Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
448
21 сентября 2017
Сохранен
41
22 декабря 2015
Сохранен
524
29 сентября 2017
Сохранен
486
6 марта 2016
Сохранен
84
26 августа 2018
Сохранен
595
2 июня 2016
Сохранен
198
1 июня 2021
Сохранен
188
18 августа 2015
Сохранен
285
12 ноября 2016
Сохранен
341
14 декабря 2019
Активный
15
Права формальные и реальные — FAQ говорит, что феминизм это борьба за права женщин. О них я и хочу поговорить, а именно — о разнице между формально закреплёнными правами и фактически присутствующими. Как можно заметить, самая большая претензия к формальной части это запрет части профессий для женщин. Давайте представим для целей дискуссии, что постановление «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» утратило силу и предположим, что юридически оба пола стали абсолютно равны. Вряд ли это станет концом феминизма, правда? Конечно, правда, в некоторых странах подобных положений нет, а феминизм есть. Так вот, вопрос. Каким образом в условиях формального равенства полов можно определить наличие или отсутствие равенства фактического? Взять, например, простую ситуацию, указанную в том же факе и сопутствующую ей проблему: >Дискриминация при приеме на работу. >У женщины должна быть возможность реализовать себя в любой сфере, не подвергаясь осуждению и дискриминации. Скажем, набирают программистов. Пришло 70 мужчин и 30 женщин. Ну сложилось так, что мужчин программистов больше, чем женщин программистов. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых мужчин и троих женщин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Скажем, набирают бухгалтеров. Пришло 70 женщин и 30 мужчин. Ну сложилось так, что женщин бухгалтеров больше, чем мужчин бухгалтеров. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых женщин и троих мужчин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Существует ли объективный индикатор отсутствия дискриминации? Существует ли гипотетическая ситуация, в которой 99.99% людей обоих полов скажут «Вот, сейчас между полами абсолютное равноправие»? А может, «дискриминация» это просто удобное слово, с которым можно выбить побольше ресурсов под красивым флагом?
12 августа 21:04
Сохранен
127
29 апреля 2017
Сохранен
48
9 августа 2020
Сохранен
141
12 июля 2017
Сохранен
342
11 мая 2016
Сохранен
65
6 июня 2015
Сохранен
115
25 января 2016
Сохранен
57
5 января 2018
Сохранен
32
8 октября 2019
Сохранен
25
10 октября 2015
Сохранен
155
10 августа 2016
Сохранен
42
19 июня 2022
Сохранен
509
15 апреля 2019
Сохранен
57
29 сентября 2020
Сохранен
87
23 апреля 2015