нет. И вообще велкам во взрослую жизнь, школа кончилась, теперь учиться надо самому.
> Подскажите че почитать, кроме концептуального дизайна конеш, чтобы стать норм консультантом.
Ничего. Ты попал в проект - пользуйся этим, бери инструкции, проектные, читай вникай, доебывай старших товарищей вопросами где что непонятно. Не бойся когда тебя начнут посылать нахуй, продолжай добывать. Ну и гугли что непонятно, f1 по операторам в abap и в целом в стандарте неплохо работает. Читать потом будешь, когда уже будешь осознавать что тебе нужно прочитать.
Антуаны, есть ли смысл упарываться BW? Сейчас ебошим BW on HANA, задрачиваю как и отчетики в HANA так и само BW.
Думаю, есть ли смысл прокачиваться дальше и какие есть exit-opps?
Думаю, есть ли смысл прокачиваться дальше и какие есть exit-opps?
у меня есть штука на 383 страницы курсы AC, там примерно тоже самое что и в презентации, не совсем понимаю о чем ты говоришь.
да я понял что мной прост ресурсный план заткнули да и все, щас бегаю доебываюсь до челов, страдаю хуйней и делаю симуляции sap enable now лол
> у меня есть штука на 383 страницы курсы AC, там примерно тоже самое что и в презентации, не совсем понимаю о чем ты говоришь.
Об этом и говорю, но в моем модуле курсы обычно скуднее, чем папки.
> Антуаны, есть ли смысл упарываться BW? Сейчас ебошим BW on HANA, задрачиваю как и отчетики в HANA так и само BW.
Есть.
> Думаю, есть ли смысл прокачиваться дальше и какие есть exit-opps?
Когда прокачаешься, там тебе самому будет виднее. Можешь осилить abap + какой-нибудь hr и когда сможешь закрывать сам всю потребность в hr аналитике, сможешь по 30-40к вывозить с проекта.
Но hr сложный и неадекватный, поэтому ты скорее всего дропнешь на полпути и сопьешься впаривая пленочки на телефон в связном.
Я просто хз, анонче. С годом опыта на других галерах предлагают 70-90 по зп, но я честно говоря хочу выкатится в обычное ойти, заниматься там рисованием бизнес-процессов, крутить яндекс/гугол метрику, упарывать скрипты на питоне и т.д.
Сап как то надоел, не знаю даже, смотрю на старших коллег, вроде все 300 к/сек, но у всех какое то говно, выглядят как пузатые васяны, короче брр
Господа саперы, объясните ньюфагу про первую/вторую линию. Что за зверь такой? В структуру не могу чуть меньше чем полностью.
Кто ближе к пользователям и кто решает простые/чуть сложнее задачи. Сорта говна, ни в коем случае не иди в поддержку работать.
То, что ты описал, это не ИТ, это хуета какая-то. Как впрочем и то, что ты в сапе делаешь.
Первая линия - диспетчера по сути. Регистрируют все инциденты по телефону от "почините мне розетку" до "я что-то нажала и все исчезло". Саперы на 1ой линии не работают.
Вторая линия - дно поддержка. Разгребают инциденты своей группы. Самые днище консультанты работают именно там, т.к. вся работа это ткнуть юзера носом в инструкцию или перевести инцидент на 3 линию. Главное не просрать SLA. Зато без командировочек.
Третья линия - поинтересней, но пиздец напрямую зависит от долбоебизма второй линии. Либо правишь какие-то косяки, если вторая линия совсем дно, либо пилишь доработки. В основном, там тоже мрак. Если SLA есть и у третьей линии, то вся работа - перекидываться говном со второй линией.
Все тонкости зависят от проекта, но в общих чертах вот этот анон прав. Там в основном работают девочки в ожидании декрета, потому что ебанутых пользователей любой нормальный человек давно нахуй пошлет.
Ну ойти это явно не только сети на циске и разработка ПО
Так а че делать если на поддержку бросят?
Если жизнь после поддержки?
> Ну ойти это явно не только сети на циске и разработка ПО
Ойти применительно к сапу делается в самом сапе. То, что ты научился галки в системе ставить и писать в абапе говнокод, это не ойти. Это сапом позиционируется вообще как работа для продвинутых пользователей.
Поработать годик и съебывать, чтобы хотя бы знать типовые проблемы пользователей и учитывать это в разработках ну и понять как процесс работает. Плохого опыта нет. Может быть внезапно поймешь, что это твое.
А клепать отчетики в хане и в bw это тоже для продвинутых пользователей?
Это для конечных, любой Васян со склада состряпает отчетик для себя
Ты когда машину ремонтируешь мнишь себя великим инженером AMG?
Ну по большому счету разница только в квалификации и инструментах, делают то они одно и тоже.
Подскажите, что по рынку сейчас на лето 2018, говорят, жесткая недостача спецов по PM, QM, PP. На разведку выложил резюме в расчете на 200-220К (модуль PM, опыт 3+, 4 проекта, 2 - тим лидом, сертификаты, английский B2, штат). Так 8 звонков за первый день. Крайнему сказал 280К - но реакция! - "норм, когда будете доступны?". Есть пруфы какие-то, аналитика, по этому году по з/п в штате? Не демпингую ли я?
Бамп вопросу, что там с рынком?
SD/MM консалтов, наверно, как собак. Стоит ли вкатываться в SD? И можно ли ожидать ЗП в 120+? 3+ стажа, пара-тройка проектов, один в качестве тимлида. Есть небольшие знания в CRM и Fiori.
Имею в виду «вкатываться в ДС»
самофикс
А зачем тебе с тимлидства перекатываться в sd-макаки?
Ты не поверишь, я все та же макака, только ещё и тимлид по нескольким локальным проектам в штате.
У меня в конторе недавно ТОРОеба искали, в подробностях ценник не знаю, но около 250 Не вижу смысла вкатываться в мартышки, если уж хочешь ммсдить, то устраивайся на свой РМ, а там уж можно поинициативничать, задачки по ммсд брать, профитов всяко боле будет
Сап трудяги.
Что можно по рынку почитать-посмотреть?
Какие расценки сейчас в нерезиновой?
На ХХ из 10 вакансий в 1 указана ЗП, как не проебаться?
Что можно по рынку почитать-посмотреть?
Какие расценки сейчас в нерезиновой?
На ХХ из 10 вакансий в 1 указана ЗП, как не проебаться?
ходить по собеседованиям и выбирать наиболее выгодные условия, очевидно же
я тут единственный омич, который варится в GRC? правильно я понимаю, что это говно нигде не нужно и пора перекатываться в другую тему?
вот это тебя занесло ебать
Сап, анчопусы.
Вопрос к знатокам - стоит ли вкатываться в FS-BP?
Вопрос к знатокам - стоит ли вкатываться в FS-BP?
сап
не знаю как у других, на моей конторе практически все консультанты по FI и MM/SD уверенно шастают по BP, никогда даже раньше не думал, что это совершенно отдельный модуль
Но возможно я чего-то не знаю
Суть в том что я, как раз, консультант сд/мм и немного могу в бп, а тут предложили работку именно с фс-бп. Вот думаю вкатываться или нет.
ну-ка давайте блять рассказывайте про successfactors
Господа.
Получилось вкатиться в международную компанию с действующей sap erp программой в отдел бухгалтерской отчетности помощником младшего бухгалтера в дефолт сити.
Подскажите, где найти рабочий список транзакций для модулей Fi и следующее за ним визуальное объяснение открывшейся формы или самоучебник.
Также ожидаю наставлений и советов, как после 1c и OeBS познать программу.
Заранее спасибо.
Получилось вкатиться в международную компанию с действующей sap erp программой в отдел бухгалтерской отчетности помощником младшего бухгалтера в дефолт сити.
Подскажите, где найти рабочий список транзакций для модулей Fi и следующее за ним визуальное объяснение открывшейся формы или самоучебник.
Также ожидаю наставлений и советов, как после 1c и OeBS познать программу.
Заранее спасибо.
нахуя оно тебе?
этонесап
Работаю какой то макакой в erp не 1с и не сап. Расскажите как глобально вкатится в эту движуху с позиции понимания всяких процессов, их этих процессов - рефакторинга и улучшайзинга? Со всем этим uml bpms нотации и прочее?
у меня есть транзакции для консультанта
выбирай из того, что тебе нужно
https://rikonw.ru/spisok-fi-tranzaktsiy-sap/
алсо подскажи какая зарплата у помощника младшего бухгалтера у тебя там?
в тред никто не пишет, господа консультанты вымирают
Да нет, он всегда такой медленный.
>Расскажите как глобально вкатится в эту движуху с позиции понимания всяких процессов, их этих процессов - рефакторинга и улучшайзинга? Со всем этим uml bpms нотации и прочее?
По-моему, это в чистом виде нихуя не востребовано. Российским фирмам оно не нужно, т.к. в результате придется дофига ненужного начальства увольнять, а у зарубежных все уже более-менее отлажено, и они "дожимают" процессы всяким дата сайенсом и производными. Как пример, SAP скупил Celonis и теперь у них есть Process Mining.
ку все итт еще раз
есть кто на норникеле щас?
есть кто на норникеле щас?
да не приведи господь ёптубля иди нах с треда
> да не приведи господь ёптубля иди нах с треда
Деблокировал два запроса этому господину.
Добрый день, уважаемые
Кто может подсказать специфику работы в HR? Что полезно знать, подтянуть?
Насколько в целом еботный модуль?
Размышляю в данный момент между HR и MM/SD, какой из двух стульев лучше?
Кто может подсказать специфику работы в HR? Что полезно знать, подтянуть?
Насколько в целом еботный модуль?
Размышляю в данный момент между HR и MM/SD, какой из двух стульев лучше?
лучше беги от сапа подальше пока эта дыра тебя не затянула и ты жизнь себе не сломал
Что там что там консов как собак не резаных, если не уникум - будешь хуетой всякой заниматься типа поддержки, пиления сиаров и протирания стульев во всяких Зажопинсках
Я уже в сапе, моя тянка хочет вкатиться в эту движуху
Алсо слышал, что все HCMщики так же знают абап, чтобы самим себе сразу пилить всякие плюхи. Есть ли возможность стать даже "сраным" но консом, без знания абапа?
>Я уже в сапе
ну и как сосется?
Ну пока что норм, но к сожалению проектов полного цикла совсем нету
Хуевый у тебя консалтинк
Стоит ли выкатываться из BW/HANA? Отчетность, бюджетирование заебали, слов нет, все проекты одно и то же говно под кальку.
Хочу съебаццо в риски, письки, ИТ аудит, комплаенс и все такое
Стоит ли?
Хочу съебаццо в риски, письки, ИТ аудит, комплаенс и все такое
Стоит ли?
Господа саперы, вопрос следующий. Работаю бизнес-аналитиком в айти конторе, с сапом не связано. Мои скилы - англ, общение с заказчиком, UI, немного UML BMPN ну и техническая база есть совсем чуть-чуть. Работа целиком устраивает, но есть опасение, что в случае чего найти другую работу будет сложно. Есть ли шанс в случае чего вкатиться в какой-нибудь консалтинг у вас, или то, что описал товарищ выше
> риски, письки, ИТ аудит, комплаенс
Чем вообще люди занимаются на этих должностях?
Увы, но стаж надо как-то набивать, а уходить пока что нет возможности
Анон, опасение твоё слишком завышенное. Бизнес-аналитиком ты всегда найдешь работу.
Тем более бизнес-аналитик достаточно гибкое понятие, в отличии от того же сапа. Вкатишься в сап - будешь работать только с ним, ну может еще в ПМ/менеджеры через n-ное количество лет можно уйти
они набирают сейчас на удалённую поддержку. завлекают народ под предлогом того, что будут обучать и дадут возможность дорасти за пару лет до консультанта внедрения.
фактически сажают ебашить 12-часовые смены в день и ночь на 1 линии поддержки, весело раскуривая их базу знаний. денег мало, перспективы туманные, трудовой договор составлен с ущемлением прав работника. не понимаю, кто и зачем на это подбивается, если можно сразу пойти стажёром на внедрение.
>если можно сразу пойти стажёром на внедрение
Это где сейчас в Мухосранях набирают стажеров на внедрение?
тебе гуглояндекс отключили?
Посмотрел стажеров в логистику (MM/SD/EWM) на хх, все вакухи на поддержку, да у новардиса в Питере расплывчато.
ок. может и есть публика, на которую рассчитано их предложение...
Sup, есть ли тут еще бивишники?
К клиенту за баблом не очень хочется
Какие сейчас нормальные компании? У нас в мухосранске T Systems/ATOS/Северсталь, есть смысл куда-то пытаться в одну из этих компаний?
Подтяни знания и съебывайся в дата саенс и прочие бигдаты.
В биг дату не хочу, там абсолютно такое же дерьмо, собери хуиллиард записей из зоопарка систем, разъебашь на кластерых шоб быстрее было и навали отчетности
В датасаенсе входной порог высокий
допустим
>В датасаенсе входной порог высокий
Сделай ту же хуйню, что и с биг датой (потому что датасаенс на грязных данных не работает или работает очень хуево), только потом статистику примени. И, возможно, опять же поверх статистики отчетов наебашь.
Хелоу врот поцаны, стоит вкатываться в сап, сам до этого веб макакеном был. Чот ща с работой хуево, да и подзаебало макакерство. Чо по зарплатам? Есть возможность завести трахтор? Чо там вообще делаете? А то я сначала сунулся в 1с тред, думал там кто знает чо, но они походу все диски разносят. В сапе надо диски разносить?
Ты ахерел Воронеж мухосранью называть? Цифровая столица так-то (вторая)! За твое отношение не стану тебе подсказывать.
Ну сапаны помогите нуфагу...
Диски не разносим (к сожалению)
Зарплаты растут медленнее, чем у погромистов тех же, но (по моему мнению) в перспективе ты можешь получать больше, чем они
Трахтор - одно из главных преимуществ сапа
Если был веб макакеном - имхо, есть смысл вкатываться в scren personas/BW/отчетики fiori
Че делаем? слишком сложный вопрос. Чтобы ответить на него гугли любой модуль/направление, которым хочешь заниматься, в виде "sap sd certification", переходи по ссылке на сайт сапа, открывай закладки, смотри курсы (обычно их 2, по 1000-1300 страниц каждый), ИЩИ ИХ и читай. Но это долго.
>слишком сложный вопрос
Я думал ну в моем представлении, это типа какой то 1с только буржуевский. Есть типа какая то среда с базами данных и интерфейсами, ну и типа какой то свой язык встроенный, что бы писать свои интерфейсы и соединять с базами данных.
Нашел такое видео https://www.youtube.com/watch?v=2788px5jOLU
по scren personas ну вроде там скрипты какие то показал, не сложно. Скорее сложно понять чо это вообще такое и зачем оно.
Или сап это типа автоматизация всего. То есть например можно сапом молокозавод какой нибудь автоматизировать, натыкав датчиков и присоединив их к сапу? Или это просто документооборотная штука, где можно йоба бизнеслогику крутить?
> гугли любой модуль/направление, которым хочешь заниматься
Я только думаю вкатиться, поэтому пока хз чо за модули. Если меня куда то стажером возьмут вряд ли будет выбор.
>Трахтор - одно из главных преимуществ сапа
А как обычно происходит тракторизация с сапом? Я слышал про ойтишнеков и срилансеров 300ксек, которые в гугол отправили резюме и спустя овер 9к интервью прошли, тут так же? Реально ли в какую нибудь эстонию или польшу перекатится? Сколько опыта для этого надо? Есть болиемение английский, но так как это не совсем ойти, наверное всетаки нужен язык той страны в которой обитаешь?
Работаю в ОйТи в МО, в головном офисе в ДС нашей компании открылась вакансия джуниор САП консультанта SD/LE.
Есть смысл пытаться вкатываться? Сам в SAP делал только РО да настраивал какие-то печатные по готовой бумажке.
Есть смысл пытаться вкатываться? Сам в SAP делал только РО да настраивал какие-то печатные по готовой бумажке.
>видео такое по скрин персонас
по большей части ты просто будешь настраивать в браузере красивое меню для пользователей, для этого нужен в том числе еще и жаваскрипт (если ты этим в WEBе, конечно, занимался). Фича достаточно перспективная, особенно для всяких директоров их делают.
>Я только думаю вкатиться, поэтому пока хз чо за модули. Если меня куда то стажером возьмут вряд ли будет выбор.
Вопрос только в том, хочешь ты вкатываться в ERP, или в целом в сап? Если в ERP - вот тебе модули всякие разные, и иди работай консультантом. Если в целом сап - то тот же BW, Screen personas и тд. В целом сап очень узкая штука, и как тут уже много раз говорили, если ты работаешь с сапом то и перекатиться ты сможешь только лишь в сап, поэтому подумай.
>Трахтор - одно из главных преимуществ сапа
По этому вопросу - чтобы перекатиться тебе достаточно английского на уровне, скажем, С1. Опыт не имеет значения, в среднем не меньше года-двух. Имхо, чтобы перекатываться, нужен хороший английский и опыт, остальное уже догоняется само собой, алсо регайся на линкедине и смотри варианты
>Если был веб макакеном - имхо, есть смысл вкатываться в scren personas/BW/отчетики fiori
>веб макакеном
>BW
Nope. В российких реалиях это скорее VBA и (не)много ABAP. Веб там поскольку-постольку.
>отчетики fiori
Если использовать Fiori Elements, то там даже веб-макаки не нужны. Пишешь бэкенд, на получившийся OData-сервис лепишь метаданные, в которых описано, какое поле как отрисовывать, скармливаешь это все приложению, и всё остальное оно делает само. Олсо, UI5/Fiori очень завязано на DataBinding, если хуево с ним обращаешься - либо не примут, либо выкинут на мороз очень быстро.
//BW-шник, в последнее время пишуший UI5-приложухи.
ты хто
на перспективу в больших проектах внедрения/расширения типа сбербунка аэрофлота норникеля эпик бабулесы можно делать
если офк какимнить методологом или руководителем группы сидишь епта а не макакой разработчиком
правда работы дохуя, но денег тоже........
>То есть например можно сапом молокозавод какой нибудь автоматизировать, натыкав датчиков и присоединив их к сапу? Или это просто документооборотная штука, где можно йоба бизнеслогику крутить?
можна, например на проекте группы ИЛИМ небезизвестная компания захуярила уведомления о ремонте чтобы вылазили на телефончиках у работяг (правда телефончик твой в анальное рабство переходит из-за предоставляемых разрешений сапу)
все подобные разработки будут вруную писаться и интегрироваться с стоковым набором транзакций (так называемые зетовские транзакции - Z%modulname%_%transactionname%)
захуярить можно очень много чо, можно не тока отдельные транзакции делать, можно добавлять в стоковые транзакции З-поля (дополнительные поля в таблицах).
Но вся эта зетовская хуйня делается ОЧЕНЬ осторожно, т.к. во-первых при обновлении сапа (ноте) может все слететь к хуям (надо очень внимательно все проверить перед тем как ставить).
Например у РЖД сделано визуально на карте отображение имущества (типа тыкнул куданить в кемерово, хуялдык, у тебя там чото вылезло по объекту имущества)
Выкатился из BW/HANA, заебало отчеты клепать, да и бабло не привлекает.
Задавайте свои ответы.
Задавайте свои ответы.
Куда выкатился-то?
благодарю за уточнения знающего господина
в любом случае, скрин персонас наверное лучший для него вариант, ибо обычно работают в паре консультант + жаваскриптер (с минимальным набором знаний сапа)
а кого вы таки ищете?
Доброго времени суток.
Поясните пожалуйста по зарплатам. Прошел собеседование на устройство в штат небольшой консалтинговой компании, прислали оффер со следующим процентным отношением по з.п.:
Оклад - 45% от з.п.
Некая "надбавка" - 25% от з.п.
Премия - 30% от з.п.
Нормально ли такое отношение оклада к з.п.?
Что за "Надбавка"? Нужно уточнить условия надбавки (и премии) у HR?
На что следует обратить внимание в трудовом договоре, дабы избежать наебалова?
Поясните пожалуйста по зарплатам. Прошел собеседование на устройство в штат небольшой консалтинговой компании, прислали оффер со следующим процентным отношением по з.п.:
Оклад - 45% от з.п.
Некая "надбавка" - 25% от з.п.
Премия - 30% от з.п.
Нормально ли такое отношение оклада к з.п.?
Что за "Надбавка"? Нужно уточнить условия надбавки (и премии) у HR?
На что следует обратить внимание в трудовом договоре, дабы избежать наебалова?
Бизнес-процессы, контроли, риски, аудит
В случаях "Надбавок" и премий - тебя в любом случае могут наебать, если захотят, т.к. это премия не является обязательной к выплате, и я абсолютно точно не уверен, что в трудовом договоре будет что-то вроде "ежемесячная премия в размере от оклада"
В то же время, в моей конторе хорошие консультанты с большим опытом получают зарплату, в которой примерно 30% оклад, а остальное - премия
При том там вообще смешные цифры, по типу 400 уе оклад и 1600-2000 премия
В любом случае в трудовом договоре должны быть описаны условия надбавок и премий? И если написано непрозрачно, я имею полное право попросить внести корректировки в трудовой договор (расписать условия)?
>И если написано непрозрачно, я имею полное право попросить внести корректировки в трудовой договор (расписать условия)?
Т.е. мои требования в данном случае же вполне обоснованы?
Не знаю как у тебя и у других, у меня был прописан только оклад и квартальные премии.
+В многих местах существуют коэффициенты к твой зарплате, например коэффициент, к примеру, 0.30 за новый проект и много-много другого
имхо, слишком не надейся на трудовой договор, а лучше читай отзывы/узнавай уже у работающих в компании, линкедин в помощь
Сапаны!
Я тут уже мылю трактор,
доучиваю английский, пытаюсь учить немецкий (не спрашивай как).
Но что-то на Linkedin/Xing не горят
желанием внезапно сделать мне рабочую визу
и положить 300к/c.
Какие есть hint&tips?
Канал в телеграммчике с вакансиями и релокейшн пакетами или еще что.
Аварец, 5 лет на галерах, типа лид
Я тут уже мылю трактор,
доучиваю английский, пытаюсь учить немецкий (не спрашивай как).
Но что-то на Linkedin/Xing не горят
желанием внезапно сделать мне рабочую визу
и положить 300к/c.
Какие есть hint&tips?
Канал в телеграммчике с вакансиями и релокейшн пакетами или еще что.
Аварец, 5 лет на галерах, типа лид
Тут 3 боярина с 300к/сек на крупнейших заказчиках страны, 2 стажёра и хомячки, думающие, что сап это 1с.
Кто тебе из них об этом расскажет?
Мимо звали в Польшу, но проебал момент.
Тут 3 боярина с 300к/сек на крупнейших заказчиках страны, 2 стажёра и хомячки, думающие, что сап это 1с.
Кто тебе из них об этом расскажет?
Мимо звали в Польшу, но проебал момент.
рука лицо
В этих их xing приветствуется самому писать по заинтересовавшим вакансиям
>звали в Польшу
ты из России? Зачем тебе туда? Чтобы господа с картой поляка тебе залупой по лбу настучали?
Разваливать загнивающий запад изнутри дампами.
из (около)рашки понабрали уже, ща идёт тренд на немецкоговорящих работников плюс докуя качественной студентоты привлекается.
Уважаемые,
Имеется 2 сертификата: TERP10 и TBW50H_75.
Имеется магистр по информационным технологиям в СПБ и немецкий мастерс по IT International Management. Опыт работы администратором Oracle базы 2 года в России. Вопрос: какой вектор развития выбирать, если есть огромное желание работать в SAP? Лично я вижу перспективу в совмещении Data Science/Hadoop и HANA, последняя презентация про Data Hub показала, что SAP настроен серьёзно насчёт анализа больших данных. Что анон думает о трендах 2019 года в области и на что уже сейчас фокусироваться?
Имеется 2 сертификата: TERP10 и TBW50H_75.
Имеется магистр по информационным технологиям в СПБ и немецкий мастерс по IT International Management. Опыт работы администратором Oracle базы 2 года в России. Вопрос: какой вектор развития выбирать, если есть огромное желание работать в SAP? Лично я вижу перспективу в совмещении Data Science/Hadoop и HANA, последняя презентация про Data Hub показала, что SAP настроен серьёзно насчёт анализа больших данных. Что анон думает о трендах 2019 года в области и на что уже сейчас фокусироваться?
>SAP настроен серьёзно насчёт анализа больших данных
1C размышляет насчет Data Science
Не взлетит твоя HANA. Для больших данных хватит и оракловских баз с прикрученным хадупом и апачем, а не крутить это все на ин-мемори сервах, которые стоят охуевших денег.
Скорость обработки то другая совершенно на HANA. Но, ок, допустим ты прав. Тогда направление BW/BI на SAP - тупиковое?
Все? SAP на двачах издох? Ответьте, какие перспективные направления есть, что нужно делать и учить, чтобы быть альфой, либо этот тред не имеет смысла и его нужно просто-напросто чистить за ненадобностью
sap здох
кто не понил - лох
Hana помоечная подзалупная хуйня, если сравнивать с редшифтом/big query. Они в разы дешевле, проще и быстрее на одинаковых задачах.
Hana - не Data Warehouse.
Твое сравнение некорректно.
Кто-нибудь объяснит, стоит ли пробовать с SAP? Ведь начинается эра ML а SAP стоит почти во всех крупных компаниях и предоставляет Leonardo. Может быть это путь ?
до россии долго будет доходить
проще стажером залететь в норильск и получать 300кк/сек
главное абузить по максимуму доступ к обучающим материалам, причем не проектным (специфичным для данного проекта)
сап не сдох, просто в силу кризиса в россии, сейчас только высокие грейды могут стабильными быть, ну либо фрилансеры которые 10000000000 кк/сек получают (реали, т.к. в саперпе не бывает фрилансеров без опыта)
сап работяги отправляюсь на первую линию поддержки в местную глубинку, первая командировка
пожелайте успехов дайте советов
пожелайте успехов дайте советов
Сапаны, что можете посоветовать из литературы, видео ( по возможности ссылки для скачивания) по изучению SAP, интересует SAP-HR.
Может кому-нибудь пригодиться, нашел некролитературу по вводной части:
1 Курсы и мануалы SAP http://nemalo.net/books/270110-kursy-i-manualy-sap.html
2 Учебное пособие - ВВЕДЕНИЕ В БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ В SAP ERP https://sapland.ru/file/vvedenie-v-biznes-protsessi-sap-erp.pdf
3 Внедрение SAP R3: Руководство для менеджеров и инженеров http://gtu.ge/Agro-Lib/[Vivek_Kale]_Vnedrenie_SAP_R3._rukovodstvo_dlya_m(BookFi.org.pdf
4 SAP за 24 часа http://www.booksgid.com/loadbook/4227
1 Курсы и мануалы SAP http://nemalo.net/books/270110-kursy-i-manualy-sap.html
2 Учебное пособие - ВВЕДЕНИЕ В БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ В SAP ERP https://sapland.ru/file/vvedenie-v-biznes-protsessi-sap-erp.pdf
3 Внедрение SAP R3: Руководство для менеджеров и инженеров http://gtu.ge/Agro-Lib/[Vivek_Kale]_Vnedrenie_SAP_R3._rukovodstvo_dlya_m(BookFi.org.pdf
4 SAP за 24 часа http://www.booksgid.com/loadbook/4227
Вопрос остается открытым
TERP10
THR10+THR20
Желательно еще и АБАП курсы, ибо на эйчсиэм без абапа никто не сидит (из знакомых)
алсо есть терп 10, но он весит почти 1 гб, и я даже не знаю куда кинуть, да и долго будет
Если в Минске живешь - приезжай с флешкой )))))))
небыстрофикс
не THR20, a THR12
Спасибо за совет. К сожалению, находимся далеко друг от друга. Буду благодарен если зальешь TERP10 ( как вариант, можно на filecloud.me без смс и регистрации )
вечером поставлю, если не забуду
Спасибо, буду ждать
забыл )
снова забыл :((((
напиши мне свою почту, я скину контактные данные чтобы напомнил вечером
Ну ты дерзко его разводишь на контакты, чтобы с ним встретиться и потом ебать его
Краткий FAQ:
- SAP все?
Не секрет, что иностранный софт перестали жаловать в России-Матушке, но:
1) торгашей и прочих никто не может обязать покупать российское
2) автор этих строк слабо представляет замену существующим решениям в родной ему сфере логистики, например
3) автор этих строк пашет как раб на галерах за 160тыщ на двух проектах, стартовавших с нуля в 2017 (работы нет, ага)
4) на наш век работы хватит
- Стоит ли вкатываться в 2017?
Если цель начать колотить отстатыщ через год - нет, золотые времена прошли. Шестизначную зарплату получать будете, но года через 3. Если уж хочется поднимать быстро и в ИТ - вкатывайтесь в погромирование.
Если цель рано или поздно зарабатывать 150-200 - стоит, ном можно и в 1С, там особо ушлые личности получают уже не меньше
- Как вкатиться? Модуль любой
Если цель вкатиться в SAP чисто чтобы вкатиться в SAP и работать кем угодно - гарантированно постигнет разочарование от осознания того, что грохаешь жизнь на совершенно неинтересное тебе направление по автоматизации логистики/финансов/кадров/етц. Я бы советовал вкатываться стажером тем, кто уже поварился в шкуре с другой стороны баррикад и решил, что это его.
- Я программист. Стоит ли идти в абаперы?
Нет гарантированно