бамп увольнением по собственному
Привет начальник
Я тоже начальник
На работу прихожу два раза в неделю
Потому что построил всё таким образом, чтобы работа шла и без меня.
Если люди проебываеются со страшной силой, значит начальник уебан, и его нужно увольнять. Если наступил дедлайн, начальника нужно увольнять. В японии в первую очередь рвут жопу начальству за проебы. Если у тебя все проебано, нахуй тв такой нужен? Иди в пятерочку, начальник хуев
Приду к этому через год.
Спасибо
>со страшной силой, значит начальник уебан, и его нужно увольнять
Все было так, не читай жопой. До меня тут был руководитель еблан
>До меня тут был еблан
И что? Это оправдывает твой ебантизм? Уебывай отсюда, дурик, нахуй ТЫ нужен если не можешь организовать нихуя?
че за хуйня, точно помню читал эту хуйню уже прям слово в слово
ты совсем ебанутый? ЧИТАЙ БЛЯДЬ ПОСТ
я тут месяц
Привет двач.
Я сеньор программист, прихожу на работу через 40 минут после начала рабочего дня. Ебу начальника даже за один косой взгляд в мою сторону. Каждый день на глазах у других коллег харкаю ему в кофе.
и это IT отдел.
Почему я так делаю? Потому что хуйня, возомнившая себя начальником не работает, не ищет новые проекты, а только истошно срывается на своих подчиненных. Короче, ведет себя как тупая сучка в пмс.
Начальник все равно проебывается со страшной силой.До меня тут был руководитель, с которым мы бухали прям на работе и успешно закрывали проект за проектом. Если бы не перспективная работа в Америке - он бы не свалил. Я же охуенный сеньор-разработчик, альфа-самец, душа компании добился за месяц того, что нынешений начальник стыдливо прячет глаза, когда я замечаю что он начинает отчитывать нашего проджект менеджера/дизайнера. Короче на работе перманентно унижаю своего начальника, потому что этот спермоглот меня даже уволить не может, захочу высосать все соки из компании - попрошу увеличить мою зарплату в 2 (два!), а то и 3 (три!) раза. Слушаю аргументы психованных начальников.
Читаю: я их ебу они один хуй проебываются.
Еще раз, уебывай нахуй если не можешь организовать.
Мои догадки подтверждены, все начальники-кабанчики, уебки
>психованных
выгнал тебя взял нового
кекнул с неудачника
насрал тебе на стол и вытер жопу твоим галстуком, не снимая галстук с твоей потной рубашки.
бля, ну это в перспективе то как хуй знает, в один момент все уволятся вот тебе и снова проеб
>ЗНАЛИ БЫ ВЫ СУКИ НОРМИССКИЯ КАК ЖИВЁТ ОБЫЧНЫЙ АНОН, КАК ЕМУ ТЯЖЕЛО ФИЗИЧЕСКИ И ФИЗИЧЕСКИ ОТ ВАШЕГО ОБЩЕСТВА, ОБЩЕСТВА МОРАЛЬНЫХ УРОДО, ВЫ БЫ ДУМАЛИ ПО ДРУГОМУ.
Но нет, вы сами создаёте проблемы, унижаете слабых, тех кто другой, глупей, и так далее.
Власть не даёт слабым в этой стране, защитить себя, мол если ты не силён физически, или юридически не подкован, то хуй тебе оружие или бесплатные деньги на адвоката соси хуй. После такой жизни в рашке и становятся не такими как все, и кто виноват ? Путин
ВАШЕ ОБЩЕСТВО, ОБЩЕСТВО ЛИЦИМЕРНЫХ ДВУЛИЧНЫХ ГЛУПЫХ ПИДОРАШЕГ ИДЁТ НАХУЙ, ТРАВЛЯ ВАС БУДЕТ ВСЕГДА, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБСТОЯТЕЛЬСТ И ПРИЧИН, ИХ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, ВЫ ПРОСТО ГОВНО!
Очень часто оказывается, что люди, которым дали определенную свободу, просто скатываются в круглосуточное капчевание, просто потому что они не способны в свой личный менеджмент. Далеко не всегда от начальника зависит.
мимодругой
Чтобы терпеть начальника деспота, нужна либо хорошая зп, либо омежки двачеры сотрудники.
У тебя рычаги управления типа увольнения сотрудников или хотя бы лишение их премирования есть?
>Я начальник,
Для твоего руководства ты обычный джостик и быдло как и твои работяги, так что не обольшайся
все двачаеры сидят на шее у мамки.
какие, блять, сотрудники-двачеры?
Все нормальные сотрудники съебут из твоего мини-гулага, останутс я одни ебантяи нигде не нужные.
>не всегда от начальника зависит.
Значит это не начальник а куколд, сути не меняет
>деспод
Ты не очень грамотный, да?
Сбегут к хуям, если поставить это на постоянную основу.
конечно
Ты не очень умный видимо
Или привыкнут, если кроме кнута нормальный пряник.
Мимодиректор
Работаю сисадмином, скажешь мне хоть слово про опоздание или о том, что я не тем занят на рабочем месте, заруиню работу твоей гавноконторы на пару месяцев и хуй что докажешь.
Учитывая что у меня тут много телок на копирайтерах сидит, то я думаю привыкнут.
С мужиками конечно сложнее, но помогает работать вместе со всеми, брать на себя часть их задач. Особенно монотонных, давать им интересные.
>заруиню работу твоей гавноконторы на пару месяцев и хуй что докажешь.
В Москве я тебя заруиню через час после того как почувствую жареное, и хуй ты докажешь что рука у тебя сама отвалилась от тела.
Ни одного пика с супом, пиздец, ну что с вами случилось? Сегодня буду писать в соответствующие треды, и напоминать вам об этом. всё здесь анонимно, всё пиздеж. Весь смысл супа не столько в подтверждении, сколько в установке констант, своеобразных якорей, на которые можно опереться в этом хаотичном безумном мире флажок в анусе
Значит такие рычаги есть и над тобой. Важен лишь один показатель, сколько от вашей свистопляски выхлопа собственнику бизнеса.
Если ваше подразделение приносит бабок больше чем съедает, значит от вас есть толк, если нет, то ты отправишься со своими чертями нахуй следом быстро и решительно. Как ты добился положительных результатов для хозяина в конечном счете не очень важно.
НЕСИ ПРИБЫЛЬ, тварь.
Ты, безусловно, прав. Но куколд и хуесос ОП, на должности месяц и пытается поменять устоявшуюяся систему не меняя команду. Это сложный процесс, надо дать ему ещё месяц, согласен?
Слушай, а почему бы не ебать за проёб дедлайна?
Ну поставил задачу на неделю, предупредил, что спрашивать будешь жестко и вуаля. Дедлайн проёбан - вызываешь виновных и ебёшь как физически, так и по деньгам, унижая ебучих червей.
Смысл дрочить за опоздания? Ну будут они вовремя приходить, но и проёбываться будут в офисе.
>Я же ебучий деспод
Хуя у тебя манямирок. Наверняка в отделе все потешаются над тобой. Делают в срок, но максимально хуево.
боже, молю, скажи что ты знаешь художника.
Его калякулю хуй разберешь
>KPI? Не, не слышал.
Типа не укладываешься в kpi, не получаешь зарплаты.
Систематически? Уволен нахуй.
И никакого деспотизма не требуется, мань.
Нихуя либо ты приходишь и сразу делаешь результат либо идешь на хуй
сюда нажми, дебс
Андрей, ты?
Спасибо, правда я не куколд.
мимо оп
Ты долбоеб и крайне хуевый начальник. Вообще нет связи между приходом на работу на 10 или 15 или даже час раньше или позже, и пооизводительностью людей и структуры в целом.
Нужна грамотная постановка задач и грамотно спрашивать за них.
мимо-начальник вот уже 15 лет, сейчас - ceo
Так хули радости то, ты уже месяц там хуйней занимаешься, а результатов нет. И фан в том, что тебя выкинуть на мороз - изи ваще, а вот команду ты не разгонишь, ибо услышив об этом высшее руководство выставит тебя на мороз.
Бтв, ты зеленый.
Так недоначальника заменить и проще, и дешевле, и на рабочем процессе не скажется. Вплане нормальных разрабов мало, а вот говноуправленцев жопой жри.
Так работает почти весь гос сектор. Приходит очередной сосунок какого-нить папика из воров и жуликов, начинает играть во власть, все ржут и меняют работу, в итоге дебилушка строит себе тепличку наполняя ее студентами жополизами, при этом нихуя не работает. В частных компаниях подобные управленцы не переживают испыталку, если оп не зеленит, он ее не переживет.
>В Москве я тебя заруиню через час после того как почувствую жареное
Если ты почувствовал жареное, значит готовься писать по собственному желанию, проеб будет на тебе и высшему менеджменту вообще поебать на твои сопли.
>и хуй ты докажешь что рука у тебя сама отвалилась от тела.
И вот как раз в дс, может статься так, что в процессе твоей попытки у тебя отвалится челюсть и нарушится целостность черепной коробки, так что ДМС тебе очень полезен.
Все правильно
>IT отдел.
Ну тут два варианта, ли либо опущенная чмоха, которая гоняет таких же опущенных чмох, вместо того чтобы быть тимлидом в прибыльном проекте, но скорее всего ты просто какую то хуйю написал
Мне кажется это ты никогда не работал, диван. Нахуй нужно нормально работать, когда у тебя начальник мудак?
Пиздец дегенерат, сейчас бы я такого долбоеба в первый же день установки таких правил нахуй послал, я с таким на первом месте работы работал, но тогда я был джуном-терпилой, который никогда не работал до этого, с тех пор я зарекся с такими мудаками работать, тем более за 6 лет в ИТ, у меня появилось достаточно опыта, чтобы я выбирал с кем хочу работать, а с кем нет. Ну и в моей команде, до того момента пока все задачи вовремя выполняются и есть результат, мне поебать во сколько они приходят и приходят ли вообще, пускай хоть весь день капчуют, если к оговоренному сроку все оговоренные задачи будут выполнены. А твой подход подошел бы только в мухосранском заводе, где больше мест работы вообще нету и Васяны за это единственное держутся как могут. Ты кстати что нибудь техническое на работе то делаешь айтишник? Код там может пишешь, часть задач отдела на себя берешь? Или только ходишь сотрудников своих заебываешь хуйней, эффективный менеджер? У нас из компании как раз недавно такого пидорнули руководителя разработки, нихуя в техническом плане не понимал, ходил всех хуйней заебывал, в итоге уволилось пару тимлидов из за него, с остальными у него тоже плохие отношения были, и генеральные поняли, что слишком дорого выходит держать дибила, из за которого нормальные сотрудники увольняются, и отправили его на мороз одним днем. Вот и ты жди исхода свой команды из компании, а в след за этим и твоего.
>Дедлайн проёбан - вызываешь виновных и ебёшь как физически, так и по деньгам, унижая ебучих червей.
Супер-заебись работает в теории, но на практике ебать рублем означает что: отношение к работе резко падает. Вместе с этим падает производительность труда. Вместе с этим поячвляются мысли об увольнении, типа нахуя я буду за копейки, делать мне нехуй, еще и ебут. Там и до увольнений рукой подать. А увольнения это не просто "пшёл вон, говно, на твое место очередь". В реальной жизни найти человека на место это тот еще гемор, мало того что нужно выбрать правильного человека, а это нихуя не просто, плюсом его нужно обучить тонкостям и особенностям работы. Вкатываются минимум месяц, даже ультрапрофи. Плюс на тех кто остался ложится дополнительная нагрузка, благодаря чему мысли об увольнении и качество работы страдают паровозом.
Короче дохуя моментов.
Да, дружок, именно так и работает психология работника.
Лол
Репортнул школьника
>>УХ АЖ ТРЯСЁТ
>ЗНАЛИ БЫ ВЫ СУКИ НОРМИСсы КАК ЖИВЁТ ОБЫЧНЫЙ АНОН, КАК ЕМУ ТЯЖЕЛО ФИЗИЧЕСКИ И ФИЗИЧЕСКИ ОТ ВАШЕГО ОБЩЕСТВА, ОБЩЕСТВА МОРАЛЬНЫХ УРОДО, ВЫ БЫ ДУМАЛИ ПО ДРУГОМУ.
Но нет, вы сами создаёте проблемы, унижаете слабых, тех кто другой, глупей, и так далее.
Власть не даёт слабым в этой стране, защитить себя, мол если ты не силён физически, или юридически не подкован, то хуй тебе оружие или бесплатные деньги на адвоката соси хуй. После такой жизни в рашке и становятся не такими как все, и кто виноват ? Путин
ВАШЕ ОБЩЕСТВО, ОБЩЕСТВО ЛИЦИМЕРНЫХ ДВУЛИЧНЫХ ГЛУПЫХ ПИДОРАШЕГ ИДЁТ НАХУЙ, ТРАВЛЯ ВАС БУДЕТ ВСЕГДА, ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОБСТОЯТЕЛЬСТ И ПРИЧИН, ИХ И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, ВЫ ПРОСТО ГОВНО!
Все верно.
Людишки скот и их надобно стегать, только так добьешься успеха.
>Я начальник
>все равно проебываются
> Чтв 10:35:57
Микроменджер еще и до кучи, поди?
>дневоной двач
>в треде отписались уже как минимум 2 началдьника, один директор, один сео
>в треде отписались уже как минимум 2 началдьника, один директор, один сео
>Слушаю аргументы никогда не работающих диванных экспертов.
Прихожу на работу вовремя, кладу тебе на стол свой хуй заявление по собственному. С нормальным начальством работать надо, тогда и задачи не будут проебываться. Проебали - выпиздить на мороз ответственных за это, а не ебать всю команду.
Старшiй малолетнiй wодер-dебил мlадше Z5 лет по кLичке \С0ПЛЯ на месте? Але, давай говно чисти, чушок.
Бля, чувак, как же ты прав. У нас не госсектор, но близко. На всех должностях всевозможные родственники и друзья без образования, но с чсв Овер 9к. Сотрудников себе набирают именно таких долбоебов-подхалимов или родственников н+1 порядка, нормальные специалисты если и приходят, то не задерживаются. Вообще наша азиатская любовь к иерархии и жополизанию безмерна, и перевешивает даже бабло и все остальное. Поэтому никакой конкурентоспособной продукции мы никогда не будем выпускать.
Это ты тот даун с ИТ отделом состоящим из копирайтера и верстальщика?
Опаздываю на работу в среднем на пол часа, ухожу раньше на час. Но свои задачи выполняю, почти всегда с опережением графика. Никто слова против не сказал
>Почему я так делаю? Потому что хуйня типа ставь дедлайн и не следи дальше не работает.
Работает. Понукание и дергание ишников за пятиминутные опоздания это значит набрать тупых макак которые умеют вовремя приходить и больше ничего. Сорвал дедлайн - уволен. Все сразу. Научаться работать. А еще - три айтишника провалили дедлайны - уволили эйчара которы не может подобрать компетентные кадры.
В какой нибудь пятерочке это может и работает, там не нужна мотивация как таковая, просто биороботы расставляющие банки. Как это ни цинично. А вот с квалифицированными работниками будет именно как ты говоришь. Правда, ты едва ли объяснишь местным школьникам, как может быть трудно найти человека на место.
Нет, я не он.
Сразу видно, что оп тролль. Потому что ежедневные отчетности в том или ином виде есть на любой галере, кроме совсем уж донных. покормил
Вся суть треда
пофиксил, не благодари
Я вот тебе пример приведу. У родственника был небольшой производственный цех, свое произовдство, есть заказчики, работы много, платил работникам хорошо, прям нормально для мухосрани, можно было и ипотеку платить, и оставалось еще, плюс небольшие премии. Закрыл цех - работать некому, все бухают, приползают только зимой, а зима - не сезон. Летом только ЗП получили, сразу нахуй в запой и абонент - не абонент.
Да, айти и производство - разные вещи, но сути не меняет, начальник не всегда виноват в том, что его работники - ебучие лоботрясы, которым лишь бы кофеек гонять и писю подрочить в свободное время.
А что еще делать в свободное время? Пахать?
Да и почему это не начальник виноват, если он как раз этих лоботрясов нанимает.
>А что еще делать в свободное время? Пахать?
А что еще в свободное время делать? Надо работать много и будешь как бил гейтс.
В свободное время нужно отдыхать.
Будешь много работать - откинешь копыта раньше, чем увидишь результат.
Многие расслабляются через какое-то время. Бля, да что я рассказываю, как-будто ты сам не знаешь, какие бывают проблемы с работничками. Тут как бы и верхи не могут, и низы не хотят, проблем для страны комплексная.
Возможно это работает. Работаю на дноработах и прихожу всегда минут на 10-15 позже.
Но минус такого расклада в том что стоит тебе отлучится и начнется тотальное нихуянеделание. на работе откуда я сьебал понавводили для продаванов шизоправил уровня быть в магазине за пол часа до открытия. нормальные посьебывали а те кто остался начали пиздить как не в себя и забивать хуй.
>Многие расслабляются через какое-то время
Ну это обычная хрень, около трети народу всегда херней страдает, что в школе, что в универе, что на работе. Как раз для них и созданы отчеты и минимальные требования, чтобы толкало их хоть что-то делать. Да и это не проблема страны, такое везде.
Двачую, всё тоже самое. Сейчас вообще работы нет и я адыхаю.
>Опаздываю на работу в среднем на пол часа, ухожу раньше на час. Но свои задачи выполняю, почти всегда с опережением графика. Никто слова против не сказал
Аналогично, предыдущий начальник мозги трахал А КАК ЭТО ВДРУГ СПРОСЯТ А ТЕБЯ НЕТ ЧТО Я СКАЖУ!??!?! При том что за два года никто никогда не спросил.
Привет.
> Почему я так делаю?
Потому что ты чмо, обижаемое с детства, наверное.
b
Я начальник, прихожу на работу за 20 минут до начала рабочего дня. Ебу сотрудников даже за одну минуту опоздания, слежу за ними, каждый день требую отчетность.
и это IT отдел.
Почему я так делаю? Потому что хуйня типа ставь дедлайн и не следи дальше не работает.
Люди все равно проебываются со страшной силой. Или вы думаете дедлайн нельзя проебать? До меня тут был руководитель, у которого проебывали одну задачу по несколько раз. Тот сглатывал и ничегоне говорил, так его и выгнали. Я же ебучий деспод, добился за месяц того, что тот делал бы полгода. Короче на работе все должны быть РАБЫ. Слушаю аргументы никогда не работающих диванных экспертов.