Прошлые домены не функционирует! Используйте адрес ARHIVACH.VC.
24 декабря 2023 г. Архивач восстановлен после серьёзной аварии. К сожалению, значительная часть сохранённых изображений и видео была потеряна. Подробности случившегося. Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
9
30 июля 17:42
Сохранен
153
31 июля 11:02
Сохранен
70
28 июля 18:07
Сохранен
57
31 июля 21:25
Сохранен
30
30 июля 15:48
Сохранен
65
31 июля 21:55
Сохранен
33
29 июля 14:27
Сохранен
372
Мама, я так сильно люблю тебя. Я верю, что ты самая лучшая мать, о которой только можно мечтать. Не — Мама, я так сильно люблю тебя. Я верю, что ты самая лучшая мать, о которой только можно мечтать. Не вини себя! Люблю тебя, мам. Прости:( Последние несколько месяцев девочка страдала от глубокой депрессии, и даже предприняла попытку самоубийстаа. По этой причине её мама спрятала в доме все таблетки, ножи и бритвенные лезвия, а также старалась быть рядом 24/7. Когда терапевт сказал, что Либерти полегчало и можно давать ей больше свободы, родители позволили девочке находиться одной в своей комнате, но с условием, что дверь всегда будет открыта, а на потолке повесят камеру Казалось, всё меняется к лучшему Но 20 июля Либерти тайком закрыла дверь, отключила камеру и убила себя. https://www.taulfuneralhome.com/obituary/liberty-hall https://www.facebook.com/modestfashions4you/posts/the-community-mourns-the-death-of-10yr-old-liberty-rowan-hall-who-wrote-a-letter/1329330038761497/
вчера 4:27
Сохранен
103
1 августа 16:06
Сохранен
13
27 июля 19:38
Сохранен
109
29 июля 11:49
Сохранен
99
вчера 4:52
Сохранен
108
27 июля 19:38
Сохранен
151
1 августа 6:41
Активный
296
сегодня 1:49
Сохранен
49
31 июля 10:00
Сохранен
42
Как убить зумера в корпорации и заставить его уволиться через месяц Привет, я Соня — зумер в продук — Как убить зумера в корпорации и заставить его уволиться через месяц Привет, я Соня — зумер в продукте В последнее время я стала наблюдателем тревожной тенденции — череды увольнений своих друзей-зумеров. И нет, не потому что они "не хотят работать", "не выдерживают давления" или "слишком мягкие". Причина — в том, как с ними работают. Вот как выглядел их базовый рабочий день в бигтехе: В 9:00 ты должен быть на месте, и не минутой позже. Опоздал на 2 минуты — прилетает: "По-хорошему, тебя бы штрафовать". Вечером после 8 — сообщения, просьбы "накинуть ещё слайд" — к 9 утра. "Ты ещё не дорос", "Слушай взрослых" — как обязательный компонент коммуникации. Формат "поминутного отчёта": что делал, сколько времени заняло, почему не сделал ещё 5 задач. И главное — счётчик часов: не сидишь в офисе 8+ часов — значит, работаешь плохо. Я была в шоке. Благодарна своим руководителям за то, что у меня всё было иначе — и эти истории кажутся мне просто сюрреализмом. Но они реальны. И именно они привели к жесткому выгоранию, разочарованию, временному отказу от карьеры у очень талантливых, инициативных и ответственных ребят.
31 июля 2:21
Сохранен
95
30 июля 7:03
Сохранен
100
27 июля 13:33
Сохранен
17
30 июля 13:48
Сохранен
10
31 июля 14:00
Сохранен
71
1 августа 14:11
Сохранен
11
31 июля 21:41
Сохранен
118
29 июля 16:14
Сохранен
25
вчера 1:33

Отзывы и предложения