Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
213
9 марта 2021
Сохранен
268
8 февраля 2024
Сохранен
184
3 апреля 2022
Сохранен
264
6 сентября 2023
Сохранен
93
17 февраля 2023
Сохранен
441
24 июля 22:25
Сохранен
493
25 февраля 2024
Сохранен
13
31 марта 2021
Сохранен
580
18 апреля 2024
Сохранен
405
16 марта 2024
Сохранен
146
13 января 2024
Сохранен
3
17 марта 2021
Сохранен
553
4 мая 2024
Сохранен
174
21 июня 2024
Сохранен
338
28 декабря 2023
Сохранен
99
20 февраля 2023
Сохранен
565
18 марта 2024
Сохранен
726
13 февраля 2024
Сохранен
396
30 марта 2024
Сохранен
529
РАБы всё, часть 2 — Перекатываем тред пока горяченький. Руководители «Магнита» и X5 Group пожаловались на большой дефицит кадров: «Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам» ПАО «Магнит» испытывает большой дефицит кадров, особенно линейного персонала: продавцов, работников склада, водителей. Об этом заявила сегодня генеральный директор «Магнита» Анна Мелешина на форуме сервисной экономики, который проходит в рамках Недели российского бизнеса — 2024. «Дефицит персонала — это, безусловно, важный также аспект, потому что все, что можно говорить о развитии, связано напрямую с человеческими ресурсами. И здесь коллеги, я уверена, поддержат остроту проблематики. Мы ощущаем большой недостаток в линейном персонале — это и продавцы, и работники складских помещений, и водители, и многие другие позиции», — сказала Мелешина. Проблема с персоналом — это «действительно вызов на ближайшее время», подтвердила в ходе беседы президент X5 Group Екатерина Лобачева. «И правильным ответом, как считаем, будет то, что мы должны стать сервисной компанией для соискателей. Не можем конкурировать бесконечно по зарплатам. Это путь в никуда, мы понимаем. Хотим создать в компании такую атмосферу, культуру, перспективу, чтобы ретейл стал не местом последнего выбора нашего соискателя, а местом первого выбора. И наша общая задача — популяризация работы в ретейле, а для этого нужно приложить усилия для облегчения физического труда», — сказала она.
13 февраля 2024
Сохранен
505
3 апреля 2024
Сохранен
244
14 марта 2024
Сохранен
502
20 декабря 2023
Сохранен
59
6 апреля 2024
Сохранен
238
15 декабря 2023