Чтобы убедиться, что они сосредоточены только на гендерной, а не расовой дискриминации, исследователи изучили только взрослых белых работников. Хотя исследователи ожидают, что те же гендерные различия применимы и к другим демографическим группам, они не были уверены, какая часть неравенства может быть отнесена к расовой, а к не гендерной дискриминации.
Экономисты опирались на десятилетнюю статистику Бюро переписи населения и Общего социального исследования, опроса, в котором вопросы повторяются с течением времени и документируются изменения отношения американцев по широкому кругу вопросов.
Исследователи отслеживали ответы на восемь вопросов о роли женщин в обществе, в том числе о том, в какой степени американцы согласны с тем, что «женщины должны заботиться о своем доме, а управлять страной должны мужчины» и «это намного лучше для всех членов семьмьи, если мужчина добивается успехов вне дома, а женщины заботятся о доме и семье». Чем больше респондент соглашался с тем, что женщины не должны работать вне дома или участвовать в политике или не могут эффективно совмещать карьерные и семейные обязанности, тем более «сексистскими», по мнению исследователей, были ответы.
Уровень сексизма широко варьируется в зависимости от штата. Со временем они снизились по всем направлениям, но различия между штатами сохранились. Исследователи обнаружили, что сексистские взгляды наиболее распространены на юго-востоке и наименее распространены на западном побережье. Средний Запад варьируется: в Огайо относительно низкий уровень сексизма, а в соседней Индиане - относительно высокий.
Данные переписи на рынке труда показывают постоянный разрыв в том, сколько белые мужчины и женщины зарабатывают и насколько они участвуют в рабочей силе, хотя этот разрыв со временем уменьшился. Но этот гендерный разрыв варьируется в зависимости от штата, и именно этот разброс помог исследователям различать последствия сексизма по местности.
Исследователи изучали мужчин и женщин, которые родились в одном штате, а затем переехали в один штат, например жителей Северной Каролины, переехавших в Нью-Йорк, или техасцев, переехавших в Колорадо. Они обнаружили, что разрыв в заработной плате и занятости между мужчинами и женщинами в этих группах был больше для тех, кто родился в штатах с более высоким уровнем сексизма.
Они также обнаружили, что по сравнению с окружающими их женщинами, родившимися в других местах, женщины, родившиеся в более «сексистских» штатах, выходят замуж и рожают своего первого ребенка «в значительно более молодом возрасте». Другая недавняя статья, в которой г-жа Пан также была одним из авторов, обнаружила резкое снижение занятости женщин после рождения их первого ребенка, а также то, что отношение женщин к гендерным ролям становится более традиционным после рождения.
Экономисты опирались на десятилетнюю статистику Бюро переписи населения и Общего социального исследования, опроса, в котором вопросы повторяются с течением времени и документируются изменения отношения американцев по широкому кругу вопросов.
Исследователи отслеживали ответы на восемь вопросов о роли женщин в обществе, в том числе о том, в какой степени американцы согласны с тем, что «женщины должны заботиться о своем доме, а управлять страной должны мужчины» и «это намного лучше для всех членов семьмьи, если мужчина добивается успехов вне дома, а женщины заботятся о доме и семье». Чем больше респондент соглашался с тем, что женщины не должны работать вне дома или участвовать в политике или не могут эффективно совмещать карьерные и семейные обязанности, тем более «сексистскими», по мнению исследователей, были ответы.
Уровень сексизма широко варьируется в зависимости от штата. Со временем они снизились по всем направлениям, но различия между штатами сохранились. Исследователи обнаружили, что сексистские взгляды наиболее распространены на юго-востоке и наименее распространены на западном побережье. Средний Запад варьируется: в Огайо относительно низкий уровень сексизма, а в соседней Индиане - относительно высокий.
Данные переписи на рынке труда показывают постоянный разрыв в том, сколько белые мужчины и женщины зарабатывают и насколько они участвуют в рабочей силе, хотя этот разрыв со временем уменьшился. Но этот гендерный разрыв варьируется в зависимости от штата, и именно этот разброс помог исследователям различать последствия сексизма по местности.
Исследователи изучали мужчин и женщин, которые родились в одном штате, а затем переехали в один штат, например жителей Северной Каролины, переехавших в Нью-Йорк, или техасцев, переехавших в Колорадо. Они обнаружили, что разрыв в заработной плате и занятости между мужчинами и женщинами в этих группах был больше для тех, кто родился в штатах с более высоким уровнем сексизма.
Они также обнаружили, что по сравнению с окружающими их женщинами, родившимися в других местах, женщины, родившиеся в более «сексистских» штатах, выходят замуж и рожают своего первого ребенка «в значительно более молодом возрасте». Другая недавняя статья, в которой г-жа Пан также была одним из авторов, обнаружила резкое снижение занятости женщин после рождения их первого ребенка, а также то, что отношение женщин к гендерным ролям становится более традиционным после рождения.
Г-н Чарльз, г-н Гурьян и г-жа Пан обнаружили, что результаты сохраняются даже при учете возраста, образования и моделей миграции, то есть американцы исторически имеют тенденцию переезжать в штаты, близкие к состоянию их рождения, будучи взрослыми, если они переезжают вообще.
Исследование не может сказать наверняка, почему эти различия сохраняются. Экономисты говорят, что в молодости женщины, похоже, усваивают социальные нормы по таким вопросам, как, например, возраст рождения детей, карьерные перспективы или даже насколько общество ценит труд женщин.
Эти качества, в свою очередь, могут повлиять на готовность женщины конкурировать за более высокую заработную плату. «Мы знаем, что что бы это ни было, должно быть продуктом того, откуда они, и продолжает влиять на них сейчас», - сказал г-н Чарльз. «Ярким примером здесь может быть готовность просить повышения или готовность противостоять менеджеру из-за слишком маленького повышения. Женщина, осознающая свою ценность на рынке, скорее всего, отвергнет недостаточное повышение ".
Эти усвоенные нормы, похоже, повлияли на молодую женщину по имени Николь, которая выросла в Индиане, получила степень в области бизнеса и степень магистра информационных систем и покинула свой родной штат, чтобы построить карьеру. Николь, попросившая не называть ее фамилию и нынешнего работодателя, сказала, что она борется с напористостью, необходимой для того, чтобы просить о повышении или более высокой начальной зарплате.
Исследование не может сказать наверняка, почему эти различия сохраняются. Экономисты говорят, что в молодости женщины, похоже, усваивают социальные нормы по таким вопросам, как, например, возраст рождения детей, карьерные перспективы или даже насколько общество ценит труд женщин.
Эти качества, в свою очередь, могут повлиять на готовность женщины конкурировать за более высокую заработную плату. «Мы знаем, что что бы это ни было, должно быть продуктом того, откуда они, и продолжает влиять на них сейчас», - сказал г-н Чарльз. «Ярким примером здесь может быть готовность просить повышения или готовность противостоять менеджеру из-за слишком маленького повышения. Женщина, осознающая свою ценность на рынке, скорее всего, отвергнет недостаточное повышение ".
Эти усвоенные нормы, похоже, повлияли на молодую женщину по имени Николь, которая выросла в Индиане, получила степень в области бизнеса и степень магистра информационных систем и покинула свой родной штат, чтобы построить карьеру. Николь, попросившая не называть ее фамилию и нынешнего работодателя, сказала, что она борется с напористостью, необходимой для того, чтобы просить о повышении или более высокой начальной зарплате.
Пиздёж и выдумывание связей между двумя совершенно не связанными явлениями, чтобы продвигать повестку — в этом вся суть современной "науки".
К тому времени, когда она начала работать консультантом в крупной бухгалтерской фирме, некоторые из ее школьных друзей были замужем, готовились к рождению детей, работали неполный рабочий день или не работали вовсе. Николь рассказывала, что работает усерднее, чем многие ее коллеги, и недоумевает, почему она зарабатывает меньше, чем они: «Иногда мои друзья-рекрутеры-мужчины спрашивают:« Почему бы тебе просто не спросить? Когда кто-то предлагает вам работу, они ожидают, что вы будете вести переговоры », - сказала она. «А мы с подругами просто рады предложениям о работе. Мне и в голову не приходило, что вы ведете переговоры.
Усвоение культуры, которая не ценит женщин, работающих вне дома, или которая делает роль женщины как матери приоритетнее, также может оттолкнуть женщин от работы более продолжительного и менее гибкого рабочего дня. Экономист из Гарвардского университета Клаудия Голдин обнаружила, что гендерный разрыв в оплате труда в значительной степени обусловлен различиями в профессиях, таких как юриспруденция и медицина, где мужчины вознаграждаются за непропорциональную готовность работать сверхурочно и соглашаются быть на связи в нерабочее время.
Место рождения имеет значение независимо от того, куда женщины переезжают, став взрослыми. Но исследования показывают, где они решают вопросы.
Николь, например, уехала работать в большой южный город, где она быстро поняла, что её просто не воспринимают всерьёз. Коллеги-мужчины ожидали, что она будет вести записи на собраниях, хотя она и занимала руководящую должность, сказала она. Клиенты-мужчины перебивали ее или не смотрели ей в глаза.
Усвоение культуры, которая не ценит женщин, работающих вне дома, или которая делает роль женщины как матери приоритетнее, также может оттолкнуть женщин от работы более продолжительного и менее гибкого рабочего дня. Экономист из Гарвардского университета Клаудия Голдин обнаружила, что гендерный разрыв в оплате труда в значительной степени обусловлен различиями в профессиях, таких как юриспруденция и медицина, где мужчины вознаграждаются за непропорциональную готовность работать сверхурочно и соглашаются быть на связи в нерабочее время.
Место рождения имеет значение независимо от того, куда женщины переезжают, став взрослыми. Но исследования показывают, где они решают вопросы.
Николь, например, уехала работать в большой южный город, где она быстро поняла, что её просто не воспринимают всерьёз. Коллеги-мужчины ожидали, что она будет вести записи на собраниях, хотя она и занимала руководящую должность, сказала она. Клиенты-мужчины перебивали ее или не смотрели ей в глаза.
Ее опыт совпадает с выводами исследования, что сексизм в местах, где женщины живут и работают, влияет на них, но эти эффекты варьируются в зависимости от пола.
Исследование показывает, что женщины с большей вероятностью раньше выходят замуж и заводят детей, когда их окружают другие женщины, которые придерживаются более «сексистских» взглядов на уместность работы женщин вне дома; взгляды мужчин, кажется, не имеют значения для этого расчета. Однако когда дело доходит до работы и заработной платы, на женщин, похоже, не влияют взгляды окружающих их женщин.
Но когда мужчины вокруг них более сексистски настроены, женщины меньше работают и меньше зарабатывают - эффект, который исследователи приписывают устаревшей дискриминации.
Исследование показывает, что женщины с большей вероятностью раньше выходят замуж и заводят детей, когда их окружают другие женщины, которые придерживаются более «сексистских» взглядов на уместность работы женщин вне дома; взгляды мужчин, кажется, не имеют значения для этого расчета. Однако когда дело доходит до работы и заработной платы, на женщин, похоже, не влияют взгляды окружающих их женщин.
Но когда мужчины вокруг них более сексистски настроены, женщины меньше работают и меньше зарабатывают - эффект, который исследователи приписывают устаревшей дискриминации.
ВЗЯЛИ ПО КВОТЕ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ
@
ЖАЛУЕШЬСЯ, ЧТО НИКТО НЕ ВОСПРИНИМАЕТ ВСЕРЬЕЗ
Плюмодауны на месте.
>вы слабее, вы меньше, вы не такие уж и умные
Но это же пиздеж.
Моя мать - победительница всесоюзной олимпиады по физике, училась на ФОПФе МФТИ и теоретиком в ИТЭФ долгое время работала, до чего не дослужились многие мужчины.
Прияём я нисколько не хочу сказать, что сексизма в российской науке - есть и есть ещё какой, ситуация с этим еще хуже чем на западе, особенно в фундаментальной физике и математике. Иначе бы она к этому времени уже деканкой или хотя бы заведующей кафедрой была.
Бамп
Цель исследования показать, что белым женщинам лучше работать на сутенеров жидов, а не сидеть дома с детьми.
Интересно, станут ли кавказцы куколдами или фемки проиграют в этой стране.
Тупую пизду вообще надо было уволить.
Будто никто не знает как многие преподы набирают себе целые гаремы аспиранток, за научные заслуги, естественно.
Бамп
>где сексистские взгляды более распространены, зарабатывают и работают меньше, чем женщины, рожденные в других местах
Потому что у них есть дела поважнее - муж и дети. Стата по рождаемости прикрепляется.
Корзиночки с плюма в клочья.
Бамп
Лол, забавно наблюдать, как из безмозглых мразей с дырками, пытаются слепить человека. Нет, друзья! Не получится. Бляди - иррациональные существа. ЭТО НАУЧНЫЙ И МЕДИЦИНСКИЙ ФАКТ. Иррациональные - значит неспособные физически оценивать последствия своих поступков. Отсюда тот ахуй в семьях и в мире в целом, тк этих животных наделили правами людей. Кстати, когда следующий раз будете ахуевать от пиздеца в своей стране, не забудьте о таком весьма забавном факте, ЧТО РОССИЯ БЕЗУСЛОВНЫЙ МИРОВОЙ ЛИДЕР ПО ЧИСЛУ ЖЕНЩИН РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Затемоглянитесь по сторонам и задумайтесь с хуя ли такой тотальный пиздец.
Чёт как-то сразу стало тихо. Ку-ку, феминизм, ты где?!! Где кудахтанье про неравенство и прочая блевотина, которую забили в ваши куриные мозги, которых вообще ни на что не хватает? Хочу чтоб вы, мрази, рассказали мне, как так получилось, что если в суде будет оглашаться беззаконный приговор, то с вероятностью 95% это будет делать «бесправная» пидораска, которая готова на любой подлог, предательство и преступление, оправдывая его своим выпердышем, которого она якобы растит? А?!! Как так получилось?!!! С хуя ли тогда куриные визги про бесправие?!! Вы там ёбнулись совсем?
>Решительная Коза-дереза
Лол.
Аргументов нет, я так понял?
Я так понимаю, политач будет превращаться постепенно в левую борду, а то я замечаю, что леваки как-то усиленно долбят в последнее время и ярлык даже удобный придумали. Я так понимаю ты жирничь, выступающий за всю повесточку современных левых. Тут ещё с тобой краснопёрый транс , союзник твой, что утверждает что совочек это не пример социализма, тусуется.
Суть исследований:
>в более патриархальных обществах женщины скорее отдаются более семье и материнству и это влияет на их экономические достижения
> в менее патриархальных обществах женщины меньше отдаются семье и материнству и больше карьере- и это влияет на их экономические длстижения
Вот это открытие конечно, пиздец обоссал плюмодаунов. Никто и предположить не мог, спасибо, красавчик. Праваки под шконкой, политач сейчас же пойдёт в паблики ТЫЖЕДЕВОЧКА, внимать сестре_ссам.
Ну и как водится, да, плюмодаун
Ты живёшь в Барнауле, Алтайский Край.
Неправильно мемом пользуешься, для его повестки это не идёт.
Так и нужно перефорсить. Ведь левачки, по сути, те ещё барнаульцы, толкающие абсолютно неадекватную российским реалиям хуету. Да ещё и не скрываясь используя западный новояз.
>друзья-рекрутеры-мужчины спрашивают:« Почему бы тебе просто не спросить? Когда кто-то предлагает вам работу, они ожидают, что вы будете вести переговоры », - сказала она. «А мы с подругами просто рады предложениям о работе. Мне и в голову не приходило, что вы ведете переговоры.
Ну так так и есть в говнорынке трудовом - пока не будет абсолютной необходимости повышать тебе зп - ее и не повысят, с мужиками то же самое
>Коллеги-мужчины ожидали, что она будет вести записи на собраниях, хотя она и занимала руководящую должность, сказала она.
>Клиенты-мужчины перебивали ее или не смотрели ей в глаза.
Это какой-то пиздец. Интересно, а что бы сделали мужчины в такой ситуации? Неужели побежали бы плакаться что их унижают по гендерному признаку?
Это же базовые социальные навыки работы с хамами и идиотами.
>отношение к женщине с момента ее рождения оказывает длительное влияние на то, сколько она работает и зарабатывает во взрослом возрасте.
А отношение к мужчине не оказывает?
Мужчина биологически запрограммирован как расходный материал для стаи, это не феминисты придумали.
Этот вопрос мы выносим за скобки, не отвлекайтесь
МАЛО ЗАРАБАТЫВАЕШЬ ПОТОМУ ЧТО РАБОТА СЛОЖНЕЕ СОСАНИЯ ХУЕВ ЧЭДОВ
@
КРЯЯЯ ЭТО ВСЁ СЕКСИЗМ ВИНОВАТ!!!
Ты что с ума сошел такие треды тут создавать? Пожалей местных убогих.
А отношение к россиянину с момента его рождения оказывает влияние на то, сколько он работает и зарабатывает во взрослом возрасте?
Хуя, ебать я охуел с того, что порашеры спорят с очевидными вещами. Я, конечно, понимаю, что это альт-райт помойка, но нельзя же настолько жить в манямирке.
В РФ доля женщин-руководителей свыше 20%. В Японии всего 7%. Какая страна развитее, обсуждать не будем.
Ебать манямир
Ты про что, совок? ОП-пост хуйня уровня, если у вас дома пистолет, то умереть от пули шансы увеличены.
>альт-райт
Ты куда лезешь, каргокультный барнаулец?
А вот и красножопая трансуха, как я упомянул здесь
Для тебя
Кстати, трансуха, ты никогда не будешь женщиной, усвой раз и навсегда
А вот и усиленное долбление левых, хотя на этот раз более старые , поддерживают идеи более новых леваков
Интересно ты с и с не координируетесь в одном чате/ чего-нить подобном? Из треда в тред виду вас, до этого был ридонли, и вы везде двигаетесь примерно схожем направлении.
Вот они железные аргументы, от которых любой дырявой пизде становится грустно.
А в чем проблема то? Бабы зарабатывают меньше, потому что хуже работают. Рыночек порешал.
А вот и адепт теории матриархата в России.
Как объясните, что при базированным краснопилюльном Володе эта проблема осталась нерешенной?
Какую проблему тебе не решили, идиот? Выражайся яснее!
Пораша и есть манямирок. Это единственное, что успокаивает меня, когда я читаю местных шизиков. Их влияние на политику совершенно нулевое и не они делают мейнстрим.
>Экономист из Гарвардского университета Клаудия Голдин обнаружила, что гендерный разрыв в оплате труда в значительной степени обусловлен различиями в профессиях, таких как юриспруденция и медицина, где мужчины вознаграждаются за непропорциональную готовность работать сверхурочно и соглашаются быть на связи в нерабочее время.
МУЖЧИНЫ РАБОТАЮТ БОЛЬШЕ
@
ИМ ЗА ЭТО БОЛЬШЕ ПЛАТЯТ
@
АРЯЯЯ, НЕСПРАВЕДЛИВО
Новые экономические исследования показывают, что белые женщины, родившиеся в тех частях Соединенных Штатов, где сексистские взгляды более распространены, зарабатывают и работают меньше, чем женщины, рожденные в других местах, по сравнению с мужчинами, родившимися в тех же штатах.
Это влияние на карьеру и зарплату будет продолжаться, даже если эти женщины переедут в менее сексистские штаты, став взрослыми, - идея, которая предполагает, что убеждения, с которыми растет женщина, могут повлиять на ее будущее поведение таким образом, чтобы повлиять на ее карьеру и зарплату.
В исследовании, которое будет опубликовано в понедельник в качестве рабочего документа экономистов Кервина Кофи Чарльза из Чикагского университета, Джонатана Гурьяна из Северо-Западного университета и Джессики Пэн из Национального университета Сингапура, подчеркивается продолжающееся расслоение в социальных отношениях в Соединенных Штатах, о роли женщин в рабочей силе. Оно показывает, насколько место, где женщина родилась и где она решила жить, став взрослой, имеет значение для ее работы и оплаты.
Пожалуй, наиболее поразительно то, что согласно этому исследованию на заработок женщины в течение жизни и то, сколько она работает, влияет уровень сексизма в штате, где она родилась. Исследования показывают, что женщина, родившаяся в Южных Штатах, вероятно, столкнется с гораздо более широким экономическим гендерным разрывом, чем женщина, родившаяся на Тихоокеанском побережье, даже если обе женщины переедут в Нью-Йорк, став взрослыми.
«Это первое, что шокирует, - сказал в интервью г-н Чарльз, профессор Школы государственной политики Харриса Чикагского университета, - насколько велики и стойки различия».