Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
21
6 марта 2023
Сохранен
35
21 июля 2022
Сохранен
72
12 марта 2023
Сохранен
252
19 августа 2023
Сохранен
315
6 декабря 2024
Сохранен
116
7 июля 2022
Сохранен
247
4 января 2024
Сохранен
303
20 февраля 20:30
Сохранен
8
27 июня 2021
Сохранен
84
16 декабря 2022
Сохранен
426
5 января 8:41
Сохранен
27
13 мая 2022
Сохранен
65
12 ноября 2022
Сохранен
211
12 июня 9:33
Сохранен
27
Зумеры - поколение павликов морозовых — В РФ молодежь 18-24 лет показывает более равнодушное отношение к доносам, чем осуждающее их старшее поколения, свидетельствуют итоги исследования, проведенного Левада-центром (иноагент) и «Новой газетой». Результаты опроса показали, что большинство россиян относятся кдоносам негативно — более 70% среди всех групп населения. Наиболее отрицательное отношение показали пенсионеры: 80% представителей самого старшего поколения относятся кдоносам негативно илишь 10% изних — равнодушно. При этом значительно отличаются ответы отсамой младшей опрошенной группы: россияне 18-24 лет, вся жизнь которых прошла впутинскую эпоху, также вбольшинстве негативно относятся кдоносам — приэтом их доля составляет лишь 55%, а«резко отрицательное» отношение высказывают 28%, то есть вдвое меньше старших поколений. О «равнодушном» отношении кдоносам среди молодых людей заявляют гораздо чаще — 37%. Эта доля вразы больше, чем среди старших поколений. В результатах опроса отмечается, что среди учащейся молодежи показатели еще ниже: устуденчества 18-24 лет отрицательное отношение кдоносам ненабирает иполовины голосов, аравнодушное выражают более 40% опрошенных. «Новая газета» заключает, что норму онедопустимости доносов сохраняет старшее поколение, которое «будет уходить собщественной сцены». Аназамену ему приходят те, длякого донос — нетакой уж большой грех. Среди одной изпричин таких изменений издание считает тот факт, что младшее поколение, выросшее вмирную часть путинской эпохи, несталкивалось смассовым доносительством.
10 мая 2024
Сохранен
104
18 марта 2024
Сохранен
615
Почему зумеры такие ватные? — Вы ведь застали Россию относительно свободной и благополучной страной, если сравнивать с сегодняшним днём. Вы застали интернет с минимальной цензурой, у вас был доступ к качественным западным товарам и сервисам, ваших любимых музыкантов не запрещали - у вас было почти всё. Теперь же у вас это постепенно отнимают, делая недоступным, но вы хаваете и кричите "гойда!" - почему вам это нравится? Я могу понять, почему люди старшего поколения у нас в общей своей массе настолько ватные - они поверили в миф о золотом веке страны и в то, что её якобы развалили какие-то внешние враги. Это было самое простое и удобное объяснение, с ним было проще пережить социальные катаклизмы. Но у вас, зумеры, не было причин так оскотиниться. Ватники старшего поколения намного адекватнее вас. В разговоре про СВО они никогда не станут трясти перед лицом мёртвыми солдатами ВСУ, а наоборот сочувственно вздыхают. Вы же по уровню жестокости уже почти догнали хунвейбинов, когда целенаправленно сохраняете фоточки фронтовой гурятины и призываете к массовым убийствам не через призму иронии. Возрастной ватник сам не прочь отхуесосить власть и Пынявого, он знает, что в РФ жить хуже, чем на клятом и бездуховном Западе. Но ватный зумер же убеждён в обратном: Путин - хороший, Россия - лучшая страна для жизни. Зумер наотрез отказывается смотреть правде в глаза. Зумеры, если бы мне в 16 лет (а 18 мне исполнилось во время Крымнаша) запретили смотреть Ютубчик и скачивать игори на Плоечку, я бы изошёлся на говно и настолько сильно возненавидел эту власть, что наверняка бы что-нибудь необдуманное и глупое учудил против неё. Не потому, что мне Ютуб настолько дорог. Просто я не люблю, когда хуесосы в кабинетах мне что-то там запрещают. Потому что я себя уважаю. И чувство резкого неприятия ощутили бы все мои ровесники. Вас же вскоре начнут штрафовать мыслепреступления, когда вы начнёте гуглить что-то запрещённое под ВПН. Зумеры, у вас украли будущее на ваших же глазах. Вы никогда не сможете позволить себе квартиры и машины, для вас даже заграничные поездки недоступны. Я к окончанию вуза уже объездил 5 стран и купил автомобиль, а в 26 смог собрать себе на двушку и через 3 года закрою ипотеку. При этом я не из богатой семьи, просто нам это было доступно, а вам уже нет. Поэтому, кстати, вы и не хотите работать, что логично. Вам даже бабы не дают, потому что вы нищие и бесперспективные лохи без будущего. Не среди миллениалов, а среди вас началась инцелошиза, вы постоянно об этом ноете. Зумеры, так почему вы пытаетесь компенсировать всё вышеперечисленное тем, что мы кого-то там ебём на границах? Неужели иллюзорное величие Россиюшки для вас важнее, чем собственное счастье и благополучие людей, которые вас окружают? Почему вы такие? Да, каждое поколение тупых подростков страдает максимализмом и против чего-то ведёт крестовый поход - такова природа. Но против чего протестуете вы, становясь ватными конформистами?
18 июля 15:28
Сохранен
55
Чего добились Думеры и что достигли Зумеры? Анон. Вот и пришёл 2025 год. И это значит время шатат — Чего добились Думеры и что достигли Зумеры? Анон. Вот и пришёл 2025 год. И это значит время шатать вакдед мороз подводить промежуточные итоги, но, я бы хотел рассмотреть вопрос в плоскости человеческих поколений и их глобальных свершений. С одной стороны у нас Милленеалы, вина второй чаше весов мы имеем Замеров. МИЛЛИНЕАЛЫ это люди, родившиеся начиная приблизительно с 1984 по 1996. Самому раннему выводку данной категории сейчас 40 лет. Что можно отнести к их заслугам: ■ Они внесли свой вклад в формирование видео-блоггерства, теперь любой человек может почувствовать себя немного журналистом и вести персональный ютюб канал. ■ Образовали новое общественное сословие - Геймеров и Стримеров, виртуальные игры стали нормой жизни и прибыльным делом. ■ Вывели Рэп на колоссальный коммерческий уровень и взростили жанр TRAP, который стал базисом для пост-эльфынистской молодежной культуры. ■ Обновили эротическую отрасль, сделав её интерактивной, каждый человек может выражать свои инстинкты на он-лайн сайтах. Выдающиеся Миллинеалы: Рэпер Трэвис Скотт, актёр Дэниэль Редклифф, Илья Мэддисон, музыкант Оливер Сайкс, Тейлор Свифт, Aletta Ocean, Kiara Lord ЗУМЕРЫ - поколение появившееся 1997-2010 Самым взрослым особям 28 лет О них не так много известно. Эти люди стремятся к расширение духовных аспектов существования. ■ Активно развивают сeть Tik-Tok и очень компактную, но точную передачу информации и новаторскую стратегию комммуникации. ■ Создали феномен Корейский Поп музыки. Выдающиеся Зумеры: Mr.Beast, Billie Eillish, кибер спортсмен Роман Кушинарев, Грета Тунберг, стример Кай Сенат, кореянки Blackpink, актриса Vanna Bardot
8 января 19:40
Сохранен
148
16 декабря 2024
Сохранен
642
Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реа — Поколение "Я передумал": Почему молодые специалисты сливаются в первый же день работы Введение: Реальная боль работодателей "За последний год я провел 23 собеседования. 7 человек не вышли на первую смену. 4 ушли в обеденный перерыв и не вернулись. 3 проработали два дня и исчезли. При этом все они на собеседовании клялись, что горят работой. Что происходит?" — этот крик души владельца небольшого кафе в соцсетях собрал сотни лайков и комментариев от предпринимателей. Часть 1. Феномен "первого дня" Статистика рекрутинговых агентств показывает: 38% молодых специалистов до 25 лет увольняются в первую неделю работы. При этом: - 67% не предупреждают работодателя - 52% блокируют все контакты - 41% потом жалуются в соцсетях на "токсичную атмосферу" Кейс из практики: "Парень пришел работать бариста. Прошел обучение. В первый рабочий день в 11 утра сказал "выйду покурить" — и пропал. Вечером написал в личку: "Не мое". На следующий день постил в инсте, как его "эксплуатировали" — за 3 часа работы!" — делится владелица кофейни. Часть 2. Корни проблемы 1. Культура мгновенного удовлетворения Поколение, привыкшее получать все "здесь и сейчас" (еда за 15 минут, фильмы по клику, знакомства в пару свайпов) не готово к рутинной работе. 2. Кризис ответственности Социальные сети научили молодых людей легко рвать связи без последствий — отписался, заблокировал, забыл. 3. Подмена понятий Психологические термины ("выгорание", "токсичность", "границы") стали оправданием для элементарной безответственности. Часть 3. Последствия для всех - Для бизнеса: дополнительные расходы на подбор (в среднем 25-30% от годового оклада сотрудника) - Для рынка труда: рост недоверия к молодым специалистам - Для самих работников: репутационные риски (в узких профессиональных кругах все друг друга знают) Часть 4. Что делать? Работодателям: - Внедрять пробные дни/недели - Четко прописывать условия испытательного срока - Давать максимально реалистичную картину работы на собеседовании Соискателям: - Осознать: работа ≠ развлечение - Научиться коммуницировать (если что-то не так — говорите сразу) - Помнить: профессиональная репутация строится годами, а разрушается за один день Заключение: Время взрослеть "Когда-то и я, будучи студентом, неделю разгружал вагоны, хотя ненавидел эту работу. Но я дал слово. Сегодня у меня свой бизнес, и я ценю тех, кто умеет держать слово больше, чем тех, у кого идеальное резюме", — резюмирует предприниматель с 15-летним стажем. Пора перестать играть в жертву и начать играть по взрослым правилам. Потому что мир не обязан подстраиваться под ваши сиюминутные желания. Безответственность vs. Реальные проблемы: Разбираем только вину зуммеров. Важное уточнение: Эта статья не о тех случаях, когда работодатели: ✔ Платят гроши за квалифицированный труд ✔ Обманывают с условиями или зарплатой ✔ Создают реально токсичную атмосферу Речь исключительно о тех, кто соглашается на работу, а потом сливается в первый же день, даже не попытавшись выполнить свои обязательства. 1. "Я передумал" — не профессионально Типичная ситуация: ???? *Чел проходит собеседование, всё устраивает, договаривается на график и ЗП.* ???? *Выходит на работу — и через 2 часа тихо сливается, даже не предупредив.* Почему это проблема? - Ты подставляешь коллег — кто-то теперь должен срочно закрывать твои задачи. - Ты тратишь чужое время — тебя обучали, под тебя планировали работу. - Ты портишь себе репутацию — в профессиональных кругах запоминают таких "работников". Если передумал — скажи ДО выхода на смену, а не после. 2. "Мне стало скучно/тяжело/некомфортно" — это не повод сбегать Работа ≠ развлечение. - Если ты пришёл в кафе работать бариста, а тебе не разрешают весь день сидеть в TikTok — это не "угнетение". - Если в офисе нужно отвечать на звонки, а не играть в доту — это не "рабство". - Если после 2 часов работы ты устал — это не "выгорание", это лень. Первые дни всегда сложные. Но взрослые люди адаптируются, а не сбегают при первом дискомфорте. 3. "Я не обязан терпеть!" — но ты обязан предупредить Никто не заставляет тебя работать там, где тебе плохо. Но: ✅ Если не готов — не соглашайся изначально. ✅ Если передумал — скажи заранее, а не пропадай. ✅ Если уходишь — отработай смену/день, чтобы не подставить других. Сравни: ???? Нормально: *"Извините, я ошибся, эта работа не для меня. Давайте я доработаю сегодня, и мы расстанемся".* ???? Детский сад: *Просто перестать отвечать на звонки и исчезнуть.* 4. Последствия такого поведения - Тебя внесут в чёрные списки — многие работодатели делятся такими кадрами. - Ты потеряешь доверие — следующий работодатель может проверить репутацию. - Ты останешься без реального опыта — потому что нигде не задерживаешься. Вывод: Научись брать ответственность Если ты **согласился на работу** — будь добр выполнить свои обязательства **хотя бы на пробный период**. Если **не готов работать** — не обманывай работодателя и не трать чужое время. **P.S.** Да, бывают ужасные работодатели. Но если ты **постоянно** сталкиваешься с "плохими условиями", возможно, дело не в них, а в твоём отношении к работе. ????
9 апреля 6:16
Сохранен
26
30 декабря 2024
Сохранен
410
20 июля 17:25
Сохранен
544
19 февраля 13:16
Сохранен
30
18 марта 2024
Сохранен
68
11 сентября 2024