у меня мелочи на пиво нет.а ты про бизнес
бамп
займи у кого-то
заимешь?
Ну это-то все понятно, лучше скажи, как стартовать.
Сорян, всё в обороте.
Сначала работаешь сам как ебанутый, без выходных, без отпусков, по 12-14 часов в сутки, а когда уже чуствуешь, что хочется сдохнуть, берешь одного чела себе в подмастерия, подучиваешь его, перекладываешь часть работы на него, берешь еще больше заказов и так по новой.
bump
нужно просто родиться в богатой семье
бамп
1. Отпуск 14 дней в году, больше 7 брать за раз нельзя.
2. Больничные в топку, если у тебя есть силы сходить доктору - есть силы прийти на работу.
3. Рабочий день с 8 до 22.
4. Собирай досье на каждого, чтоб при случае было легко уволить по статье (если откажется писать по собственному).
Как дела в 1996, делец? В рубли влошился?
Сначала работаешь сам как ебанутый, без выходных, без отпусков, по 12-14 часов в сутки, а когда уже чуствуешь, что хочется сдохнуть, работаешь по 16-18. Потом дохнешь.
Разве больничный берут не чтобы не заразить всех к хуям на работе?
А что не так с 1996?
Маску надел и работать (мимо из Азии).
Про 1 пункт правда? А как же тимбилдинг?
а как себе в себе найти начальника для самого же себя? У меня вот пиздец дохуя идей блядь как заработать миллионы долларов в год, видел много людей по жизни из разных сфер, сам многое повидал (40 лвл хуйли), своего ничего не имею кроме мелкого домашнего бизнеса за компом. В голову приходит только идея писать книги "как открыть свой бизнес", но блядь как их продавать кому они нахуй сдались...
> но блядь как их продавать кому они нахуй сдались...
И то верно.
Ну вот ты только к 40 годам пришел к тому, что идея без реализации ничего не стоит.
1) Нормально платить, не жилить деньги. Под нормально я подразумеваю постоянное повышение зарплаты сотруднику, отсутствие наебов, завтраков и тд. Скиллуха растёт, следовательно услуги стоят дороже, не скупиться на премии.
У меня так устроено: если в течение месяца нет жёстких косяков и видно что человек старается, совершенствует навыки, минимизирует затраты времени на тот же вид деятельности, я ему повышаю зп. Не сильно, но регулярно.
Результат: перестали пиздить. Пропала текучка. Искать новых людей и обучать их фактически заново это жертвовать доходами. Вот у меня три человека работают уже больше года и я в них уверен что каждый из них за смену принесет минимум столько-то выручки. Приму нового, просадка по бабкам первые месяцы гарантирована.
кофеенка в одном тц.
2) Внимательно выбирать кадры. Это с опытом приходит, долго расписывать. Но стараться не брать на работу всяких распиздяев.
3) Не пускать на самотек! Даже если кажется что все само пошло, это иллюзия. Наебнуться может в одну секунду. Так что постоянный контроль. Ведение бухгалтерии, хотя бы самой простой в экселе чтобы знать что к чему.
Четкие гопники учат вести правильный наебизнес?
да знаешь вот как раз из-за этой ёбаной воды для дегроидов и хуй что такое сделаешь, я имею ввиду книгу о заработке. Все подумают что это очередной развод ебаный, хуета уровня американских сект - "встань и будь успешен прямо сейчас встань иди и стань директором самой успешной корпорации в мире всё в твоих руках". Нет я не такого уровня хотел бы писать, я хотел бы описывать реальную логику процессов, саму суть что бы человек прочёл и пошел делать бизнес у себя на балконе, в гараже, на даче, в комнате.
Для своего бизнеса вам нужны:
1. Монтировка, 1 шт.
2. Чоткий братан, 1-3 шт.
3. Ларек микрозаймов, 1 шт.
4. Отсутствие принципов и морали, по количеству братков+1.
5. Знакомый могильщик который может похоронить парня с проломленым черепом запросившего слишком большую долю.
да эта ебанина всегда была.
Иди в бизнес-консалтинг и рассказывай свои кулстори богатым дядям один на один.
Двачую по всем пунктам. Чуть отпустил ситуацию и начинается пиздец.
>Скиллуха растёт,
Программистер детектед!
пиздец ты так все свои принципы описывал я вообразил что у теб серьёзная корпорация уровня Майкрософт, а у тебя всего лишь >кофеенка в одном тц
какие то люди-хуюди у него там, чему то их долго обучать, просадка по баблу, премии... и все это в кофеенке? просто пиздец.
> а уволить или построить уже не получится
> Ни единой слабинки нельзя показывать
> Страх - очень хуевый мотиватор
> ты очень хуево работает, давай старайся, если сделаешь в 2 раза быстрее, получишь премию
Хех, вот поэтому я на вас, уебков, и не работаю. Онли попроектный фриланс в стиле "заказчик-исполнитель". Никакого начальства, деловые отношения, никаких переходов на личности. В идеале, конечно, вообще ни на кого не работать, но пока особо не взлетает.
Иначе такие как ты начинают выебываться и строить из себя хуй пойми кого. Пидорахи ебаные.
богатые дяди как раз отдают тыщи басков за то что бы пропиаренный петух сказал им со сцены "будь успешен прямо сейчас встань успешным и иди в мир нести успех во все" лол
>Пидорахи ебаные.
шаблонное быдло ебаное
> попроектный фриланс
Ты делай давай, следаешь в два раза быстрее - премия будет.
Желательно иметь адекватный список обязанностей сотрудника, норм должностные инструкции, все дела, иначе новые сотрудники плохо втягиваются на стадии пост-стартапа
А мне казалось это делают бедные дяди.
Еще один прогер? Вот же вас развелось-то.
Нет, ты
Вышел рынок из тумана
Вынул кризис из кармана
Тут такая штука, глядь,
Буду я вас всех решать.
Рынок-крынок, кризис варил
Бизнес доил.
Этого разорил, этого разорил, этого разорил, а вот этого резко озолатил. А потом разорил.
1
>1
доллар в час. Готов платить тебе. За работу.
0. Процесс выше человека. Автоматизация во все края.
Ну если ты платишь приличные деньги за всю эту еболу что ты перечислил то почему бы и нет
Тот, кто хочет зарабатывать приличные деньги на таких условиях работать не станет. Это для всякого дна и нелегальных понаехов.
Работа ради работы на чужого дядю - полная хуйня. Жизнь безценна и слишком коротка, а ты вот готов продать все свое время кому-то.
Расскажи мне свои идеи, я реализую
>Сорян, всё в обороте.
Какова вероятность что если откроешь бизнес, то к тебе придут хачи/бандюганы/слабовики и начнут прессовать, пугать и отжимать бизнес?
Так эти маски одевают из-за лютых загрезнений воздуха
Смотря какой бизнес открываешь
Какие самые вероятные в этом плане?
Поможет слабо
Здарова, а как вы находите новых сотрудников? Через доски объявлений или вк-барахолок, расклеиваете объявления по подъездам?
Машиностроение, металлообработка.
Какое машиностроение? Газоналивные танкеры будешь в гараже строить? Конкретнее скажи
Хочу купить станок токарный для хобби и шабашек. А потом как попрет.
Ты там прямиком с тренингов уровня "5 стартов как стать миллионером?"
Приличные по меркам обычных людей с обычными запросами, то бишь уровня "ну поебусь три года на этой работе накоплю на хату потом съебу" а не уровня "ля хочу мазератти"
Где работаешь-то? Ну я вот на завод устроился, дальше что?
Напишите своё мнение о тимбилдинге. Ведь если плохая атмосфера в коллективе, продуктивного труда не будет. Как сделать, чтобы всем было заебись и при этом не разоряться на зарплаты? Поделитесь, у кого есть опыт.
Все зависит от города и обстановки в нем. Ещё от того, как будешь реализовывать продукцию (на рынке, в ларьке, просто по знакомствам). Тут нюансы лучше тебя никто не знает, поэтому сам ответь на вопрос. Хотя вероятность как мне очень мала, на твои копейки ни один хач не позарится.
не надо работать с ультрапидорахами, а ещё желательно подбирать совместимых людей. но я ебал в рот ваш бизнос, невер агейн нахуй
Никак. Либо ты нанимаешь дорогих профи, которые ходят на работу работать. Либо жлобишься и набираешь долбоебов, которые устраивают санта-барбару на рабочем месте.
Авторитарные управленцы тут?
1.buy high
2.sell low
3.invest in eastern poland
ПИЗДИШЬ АЛЮМИНИЙ ИЗ ЦЕХА
@
ГОВОРИШЬ, ЧТО ЭТО АДЖАЙЛ
@
КОГДА ЧУВСТВУЕШЬ, ЧТО МУСОРА ВЫШЛИ НА ТВОЙ СЛЕД - ПРОДАЕШЬ ТОКАРНЫЙ СТАНОК
@
НА СУДЕ ГОВОРИШЬ, ЧТО ЭТО БЫЛ КРАУДФАНДИНГ ТВОЕГО СТАРТАПА
Я считаю очень важным знать процесс от и до, быть в нем высококлассным специалистом даже в самых мельчайших деталях. Иначе - не авторитета, не репутации. Остальное часто зависит от дела. Например в моем кайнд оф бизнесе я занимаю так скажем одну из ведущих рабочих должностей. Кабинет сам по себе меня никогда не привлекал - жажду именно дела. И мне необходимо иметь под рукой именно товарищей, прикрывающих фланги, а не рандомный сброд, отрабатывающий свои деньги. Авторитет строится не на том, кто кому платит, а на том, кто больше привносит в дело так сказать. Но это конечно специфика - если ты управляешь кабинетом теток бухгалтеров (не являясь при этом теткой бухгалтером высшего разряда) так отношения наверняка строить не нужно.
>Авторитет строится не на том, кто кому платит, а на том, кто больше привносит в дело так сказать
Странная позиция. Мы же тут говорим не о школьном коллективе, который сообща делает лабораторную работу. Бизнес это как раз таки про деньги. Если кто-то в твоём коллективе будет халтурить, ты его именно уволишь или оштрафуешь, то есть воспользуешься своим правом платящего.
>1. Никогда не заводить дружбу с подчиненными, которым платишь деньги. Нужно поддержить исключительно деловые отношения, потому что людей, который умеют разделять работу и дружбу, очень мало. В конечном этоге тебе сядут на голову и будут срать/сцать по всякому, а уволить или построить уже не получится, друг же.
>2. Тяны. Перед работающими у тебя тян, ты должен быть не просто альфа-самцом, а мегаальфа-самцом. Ни единой слабинки нельзя показывать, иначе баба перестанет видеть в тебе начальника и также начнет срать/сцать тебе на голову по всякому.
>3. Страх - очень хуевый мотиватор, работает только в сверхкороткой перспективе.
>4. Лучший мотиватор - поощрение, фраза "ты очень хуево работает, давай старайся, если сделаешь в 2 раза быстрее, получишь премию" действительно чаще всего приводит к ускорению в 2 раза.
Хуйню какую-то придумал, школьник малохольный.
>1. Никогда не заводить дружбу с подчиненными, которым платишь деньги. Нужно поддержить исключительно деловые отношения, потому что людей, который умеют разделять работу и дружбу, очень мало. В конечном этоге тебе сядут на голову и будут срать/сцать по всякому, а уволить или построить уже не получится, друг же.
Хуита.
>2. Тяны. Перед работающими у тебя тян, ты должен быть не просто альфа-самцом, а мегаальфа-самцом. Ни единой слабинки нельзя показывать, иначе баба перестанет видеть в тебе начальника и также начнет срать/сцать тебе на голову по всякому.
Хуита.
>3. Страх - очень хуевый мотиватор, работает только в сверхкороткой перспективе.
Страх нормальный мотиватор. Если сотрудник боится подвести коллектив - он будет работать даже в нерабочее время.
>4. Лучший мотиватор - поощрение, фраза "ты очень хуево работает, давай старайся, если сделаешь в 2 раза быстрее, получишь премию" действительно чаще всего приводит к ускорению в 2 раза.
Лучший мотиватор - это демонстрация, что работа сотрудника нужна, а сам он становится лучше коллег, выполняя эту работу усерднее. Деньги вообще хуйня как продолжительный мотиватор.
Сука жиза. Ещё и в холодном падике сижу
Если кто-то будет халтурить - его без меня (или со мной) всей толпой пожурят. По мужски. Так что он или перестанет навсегда или свалит в закат. У меня конфликт возник только один раз серьезный - тогда мой сопартиец ушел вместе с двумя другими свое дело основывать. Один вернулся, был понят, прощен и теперь вкалывает лучше всех остальных, потому что знает насколько это ценно, остальные двое - все отъехали. Принудительного увольнения как такового у нас нет - ты или в деле и молодец или тебя просто не берут на следующий эмм квест.
> Я считаю очень важным знать процесс от и до, быть в нем высококлассным специалистом даже в самых мельчайших деталях.
Ты главное под руку работнику не лезь.
Значит попадаешь на 2000-й год, в период с 1995 по 2005 года происходит бурный расцвет компьютерной техники. Ты начинающий предпрениматель, от клиентов нет отбоя, каждый месяц выходит процессор мощнее предыдущего, производительность растет, цены тоже, а кризиса нет, рубль висит в одной стоимости, по 17-30 рублей за доллар и ты продаешь по 10 компьютеров в день, конкуренция никакая а спрос огрлмный. У тебя каждый день выпивка и дорошие закуски, ты можешь себе позволить каждое лето отдыхать по 10 дней на море, всем штатом 20 сотрудников что накопились за 5 лет. И тут вдруг хуяк, 2010 год, первый кризис, рынок перенасыщен железом, покупательская способность упала а конкуренты кау грибы полезли отовсюду, каждый вчерашний студентик грезит так же выстрелить и открывает ип по ремонтуи продаже компьютеров в вагончике, но все тщетно. Ниша уже занята и задушена падением курса рубля. Теперь ты не бизнисмен, а хуй, с зп 15к и кучей головной боли как поднять фирму и где брать бабки.
И тут оказывается что ты лучше всего знаешь техпроцесс уборщицы
Ты хотел сказать МЕНЕДЖЕРА КЛИНИНГА?
ВЕДУЩЕГО ЭКСПЕРТА В ОБЛАСТИ КЛИНИНГА ПОПРОШУ ЗАМЕТИТЬ
bump
Ебал один раз подчиненную, в первый день ее работы. Где-то 3-4 дня она у меня тусовалась. Потом я ее выгнал. Через некоторое время возник с ней конфликт и сучка рассказала в головной офис, что я ее ебал, типо она подчиненная и так далее. Спасло то, что я с начальством корешился, отличный сотрудник то-се. Оказалось, что ее потом почти все ебали, так что по-тихой ее уволили, чтобы не выебывалась. Такие дела, збс.
Давайте может поделимся секретами огранизации бизнес-процессов?
От тебя напишу следующее:
1. Никогда не заводить дружбу с подчиненными, которым платишь деньги. Нужно поддержить исключительно деловые отношения, потому что людей, который умеют разделять работу и дружбу, очень мало. В конечном этоге тебе сядут на голову и будут срать/сцать по всякому, а уволить или построить уже не получится, друг же.
2. Тяны. Перед работающими у тебя тян, ты должен быть не просто альфа-самцом, а мегаальфа-самцом. Ни единой слабинки нельзя показывать, иначе баба перестанет видеть в тебе начальника и также начнет срать/сцать тебе на голову по всякому.
3. Страх - очень хуевый мотиватор, работает только в сверхкороткой перспективе.
4. Лучший мотиватор - поощрение, фраза "ты очень хуево работает, давай старайся, если сделаешь в 2 раза быстрее, получишь премию" действительно чаще всего приводит к ускорению в 2 раза.