Корпорация
Корпорацией управляет некое Высшее Руководство Корпорации (ВРК) с которым контактирует лишь директорат корпорации(ДК), высшее руководство им делегирует ряд важнейших полномочий, главное из которых то что каждый директор возглавляет один из комитетов, все комитеты вместе называются Директоратом Корпорации
Директорат делится на множество комитетов столь запутанных что даже высшее руководство корпорации не сможет в них разобраться, но все комитеты так или иначе стараются контролировать сотрудников во всем.
Каждый комитет может иметь под собой сотни других и подчинятся другому, поэтому сотрудники постоянно тяжело работают дабы подняться по рангам комитета и перейти в вышестоящий, ну эта гонка бесконечная.
Некоторые из ниже перечисленных является одними из самых главных комитетов
Комитет Защиты Порядка (КЗП) - полиция земли чьи права нечем не регулируются, оснащены по последнему слову техники и отвечают за охрану важных сотрудников из третьего жилого уровнях, в его подчинение находится Комитет Охраны(КО), занимающейся охраной первых двух уровней жилого района, финансируется очень плохо и полностью коррумпирован
Комитет Здоровья (КЗ) - министерство здравоохранение будущего, мечта каждого сотрудника получить страховку от КЗ, гарантирующие бесплатное лечение или частично оплачиваемое, в основном занимается защитой здоровья важных сотрудников или тех кто способен его оплатить.
Под этим комитетом находится - Комитет Помощи(КП), он бесплатно помогает нуждающиеся но на самом деле он занимается лишь тем, что делеат все, дабы сотрудник напоследок смог поработать как можно дольше, из-за дозы симуляторов.
Комитет Планирования и Анализирования (КПиА) - один из самых могущественных и массивных комитетов корпорации, делящиеся на множество мелких комитетов, она планирует все происходящие в корпорации, от поставок каких либо ресурсов до создания новых сотрудников
Комитет руководства района (КРР) - Комитет выполняющий функции управления какого либо района, зачастую жилого.
Комитет Особого Назначения (КОН) - тайный отдел корпорации.
Комитет агитационного просвещения (КАТ) - занимается пропагандой чего либо по всему экуменополису
Комитет Банка Земли (КБЗ) - единственная организация на экуменополисе, занимающиеся выдачей кредитов, а кредитов она выдает столь много что предположительно большая часть населения экуменополиса ей должна на многие поколения вперёд
Комитет охраны чистоты мысли (КОЧМ) - благодарю самым современным технологиям, особые отделы корпорации способны читать мысли сотрудников в целях выявления неблагонадежных сотрудников корпорации.
Комитет Веры (КВ) - комитет возглавляющий церковь светлого завтра
Корпорацией управляет некое Высшее Руководство Корпорации (ВРК) с которым контактирует лишь директорат корпорации(ДК), высшее руководство им делегирует ряд важнейших полномочий, главное из которых то что каждый директор возглавляет один из комитетов, все комитеты вместе называются Директоратом Корпорации
Директорат делится на множество комитетов столь запутанных что даже высшее руководство корпорации не сможет в них разобраться, но все комитеты так или иначе стараются контролировать сотрудников во всем.
Каждый комитет может иметь под собой сотни других и подчинятся другому, поэтому сотрудники постоянно тяжело работают дабы подняться по рангам комитета и перейти в вышестоящий, ну эта гонка бесконечная.
Некоторые из ниже перечисленных является одними из самых главных комитетов
Комитет Защиты Порядка (КЗП) - полиция земли чьи права нечем не регулируются, оснащены по последнему слову техники и отвечают за охрану важных сотрудников из третьего жилого уровнях, в его подчинение находится Комитет Охраны(КО), занимающейся охраной первых двух уровней жилого района, финансируется очень плохо и полностью коррумпирован
Комитет Здоровья (КЗ) - министерство здравоохранение будущего, мечта каждого сотрудника получить страховку от КЗ, гарантирующие бесплатное лечение или частично оплачиваемое, в основном занимается защитой здоровья важных сотрудников или тех кто способен его оплатить.
Под этим комитетом находится - Комитет Помощи(КП), он бесплатно помогает нуждающиеся но на самом деле он занимается лишь тем, что делеат все, дабы сотрудник напоследок смог поработать как можно дольше, из-за дозы симуляторов.
Комитет Планирования и Анализирования (КПиА) - один из самых могущественных и массивных комитетов корпорации, делящиеся на множество мелких комитетов, она планирует все происходящие в корпорации, от поставок каких либо ресурсов до создания новых сотрудников
Комитет руководства района (КРР) - Комитет выполняющий функции управления какого либо района, зачастую жилого.
Комитет Особого Назначения (КОН) - тайный отдел корпорации.
Комитет агитационного просвещения (КАТ) - занимается пропагандой чего либо по всему экуменополису
Комитет Банка Земли (КБЗ) - единственная организация на экуменополисе, занимающиеся выдачей кредитов, а кредитов она выдает столь много что предположительно большая часть населения экуменополиса ей должна на многие поколения вперёд
Комитет охраны чистоты мысли (КОЧМ) - благодарю самым современным технологиям, особые отделы корпорации способны читать мысли сотрудников в целях выявления неблагонадежных сотрудников корпорации.
Комитет Веры (КВ) - комитет возглавляющий церковь светлого завтра
Районы экуменополиса
Весь экуменополис делится на множество районов разных типов и номеров
Жилой район 1-3 уровня
Жилые районы экуменополиса делятся на три уровня:
Третий жил уровень - для важных сотрудников корпорации, стоящий буквально на втором жил уровне.
На третьем жил уровне, виден свет солнца, там чисто, царит порядок благодаря мощным боевым роботам в связке с полицией и в целом здесь крайне лёгкие условия для жизни в сравнении с другими уровнями.
Важные Сотрудники с третьего уровня практически не контактируют с нижними этажами и ее жильцами.
Второй жил уровень - для всех обычных сотрудников, там процветает бедность и бандитизм.
Чувство анархии и общего отчаяния не покидают эти грязные трущобы, покрытые тьмой от огромных жилблоков.
Первый жил район - самые ужасные условия жизни на первом жил уровне, где воздух очищается хуже всего, из-за чего смог застелает этот район полный отребья, уволенных сотрудников и мутантов, сотрудники этого района прокляты на самую грязную и отвратительную работу в экуменополисе, не выполнение которой карается выключением воздуха, из-за чего многие банды только и занимаются тем что заставляют других работать.
Упрощено первый жил уровень это самые древние районы экуменополиса, ныне выполняющие роль "канализации", человек попавший сюда попадет в условия более худшее чем во втором жил уровне и будет вынужден работать на благо очистительных районов находящиеся рядом с первым жил уровнем, лучшее что может случится здесь с сотрудником, это попасть в комитет уборки тел, собирающий тела для последующей обработки в питательную пасту
Мегаметро
Почти все слои этого общества зачастую встречаются в мегаметро экуменополиса, пронзающем экуменополис невероятно длиной сетью туннеля, соединяющие собой все районы экуменополиса, благодаря самым быстрым поездам, сотрудники лишь тут, могут добраться до места своей работы за считанные минуты или в какой угодно другой район, будь он даже на другой стороне экуменополиса.
Не смотря на удобство быстро перемещения мегаметро, большая часть важных сотрудников, стараются избегать его, покупая дорогие телепортационные установки или же пользуясь услугами телепортационных кабинок корпорации.
Район очистительных установок
Место где трудятся миллиарды сотрудников, являются одними из самых важных районов экуменополиса ибо здесь очищают воздух и перерабатывают продукты жизнедеятельности и мусор
Район атомных станций
Районы питающие все системы экуменополиса
Район подземных ферм
Невероятные большие подземные районы, выделенные исключительно для роста специализированных для подземных условий растений, они невероятно хорошо утоляет голод и в основном люди видят их в виде брикетов - концентратов в белых упаковках ГЗ-305
Промышленный район
На ряду с офисным, здесь работает самое большое количество сотрудников, зачастую в таких районах производят все но порой пром район специализируется на чем-то одном.
Промышленный район разделяется на два вида, высокотехнологичные, те что стоят на поверхности, где работают важные сотрудники и промышленность питающая системы 3 жил уровня и промышленность выше, она расположена на одном уровне с 2 жил уровнем.
Офисный район
На ряду с промышленными, здесь работает невероятно большое количество клерков, проклятых на вечную бумажную работу, ибо корпорация бюрократизирована во всем
Зелёная Зона
Тайный рай на земле, где живут директоры
Подводный район курорт
Курорт расположенный во всю ширь дна, единственного сохранившиеся моря на экуменополисе, где важному сотруднику доступы все наслаждения по высшему разряду.
Каждый важный сотрудник годами работает и копит кредиты ради того чтобы хоть на день попасть туда
Весь экуменополис делится на множество районов разных типов и номеров
Жилой район 1-3 уровня
Жилые районы экуменополиса делятся на три уровня:
Третий жил уровень - для важных сотрудников корпорации, стоящий буквально на втором жил уровне.
На третьем жил уровне, виден свет солнца, там чисто, царит порядок благодаря мощным боевым роботам в связке с полицией и в целом здесь крайне лёгкие условия для жизни в сравнении с другими уровнями.
Важные Сотрудники с третьего уровня практически не контактируют с нижними этажами и ее жильцами.
Второй жил уровень - для всех обычных сотрудников, там процветает бедность и бандитизм.
Чувство анархии и общего отчаяния не покидают эти грязные трущобы, покрытые тьмой от огромных жилблоков.
Первый жил район - самые ужасные условия жизни на первом жил уровне, где воздух очищается хуже всего, из-за чего смог застелает этот район полный отребья, уволенных сотрудников и мутантов, сотрудники этого района прокляты на самую грязную и отвратительную работу в экуменополисе, не выполнение которой карается выключением воздуха, из-за чего многие банды только и занимаются тем что заставляют других работать.
Упрощено первый жил уровень это самые древние районы экуменополиса, ныне выполняющие роль "канализации", человек попавший сюда попадет в условия более худшее чем во втором жил уровне и будет вынужден работать на благо очистительных районов находящиеся рядом с первым жил уровнем, лучшее что может случится здесь с сотрудником, это попасть в комитет уборки тел, собирающий тела для последующей обработки в питательную пасту
Мегаметро
Почти все слои этого общества зачастую встречаются в мегаметро экуменополиса, пронзающем экуменополис невероятно длиной сетью туннеля, соединяющие собой все районы экуменополиса, благодаря самым быстрым поездам, сотрудники лишь тут, могут добраться до места своей работы за считанные минуты или в какой угодно другой район, будь он даже на другой стороне экуменополиса.
Не смотря на удобство быстро перемещения мегаметро, большая часть важных сотрудников, стараются избегать его, покупая дорогие телепортационные установки или же пользуясь услугами телепортационных кабинок корпорации.
Район очистительных установок
Место где трудятся миллиарды сотрудников, являются одними из самых важных районов экуменополиса ибо здесь очищают воздух и перерабатывают продукты жизнедеятельности и мусор
Район атомных станций
Районы питающие все системы экуменополиса
Район подземных ферм
Невероятные большие подземные районы, выделенные исключительно для роста специализированных для подземных условий растений, они невероятно хорошо утоляет голод и в основном люди видят их в виде брикетов - концентратов в белых упаковках ГЗ-305
Промышленный район
На ряду с офисным, здесь работает самое большое количество сотрудников, зачастую в таких районах производят все но порой пром район специализируется на чем-то одном.
Промышленный район разделяется на два вида, высокотехнологичные, те что стоят на поверхности, где работают важные сотрудники и промышленность питающая системы 3 жил уровня и промышленность выше, она расположена на одном уровне с 2 жил уровнем.
Офисный район
На ряду с промышленными, здесь работает невероятно большое количество клерков, проклятых на вечную бумажную работу, ибо корпорация бюрократизирована во всем
Зелёная Зона
Тайный рай на земле, где живут директоры
Подводный район курорт
Курорт расположенный во всю ширь дна, единственного сохранившиеся моря на экуменополисе, где важному сотруднику доступы все наслаждения по высшему разряду.
Каждый важный сотрудник годами работает и копит кредиты ради того чтобы хоть на день попасть туда
Тексты агитплакатов(наброски)
Служить корпорации - наш долг!
Выполнять план корпорации - наша обязанность!
Перевыполнять план корпорации - честь для каждого из нас!
Сотрудник помни! Мыслить против корпорации уже значит совершить преступление!
Сотрудник помни! доложить о нарушение рабочего порядка твоя обязанность!
Сотрудник сегодня - директор завтра!
Чистые мысли - светлое завтра!
Одним из ярчайших атрибутов корпорации и ее пропаганды является плакат существующий с незапамятных времён, на нем изображен клерк на фоне небоскребов и он говорит "единая корпорация - единый народ!" Что является главным лозунгом корпорации "единение"
Служить корпорации - наш долг!
Выполнять план корпорации - наша обязанность!
Перевыполнять план корпорации - честь для каждого из нас!
Сотрудник помни! Мыслить против корпорации уже значит совершить преступление!
Сотрудник помни! доложить о нарушение рабочего порядка твоя обязанность!
Сотрудник сегодня - директор завтра!
Чистые мысли - светлое завтра!
Одним из ярчайших атрибутов корпорации и ее пропаганды является плакат существующий с незапамятных времён, на нем изображен клерк на фоне небоскребов и он говорит "единая корпорация - единый народ!" Что является главным лозунгом корпорации "единение"
Планетарный ИИ "СМС"
Система массовой слежки за всем экуменополисом и ее комитетам.
При любой возникающей проблеме или нарушение, докладывает соответствующим комитетам.
Но слежка за нижними жилыми районами экуменополиса, ИИ видеться хуже всего, по крайней мере так говорят сотрудникам.
Планетарный ИИ создан очень давно, никто до конца не знает как он мыслит и зачем был создан, создатели давно погибли, а документов по нему не осталось.
Но пока он работает на благо корпорации - всё хорошо.
СМС способен взаимодействовать с миром с помощью специальных устройств и сотрудников, которых называют "Проводниками".
Устройства могут быть совершенно различной формы, обычно это заряженное атомными батарейками оружие. По мере роста доверия СМС к "Проводнику" ему открываются новые функции.
Система массовой слежки за всем экуменополисом и ее комитетам.
При любой возникающей проблеме или нарушение, докладывает соответствующим комитетам.
Но слежка за нижними жилыми районами экуменополиса, ИИ видеться хуже всего, по крайней мере так говорят сотрудникам.
Планетарный ИИ создан очень давно, никто до конца не знает как он мыслит и зачем был создан, создатели давно погибли, а документов по нему не осталось.
Но пока он работает на благо корпорации - всё хорошо.
СМС способен взаимодействовать с миром с помощью специальных устройств и сотрудников, которых называют "Проводниками".
Устройства могут быть совершенно различной формы, обычно это заряженное атомными батарейками оружие. По мере роста доверия СМС к "Проводнику" ему открываются новые функции.
Корпорация когда-то давно проводила множество генетических экспериментов над сотрудниками в целях выведения сверх работника, хоть и во многом экспериментф потерпели крах, удалось вывести новые подвиды людей.
Флэ - модифицированные люди похожие на эльфов из древних сказок, их уши обладают улучшенным слухом, они почти не стареют и у них отсутствует потребность во сне. Вместо этого они медитируют чтобы разложить по полочкам все свои мысли за прошедший день.
Существует 3 подтипа:
Зеленые (Лесные)
Белые (Высшие)
Темные (Дроу)
Большинство Флэ состоит на службе у корпорации, тех, кто решил посвятить себя мирному занятию или профессии абсолютное меньшинство.
Темные Флэ изначально были созданы для того чтобы быть спецназом на нижних уровнях, но их генетический код подразумевал злое поведение, поэтому сейчас большинство Темных Флэ - террористы.
Флэ - модифицированные люди похожие на эльфов из древних сказок, их уши обладают улучшенным слухом, они почти не стареют и у них отсутствует потребность во сне. Вместо этого они медитируют чтобы разложить по полочкам все свои мысли за прошедший день.
Существует 3 подтипа:
Зеленые (Лесные)
Белые (Высшие)
Темные (Дроу)
Большинство Флэ состоит на службе у корпорации, тех, кто решил посвятить себя мирному занятию или профессии абсолютное меньшинство.
Темные Флэ изначально были созданы для того чтобы быть спецназом на нижних уровнях, но их генетический код подразумевал злое поведение, поэтому сейчас большинство Темных Флэ - террористы.
Луна
Является обителем высшего руководства корпорации
Когда-то когда люди еще верили что смогут завоевать космос, был начат проект терраформирования луны, ну он затянулся на долгие поколения и о космосе забыли, но результаты терраформирования присвоило Высшее Руководство Корпорации, живущее поныне в настоящем техно раю, полным всего чего только может пожелать человек, будь то простая природа или дары высших технологиях(например продление жизни).
Доступ сюда имеет лишь высшее руководство корпорации
Когда директорат живет в зелёной зоне земли
Мегарайон
Весь экуменополис разделено на 4 мегарайона
Каждый из которых возглавляет могущественный комитет главного управления мегарайонов экуменополиса (КГУМЭ)
Мегарайон 104 - промышленное сердце экуменополиса
Мегарайон 202 - самый населённый мегарайон экуменополиса
Мегарайон 305 - древнейший район экуменополиса, самый не сбалансированный
Мегарайон 402 - Мегарайон где находится самое большое количество атомных районов
Является обителем высшего руководства корпорации
Когда-то когда люди еще верили что смогут завоевать космос, был начат проект терраформирования луны, ну он затянулся на долгие поколения и о космосе забыли, но результаты терраформирования присвоило Высшее Руководство Корпорации, живущее поныне в настоящем техно раю, полным всего чего только может пожелать человек, будь то простая природа или дары высших технологиях(например продление жизни).
Доступ сюда имеет лишь высшее руководство корпорации
Когда директорат живет в зелёной зоне земли
Мегарайон
Весь экуменополис разделено на 4 мегарайона
Каждый из которых возглавляет могущественный комитет главного управления мегарайонов экуменополиса (КГУМЭ)
Мегарайон 104 - промышленное сердце экуменополиса
Мегарайон 202 - самый населённый мегарайон экуменополиса
Мегарайон 305 - древнейший район экуменополиса, самый не сбалансированный
Мегарайон 402 - Мегарайон где находится самое большое количество атомных районов
Электронный кредит - основная новая денежная единица
Бумажный кредит - деньги старого образца, все ещё использующиеся
Медный кредит - монеты к бумажным
Бумажный кредит - деньги старого образца, все ещё использующиеся
Медный кредит - монеты к бумажным
Общество Экуменополиса поделёно на три группы, если не учитывать Высшее Руководство Корпорации
Привилегированные сотрудники - сотрудники этой группы являются директорами комитетов, их привилегии и обязанности уходят далёко за грань того что может представить обычный сотрудник
Имеют право жить в зелёной зоне
Важный сотрудник
Сотрудник чье здоровье и работа, является важными для корпорации, они имеют право жить на третьем уровне и имеют множество привилегий в сравнении с обычными сотрудниками (например отпуск)
Сотрудник - основное население экуменополиса, все обычные сотрудники лишены права выходных и зачастую работают с самого утра до ночи, поэтому многие из них принимают дешевые стимуляторы бодрости, дабы хоть немного выделить время на себя а не только на сон.
Уволенный Сотрудник - сотрудник уволенный с работы без права восстановления, данный сотрудник лишается право жить на втором жил уровне и обязан переместится в первый жил уровень, где получит в добровольно принудительном порядка новую работу, согласно распоряжению комитета по трудоустройству уволеных сотрудников(КпТУС), комитет чей указ больше всего боится увидит обычный сотрудник.
Как правило, сотрудник опустившиеся на эту ступень более никогда не вернется даже во второй жил уровень.
Мутант - результат особо неудачных генетических опытов корпорации над сотрудниками, массово населяют первый жил уровень, где выполняют тяжёлые работы, объект ненависти любых сотрудников.
Жить на каких либо других уровнях право не имеют.
Примечание
Высшее Руководство Корпорации - Генетические Сверхлюди
Контролируя экуменополис, они направляют большую часть ее ресурсов на поддержание Систем Техно Рая(СТР) на луне
Главный Представитель Корпорации
Известный пост внутри Высшего Руководство Корпорации
По скудным сведениям, человек на этом посту владеет 51% акций Единения
Слово сотрудник заменило собой человек/гражданин
Слово человек произносится только в контексте тех кто является Высшим Руководством Корпорации
Привилегированные сотрудники - сотрудники этой группы являются директорами комитетов, их привилегии и обязанности уходят далёко за грань того что может представить обычный сотрудник
Имеют право жить в зелёной зоне
Важный сотрудник
Сотрудник чье здоровье и работа, является важными для корпорации, они имеют право жить на третьем уровне и имеют множество привилегий в сравнении с обычными сотрудниками (например отпуск)
Сотрудник - основное население экуменополиса, все обычные сотрудники лишены права выходных и зачастую работают с самого утра до ночи, поэтому многие из них принимают дешевые стимуляторы бодрости, дабы хоть немного выделить время на себя а не только на сон.
Уволенный Сотрудник - сотрудник уволенный с работы без права восстановления, данный сотрудник лишается право жить на втором жил уровне и обязан переместится в первый жил уровень, где получит в добровольно принудительном порядка новую работу, согласно распоряжению комитета по трудоустройству уволеных сотрудников(КпТУС), комитет чей указ больше всего боится увидит обычный сотрудник.
Как правило, сотрудник опустившиеся на эту ступень более никогда не вернется даже во второй жил уровень.
Мутант - результат особо неудачных генетических опытов корпорации над сотрудниками, массово населяют первый жил уровень, где выполняют тяжёлые работы, объект ненависти любых сотрудников.
Жить на каких либо других уровнях право не имеют.
Примечание
Высшее Руководство Корпорации - Генетические Сверхлюди
Контролируя экуменополис, они направляют большую часть ее ресурсов на поддержание Систем Техно Рая(СТР) на луне
Главный Представитель Корпорации
Известный пост внутри Высшего Руководство Корпорации
По скудным сведениям, человек на этом посту владеет 51% акций Единения
Слово сотрудник заменило собой человек/гражданин
Слово человек произносится только в контексте тех кто является Высшим Руководством Корпорации
Почему каждый раз, когда мта пытается в социальную фантастику, получается пулемет СССР?
Церковь Светлого завтра
Она была создана в нижним жилом районе не корпорацией и преследовала цели хоть немного улучшить жизнь обычных сотрудников, немногим позже, корпорация подчинила себе церковь, после чего она по сей день контролируется комитетом веры и финансируется ним же.
Если ранее она занималась помощью нищим из-за чего обрела массовую поддержку, то после смены власти, она только и занимается тем что пропагандирует идеи выгодные корпорации и собирает десятину в пользу духовенства.
Последователи светлого завтра верят в Бога и рай после жизни путем следования простых добродетелей.
Церковь состоит из Понтифика Экуменополиса - главы церкви, назначаемого комитетом веры.
И из Понтификом возглавляющих какой либо жилой район.
Назначение и прием нижестоящих людей поставлено на плечи Понтификов
Ниже них идут духовники - главы храмом и монахи.
Хоть и у церкви не мало последователей, большинство сотрудников экуменополиса откровенно ненавидят эту церковь а ее последователей считают наивными дураками, из-за того что те платят десятину.
Она была создана в нижним жилом районе не корпорацией и преследовала цели хоть немного улучшить жизнь обычных сотрудников, немногим позже, корпорация подчинила себе церковь, после чего она по сей день контролируется комитетом веры и финансируется ним же.
Если ранее она занималась помощью нищим из-за чего обрела массовую поддержку, то после смены власти, она только и занимается тем что пропагандирует идеи выгодные корпорации и собирает десятину в пользу духовенства.
Последователи светлого завтра верят в Бога и рай после жизни путем следования простых добродетелей.
Церковь состоит из Понтифика Экуменополиса - главы церкви, назначаемого комитетом веры.
И из Понтификом возглавляющих какой либо жилой район.
Назначение и прием нижестоящих людей поставлено на плечи Понтификов
Ниже них идут духовники - главы храмом и монахи.
Хоть и у церкви не мало последователей, большинство сотрудников экуменополиса откровенно ненавидят эту церковь а ее последователей считают наивными дураками, из-за того что те платят десятину.
Во, во
>немногим позже, корпорация подчинила себе церковь, после чего она по сей день контролируется комитетом веры и финансируется ним же.
Звонят из районного комитета КПСС в церковь:
— Батюшка, выручайте стульями, завтра партсобрание, некуда людей посадить.
— Прошлый раз вам дал. Так все спинки матерными словами исписали! Не дам.
— Стульев не дадите - не дадим пионеров в церковный хор.
— Не дадите пионеров в церковный хор? Тогда фиг вам монахов на субботник!
— Фиг нам монахов на субботник? Тогда хрен вам, а не комсомольцев на крестный ход!
— Хрен нам комсомольцев на крестный ход? Тогда хуй вам монашек в сауну!!!
— А вот за такие слова, батюшка, можно и партбилет на стол положить!
Корпоративный мир
Доктрина из двух частей, согласно которой по всему экуменополису установлен вечный мир
Другая ее часть, законы корпорации которые обязаны соблюдать все сотрудники
Стандартные законы для сотрудников корпорации
Сотрудник помни!
Строго воспрещается вредить имуществу корпорации
Строго воспрещается вредить сотрудникам во время рабочей смены
Строго воспрещается вредить важным сотрудникам корпорации как и во время рабочей смены так и после
Строго воспрещается проникать в третий жил уровень если вы не являетесь важным сотрудникам
Строго воспрещается неподчинение старшим по рангу
За любое нарушение следует немедленная кара в виде казни, штрафа или увольнения без права восстановления
Решение на месте примет на свое усмотрение охрана правопорядка или представитель комитета юстиции корпорации
Всеобщая Культура
Общая Культура всех сотрудников экуменополиса.
Благодаря ней, сотрудник из какого угодно района, фактично нечем не отличается в культурном плане на одном жил уровне.
Доктрина из двух частей, согласно которой по всему экуменополису установлен вечный мир
Другая ее часть, законы корпорации которые обязаны соблюдать все сотрудники
Стандартные законы для сотрудников корпорации
Сотрудник помни!
Строго воспрещается вредить имуществу корпорации
Строго воспрещается вредить сотрудникам во время рабочей смены
Строго воспрещается вредить важным сотрудникам корпорации как и во время рабочей смены так и после
Строго воспрещается проникать в третий жил уровень если вы не являетесь важным сотрудникам
Строго воспрещается неподчинение старшим по рангу
За любое нарушение следует немедленная кара в виде казни, штрафа или увольнения без права восстановления
Решение на месте примет на свое усмотрение охрана правопорядка или представитель комитета юстиции корпорации
Всеобщая Культура
Общая Культура всех сотрудников экуменополиса.
Благодаря ней, сотрудник из какого угодно района, фактично нечем не отличается в культурном плане на одном жил уровне.
Жилблок
Большая часть сотрудников живут в огромных жилых блоках, где в крайней тесноте живут десятки а то и сотни миллиардов человек.
Они строятся друг на друге и идут далеко вглубь в землю и заполняют собой практически все уголки нижних жил районов.
Условия жизни в жил блоках крайне тяжелы но абсолютно всем в теории хватает места(если конечно сотрудник имеет возможность заплатить)
Такое жилое здание разбито на множество этажей уходящих далеко под землю или строящиеся поверх другого жил блока.
Выглядит все таким образом, этаж с низким потолком, унылый серый коридор идущий на сотни километров в разные стороны и одинаковые двери из стали за которыми лишь тесная комната именуемая "жил ячейкой" с минимальными удобствами которые только и может позволить сотрудник имеющий роботу в корпорации
Между всеми этажами ходят сверх скоростные лифты способные перевозить тысячи человек за раз.
Управлением жил блоков осуществляется комитетом жилого устройства.
В их обязанности входит обслуживание систем жил блока, контроля за расходом воды, ибо его поступление в каждую жил ячейку строго ограничено и самое главное сбор аренды с каждого жильца, с которыми заключается контракт, при этом жил ячейка никогда не считается чем-то что принадлежит сотруднику.
На вершине этих бесконечных жил блоках стоит основа небоскребов уходящих далёко за небеса, на которых живут важные сотрудники из третьего уровня.
Большая часть сотрудников живут в огромных жилых блоках, где в крайней тесноте живут десятки а то и сотни миллиардов человек.
Они строятся друг на друге и идут далеко вглубь в землю и заполняют собой практически все уголки нижних жил районов.
Условия жизни в жил блоках крайне тяжелы но абсолютно всем в теории хватает места(если конечно сотрудник имеет возможность заплатить)
Такое жилое здание разбито на множество этажей уходящих далеко под землю или строящиеся поверх другого жил блока.
Выглядит все таким образом, этаж с низким потолком, унылый серый коридор идущий на сотни километров в разные стороны и одинаковые двери из стали за которыми лишь тесная комната именуемая "жил ячейкой" с минимальными удобствами которые только и может позволить сотрудник имеющий роботу в корпорации
Между всеми этажами ходят сверх скоростные лифты способные перевозить тысячи человек за раз.
Управлением жил блоков осуществляется комитетом жилого устройства.
В их обязанности входит обслуживание систем жил блока, контроля за расходом воды, ибо его поступление в каждую жил ячейку строго ограничено и самое главное сбор аренды с каждого жильца, с которыми заключается контракт, при этом жил ячейка никогда не считается чем-то что принадлежит сотруднику.
На вершине этих бесконечных жил блоках стоит основа небоскребов уходящих далёко за небеса, на которых живут важные сотрудники из третьего уровня.
Комплексный Центр Генетического Восстановления Тела (КЦГВТ)
Крупнейший научный институт корпорации, существующий примерно 400 лет. Возглавляет институт, Комитет Научного Сообщества Экуменополиса (КНСЭ)
Всецело занимается клонированием крайне важных но умерших сотрудников
Процесс клонирования очень дорог поэтому доступен лишь небольшому количеству сотрудников.
Существует два вида клонирования
Долгий и от того безопасный
И оперативное клонирование, доступное лишь сотрудникам с специальным био маяком в теле, часто имеющиеся у важных сотрудников комитета особого назначения
От основного он отличается быстротой клонирования с риском генетических ошибок, таких как например - приводящих к потере слуха, зрения или к снижению интеллекта
Помимо этого у обоих видов клонирования есть один общий эффект
Клонированный сотрудник не помнит последние часы перед смертью и никогда не должен узнать о своем клонирование, если же он узнает, это приведет к тяжёлым психическим расстройствам с не редкими летальными исходами.
Личность сотрудника будто бы отвергает новое тело и начинает наносить себе вред.
Крупнейший научный институт корпорации, существующий примерно 400 лет. Возглавляет институт, Комитет Научного Сообщества Экуменополиса (КНСЭ)
Всецело занимается клонированием крайне важных но умерших сотрудников
Процесс клонирования очень дорог поэтому доступен лишь небольшому количеству сотрудников.
Существует два вида клонирования
Долгий и от того безопасный
И оперативное клонирование, доступное лишь сотрудникам с специальным био маяком в теле, часто имеющиеся у важных сотрудников комитета особого назначения
От основного он отличается быстротой клонирования с риском генетических ошибок, таких как например - приводящих к потере слуха, зрения или к снижению интеллекта
Помимо этого у обоих видов клонирования есть один общий эффект
Клонированный сотрудник не помнит последние часы перед смертью и никогда не должен узнать о своем клонирование, если же он узнает, это приведет к тяжёлым психическим расстройствам с не редкими летальными исходами.
Личность сотрудника будто бы отвергает новое тело и начинает наносить себе вред.
>Большая часть сотрудников живут в огромных жилых блоках, где в крайней тесноте живут десятки а то и сотни миллиардов человек.
>Они строятся друг на друге и идут далеко вглубь в землю и заполняют собой практически все уголки нижних жил районов.
>Условия жизни в жил блоках крайне тяжелы но абсолютно всем в теории хватает места(если конечно сотрудник имеет возможность заплатить)
>Такое жилое здание разбито на множество этажей уходящих далеко под землю или строящиеся поверх другого жил блока.
>Выглядит все таким образом, этаж с низким потолком, унылый серый коридор идущий на сотни километров в разные стороны и одинаковые двери из стали за которыми лишь тесная комната именуемая "жил ячейкой" с минимальными удобствами которые только и может позволить сотрудник имеющий роботу в корпорации
это самосбор-тред?
Что заставляет людей жить в таких условиях? Почему они не бегут в Казазстан
А им некуда бежать
Центр Исследований Генетического Усовершенствования (ЦИГУ)
Сверхсекретный институт занимающиеся генетическими опытами над сотрудниками с целью выведения идеального генетического сверхсотрудника не нуждающиеся в отдыхе или пище.
На данный момент, результаты его роботы терпят крах, из недр лабораторий ЦИГУ выходят или новые виды людей или мутанты
Директорский Район 2
Район Офис из одного колоссального здания, возвышающийся до небес и уходящих далёко вглубь земли.
Доступное лишь ВРК и Директорам.
Именуется Центром Генерального Управления Комитетов Экуменополиса(ЦГУКЭ)
Внутри здания, пребывают все главы комитетов в их рабочий час.
Неподготовленный сотрудник в лабиринтах центра скорее всего заблудится, поэтому там работают лишь директоры, их помощники и роботы а для быстрого перемещения по коридорам центра, построенно специальное метро.
Сверхсекретный институт занимающиеся генетическими опытами над сотрудниками с целью выведения идеального генетического сверхсотрудника не нуждающиеся в отдыхе или пище.
На данный момент, результаты его роботы терпят крах, из недр лабораторий ЦИГУ выходят или новые виды людей или мутанты
Директорский Район 2
Район Офис из одного колоссального здания, возвышающийся до небес и уходящих далёко вглубь земли.
Доступное лишь ВРК и Директорам.
Именуется Центром Генерального Управления Комитетов Экуменополиса(ЦГУКЭ)
Внутри здания, пребывают все главы комитетов в их рабочий час.
Неподготовленный сотрудник в лабиринтах центра скорее всего заблудится, поэтому там работают лишь директоры, их помощники и роботы а для быстрого перемещения по коридорам центра, построенно специальное метро.
>В МИД сообщили о возвращении дипломатов из КНДР в Россию на дрезине
Причем тут это?
Здесь экуменополис который принадлежит одной корпорации, сотруднику некуда там бежать от нее
Выпал из головы этот момент.
>Земля благодаря корпорации и ее сотрудникам, была превращена в экуменополис, ценой всех лесов, морей, рек и животных ранее населявших землю.
Тогда ладно. Хотя и не верится, как говорят в Америке, здарова атец вода щелочку найдет. Если есть элита, то должна быть и контрэлита.
Контрэлита будет существовать только пока это угодно корпорации:Р
>корпорации
А что такое эта твоя корпорация?
То что когда-то захватило всю землю и теперь контролирует ради своего блага
Высшее Руководство Корпорации обеспечивает свой техно рай на луне
Газгугльпром?
Единение В)
@
РАБОТА
@
ДОМ
@
ДОМ
@
РАБОТА
@
ТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТАНЕШЬ ДИРЕКТОРАТОМ КОМПАНИИ
@
КОГДА НИБУДЬ
РАБОТА
@
ДОМ
@
ДОМ
@
РАБОТА
@
ТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО СТАНЕШЬ ДИРЕКТОРАТОМ КОМПАНИИ
@
КОГДА НИБУДЬ
Сепулькопром
А потом умираешь с голоду так как комитет общественного благополучия поднял цену на концентрат
Корпоративный инквизитор - уполномоченный сотрудник высшего уровня - комитета по борьбе с нежелательным элементом (КпБсНЭ)
Кибер бойцы самого элитного класса, больше похожие на роботов чем на сотрудников/людей, вооруженные дезинтегратором и закованные в силовые доспехи, они тайно без жалости, расправляются с любым врагом корпорации, перемещаясь по экуменополису практически мгновенно, благодарю портативным телепортаторам
Кибер бойцы самого элитного класса, больше похожие на роботов чем на сотрудников/людей, вооруженные дезинтегратором и закованные в силовые доспехи, они тайно без жалости, расправляются с любым врагом корпорации, перемещаясь по экуменополису практически мгновенно, благодарю портативным телепортаторам
Программируемая Реальность Экуменополиса (ПРЭ)
Одна из самых популярных игр в экуменополисе доступная в основном только важным сотрудникам.
По сути является виртуальной реальностью где время течет иначе, час в реальном мире там равен году. За каждый день жизни в этом мире, нужно очень много платить.
Существует этих реальностей две
Тестовая и стабильная
В тестовой регулярно происходят проблемы из-за бесконечных попыток программистов исправить ту или иную ошибку как например ошибку гравитации из-за которой все упали в небо или при попытке сделать новую фичу, сломался мир
Тестовую реальность населяют тестеры, обычные сотрудники постоянно сходящие с ума в следствии крайне тяжёлой для мозга работы, все что может плохого произойти в виртуальной реальности так или иначе плохо воздействует на мозг а из-за экономии, тестеры не получают достаточно предохранителей и стимуляторов как важные сотрудники, спасающие мозг от износа по причине долгого прибывания в виртуальной реальности
НПС - большая часть населения виртуальной реальности, в стабильной реальности их тяжело отличить от настоящего но все же можно, в тестовой это пытаются исправить, зачастую это оканчивается новыми багами
Стабильная
Виртуальность тщательно управляемая программистами прямо в реальном времени, поэтому все прибывающие там важные сотрудники, находятся в относительной безопасности и могут наслаждаться идеальной жизнью
Курирует проект Комитет Программирования Реальности (КПР)
Глава его называется Директор - Главный Разработчик
Одна из самых популярных игр в экуменополисе доступная в основном только важным сотрудникам.
По сути является виртуальной реальностью где время течет иначе, час в реальном мире там равен году. За каждый день жизни в этом мире, нужно очень много платить.
Существует этих реальностей две
Тестовая и стабильная
В тестовой регулярно происходят проблемы из-за бесконечных попыток программистов исправить ту или иную ошибку как например ошибку гравитации из-за которой все упали в небо или при попытке сделать новую фичу, сломался мир
Тестовую реальность населяют тестеры, обычные сотрудники постоянно сходящие с ума в следствии крайне тяжёлой для мозга работы, все что может плохого произойти в виртуальной реальности так или иначе плохо воздействует на мозг а из-за экономии, тестеры не получают достаточно предохранителей и стимуляторов как важные сотрудники, спасающие мозг от износа по причине долгого прибывания в виртуальной реальности
НПС - большая часть населения виртуальной реальности, в стабильной реальности их тяжело отличить от настоящего но все же можно, в тестовой это пытаются исправить, зачастую это оканчивается новыми багами
Стабильная
Виртуальность тщательно управляемая программистами прямо в реальном времени, поэтому все прибывающие там важные сотрудники, находятся в относительной безопасности и могут наслаждаться идеальной жизнью
Курирует проект Комитет Программирования Реальности (КПР)
Глава его называется Директор - Главный Разработчик
2000-3000 годы для земли были периодом научного скачка, невероятных открытий и колоссальных строительств, уйдя далеко вперёд в развитие в медицине, роботехнике или в чем угодно еще но люди так и не завоевали дальние звезды, да и вообщем о иных планетах и звёздах давно забыли как слишком затратное для корпорации дело.
Земля благодаря корпорации и ее сотрудникам, была превращена в экуменополис, ценой всех лесов, морей, рек и животных ранее населявших землю.
Население возросло за сотни миллиардов но человечество в данном веке лишь блеклая тень самой себя, культура старого мира исчезла, была забыта история, нации, названия городов, праздники и многое другое исчезло вместе с ними.
Забыли люди и старые языки, на смену ему пришел всеобщий, некий сембиоз древних языков земли чьи названия давно нечего не значат для людей.
Вместе с такой культурной деградацией, люди стали хуже и в моральном аспекте, люди в этом веке ярые индивидуалисты, их не заботят чужие проблемы, их не интересует что-либо не связанное с ними, чему плата стала массовое одиночество людей, даже само слово люди или гражданин заменило безликое сотрудник, сотрудники между собой контактируют в основном только по работе.
А работать они начинают с самых малых лет - на корпорацию.
Сотрудники воспитываются в специализированных центрах, где зачастую их искусственно выращивают для определенных работ заготовленных для них. Хоть и многие сотрудники вынуждены воспитывать детей без какой либо помощи.
Вместе с этим вымерли школы и университеты, нужные знания людям загружают с помощью модулей и тут же отправляют на работу, комитеты корпорации зорко следят за тем чтобы ее сотрудники не получили "лишние" знании.
Массово у людей пропагандируется идея "и ты станешь директором комитета" директорат корпорации живет в некой зелёной зоне, где сохранилась природа и есть нормальная еда, обычные люди едят концентраты, когда же за хоть немного более вкусную еду приходится нещадя себя работать ибо стоит она очень дорого и только благодаря постоянному невыносимо тяжёлому труду сотрудник возможно получить продвижение по рангам комитета или переход в вышестоящий комитет.
Этому способствует относительно недавно возникшая церковь "светлого завтра"
Она спонсируется корпорацией и пропагандирует среди людей смирение перед руководством корпорации, величайшее терпение и желание трудится для ее благо, ибо только корпорация залог существования человечества и лично тебя, в награду якобы всех ждет лучший мир.