Бамп
Нужно было премию сразу согласовывать, но с другой стороны я прекрасно понимаю что это на словах легко, сам в такой ситуации бывал, что подрезало мою мотивацию на годы вперед, все таки как приличный человек, привыкаешь доверять людям, уж тем более не ожидаешь, что начальство может быть настолько тупо, чтоб динамить норм работника, который приносит бабки. Но реальность сурова, а люди пидорасы
>существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Сто лет тому назад сделали целую революцию для того, чтобы начальство обращалось к рабочим на "вы", а ты хочешь все сразу на блюдечке с голубой каёмочкой?
В России лучше не показывать, что ты умеешь что-то ещё кроме своих основных обязанностей. Тебе просто работы докинут. И зачем тебе платить больше, если можно платить меньше?
И будь доволен, давн, я бы тебе просто грамоту выдал, лоо
Проблема не в стране, а в том что ты лох
Капитан очевидность
Капитан очевидность
Т.е. ты намекаешь, что мне нужно прибегнуть к насилию, чтоб получить уважение?
Двачую, ОП должен стать скотской наглой пидорашкой, чтобы его вдруг лохом не назвали
>получаешь всего 8,900 от 17.000.000 проекта
Вспомнился анекдот про банк, в который ходил бомж, забирал деньги, и пополам делил с владельцем счета.
Ну, ты получил бесценный опыт, и прокачал скиллы в новой для тебя области. Теперь раскидывай резюме, смело указывая там новоприобретенные умения. Но, Бога ради, постарайся выйти на работку в контору, где конечный бенефициар не в РФ. Я вот ушел на проект, непосредственно под америкосами. Все охуенно, только поздние митинги заябывают (у них там утро, когда у нас вечер).
Договор на премию надо было составлять сычуль.
Много договоров составил на премию?
Не вижу смысла работать на призрачную премию если сумма не будет меня устраивать, и не будет гарантированна договором.
>Ну, ты получил бесценный опыт
Опыт придумывывания паст на сосаке он получил. Хватит верить во все, что пишут в интернете.
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
>Апрель 2009 года. Я сижу в офисе близкой к одному министерству общественной организации. Аффилированное с ней рекламное агентство участвует в двух тендерах того же ведомства и всерьез собирается выиграть оба. В какой-то момент чиновник министерства решает, что «двойная победа» — слишком рискованно и надо объединить два тендера в один. На это у них есть один день.
Агентство еще и виртуальное. В нем нет ни одного человека, который бы мог в течение дня свести два комплекта тендерной документации в один. И тем более того, кто мог бы выполнить сам подряд. Прокладка вынуждена искать реальные рабочие руки и обращается ко мне. Я соглашаюсь помочь в обмен на устную договоренность о том, что стану субподрядчиком. Через полчаса приезжаю в офис на проспекте Мира и еще через два передаю готовый документ. Меня просят отправить его на неприметный ящик на бесплатном почтовом сервере.
Общая стоимость проекта превышает рыночные расценки примерно в 12-15 раз. Я прошу 15%, рассчитывая на премию за «соучастие». Мне предлагают 6-7%. После двух дней напряженных переговоров я отказываюсь в этом участвовать. Жадность не позволяет мне смириться с арифметикой, при которой тот, кто умеет работать, получит 7%, а кто не умеет — 93%.
Через год я прочитаю в блоге у Навального, что большинство исполнителей IT-проектов, выполняющих субподряды для победителей госконтрактов, делают работу за 3–8% закупочной стоимости. Оказывается, меня оценили по верхней границе.
Еще через пару месяцев мне звонит знакомый журналист, который расследует деятельность Роснано и копается на сайте закупок компании. «Скажи, пожалуйста, «исследование сбыта нанопродукции в Новосибирской и Белгородской областях» может стоить $330 000?» Он обратился ко мне как к эксперту. За несколько месяцев до этого я уволился из крупной международной исследовательской компании.
Перед уходом я участвовал в масштабном исследовании всего российского софтверного рынка. Чтобы научиться работать с итоговым «деливераблом» — базой данных, мне пришлось поехать на тренинг в Прагу. Когда я дописал первый запрос, двухъядерный Vaio с четырьмя гигабайтами оперативки задумался на 20 минут. В базе содержались данные о продажах всех софтверных вендоров на российском рынке, начиная с гигантов вроде Microsoft, IBM и Oracle и заканчивая доходами от поддержки бесплатного Linux компании Mandriva, которую не так давно приобрел экс-министр Рейман. С детальной разбивкой по продуктам, регионам и сегментам рынка. 1 600 000 строк.
Проект длился несколько месяцев и стоил $600 000. Над ним работало 20 квалифицированных аналитиков в нескольких странах, а недостаточно квалифицированные летали учиться в Прагу и жили там в пятизвездочных отелях.
В Белгородской области нет рынка нанотехнологической продукции. В Белгороде нет пятизвездочных отелей. На рынке нанотехнологий нет десятков производителей, которые продавали бы продукцию на миллиарды долларов. Два исследования отличались принципиально. Всем, кроме стоимости.
>мне
Сам по себе ты хуй простой, тебя за насилие тупо набутылят. Только организованное сопротивление может что-то дать. Но какое организованное сопротивление без классового сознания? А поскольку в России классовое сознание тщательно стирается, то хер тебе, а не организованное сопротивление, хер тебе, а не уважительное отношение начальства.
>2k19
>RABота
проигрунькал
>17 млн
>треть заслуги ОП
Что ж ты ноешь на дваче тогда, а не открываешь аналогичный наебизнес, если такой полезный?
Даже если конкретно для него это выдумка - в целом ситуация распространенная в РФ. И мораль такова - чем больше опыта - тем лучше. И легче освоить новое на практике, пусть и неоплачиваемой, нежели учить по учебникам. Потому что практика лучше откладывается в памяти. Я так написание автотестов выучил, когда меня заставили их писать, поскольку обе тестировщицы в декрет съебали. Теперь не нарадуюсь, что освоил. Пишу теперь в стиле TDD, как путная Маша.
Сань, если это ты, чиркани в ватсап. Твой друг, не любящий шашлыки
> НУ ЛАН, ЧЕ ВПИШУСЬ, НАЧАЛЬНИК ВРОДЕ НЕ МУДАК И НЕ ЖЛОБ ИЗ 90ЫХ, ТЕМ БОЛЕЕ ВСЕ ГОВОРЯТ, ЧТО НУЖНО БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ И ПЫТАТЬСЯ ХВАТАТЬСЯ ЗА ВОЗМОЖНОСТИ
На этом месте фиксируешь свой процент. А на случай кидка собираешь все полезные документы, к которым есть доступ, и прозрачно намекаешь, что либо деньги на карту, либо они утекают к конкурентам.
У меня нет 12млн для обеспечения проекта, но это не значит что мой труд стоит 9к
И в итоге теряешь работу, с немалой вероятностью получать меньшую на новой
Если договориться о оплате заранее как это делают нормальные люди - это для тебя "стать пидорашкой", то да
> в этой ебучей говностране
Если ты такой умный и за два месяца поднимаешь 17 миллионов рублей, а в том, что ты при этом нищеёб виновата по твоему мнению страна, почему бы тебе не попробовать зарабатывать свои миллионы в другой?
Тебе работа важнее зарплаты за работу что-ле?
СЧИТАЕШЬ СЕБЯ ОХУЕННЫМ КАБАНЧИКОМ В ПИНДЖАКЕ С ПОСТИРАННЫМИ ШТАНАМИ
@
ПИЛИШЬ БАРИНУ ПРОЕКТ НА СОТНИ ТЫЩ ДЕНЕГ
@
БАРИН КИДАЕТ ЧЕРЕЗ ХУЙ НЕ ГОВОРЯ ДАЖЕ СПАСИБО
@
ЭТО НЕПРАВИЛЬНЫЙ РУССКИЙ БАРИН
@
ДА ЗА КАКИМ ЖЕ ХУЕМ Я РОДИЛСЯ В ЭТОЙ ЕБАНОЙ РОССИИ БЛЯДЬ ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЭТО СУКА ЭТО ПРОКЛЯТИЕ БЛЯДЬ ЭТО СУКА НАКАЗАНИЕ ЕБАНОЕ БЛЯДЬ
@
ПИЛИШЬ БАРИНУ ПРОЕКТ НА СОТНИ ТЫЩ ДЕНЕГ
@
БАРИН КИДАЕТ ЧЕРЕЗ ХУЙ НЕ ГОВОРЯ ДАЖЕ СПАСИБО
@
ЭТО НЕПРАВИЛЬНЫЙ РУССКИЙ БАРИН
@
ДА ЗА КАКИМ ЖЕ ХУЕМ Я РОДИЛСЯ В ЭТОЙ ЕБАНОЙ РОССИИ БЛЯДЬ ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЭТО СУКА ЭТО ПРОКЛЯТИЕ БЛЯДЬ ЭТО СУКА НАКАЗАНИЕ ЕБАНОЕ БЛЯДЬ
Детский сад козюлька. Ну посчитай заранее всем премии по проекту по которому еще не известно ни прибыли ни вообще размера, а есть только прикидки. Любая попытка посадить начальника на бутылку дополнительных обязательств еще и с договором закончится посыланием нахуй от начальника, в 99% случаев. А об устном договоре он также может забыть.
Я том, что ты можешь больше потерять, чем выиграть от такой стратегии
>Договор на премию
Нет такого. Дополнение к трудовому договору тут вполне возможно.
>НА КАРТУ КАПАЕТ 8900 РУБ, ЗА ПРОЕКТ СТОИМОСТЬЮ 17МЛН
Как по мне, довольно нормально. Или ты думал тебе 30% от 17кк капнет?
Ты, по-видимому, не работал, либо не работал в руSSких компаниях. Знаю, я такой тип начальников: попытка "заранее договориться об оплате" они картинно представят как попытку давить на них, столько говна о себе выслушаешь, а потом просто найдут кого-то посговорчивее.
Не работать на пидорашьих рабовладельцев. Если народ начнёт массово батрачитьь на забугорных господ которые даже за говноработу по удалёнке тебе будут платить не меньше, чем на обычной РАБоте в пидорашке, то рабовладельцам придётся повышать зп. Работаь за 15-25к, как это делает 50 процентов населения должно быть стыдно и признаком куколда стаьь.
>Ну посчитай заранее всем премии по проекту по которому еще не известно ни прибыли ни вообще размера, а есть только прикидки.
Проценты в школе не проходили еще?
>Любая попытка посадить начальника на бутылку дополнительных обязательств еще и с договором закончится посыланием нахуй от начальника, в 99% случаев.
Тогда начальнк останется без твоего охуительного вклада в проект и не заработает. Или твой вклад не такой уж охуительный?
Паддажи, но ты ведь принес бизнесу несколько лямов, неужели по итогу ты можешь получить меньше 9 тысяч?
Если начальник может найти кого-то посговорчивее то ты нахуй в бизнесе не нужен, рыночек порешал. И это работает в любой стране мира
Алсо, я надеюсь ты написал заявление об увольнении после этой истории?
Потому нужно работать по совковому и не рвать жопу. Диды за тебя давно все придумали, а ты все пытаешься как на загнивающем западе жить.
Нет, но ищу новую
Ты тупой, ну найдет он сговорчивее и кинет его, результат будет ровно тем же.
Шизоид, формулируй свои мысли понятно. А заодно читать научись: если начальник может найти человека сговорчивее за 9к то схуяли ты претендуешь на зарплату выше 94?
Тогда какие проблемы. Да, по баблу прокинули, но ты получил профессиональный рост и можно продать себя дороже.
Нынешняя контора, тащемта, потом может прийти опять к тебе же, так что хлопать дверью не надо.
А какая у тебя средняя зп?
Это ты тупой. Если он еще кого-то может найти за 8900 чтобы сделать эту говноработу, то с ОПом еще по-царски обошлись, надо было меньше давать.
Пидораш, тебе нравиться работать за 9к?
Я кстати, когда был работошлюхой, то старался не делать ничего такого что могло бы сгенерировать большую прибыль владельцу фирмы, при отсутствии гарантий того что я получу хоть что-то при этом. И на твоём месте я бы тоже этого скорее всего не делал. Хотя тебе прямым текстом премию пообещали, правда без указания заранее её размера и ты как лох повелся. Есть же простое правило: если надо конкретную работу - говорите конкретную цену. А не "ты сделай вот эту работу, а мы посмотрим сколько тебе заплатить". В таких случаях, если не похуй на ухудшения отношений, надо говорить: "давайте мне столько-то денег, а я там уже посмотрю сколько работы выполню за них".
Ты тоже пиздец какой тупой.
Я не сказал, что я незаменим. Но я потратил большое количество времени на разработку тз и сметы, для немаленького проекта с нуля, для этого обычно держат две отдельные должности, с соответсвующим опытом и скилами. Это самый натуральный плевок в рожу
Всем поебать сколько ты времени и сил потратил, важно сколько твои услуги стоят на рынке.
Больше 9к? Отказывайся работать без договора
Меньше 9к? Так хули ты ноешь?
А свои представления о "справедливой зарплате" можешь засунуть в анус. Правду говорят что можно вытащить людей из совка, но совок из людей не вытащить никогда
Вы все таки реально тупые, какой вообще смысл в вашем вскудахе про рыночек, если начальник изначально не озвучил цену услуги? Ты мясо в магазине без ценника берешь? Он просто пройдет по конторе и найдет того, кто так же в слепую согласится и швырнет его
Съеби отсюда.
А нахуя ты работаешь без ценника, долбоеб?
>Ты мясо в магазине без ценника берешь?
Это все-равно что взять мясо без ценника, заплатить за него over9000k, а потом прибежать на двач плакать как тебя набали. Серьезно, как правильно заметил анон выше твоей тупости нет предела.
Рыночек порешал.
>МАМ Я НЕ СОГЛАСЕН!!11
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Нет. Поэтому рекомендую валить в нормальную страну.
8 тысяч это 4 дня труда человека со средней зарплаты, и два дня двух человек со средней зарплатой
>не брать наперед в стране где в принципе отсутствует институт репутации
Тем более на гос.заказе? ОП, ты эталонный ЛОХ.
Тем более на гос.заказе? ОП, ты эталонный ЛОХ.
Нет. Пока ты позволишь к себе так относиться, так и будешь получать 170 баксов за 17 млн прожект. А зачем платить больше, если и так сделает.
У тебя начальник говно, а страна тут не причём. Меняй работу, что ты тупишь. У нас, например, премии до 15% от маржи.
> в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Чтобы получать уважение, нужно сперва начать уважать себя самому. Например, после того как начальник тебя прокатил на хуях (и я уверен что это далеко не в первый раз, и каждый раз ты его оправдывал лишь бы не конфликтовать), ты больше не идёшь ему на уступки и даёшь понять за что ты на него обижен каждый раз, недусмысленно напоминая о зажатой и премии и обещанных ништяках. Если он ещё и бычить начинает, то шлёх нахуй и ищешь другое место. Но ты же терпила, и потому будешь сосать хуй.
>Детский сад козюлька. Ну посчитай заранее всем премии по проекту по которому еще не известно ни прибыли ни вообще размера, а есть только прикидки. Любая попытка посадить начальника на бутылку дополнительных обязательств еще и с договором закончится посыланием нахуй от начальника, в 99% случаев. А об устном договоре он также может забыть.
Потому что вот. Иди нахуй уже со своими охуительными историями из эквестрии. Просто классический пидорандель в вакууме, готовый подвести базу под любой мудацкий поступок.
>У нас, например, премии до 15% от маржи.
ОГО. Барин забирает лишь 85 процентов прибыли, какой хороший барин.
И что дальше? Ты то человек не со средней зарплатой, лол
Поехавший, я тебе уже отвечал на этот пост. Со своими воплями "РЯЯЯ РЫНОЧЕК МНЕ НЕСПРАВЕДЛИВО ПЛАТИТ!!11" иди нахуй
Если барин НИНУЖОН - сами находите подряды и получайте 100% стоимости.
В этом и суть, я бы просто не вписался в это, если б были случаи, которые вызвали бы подозрение
У меня выше средней зарплаты, но продолжай строить из себя дурачка
Ведь это не барин платит вам (мало). Это вы платите барину своим трудом и временем за то, что он находит вам работу.
Считаете, что барин забирает слишком много вашего труда себе в карман? Не вопрос, пошлите барина нахуй и сами обходитесь без его услуг.
>получил 9к за проект
>выше средней зарплаты
Шизофрения прогрессирует, пациент может удерживать в памяти два взаимоисключающих утверждения
Барин платит ещё зп, налоги и офис.
Что за бизнес и твоя компетенция? Может найдётся 12кк
Зачем? ОП же слишком тупой что-бы найти инвесторов и двигать свой бизнес, легче ныть на дваче
>ЯЯЯ РЫНОЧЕК МНЕ НЕСПРАВЕДЛИВО ПЛАТИТ
Стекломой тупой, где я такое вообще говорил, я говорю что все ваши говноистории про договор в этой стране ничего кроме смеха не вызывают.
Прочитай ещё раз шапку, долбоебина
Контрактное производство электронки "под ключ"
>инвесторов
Одна блядь история охуительней другой. Примеры приведешь?
Ебанат, если бы ты промыл глаза от мочи то увидел бы что ОП договоров не заключал.
Почитал, там то же самое. Таблетки принимать будешь?
Примеры чего? Инвесторов?
>Ебанат, если бы ты промыл глаза от мочи то увидел бы что ОП договоров не заключал.
Животное трясущееся, заключил тебе договор за щеку, подпиши пожалуйста
>СЫЧУЛЬ, НУ А ЧТО ТЫ ДУМАЛ, РАСХОДЫ, НАЛОГИ ВОТ ЭТО ВСЕ, ДА И ВООБЩЕ ДАВАЙ ПРО ПРЕМИЮ ПОЗЖЕ ПОГОВОРИМ, НЕ ДО ТЕБЯ
@
Прошло ХХ лет
@
В говнострое что-то обвалилось, погибли люди, дети, котики; по тому что сэкономили еще и на рабочих, и сами рабочие сэкономили, и вообще чутка перепланировали все, а то "дохуя квадратов теряется"
@
Сыча в наручниках засовывают в клетку, так как на всех документах его подписи. В клетке вместе с невнятной теткой которая типа "администратор" этого всего, и долбоеба-главного инженегра-эксплуатационщика.
@
Выслушиваете приговор судьи, что-то про 10 лет за преступную халатность, и крики из зала про РАССТРИЛЯТЬ ИХ!!!!1111, СРАЛИНА НА ВАС НЕТУ!!!111
@
На зоне едешь кукушкой, повторяешь постоянно 8900, 8900, 8900....10лет 10 лет 10 лет
>РЯЯЯЯ ТЫ ЖИВОТНОЕ Я ПРАВ
Опущенный слился, начав извергать говно без аргументов. Это было ожидаемо
>аргументы подзалупному животному с договорами на премию
>чмоха перешла на боевые картиночки
Покукарекаешь, когда будешь пояснять своим детям, что они теперь переходят на доширак, но зато ты отстоял свою честь перед работодателем
Мань, нормальные люди перед работой договариваются об оплате. За иллюзорную ПРЕМИЮ вместо зарплаты работают только такие лошки как ты
Напомни его
Сам дурак. На крупные проекты премия заранее согласовывается по твоей инициативе, или жрёшь что дают.
Мамка не устала работать?
Ты раб. Рабу рабская доля. 8900 норм деньги для раба.
А потом после этих всех согласований его всё равно кидают.
Он не дурак, он просто недостаточно опытен, а начальник - мразь.
Проекция.
Итак, ты охуенный спец, затащил треть 17млн проекта чисто помимо основной работы, а так бы мог затащить все 100%. Получил за это месячный оклад сельского сторожа Пахомыча.
И хамское отношение от начальника "вроде не мудак" - ну да, хуями не кроет, знач не мудак уже.
Недовольно урчишь про "когдажеэтовсёкончится".
Тогда когда ты перестанешь это терпеть, наверное. Хуле б кабанчикам на верху не раздеребанить 17лямов, кинув тебе даже не кость, а пыль из-под сапог, если ты это позволяешь? Я сам омежка, жру, что дают, т.к. совковое воспитание не даёт ругаться и набивать себе цену ради личной выгоды, лол. Зато позволяет просто взять и съебать с покерфейсом. Ты же такой охуенный, неужели больше работы нигде не найдёшь? Меньше тебе платить уже точно не станут, так что бояться нечего. Даже на кассе в пятёрочке не проиграешь.
Моего хуя опу за щеку?
Кабанчик, скачи в сраиль.
Да, надо вести себя нагло, кабанчики это уважают.
Только сегодня в цеху рабочему парню говорил "эй ты, возьми кабель смотай, волоки туда". Правда, перед этим взял аппарат кг 20 и поволок туда первым. Я хам-эксплуататор или долбоёб-омежка или и то и другое?
Работать не пробовал, дятел?
Зачем тебе уважение, если ты лох педальный?
>Работать не пробовал, дятел?
Работать на пидорана это уже себя не уважать, ОП получил по заслугам
Я ебал так жить, мне напряжно. Пашу за копейки, мне хватает. При этом по деловым связям сами предлагают съебать в разные места на чуть больший оклад. В конце лета съебу с покерфейсом и пускай ебутся там без меня. У них головы большие, получают дохуя, что-то придумают. Они там уже почти всех спецов проебали так и ничего, не кашляют. В технической стороне никто не отбивает вообще нихуя. Чувствую, через год завод тупо всё сложнее "покрасить" будет на аутсорс отдавать.
>в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Нет. Но не печалься - нигде нет. Когда набегут с россказнями что типа "вот на западеееее!!!!" смело шли нахуй, там точно так же. Пока тебя возможно эксплуатировать - тебя будут эксплуатировать. А эксплуатация не подразумевает большие расходы на содержание, достаточно обещаний.
Кек это развод для лохов и неопытных, был по молодости похожий случай, только мне даже премию не дали.
В общем в рашке можно работать одним лишь способом, это перекидывать ответственность и обязанности на других. Никто тебя даже спасибо не скажет, наоборот в случае косяков тебя еще и за твой же счет выебут.
Практика доказанная миллионами.
>чмошника наебал ерохоначальник
>РРЯЯЯ ЕБУЧАЯ ГОВНОСТРАНА
>Он не дурак, он просто недостаточно опытен
Плез. Даже дети знают что люди умеют врать.
Получил норм опыт. Пили резюме, как оффер сделают, увольняйся, начальнику скажи - не доволен премией. На новом месте работы обговори премии. И да, если ты не sales, а технический спец/согласования и т.д. - на процент не заглядывайся. 17м рублей цифра очень скромная, плюс не понятна маржа.
мимо-получил-400к-премии-за-тендер-в-160м
Все пидорахопроблемы из-за таких вот невнятных надежд на доброго барина, доброго царя, на то, что "вопросики порешаем лично". Даже если бы он был твоим родственником, то нужно было все равно обговорить вознаграждение и степень твоего участия. Потому как начальник надеется, что ты почти за бесплатно поработаешь, а ты надеешься, что тебе лично чуть ли не вся прибыль с проекта уйдет.
>говностране
Так ты и есть та самая пидораха, которая подпитывает эту всю хуйню. Пока не станешь уважать себя сам - никто не будет тебя уважать. В какой-нибудь США тебя так же наебали бы, если бы ты без договора работал с невнятными условиями.
Мораль в том, что нужно не жить фантазиями о добрых боярах (или как некоторые пидорахи думают, что заграничные бояре лучше), а выстраивать справедливое отношение самому.
>НА КАРТУ КАПАЕТ 8900 РУБ, ЗА ПРОЕКТ СТОИМОСТЬЮ 17МЛН., ТРЕТЬ ЗАСЛУГИ КОТОРОГО ПОЛНОСТЬЮ ТВОЯ
А с чего ты взял, что треть - твоя? Ты считаешь, что ты на 6млн. наработал за два месяца?
Треть заслуги. Попустим маржинальность 10%, прибыль 1.7кк, ОП получил полпроцента с прибыли.
Хотя вообще, пожалуй, нормальная линия поведения это взять и прост поговорить и изложить свою точку зрения.
а) что тебе не хватает, время тяжелое, мама больная, ипотека ебучая, дети в школу вот это всё;
б) вот это всё что сказал щас нам: треть проекта затащил ты, проект стоит 17лям, 6лям себе ты не просишь, но 9тыщ это не серьёзно, давайте начнём с 200к, иначе я не вижу, где тут мой интерес;
в) на рыночке и у конкурентов в частности специ на моей работе получают по 90к, а за такие проекты получают премии от 200 - или чё-то думайте с этим, или я подумаю сам;
На нашем говнозаводе на такие кукареки сразу начиналась истерика, обвинения в шантаже, кукареки про очередь за забором и всё такое. ЧСХ спецы поуходили и хуй кого на их место нашли. Прост на тяп-ляп и без них обходятся. Но это не важно, главное - изложить свою т.з., дать возможность со своей стороны прийти к взаимопониманию. Если другая сторона понимать нихуя не хочет, то ок, это ты, собственно, и хотел выяснить.
Я в принципе, давно убедился, что работаю с мудаками и долбоёбами, поэтому разговаривать с ними о том, что где-то мне предлагают больше, не собираюсь, т.к. съебать с завода - бесценно само по себе, для этого нужон не мотив, а возможность.
а) что тебе не хватает, время тяжелое, мама больная, ипотека ебучая, дети в школу вот это всё;
б) вот это всё что сказал щас нам: треть проекта затащил ты, проект стоит 17лям, 6лям себе ты не просишь, но 9тыщ это не серьёзно, давайте начнём с 200к, иначе я не вижу, где тут мой интерес;
в) на рыночке и у конкурентов в частности специ на моей работе получают по 90к, а за такие проекты получают премии от 200 - или чё-то думайте с этим, или я подумаю сам;
На нашем говнозаводе на такие кукареки сразу начиналась истерика, обвинения в шантаже, кукареки про очередь за забором и всё такое. ЧСХ спецы поуходили и хуй кого на их место нашли. Прост на тяп-ляп и без них обходятся. Но это не важно, главное - изложить свою т.з., дать возможность со своей стороны прийти к взаимопониманию. Если другая сторона понимать нихуя не хочет, то ок, это ты, собственно, и хотел выяснить.
Я в принципе, давно убедился, что работаю с мудаками и долбоёбами, поэтому разговаривать с ними о том, что где-то мне предлагают больше, не собираюсь, т.к. съебать с завода - бесценно само по себе, для этого нужон не мотив, а возможность.
С чего он решил что треть заслуги - его? Может он там и на сотую часть проекта не наработал.
О прикольно. В меня кристально. Какой уровень — печатные платы или меньше? С СВЧ работал?
Вообще да, это реальные абсолютные цифры премий с крупного проекта. Только считают от маржи, а не общей цены с НДС. Ну и 30% много конечно.
* у меня кристальное
Сука, автозамена
оставляешь троян
набираешь "партнерам" с левой симки и поясняешь, что не ведите с ним дела - вот доки вектора он планирует наебать
работаешь втихую диверсантом месяца два, пока все бегают с горящими жопами пиздишь и вывозишь все что можеешь
увольняешься по собственному
ну то что он на 1% наработал это точно
18 тысяч?
>б) вот это всё что сказал щас нам: треть проекта затащил ты, проект стоит 17лям, 6лям себе ты не просишь, но 9тыщ это не серьёзно, давайте начнём с 200к, иначе я не вижу, где тут мой интерес;
Твой интерес в зарплате и премии. Не нравится - увольняйся
Ну он примерно столько и получил, лол.
у вас в лахте все такие математики?
Гыгыгыгы, а ты про маржинальность не слышал? И еще, проектов завтра не будет, вообще, 3 месяца. И тебе будут платить зарплату с тех 17 млн. Или ты тоже войдешь в положение и не будешь получать зарплату?
Ну так заходи тогда в долю к шефу, он не против будет, я думаю, если ты такой архиполезный.
>2019
>работать
>на ОПГ РФ
Земля тебе пухом, братишка.
>этой ебучей говностране
>хоть какое то уважение к себе и к своему труду
Выбирай что-то одно.
Давай считать:
18 млн тотал
-3 млн на НДС
- банковская Гарантия на 12 млн по ставке 7% =-890кк
Итого 14.1
- расходы, сколько?
С чего ты решил что процент считают от итого с НДС? Ам сейчас на бежит расходов ого-го. И ещё вопрос: а неплохой такой аванс 70% что это за условия такие и как они были получены? Госы столько не дают...
Работобыдло оборзело в конец, сука. Когда всё хорошо, ГДЕ НАШИ МИЛЛИАРДЫ. Когда месяц в минусах, где наша зарплата, и премии, у нас ипотеки-премии.
Вы, бляди последние, на двух стульях посидеть хотите? Так их есть у нас, один с пиками другой с хуями. Присаживайтесь
Тред не читал.
Каков процент постов в которых сыча обвиняют что он сам лох раз хорошо РАБотает? Вангую что каждый второй.
Сходу же оправдывайся за того ссыча, недочеловек.
Да вообще с чего вдруг
>ТЗ ПРОРАБОТАТЬ И СПЕКУ СОСТАВИТЬ
это сколько-нибудь приличная доля работы? Если на неё ушло всего 2 месяца и вместе с основной работой, то очевидно там мелочь какая.
ОП, тебе еще повезло, мне однажды на новый год премию полотенцем выдали. Да, одним. Нет, даже не банным, для рук. С логотипом компании. И сказали еще "мы же обещали премии, вот они". Треть сотрудников уволилась 8-го числа.
В этом вся рашка. Приватизируй доходы, национализируй расходы.
Лол, проблемы работобыдла.
РИСКОВ на себя не брал? Если бы всё провалилось, или окупилось паршиво, получил бы зарплату? Получил бы, бизнес часто в минусах, штатная ситуация.
А раз так, то ты всегда её и будешь получать. Хочешь много денег, ты должен рисковать. По-крупному. Рисковать остаться без жилья, без карьеры, без супруги, если это рашка то и в тюрячке из-за рейдеров или налоговой оптимизации.
Стабильность или богатство, выбери одно.
>СОМ ВЕНОВАТ
Тупой скот, как всегда необучаем. А ведь действительно иногда достаточно просто обычного уважения, даже если ОП припиздел и только спеку составил что для 17 млн проекта колоссальная работа 8к это просто курам на смех. Ну накинул бы начальник сраную 15-20к не обеднел бы, но зато в следующий раз получит такой же результат и мотивированного сотрудника. А в итоге большинство на месте опа забьют хуй и будут через очко все делать, а меньшинство озлобится и запилит свои говнобизнесы и будут ноги вытирать о вас же и ваших детей. ЕБАНАЯ НЕОБУЧАЕМОСТЬ
Тупой скот, как всегда необучаем. А ведь действительно иногда достаточно просто обычного уважения, даже если ОП припиздел и только спеку составил что для 17 млн проекта колоссальная работа 8к это просто курам на смех. Ну накинул бы начальник сраную 15-20к не обеднел бы, но зато в следующий раз получит такой же результат и мотивированного сотрудника. А в итоге большинство на месте опа забьют хуй и будут через очко все делать, а меньшинство озлобится и запилит свои говнобизнесы и будут ноги вытирать о вас же и ваших детей. ЕБАНАЯ НЕОБУЧАЕМОСТЬ
ты чё нахуй даун работать на дядю в полную силу лол
даже если профиты 6 мультов это всё ещё тыща баксов
Потому что знаю реалии. За такую работу люди получают премии с числами нулей уровня кк за разовый проект, на который тратишь порой недели, а не месяцы.
>только спеку составил
Ну вот ты и признался
Если исходить из этого, то надо и на работу не ходить - могут зарплату не дать.
Слишком много профит с 18. На такой марже только очень хитрожопые работают.
А, так ты хотел 15к вместо 8-ми? Ну подойди попроси 15, тебя не так поняли, видимо. Дадут 15, если и правда проект выстрелил. Прямо скажи, что так больше рвать не будешь жопу за 8. Шефу, а не на дваче.
Если ты правда наработал так хорошо, тебе дадут эти сраные 300 баксов.
Об этом и разговор, гений.
На самом деле это хуёво для фирмы и начальства, когда сотрудники поступают, как я, и съёбывают на крысу, даже не объяснив почему. Конечно, зачастую дохуя умных долбоёбов в начальстве это и не интересует нихуя, но нормальные люди знают, что их система оплаты не идеальна, в ней есть косяки и они готовы их обсудить, чтоб не терять из-за них сотрудников и, опять же, бабло.
Например, у меня в конце года переаттестация производственных процессов и я единственный человек на заводе, который знает, как это делается. Без меня это не то, чтобы нельзя сделать - нелзя сделать по правилам. Можно просто нарисовать все бумажки и потенциально потом поиметь проблем, даже если инспекция "войдёт в положение". Намного проще было бы со мной поговорить, чтобы я хотя бы остался и провёл аттестацию.
Как например, когда увольнялся сварщик с прямыми руками и корочками, его за х2 зп убедили сначала закончить важный проект, где недопустима халтура и который будут потом проверять со всем тщанием и даже если там потом можно будет замазать глаза - это будет намного дороже, чем сейчас заплатить сварщику.
Возвращаясь к ОПу, он работал своё говно за оклад и, допустим, его всё устраивало. Ему въебали не профильных переработок, от которых он вполне мог отказаться по договору, кзоту и всей хуйне. Ему даже увольняться не обязательно - просто в следующий раз нахуй пошёт и из принципа не возьмётся даже за большие деньги, пускай нанимают подрядчиков, новых сотрудников, посмотрят, сколько они выиграли на экономии.
Проблема тут только в том, что даже верховные кабанчики напрямую от потерь фирмы и производства нихуя не теряют. У них охуительные оклады и премии они сами себе выписывают даже в "голодный год", даже когда косячат, им поебать. Кроме этого у них куча левых источников дохода, как правило, вредящих фирме и производству на гораздо большую сумму. Поэтому угроза того, что фирма понесёт расходы или недополучит прибыли - для них малозначима, они могут её отбросить даже ради чистого чсв, просто чтобы спиздануть вот эту вот твою фразу и почувствовать себя охуенными акулами капитализма.
Не очкуй, главное, это нормальное общение между шефом и сотрудником, торг. Он на переговорах к этому привык, он и не заметит что что-то идет не так.
>мимо-получил-400к-премии-за-тендер-в-160м
0.25% что ли? Я грузчикам на чай больше даю.
Я и не пиздел, вы просто не шарите какой это объем работы
Ничего мне уже не дадут, послал нахуй этого пидора
Судя по твоему описанию - маленький. Если ты его фактически один в формате допа к основной работе понянул за 2 месяца. Получается часов на 40-60 работа.
>В какой-нибудь США тебя так же наебали бы, если бы ты без договора работал с невнятными условиями.
Вы блядь все такие смелые и опытные здесь, ОПа последними словами обзываете, а между тем самого Теслу Эдиссон наебал аналогичным образом. Самого Теслу! Сам Эдиссон! Прямо в США!
Ты не тупи, шеф тебя понял так же как и я, я сам шеф. Впечатление от твоих тирад, что ты хочешь значимую часть прибыли, что абсурд и бред. Прямо числа называй. Говори, шеф, эта работа стоит минимум 300 баксов премии. Я просто иначе не буду в другой раз сверхурочно работать и тащить контору. Я прямо это говорю, хотите выгоняйте. А я не хочу уходить, я столько сил отдал своей фирме.
И всё, ему похуй на эти 300, в удачный месяц, пойдет навстречу.
>не обговаривать оплату за сверхурочку перед началом работы
Ну так можно, если ты тупой школьник годков 18 и это твой первый проект.
Спека на 600 позиций
Если ты без договора работаешь то не ходи
Правильный ответ - НЕ РАБОТАТЬ НА ПИДОРАШЕК ЗА ПИДОРАШЬЮ ЗАРПЛАТУ.
Я увольнялся 6 раз, каждый раз меня уговаривали остаться, говорили что добавят немножко денег, но на мою сумму говорили "ну это много, как же так нам не согласуют".
Я уходил, пусть ищут долбоёбов типа ОПа.
И я нашёл место, где мне платят столько, сколько я попросил.
Оп, пидорахам НЕЛЬЗЯ верить. Верить в РФ можно только деньгам.
Ещё раз. Давай в часах считать. Ты в день работал по основной работе 8 часов. Сколько сверху этого ты проектом занимался? Или ты в основное рабочее оплачиваемое время это делал?
>значимую часть прибыли
Я по твоему совсем ебанутый? Я же написал может быть в Кипр поеду, путевка 25к
Какая прибыль по проекту?
Я уже посчитал выше, 8 тысяч это 4 дня работы при средней зарплате
3,8
А сколько ты на проект потратил? Ты его делал в рабочее время или на выходных дома?
Проиграл. Что-то уровня посадок за зимнюю вишню. Где самые главные герои где-то в международном розыске
Хватит дурака строить, ты всерьез думаешь что мне бы кто то позволил делать недельную работу за два месяца? От основных обязанностей меня никто не освобождал
Слыш ты, бизнесоблядок хуёвый, так ты работников в долю берёшь, да?
Выдаёшь им право собственности на компанию, право управлять?
Нет? У них есть акции компании, которые в сумме составляют контрольный пакет?
Нет? Ну так не пизди, пока тебе красного петуха не пустили.
>существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Да, договариваться надо не о "какой-то" премии.
А о конкретном % от прибыли.
С этого и списано
Я не строю дурака. Я пробую понять твою ситуацию. Одно дело, если ты обычно на работе по 8 часов проводил, а тут из-за проекта по 12-14 на работе торчишь. Так было?
Давай я тебя научу как правильно к шефам подходить. С точки зрения шефа. Шеф это бизнесмен или менеджер, неважно. В любом случае у него мозги бизнесовые. Ты не про Кипр ему лечи, ему пох твои хотелки.
Ты говори с ним на его языке. Объясни ему, что ты выполняешь работу ниже рынка, что ты очень рентабельный сотрудник, и очень лояльный. Сядь, посчитай, сколько фирма потеряет на твоем увольнении, подборе кадров, обучении, спайке и т.д.
Потом посчитай сколько ТЫ принес прибыли фирме, примерно оцени стоимость этих спеков. И с этими выкладками дай ему понять, что ему ВЫГОДНЕЕ дать тебе 3 листа, чем лезть в залупу. Подчеркивай, что не считаешь себя умнее всех, и пошёл к нему, а не в отдел кадров с заявой потому что ты болеешь за контору, и тебе жалко вложенных в фирму сил, ты хочешь вместе процветать, а не устраивать срачи.
Это всегда работает, шеф тебя наоборот зауважает намного больше. Запомнит как человека, у которого в голове крутится помимо профессии, понимаешь бизнес-процессы, это уже заявка на повышение.
>в основное рабочее оплачиваемое время это делал?
У него оплата не почасовая. У него в ДИ прописаны его обязанности. Если он успевает их делать, то в остальное время может хоть в танки гонять, хоть домино раскладывать. Если найдут и поручат ему работу по ДИ - должен бросить танки и домино и начать делать. Если не найдут, то сам он себе работу не должен искать (если в ДИ так не сказано, лол).
Ты щас вообще охуеешь: по святому кзоту когда у работяг нет загрузки и их отправляют домой на недельку, пока не согласуют новый проект - им платят 2/3 от их зп за то, что они тупо сидят дома, даже не на рабочем месте! Охуеть, да?
Конечно было, я об этом сказал
короче веди себя так, как ведут менеджеры на переговорах на контракте. Они ж друг другу про кипр и вложенные силы не лечат, они общаются о другом совершенно, когда торгуются.
А тебе эту переработку не оплачивали? Всё что больше 8 часов?
>НЕ ССЫ ПРЕМИЕЙ НЕ ОБИДИМ
20-ти летним сычулям так и говорят, потому у сычули на лбу ценник который он не видит.
> НА КАРТУ КАПАЕТ 8900 РУБ, ЗА ПРОЕКТ СТОИМОСТЬЮ 17МЛН., ТРЕТЬ ЗАСЛУГИ КОТОРОГО ПОЛНОСТЬЮ ТВОЯ
А должно было наоборот, как я понял.
Нигде кроме госпредприятий их не оплачивают
Либо морозная история, либо твоё участие в прожекте преувеличено. В моем окружении нет долбоебов, готовых работать сверхурочно, а потом засунуть язык в жопу перед начальником когда дело дошло до выплат.
Понаглее надо быть. Вероятно, у тебя тоже синдром отличника, не удивлюсь если ты тян. Родители дали совершенно говенную установку: "старайся и все будет". Хуй, будут только ездить, и ножки светят, за спасибо то почему нет, похвалить, да и все. А знаешь что? В нашей стране некому работать, специалистов не хватает. Все неибатся чиновники, да силовики, а спецов нет. Поэтому отстаивай свои границы, твердо и четко. Тоже попадаю в такие ситуации, учусь торговаться, вообще манипулировать. Твердо говорю, что имею право работать за зарплату, очень хочу помочь, да, пиздец, Пихаил круто с вами работать, но кредит платить надо (нет кредита) итп. В итоге сразу говорю большую сумму, охуеватор надо переждать, возможно, выслушать причитания, слезы (и такое было) , гнев, потом торг, они снижают сумму, я то, что от меня требуется, потом еще не постесняюсь налог сверху дописать в договоре. Только так надо. Так еще благодарят. Если сделаю за 3 копейки, трубку потом больше не беру, игнорю, теряюсь, за такие деньги сервисного обслуживание не предусмотрено. Надо над собой выработать всем нам, тогда и ноги никто не будет вытирать.
И еще одна тонкость. Всегда подчеркивай, что ты до конца привык стоять и впахивать за свои интересы. Но твои интересы чаще всего, кроме моментов оплаты, это интересы конторы, они у вас общие. И что это твоё положительное качество, и тебя за это надо поощрять, а не прессовать.
Ну тогда вот тут была твоя ошибка - ты подписался на рабский, а не трудовой договор. Ещё как оплачивают. У нас в конторе вообще это автоматизировано - по времени прохода через турникет фиксируются часы.
Да послал бы он меня просто нахуй с договором и все.
Это верно, так бы и сделал. Он сильная сторона, он предлагает условия, ты соглашаешься. Либо не соглашаешься. Выбить особые условия, не как у всех, это почти невозможно.
Ну да. И ты бы не тратил время на сложную и долгую, по твоим словам, работу за 8тыс р. Был бы в выигрыше в любом случае.
В общем, не поддержал морально, но чем мог тем помог. Надеюсь, ты за этим пришел, а не поныть. Давай, удачи, пиздуй заново с шефом общаться, посыл нахуй похуй. Извинись, скажи бомбанул, и это неприемлемо и непрофессионально, на эмоциях был. Признавать свои ошибки это еще одна галочка для шефа в твои достоинства (как и яйца послать его нахуй). Если послал при всех, извиняйся тоже при всех.
Ох лол. Я бы ожидал от 150 к премии за проект.
>а) что тебе не хватает, время тяжелое, мама больная, ипотека ебучая, дети в школу вот это всё;
Сразу НАХУЙ таких советников по развитию карьеры. НИКОМУ и НИКОГДА не интересны что тебе что-то там не хватает и поэтому тебе должны платить больше из-за ипотеки или цены выросли, это канюченье, а не серьезный разговор, и сразу всё отношение в ноль. Говорить нужно только о том, что ты стал эффективнее и зарабатываешь больше денег, делаешь лучше работу.
Даже не вздумайте жаловаться на то, что что денег не хватает и поэтому вам нужна прибавка, вы не школьники, на шее родителей.
> Выбить особые условия, не как у всех, это почти невозможно.
Хуй знает, по-моему, изи. У нас половина сотрудников на особых условиях, что логично, т.к. способности и желание к хуячению у всех разные. Распространяться не принято, но всё-равно все всё знают. Ходить к начальнику клянчить денежку это норма. Во всяком случае, если вы реально хуячите. Если вы проёбываетесь, как все, то да, просить больше денег это надо быть родственничком или охуенно наглым кабанчиком.
Вот этот хуй дело говорит. Проверено на своем опыте.
Нет, я бы получил клеймо ЧСВшного долбоеба
Прибавляю бесконечно большое положительное число.
Всё так, это самая большая глупость. Ты не на паперти, я таких сразу нахуй шлю, у всех есть личные хотелки и проблемы, ходить и рассказывать о них шефу непрофессионально.
В России нет менеджеров. Даже в айти. За всю карьеру только одно место было где управление на уровне. остальное это йододефицитные кабанчики порешалы. Увы.
Красавчик.
>получил клеймо
Ну если ты в таких категориях размышляешь, то это не последняя такая история.
Не суди о людях по манере общения и стилю жизни. Я тоже кабанчик-решала по форме, и менеджер по сути. Это просто воспитание, кроме гопоты в лидеры в РФ никто не может подняться, ты быстро учишься ей быть.
Да похуй, я чет чересчур бомбанул и не думаю что есть смысл продолжать работать с этим говном, работа в городе вроде есть
Он всё верно говорит. Надо четко понимать что ты должен просить, а что просить бессмысленно. Так ты получишь репутацию серьезного и делового человека, а не идиота, бесконечно далекого от деловой реальности твоего региона.
Кто должен дать? Из каких денег?
Как видишь, мои ожидания были куда скромнее и даже с ними был послан нахуй
Да даже в сраном макдаке по часам оплата. Подписать трудовой без зафиксированной оплаты за оверворк это очень странно в наше время.
>Треть сотрудников уволилась 8-го числа.
Чего компания собственно и добивалась
Мне кажется, смысл есть. Ты уже себя зарекомендовал. А так, выходит что говно победило. Ты отоработал на халяву и ушёл, сказав ОК, даже не попытавшись поставить себя по-другому.
А на новой работе всё сначала. Ты так и будешь бегать от проблем по работадетелям, нигде себя не поставив. А потом рассказывать что невозможно работать и все суки, как 95% идиотов.
Мне кажется, тебе надо дорешать эту ситуацию в свою пользу в любом случае, и получить новый статус в компании. Может понравится. А не понравится, ты хотя бы втихую спокойно найдешь новую работу и уйдешь победителем, показав всем фак. А не обиженной омежкой.
В чём проблема? Не работай на такой ебучей работе. Увольняйся.
А если не выйдет, ты просто уйдешь и всё, у тебя даже рисков никаких нет, ты ничего н етеряешь по сути.
>по времени прохода через турникет фиксируются часы.
Это вообще законно?
Турникеты ведь предназначены для автоматизации работы вахтёров, а не для учёта рабочего времени сотрудников.
>Ну накинул бы начальник сраную 15-20к
А по хорошему, вот сколько бы ты считал справедливо? Вот дал бы он тебе даже 30 тыс. тебя бы устроило? Или бы ты тоже сказал, что мало я треть работы сделал докинул бы до жалких 100 тыс. ну и т.д.
Для начала надо убивать врагов
ЗАРАНЕЕ ОБГОВАРИВАЕШЬ СУММУ
@
НИКАКОГО БАТТХЕРТА
>согласился на допработу без оплаты
>ряяяя виноваты буржуи
Конечно законно. Просто у меня в конце месяца по турникетам готовый табель часовой. Я могу его просто слепо заапрувить, могу скорректировать, если работал дома например на выхах.
Да я на это и рассчитывал, вполне нормальная премия к ЗП 45к за такую работу
СКОЛЬКО МНЕ ЗАПЛАТЯТ?
@
НЕ БОЙСЯ НЕ ОБИЖУ
А что мешало сразу свои ожидания озвучить?
Двачую. Только результат в рашке тоже хуевый. не продлили контракт когда сдал несколько сертификат. экзаменов и стал мягко намекать на прибавку.
Какой манере? Манера абсолютно разная. А действия кабанчика. Суета, попытки наебать, выехать забесплатно. Ну и так далее.
Ты только не думай, что я такой "все лохи, надо с себя начать". Это сложно, особенно когда у тебя уже есть имидж спокойного и неамбициозного сотрудника, его сломать непросто. А он у тебя есть, раз тебе 8к дали за шикарный проект.
Но выполнять сложные карьерные задачи это круто, ты будешь потом такой fuck yeah, чувствовать себя хозяином жизни некоторое время. Повысится самооценка дико.
Оп омеган, который не может сказать нет и четко потребовать объяснений.
работа не то место где надо говорить "нет". Работник всегда должен быть договороспособен, он должен всегда говорить "да, но...". Как и любой бизнесмен. Работник это бизнес по продаже своего труда.
Так ты-же ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК, приносишь ему 6 миллионов. Зачем ему тебя посылать?
Нет, по договору он обязан сверхурочно работать?
Двачую этого
Сначала тебя берут на работу, потом ты приносишь 6 лямов. Никогда иначе. Да и вообще, каким бы ты ни был ценным, единообразие важнее, системность. У шефа свой интерес, держать вас в подичнении (в здоровом, рабочем, а не рабском). Если он даст слабину, вы на премии всю прибыль растащите. А у него свои кипры и хотелки. Ну не кипры, сейшелы, но не суть.
Ему ПРИХОДИТСЯ бысть жестким, он же лидер какой-никакой. И вот дать особый контракт на рядовую должность это САМАЯ большая слабина. Такое только долбоёб может позволить.
А вот когд а принес 6 лямов, можно за закрытыми дверьми обсудить новые условия, будет отличный повод.
Я помню как на стройке газпромовской компрессорной станции расписывался в приёмо-сдаточной документации будучи нанятым как подсобник(ибо дешевле, да и подрядчику показывать завышенные цифры рабочих, а не никому не нужного итр говна). Это потом уважаемые люди подписывали и деньги за это платили.
А скинь резюме и ссылку на тендер или какие-то подробности проекта.
Я бы 150 к за такое платил
[email protected]
Ну кстати, если юрлицо ооо, то там и правда налогов просто охуеешь. Например, мне нужен сотрудников и я готов как наниматель платить 30 тысяч рублей (условно). Так на налоги уйдет 11 тысяч рублей, а работник из этих 30 получит на руки чистыми только 19 тысяч! Вот такие охуенные у нас налоги, почти половина. А серыми платить не варик, потому что этот же работник сможет настучать в налоговую, если что. Вот такие у нас налоги.
Так с чего ты решил что ты шефу 6 лямов принес если тебя можно заменить студентом за 8к?
Это немного не те категории
А. и не стесняйся себя хвалить. Шеф не обязан быть телепатом и гением управления. обязан так-то, но это не твоё дело
Вот везде где мы тебе объясняем, в чем твоё преимущество, когда ты поступаешь так и так, надо проговаривать шефу прямым текстом. Я так вот и так к тебе подошел, и я считаю что я поэтому охуенный.
Если это рационально и обосновано по общепринятой менеджерской науке и копро-противной культурке, он это заценит и вынужден будет принять ко вниманию.
Вот везде где мы тебе объясняем, в чем твоё преимущество, когда ты поступаешь так и так, надо проговаривать шефу прямым текстом. Я так вот и так к тебе подошел, и я считаю что я поэтому охуенный.
Если это рационально и обосновано по общепринятой менеджерской науке и копро-противной культурке, он это заценит и вынужден будет принять ко вниманию.
Перед тобой pcb файлы и КД, озвучь свои ожидания
>НИКОМУ и НИКОГДА
Ой, сразу видно бывалого человечка!
В теории - да, не должно быть интересно. А на практике - может быть.
Мой посыл в том, что надо говорить что тебе НУЖНЫ ДЕНЬГИ. Если не говорить, то это хуже всего, в общем. А говорить эффективно, конечно, лучше, чем неэффективно, но про хуйню, что ты затираешь - баба Маня, например, органически не способна. Отношение к ней и так было не дохуя, но пару тыщ с барского плеча могут и кинуть. Или не кинуть и тогда баба рассчитается, как и планировала и пойдёт на базар или на дачу грядки окучивать. Или не рассчитается и дальше продолжит терпеть.
Например, я из себя хуёвый начальник, поэтому в прямом подчинении у меня 0,5 человека. Но я дохуя общаюсь с людьми, работягами и стараюсь вникать в их точку зрения. Как-то мне толковый пацан жаловался, что проебался с долларовой ипотекой и теперь по зп не вывозит, надовалить забугор. У меня лично никакого уважения к нему не убавилось, как к специалисту. Да, долбоёб, что проебался с ипотекой, но это не самое хуёвое, что может быть в человеке, чтоб прям перестать уважать. А как информацию, если б я был его начальником, я б это оценил. Причем честную информацию я оценил бы выше, чем наивные попытки подкатить ко мне с манярасчётами про то, сколько он заводу денег приносит, т.к. эти манярасчёты я бы тут же на салфетке ему смог бы разбить. А за попытки нагло наебать и держать меня за какого-то долбоёба и самодура-манагера как раз бы мог "отношение в ноль", как ты говоришь. Я стараюсь делать так, чтобы люди говорили мне правду, а взамен я стараюсь, чтобы это не вышло им боком.
Возвращаясь к тому ипотечнику, на месте начальника я бы мог подкинуть ему работки, организовать повыешение разряда, нарисовать совмещение должности - в общем попробовать и помочь хорошему человеку и не проебать хорошего специалиста.
Сейчас ты можешь возразить, что это всё может быть пиздежом для поездить лоху по ушам - да, может быть, но это его проблемы. С тем же успехом он мог бы мне заявить, что ему не хватает на аккунт в вов, донаты камвхорам или новый моцик - я бы всё-равно попытался ему помочь и, опять же, не потерять хорошего специалиста. М.б. я пытался бы не так сильно, но зато он не рисковал бы, что я стану относиться к нему, как к говну, если пиздёж вскроется.
Самое главное, ящитаю, чтобы люди подходили и говорили мне, что им нужны деньги, а не подавали заявление псж перед отпуском и махали ручкой. Так мне легче будет управлять ими и производством - раз, а кроме того, повышение зарплат своих сотрудников - такая же обязанность начальника, как и повышение эффективности подразделения, ящитаю. Так что если их охуительные истории придадут мне мотивации, то это тоже плюс.
Если бы меня можно было заменить студентом, я бы там не работал
Ну есть несколько походов:
1) ты как профи примерно понимаешь сколько это займет времени и сколько стоит час твоей работы
2) ты знаешь сумму контракта и маржинальность - назначаешь от них прочент
3) если это всё сразу делать не получается, договариваешься, что денек подумаешь, прикинешь и назовешь сумму
>РАБотать
>не брать предоплату
Конченный.
Не обязан. И что? Это работа, место где делают деньги. Да, шеф, я готов работать сверхурочно, но... (тут плюшки для тебя за это).
Хороший, годный работник готов хоть Кеннеди убить за 2 годовых оклада. Только такие делают карьеру
ПРОСИШЬ ТАЙМАУТ
@
ПИШЕШЬ РЕЧЬ
@
РЕПЕТИРУЕШЬ С МАМКОЙ ПЕРЕД ЗЕРКАЛОМ В ТУАЛЕТЕ
@
Я ПОСМОТРЕЛ ПРОЕКТ, ТАМ ОБЪЕМНАЯ СМЕТА, ЗАКАЗЧИК ПРЕДОСТАВИЛ НЕВЕРНЫЕ ДАННЫЕ, ПРИДЕТСЯ ПЕРЕПРОВЕРИТЬ, В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ ПРИДЕТСЯ ПОТРАТИТЬ 100 РАБОЧИХ ЧАСОВ И ПОРАБОТАТЬ В ВЫХОДНЫЕ
@
ДРАМАТИЧЕСКАЯ ПАУЗА
@
НО Я СПРАВЛЮСЬ
@
ПРИПРАВЛЯЕШЬ ТЕХНИЧЕСКИМ СЛЕНГОМ, ЗНАЧЕНИЕ КОТОРОГО НАЧАЛЬНИК НЕ ПОНИМАЕТ
@
Я НЕ ОБИЖУСЬ, ЕСЛИ ВЫ ПО ИТОГУ ЗАПЛАТИТЕ 40 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
>У меня нет 12млн для обеспечения проекта, но это не значит что мой труд стоит 9к
Ну так ищи инвесторов, хуле ты ноешь?
Это не такая большая сумма.
Да никто ничего заранее не знает о количестве экземпляров я узнал на второй месяц
А как количество экземпляров связано с твоей работой? Или ты когда понял что общая работа на 12 лямов, только ТОГДА стало обидно что ты так мало получил?
Нет, и не только в твоей стране. Так по всей планете. Ты не более как слуга капитала, обслуживай его.
Да нет, мы расширялись наоборот тогда. У директора чуть инсульт не случился, когда одна из сотрудниц в декрет ушла накануне открытия филиала за рубежом. Денег не было, решили подарить хоть что-то, но получилось как издевательство.
Оп, виновата не Россия, не Ерохин-начальник, виноват прежде всего ты сам. Начальнику тоже нахуй не нужен гемор с поиском спецана твою должность, он может даже не понимает что ты обижен. С людьми нужно и важно разговаривать. Ты работаешь не Гугл и не в Амазон.
По ходу работы
Да ты в этом плане верно говоришь, заранее просить это не всегда хорошо. Это уже ты идешь на рабочий конфликт и вымогаешь. Иногда правильно, но чаще верно именно по факту обсуждать всё, когда контракт уже взяли и бабло на счетах.
Ты толковый парень, а шеф твой не очень как человек и профессионал. Так, по разговору чисто, я вторую сторону не слышал, конечно.
Поэтому мотай на ус, тебе много толковых вещей в треде говорят, не только я. Я думаю, ты научишься корпоративным играм со временем, не хуже чем спецухе. И сделаешь хорошую карьеру. Когда поймешь, что такое жесткость альфача.
Это не когда ноешь, а потом шлёшь нахуй когда отказали. Она именно в том, чтобы лояльно, гибко и без вызова качать своё, подбирая грамотные валидные аргументы, и в итоге не уходить нахуй пока не добьешься, никогда ни шагу назад.
Примерно как гопники между собой качают. У них посыл нахуй это невалидный аргумент, он переводит в драку. Молчание и тупое повторение по кругу тоже. Нельзя ЗАБУРИТЬСЯ, надо постоянно искать новые тезисы и контр-выпады, пикироваться всё ниже. И оставлять такую точку выхода из конфликта, где для вас Win-Win и ни одна сторона не ощутит себя поверженной.
Ну то есть ты всего один месяц получается работал за не оправдавшие твои ожидания бабки. Это хуйня, вот вообще. Ладно тебя год кормят завтраками и обещают бонус, а в итоге ничего не дают. А тут просто у тебя с начальником просто получилось взаимное недопонимание. Я бы на твоём место просто его зафиксировал даже не требуя бабок, но это был бы хороший кейс для следующего такого случая, и у тебя будет хорошая переговорная позиция.
>И оставлять такую точку выхода из конфликта, где для вас Win-Win
Обоюдно мамоёбствовать?
+1, ты в числе тех кто дело говорит
Вообще в любой непонятной ситуации нужно брать таймаут. Открываешь рот и говоришь: "мне нужно время на обдумывание".
В конфликтной ситуации, лучше также брать таймаут, чтобы не наговорить лишнего.
Остужать голову. На эмоциях всегда получается хуево.
В конфликтной ситуации, лучше также брать таймаут, чтобы не наговорить лишнего.
Остужать голову. На эмоциях всегда получается хуево.
В данном случае, оп остается в фирме на прежнем контракте, конфликт исчерпан полностью, шеф закормлен лестью о своем профессионализме, а ты получаешь искомую премию, доказав, что она гораздо меньше чем могла быть, и шеф и так сэкономил.
>но это был бы хороший кейс для следующего такого случая, и у тебя будет хорошая переговорная позиция.
Анончик дело говорит.
Цифры у тебя есть, готовое решение (в виде тебя) у тебя есть, прибыль от использования этого решения начальник начальника сам может прикинуть.
И всегда непонятные и неприятные ситуации обговаривайте с человеком тет-а-тет. Не надо дуться, обижаться, игнорить, копить в себе. Самая хуевая позиция.
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Я так месяц проработал пока меня не уволили) Вообще нихуя не делал, но отчет о выполненной работе написал на 4страницы, директор откресил написанное с зумом в х4 и прочитав сказал что он меня уволил, но я вообще ниче делал
>хороший кейс
Вы со Спайдерменом почему-то со 100% уверенности считаете начальника М - мудаком, Д - долбоёбом. А это всё-таки не всегда так.
У нас, например, одного работягу сильно обижали с зп КАЛЬКУЛЯТОРЫ, потому что СОВЕТСКИЕ СПРАВОЧНИКИ, плюс говноматериалы, плюс ушатанное оборудование, плюс работает на точке один вместо бригады из 3х. Получает копейки, т.к. по справочнику копейки и хуй что докажешь. Внезапно, и я и начальник цеха в ручном режиме каждый раз доказывали калькуляции реальное положение дел по каждому отдельному заказу. Девкам обычно не западло, но у них своё начальству, которому, как правило, тоже не западло, но у него есть своё начальство, которое ВООБЩЕ НИХУЯ НЕ СЕЧЁТ ни в производстве ни в справочниках, но считает себя дохуя манагером и всячески пытается каждого работягу объебать и поэтому нам всем надо как-то объёбывать уже его и при этом не проебаться. При этом сам работяга по характеру был говно и не очень умён, но платили ему реально мало, а делал он важную хуйню, которую никто больше не умел делать и не хотел учиться за такие деньги. А мы все как-то пытались нарисовать ему денежек.
А потом он ушел на пенсию и все так порешали, что высокотехнологичная но при этом низкооплачиваемая хуйня, которой он занимался один за троих - нам не нужна. ЧСХ первые же заказы по этой хуйне, отданные на аутсорс, влетели в ценник х2 и мы с калькуляцией уже с потолка уже выдумывали, как его вписать в сметы, чтобы не признаваться заказчику, что отдали на аутсорс.
ЧСХ, всю эту хуйню я озвучивал высокому руководству заранее, с цифрами. Не помогло.
Ты получил 8900 рублей и охуенейший опыт. Kind of soft skill, апнул мудрость. Опыт стоит денег.
Я про гопников.
Про то, что лучший аргумент — это когда начальство начальства знает, что тот, кто им приносит прыбыль, и тот, кто получает за это премию — разные люди я и сам пишу.
Можешь—Требуй—Доставляй.
Эээ блэт.
- Начальнику *НЕВЫГОДНО плалить омежкину меньше, ведь омежкин убежит.
- Ты получаешь ровно сколько стоишь.
Накидайте еще катилистической справедливости
Так и есть, невыгодно. По идее, все те навыки, что мы лечим, это навыки именно начальника, а не подчиненного. Мы его строим на карьеру, на то что он с таким подходом сам станет шефом годам к 30 99%. Именно так карьеру и делают, через качалово с начальниками, показывание себя за пределами рабочих обязанностей.
А то, что шеф у него неграмотный, таких полно. Ровно столько же, сколько фирм-банкротов в реестрах.
Ой я обсмеялся с тебя. Описал мою ситуацию. Знаешь чем кончилось? Ничем. Я ушёл. Теперь там сидит ТП, их знакомая соска. Копируют мои старые нароботки. Пока не развалились, но дело к тому идёт.
При социалистической справедливости его бы только на доску почёта повесили, и то при условии, что в партию вступил.
Также, существует метод, называется ПОДСАДНАЯ УТКА.
В каждом коллективе есть свой стукач. Знаешь, кто стукач? Так вот ты можешь слить ему информацию. Мол ты не доволен премией и все такое. Скорее всего, инфа ляжет на стол начальника через третьего человека.
В каждом коллективе есть свой стукач. Знаешь, кто стукач? Так вот ты можешь слить ему информацию. Мол ты не доволен премией и все такое. Скорее всего, инфа ляжет на стол начальника через третьего человека.
Че за виктимблейминг ептить. Никогда сыч в рахе не победит. Это бесполезно.
>отчет о выполненной работе
Говно говна. Никто не должен его писать, тем более на себя сам - это вообще лол. Если он нужен, он должен писаться автоматически, при письменном поручении задач и отметках об их выполнении. Потому что по итогам месяца одни, которые в мыле бегали и решали вопросики - не имеют нихуя о них записей и забывают о половине работы, что сделали на прошлой неделе, не то, что месяц назад. А ушлые записывают и расписывают каждый чих. В итоге объективность самописной или даже начальникописной отчётности в районе нуля. Даже последний проёбщик без проблем распишет себе задач на весь месяц. Выявить проёбщиков таким образом невозможно.
Ну и что попишешь? Гуманитарные науки тем и сложнее точных, что они вероятностные, как высший квантмех. Результат не воспроизводим, но на длинной стат. линейке значим.
Один раз шеф попался долбоёб, ну и похуй, их фирма значит развалится. Долбоёбы не процветают. В другой фирме получится, где шеф не тупой.
Лет через 5 тут спецов не будет вообще. Ни в одной области.
THIS!!!! Дай обниму (not gay). У меня на фирме никто за пределами бухи никакой отчетности не ведёт, она под запретом. Результат твоей работы должен быть виден, какого хрена ты тратишь рабочее оплаченное время на писульки? Кому я их блядь продам?
Ну да ведь это так и работает, схавал в первый раз, значит во вторую тебе не засунут руку в жопу, а наградят. Я прекрасно понимаю о чем ты, что нужно быть дипломатичней и прочее, но я предпочту нахуй послать этого пидораса, у которого мне вшивые 20к пришлось выпрашивать, а он мне практически прямым текстом сказал что мне хватит. Унижение ебаное
А где шеф не тупой? Если такие и есть, то место тупости занимает жадность. Сейчас скиллы наматываю в другой конторе, не такой долбоебической, но не суть. Собираюсь валить. Чёт мне не нравится длинная цепочка аутсорса замкнувшаяся на мне.
Оп, скинь ссылочку на тред начальнику
Да много где шеф не тупой. Жадный - везде, но жадный и не тупой = понимает необходимость вложений и трат, чтобы получить больше на долгой дистанции.
Конечно я не знаю всей ситуации в деталях, может и правда у тебя такой начальник, что его только строго нахуй. Но я не про "схавал", наоборот. Объяснить начальнику, что ты считаешь итоговый расчёт не справедливым. И в следующий раз он либо вообще кому-то другому эту работу предложит, а ты не будешь жопу рвать, либо тебе, но ты тогда уже сможешь сказать, мол в прошлый раз не супер получилось, давай в этот раз на берегу обсудим и зафиксируем все условия.
>расширялись
>денег не было
Расширялись в общем как обычно за счет расширения ануса сотрудников
>мультов
Пацаны, кабанчик в треде
Пиздец, самая конструктивная тема года на дваче. Взрослые люди перестали играть в клоунов, и начали обсуждать то, в чем шарят (собственные рабочие обязанности и методы корпоративных споров)
>/по/рашер
>уважение
Хуянчик. Серьезные кабаны говорят "единиц". Общайся так, и все будут думать что ты крутой решала. Не благодари.
Понимаешь, человеку, если он действительно ценный работник, могут в ряде случаев и повысить з/п если она действительно, по оценке начальника занижена по рынку и у него есть такие возможности хотя это не избавляет от рисков, что работник офигеет и через полгода придет просить ещё, типа ну в прошлый раз повысили, я вот на айфон кредит взял и тачку новую, ну да и с ипотекой всё еще проблемы
>Как-то мне толковый пацан жаловался, что проебался с долларовой ипотекой
Вообще то это основание ПОНИЗИТЬ ему зарплату, ведь теперь он точно никуда не денется, будет боятся проебать хоть одну зарплату.
Для того ипотеку и придумали в швитых "homeowners don't strike"
но галочку - не считать его толковым специалистом, до новых водных - себе поставит Я гарантирую это
Да, я бы поставил. Нужно говорить о деньгах прямо, но именно с позиции того, что ты стал эффективнее и принес фирме больше денег, а значит увольнять тебя это убыточно. А без этих денег ты не продолжишь работать с той же мотивацией.
Ипотека это щитай пиздец. У нас начальник прям всех уговаривал взять ипотеку. Теперь они на веревке у него. Хехе.
Эталонный срынкер. Либерал, небось. Страдай.
>хотя это не избавляет от рисков, что работник офигеет и через полгода придет просить ещё,
Контрится натуженным лбом, хрипотцой в голосе, ну Сычев, вот повышение, только это исключительный случай, мы вошли в твое положение. И вот тебе +100500 обязанностей, чтобы ты не охувал
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Существует. В том случае, когда труд ОЦЕНЕН как минимум исполнителем. И, не то, чтобы я фанат РФ, но с твоим подходом любая страна - говнострана. Просто поражают люди, подписавшиеся работать за спасибо, а потом НИХУЯ СЕБЕ А ЧЕ ТУТ СПАСИБО ВМЕСТО МУЛЬОНОВ.
Я ставил так вопрос. Не помогло же.
Абу какое слово-то в спам-листе, ты охуел??!!!
Опять же мы говорим не про рабочего на заводе с известной квалификацией, а про офисного специалиста, потенциально с очень высокой квалификацией, качество и объем работы и взноса которого потенциально объективно оценить непросто.
Только если ты не можешь в финансовое планирование. Кроме увольнения есть ещё куча форс-мажоров, от болезни до банкротства фирмы. Брать имотеку без полугодовой (а если ты не супер-спец, за которым хедхантеры бегают, то и годовой) финансовой подушки крайне неблагоразумно.
Тогда есть крутой способ. Вот ты ушёл, не поленись зайти через 3 месяца и спросить "как дела? Не передумали?". Умные умеют анализировать и предсказывать, тупые учатся на своих ошибках.
Вряд ли у тебя там клинические дауны, по факту то он должен был ошибку понять, когда отчетность сверил с предыдущим периодом.
Ты не прав вообще. Такой подход только тут. В норм странах есть, но на 80% этого говна меньше.
б-г-г-г-г-г-г без дефисов, имитация смеха. Не знаю почему, но оно в спам-листе. Никогда не угадаешь, самая дичь что там есть.
Ипотеки нет. Про дела мне стучат работники, что все хуево. Пока сидят на моих наработках. Думают их надолго хватит. Цирк уродов блять.
>хотя это не избавляет от рисков, что работник офигеет и через полгода придет просить ещё, типа ну в прошлый раз повысили
И в этот должны, я же не хуи пинал полгода, а повышал свою квалификацию.
У офисоблядей нет квалификации, любая тупая пизда заменяет офисоблядь за три месяца отсосов прерывающихся на обучение по офисной "специальности", в то время как нормально приварить хуйню к поебени 98% офисоблядей не в состоянии даже после пяти лет работы сварщиком.
Да они меня зазывали обратно. Только меня от их вида одного уже трисет.
Да я сам там работать не хотел, но чето постеснялся сказать)
ну это из серии "быть здоровым и богатым лучше чем бедным и больным". Мы с тобой знаем что такое финансовое планирование, но у нас есть деньги. У большинства наемных рабочих нет таких возможностей. поглядим правде в глаза. Что ж, на улице теперь жить или с мамкой до 50?
Был один шизик, употреблявший б-г-г-г все время
Сварщик не сможет свести дебет с кредетом
Сельдь не сможет жопу себе вытереть.
Аноны у меня тоже интересное на работе. Короче моя ЗП где-то 23к рублей. Делаю как и оп электронику, только медицинскую.
Наконец-то смог выйграть грант на развитие своего проекта. Сказал директору что буду уходить заранее. А на меня полилось говно, хотя за 3 года работа никогда подробно не было
Наконец-то смог выйграть грант на развитие своего проекта. Сказал директору что буду уходить заранее. А на меня полилось говно, хотя за 3 года работа никогда подробно не было
Подвачну, легко было найти его высеры по борде.
>Ты не прав вообще
Ну тебе-то виднее, а у моей конторы в партнерах канадцы, испанцы, финны и индусы. Я при этом с ними отношения и налаживал(ю). Однажды не внес с канадцами один довольно очевидный момент в договор, и потом ебали ТАК, что ни у одной пидорахи потенции не хватит, хотя с моральной точки зрения вопрос довольно очевиден. В этом плане всегда и везде работает логика "кто кому больше нужен". Для тех партнеров мой проект - очередной мелкий лейблик в длинном списке "our partners", а для нас не в последнюю очередь из-за моей наивности и невнимательности они - окно в мир. И вот такая хуйня вышла, когда устно оговорено, в бумаги не внесено должным образом, а всем ясно, кто тут вагон, а кто - паровоз.
СЧИТАЕШЬ СЕБЯ ОХУЕННЫМ КАБАНЧИКОМ В ПИНДЖАКЕ С ПОСТИРАННЫМИ ШТАНАМИ
@
ПИЛИШЬ БАРИНУ ПРОЕКТ НА СОТНИ ТЫЩ ДЕНЕГ
@
БАРИН КИДАЕТ ЧЕРЕЗ ХУЙ НЕ ГОВОРЯ ДАЖЕ СПАСИБО
@
ВИНОВАТ ПУТИН
Я думаю это в первую очередь вопрос дисциплины. Если живешь с мамкой, то даже средняя по стране ЗП позволяет без проблем откладывать с неё 10%, да даже 20%. Просто большинство этому предпочтут пивка купить или сигарет или в бар сходить.
действительно непросто,способен мудила переложить бумагу из папки 1 в папку 2 и вроде ясно что вклад циклопический,а вроде и плотить ему никто не будет хоть мудила усрётся гыгыгы
Ты же сам знаешь, что это ложь. Особенно для рашки, где каждая планктонина умеет поменять колесо, поклеить себе обои, починить розетку, и т.д, часто и сваркой работать (сам в шоке откуда).
А вот слесарь никогда в жизни не осилит продать выгодный контракт. Просто потому что он будет выглядеть грубым и неотесанным в кругах кабанья, и его поднимут насмех.
КОНЕЦ ПОСТА, КОТОРЫЙ ПРИШЛОСЬ РАЗБИТЬ ИЗ-ЗА ЕБАННОЙ СПАМЛИСТА
Он так же обязан обосновать это повышение уже для своего начальства, директора, и на ком по твоему должно в итоге лежать это бремя обоснования, на начальнике или все таки на работнике?
Ну и ты не подумай, что я оправдываю жадного пидорана (который, вероятно, еще и тупой, раз не ценит человека, генерящего ему трехзначные суммы). Но принцип очень даже рабочий везде и всюду.
>А то, что шеф у него неграмотный, таких полно. Ровно столько же, сколько фирм-банкротов в реестрах.
> При социалистической справедливости
Фиксирую в протоколе заседания:
Народ неее... тооот запятая кааапита капитааализм у нас не-правельный точка.
>никуда не денется
Блядь, ты гений! Угадай, где он был через 2 месяца после этой жалобы? В ёбаной гейропе! Ты прослушал, где я сказал, что он годный спец? Конечно, когда за деньгами приходит криворукое необучаемое говно и проёбщик, то, да, только перекреститься и посоветовать поскорее покинуть наше говёное производство. А если толковый пацан - с ним надо просто нормально поговорить, честно изложить возможности, варианты, перспективы и предложения. Если решит таки увольняться, то пожать руку и написать хорошую характеристику. Земля круглая, м.б. уже в другой конторе он вам понадобится и вы сможете предложить ему хорошие деньги, а он не будет помнить про вас, что вы наёбщик и пидор. С хорошими и полезными людьми надо поддерживать хорошие отношения, даже если в данный момент они для вас бесполезны.
Варианты:
а) Начальник долбоёб и ему похуй на всю вашу математику, он всё-равно в неё не врубается, он видит просто, что вы требуете бабла, для него это личное оскорбление, он кричит про ШАНТАЖ, лол, и брызгая слюной говорит, что не даст ни копейки и что уёбывай, пидор, таких как ты за рубль пучок!
б) Начальник не долбоёб и лучше тебя знает, сколько ты стоишь, твои писульки ему не нужны, он сам может расписать, почему для фирмы ты едва на уровне окупаемости и содержат тебя из сочувствия к твоей больной матушке.
Вариант вы предлагаете неплохой и м.б. для "в общем и целом" правильный, но он не святое писание и не панацея.
Коммунист думает, что троллит, не поняв сути сказанного. Самый правильный, идиоты разоряются, умные преуспевают. Вот ты тупой, у тебя никогда не будет ничего хорошего в жизни :3 Ты всю жизнь проведешь её в хрущебах, говне и на около-средней зряплате. Это и есть работающий капитализм, когда ты не вписываешься в рынок из-за личного интеллекта. Как тот тупой шеф.
>Гуманитарные науки тем и сложнее точных, что они вероятностные, как высший квантмех. Результат не воспроизводим, но на длинной стат. линейке значим.
От души, анон! Порадовал старика
> Вариант вы предлагаете неплохой и м.б. для "в общем и целом" правильный, но он не святое писание и не панацея.
Если бы я умел писать святые писания и панацеи, я был бы известным теоретиком менджмента и вращался в академических кругах, а не на дваче сидел. При всем уважении, пытаемся друг другу помочь чем умеем, простой обмен личным опытом.
>Угадай, где он был через 2 месяца после этой жалобы? В ёбаной гейропе!
Если он был способен на ебаную гейропу, то твои подачки он должен был бы тебе в жопу засунуть.
А остальные 100 неосиляторов в вашей шараге на гейропу не способны и если у них есть ипотека и семья - их нужно ебать. Ибо ВЫГОДНО
Вот только давай без политики!
Обоснование должно лежать на рыночке. ОТиЗ должен поводить жалом и сам вовремя поднять оклады. Но нихуя. В итоге за работяг выбивают бабло из финансовых диров начальники производств. Или не выбивают и тогда работяги сосут писос и хуй они что кому доказать смогут - у них тупо нет информации для расчётов, никто не пустит их водить жалом по калькуляции и бухгалтерии.
Слушай, ну речь не про совсем работяг в треде ведь. У совсем работяг свои расклады, они или работают за оклад, или бибу сосут. У них нет поля для договора с фирмой, они самое низшее звено, винтики. Ты бы еще уборщицу вспомнил.
У них есть один вариант, голосовать ногами, еще забастовки. Тут уж кто на кого учился.
> Самый правильный, идиоты разоряются, умные преуспевают
Ну вон тебе ОП и половина треда сообщают, что несмотря на эту замечательную теорию, очень ценному ОПу невозможно найти лучшие условия.
Почемуто во всех конторах ему предлагают 8900, хотя это и НЕВЫГОДНО бизнесу
Как узнать что коммунист пиздит? У него шевелятся губы.
>твои подачки он должен был бы тебе в жопу засунуть.
Совершенно верно. Не будучи его начальником, я сам ему и посоветовал тогда валить, заявив, что тут он никогда бабла не найдёт. Но будучи его начальником я бы пытался найти компромис между его интересами и интересами производства, вместо того, чтобы тупо занимать онли его сторону. Я бы не стал ему угрожать или наёбывать, шантажировать не отдать/написать говно в трудовую, зажать доки о квалификации или прочий треш.
В гейропу на самом деле может по квалификации свалить гораздо больше людей, чем там нужно. Но кроме квалификации там дохуя других барьеров, поэтому валят туда далеко не все, а в первую очередь те, кому умники вроде тебя выкрутили яйца. Ёбаные совочки изучавшие капитализм по Незнайке.
Не знаю, но везде где я работал - те кто проебывались и отлынивали всегда были в профите, а те кто много работал, брал на себя лишнее, и вертелся - те получали в награду еще больше работы.
Нет смысла особо выкладываться работая на дядю. У дяди в любом случае на первом месте будет купить себе новый мерс, новую шмару.
А рабы работают, кашу им выдают, хуле им еще надо?
Нет смысла особо выкладываться работая на дядю. У дяди в любом случае на первом месте будет купить себе новый мерс, новую шмару.
А рабы работают, кашу им выдают, хуле им еще надо?
Мне кажется или это комми-десант? Все подобные жалобы на поверку оказываются тем, что жалуется омежка, который делал чужую работу, а "проебщики" получали свои премии, что логично.
Если ты каждый раз будешь писать докладную о том, что выполнил чужую работу в таком-то объеме и просишь учесть это при формировании квартальной премии, ты быстро станешь изгоем, но очень небедным. А еще на самом лучшем счету у начальства, и в очереди на повышение.
Твой шеф так и делал, уверяю.
>Как узнать что коммунист пиздит? У него шевелятся губы
Ну если ОП так скозал, что сейчас он перейдет и будет получать проценты с 17 млн, то и переживать не о чем. Закрывайте итт.
>У них нет поля для договора с фирмой
Есть. У большинства работяг у нас зп сдельная. Т.к. калькуляция насчитывает по каждому заказу сколько стоит конкретная работа. Больше работы сделают - больше заработают. Хотя меньше мрота платить всё-равно не выйдет, там довольно омская схема выходит сейчас. Поэтмоу, да, большинство голсует ногами, но при этом отдельным перцам сделали довольствие как в Эмиратах оклады х2, чтобы они не голосовали со всеми, т.к. на них всё держится и когда надо сделать норм, а не тяп-ляп, непонятно, к кому кроме них обращаться. Правда, эти х2 всё-равно не дохуя и они всё-равно валят, лол.
На а так я на заводе работаю, поэтому про работяг пизжу. У манагеров наших всё заебись. Ну, не считая что весь ОТиЗ рассчитался и вместо него работает тётенька-легионер набегами по 2 дня в неделю, но это не тот уровень. Все кабанчики на местах, клещами из кресел не вытащишь.
Ну, как видишь, такие места есть и много. Тут половина вообще не поверили что так бывает. Но это не панацея, он уйдет и снова себя не сможет поставить, платить 8к премии не будут, но и на крутом счету он не будет. Мы его, в меру скромных знаний, учим делать карьеру и начинать с себя.
Суть не в том, чтобы получать проценты с миллиона, а в том, чтобы показать себя перед шефом и шефом шефа, чтобы в итоге вырасти по карьере, и обрести власть и таки искомые проценты уже в новой должности, и бОльшие.
я никогда не был занят в секторе реального производства, у нас работяги это водилы только. Очень познавательно, без сарказма, не знал что у вас тоже есть ключевые кадры, на которых всё держится.
А как добиться такого положения? Тупо быть квалифицированнее всех, или еще какие секреты мастерства?
А ты, чем двигать мозги в треде тем, кто явно не ваш электорат, лучше почитай и подумай как применить на своей спецухе. Что плохого в том, чтобы отстирать штаны и стать успешным?
Тоесть объективно лучший совет ему был "валить", но как его начальник ты бы попытался его слегка наебать, найдя "компромис"
> Ёбаные совочки изучавшие капитализм по Незнайке.
Я уже 10+ лет живу на Луне и охуеваю с того насколько в Незнайке все точно описано.
Валят те, по своему опыту рассказываю, кому это ВЫГОДНО. Твои манипулятивные начальнические pep talks тут нихуя не изменят, если человек не долбаеб.
А если человек долбаеб то твоя работа как начальника - получить с него максимум, иначе ты хуевый начальник. Моральная сторона вопроса тут ни при чем.
Дружочек, откуда у тебя эта боль про коммунистов? Покажи на кукле где они тебя трогали?
Да не.есть и адекватные начальники, перед которым не надо крутиться кабанчиком. Просто это редко. Ну и конечно твои советы нужно использовать, чтобы не ожидать что мудрый начальник все за тебя сделает.
>Но это не панацея, он уйдет и снова себя не сможет поставить, платить 8к премии не будут, но и на крутом счету он не будет. Мы его, в меру скромных знаний, учим делать карьеру и начинать с себя.
Кстати, почему рыночек требует обезьяннего "поставить"?
Ведь начальник точно знает сколько омежкин принес фирме и склько будет стоить заменить омежкина если тот взбугуртнет.
Так почему ему молча не платить положняк?
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
1) Идёшь искать работу.
2) Находишь.
3) Пишешь заявление и идёшь с ним к начальнику. Рассказываешь, что уходишь, если не... и дальше по пунктам твои притязания.
Если начальник заявление принимает, то ты ничего не потерял.
Наёмный работник может только голосовать ногами. Чем раньше рашкованы поймут и осознают силу этого голосования, тем лучше.
На 100% согласен что то что мы говорили ему, это набор скиллов шефа, а не его должности. (там не я один умные вещи говорил, неожиданно много толковых постов, аж не верится)
Но что поделать, надейся на мудрость шефа, а сам не плошай.
К слову, о начинаниях с себя. Кто хочет кулстори, как второй человек после меня в фирме начал с себя? Как я с себя начал, вы скорее всего не начнете, это надо с 5 лет чтоб тебя готовили.
А вот как он начал, любой может, вообще любой.
Почему точно знает? Теория требует получить максимум прибыли при минимальных издержках.
> В таких случаях, если не похуй на ухудшения отношений, надо говорить: "давайте мне столько-то денег, а я там уже посмотрю сколько работы выполню за них".
И нахуй сразу пойдёшь, если ты не супер-йоба редкий спец.
>точно знает
А он может не знать, представляешь? Он тоже человек и, представляешь, может что-то упустить, а ещё, о удивительно, с ним можно поговорить
>Поэтому рекомендую валить в нормальную страну.
Предлагаю в Монголию.
Давай морозную
>НА КАРТУ КАПАЕТ 8900 РУБ, ЗА ПРОЕКТ СТОИМОСТЬЮ 17МЛН., ТРЕТЬ ЗАСЛУГИ КОТОРОГО ПОЛНОСТЬЮ ТВОЯ
Сам виноват. Расписывать без интереса не буду. Если запросите - разложу. Все довольно просто.
1. Быть норм специалистом прежде всего. Не косячить ни в коем случае - лучше отказаться от работы, чем взяться и запороть. Но отказываться от всего тоже не вариант, ясен пень. Твой начальник (мастер, нач.цеха) должен знать, что ты умеешь работать много и хорошо. Можно не лучше всех, но хорошо.
2. Коммуникабельность. Не быть зажатым сычом, не быть ёбнутым, чуханом, этц. Т.е. когда кому-то из управления понадобится поговорить с норм спецом, чтобы начальник/мастер мог показать на тебя и ты реально мог поговорить и помочь решить возникшие проблемы или выполнить ответствунную работу без ауе, перегара, вшей, пошел нахуй, вы там охуели все, да здравствует революцыя, абыр, абырвалг - вот этого всего.
3. Когда на тебя уже указывают, как на норм спеца, когда люди уже подходят к тебе решать вопросики - можешь начинать набивать себе цену, требовать премий, рассказывать, сколько стоит твоя работа - вот это всё. В первую очередь к начальнику, разумеется.
2.5. Кстати, где-то после первых двух пунктов на тебя наверняка станут оформлять корочки, разрешительную документацию, вписывать тебя в ответственные работы, вроде сварки образцов на тех же аттестациях тех.процессов. В советские времена за подобные корочки автоматически шла надбавка. В буржуйские времена руководству тупо жалко будет проёбанных на них денег и времени, оформить новые на новых работяг тоже минимум неделя-две и мозгоебля. В общем, это уже хороший сигнал и подспорье для перехода к п.3.
>Как я с себя начал, вы скорее всего не начнете, это надо с 5 лет чтоб тебя готовили.
Да и про себя хоть пару строк черкани, разу уж у нас тут вечер посиделок
"Знать" и "действовать на основе знания" - это две разные вещи. Зарплата омежкина - это баланс между полезностью омежкина и его запросами.
В России в 90% случаев тебе дадут, пока ты не попросишь.
>Если он ещё и бычить начинает, то шлёх нахуй и ищешь другое место.
В Макдональдсе.
>В России в 90% случаев тебе не дадут, пока ты не попросишь.
fix
>Почему точно знает? Теория требует получить максимум прибыли при минимальных издержках.
ну ведь есть риск, что при недоплате омежкин убежит и у фирмы будет убытки. Тогда выгоднее становится платить повышенную запрату привентивно.
Кстати, у меня такое было на теперяшней работе. Мне поставили зарплату выше чем я просил с формулировкой "чтобы потом не убежал". Не много конечно, но приятно.
> А он может не знать, представляешь?
Теория рыночка учит, что это невозможно. Все действуют абсолютно рационально.
>хотя это не избавляет от рисков, что работник офигеет и через полгода придет просить ещё
Повышай на 1000 каждый месяц, до оговоренного, чтобы не зазнавались.
>В советские времена за подобные корочки автоматически шла надбавка.
Сейчас если официально оформлять рацухи, то тоже что-то типа героя труда и пожизненная рента.
>У большинства наемных рабочих нет таких возможностей.
Большинство наёмных рабочих — ёбаное ленивое быдло.
Там вообще что-то из области фильмов вышло. Человек родился (почти) русским в Узбекистане. В стране где зп 100 долларов. В обычной семье. Узбекского не знает, путей нет вообще. Гастаром на стройку в москву, нащальникама.
Что он делает? Он едет в южную Корею, без знания языка, живет в сауне (лол, там это дешевле чем на хате), работает неподъемным физическим трудом на прачечной, таскает мокрые комья одежды по 50 кг, уничтожает навсегда руки (болят в плохую погоду), собирает себе капиталец, питается чуть ли не с помойки чтобы быстрее накопить.
Дальше он едет на эти деньги учиться в Малайзию на менеджмент, подтягивает там английский до разговорного, учится каким-то базовым вещам.
Из Малайзии он уезжает в Эмираты, и устраивается в фирму по крокату машин, обычным продажником. Там он начинает ненавязчиво приставать ко всем VIP-ам, которые катаются на ламборгини, со своими охуительными бизнес-планами, помогает им во всём БЕСПЛАТНО чо куда в стране, приглашает на ужины ЗА СВОЙ СЧЕТ.
И одним из проезжавших мимо него был я. Дальше вы поняли, мы на полностью его идеях сделали работающую неплохую идейку. Сегодня у него жена, ребёнок и доход от 3 до 5 тысяч долларов в месяц.
Человек начал с себя и сделал себя сам. Это что-то запредельное.
>еория рыночка учит, что это невозможно. Все действуют абсолютно рационально.
Мдя... какой-то ты зацикленный, в этом треде несколько другая тема, если что.
Я не совсем понимаю. С чем ты пытаешься спорить?
Смысл моего посыла был в том, что нужно учиться вести дела правильно, по-взрослому. А не обвинять страну или самому становиться таким же пидарасом. Некоторые пидорахи ведь думают, что мол так и надо жить, как этот начальник, портя отношения с окружающими людьми.
>Тогда выгоднее становится платить повышенную запрату привентивно.
>рашка
>платить превентивно
Ты с другой страны капчуешь или работаешь в западной компании или в российской компании с западными практиками?
Нееее, у нас надо свою долю выгрызать зубами, потому что рашкован - он и есть рашкован, будь он на месте исполнителя или начальника. Рашкован жаден.
>работает неподъемным физическим трудом на прачечной, таскает мокрые комья одежды по 50 кг, уничтожает навсегда руки (болят в плохую погоду)
Где-то тут пиздежь.
> в этой ебучей говностране
В какой? А то судя по описанию - вполне похоже на Англию. Но судя по рублям на карту - речь о России, да?
Вы уже заебали этими однотипными постами, каждый раз одно и то же говно, но с разной температурой.
Допустим, работа это механические часы с прозрачной задней стенкой. Впереди няшный циферблат, сзади дух машины, сопромат и пиздец ювелира.
Твой начальник смотрит на циферблат и ему надо только чтобы показывало время и можно было понтануться.
Ты смотришь сзади, ты тоже видишь часы, но ты видишь кухню.
Вы оба, блядь, видите часы, но ему НЕ НАДО твою позицию знать, а ты ВЫНУЖДЕН знать и свою позицию, и его.
От этого все и отплясывает.
Задача начальника - удержать коллектив минимальными затратами, понять кого можно и кого нельзя наебывать, получить прибыль и бонус в виде повторной наебки на минимизацию издержек.
Из этого предельно простой вывод:
-Надо изначально понимать, что ты в зависимой позиции.
-Надо повышать свою значимость.
-Надо гарантировать выплату и минимизировать наеб.
Ты нихуя из этого не сделал.
Объясню проще: твоему начальнику надо срочно денег и у него есть хуева тонна вариантов от занять у друзей без процентов до заклада квартиры в ломбард под 2% в день.
Ты ожидаешь, что он сразу пойдет в ломбард. Это ебаный бред.
Неумение смотреть на ситуацию с любой стороны, кроме своей - это пиздец какое увечье, которое нахуй на корню рубит любые перспективы в коммерции.
>Как я с себя начал, вы скорее всего не начнете, это надо с 5 лет чтоб тебя готовили.
Пошел нахуй, пиздоболина.
Вот таким вот скруджам я пытался доказать, что чтобы участок функционировал и чтобы пацаны шли осваивать сложное оборудование - надо за точку там платить больше совковых справочников. Но у кабанчиков "наебать" стояло на первом месте. Действительно, предпенсионного работягу можно было довить и унижать зряплаткой, выигрывая на этом лишних 20-40к в год. А как заманить туда непенсионеров, по их мнению было заботой нач.цеха. Нач.цеха, естественно, в рот ебал находить на участок деньги из воздуха, если в заказах их не дают и в итоге участка у нас больше нет, зп платить не нужно, с аутсорса, подозреваю, капает откат, только выиграли!
А в общем и целом завод катится в пизду, за 10 лет потеряли 2/3 штата, объём работ снизился на дохуя, выручка снизилась на 3/4, но оклады кабанчиков в долларах выросли, а их число увеличилось. Владельцу, в общем-то, поебать, он вложений тоже не делал минимум 10 лет, а из-за афер с арендой завод и вовсе сейчас отжать могут - так что он и клочку шерсти рад. В общем, к капитализму этот каргокульт имеет очень слабое отношение.
А ты потаскай такую хуйню в 18 лет, поглядим на тебя. Были бы не мокрые, обошлось бы. Нет, не пиздеж. Но я не обижаюсь, я бы сам не факт что поверил бы, если бы услышал такую хуйню. Очень вдохновляющий тип.
>Ты с другой страны капчуешь
Я то из швитых, да еще и из ИТ. Тут явно своя атмосфера с зажранностью.
Но идея остается прежней, рыночек по идее должен диктовать необходимость повышения зп до тех пор, пока риск убегания не станет дешевле этой зарплаты. Иначе копитализм не тот на этом месте прибежит бот со штанами
>в этом треде несколько другая тема
Ну, если ты так скозал - придется помолчать. Бизнескоучи итт.
Сохранил на всякий, братан. Слушай, не знал что у вас тоже свои тонкости есть. Начал больше уважать толковых работяг.
Ладно, ты слабо себе представляешь что происходит в прачечной.
Но объясни как герой твоей охуительной истории мог руки хронически угробить то?
Да а я почем знаю как? Я ж не доктор. Странный вопрос. Видимо, тупо продул перетруженные.
Ты работаешь за 642 евро? Серьёзно?
А про прачечную могу накидать подробностей из того что помню. Она была b2b, как раз для саун. Загрузка должна была быть до предела, стирались в основном халаты и прочая хуитерия. Иногда в халатах можно было найти деньги, забытые тусовыми корейцами, у них сауна это целый клуб, они оттуда полдня могут не вылезать, там весь комплекс развлечений походу.
>ПОЗЖЕ ПОГОВОРИМ, НЕ ДО ТЕБЯ
Кек. Правильно говорят - лох не мамонт, лох не вымрет.
Получить максимум не значит обсчитывать работников. Это значит платить ровно столько чтобы производство двигалось сейчас и в обозримом будущем.
Самая дорогая контора в мире блять волмарт, если что живет прямым наебом сотрудников обещаниями что котлеты к выходным привезут.
Так что эмоции попридержи. А если не можешь - отправляй половину зарплаты в Камбоджу, детям которые твои кроссовки за еду шьют. крококок средняя зарплата в Китае!!!!
>риск убегания
Во-первых, в России риск убегания очень низок. Только зумерки и, может, некоторые из поколения миллениалов начинают массово понимать силу голосования ногами.
Во-вторых, рашкинские начальники до сих пор думают, что незаменимых нет. Отчасти это оправдано очень большим пластом средних по скилам работников. Они увольняют одного, нанимают другого, разницы нет. Но из-за этой ситуации они, найдя реально годного работника, продолжают думать в рамках старой парадигмы. Они не понимают, что годных мало.
В-третьих, рашкинские начальники крайне необучаемы. Даже упустив годного специалиста и наняв средненького, они вряд ли поймут, что надо хороших держать. Вместо привлечения высококлассных специалистов они просто уменьшат план работ.
>Сегодня у него жена, ребёнок и доход от 3 до 5 тысяч долларов в месяц.
>Человек начал с себя и сделал себя сам. Это что-то запредельное.
а всегото нужно было уехать работать на круизный, за 5 лет выйти на 5 в месяц, получить кучу венерических заболеваний от ебли филипинок и съебать на сушу в США.
Чета твой знакомый не искал легких путей нихуя.
>о объясни как герой твоей охуительной истории мог руки хронически угробить то?
В прачечных на круизных работают какието пигмеи. Не знаю что у них там происходит, но они нихуя не вырастают. Работают годами с 18 лет
>Так что эмоции попридержи
Ну ок, возможно, поэтому я и хуёвый начальник, в частности.
>чтобы производство двигалось
Вот это вот я наблюдаю уже лет так минимум 5 на словах, а на деле - крутое пике и полный похуй на будущее вне пределов текущего месяца.
ну, если ты прав и этот прав,
то у вас там какойто неправильный рыночек
Я сам в прачечной работаю, и мигранты гробят своё здоровье, да, но исключительно своей ленью и необразованностью — в основном хуёвым питанием, а не тупой механической работой по перекладыванию белья.
Я бы понял про спину, но про руки не могу понять, это методичка начала 20-го века.
Видать, прачечная прачечной рознь, ну или климат климату. Но ты сильно не загружайся, если тебе ну ооочень интересно, я могу с человека название фирмы добыть утрецом. Тут треды долго живут. Съезди, поработай, проверишь.
>Ну ок, возможно, поэтому я и хуёвый начальник, в частности.
У меня нет подчиненных, но я щедро делюсь с подрядчиками. Совершенно при этом не убежден что это имеет хоть какойто практический смысл. Мне просто кажется что так у меня будет меньше головняков.
>у вас там какойто неправильный рыночек
У нас рыночек официально появился в начале 90х, потом 10 лет правила семибанкирщина. Нашему рыночку, если по чесноку, лет 15 в лучшем случае. Рыночек не сразу строился же. Думаю, в 20х годах начнутся реально позитивные, эволюционные изменения, связанные со сменой поколений.
Так-то даже самому интересно стало, что там механически за работа, и от чего убиваются руки.
>но я щедро делюсь с подрядчиками
Соседний заводик прославился тем, что жестоко наёбывал подрядчиков вплоть до отжимания их оборудования. Вопреки всей рыночной логике подрядчики всё-равно лезли туда за заказами. Впрочем, тот заводик уже закрылся, но не из-за отсутствия подрядчиков. М.б. какую-то роль сыграло качество работ подрядчиков того уровня, что готовы были работать на таких условиях.
>В прачечных на круизных работают какието пигмеи. Не знаю что у них там происходит, но они нихуя не вырастают. Работают годами с 18 лет
Там работа не тяжёлая, но пиздец какая монотонная. Пигмеи — идеальны для самых трудоёмких процессов (низкий расход энергии, высокая выносливость).
Нахуй мне название конторы? Глаз зацепился за странность, я о ней и расспрашиваю.
Весь процесс сводится к перекладыванию и запихиванию в оборудование/тележки. Самые тяжёлые процессы — разгрузка/погрузка в автомобили и в стиральные машины. С остальным справятся и 150 см / 40 кг бабы.
Проиграл с бизнесмена. А по человечески это называется ультиматум. ИЗВИНИТЕ ДАВИД ШАЛОМОВИЧ, ВЫ ЖЕ НЕ ПОСЛУШАЛИ СКОЛЬКО ФИРМА ПОТЕРЯЕТ ЕСЛИ Я УЙДУ, Я ВЕДЬ ЗА ФИРМУ!!
>А по человечески это называется ультиматум.
Давид Шаломович, плез, откуда в вас человеческое.
> Пигмеи — идеальны для самых трудоёмких процессов (низкий расход энергии, высокая выносливость).
Пигмеи это фигуально. Обычные какие нибудь малазицы, просто все маленькие.
Моя теория - профессиональные заболевания какие-то. То что они маленькие многие замечали и рофлили.
ты просто долбоёб, работаешь в конторе рога и копыта. надо быть востребованным человеком, то есть или депутатам, или работать на запад, т.к. внутри пидорашки спрос есть только на уценённую переварку категории "г" и боярку.
Ещё один. Какой ультиматум? Никто не говорит "100к на бочку или вот ПСЖ, на отпуск вы мне неделю назад подписали, кстати, бд где-то потерялась, боюсь, кроме меня никто не найдёт."? Тебе, тупому, доводят до твоего сведения не известные тебе факты, расчёты и сведения, которые ты поленился произвести и нарыть сам - вот они тебе на блюде. Теперь давайте поговорим, будем мы что-то с этим решать или не будем, а если будем, то что. Если не будем, то я не говорю, что прямо завтра же ПСЖ, но у меня и любого на моём месте появится очевидный мотив поводить жалом по рыночку. Мы с вами давно, меня здесь всё устраивает, коллектив хороший, так что даже немного ниже рыночка - я не уйду. Но если возможности платить околорыночную стоимость специалиста моего уровня у вас нет, то в скором времени возможне вариант "всего доброго, приятно было с вами работать". Это нормальная штатная ситуация, такая же, как приём на работу, например. Но нет, поднимаются визги, как будто террористы объявили о захвате заложников.
>надо быть востребованным человеком, то есть или депутатам
или бандитом, лол.
Проиграл, спасибо.
> заранее просить это не всегда хорошо. Это уже ты идешь на рабочий конфликт и вымогаешь.
Неверно. Надо просто обговаривать размер премии заранее. Обещает 8900 - можно согласиться, но сделать на отъебись.
Могу побеседовать, наябывали хуже ОПа, сейчас снова собираются наебать - пробую как-то договориться о нормальной доле.
Бывает, но не тот случай. Когда меня после подставы угрожали выкинуть, я через подсадную утку пригрозил судом и как-то все стихло и даже ни рубля не сняли.
>Мы с вами давно, меня здесь всё устраивает, коллектив хороший, так что даже немного ниже рыночка - я не уйду. Но если возможности платить околорыночную стоимость специалиста моего уровня у вас нет, то в скором времени возможне вариант "всего доброго, приятно было с вами работать". Это нормальная штатная ситуация, такая же, как приём на работу, например.
Вот это на 100% правильное поведение. Анон правду-матки режет.
>чтоб получить премию свыше 8900 нужно всего лишь...
Не согласен. Все они понимают, просто пробуют НА ПРОГИБ, заставляя сотрудников нервничать, подскакивать кабанчиком, быть наглым.
Всегда все по разному, сегодня ты можешь сказать "э ты че ахуел" а завтра ты приуныл, и не ответил ничего.
А начальнику копеечка на новый мерен.
>Все они понимают
Кто "ОНИ" то?
Вангую очередного школьника, который думает что начальство/власть — ясновидящие анунаки, а не такие же пидорахи немного другой профессии.
Всем привет, я начальник. Мне похуй. До свидания.
СОГЛАШАЕШЬСЯ НА НЕУСТАНОВЛЕННЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ ЗА НЕУСТАНОВЛЕННУЮ ПЛАТУ
@
СОСЕШЬ ПИСОС
Про письменный договор и не говорю, на планете Россия до него за миллиард лет не доэволюционируют.
> то в скором времени возможне вариант "всего доброго, приятно было с вами работать". Это нормальная штатная ситуация, такая же, как приём на работу, например
За это время и подготовят-то замену. Полно как раз таких должностей.
Есть. Для начала надо научиться говорить "Нет".
Пидора ответ
> Для начала надо научиться говорить "Нет"
Для начала нужно заранее себя так ставить, чтоб потом сказать "нет", притом можно даже под прикрытием пиздежа с рационализацией, по какой причине просьба босса невыполнима.
Не нужно нихуя ставить. Ты просто берёшь и говоришь "нет". Всё.
Пидора ответ
Вторая ошибка ОПа - неделя на работу. ТРИ недели! Притом просить 1,5 месяца.
Если есть финансовая подушка или большой артист, то это лучше всего.
Если есть финансовая подушка или большой артист, то это лучше всего.
Кек. И чо ты "начальник" сделаешь?
>Пидора ответ
Я вас не спрашивал.
О мы двое истеричных. Займусь с тобой сексом, очевидно же
Да! Правильное следствие из этого поста - иметь подработку или заначку.
Вот и хорошо, что подготовят. Это как го: ход должен быть таким, чтобы практически не важно, как именно ответит на него противник - ты всё-равно приблизительно в одинаковом выигрыше. Если ты ходишь так, что сам видишь, как оппонент может тебя наказать, но надеешься, что он проебётся - ты не умеешь играть.
Т.е. ты не идёшь пиздеть о бабле с диким страхом за своё кресло, чтобы тебя можно было тут же посадить на жопу простым "ок, приятно было с вами работать, когда заявление?" Ты реально сам уже пробил рыночек и или получил некие предложения или приблизительно знаешь, куда идти и имеешь несколько вариантов с высокими шансами, подушку, страховочный вариант - вот это всё. В противном случае ты не заикаешься про конкурентов и рыночек, а смиренно просишь оплатить переработки или премиировать какой-то важный проект. И оспариваешь свои 8900 не с позиций "ато уйду", а с позиций "обижаете, тащ.начальник" и "мы так не договаривались".
Объем и график не согласованы.
Премия за работу и премия за результат не согласованы.
Начальник о пиздоцовой сложности проекта не уведомлен.
До начальника не доведено, что вот чуть-чуть и ща все будет, но основной работы дохуя и не успеваю, но без мотивации здесь и сейчас нельзя.
Начальник увидел только стадии постановки задачи и получение результата.
Обоснованно решил, что это хуйня и сделать легко, потому что любой другой начальник за любые трудности и дополнительную работу бы ему заебами об оплате новую дыру в жопе просверлил.
Тебе кинули ровно столько, чтобы и не на пиво, и чтобы не зазнался.
Поработай у подрядчика или в претензионном отделе какой-нибудь юридической шараги. Там все эти сопли с молчанкой выбивает нахуй за полгода работы. Оказанная услуга нихуя не стоит.
Наиболее устойчивая модель для кабанчика - иметь 5 подработок, потерей каждой из которых не рискуешь. Знаю одного поцика в ДС2, имеет 100-150 без полной занятости.
> Вот и хорошо, что подготовят.
Плохо.
>Это как го: ход должен быть таким, чтобы практически не важно, как именно ответит на него противник - ты всё-равно приблизительно в одинаковом выигрыше.
Жизнь похожа на игру, но не в лоб. А по лбу. Рациональнее могут оказаться другие стратегии - например выжить конкурентов внутри конторы, ослабить директора путем потакания капризам и много чего еще.
> Вот и хорошо, что подготовят.
Плохо.
>Это как го: ход должен быть таким, чтобы практически не важно, как именно ответит на него противник - ты всё-равно приблизительно в одинаковом выигрыше.
Жизнь похожа на игру, но не в лоб. А по лбу. Рациональнее могут оказаться другие стратегии - например выжить конкурентов внутри конторы, ослабить директора путем потакания капризам и много чего еще.
> Начальник о пиздоцовой сложности проекта не уведомлен.
> До начальника не доведено, что вот чуть-чуть и ща все будет, но основной работы дохуя и не успеваю, но без мотивации здесь и сейчас нельзя.
> Начальник увидел только стадии постановки задачи и получение результата.
Он мог знать и делать вид, что не знает.
Пидор что ли?
Ситуация и так прозрачная и примитивная. Нехуй сущности плодить.
ОП просто необстрелянный. Десяток-другой раз киданут, наблатыкается. Или нет, тут уж как выйдет.
Я вот честно прочитал твой пост, и я не представляю в какой ситуации такое могло бы произойти.
Тот, с кем ты, в голове, разговариваешь должен быть умным и честным человеком, но при этом аутистом на максималках просто, который тебя выслушает, шлепнет по голове и выдаст " а ну точно, фирма заработала миллиард, а я тебе премию выписал 9к, извини пирожочек!"
Я не говорю что не бывает честных, или ответственных - бывают. Просто те деньги которые он тебе не доплатил, это прямой доход начальника.
Вот вы тут рассказываете про рыночек, про то что начальник не дурак. Но если фирма уже немолодая, начальник долго сидит на троне, все перед ним слетятся, то шаг за шагом он улетает в небожители.
Я знаю истории когда увольняли с фирмы людей с 30 летним стажем, начальников отделов, попутно кидая их на бабки. И они были действительно незаменимые люди, на нем лично было завязано очень много, много было не под бумажную ответственность.
Знаю истории когда начальство просто БЫЧИЛО, в стиле "я не прогибаюсь никогда" и фирма несла потери, и люди ливали целыми отделами.
Но все те истории, когда трудяги добивались своего - были потом и боем, когда они выкручивали яйца начальнику, он им. Буквально играя мелодии яйцами. Вот тогда были случаи успеха.
Возможно это только в мире заменимых людей, но лично я никогда не видел незаменимых.
>Плохо.
Нет, хорошо. Ты же уходишь не для того, чтобы западло сделать, а потому что лучшее место нашел. Ты не хочешь западлить старым коллегам, с которыми проработал несколько лет. У тебя есть эмпатия и ты хочешь сохранить хорошие отношения, т.к. возможно вам ещё придётся с ними сотрудничать.
Например, через пару лет после увольнения с первой работы меня набрал бывший начальник и в плане холодных звонков стал узнавать, как у меня дела, где я сейчас и нет ли у нас вдруг работы по их профилю? То есть, шансы, конечно, не велики, но от условий расставания со вчерашним студнетом, казалось бы, вполне мог зависеть лишний заказ в трудное время. Так же часто даже погуляв по хлебным местам, сотрудник лет через 5-10 возвращается в старое болото, т.к. оно стабильнее и лучше переживает трудные времена.
> наблатыкается
Прочел "набутылкается".
Этот сечет тему.
> У тебя есть эмпатия
Смотря к кому.
> ты хочешь сохранить хорошие отношения, т.к. возможно вам ещё придётся с ними сотрудничать.
Это дальновидно, но не в случае ОПа, там ясно что люди говно.
> Например, через пару лет после увольнения с первой работы меня набрал бывший начальник
Есть такая тема. Потом эта скотина меня так заебала, что если бы не дырявые карманы, была бы послана нахуй зверским способом на 95% стадии готовности. И это еще человек хороший, просто бычит.
>деньги которые он тебе не доплатил, это прямой доход начальника.
С хуя ли? Не знаю, как там у продаванов и прочих фирмочек, а на производстве это и близко не так. Хотя раньше существовала такая полезнейшая хуйня, как "фонд мастера" откуда он мог поощрять работяг без лишней хуйни с бумагами. Но если сделать как ты говоришь, то это прямое поощрение начальника на полное разрушение отдела с заменой всех спецов на студентов, готовых ебошить за жрат и трудовой стаж. С наёба подчинённых ему в любом случае перепадёт больше, чем с увеличения продаж. Начальник он не фин.дир. и не владелец фирмы. Ему каждую твою премию надо пиздовать согласовывать с бухгалтерией и обосновывать перед дириками.
>начальник не дурак.
50/50. И ещё иметь в виду, что чем выше, тем больше градус мудачизма, вне завимсимости от дурак или нет. Т.е. даже если человек может понять твои доводы - его не ебёшь ты, его не ебёт фирма, его ебёт лишь его карман, отсутствие напрягов и траблов для него лично. То, о чём ты пишешь, это именно верхний уровень, где нихуя не понимают и не хотят понять, кроме, собственно, выкрученных яиц, потому что, да, именно там распоряжаются деньгами и каждый рубль, отданный работяге или вложенный в производство, это рубль не спизженный для своих нужд. А я говорю про твоего непосредственного начальника, т.е. менеджмент низшего уровня, который сам денег не видит и на каждое своё движение должен собирать по пять подписей.
> Начальник он не фин.дир. и не владелец фирмы.
Это вот смотря где. И ты думаешь, что эти вот легче расстанутся с деньгами? Ага. Им важно сохранить разницу в возможностях.
>Тот, с кем ты, в голове, разговариваешь должен быть умным и честным человеком, но при этом аутистом на максималках просто
Ну, тут да. Всегда, когда пытался судить людей по себе, это плохо заканчивалось.
> Всегда, когда пытался судить людей по себе, это плохо заканчивалось.
Сейм щит.
Ну, производство, я работал и на заводе, и в отделе разработке, работал ремонтером.
Все фирмы были с одним отцом-директором.
Я опускаю начальников отделов, они могут пытаться, но по большому счету они ничего не решают в такого рода компаниях.
> то это прямое поощрение начальника на полное разрушение отдела с заменой всех спецов на студентов
Да, ичсх они таки сделают работу, да долго, да хуево, но сделают.
Но я говорю не про настолько огромные предприятия, с межрегиональными филиалами, бюрократией и прочим. В таких я не работал, и отсеивался еще на уровне "пройдите нашего ШР психолоха и его 400 вопросов"
> То, о чём ты пишешь, это именно верхний уровень, где нихуя не понимают и не хотят понять, кроме, собственно, выкрученных яиц, потому что, да, именно там распоряжаются деньгами и каждый рубль, отданный работяге или вложенный в производство, это рубль не спизженный для своих нужд.
Да, именно так.
А самое крутое, с чего я проигрываю каждый корпоратив, это ТРАДИЦИОННОЕ, "МЫ НЕ ПРОСТО КОЛЛЕКТИВ, МЫ ПОЧТИ СЕМЬЯ"
Ну, работнички, узнали речь директора?
>И ты думаешь, что эти вот легче расстанутся с деньгами?
Фин. директоры и учредители? Да.
Их ебёт прибыль, а не ипотека и автокредит, как начальника отдела.
Потому что ИТТ сборище пиздоболов и хуесосов. Ну кроме нас с тобой, канеш.
Любой проект - давай аванс.
Не можешь дать весь аванс - давай половину аванса сейчас, половину потом.
Нет денег? Возьми кредит.
Если нет этого - похую вообще.
Хуйня как у ОПа, местный бизнестренинг уровня /б/ и прочая жыза бывает только у тех, кто от реальности далек. Недооценивающий безграничность неадеквата всегда будет озалуплен. Всегда.
От баттхерта до претензии времени много.
От претензии до решения суда - еще больше.
От решения суда до исполнительного листа - просто дохуя.
От листа до получения денег - вообще магия.
Вопрос, блядь, знатокам ебаным - нахуя изначально гланды через жопу удалять?
прочитал и сразу обосрался - такая же хуйня и у меня была, только я еще наорал и уволился, о чем не жалею.
> Да.
> Их ебёт прибыль, а не ипотека и автокредит, как начальника отдела.
Представь что они имеют прибыль, которая НЕОДНОЗНАЧНО оценивается.
> Недооценивающий безграничность неадеквата всегда будет озалуплен. Всегда.
Это так.
>Короче моя ЗП где-то 23к рублей.
>Делаю как и оп электронику, только медицинскую.
Ебаный в рот
Зря я пролистал такое. Хотя я делал приборы для металлургии за 10 к/мес и не один год. Сейчас мои премии 50-100 к за переработку 1-2 недели. Но осадочек остался.
Так хули ты не заламываешь цену?
Ага. Забавное ощущение, приезжать в такие конторы, рассказывать про какую-нибудь новую микруху типа ультразвукового расходомера под "электронные капельницы" и понимать в процессе, что твой доход на полтора порядка выше.
Ты ж политачер, значит либдемшизоидная мразь, не?
Ну так возрадуйся победе рыночка, пидрила, тыж за рыночек топишь.
Тебя, неэффективного идиота, рыночек порешал в пользу эффективного владельца капитала.
Не смог удержаться, у нас на работе дали петуха фаянсового, я там правда ещё не работал.
>На зоне едешь кукушкой, повторяешь постоянно 8900, 8900, 8900....10лет 10 лет 10 лет
@
Кукушка начала приходить в порядок
@
получил письмо из дома, что жена теперь замужем за дерзким Динмухаммадом
@
И твоя взятая в ИПОТЕКУ хата теперь тебе не принадлежит
@
случайно передавил себе шею упав с табуретки в телевизорной комнате.
>Наёмный работник может только голосовать ногами. Чем раньше рашкованы поймут и осознают силу этого голосования, тем лучше.
Да, безусловно.
Но иногда причины конфликта бывают очень ебанутыми - один не так выразился, другой недопонял и спорол хуйню - и в итоге проект в пизде, бабло проебано, спец начинает сначала, босс ковыряется в куче навоза в поисках. Хотя оба могли бы остаться друг другом довольными и баблом не обиженными.
Надо, либ. мразь ты эдакая, всё-таки разговаривать и пробовать друг друга понимать. Нет значит нет, уйти можно всегда.
> пробовать друг друга понимать
Если начальник хотя бы моложе 60, а лучше 55. Хотя и там такие тараканы, шопесдец.
От формы собственности зависит.
В случае ООО/ltd/plc риски покрывает ненавидимое местными школоанкапами клятоe государство :)
И какой урок ты из этого извлечешь?
НУ И СОСИ ХУЙ ПРОГРАММИСТУШКА В СВОЕЙ ХРУЩЕБЕ
работать он умеет лал
Ничего он не извлечет
Он осел что работает за 40к в месяц и его можно поманить любой морковкой
А еще его можно выгнать на мороз и заменить другим ослом
Всё прямо объяснить начальнику - язык отвалится?
Нужно перестать жить для других. Это извращенная психология. Еще бы Чикатиле очко подставил.
У меня на работе такое не сработало. Сразу послан был на хуй, и начал слушать охуительные вещи по экономику.
самое смешное что моя зп 25к, я единственный программист в компании. Целая комиссия во главе с генеральным формируется чтобы я передал свои дела. На совещании связанным с моим уходом генеральный сам говорит что на следующий день все встанет нахуй, лол
Такие дела. Это тараканы во первых в голове не идти на уступки, во вторых жадность. Легче нового человека нанять за 40к чем старому поднять
> Когда я дописал первый запрос, двухъядерный Vaio с четырьмя гигабайтами оперативки задумался на 20 минут.
Вангую, что там ехала cte-шка через подзапрос через кроссаплай без индексов и временных таблиц.
Выходов немного на самом деле:
1. Идти в бизнес. Конкуренция в итоге закроет всю эту хуйню.
2. Менять работу, скорее всего даже место на более конкурентное - в ДС или ДС-2.
Если заниматься бизнесом, то:
1. Освещать свою деятельность.
Орки не любят свет. Чем публичнее ты будешь, тем меньше шансов, что тебя набутылят.
2. Формировать сообщество.
Если не общительный, то забей - не для тебя. Нужно искать других адекватных коммерсов и как-то держаться вместе. Это сверхурочная работа, но она окупается.
1. Идти в бизнес. Конкуренция в итоге закроет всю эту хуйню.
2. Менять работу, скорее всего даже место на более конкурентное - в ДС или ДС-2.
Если заниматься бизнесом, то:
1. Освещать свою деятельность.
Орки не любят свет. Чем публичнее ты будешь, тем меньше шансов, что тебя набутылят.
2. Формировать сообщество.
Если не общительный, то забей - не для тебя. Нужно искать других адекватных коммерсов и как-то держаться вместе. Это сверхурочная работа, но она окупается.
Лох не мамонт, как говорится.
Ты флажок ОПа забыл снять, кек.
ЛОЛ ТРЕД-ТО ЛАХТОДЫРЫМ ОКАЗАЛСЯ.
>НУ ЛАН, ЧЕ ВПИШУСЬ
Так в данной ситуации кто виноват: ты - лошара ебаная или злой Путин?
За КРОХОТУСИК !
> Легче нового человека нанять за 40к чем старому поднять
Так там небось пяток паразитов п 80к, да?
>Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?
Увы, с этим у нас проблемы и они никуда не денутся, пока не подтянется уровень жизни и правовая культура.
Я бы посоветовал в таких случаях, когда запрос начальства не касается основной работы и требует много времени на исполнение, заключить отдельный договор подряда (Юристы меня поправят, если что не так) - заказчик, исполнитель, срок сдачи, сумма.
По такому договору тебя наебать будет гораздо сложнее и ты точно не окажешься в ситуации, когда не знаешь, за какую сумму работаешь и не остаёшься на милость начальства.
А без договора в такие дела лучше не лезть.
В принципе, со временем рыночек таких работодателей порешает (Потому в треде и советуют работать на забугорные конторы) и нормальные сотрудники уйдут туда, где за их способность приносить миллионы им платят, а не бросают крохи с барского стола, но тебе-то жить здесь и сейчас.
>заключить отдельный договор подряда
ты что Сычев, в своём уме? Мы тебе не америка, я тебя по-человечески прошу помочь, не обижу деньгами, не переживай.
>А без договора в такие дела лучше не лезть.
Ты что, работать не хочешь? Я запомнил. Завтра вакансию размещу.
Ну и нахуй такую работу. Назад к мамке сычевать в крайнем случае. Работать надо только за деньги. Или когда получаешь какой-то охуительный первый опыт, стаж, да и то тоже за какие-то копейки. Лучше конечно поиграть как в треде писали позакатывать глаза тут столько часов, такие трудности, надо привлекать таких то, в общем 300к.
>Ну и нахуй такую работу
другой нет, соре
Тут только в наебизнес, я писал, но тут есть шанс присесть на бутылку. В общем игра в рулетку, да и наебизнес сам по себе дело непростое.
Раскрыта охуительная тайна. Кстати, да, другой работы нету в расеюшке.
>поскольку обе тестировщицы в декрет съебали
Вся суть баб в IT, сука.
могу еще тайны раскрыть:
бизнес - это про считать, экономить и попиздеть.
Считать - значит просчитывать проекты, каждую ебучую копейку, сколько тебе встанет. Чтобы ты знал, сколько оборотов сделает ебучий вертел в твоей шаурмечной, сколько салфеток класть к шаурме и сколько секунд на грилле обжаривается лаваш. И сколько это электричества на один завертон.
Экономить - значит пока у тебя нет выхлопа люто срезать все непрямые косты. Ларёк красить самому, а если можно не красить, то не красить. Твои прямые косты - хороший лаваш, хорошие огурцы, нормальное мясо, на этом не экономишь. Все остальное множишь на ноль, чтобы запуститься не за 200 тыщ, а за 15-20. Если можно в арендованном микроавтобусе готовить шаурму - готовишь в нем. Ты тестируешь модель, ведь в том, что ты выше считал много ошибок. Ты пересчитываешь и обонвляешь свою модель.
Потом бац - и у тебя идеальная картина шаурмечной. После чего уже начинаешь медленно тестировать, как изменится твоя прибыль, если ты ларёк сделаешь K P A C U B O. Например повешал шторку, посчитал, шторка дала +5% к прибыли и окупилась за 5 месяцев, значит годная шторка, нужно её вешать. Это называется отлаживать бизнес-процессы.
Попиздеть - это освещать свой ларёк, рассказывать, какая у тебя невероятная шаурма, как ты экономишь на всём, кроме мяса, лаваша и овощей и вообще какие у тебя будни. Заведи еще какой нибудь блять инстаграмм канал. Рассказывай там, как шаурму готовить. Создай сообщество шаурмье, проведи выставку современной шаурмы, создай сообщество. Тогда майор дважды подумает, прежде чем отжимать твой прибыльный ларек.
Пользуйтесь
мимо банкротился три раза, сейчас я в порядке. Всё выше - выжимка собственных ошибок
>И нахуй сразу пойдёшь, если ты не супер-йоба редкий спец.
Лол. А это проблема?
Срынкоскот за дешево САМ ДОБРОВОЛЬНО продал свой труд и ноет.
Ты просто лох неудачник. А твой начальник молодец и атлант. Только так из вас и надо выбивать всю дурь.
Твой труд стоит столько, за сколько ты его добровольно продал.
Капитализм. Рынок. Заебись.
Лох.
>Нужно было премию сразу согласовывать
Все верно. На тебя будут давить, говоить потом обсудим, но ты не стесняйся - посылай нахуй. Запомни главное правило - деньги всегда вперед и тебя никогда не кинут.
не всё так просто. Если рынком управляют монополии (которые созданы государством и срослись с ним), то там цена будет хоть и рыночной, но заниженной по сравнению со свободным рынком.
ребенок, слушай, а зачем все это скрывать, ходить щеки надувать и жаловаться на двоще?
берешь организовываешь встречу с руководством и поясняешь им, что вот проект 17млн, вот то что ты делал хоть и не твои обязанности, премия такая
и значит если хотите, чтобы я выполнял это то платите столько то иначе выполнять больше не буду
желательно иметь накопления, с ними ты более уверенно себя чувствуешь
Монополий нет потому что ГРАНИЦЫ ОТКРЫТЫ.
Если ты не хочешь работать ТАМ за 6к баксов, потому что тебе ценнее 15к и возможность не учить иностранный язык, то это твой выбор как свободного человека.
Коммипетух попытался разжечь классовую ненависть, но спалился айдишником, кек.
>Монополий нет потому что ГРАНИЦЫ ОТКРЫТЫ.
Монополиии есть. Границы не открыты.
># OP 09/07/19 Втр 19:26:22 №33465713
ну и уебок же ты
Заслуга в первую очередь того кто договорился о поставке товара. Ты просто технический исполнитель. Сколько из 17млн было прибыли и была ли она вообще ты так же не знаешь.
>больше не буду
Так он УЖЕ сделал.
>1. Идти в бизнес. Конкуренция в итоге закроет всю эту хуйню.
>2. Менять работу, скорее всего даже место на более конкурентное - в ДС или ДС-2.
3.Сайт с досье на всяких работодателей, но не как фирм, а конкретных людей.
Фирмы и крмпании это не какие-то эфимерные организации, это конкретные люди.
А сейчас у пидоров безнаказанность. О них никто кроме озалупленного не узнает и не запомнит.
А вот когда будет шанс подпортить свою репутацию навсегда, вот тогда и отношение будет совсем другое.
Эти пидарасы понимают только высокую вероятность хлебнуть говна, по нормальному с ними нельзя.
ну хули там работаешь тогда?
ЕБАНАЯ ПИЗДА МОРЖА
Ты что в проекте закладку не сделал, уёбок тупой?
переработки то были? основная работа за зарплату или процент? если нет переработок и ухудшения выработки основной, то не понятно, за что платить дополнительно.
дали новую работу, спрашиваешь, в рабочее ли время делаем, после ли основной работы, если да, то без доплаты, но скорость и качество как получится.
или у вас разные инженеры? обычный за 30, а сопровождающий проекты 150? тогда проси перевод на новое место
>Похотливая Марья Маревна
Да нет нихуя, все что то полезное делают, так как производство и разработка нового
>подавали заявление псж перед отпуском и махали ручкой
всегда так делаю с пидорасными конторами, поделом
Бля, тред полон работоблядей, советов, как быть успешным кабанчиком, как ПОСТАВИТЬ СЕБЯ среди начальников и прочего говна. Сру вам на лицо, уебки.
Нередко посиживая после работы? То есть делая в основном в рабочее время? А за что тебе премию давать, ты просто свои обязанности выполнил.
Вы еблан.
>М - мудаком, Д - долбоёбом. А это всё-таки не всегда так.
>пост про начальника МД
Чтоб начальство на вы обращалось, можно было на рабочем месте пьянствовать и уволить не могли!
@
У НАС ТУТ ХОРОШИЙ ПРОЕКТ ВЫРИСОВЫВАЕТСЯ, Я ЗНАЮ У ТЕБЯ РАБОТЫ ДОХУЯ И ЭТО НЕ ТВОИ ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, НО НУЖНО ТЗ ПРОРАБОТАТЬ И СПЕКУ СОСТАВИТЬ
@
И ЕЩЕ С ПОСТАВЩИКАМИ СОГЛАСУЙ, А ТО САМ ЗНАЕШЬ, СЛОМАННЫЙ ТЕЛЕФОН ВСЕ ДЕЛА, НЕ ССЫ ПРЕМИЕЙ НЕ ОБИДИМ
@
НЕДОВОЛЬНО УРЧИШЬ БАЛАНСИРУЯ МЕЖДУ ТЕМ, ЧТОБЫ СЬЕХАТЬ ИЗ-ЗА ЗАНЯТОСТИ ИЛИ ВСЕ ТАКИ ВПИСАТЬСЯ РАДИ ПРЕМИИ
@
НУ ЛАН, ЧЕ ВПИШУСЬ, НАЧАЛЬНИК ВРОДЕ НЕ МУДАК И НЕ ЖЛОБ ИЗ 90ЫХ, ТЕМ БОЛЕЕ ВСЕ ГОВОРЯТ, ЧТО НУЖНО БОЛЬШЕ РАБОТАТЬ И ПЫТАТЬСЯ ХВАТАТЬСЯ ЗА ВОЗМОЖНОСТИ
@
ПОТРАТИЛ ДВА МЕСЯЦА НА ЕБАТУ, ПОМИМО ОСНОВНОЙ РАБОТЫ, НА СОГЛАСОВАНИЕ КАЖДОГО ПОПУКА В СБОРОЧНИКЕ, НА ЗАМЕНЫ, ЖЕЛАНИЯ ЛЕВОЙ ПЯТКИ ЗАКАЗЧИКА, ДАЖЕ НА ПЕРЕГОВОРЫ С КИТАЙЦАМИ ПО ПОВОДУ НОВОГО ЛЕДДИСПЛЕЯ, НЕРЕДКО ПОСИЖИВАЯ ПОСЛЕ РАБОТЫ, ОКРЫЛЕННЫЙ ХОРОШО ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТОЙ И БУДУЩЕЙ ПРЕМИЕЙ, НА КОТОРУЮ МОЖЕТ И НА КИПР ЕБАНЕШЬ
@
НА КАРТУ КАПАЕТ 8900 РУБ, ЗА ПРОЕКТ СТОИМОСТЬЮ 17МЛН., ТРЕТЬ ЗАСЛУГИ КОТОРОГО ПОЛНОСТЬЮ ТВОЯ
@
СЫЧУЛЬ, НУ А ЧТО ТЫ ДУМАЛ, РАСХОДЫ, НАЛОГИ ВОТ ЭТО ВСЕ, ДА И ВООБЩЕ ДАВАЙ ПРО ПРЕМИЮ ПОЗЖЕ ПОГОВОРИМ, НЕ ДО ТЕБЯ
Объясните мне пожалуйста, в этой ебучей говностране существует возможность получить хоть какое то уважение к себе и к своему труду?