бамп
бамп
бамп
бамп
ну вот, в сбере у айтишника от 250к, ОТ!
Почему в сбермегамаркете можно быть айтишником за ОТ 250к, чтобы тебя не считали врагом народа, а не в сбермегапостсовке - нельзя даже за сильно более меньшую сумму, чтобы не увидеть в этом след влияния западного империализма и не расстрелять за жвачку?
Ты написал что-то интересное, но попробуй как-то по-проще задать вопрос. Слишком сложно и жирно ты вкинул.
Роль в пульсе ставит твой хр.
я знаю где ты сидишь, жди в гости
А тебе точно оно надо?
Во-первых вертикального роста в сбере уже не будет, прими факт. Хочешь росты - меняй работы.
Во-вторых, ясен хуй чтобы что-то новое изучить надо сделать сверхусилие, проделать бОльшую работу, чем обычно. Ебаша одну и ту же хуйню ничего нового не узнаешь, это ж очевидно. Если рутина тебя высасывает, что на это сверхусилие нет сил - то как ты его сделаешь? Да никак. Или выгоришь до конца и ебнешься.
Тут единственный выход - злое и страшное увольнение вникуда. Уууу.
Увольняешься и пиздуешь на Гоа, или где там тебе нравится, на месяц, два, три, и делаешь таи строго НИХУЯ, ни под каким предлогом не беря никакой работы - пока нахуй не взвоешь от безделия и потеряешь контроль на руками, которые потянутся кодить. Или тебе ссыкатно увольняться во время сво? Ну скажи спасибо сам знаешь кому и выбирай что делоть.
И да, двачую господина выше.
Без смены места работы, тебе не видать значимого бонуса к зп.
Однако в текущих условиях прыгать с места на место затея скажем так для очень рисковых ребят
Может шары покатаем вместе тогда, ты няшный анонче?
Да не то чтобы мне сыкотно увольняться. Мне СБЕР и моя работа в целом нравится. Это как-то тупо куда то уходить, чтобы потом условно вернуться обратно.
То есть, я не понимаю что мне нужно еще делать, чтобы вырасти на текущем месте работы. Я все таски в джире закрываю, менеджмент мной доволен. Поэтому:
>надо сделать сверхусилие, проделать бОльшую работу, чем обычно
Как я могу его сделать, если такого эпика нет? Я же не могу что-то в стороне сделать без бизнес нужды, меня нахуй пошлют, бро.
Как вырасти внутри сбера, не увольняясь никуда?
> Когда
Когда работу сменишь, никто не заинтересован в твоём повышении. Смена работы самый быстрый способ повысить грейд, иди на собеседование на сеньку и узнавай свою стоимость.
/тред
Как ты стал девопсом? расскажи свой путь, мб подкинешь че учить че не учить
в двух словах объясните что надо знать и уметь чтоб к вам кодовой макакой устроится в devops, у вас ток с профильным высшим или как ?
Не знаю че там у девопсов, поэтому проецирую свои разрабские мантры на тебя.
>Работаю в Сбер DevOps уже 5 лет
Ну значит уже долбаеб. Потому что нужно свитчиться между компаниями. Если бабки в приоритете, то нужно свитчиться между банками. В принципе это и есть краеугольный камень работы в ойтишечке. Ну никак по-другому не получается. Пиздуй на hh, проходи собесы, ищи компании которые тебя впишут. Заранее в резюме ставь сумму на 10-15% больше ожидаемого. В твоем случае, ну 330-350к в месяц норм будет. на самом деле я не знаю даже платят ли такие деньги девопсинам, сам хз
И нахуя так сделано? Я в сбере курсы прошел, аджаил тренинги, я как бы хочу остаться, мне просто нужны бабки. Заебался я на 5-15% каждый год расти, это инфляция.
Схуяли такой шиза механизм?
>сверхусилие
Ну это если для повышения не хватает компетенций и их надо как-то получить, чему то научиться и т.д.
Если дело не в них, то походу ты всех устраиваешь на текущем месте. Новые должности под тебя создавать никто не будет, значит хуй тебе, а не повышение, пока кто-то из начальства не съебëт, и там тоже не факт.
Друзья, подскажите, пожалуйста, как двигаться, если хочешь попасть в айти околодевопсом? Что нужно уметь, знать?
Английским владею хорошо
Как выстроить путь с нуля до подсоса девопса?
Английским владею хорошо
Как выстроить путь с нуля до подсоса девопса?
>но попробуй как-то по-проще задать вопрос.
За что меня идеологически раскулачивают-недолюбливают, если мои небольшие айти заработки даже по меркам рф смешны? Так ок?
если у тебя есть непостредственный начальник технический чувак - научись тому что он умеет.
а дальше - если у тебя гуманитарный склад ума, ты весь такой позитивный, общаешься с чуваками - бери на себя больше обязанностей перед начальством. сам че-то тоже делай, но по большей части сгружай их на остальных. если проебываешься - начальству объясняй что все так и должно быть.
будут какие-нить новые проекты - подписывайся и тяни за собой других технических чуваков чтоб всю работу делали..
так и вырастешь.
а если навыков пиздежа нет - учи всякие языки в свободное время без увольнения и ищи работу разрабом. туда свалишь на 200-300, подучишь еще чего-нить, свалишь еще куда-то на 300-350, еще подучишь..
а дальше или литкод и фаанг или нереально глубокие тех знания в какой-то области или учишься пиздеть и в начальники идешь
>сам че-то тоже делай, но по большей части сгружай их на остальных
>если проебываешься - начальству объясняй что все так и должно быть
>тяни за собой других технических чуваков чтоб всю работу делали
Сразу видно эффективного менеджера
Оп привет, можешь описать свой путь становления с нуля? С чего все началось и какой был вектор развития до условного мидла?
нихуа. я как раз разраб. и для себя зп выше 300 вижу только в фаанге через литкод
А зачем тебе больше? Лучше вообще обрезать ЗП.
Чел - надо брать своё, а не высиживать жопу. Иди в ВТБ (тут были треды от чела из ВТБ месяца 3 назад, он говорил что нужны руководители проектов)
Руководители приходят, а не растут изнутри. Это большая наёбка про рост до руководителя. Руководитель он сразу, в 5 лет без задней мысли в садике, в 8 лет в школе, в 25-35 лет на работе. При равных навыках выберут того, кто скажет "Я лидер", а не тот, кто будет пытаться знаниями доказывать что-то. Тот у кого знания - тот хороший работник, кто сказал "Я сеньор" - тот сеньор.
Нет, это не отменяет, что у Сеньора должен быть высокий грейд на собесах. Просто у истинного сеньора, руководителя проектов не возникакет вопроса "а как стать на шаг выше", он ментально уже на шаг выше, и не дай бог кто-то из его руководителей выше пошатнётся на должности и усомнится в себе - сделает все чтобы шагнуть на шаг выше и занять его место.
Короче, пиздуй на годик в другую компанию на сеньора, распределять зарплаты, заниматься организацией бизнес-процессов, чтобы потом вернуться в Сбер на позицию сеньора.
>менеджмент мной доволен
Так епта, для этого и уходят, чтобы показать насколько ты ценный. Тебя как раз сейчас не ценят. Мысли менеджера "о заебись, таски закрыты, ребята хорошо работают (не ты конкретно, а ребята в общем и целом)".
Иди, чтобы вернуться и отъебать всех! Иначе вечный мидл
Над Сбером все русскоязычное сообщество девопсов угарает в открытую, лол. Что это дно без карьеры, без перспектив. Люди с грейдом сеньора после Сбера даже на миддла собес пройти не могут. Я хз что вы там вообще делаете.
Мимо ЕПАМ, сижу в Грузии, миддл девопес
Мимо ЕПАМ, сижу в Грузии, миддл девопес
Не могу найти пикчу про путь финтех разработчикА. но выявно её видели
Сбер -> ВТБ -> Райф -> Тиньков -> Сбер -> ...
Привет полубог!
Карта реальна? Могу ебашить по ней?
https://roadmap.sh/devops
Или это залупа популистская и реальный путь другой?
Какая-то хуйня уровня советов от гуру пикапа "двигай телом и рычи, как будто ты уже сеньор"
орнул
Ну бля а хули ему еще сказать? Ну реально я не первый кто говорит пиздовать. Он не потеряет нихуя, а жопу проветрит и мозги освежит, новые задачи управленческие возьмет на себя
качай хардскилы, расширяй зону ответственности в конкретном продукте, бери и учи стажёров, проводи собеседования
Сохраняй
Хуй знает кто эти карты километровые составляет, по факту тебе надо выбрать себе стек. Обычно он примерно такой:
1. Любой из клаудов большой тройки (АВС, Ажура, Гугл)
2. Скриптовый язык (питон, баш, го, повершелл)
3. Линукс
4. Обязательно контейнеры и оркестрация (как правило это докер+кубер)
5. CI/CD тулы любые - дженкинс, аргосд, гитлаб, ажур девопс
6. базы данных
уметь админить линукс на локалхосте
уметь поднять какой-то несложный сайт на линуксовой виртуалке на стеке вида nginx + python + mysql/postgres
уметь программировать несложные скриптики на bash и python
уметь пользоваться git
Спасибо! Низкий поклон. А то спецразделы двачей дают инфу, что надо всё подряд. Оно понятно, но на старте то че. Линукс админ-е с баш, сети, докер, кубурнитес - как очевидное, MS SQL, всякие штуки с транзакциями, блокировками и проч., а дальше кто во что горазд советует, там уже дохуя говна налито.
Видимо реально вариант - смотреть вакансию на hh и под неё учить остальное что там надо и действовать. Чувствую что моё, прям интересно.
Спасибо еще раз
Жесть какая, работаб аналитиком за 240к без техбэуграунда, а тут девопс целый
>случиться
В твоем случае никогда.
ОП - хуй
РНН господину на мамкиной шее припекло?
Хочешь роста и знаний - меняешь работу. В сбере был на 10 грэйде и я ебал в рот все эти танцы с бубном, оценочки BC и прочий кал. Ушел месяц назад в небольшую компанию, хуярю как мразота, зато зп с 240 с премией вышросла до гарантированных 290 на руки каждый месяц.
мимо сеньер DWH инжин
>Смотрю просто, на HH и в телеге вилки в сбере больше чем моя для челов с рынка, а я блять внутренний сотрудник, более ценный, хули я шекели получаю.
Retention бюджеты всегда меньше хайринг бюджетов. Несправедливо, но такова жизнь. Меняй работу
Добавлю. Когда уходил, трижды предлагали остаться, давали +10% к зп и звали работать в московию. В целом СБЕР - ок, но питер считают за говно. При уговорах намекали что спеца моего уровня будут искать минимум пол года и никаких адекватных предложений не поступало.
На новой работе полный пиздец, после сбера работать тяжело, все реально криво, но за пол годика можно их базу починить и привести в адекватное состояние и после 6 месяцев работы планирую рассос и легкую удаленочку.
Так у тебя в итоге какой-то рост скиллов произошел? Или просто вилкой их говно разгребаешь за большую зарплату?
В сбере никогда. В сбере не платят никому больше 250к, только по знакомству. 10 грейд это предел для девопсов и разрабов, можешь чекнуть вакансии внутри, даже странно что тебе дают 10-15%, обычно не более 8%. Единственное повышение это уход в другое место, ты еще и 5 лет проработал лолирую с тебя просто, так и вижу как ты пришел на 7 грейд и сидел года 2 на 100к, в то время как в других компаниях платят под 200, уже давно известно, что в него не идут на низкий грейд, потому что проще в ноунейм говноконторе год проработать и залететь сразу 10 или минимум на 9 грейд, чем как еблан 5 лет к этому идти.
>DWH инжин
О, /b/рат, здарова. Я себе зп выбил где-то 230к на руки вообще без всяких премий, когда собезился в сбер, занимаюсь ЕТЛем. Но решил остаться на своей халявной работе в гос. фирме на 200тыс. Какие вообще у тебя есть скиллы кроме sql-я? Нахуя хуяришь за 290к если можно не хуярить и лутать примерно столько-же? Мне лично вообще похуй 200к я получаю или 290, мне и 200 на все хватает + тут удаленка.
На какие технологии перешел? Будешь ли чувствовать спад по скиллам?
>но за пол годика можно их базу починить и привести в адекватное состояние
Алсо, я свое ДВХ не то чтобы запускаю, но вообще хуй клал на порядок там, после меня хоть потоп, чисто похуй, лол.
внутри компании - никогда.
но дропнув текущую работу и перейдя на другую - легко.
инфа проверена бесконечным количеством прогеров.
300к ждет
Вы бля петушиные айтишники уже заебали, ваша порода о чём-то кроме зарплаты вообще может говорить?
Раньше был ответственный только за 1 базу в КХД, теперь же ответственный за вообще все нахуй. Дата инжир+аналитик+архитектор. Теперь я везде админ, дали вилку для говна и сказали разгребать все что не нравится и полную свободу действий.
Так же планируется переход на собственный даталэйк с облаков, где я так же буду делать и строить все так как захочу.
Девопсы в сбере до 13го спокойно, вопрос тупа в скилах и навыках. Можно открыться в пульсе и пытаться искать другие команды, но рост грэйда будет ОЧЕНЬ БЛЯТЬ МЕДЛЕННЫЙ.
>На какие технологии перешел?
Все тот же Гринплам, скуль - хуйня. У меня уже оптимизация базы и правила построения хранилища. За первые 3 недели работы я ускорил нисхуя их базу на 10% и сейчас починил ошибку с которой местная команда не могла разобраться пол года.
>Нахуя хуяришь за 290к если можно не хуярить и лутать примерно столько-же?
У меня есть тупые хотелки, на которые нужно много деняк. Рассос себе везде можно устроить, главное сначала поработать. С текущего места уже смогу уйти на 400+ как архитектор, потому что знаний будет уже пиздец сколько. Главное чтоб это ебаное айти не сдохло и не пришлось идти в гей шлюхи
Нихуя к нам работяга с соседнего РНН треда пожаловал, проходи, присаживайся
а ты работаешь на благо компании. чай и печеньки?
ну это хорошо. лохи всегда нужны были. пока господа 300к получают
>Можно открыться в пульсе и пытаться искать другие команды,
Нельзя, запрещено брать на грейд уровнем выше и это не единственный запрет касаемо бабок, уж ты то должен знать. Кроме того я и так открывал, 13 это вообще уже руководители
>а ты работаешь на благо компании. чай и печеньки?
я работаю на благо себя, получаю нормально, но бля только айтишники зациклены на циферках зарплат настолько
>Все тот же Гринплам, скуль - хуйня
Во, у меня такой же стек + питон, но я иногда даже таблицу не дистрибьюшу. Если не секрет, что за ошибка была? Как ты вообще видишь свое развитие? Просто запросы сидишь оптимизируешь и кроме доки ничего не читаешь?
Запрет брать на грэйд выше есть. Но ты с 10го идешь на 10й и через 3 месяца тебе можно апать до 11го. И как я говорил ранее
>ебал в рот все эти танцы с бубном
>получаю нормально
скока?))0
>через 3 месяца тебе можно апать до 11
нет нельзя, не раньше следующего года
>я иногда даже таблицу не дистрибьюшу
Гвоздь в голову забивал вот таким пользакам в сбере и продолжаю забивать тут. Банальная корректная дистрибьюция - ебейшая оптимизация в МРР. Особенно если терабайты данных гоняешь.
Питон и у меня есть, но за скил его не считаю, ЭТА БАЗА, ЭТО ЗНАТЬ НАДО.
Сентябрь твой друг.
>тупые хотелки
Что за хотелки? И сколько тебе лет, если не секрет?
> вот таким пользакам
Я не пользак, я ДВХ девелопер)))
30 годиков, хочу свой самолет и видовую хату на 150 квадратов с камином.
Давно с КХД работаешь?
>Сентябрь
ты так-то не пались, у разных команд разный месяц пересмотра, но один хрен в этом же не пересмотрят, там еще есть и % ограничение
Ну тут у меня такие же в команде. Все таблицы распределены рандомом, кластер тощий и зашивался.
2 года, но все 2 года был не просто инжиром, а лез в очко гринпламу и все логи перелопатил, чтобы некоторые ошибки находить. По факту работу дата инженера или дата аналитика не выполнял толком, получаю погружение в данные на текущей работе.
Говорю что знаю по другим командам и найму внутри сбера. Есть знакомые руководители направлений и исполнительные
>а лез в очко гринпламу
так ns обычный ДБАшник ебанный, кокококой ты нахуй архитектор, ты ближе к девопсу на ОП хуе.
Посаны, раз такой тред, то поясните, как вырасти в норм девопса?
Устроился джуном в одну крупную питерскую контору, уже почти год работаю, но задачи очень разнятся, начиная от создать композ, поковыряться в кубере, хелме, потрогать опенстак, запилить скриптец на bash, а заканчивая какой-то левой хуйнёй по типу битрикса или что-нибудь мелкомягкое, по типу аксеса и экселя.
Короче, нормально компетенций я не набиваю, но деньги по моим меркам норм плотют.
Хочется вкатиться на 180к.
Какие навыки задрочить, чтобы стать действительно успешным?
В чём шарю:
С линуксом понятно
Кубер
Докер
Немного ковырял опенстак
Пишу для себя приложухи на голанге, на работе баш башом погоняет
Вышка нихуя не техническая, в разработке не учавствовал
Устроился джуном в одну крупную питерскую контору, уже почти год работаю, но задачи очень разнятся, начиная от создать композ, поковыряться в кубере, хелме, потрогать опенстак, запилить скриптец на bash, а заканчивая какой-то левой хуйнёй по типу битрикса или что-нибудь мелкомягкое, по типу аксеса и экселя.
Короче, нормально компетенций я не набиваю, но деньги по моим меркам норм плотют.
Хочется вкатиться на 180к.
Какие навыки задрочить, чтобы стать действительно успешным?
В чём шарю:
С линуксом понятно
Кубер
Докер
Немного ковырял опенстак
Пишу для себя приложухи на голанге, на работе баш башом погоняет
Вышка нихуя не техническая, в разработке не учавствовал
Есть такое. Только на новом месте первая задача починить текущую базу, а потом уже собрать новое КХД онпремис.
Увольняйся на позицию выше, через полгода возвращайся в сбер тимлидом
Но имей в виду, 500к в сбере - это не сеньор. Это лид, который управляет командой из 15-20 человек и подписывает их заявления на отпуск и увольнение. Знаю потому что вожу дружбу с одним таким лидом
>починить текущую базу
>а потом уже собрать новое КХД онпремис
C теми же данными я надеюсь?
>C теми же данными я надеюсь?
Ону табличку я уже ебнул и пришлось чинить ее пол дня =)))))) в первую неделю под прямым руководством действий от начальника. Теперь я им не верю и все делаю как знаю
Скорее всего ты ультра тупой, за 5 лет не дойти до сеньора это дно
Оп-хуй, отвечаю на твой вопрос.
У тебя есть начальник и есть HR. Вот подойди туда и спроси "Я хочу получать не 250к, а 500к в перспективе 2 лет. Что мне для этого нужно сделать? Какие задачи выполнять?" Ну это если ты сам догадаться не можешь.
Ты сможешь развернуть куб-кластер небольшой и настроить CI/CD, чтоб по тегу говно от программистов закатывалось в куб в нужный неймспес. Плюс следом идет промик с графаной. Какие-то алерты базовые хотя бы на nginx/ingress и чтоб логи с ппрограммистких писулек обоссаных собирались куда-нить похуй куда?
Вот если такое сможешь то считай мид уже
У тебя есть начальник и есть HR. Вот подойди туда и спроси "Я хочу получать не 250к, а 500к в перспективе 2 лет. Что мне для этого нужно сделать? Какие задачи выполнять?" Ну это если ты сам догадаться не можешь.
Ты сможешь развернуть куб-кластер небольшой и настроить CI/CD, чтоб по тегу говно от программистов закатывалось в куб в нужный неймспес. Плюс следом идет промик с графаной. Какие-то алерты базовые хотя бы на nginx/ingress и чтоб логи с ппрограммистких писулек обоссаных собирались куда-нить похуй куда?
Вот если такое сможешь то считай мид уже
У себя дома развернул куб, настроить графану собирать логи вообще на похую можно.
Факт и адекват, и если сам СБЕР не сможет тебе дать план роста под твои хотелки, то просто ищи новую работу и проси 500к.
Я работал дизинером и сосал лапу за 50к на вкате, потом пришел клиент с запада, я ахуел и назвал 150к, он согласился.
С тех пор прошу 150к.
Щас вышел на офис на работу, сказал что хочу 200, мне сделали план че мне надо сделать и внедрить (ИИ) и тогда денег нальют.
Ну и да, гепотетически, все 5 лет ты должен был самообразовываться и тп, качать скиллы и тп.
Но если ты был джуном 5 лет назад и делал 5 лет только эти задачи, то логично что задачи за 500к тебе не давали
Вообще это минимум
Нужно еще знать докер, кубернетес, желательно ансибл, заббикс/графана, уметь в дженкинс/гитлаб сиай,
Респект, анончик
Устроился 4 месяца назад девопсом джуном, хочу как ты
>Оп-хуй, отвечаю на твой вопрос.
>У тебя есть начальник и есть HR. Вот подойди туда и спроси "Я хочу получать не 250к, а 500к в перспективе 2 лет. Что мне для этого нужно сделать? Какие задачи выполнять?" Ну это если ты сам догадаться не можешь.
Это кстати не всегда помогает. Я бы ответить на такой вопрос не смог.
Мимо начальник команды разработки, опыт 2 года
Сап /pr/. Работаю в Сбер DevOps уже 5 лет, шестой год пошел стажа. За 5 лет сменил команду внутри, вырос по ЗП до 220к рублей, в данный момент имею грейд 10. Ну так вот, собственно хотел спросить. Как стать сеньйором на 400-500к рублей? За последние года 3 я вообще не ощутил роста в знаниях, как были задачи в 2020 году, так они такими же и остались в 2023. С лидом команды обсуждал свой рост, он мне оклад каждый год выбивает процентов 10-15, но я понял что мне нихуя не дадут повышение до высот.
Когда этот прыжок случиться? Когда я стану получать 400-500к? Ну и еще, когда другие задачи то повалятся после которых мне дадут бейджик senior? Я же не могу всю жизнь быть мидлом. Из полезных скилов, в сбере в бильярд научился играть. Ну и так же уже руковожу парой челов, даю им задачи, делегирую все по sbergile. Смотрю просто, на HH и в телеге вилки в сбере больше чем моя для челов с рынка, а я блять внутренний сотрудник, более ценный, хули я шекели получаю.