Сокращение рабочего дня всегда хорошая инициатива. Лучше бы еще в остальные дни и для всех. Только опять хуебляди вместо того, чтобы требовать себе такой же бонус, будут хуесосить женщин и феминисток в частности.
Ты слишком жырный, как поезд пассажирный.
Будь тоньше.
Ну пару часов по пятницам конечно решит все проблемы многодетных матерей, лол.
Какая-то совершенно бестолковая инициатива, ЗОГаны, поясните, что эти коварные пидоры во власти хотят на самом деле?
Какая-то совершенно бестолковая инициатива, ЗОГаны, поясните, что эти коварные пидоры во власти хотят на самом деле?
Внезапно адекват итт.
Ну, это может создать проблему некоторым тням устроиться на нормальную работу, где нужно находиться на рабочем месте до окончания рабочего дня. Зачем брать женщину, которая может начать качать права, если можно взять парня, у которого нет такого права съебать?
Хуебляди в очередной раз только озлобятся на женщин, у которых "привилегии", которые женщинам нахуй не всрались.
По инициативе не очень понятно, полагается ли такая привилегия всем женщинам или только имеющим детей.
Матерям это определенно никак не поможет, не вижу реальных профитов.
Исходя из первого абзаца - женщинам будет сложнее найти работу -> киндер кюхе кирхе.
Без жирноты. Обоснуй претензии.
Ненормированный день.
Если оплата почасовая это еще и в ущерб некоторым.
Хуита, которая ниначто не повлияет.
Если оплата почасовая это еще и в ущерб некоторым.
Хуита, которая ниначто не повлияет.
>Без жирноты. Обоснуй претензии.
Это увеличивает гендерное неравенство.
Это очень специфический феминизм, это и есть как раз удел неадекватных обиженок.
Не говоря уже о том, что этим законом женщин пытаются отправить на кухню. Вы текст то читали?
Вместо того, чтобы бороться за права женщин - нужно бороться за права людей.
Они говорят - нужно дать дополнительное время для многодетных детей.
Я говорю - нужно более качественные детские сады, качественные бесплатные кружки для детей, более мягкое, но эффективное образование. Увеличение среднего дохода, чтобы каждый мог позволить сиделку.
Для меня все российские инициативы выглядят примерно как подпорки к большой куче говна.
Если быть реалистами.
Если они реально заботятся о детях:
Можно было бы отменить хотя бы тот закон про усыновление Российских детей. Можно было бы попытаться дать рекламу и обеспечить им хорошее будущее за границей. Это хотя бы незначительно бы сократило количество детей - но на остальных осталось бы больше бюджета. Матерям можно было бы повысить пособия.
Я с тобой согласна полностью. Так в чем жирнота-то?
Даже не удивлена, что это пришло в голову именно мужику, кек.
>хотя бы тот закон про усыновление Российских детей
Тот закон про усыновление российских детей пидорами?
Ты сам их этих?
> поясните, что эти коварные пидоры во власти хотят на самом деле?
Хотят, чтобы у работодателей было как можно больше причин отказать женщине в трудоустройстве.
Щас начнет рассказывать, что ориентация родителей не влияет на выбор ребенка. Хотя весь феминизм строится на том, что социум (патриархат) навязывает гендерные роли. В том числе и родители навязывают гендерные роли.
Возможно еще начнет рассказывать про пользу гомосексуальных отношений.
Закон Димы Яковлева, я думаю.
Я не помню в том законе ничего про этих самых.
Конечно, влияет.
>социум (патриархат)
Взлольнул.
>Возможно еще начнет рассказывать про пользу гомосексуальных отношений.
А кто-то мне может рассказать про пользу гетеросексуальных отношений?
Единственное, о чём вообще стоит беспокоиться в этом плане - контроль рождаемости, чтобы мы друг друга есть не начали.
>Я не помню в том законе
С этого и надо было начинать. Гугл в помощь.
го сюда,всем дискас
https://2ch.hk/b/res/93963297.html#93975096
https://2ch.hk/b/res/93963297.html#93975096
>2015
>сидеть в бэ
1. Попиарились
2. Сэкономили. Один хрен в пятницу после 16.00 фактически никто не работает кроме экстренных служб. Так зачем платить за пустое просиживание на рабочем месте?
Я не хочу сокращенный день, люблю вкалывать как сука
Рашка as is. Никакой экспертизы нормативного акта. Женщин еще неохотнее будут брать на работу. Да и день всегда ненормированный, если оплата хорошая. Кому пригодится - мамаши в бюджетный организациях, кроме госслужащих. Много шума, толку мало, короче говоря.
>день всегда ненормированный, если оплата хорошая
Неквалифицированное быдло, плиз.
Всем феминисткам срочно выдвигать противниц закона. Это же явное неравенство и дискриминация женщин через дискриминацию мужчин! Хитрые законодатели.
Заводчанин, залогиньтесь. Представляю себе, как погромисты ровно в пять или в шесть поднимаются и уходят. Звонок из штатов? Что-то надо дебажить? Похуй, у нас тут рабочий день закончился. Переговоры останавливаются, подписание договора надо отложить до понедельника, понимаете, наш коммерческий - многодетная мать, рабочий день до 4х, а без нее никак нельзя. Ну, ничего, улетите позже на два дня, законодательство о труде надо соблюдать.
Вообще-то за сверхурочную работу ты имеешь полное право просить дополнительную оплату даже если у тебя хорошая ставка. Но поскольку в ИТ даже желтых профсоюзов нет, потому что быдло радуется блестяшкам от белых господ и чувствует свое превосходство над менее везучим быдлом, вместо сверхурочных в ИТ хуй собачий.
КЗоТ, к твоему сведению, это не популистская прихоть ссаных красножопых. Его появление было обусловлено тем, что любому живому человеку нужно время для отдыха и восстановления. Но опять-таки, хуй это объяснишь Крутым Ойтишнегам-Нерабам, пока хроническое недосыпание, ебанутый график питания и прочие прелести ненормированного рабочего дня не приведут к серьезным проблемам со здоровьем.
Да, кстати, представь себе: в штатах именно так и происходит. Мурриканские погромисты обычно приходят на работу в 9 и уходят в 18. Никаких тебе "ждать звонка от белых господ до посинения" или "срочно отдебажить что-то в 22:00, потому что на другом конце планеты кому-то приспичило".
Про крупные компании, которые овертаймы (не очень частые, замечу) компенсируют хотя бы возможностью отдохнуть днем или хорошей медстраховкой, я вообще молчу.
Ты какой-то странный человек. Я знаю, что и как можно требовать, я сам юрист. Просто конторы строят отношения по принципу "должен? Сделай". Тут тебе и премии, и другое разное стимулирование. Вот получает погромист 200 000 рублей, кодит себе, звонит ему заказчик из другого часового пояса, чтобы проблемы решить, и работник будет работать. Потому что замену можно найти. Не нравится - не работай. И не надо тут про здоровье мне рассказывать, попахивает идеализмом подростковым. Нанимателя здоровье работника не заботит, особенно отложенный ущерб.
Про штаты и не говорю. У них все чики-чики с этим. Потому есть работа для славян, индусов и китайцев на аутсорсе.
Я хочу заметить, как будет работать на практике этот новый закон. Не в америке крутой, а здесь. И не на бумаге, а на земле, как говориться. Ирл готовы платить за результат, за желание работать и работать в любое время. А не по графику.
>юрист
>говориться
Местное пту никогда не сделает тебя юристом.
>Нанимателя здоровье работника не заботит, особенно отложенный ущерб.
Перелогинься, Кэп.
ИРЛ если бы можно было покупать рабов, пашущих за еду 24/7, то так бы и делали до сих пор.
Подростковый идеализм - не о здоровье беспокоиться (что вполне нормально для людей старше 25-30, если уж на то пошло), а считать, что если ты будешь оче стараться, то тебя оценят и заметят. Большие деньги платят не за старание и даже не за ум, а пробивным и хитрым хуям, которые умеют в очковтирательство.
>Я хочу заметить, как будет работать на практике этот новый закон.
Хуево будет работать. К "ты же в декрет уйдешь" добавится "да ты же на час раньше будешь уходить". Как и в случае с декретом, реальная готовность или неготовность конкретной женщины овертаймить работодателей волновать не будет.
Как рассказал председатель комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский, для этого должна поступить инициатива от Общественной палаты (ОП). "Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жесткий рабочий график тяжеловат, поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен. Мы попробуем изучить этот опыт. В случае необходимости мы готовы рекомендовать (регионам сокращенный рабочий день по пятницам для женщин. – Прим. ред.). Это есть в трудовом законодательстве, и полномочия регионов это позволяют делать", – отметил Рязанский.
Общественники отреагировали положительно. "Я думаю, что сегодня данное предложение имеет право быть законодательной инициативой", – сказал председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан ОП Владимир Слепак. – Лично я поддерживаю и готов в Общественной палате выступить с такой инициативой и направить ее в органы законодательных инициатив. Мы знаем многие виды поддержки – и материнский капитал, и другие программы. Думаю, российским семьям сегодня необходима дополнительная поддержка. Пускай это будет дополнительное время, которое будет посвящено семье, детям".
Слепак подчеркнул, что законодательная инициатива будет оформлена в ближайшее время. "Женщинам, особенно многодетным, сегодня необходимо дополнительное время, для того чтобы дать должное образование, решить домашние вопросы. Тем более в условиях кризиса, роста цен. Думаю, что нашим детям при современном интенсивном образовании нужна поддержка родителей. Если мы примем такое решение, защищающее наших женщин, дающее дополнительные возможности нашим семьям, многие проблемы будут решены", – цитирует политика "Русская служба новостей".
Отметим, что в начале мая Кемеровская область и Республика Бурятия ввели сокращенный рабочий день для женщин по пятницам. В первую очередь это коснулось работниц бюджетной сферы.
http://www.dni.ru/society/2015/5/26/304412.html