Добавлена поддержка Ежчана (ejchan.net, ejchan.site). Набегаем, тестируем архивацию, сообщаем о замеченных проблемах.
К сожалению, значительная часть сохранённых до 2024 г. изображений и видео была потеряна (подробности случившегося). Мы призываем всех неравнодушных помочь нам с восстановлением утраченного контента!
Сортировка: за
Сохранен
448
2017-09-21 21:20:54
Сохранен
41
2015-12-22 12:49:57
Сохранен
486
2016-03-06 01:23:12
Сохранен
341
2019-12-14 18:16:47
Сохранен
595
2016-06-02 07:56:30
Сохранен
84
2018-08-26 18:13:04
Сохранен
188
2015-08-18 04:34:38
Сохранен
198
2021-06-01 08:43:15
Сохранен
285
2016-11-12 08:03:46
Сохранен
524
2017-09-29 04:39:21
Активный
15
Права формальные и реальные — FAQ говорит, что феминизм это борьба за права женщин. О них я и хочу поговорить, а именно — о разнице между формально закреплёнными правами и фактически присутствующими. Как можно заметить, самая большая претензия к формальной части это запрет части профессий для женщин. Давайте представим для целей дискуссии, что постановление «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» утратило силу и предположим, что юридически оба пола стали абсолютно равны. Вряд ли это станет концом феминизма, правда? Конечно, правда, в некоторых странах подобных положений нет, а феминизм есть. Так вот, вопрос. Каким образом в условиях формального равенства полов можно определить наличие или отсутствие равенства фактического? Взять, например, простую ситуацию, указанную в том же факе и сопутствующую ей проблему: >Дискриминация при приеме на работу. >У женщины должна быть возможность реализовать себя в любой сфере, не подвергаясь осуждению и дискриминации. Скажем, набирают программистов. Пришло 70 мужчин и 30 женщин. Ну сложилось так, что мужчин программистов больше, чем женщин программистов. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых мужчин и троих женщин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Скажем, набирают бухгалтеров. Пришло 70 женщин и 30 мужчин. Ну сложилось так, что женщин бухгалтеров больше, чем мужчин бухгалтеров. Провели тесты, прособеседовали. Отобрали семерых женщин и троих мужчин. Дискриминация? А почему? Отобрали девять женщин и одного мужчину. Дискриминация? А почему? Отобрали девять мужчин и одну женщину. Дискриминация? А почему? Существует ли объективный индикатор отсутствия дискриминации? Существует ли гипотетическая ситуация, в которой 99.99% людей обоих полов скажут «Вот, сейчас между полами абсолютное равноправие»? А может, «дискриминация» это просто удобное слово, с которым можно выбить побольше ресурсов под красивым флагом?
2026-05-11 09:36:07
Сохранен
48
2020-08-09 16:55:20
Сохранен
127
2017-04-29 20:47:01
Сохранен
65
2015-06-06 15:19:37
Сохранен
383
2024-03-29 11:40:49
Сохранен
139
2021-02-13 18:29:52
Сохранен
57
2018-01-05 11:24:52
Сохранен
42
2022-06-19 13:33:34
Сохранен
141
2017-07-12 08:31:14
Сохранен
57
2020-09-29 04:20:06
Сохранен
115
2016-01-25 14:34:27
Сохранен
342
2016-05-11 01:12:16
Сохранен
32
2019-10-08 14:22:07
Сохранен
155
2016-08-10 07:52:40
Сохранен
87
2015-04-23 15:04:39