>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази
Нет, мы цвет нации!
становись работником, а не анимедебилом
Бамп, имею 20+ офисных планктонов, 3 из которых в декрете. Нахуй такой быть блядью?
>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Чтобы р/д не охуевал, т.к. по идее у него дохуя денег идёт со всякой прибыли, а работнику лишь чутка перепадает. Во всяких пятёрочках и прочих подобных заведениях штрафы заменяют невыплаты премий, которые составляют половину, а то и больше обещанной з/п на листовках с поиском сотрудников.
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Согласен, бред. Но, если ты в работодатели записался, значит у тебя должно хватать мозгов на дрочку мукулатуры. Вряд ли каждый Васян с завода будет ежемесячно ебаться с выплатами налогов и прочего шлака, если он даже не знает, что такое НДФЛ.
>Декрет — это вообще пиздец.
Тян вообще не нужны. Но конкретно в нашей стране политика направлена на улучшение демографической ситуации. а если не поощерять раздвигание ног, то деток будет мало, работать на заводе никто не сможет, гроб гроб кладбище вымирание
>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.
Чтобы р/д не охуевал от ЧСВ и не ломал подчинённым жизнь по желанию левой пятки бомжа с улицы.
>Бухгалтерия — это вообще заговор.
Так и есть. Новые требования вносятся, а старые так и остаются. На деле имеем противоречия, запутанность и т.д.
>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают.
С чего это? За воровство интеллектуальной собственности и/или разглашение коммерческой тайны дают уголовку (159 и 183 УК РФ, минута в гугле).
>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.
С одной стороны, это надо, чтобы р/д подчинённых (и, возможно, клиентов, если у тебя какая-нибудь жральня) не загнобил условиями труда. С другой стороны, таки да, очень много совершенно не нужной бюрократии.
да,сучка.завоевания поганого совка еще не усе
>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази
"...и еще тысяча способов выстрелить себе в ногу. Том первый."
Про нологи и декрет двачую.
мимо_роботник
20 человек мог бы и без трудоустройства держать
>Ты обязан взять бухгалтера на работу.
Аутсорсинг/контракт/совмещение не?
Аутсорсинг/контракт/совмещение не?
Ну ты и хуесос. Надеюсь твоя шарага захлебнется в долгах и ты до смерти будешь их выплачивать горбатясь у такого же уебана, как и ты, за мрот
Потому что совок.
>«Сычов, вам выговор» - это пиздец эффективно
После второго выговора можно увольнять же.
>КАКОГО ХУЯ В РАШКЕ ЗАКОН ВСЕГДА НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА И ИГНОРИТ ИНТЕРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ??
если бы. жирные твари хуй клали на закон и на работников
нет на вас советской власти с разкуркуливанием
Платишь минималку 10к. Остальное бонусы и прочие премии в конвертах. Так делают 90% частников.
Надо не работников на зп брать, а мутить independent contractors по договору.
Базарю вкусная тема
Базарю вкусная тема
Ты просто хуевый предприниматель. Все, что ты описал, касается любой организации, так что конкуренции не вредит. А если все тянут, а ты не можешь, то вывод в начале моего поста.
>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
меня штрафовали.
в обязательном порядке тихонько мстил пидорасам.
в лучшем случае беспалевно. в худшем, шумно уходя и гадя напоследок.
>Зарплата должна быть полная, без вычетов.
всегда получал зп в конверте. нахуй нужна пенсия? на нее выжить нереально. нужно уже сейчас самому продумать где брать бабло на старости лет
>Декрет — это вообще пиздец.
Декрет — это вообще пиздец.
>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.
увы, сотрудник не человек, и уволить тебя могут с нихуя просто потому что не понравился
всегда в таком случае пытался прихватить с собой побольше ништяков и нагадить увольнителям. во славу справедливости.
однажды так базу слил на работе у одного уебка, который наебывал сотрудников всячески
забавно было в другой конторе потом узнать, что этот пидрила сам свой бизнес построил, спиздив базу у них
>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду
ммм наес. люблю так делать
Справедливости ради, никогда не делал хуйню на работе, где относились по людски. И задержаться могу если надо и никогда не солью ничего, даже если предложат денег за слив инфы. До сих пор с некоторых мест обращаются сделать хуйнянэйм. Но если начальство ведет себя по пидорски - считаю месть своим долгом.
Ты пиздабол какой-то со школьной скамьи, а не работодатель.
>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Зато может сделать бОльшую часть зп премией, которую никто уже не запрещает снимать за косяки.
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Ты и не платишь, платит сам человек из своей зп, ты просто со всем этим ебешься. Но вычитают-то у него из зп.
>Декрет — это вообще пиздец
Ну а хули, стране нужны васи на станки и голосовать ходит, поднимай страну, пидор.
>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача
Хуйня. В договоре заранее прописывается какая-нибудь невыполнимая/не нужная работнику хуйню, которую ему тупо не нужно делать по ходу работы. Ну а дальше легко - возможность была это делать? Была. По договору должен был делать? Да. Делал? Нет. Ну и пиздуй, сука. И это всего один способ.
>Бухгалтерия — это вообще заговор.
Надо же кому-то бабос получать за перекладывание бумажек и сидение в депутатах, опять плати, сука!
>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают
Хуйня, на бутылку натянуть можно. Ясен хуй, что если все от пизды в компании оформлено, то соснешь.
>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.
Плати, пидор (3).
>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази
Да скорее ты нахуй пройдешь, не заплатишь ты - заплатит другой.
>>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Я совсем не удивлен, что Тинкоффу и Яндекс похуй, Яндексу, кстати, ты, после увольнения еще должен будешь, ебаные кулаки не вымерли после большевизма даже, пиздец.
Завизжал с этого мани
>Ты и не платишь, платит сам человек из своей зп
С НДФЛ так, со взносами - нет, их платит работодатель.
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку
Мамка есть? Пенсию получает? Вот ты ей и платишь. Поздравляю, ты открыл для себя, как работает ПФ.
Депутат есть? На яхте катает? Вот ты ему и платишь. Поздравляю, ты открыл для себя, как работает ПФ.
Всякие базы данных, клиентов, поставщиков, бухгалтерия, каналы поставок, договоренности и т.д. - это не интеллектуальная собственность и не коммерческая тайна, спиздить их и нажиться на этом при увольнении (толкнуть конкурентам или самому им стать) - отличная подработка для всяких продаванов и менеджеров.
У нас самое строгое трудовое законодательство в мире, это так. Я считаю это сильно ограничивает нашу экономику.
Полностью поддерживаю вышесказанное
мимо ИП
Работодателям хороших работяг, а работягам хороших работодателей!
Потому что раьотника и так ебут серой зарплатой. Несколько раз опоздает - поучит залупу в конверте.
В России самое жёсткое трудовое законодательство. Но оно настолько жёсткое, что все на него хуй клали, так что можешь даже не открывать его.
Много депутатов работает с пенсиями?
Расскажи логическую цепочку, которая привела тебя к этому вопросу.
>Работодатель не может штрафовать сотрудника
У нас работодатели слеплены из того же дерьма, что и работники. Будут обещать зарплату в 1000к, но в конце месяца 900к уйдет на штрафы, типа "оставил на столе ручку не под тем углом". Короч, в очко и рабов, и их надсмотрщиков. Мимо-рантьегосподин.
РФ
@
самое жёсткое трудовое законодательство
@
но работяги все равно жёсче
Смотрите на ворюгу-коммерсанта, хочет воровать более успешно, но закон не дает, работников защищает. Так тебе и надо опущенец, думаешь бабок за чужой счет нагрести, а фиг ли, у работников все права.
>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Для этого есть премии, которые можно давать или не давать.
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Хороший вопрос. Но это невыгодно государству, потому что тогда во-первых, дохуя васянов просто не будут платить, во-вторых, люди охуеют от количества поборов и начнут задавать вопросики.
>Декрет — это вообще пиздец.
Государство же деньги компенсирует.
>самое жёсткое трудовое законодательство
Чиво блядь? Пруфы где?
паста.. одной пастой на /б кормите, тошнит уже блять
Жырнота
Вы только посмотрите - раб усиленно вылизывает очко своего хозяина за подачку. Готов последнюю рубашку отдать, лишь бы его господин был доволен.
1. У работников при этом есть материальная ответственность и если они нанесли тебе ущерб, они обязаны его возместить.
Алсо, когда работала за ббаром в стриптиз-клубе, видела, что закон этот ебут и в рот и в жопу, у девочек в раздевалке целый список штрафов висит, была фотка, но удалила видимо. Не устраивает - пиздуй домой без зарплаты, другую найдем
Да и в целом годно, чтобы какой-то гговноед не обязал тебя платить ему стописяттыщмильонов потому, что где-то было прописано мелким шрифтом.
2. Потому, что отчетность на тебе и с тебя взять проще. Не понимаю твоей проблемы, в мск повсеместно указываются зарплаты до вычетов.
3. Потому, что поддержка материнства. У нас и так с демографией пиздец, а если еще и рабочие места не будут сохраняться, то вообще ебанешься.
4. А еще по статье. Ага. Сокращение штата - проблема организации, а не сотрудников. Да и можно со всеми договориться, алсо.
5.Вообще не обязан, люди сами вплоне справляются.
>Роскомнадзор
За него могу сказать
Будем пидорить тебя, что бы чужие паспорта, данные итд не сливал.
> если они нанесли тебе ущерб, они обязаны его возместить.
Не, нихуя. Премии лишить - запросто, но не выставить счет.
>2019
>рашка
>официально работать
>официально оформлять работников
>удивляться почему хуй государства у тебя в жопе
Я допустим про банковских сотрудников и кассиров всяких правда пока они не сознаются сами, что проебались, не получится взять, но сэб с этим справляется
Вот кстати система премирования - и кнут и пряник. Ты можешь выставить оклад 65 и получить ленивых говнюков в штате, а можешь выставить оклад 40 и премию 25 и внезапно все становятся лапушками и начинают работать
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Потому что следить за тысячами организаций проще чем за миллионами их работников. Что-то подсказывает мне, что если переложить эту обязанность на физ лиц, то собираемость данных налогов снизится.
>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.
Это если его зарплата "белая". Так далеко не везде.
Типа, из кассы спиздили? Это статья уже, нет?
У того спрашивай, а я вам бугурт запилил просто
>а можешь выставить оклад 40 и премию 25 и внезапно все становятся лапушками и начинают работать
>через месяц все дружно съёбывают к конкуренту, т.к. тот платит 45к и бесплатно даёт пить чай с печеньем
>жидко пукнув работаешь за весь отдел сам, пока кто-нибудь согласится заменить съебавших
Забыл в какой стране живёшь? Весь мелкий бизнес мертв, среднее звено старательно топится все сильнее с каждым днём, нологи повышаются. Только монополии, только хардкор, хули
>Ты и не платишь, платит сам человек из своей зп, ты просто со всем этим ебешься. Но вычитают-то у него из зп.
Только НДФЛ, там правда работодатель просто налоговым агентом выступает. И кстати не везде, в некоторых шарагах работник сам его платить должен.
Пенсионка и соцстрах платятся из баланса предприятия, сраного фонда заработной платы. К этим деньгам работник не имеет отношения.
> Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази.
Так ты же главный пидорас
>а можешь выставить оклад 40 и премию 25 и
Искать сотрудников по полгода.
>ЗАКОН ВСЕГДА НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА И ИГНОРИТ ИНТЕРЕС РАБОТОДАТЕЛЯ
А теперь иди, блять, в свою заговорённую бухгалтерию и почитай трудовые договора, которые выдаются твоим же работникам, долбоёб. С увольнением в наше время действительно перемудрили, это да.
>Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази.
Ну смотри сам, сука. Не моли о пощаде, когда я буду резать тебя в твоём же собственном доме, а потом создам тред "как избавиться от трупа"
Ну смотри сам, сука. Не моли о пощаде, когда я буду резать тебя в твоём же собственном доме, а потом создам тред "как избавиться от трупа"
Потому что народ это власть
>жидко пукнув работаешь за весь отдел сам, пока кто-нибудь согласится заменить съебавших
> нанимаешь чурок
>чурки ночью выносят офис
>ещё более жидко пукнув обмякаешь на полу пустого помещения
Всё твои проблемы решаются тем, что зарплата состоит из оклада, который будет равняться МРОТ и премией, которая состовляет большую часть зарплаты. Надо уволить пидораса? Лишаешь его премии, он увольняется. Баба ушла в дикрет? Платим оклад
Интересно, что за скот пойдёт работать на таких условиях? Уж явно не адекватные люди и тем более не специалисты.
Ну не совсем
С деньгами в целом работать сложно, люди ошибаются, выдают больше и так далее.
В баре недостача в пару десятков рублей была постоянно, недостача в 100-2000 раз в неделю-две
В банке у куна был случай когда тян на 400к проебалась
И если в случае с баром проще по устной договоренности вычесть из дневной ЗП то там уже да увольнение по статье и возмещение сотрудником
>Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Может.
>Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Потому, что так принято, епт.
>Декрет — это вообще пиздец.
А хуле ты хотел? Политика государства - нужны новые юниты, значит будем поощрять их производство.
>Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.
Если сотрудник пиздатый, то нахуй его увольнять? Если хуевый, то уволишь без проблем. Если есть необходимость сократить штат - увольняй хуевых работников, держи пиздатых до последнего. Олсо, народ у нас шуганный и на предложение : "Слышь, епт, пиздуй по собственному желанию или мы тебя по статье уволим." - чаще всего съебывается без вопросов.
>Бухгалтерия — это вообще заговор.
Тут, честно говоря, хуй знает.
>Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают.
При чем тут пункты договора? Это, разве, не кража интеллектуальной собственности и прочая хуйня? Судиьс с педрилой. У тебя же компания, должен быть и штатный юрист, который любому должен очко развальцовывать на правовом поле.
>Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.
Тут не знаю, как дела обстоят в полном обьеме, но соглашусь, ебут знатно.
>Декрет — это вообще пиздец.
>Родила ребенка - как совершила подвиг. Почему я три года должен держать бесполезную пизду в штате, а потом еще и брать ее обратно, уже потерявшую квалификацию и всякий стимул
>Декрет — это вообще пиздец.
>Ну а хули, стране нужны васи на станки и голосовать ходит, поднимай страну, пидор.
>А хуле ты хотел? Политика государства - нужны новые юниты, значит будем поощрять их производство.
Пробиркорожденные щтоле? Декрет - обычная человеческая тема
Вгийропи ниту токога
Даже отвечать тебе не буду
Работодатель не может штрафовать сотрудника.
Это незаконно. Но можно сделать выговор. «Сычов, вам выговор» - это пиздец эффективно, человек сразу все поймет и опаздывать больше не будет.
Почему я, как работодатель, должен платить за сотрудника НДФЛ и пенсионку?
Это бред. Зарплата должна быть полная, без вычетов. А дальше пусть каждый человек уплачивает налоги и делает взносы в пенсионный фонд.
Декрет — это вообще пиздец.
Родила ребенка - как совершила подвиг. Почему я три года должен держать бесполезную пизду в штате, а потом еще и брать ее обратно, уже потерявшую квалификацию и всякий стимул?
Уволить сотрудника - это нерешаемая задача.
Только по собственному желанию. А если сокращение штата, то будь любезен выплатить несколько средних зарплат и заплатить с них НДФЛ и пенсионку.
Бухгалтерия — это вообще заговор.
Все запутано, усложнено так, что самому сдать отчетность просто нереально. Ты обязан взять бухгалтера на работу.
Если сотрудник спиздил базу данных или увел команду, то никакие пункты в трудовом договоре не работают.
Компания на грани краха, а сотрудник в шоколаде.
Роспотребнадзор, Роскомнадзор, УБЭП, суды, пожарники.
Список можно продолжать долго. Поэтому вести бизнес в РФ очень сложно. Побольше удачи и терпения предпринимателям.
Работяги, идите нахуй, выше мрота не получите, мрази.