К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Активный
501
СМЕРТЬ МИРОВОГО АЙТИ ТРЕД 19 /itover/ — ПРОШЛЫЙ: >>3718039 (OP)
4 июля 8:57
Активный
439
СМЕРТЬ МИРОВОГО АЙТИ ТРЕД 20 /itover/ — ПРОШЛЫЙ: >>3721973 (OP)
сегодня 4:14
Активный
225
Девопс тред - В С Ё ! — Ну как вы там? Вкатились в DevOps? На дваче сказали что девопс В С Ё ! Даже во фронт и тестировщики больше смысла вкатываться, чем в эту парашу. Учишь всё это говно и чтобы что? Чтобы заиметь работу буквально на уровне поломойки, ёбаный обслуживающий персонал. Причём как и в плане обязанностей, ведь девопс - это буквально говночист от мира айти, так и скоро будет получать на уровне дворника или таксиста. И ведь вкатуны прут и прут, где-то услышали, что девопс чуть ли не топ 1 по зарплате, прогать не надо уметь. Как итог по 1000 откликов на вакансию. Представьте как в этом треде эти петушары заскулят как суки ебаные, когда выкатят новый ИИ, который по нажатию одной кнопки вам всё развернёт. Все ваши охуенные знания докера, кубов, ансибла, хуянсибла и ещё ста их ебаных инструментов в один момент превратятся в тыкву. А вы хули думали, в сказку поверили? Думали вы такие дохуя не заменимые и теперь всегда будут столько платить за то, что вы два часа в неделю от силы работаете, а в остальное время хуйнёй страдаете? А вот хуюшки! Такого больше не будет. Короче пизда девопсу. Вкат закрыт - официально.
вчера 18:01
Активный
121
За что вас могут не взять в Бигтех — На связи техлид одного из бигтехов Рашки (не банк, если что), не буду говорить какого именно и тем более что за продукт - это не важно. Мой прямой руководитель, а это директор стрима, недавно плотно привлек меня к процессу найма, т.к. у нас критически важный продукт и надо его довести четко и в срок. То с чем он меня познакомил пиздец как открыло глаза, я считайте не был знаком с огромным пластом информации по менеджменту и рекрутингу. Раньше ойтишка жрала бабки как не в себя и хайрила тоже всех подряд, времена изменились, 2026 год привносит повышенные налоги для айтихи, все переходят в режим экономии, найм ужесточается, благо у нас всегда есть из чего выбирать, рынок сейчас сильно смещен в сторону работодателя а не работника - у нас всегда есть куча достойных кандидатов, поэтому можем себе позволить режектить их кучами. Сейчас поведаю вам, хлопцы, по каким причинам вас могут не взять в крупную компанию, даже если вы вроде как збс прошли по опыту, хард и софт скиллам: Несовпадение по DISC - т.к. принято решение разбавить команду. Есть такая методология DISC по типам личности, загуглите, на пикче к посту вбросил матрицу. Вкратце - их там 4: синий (соответствие), красный (доминантность), желтый (влияние), зеленый (постоянство). Если у нас сложилась "синия" команда из трех человек и было принято решение ее "разбавить" то скорее всего вас не возьмут если вы тоже "синий", даже если вы вроде как "круче" тех кто уже в команде. Несовпадение по DISC - т.к. ты не сработаешься с командой. Резкий контраст тоже плох. Допустим у нас та же чисто синяя команда, разбавлять ее сразу "желтым" опасно - могут не сработаться, противоположные личности на спектре, прежде чем добавлять желтого надо добавить красного и зеленого. Несовпадение по ценностям. Если команда это затейники-тусеры, любители настолок и посиделок в баре то карьерист к ним плохо впишется (ремарка: нет, всем не обязательно быть карьеристами, есть такие продукты и команды которые медленно но верно текут в своем направлении, резкие движения им ни к чему). Несовпадение по возрасту. Нет, не в плане что ты "слишком старый для работы", ты можешь быть как слишком старым так и слишком молодым для команды. У нас есть несколько команд где принципиально разный средний возраст. В одной зумеры 21-25, в другой минимальный возраст это 30 лет. Соответственно добавлять скуфа к зумерам или зумерка ко скуфам - плохая идея. Ты можешь 100 раз быть крутым, но тебя не наймут. Оверквалифайд. Без шуток, быть оверквалифайд это плохо. Практика показывает что сотрудник который скилован сильно выше уровня что он занимает быстро заскучает и свалит либо будет сильно недоволен своим положением, плюс странно если объективно опытный чел подается на мидл-разработчика например, возможно у него гиперзанижена самооценка. В былые времена такому сотруднику могли сразу предложить позицию выше, но сейчас все в режиме экономии, если надо закрыть позицию мидла с определенным бюджетом, закрывать будут ее, а не давать повышение. Кадровый резерв. Вас либо изначально либо на последних этапах уже не рассматривали на эту позицию, т.к. ее не стало по какой-либо причине, могли просто урезать бюджет например. Прямо вам об этом говорить не будут, вы пройдете все этапы, вас положат в кадровый резерв компании на случай если какое-либо место таки освободится. Дадут расплывчатый фидбек. Ничего личного.
4 июля 8:57
Активный
46
Резюме пельменей получило оффер — Найм не сломан, твёрдо и чётко! Менеджер эффективной эффективности карьерной карьеры провел эксперимент, где создал 10 фейковых резюме, которые оптимизировал под ATS и разместил на хх.ру. В итоге резюме фронтендера с рецептом пельменей получило приглашение, а HR его прочитал только непосредственно перед созвоном и охуел. https://habr.com/ru/news/1009356/
4 июля 8:57
Активный
27
Сап, на связи кун 20 лвл, ойтишник, направление можно описать как "общее ойтишное", типа общая теори — Сап, на связи кун 20 лвл, ойтишник, направление можно описать как "общее ойтишное", типа общая теория, сайтики-хуяйтики, прога какая-то и т д. Вкратце, я как будто недостаточно стараюсь каждый день. Я просто делаю что-то в вузе, сдаю всё исправно, но это ведь на деле никому не нужно. Отсюда вообщем вопрос, что бы такого изучать нужного, полезного, я ни в какие ещё собесы и инфу по ним не лез, поэтому спрашиваю у тебя, благородный анон. В целом, меня-то всё устраивает, последние пару месяцев вне времени занятий универа изучал opengl, хотел движок свой сделать, благо с 3д графикой знаком, но ведь это никому на работке не нужно будет, от того и такие страхи есть, что в итоге всё время своё проебу.
4 июля 8:57
Активный
11
Книги про то, как устроены и по какому принципу работают — Всех приветствую. Заранее спасибо за рекомендации. И так, пожалуйста подскажите хорошие книги или учебники, которые рассказывают и объясняют на понятном (можно и со средним количеством техническиэ терминов) о том, как работает и устроен компьютер, начиная с транзисторов, с кремниевого уровня, заканчивая программной частью работы процессора/компьютера? Читаю статейки уже и ответы от гугла и яндекса, но всё равно хочется прочитать изложенную по полочкам информацию и смысловые конструкции как в книгах и учебниках. Уж больно заинтересовала тема и мне уже 20 лет, думаю начать с базовых баз углубляться в айтишку
4 июля 8:57
Активный
6
Подскажите новичку как лучше всего вкатиться в Phyton — Приветствую аноны, давно хотел изучить для себя программирование, но не знаю с чего начать. Выбрал для себя самый дружественный язык - питон. Аноны с опытом, помогите составить роадмап как начать путь в этом направлении. Какие Ютуб каналы можете посоветовать для начинающего мимохода
4 июля 8:57


жалоба / abuse: arhivach@airmail.cc