> Сегодня существует огромный дефицит специалистов. Глядя вперёд, мы понимаем, что российская экономика находится на стадии подготовки к прыжку цифровизации, и просто становится страшно, когда мы себе представляем, что будет, когда этот прыжок начнётся. Цены на специалистов высокого уровня будут задраны вверх, издержки будут огромными.
> Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
>>30684240 (OP) >лояльность хуяльность, блять. какой только хуйни не придумают лишь бы деньги не платить. напоминает историю как в середине десятых несколько попугаев доказывали что материальная заинтересованность не главное для сотрудников.
>>30684311 > что материальная заинтересованность не главное для сотрудников Зависит. Я бы не стал ради +30к менять работу без лишней мозгоебли на СКРАМ ЭДЖАИЛ БЛОКЧЕИН.
>>30684240 (OP) Это только потому что программисты могут легко начать работать на западного заказчика (где собственно и есть рыночек). У других профессий такого нет и они вынуждены пахать как рабы за копейки и молиться на работодателя.
>>30684240 (OP) Хуесоса удивляет, что люди более самостоятельны и уважают свой труд? Совковые бляди уже заебали, им бы только в гулаг пидорах напихать и строить дачи.
>>30684240 (OP) Всегда смеюсь с этого совкодауна с его совковыми понятиями. В совке люди работали всю жизнь в одном и том же месте за нищенскую зарплату, потому что государство всячески препятствовало нормальному рынку труда. В государстве, в котором угроблено образование и низкое качество жизни, всегда будет дефицит высококвалифицированных специалистов. Очевидно, что работать в рашке за копейки специалисты мирового уровня не будут и им нужно нихуево платить.
>>30684512 ну, как бы, есть еще вариант японии, где всю молодость кладешь чтобы занять место в кубикле, а остаток жизни всерьез считаешь что вот эти приматы в галстуках- твоя новая семья. но там менталитет другой совсем. если здесь его сотрудники начнут офис домом считать- через месяц обдерут все до бетонных стен и к себе утащат, чтоб добро семейное сохранней было.
>>30684240 (OP) Греф, как обычно, выступил в своем карго-культистском репертуаре. Да и не один Греф. Все системные либерашки вместо того, чтобы решать реальные проблемы своей страны, пытаются высказываться о западных проблемах и таким образом создают иллюзию, что РФ якобы является современной страной.
>>30684240 (OP) >у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую 15К НОРМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА, ЗАЧЕМ ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕСЬ? ПРЕДАТЕЛИ!
>>30684240 (OP) >Начальник - ебнутый, коллеги - психопаты >Ну пачиму вы увольняетесь, вон в 90-е люди год на работу ходили без зарплаты!11 Соборность!11 Коллективизм!11
Пиздос, у меня на работе есть целый отдел таких бездельников, как не зайду в курилку они там сидят напомаженные, с причами из барбишопа, в колготочках-рубашечках, и пялятся в айфончики потягивая свой капучино. Программирование не должно приносить денег, это хобби, а хобби не должно приносить доход.
> Сегодня существует огромный дефицит специалистов. Глядя вперёд, мы понимаем, что российская экономика находится на стадии подготовки к прыжку цифровизации, и просто становится страшно, когда мы себе представляем, что будет, когда этот прыжок начнётся. Цены на специалистов высокого уровня будут задраны вверх, издержки будут огромными.
> Честно сказать, у этого поколения ребят очень низкая корпоративная лояльность, они легко переходят из одной компании в другую. Компании начнут конкурировать между собой за одни и те же ресурсы, и это будет чрезвычайно тяжелая ситуация.
Рыночек то работает!