> женщины выходили на пенсию в 50 лет, мужчины — в 60
>Ррряяя, равноправие
Лизал бы и сосал эти пальчики, терся бы пиписькой об эти ляжки... ММММ...
Пусть тогда ПФР возвращает мне все деньги, которые у меня туда забирали. И с учётом инфляции, суки.
А то это просто грабёж и надувательство получается.
А то это просто грабёж и надувательство получается.
О, богиня вещает опять. Её только через впн смотришь? Я думаю она на американскую ца сейчас сиримит, там ведь не там много нищих мразей
И чё, вот эта вот пизда с голыми ногами и есть профессор ВШЭ? ) Какая экономика, такие и профессоры! Докатились, блять. Спекулянты хуевы.
Давно уже посыл от государства - взносы платите, но на пенсию копите сами. Кхе кхе.. Кхе кхе..
твои взносы пошли на пенсии слабовикам, у которые она с 40 лет
а теперь соси хуй и сдохни
Профессор должен быть солидным! Как гранит науки! Как " знания оплаченные жизнями"! Как " Жизнь коротка, наука вечна" А это, что такое? Что это такое, я вас спрашиваю?! Блядство это, а не профессура!
Покудахтай тут
с 2025 - 15 лет рабстажа надо
Ебало завали, самолишенец. Жертва культурного марксизма. Недоносок иудейской идеологии! Ты думаешь, что она своими ляшками целлюлитными ломает устои и деконструирует? А аот и нет, нихуя! Она оскорбляет храм знаний, храм науки! Тьфу, блять. Я всегда считал ВШЭ говном от жидовских спекулянтов, блять.
Вчера посмотрел на ПФР. Уже 900к взносов работодатель ебнул в ихнию казну. Плюс ещё чуть меньше этой суммы НДФЛ уплотилось. И это за 9 лет работы, ещё болье 30 лет осталось до пенсии ебашить. А сколько ещё НДС ушло.
Я всего то купил хату и жоповозку за это время. Лямов 3 потратил, а налогов уже 1,5 уплотилось.
Вот так одним взмахом пера, Питун отнял у всех будущее
Мне в 25 году будет 40 лет, ау. А стажа лет 5
что не так?
Мамка тут на пенсию вышла в 50. Так как у меня в детстве была инвалидность одно время при рождении. И там за уход ребенком инвалидом в 50 пенсия. 15 к получает + 2 к льгота за 10 лет проработанных на севере в сельской местности.
Вполне нормально, че бухтите?
Вполне нормально, че бухтите?
А мне 40+ и стажа 2 лет, пенсия ушла в туалет
Придурок ты, и не лечишься! По существу ей есть что возразить, кроме голых красивых ляшек?
Юбку одень, а потом профессором будь. Профессура голоштанная, блять. Возмутительно. Просто возмутительно.
Ну норм, какому нить омоновцу уже оплатил новую хату за брошенный в него стаканчик на сиссинге
Успешная блядь твоя мамка, родила выродка инвалида, заработала пенсию и теперь ты ещё пенсию сосешь с государства.
Народ-инвалид, народ-вырожденец.
что происходить на шебмке?!
А какие могут быть аргументы по существу, если моя мысль занята ее голыми ляшками? Какие перлы я должен выдать?
и что в этом плохого? парни защищают страну от либерах, я только рад за них
У мамки есть, а у тебя не будет, дебил.
>у которые она с 40 лет
У меня знакомец в 34 года вышел на пенсию.
>$220 пенсия
>че бухтите, либерда?
>че мне ваши даллары, мы в рассее живём и покупаем за рушли
Чел, ты...
я на инвалидности был 6 месяцев кстати
чисто наебали систему хахахахах
Батя кстати тоже раньше потом выйдет, когда у мамки срок ее выхода по закону подойдет. Батя в 60 пойдет где-то а не в 65 как вы хахахахх
>Лямов 3 потратил, а налогов уже 1,5 уплотилось.
Это к слову о ((((низких)))) налогах в 13%
так блять 50 лет ало
что плохая прибавка к зп?
Зато Крым наш!
да у меня все равно и не была бы она. мне 26 уже официально не работал, все в черную(наебизнес)
Жмеринский пидоран не хрюкай.
Большинство двачеров на полном серьезе думают, что доживут в России до 65?
Платите налоги и умрите в 60, на это и расчет.
Отнеситесь к этому с пониманием ©
Крепостное право 2.0. Капитализм, счастье, заебись. А в это время на наши пенсионные отчисления, шлендра какого-нибудь олигарха покупает сумочки...
>что происходить на шебмке?!
Zoom-конференция одного из профессоров ВШЭ
По карме тебя переедет КАМАЗ, а твои родители умрут от разрыва сердца не дожив до пенсии.
Смекаешь?
15. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев:
а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;
в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.
Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;
г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;
д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;
е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации;
и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.
а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
б) при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях;
в) при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255.
Этот порядок сохранения стажа работы распространяется и на других членов семьи, проживающих с работниками, переводимыми на другую работу;
г) при поступлении на работу лиц, уволившихся с работы в связи с уходом за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением (независимо от того, работали ли они в это время в других районах страны). Двухмесячный период в этих случаях исчисляется со дня, когда отпала необходимость такого ухода;
д) при поступлении на работу после увольнения в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием или отказом от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда;
е) при поступлении на работу после увольнения в связи с нарушением администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
ж) при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу;
з) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации;
и) при поступлении на работу после увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания;
к) при поступлении на работу после увольнения по соглашению сторон.
16. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев:
а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 16 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов, где льготы предоставляются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255;
б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
При поступлении на работу после увольнения вследствие ликвидации (реорганизации) предприятия, сокращения численности или штата работников непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев.
17. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 настоящей Инструкции. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.
Порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам, предусмотренный Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода вышеуказанного Постановления.
18. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.
19. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
а) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "б" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "в" данного пункта, признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526.
в) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "г" данного пункта признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.
г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;
е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;
з) требование профсоюзного органа;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "и" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
и) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "к" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
к) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
а) при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности.
При неоднократном поступлении на работу инвалидов (кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 16 настоящей Инструкции) непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов, где льготы предоставляются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255;
б) при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
При поступлении на работу после увольнения вследствие ликвидации (реорганизации) предприятия, сокращения численности или штата работников непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил шести месяцев.
17. Непрерывный трудовой стаж сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 настоящей Инструкции. Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал.
Порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам, предусмотренный Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458, применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода вышеуказанного Постановления.
18. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора.
19. Непрерывный трудовой стаж не сохраняется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:
а) вступление в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "б" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
б) систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "в" данного пункта, признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 07.06.2006 N ГКПИ06-526.
в) прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "г" данного пункта признано недействующим с 23 декабря 2004 года решением Верховного Суда РФ от 03.08.2006 N ГКПИ06-823.
г) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
д) утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности;
е) совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
ж) совершение работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества;
з) требование профсоюзного органа;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "и" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
и) увольнение в качестве дисциплинарного взыскания, налагаемого в порядке подчиненности или в соответствии с уставами о дисциплине;
КонсультантПлюс: примечание.
Положение, аналогичное изложенному в подпункте "к" данного пункта, признано недействующим и не подлежащим применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.
к) совершение работником других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
Хех, хорошо, что я ебал работать. Уже 6 год нихуя не делаю.
20. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:
а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхозов, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных объединениях в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;
б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально - техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;
в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, при условии возвращения на работу в указанные районы;
г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.
Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу при условии трудоустройства в те же сроки;
д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев.
21. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Читинской и Иркутской областях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.
22. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 16 "а" настоящей Инструкции.
а) при увольнении в связи с переходом на выборные должности в колхозы (в том числе рыболовецкие), артели старателей, коллегии адвокатов либо направлением специалистов и других работников на руководящую или иную работу в указанные организации с зачислением их в члены колхозов, артели, если работе в этих организациях непосредственно предшествовала и за ней, не позднее двух месяцев, следовала работа в качестве рабочего или служащего либо работа на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных объединениях в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;
б) при поступлении в высшее, среднее специальное, профессионально - техническое или другое учебное заведение (в том числе на подготовительное отделение) либо в аспирантуру, ординатуру, если этому непосредственно предшествовала и за этим, не позднее двух месяцев (не считая времени отпуска, предоставляемого по окончании срока обучения), следовала работа в качестве рабочего или служащего;
в) при переводе, произведенном по распоряжению вышестоящего органа на срок не более одного года на предприятие, находящееся вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, при условии возвращения на работу в указанные районы;
г) при направлении на работу за границу, если работник поступает на работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, в течение двух месяцев (не считая времени нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) после освобождения от работы на предприятиях СССР за границей, в воинских частях, временно расположенных за границей, в международных организациях.
Пребывание за границей членов семей указанных работников не прерывает стаж работы, который они имели до выезда за границу при условии трудоустройства в те же сроки;
д) при призыве (зачислении) в состав Вооруженных Сил СССР в органы КГБ СССР и МВД СССР, если перерыв между днем освобождения от службы и днем поступления на работу или на учебу не превысил трех месяцев, а для лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы соответственно шести месяцев.
21. Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной, не прерывает трудового стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Читинской и Иркутской областях, если перерыв между днем увольнения с работы и днем вступления в члены кооператива не превысил сроков, установленных действующей Инструкцией в зависимости от причины увольнения, а перерыв между днем прекращения работы в кооперативе и днем поступления на работу в качестве рабочего или служащего либо вступления в члены другого кооператива не превысил одного месяца.
22. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства.
Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности. В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 16 "а" настоящей Инструкции.
23. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, засчитывается:
а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;
б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии поступления их на работу в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях;
в) непрерывная служба в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах.
При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.
Действие подпунктов "б" и "в" распространяется на женщин - военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком - инвалидом до 16 лет;
г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;
е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;
ж) время нахождения в лечебно - трудовых профилакториях, расположенных в местностях, перечисленных в пункте 1 настоящей Инструкции, при поступлении на работу в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно - трудового профилактория.
24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.
По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).
При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.
25. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.
26. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавки к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.
27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.
28. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.
29. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами, по представлению предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.
а) все время повышения квалификации с отрывом от производства в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, и за пределами этих районов в соответствии с учебной программой, но не более шести месяцев;
б) непрерывная служба в отдаленных местностях СССР офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, при условии поступления их на работу в течение шести месяцев после увольнения по состоянию здоровья, возрасту или сокращению штата из воинских частей и предприятий Вооруженных Сил СССР, расположенных в этих местностях;
в) непрерывная служба в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы, военных строителей, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, при условии поступления на работу не позднее шести месяцев, а военнослужащих срочной службы не позднее трех месяцев после увольнения в запас или отставку в указанных районах.
При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы.
Действие подпунктов "б" и "в" распространяется на женщин - военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. При этом время, предоставляемое им для заключения трудового договора (в том числе на определенный срок), удлиняется до достижения ребенком возраста 14 лет, а ребенком - инвалидом до 16 лет;
г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;
д) время пребывания на военных сборах и сельскохозяйственных работах, в том числе вне районов, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции;
е) время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;
ж) время нахождения в лечебно - трудовых профилакториях, расположенных в местностях, перечисленных в пункте 1 настоящей Инструкции, при поступлении на работу в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно - трудового профилактория.
24. Непрерывный трудовой стаж, дающий право на получение компенсаций женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 16 лет (в том числе находящихся на их попечении), сохраняется при условии поступления их на работу в период, не превышающий указанный возраст, независимо от причины увольнения (за исключением увольнения за виновные действия) и продолжительности перерыва в работе.
По исчислении непрерывного трудового стажа женщинам, имеющим детей до 14 лет или ребенка - инвалида до 16 лет, в случае увольнения до вступления в силу настоящей Инструкции, кроме увольнения за виновные действия, руководствоваться порядком сохранения стажа, предусмотренным Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 (без пересчета и выплат за период до 1 января 1991 г.).
При оставлении женщинами работы в связи с состоянием здоровья детей школьного возраста (по заключению лечебного учреждения) дающий право на получение льгот стаж не прерывается при условии возвращения на работу в течение двух месяцев после выздоровления ребенка.
25. Отцы, воспитывающие детей без матери, опекуны (попечители) и другие лица, осуществляющие уход за детьми указанного возраста, также имеют право на сохранение стажа.
26. Во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику надбавки к заработной плате производится в размере (в процентном исчислении), выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ.
27. Время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, не включается в непрерывный стаж работы, дающий право на гарантии и компенсации, но и не прерывает его.
28. Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий.
29. Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами, по представлению предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции.
>неолиберальные ВШЭ-дебилы из гайдаровской секты сами охуели настолько что под конец принялись защищать СССР
Страна-Чили, Страна-Пиздец, Страна-Ультракапитализм, Страна-социальный эксперимент
Какого хуя ты работаешь 9 лет на одном месте и еще так много получаешь? Что за хуйня?
>на наши пенсионные отчисления, шлендра какого-нибудь олигарха покупает сумочки
Все гораздо ближе, достаточно поглубже копнуть директора твоей управляйки...
Это к слову о том что слушать надо пиздаболов больше
Для него то разумеется не 13 сделали, а стопицот, исключение он одно такое
В голос. Нахуй тогда белая зарплата нужна вообще?
Зарылся бы лицом в эти огромные ляхи...
>СТЫД И СРАМ ДОЛЖНИКАМ!!!
>нужно иметь не менее 12 лет страхового (непрерывного) стажа
В 64 увольняют, стаж прерывается, соре. Но не надо отчаиваться, а просто собраться и еще отхуярить 12 лет, а в 76 вернемся к вопросу о пенсии.
>ррряяя работаю в черную наебизнес
>ррряяя почему пенсионный фонд пустой!!1
Ещё прикол в том что баллы ИПК дешевеют. То есть если в 19 году 133501.66 рублей взносов равно 7.256 баллам,
то за прошлй 169737.65 рублей получил 8.211 баллов.
18399 рублей за 1 бал в 2019
20674 рублей за 1 бал в 2020
больше 12% обесценивания взгосов в соцстрах при маняинфлянии 4,9% за 2020 и 3% в 2019 лол
Какоё же наебалово.
Слыш ты хули недоволен ты что тоже коммунист чтоле сука?
ну так я и не претендую на пенсию или на бесплатную медицину, в чем проблема?
помоему такую херню как непрерывный трудовой стаж давно убрали, конституционный суд отменил такую формулировку в виде обязательного условия так как это нарушает свободное право на труд
рыночек порешал ваши баллы просто
лол примерно так и есть 180/100кг жирокочка
Зато мы претендуем и изза таких паразитов как ты у нас ее не будет. Сколько в год зарабатываешь хуесос? Больше миллиона - готовь туза, революция тебя не пощадит.
Мечтай, хохол.
Даже МТС дивидендами дает больше, чем обоссаный ПФР с его пенсией. Прикиньте, сколько вы платите туда и какую отдачу вам потом он даст. 22% пусть от той же 40к зарплаты - это 8800 в месяц. 1.056.000 за 10 лет. Дивидендная доходность МТС примерно 9%, т.е. с этого миллиона можно получать ежегодно 95 тысяч в год и это без учета роста стоимости самой акции.
Если кто-то работает грубо говоря с 25 до 50 - это 25 лет. Пусть он получает в среднем те же жалкие 40к без роста и падения 25 лет. Даже без первоначального взноса, у вас уже будет 9.857.073 на счете только из-за сложного процента по дивидендам. А акция еще и растет вместе с инфляцией, туда я это не посчитал. Т.е. вместо обоссаной 12-15к пенсии у вас будет уже 90 тысяч в месяц и это, опять же, без учета инфляции и роста депозита вместе с ней. При этом на рынке полно других бумаг, с более высокими дивидендами или без них, но более стабильным и сильным ростом. Инвестировать нужно самому, а ПФР пусть идёт НАХУЙ.
Хохол?
Мир твоей свободы МТС? Или о чем ты блядь?
Ты лучше иди взносы в ПФР делай.
> помоему такую херню как непрерывный трудовой стаж давно убрали
Частично отменили некоторые положения
>...закон 1956 года не предусматривал таких требований. Да, пенсия была маленькой, но трудовой стаж был 5 лет, а не 12...
Интересно. В Совке можно было не работать или работать без трудовой лет 5 для стажа?
Валютные ипотечники тоже думали, что самые умные, а потом скулили и разминали руками анус.
>Валютные ипотечники тоже думали, что самые умные
Хуюмные. Валютную ипотеку всегда навязывали. Да блядь, под дулом пистолета, ты еще про это не спросил а я уже ответил.
1,5 год шараебился в мухосрани родной взносов было за это время как за 1.5 месяца работы нынешней работы. Потом переехал в другой город и пахал как раб что бы выправить нищенское положение. Сейчас квартира есть своя и машина, но по пизде пошло здоровье.
Да нет прост)
Я вообще на эту пенсию не рассчитываю. Уже сейчас здоровье по пизде. А там ещё больше 30 лет пахать и дожить как то нужно. И вообще никто не гарантирует что вообще нахуй всё пенсии по отменяют.
Поэтому ещё планирую немного подкопить и не работать пару лет и пожить в удовольствии скромном без "опять на работу пиздос". А там видно будет. И так молодость просрал на вылезаторство из полной нищеты
красноперый коммунист
Вагиня, симп ебаный. Let's take a look at her, when she hits the wall at 30 or so. Her looks on decline and nothing she can do.
Можно еще в МММ вложить, звучит так же убедительно как МТС
У тебя миллион зарплата чтоли сука?
Давай ее мне, здоровье тебе править будем.
>Рабстаж.
Пусть батька доживёт сначала.
Короче, котаны, переоформляйтесь как самозанятые и откладывайте на пенсию сами, иначе ваши денежки тупо сожрет государство, а вы в 65 сдохнете от голода.
Только конченый дебс реально рассчитывает на пенсию в пыне-гулаге.
Лучшее, что ты можешь сделать со своими деньгами — держать их подальше от пыни и его эффектных менеджеров.
Лучшее, что ты можешь сделать со своими деньгами — держать их подальше от пыни и его эффектных менеджеров.
Что та, что другая сумки не отличаются от китайских подделок под шанель, даже производятся, наверное, на одной и той же швейной фабрике. То есть, они одинаково не красивые и херово сделанные, 360к там чисто за бренд, который никто не оценит.
>Валютные ипотечники тоже думали, что самые умные
Они всего лишь поверили заверениям государства, что доллар вот вот рухнет, а рубль стабилен и крепок. Что экономика будет развиваться и всё будет хорошо.
А я больше 10 лет.
ПФР работает по принципу финансовой пирамиды. По разным причинам число принудительных отчислений в последующие годы будет только снижаться. Поэтому закономерно, что и выплаты также будут ограничиваться.
>а ПФР пусть идёт НАХУЙ.
А как ему об этом сказать, чтоб пошёл? А то так получается, и в пфр плати, и сам ещё откладывай
А кем ты так работал, что очко порвал?
>Her looks on decline
Моя твоя хотеть? Мгимо финишд?
Владелец трёх квартир, ты?
Даже в Бетховен выгоднее влашиваться, чем в эти ваши пфры
Мимо хомяк, вкатывался на 19.5к с 100к дерева, выкатился недавно, сделав *3.2, за три года нихуянеделанья. Вытянул 320 тыр, Карл. И это я молчу про расторопных, кто вкотывался в 2014 или ранее с совсем другими суммами..
Мимо хомяк, вкатывался на 19.5к с 100к дерева, выкатился недавно, сделав *3.2, за три года нихуянеделанья. Вытянул 320 тыр, Карл. И это я молчу про расторопных, кто вкотывался в 2014 или ранее с совсем другими суммами..
с кем? был сканадал или что?
По сути даже две можно иметь, в одной жить, а другую посуточно сдавать кабанчикам для ебли шкур. Даже 20 дней в месяце будет спрос по 2к, это уже норм пасс доход, даже если заложить в расходы - %20 износа и ремонта кровати
Ну ты и соня, тебя даже вчерашний шторм не разбудил.
Ну уж получше, чем ПФР
are забыл?
мимо
Двачую ценителей
Да, заводит сука
У этой суки ещё прокурорская пенсия косарей 50
Хуя она злюка
Ебал и и ебал
мимо листва 29 лвл
Чё вы с ней голый контент не постите? Вы же не дрочите на то, как она называет вас нищебродами? Для этого можно просто на бонгу зайти, когда она стримит.
Меня заводит больше то как она матюкается, чем её дряблые сиськи и рыхлеющее тельце
Среднее по качеству мясцо. И ебальник лоховский. Это кот такая ваще?
Как зовут?
И то правда..
Для выхода на пенсию теперь нужно иметь не менее 12 лет страхового (непрерывного) стажа и 21 индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК). В случае, если у человека не хватает ИПК, Пенсионный фонд России имеет право отказать в назначении страховой пенсии по старости. Такие данные содержатся на сайте ПФР Томской области.
«Недостающие пенсионные коэффициенты можно „добрать“ или доработать. Можно оформить, к примеру, уход за престарелым старше 80 лет, и за год ухода получить 1,8 коэффициента», — говорится в сообщении.
Профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук Марина Буянова не считает такое требование справедливым. Своим мнением она поделилась с URA.RU.
«Этот вопрос решен законодательно, но я не считаю это справедливым. Возраст и требования к стажу были увеличены, назначили ИПК. Но в СССР такого не было: закон 1956 года не предусматривал таких требований. Да, пенсия была маленькой, но трудовой стаж был 5 лет, а не 12, и при достижении пенсионного возраста женщины выходили на пенсию в 50 лет, мужчины — в 60. Мы объявили себя социальным государством, и политика должна быть направлена на то, чтобы улучшить состояние народа, но мы к этому не идем. Считаю, что данное требование ПФР — это принуждение к труду», — рассказала она.
Если просто взять 22% всех доходов, которые начисляются в ПФР, то это превысит суммарное количество пенсионных выплат даже с учетом инфляции.
https://ura.news/news/1052480065