Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
609
**IT THREAD #223 ИЗ БЭКАПА** /it/ — ITT сидят админы, девопсы, сетевики, эникеи и монтажники. Программирование, железо, десктопные вопросы, ИБ, тестирование ПО и прочее находится в соответствующих разделах. Ответы на вопросы для вкатунов в IT, а также для вкатунов в devops, плюс полезные ссылки: https://pastebin.com/s6wZSiiV Не прочитал пасты перед тем, как задать вопрос - не удивляйся, если не ответят. Инфа по вкату: Основы IT - https://www.youtube.com/playlist?list=PLUNgQQczUJbsLIiqvHVgy23nlwYnsEsn8 Книги на различные темы - https://disk.yandex.ru/d/kY6C7onyNTiMLw Другой сборник книг по темам: https://disk.yandex.ru/d/sv9op_BJadIQIg Материалы по Windows: Курс MCSA MCSE (рус) - https://www.youtube.com/user/TimurMalygin/playlists Сертификации MCSA, MCSE и MCSD закрыты в 2020 году. На их место пришли множество других сертификаций, большая часть из которых завязана на Azure: https://docs.microsoft.com/ru-ru/learn/certifications/ Картинка: https://habrastorage.org/webt/va/sk/zy/vaskzyymzp0_zqmhklxd4qnvol8.png Более подробно по Windows - https://www.youtube.com/user/DmitryBulanov Уроки по продуктам Microsoft: https://docs.microsoft.com/ru-RU/learn/browse/ Материалы по Linux: Разные плейлисты по Linux - https://www.youtube.com/user/itsemaev/playlists Основы GNU/Linux и подготовка к RHCSA - https://basis.gnulinux.pro/ru/latest/ LPIC-1 and CompTIA - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=4976223 LPIC-2 201 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5153189 LPIC-2 202 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5339021 RHCSA (RH124) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6113356 RHCSA (RH134) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?p=83001813 RHCSA (EX200) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6035500 Сети и сертификация по сетям: Курс по Cisco Packet Tracer - https://www.youtube.com/watch?v=sEqQrE38M58 Цикл статей "Сети для самых маленьких" - https://linkmeup.ru/blog/1188/ Cisco CCNA 200-301 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5838566 Cisco CCNP Enterprise 350-401 ENCOR - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5883298 Cisco CCNP Enterprise 300-410 ENARSI - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5882681 Исходя из изменений в сертификации, CCNA теперь не требуется для получения более сложных сертификатов. Прочее: Введение в базы данных - https://oberstar.eu.org/share/Documents/The-Manga-guide-to-databases.pdf Виртуализация - VMWare vSphere 6.5 - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5448647 Облака - AWS - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809156 https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5809173 Уроки по AWS - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYsxrZ_4xE_U95AtGsIB96k9 Уроки по питону и автоматизации - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=5750842 Модератор /wrk/ - вахтер и xyecoc https://rusracker.org/forum/viewtopic.php Симулятор сисадмина - https://serveradmin.ru/files/sysadmin.swf Инструменты devops: Как стать DevOps Инженером с Нуля - https://youtu.be/AxCgZ7yUKrU Ansible - https://www.youtube.com/watch?v=Ck1SGolr6GI&list=PLg5SS_4L6LYufspdPupdynbMQTBnZd31N Jenkins - https://www.youtube.com/watch?v=cyb10iplv7U&list=PLg5SS_4L6LYvQbMrSuOjTL1HOiDhUE_5a Git, GitHub - https://youtu.be/DK2PsTcSFFM?list=PLg5SS_4L6LYstwxTEOU05E0URTHnbtA0l Docker - https://www.youtube.com/watch?v=_uZQtRyF6Eg Kubernetes - https://www.youtube.com/playlist?list=PLg5SS_4L6LYvN1RqaVesof8KAf-02fJSi Red Hat Certified Specialist in Containers and Kubernetes (EX180) and OpenShift Administration (EX280) - https://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=6199114 Каналы в телеграмме на разную IT-тематику - https://t.me/itchannels Архив тредов: https://pastebin.com/ZD858Bhq Шапка треда: https://pastebin.com/wxWFniQJ Прошлый тред: >>3091352 (OP)
вчера 21:03
Сохранен
142
Пидорашье айти все. — России больше не нужны программисты. Число вакансий для них стремительно пошли на спад впервые за три года В России наметилось резкое сокращение вакансий для ИТ-специалистов – впервые за три года. В первой половине 2025 г. их было на 20% больше, чем годом ранее. Больше других досталось программистам. Без искусственного интеллекта тут не обошлось. Кадров нет, работы тоже нет ИТ-специалистам становится все сложнее найти работу по специальности в пределах границ России. В стране впечатляющими темпами сокращается число открытых вакансий для них. Как сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru, всего за год их стало меньше на 20%. Так, в первой половине 2025 г. в стране было открыто в среднем 291 тыс. ИТ-вакансий против 352,5 тыс. годом ранее. Фактически, в этом плане рынок откатился на три года назад – к первой половине 2022 г., когда открытых вакансий для работников ИТ-сферы было около 287 тыс. При этом в стране по-прежнему острая нехватка ИТ-кадров – в августе 2023 г. глава российского Минцифры Максут Шадаев говорил о дефиците на уровне 700 тыс. человек. Более актуальную статистику он с тех пор не приводил, но о полном утолении кадрового голода в российской ИТ-сфере сведений от него не поступало. https://2ch.hk/news/res/18449865.html Пидорашье айти все. Тем временем, осмелюсь напомнить, что, 1 час отключенного интернета=1.9млрд.рублей убытка. А государство активно продолжает развивать разные программы обучения и аккредитации. Ах да, "винлаб"—сеть магазинов, которые уже не работают 5 дней из-за атаки, потерял уже, примерно 1 млрд рублей думОйте
20 июля 12:11
Сохранен
229
А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание — А вы заметили насколько сильно поменялось отношение к IT-шникам? По сути это тотальное обесценивание и пренебрежение. Очень долго надувался этот IT-пузырь и вот он лопнул. Столько форса "элитности", столько усилий в попытках выглядеть "элиткой". И вот приходят в жизнь и быт нейросети, по иронии судьбы тоже из IT и все уже махнули рукой на IT-шников. Как в золушке, карета превратилась в тыкву, некотгда надуваемый пузырь лонул. Все эти бесполезные "IT-шники" знания которых полностью обесценены, мечутся пытаясь доказать что они по прежнему нужны, они востребованы, бъются в конвульсиях. Но всем вокруг понятно, что профессия не имеет преспектив, знания эти ничего не стоят. Кстати и в лучшие времена они вовсе не были "элитой", просто в других профессиях не было столько хайпа.
11 августа 7:48
Активный
89
Как умер IT рынок? Графика и аналитика. — я с 22-го пишу, что IT умирает и сейчас програмисты не могут найти себе работу, на 1 вакансию 1000 резюме голодных ублюдков готовых работать даже бесплатно, вот доказательсвво о катастрофе Что говорит ОП пика: Этот график — из базы FRED (Federal Reserve Economic Data) и показывает динамику вакансий в США по данным Indeed, с февраля 2020 года (индекс = 100) до июля 2025 года. Линии означают: - Синяя линия — вакансии в сфере разработки ПО (Software Development Job Postings). - Красная линия — вакансии в сфере IT-операций и техподдержки (IT Operations and Helpdesk). - Чёрная пунктирная линия — все вакансии на Indeed в США (Job Postings in the U.S.). ???? Что видно по данным: - Пандемия 2020 — в начале (март–апрель 2020) резкое падение всех вакансий. - 2021–2022 — сильный рост спроса на IT-специалистов, особенно разработчиков ПО (синий пик к середине 2022 года). - С конца 2022 — быстрый спад IT-вакансий, особенно в разработке ПО, до уровня ниже 2020 года. - 2024–2025 — вакансий в IT очень мало, гораздо меньше, чем в среднем по рынку труда. Если коротко — это крах IT-рынка вакансий в США после пандемийного бума. НО ПАНДЕМИЯ ЭТО ЛИШЬ ЧАСТЬ КАТАСТРОФЫ: Причины резкого падения IT-вакансий: Пандемия (2020) - Весной 2020 года из-за локдаунов вакансии резко упали. После этого случился IT-бум — все уходили в онлайн, бизнесы массово нанимали разработчиков. Перенасыщение рынка (2021–2022) - В 2021–2022 компании "перенаняли" специалистов, создавая огромный спрос. Особенно в стартапах и Big Tech, где был доступ к дешёвым инвестициям. Рост ставок ФРС и кризис ликвидности (2022) - Ужесточение денежно-кредитной политики (повышение процентных ставок) сделало инвестиции дороже. Стартапы начали банкротиться или замораживать найм. Массовые увольнения в IT (2022–2023) - Amazon, Meta, Google, Microsoft и др. провели десятки волн сокращений. Фокус сместился с "быстрого роста" на "прибыльность". Автоматизация и ИИ (2023–2025) - Часть задач junior- и middle-уровня стали закрывать с помощью AI-инструментов (Copilot, ChatGPT и др.). Компании стали сокращать избыточные позиции. Замедление экономики и осторожность найма (2024–2025) - После пика инфляции компании остались осторожными в наборе кадров, особенно в "дорогом" IT-сегменте. НУ И НЕМНОГО МИГРАНТОПОВЕСТОЧКИ Индийцы демпенгуют в зарплатах и их много. ???? Почему так происходит Масштаб и численность - В Индии более 5 млн IT-специалистов, и ежегодно выпускаются сотни тысяч новых программистов. - Английский язык у них на неплохом уровне → легко конкурировать на международных платформах. Сильный ценовой демпинг - Индийский разработчик готов работать за $400–1000 в месяц, что в 5–10 раз ниже западных ставок. - Компании, особенно стартапы, выбирают их для экономии бюджета. Аутсорсинговые гиганты - Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro и др. берут огромные контракты на поддержку и разработку, используя дешёвый труд тысяч джунов. Глобализация и удалёнка - После пандемии удалённая работа стала нормой, и география найма размыта. - Компании из США и Европы всё чаще ищут «дешёвых, но нормальных» разработчиков, а не местных. Влияние на рынок США и Европы - Локальные айтишники сталкиваются с конкуренцией за проекты. - Зарплаты стагнируют или падают, особенно в middle-сегменте. Компании могут «выжимать» специалистов, зная, что всегда можно нанять дешевле в Индии. ???? Связь с падением вакансий в США Когда начались массовые увольнения в 2022–2023, компании часто заменяли дорогих американцев на индийских удалёнщиков. Это снижало количество локальных вакансий, даже если проект продолжал жить. Плюс, ИИ ещё сильнее выдавил простые задачи, где демпинг особенно чувствителен.
вчера 22:19
Сохранен
135
В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зар — В последнее время часто вижу треды про вкот в ойти. Решил посмотреть вакансии и сравнить уровень зарплат с другими профессиями. Результат - пикрил. И у меня вопрос ко всем двощерам - это какой-то сильно затянувшийся троллинг или флешмоб насчет ойтишечки? Или двощеры реально хотят получать в 3 раза меньше чем Васян из деревни с личной тарантайкой? 80к - это даже меньше чем какой-нибудь вчерашний школяр, устроившийся в техподдержку отвечать на звонки в стиле "перезагрузите роутер". Или нейронки всё-таки порешали анальников? Я реально не понимаю и просто хочу разобраться.
20 июля 19:31
Сохранен
41
Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025? — Есть смысл идти на айтишную вышку в 2025?
19 июля 15:04
Сохранен
28
Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысяч — Цукерберг на PHP сделал сотни миллиардов. Ты на супер крутом модном современном языке делаешь тысячи. Почему так?
6 августа 2:26
Сохранен
1
Технологические гиганты зарабатывают миллионы с каждого сотрудника — По данным Multiples, эффективность использования капитала в IT секторе и способность масштабировать бизнес при относительно небольшом штате позволяет этим корпорациям достигать сверхвысоких финансовых результатов. Например, выручка на одного сотрудника Apple в 2024 году составила 2.4 млн долларов США, а Microsoft этот показатель превышает 1.1 млн долларов. «Диалектик» побеседовал (https://dialectic.club/2025/07/28/tekhnologicheskie-giganty-zarabatyvayut-milliony-s-kazhdogo-sotrudnika/) с разработчиком, имеющим отношение к работе платформы TikTok. Согласно его информации, медианная общая компенсация сотрудников TikTok составляет около 206 тысяч долларов в год, а медианная зарплата 101 тысячу долларов. Разница объясняется тем, что компания предоставляет сотрудникам корпоративные акции, которые пока не имеют реальной стоимости, так как TikTok еще не публичная компания. С учетом примерной численности персонала в 15-20 тысяч человек, годовые затраты TikTok на оплату труда составляют 3-4 миллиарда долларов. При этом годовой доход платформы от рекламы в 2024 году оценивается в 23 миллиарда долларов. Несмотря на внушительные доходы компании, инициатива по созданию профсоюза в TikTok не нашла широкой поддержки среди сотрудников. Несколько месяцев назад в сети появилось сообщение с призывом к объединению, однако откликнулись лишь несколько человек, а дело дальше проявления праздного интереса не пошло. По мнению собеседника, это свидетельствует о том, что многие сотрудники компании не считают профсоюзы необходимыми, позиционируя себя как «рабочую аристократию». Тем не менее положительные примеры существуют. 23 июля сотрудники берлинского офиса TikTok вышли на забастовку (https://dialectic.club/2025/07/24/moderatory-tiktok-v-berline-bastuyut-protiv-uvolnenii/ ) в знак протеста против планов компании уволить 150 модераторов контента.
29 июля 7:05


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc